Gehaltserhöhung für Pensionskassenmitarbeiter. Systemansatz. Welche Änderungen wurden an den aktuellen Codes vorgenommen

Der Pensionsfonds Russlands ist die größte außerbudgetäre Organisation in Bezug auf die Größe der mobilisierten Mittel.

Das Finanzmanagement von Pensionskassen umfasst:

Zielerhebung und Akkumulation von Versicherungsprämien;

Kontrolle unter Beteiligung der Steuerbehörden des Fonds;

Finanzielle Zahlungen von Renten.

Die Pensionskasse der Russischen Föderation hat wie andere Organisationen auch eine Reihe eigener Ausgaben und Einnahmen. Die Einnahmen stammen hauptsächlich aus:

Versicherungsprämien der Bürger;

Arbeitgeberzahlungen;

Freiwillige Beiträge.

Die Ausgaben zielen ausschließlich auf die Zahlung von Pflegegeld, die logistische und finanzielle Unterstützung der Aktivitäten der Organisation und die Zahlung der staatlichen Renten ab.

Programm zur Erhöhung des Gehalts der Mitarbeiter der Pensionskasse

2013 wurde erstmals über eine Gehaltserhöhung gesprochen. Es wurde ein Programm erstellt, in dem es darum ging, das Gehalt der Leiter der Pensionskasse um das Dreifache zu erhöhen. Im Jahr 2014 wurde ein Dekret erlassen, um die Gehälter der Mitarbeiter zu erhöhen.

Der erste Bonus auf das Grundgehalt wurde fast sofort gutgeschrieben. Vergessen Sie nicht, dass qualifizierte Mitarbeiter der Pensionskasse jeden Monat auch ohne Erhöhung erhebliche Prämien erhielten und der Leiter auch Prämien in Höhe von 2,7% der Baranreize erhielt.

Von 2015 bis 2016 gab es eine erhebliche Wirtschaftskrise. Daher wurde die Lohnerhöhung für die Mitarbeiter des Fonds eingefroren und das Gehaltswachstum gestoppt. Die Arbeitgeber taten alles, um die Kosten zu senken, und entließen sogar Mitarbeiter. Die Behörden beschlossen, die Ausgaben der Staatskasse für das laufende Jahr in Höhe von 600 Milliarden Rubel zu kürzen.

Hauptgrund dafür sind die verhängten Sanktionen und der Ölpreisverfall auf dem Weltmarkt, auf eine Indexierung der Beamten- und Militärgehälter wurde verzichtet, um die Ausgaben aus dem Staatshaushalt zu reduzieren. Die Mitarbeiter der Pensionskasse hoffen weiterhin auf eine baldige Stabilisierung und Lohnerhöhungen.

Wie hat sich das Gehalt in den letzten Jahren entwickelt?

Die Gehälter der Beschäftigten im öffentlichen Dienst sind in den letzten Jahren langsam aber stetig gestiegen. Im Vergleich zu den 2000er Jahren stiegen die Gehälter im Zeitraum bis 2015 um das 15-fache, von 2.223 Rubel auf 34.030 Rubel. Obwohl die Einnahmen im Jahr 2014 aufgrund des niedrigen Ölpreises eher langsam anstiegen, betrug das durchschnittliche Monatsgehalt der Mitarbeiter der Pensionskasse der Russischen Föderation Anfang 2016 36.525 Rubel. Dieser Betrag ist um 7,8 % höher als im Jahr 2015.

Reale Zahlen und Gehaltsabrechnung

Seit Jahresbeginn ist der Durchschnittslohn der Pensionskassenmitarbeiter um 15 % gestiegen. Mit anderen Worten, das Einkommen der Arbeitnehmer in diesem Bereich wird deutlich über dem Durchschnitt des Landes liegen. Aber im wirklichen Leben übersteigt das Gehalt 27.000 Rubel nicht.

Die bisher bestbezahlte Position in der gesamten Pensionskasse ist der Leiter der Kundenabteilung. Sein Gehalt beträgt 28.300 Rubel. Das Gehalt in Höhe von 25.000 wird für solche Positionen als stellvertretender Abteilungsleiter, Facharzt - Experte der Wirtschaftsabteilung, Rechtsanwalt, Chefspezialist - Experte und Abteilungsleiter bereitgestellt.

Es gibt einen kleinen Unterschied zwischen ihren Gehältern, der 200 - 300 Rubel nicht überschreitet. Innerhalb der Grenzen von 16.000 Rubel wird ein führender Spezialist erhalten - ein Experte, ein Inspektor und ein Programmierer. Ein hochrangiger Spezialist und ein Spezialist - ein Experte - erhalten ein Gehalt von 19.000 Rubel.

Den Mindestlohn erhält eine Fachkraft und eine führende Fachkraft. Zu diesem Zeitpunkt sind es nur 14.000 Rubel. Doch bei solchen Einkommen will das System nicht Halt machen. Die nächsten Pläne der Pensionskasse der Russischen Föderation bestehen darin, die Zulage für ihre Mitarbeiter zu erhöhen.

Die Höhe der zugewiesenen Mittel sollte etwa 83 Milliarden Rubel betragen. Um das Durchschnittseinkommen eines Arbeitnehmers in diesem Tätigkeitsbereich zu berechnen, muss die Summe der Einkommen des Vorjahres und der Vorjahre addiert und dann durch 731 Tage (Kalendertage für beide Jahre) dividiert werden.

Schließen Sie bei der Berechnung Tage aus, die nicht im Kalender enthalten sind. Es handelt sich dabei um:

Erziehungsurlaub;

Krankenstand;

Befreiung von der Arbeit nach der Gesetzgebung der Russischen Föderation; Mutterschaftsurlaub.

Alle Löhne werden besteuert. Dies ist ein Beitrag zu außerbudgetären Mitteln, zur persönlichen Einkommensteuer und zur Zahlung von Beiträgen für Verletzungen. Für Einzelpersonen beträgt die Höhe der Steuerzahlung 13 bis 30%.

In Bezug auf die Beiträge betragen die Rentenbeiträge 22%, die Krankenversicherung - 5,1%, die Sozialversicherung - 2,9%, die Verletzungen - von 0,2 bis 8,5%.

Was erwartet die Mitarbeitenden der Pensionskasse 2018?

Im Jahr 2018 wird die Pensionskasse Russlands erheblich gekürzt. Das Personal wird um ca. 12.000 Personen reduziert, was etwa 10 % der Gesamtzahl entspricht. Daraus folgt, dass das Gehalt eines Spezialisten auf 63.000 Rubel steigen wird, also 10.000 mehr als zuvor.

Formal sind nicht alle Mitarbeiter der Pensionskasse Beamte. Daher ist es durchaus möglich, dass eine Lohnindexierung überhaupt nicht durchgeführt wird. Obwohl die Vergütung ihrer Mitarbeiter aus eigenen Mitteln erfolgen soll, fallen mehr als 40 % aller Ausgaben auf den Bundeshaushalt.

Trotz des Budgetmangels für die Indexierung der Renten wird die Pensionskasse die Gehälter ihrer Mitarbeiter erhöhen, geht aus dem Haushaltsentwurf der Pensionskasse Russlands hervor. Das Dokument sieht eine Erhöhung der Ausgaben für Zahlungen an seine Spezialisten im Jahr 2017 vor - 83 Milliarden Rubel werden für die Instandhaltung des Personals bereitgestellt. In diesem Jahr wurde für die gleichen Zwecke weniger zugeteilt - 78,7 Milliarden Rubel. Insgesamt werden weitere 4,3 Milliarden Rubel zur Erhöhung der Renten bereitgestellt. Unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die durchschnittliche Rente in Russland in diesem Jahr etwas mehr als 12.000 Rubel betrug, werden mehr als 358.000 durchschnittliche Renten bereitgestellt, um das Einkommen der PFR-Mitarbeiter zu erhöhen - oder den jährlichen Unterhalt von etwa 30.000 Rentnern.

Die Indexierung der Renten in vollem Umfang wurde in diesem Jahr nicht durchgeführt. Mit Februar . Gleichzeitig werden die Gehälter der PFR-Mitarbeiter um mindestens 5,5 % und höchstwahrscheinlich um einen erheblichen Betrag steigen.

Tatsache ist, dass im nächsten Jahr ein Personalabbau bei der FIU geplant ist, da im nächsten Jahr die Funktion des Fonds zur Verwaltung der Versicherungsprämien auf die Finanzverwaltung übertragen wird.

Wie Life im Pressedienst der Pensionskasse der Russischen Föderation mitgeteilt wurde, "wird das Personal im nächsten Jahr voraussichtlich um etwa 11,8 Tausend reduziert." Wenn man bedenkt, dass derzeit 121,7 Tausend Spezialisten in der Pensionskasse arbeiten, wird ihre Zahl um 10% sinken.

Interessant: früher Die Rechnungskammer stellte fest, dass eine viel größere Anzahl von Spezialisten an der Verwaltung der Beiträge zum PFR beteiligt ist - etwa 20.000 Personen. Es liegt also auf der Hand, dass die Kürzung nicht alle an der Beitragsverwaltung Beteiligten treffen wird.

Außerdem der Ablauf Die Entlassungen werden natürlich ein Jahr dauern, aber selbst bei der derzeitigen Mitarbeiterzahl werden 2017 im Durchschnitt etwa 56,8 Tausend Rubel für die Wartung eines Spezialisten ausgegeben. Das sind 5,4% mehr als in diesem Jahr - 53,9 Tausend Rubel. Und wenn wir davon ausgehen, dass der PFR zu Beginn des Jahres alle unnötigen Mitarbeiter abbauen wird, wird der Gehalt eines verbleibenden Mitarbeiters um fast 17% auf 62,7 Tausend Rubel steigen.

Es gibt aber noch weitere Benefits, die Mitarbeiter der FIU gerne nutzen. Zum Beispiel D sogar mittlere ManagerMitglieder der Pensionskasse Russlands erlauben sich, 100-200.000 Rubel für Flugreisen auszugeben, beispielsweise von Moskau nach Kaliningrad, Simferopol, Sotschi und sogar nach Genf und Paris.

Die Gehälter in der PRF steigen seit mehreren Jahren. So wurden 2016 durchschnittlich 3,7 % mehr für den Unterhalt einer Fachkraft ausgegeben als ein Jahr zuvor. Im Jahr 2015 wuchs der Inhalt um 9,9 %.

Gleichzeitig gilt für Beamte nun ein Moratorium für die Anpassung ihrer Gehälter an die Inflation. Die Beamtengehälter wurden bereits 2015 und 2016 eingefroren, nun wollen sie dieses Moratorium laut Bundeshaushaltsentwurf um weitere drei Jahre verlängern. Das Finanzministerium forderte sogar die Abschaffung einer solchen Norm aus dem Gesetz über die Indexierung der Beamtengehälter. Zudem wurden die Gehälter der Bundesbeamten sogar um 10 % gekürzt, unter anderem in der Präsidialverwaltung und im Regierungsapparat.

Allerdings gelten diese Einschränkungen formell nicht für die FIU, sagen Experten.

Mitarbeiter des PFR sind rechtlich gesehen keine Beamten, da der PFR, obwohl er formell ein staatlicher Fonds ist, ein außerbudgetärer Fonds ist, sagt Natalia Milchakova, stellvertretende Direktorin der analytischen Abteilung von Alpari. - Theoretisch sollte die FIU ihren Mitarbeitern Gehälter aus eigenen Mitteln zahlen, ohne auf staatliche Hilfen zurückzugreifen.

Tatsächlich werden mehr als 40% aller PFR-Ausgaben, die sich in diesem Jahr auf 7,7 Billionen Rubel belaufen, aus Mitteln des Bundeshaushalts gedeckt, dh dem PFR fehlen 3,2 Billionen Rubel für diese Zwecke. Gleichzeitig umfasst die Zusammensetzung der Ausgaben neben der Verpflichtung zur Zahlung von Renten an die Bevölkerung auch die geplanten Vergütungskosten für die Arbeit von Spezialisten der Pensionskasse.

In diesem Jahr wurde zum ersten Mal in den letzten Jahren gegen das Prinzip der Indexierung der Bürgerrenten verstoßen, um die Ausgaben des PFR zu optimieren.

In Form einer Entschädigung erhalten Rentner im Januar 2017 zwar zusätzlich eine einmalige Zahlung in Höhe von 5.000 Rubel. Aber eine solche Zahlung ist immer noch viel weniger als die erforderliche Indexierung. Da laut Rosstat die durchschnittliche Rente in Russland 12.000 Rubel betrug, werden Rentner im Jahr 2016 weniger als 12,8.000 Rubel erhalten.

Nach Angaben der Rechnungskammer sank die reale Höhe der zugewiesenen Renten im Januar-August dieses Jahres um 3,7%.

Der PFR berichtete, dass "die Gehälter der Mitarbeiter der Pensionskasse Russlands in Übereinstimmung mit den Standards auf der Ebene der Gehälter der Mitarbeiter anderer Bundesabteilungen (Agenturen) festgelegt und erhöht werden".

Bereits im November 2013 hat die Geschäftsführung der Pensionskasse einen Beschluss gefasst, der davon spricht, die Höhe der Gehälter direkt für die Mitarbeiter anzugeben. Der Hauptinitiator dieses Vorschlags war Anton Drozdov. Er ist auch Vorstandsvorsitzender des Vereins. Liest man den Beschluss, heißt es darin, dass das Gehalt aller Fachkräfte um 5,5 Prozent erhöht werden muss.

Was ist eine pensionskasse. Wie sich die Löhne in den letzten Jahren verändert haben

Der Rentenfonds sollte gemessen an der Höhe der mobilisierten Mittel als der größte Fonds außerhalb des Haushalts bezeichnet werden. Und selbst von allen Fonds, aus denen Gelder für soziale Zwecke fließen, gilt dieser Fonds als der größte. Das Finanzmanagement von Pensionskassen kann folgende Parameter umfassen:

Vertrauenskathedrale und Akkumulation von Prämien.
Finanzielle Zahlungen von Renten.
Kontrolle unter Beteiligung der Steuerbehörden des Fonds und dergleichen.

Wie alle anderen Organisationen hat auch die Pensionskasse eigene Ausgaben und Einnahmen. Einkommen stammen beispielsweise aus den Versicherungsprämien der Einwohner sowie von Arbeitgebern. Es gibt auch freiwillige Beiträge. Und wenn wir die Ausgaben der Organisation berücksichtigen, dann zielen sie darauf ab, Pflegegeld zu zahlen, staatliche Renten zu zahlen und logistische und finanzielle Unterstützung für Aktivitäten zu leisten. Versicherungsleistungen sind die Haupteinnahmequelle.

Gehaltssteigerungsprogramm für Pensionskassenmitarbeiter

Es ist auch zu beachten, dass im selben Jahr 2013 ein Dekretentwurf des Präsidenten des Landes erstellt wurde. Es bedeutete eine Erhöhung der Gehälter für die Leiter der Pensionskasse Russlands um das Dreifache. 2014 hätten diese Beamten eine Verfünffachung der Gehälter erhalten sollen. Diese Tatsachen wurden jedoch von niemandem bekannt gegeben, da die tatsächlichen Gehälter der Leiter der Pensionskasse geheim sind.

Der Erlass befasste sich auch mit der monatlichen Erhöhung für PF-Beschäftigte. Diese wurde Anfang 2014 veröffentlicht. aber bereits im September dieses Jahres erhielten die Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung. Es sollte auch daran erinnert werden, dass kompetente und fleißige Mitarbeiter bereits vierteljährliche Gehaltserhöhungen hatten. Aber das Managementteam erhielt auch einen Bonus von 2,7 Prozent der Baranreize.

Die erwartete Gehaltserhöhung für Fondsmitarbeiter wurde 2015-2016 eingefroren. Die Gehälter der russischen Bürger wachsen nicht mehr. Man konnte den Aufstieg der Konferenz auf dem Arbeitsmarkt beobachten. Durch Personalabbau taten die Mitarbeiter alles, um ihre Kosten zu senken.

Wenn wir von solchen Aufgaben ausgehen, dann sehen wir eine Tendenz, Gehälter zu kürzen oder aufzuschieben. Die Nachfrage nach Arbeitskräften ging ebenfalls um das Vierfache zurück, die Zahl der Arbeitslosen stieg sofort an. Und wenn Leute für einen Job interviewt werden, sieht man eine riesige Konkurrenz.

Was ist 2018 zu erwarten?

Der Staat hat vorgeschlagen, die Ausgaben aus seinem Haushalt für 2018 in Höhe von 600 Milliarden Rubel zu kürzen. und der Hauptgrund war die Entscheidung, Sanktionen zu verhängen, sowie die Senkung des Ölpreisniveaus auf dem Weltmarkt. Das Einfrieren der Löhne der Staatsangestellten ist noch nicht in den Plänen der Landesführung enthalten. Erst jetzt schlug das Finanzministerium vor, die Gehälter des Militärs, der Beamten und anderer bestimmter Kategorien russischer Bürger nicht zu indexieren. Und das alles, weil solche Pläne das Budget für 2018 entlasten können. Die Menschen in unserer Zeit hoffen immer noch, dass sich die Situation bis Mitte 2018 stabilisiert und die Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter der Pensionskasse noch stattfindet.

Reale Zahlen und Gehaltsabrechnung

Trotz der Tatsache, dass das Land nicht über genügend Budget für die Indexierung der Renten verfügt, ist die Pensionskasse bereit, die Gehälter ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Das Dokument sah bereits 2017 eine Erhöhung der Ausgaben für Zahlungen an seine Spezialisten vor - 83 Milliarden Rubel wurden für die Instandhaltung des Personals bereitgestellt. Derzeit wird für solche Zwecke weniger bereitgestellt, nämlich 78,7 Milliarden Rubel. und zusätzliche 4,3 Milliarden Rubel für die Anhebung der Renten bereitzustellen. Wenn wir berücksichtigen, dass die durchschnittliche Rente im Land knapp 12.000 Rubel betrug, werden mehr als 358.000 durchschnittliche Renten bereitgestellt, um das Einkommen der PFR-Mitarbeiter oder den jährlichen Unterhalt von etwa 30.000 Rentnern zu erhöhen.

Im Jahr 2017 wurde auch keine vollständige Indexierung der Renten durchgeführt. Seit Februar wurden sie nur um 4 Prozent indexiert, während das Verbraucherpreiswachstum für 2016 12,9 Prozent betrug. Aber die Löhne der Pensionskassenmitarbeiter werden um mindestens 5,5 Prozent steigen.

Auch für 2018 war geplant, das Personal der Pensionskasse zu reduzieren, da im nächsten Jahr die Funktion der Pensionskasse zur Verwaltung der Versicherungsprämien auf die Finanzverwaltung übertragen wird. Wie das Pressezentrum PFR mitteilte, erwarten sie im nächsten Jahr einen Personalabbau um etwa 11,8 Tausend Personen. Wenn wir berücksichtigen, dass die Organisation heute 121,7 Tausend Spezialisten beschäftigt, wird ihre Zahl um 10 Prozent sinken.

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Das Gehalt der Pensionskassenmitarbeiter wird 2019 um 15% steigen - dies wurde bereits 2018 deutlich, als die Höhe des Staatshaushalts veröffentlicht wurde. Es ist zu beachten, dass der zugesagte Betrag in einem solchen Wert eine erhebliche Überschreitung des statistischen Durchschnittslohns in Russland um das Zweifache impliziert.

Fast jeder Russe ist sich der Tatsache des Haushaltsdefizits bewusst, das jährlich von Pressediensten bürokratischer Ämter gemeldet wird.

Um das Defizit zu reduzieren, werden Haushaltsmittel optimiert, was jeden zweiten Bürger betrifft. Hier ist, worum es bei der Optimierung geht:

in der Tatsache, dass ein Teil der russischen Rentner ihre Renten nicht indexiert;
im „Einfrieren“ von Gehältern und der vorübergehenden Unmöglichkeit, sie zu erhöhen;
beim Abbau von Personaleinheiten, was Entlassungen bedeutet.

Haushaltsmittel im Prozess der notorischen Optimierung sind ungleich verteilt: Öffentliche Gelder gehen oft an denen vorbei, die sie am dringendsten benötigen. Bei der Lösung solcher Probleme muss nicht über Gerechtigkeit gesprochen werden: Es wird immer Unzufriedenheit mit der getroffenen Entscheidung geben.

Tabelle: Löhne in der Pensionskasse der Russischen Föderation für verschiedene Regionen in den Jahren 2018-2019.

Position	Durchschnittsgehalt (ausgedrückt in russischen Rubel)
Region Omsk
Spezialist für Soziale Arbeit	12 800 – 15 000
HR-Spezialist	17 000
Spezialist	13 000 – 15 000
Kalatschinsk
Führender Rechtsanwalt	18 000
Spezialist	18 000
Oblast Amurskaja
Spezialist	20 000
Inspektor	17 000
Arbeitsschutzingenieur	18 000 – 24 000
Oblast Brjansk
Leitender Spezialist	13 000
Programmierer	11 200
Gebiet Wladimir
Archivar	12 280
Spezialist	15 000
Region Woronesch
Spezialist	11 160 – 13 000
Arbeitsschutzingenieur	13 200
Buchhalter	18 000 – 19 000
Region Irkutsk
HR-Spezialist	17 900
Systemadministrator	25 000
Oblast Kirow
Leitender Spezialist	20 000
Spezialist	14 000 – 16 000
Region Kurgan
	17 400
Spezialist	17 000
Gebiet Leningrad
Leitender Spezialist	18 000
Hauptspezialist	14 800 – 17 000
Leiter der Gruppe für Integrierten Informationsschutz	20 000
St. Petersburg
Leitender Spezialist	16 000
Hauptspezialist	20 000
Führender Fachexperte	30 000- 35 000
Moskau
Leitender Fachexperte der Abteilung Interne Finanzkontrolle	28 000
Führender Spezialist der Methodenabteilung	25 000
Leitender Fachexperte der Abteilung für funktionales Design von Informationssystemen	28 000- 30 000
Hauptspezialist-Experte der Abteilung für technischen Support des Projekts	28 000 – 31 000
Führender Fachexperte der Personalabteilung	22 000 – 25 000
Chefspezialist der Produktions- und Technikabteilung	27 000 – 28 000
Hauptspezialist	25 000
Leitender Sachverständiger der Abteilung für Eigentumsbeziehungen	27 000 – 28 000
Leitender Fachexperte der Abteilung für das Teilsystem Sozialzahlungen	25 000 – 28 000
Leitender Sachverständiger der Schadenprüfungsabteilung	28 000 – 30 000
Region Murmansk
Rentenberater	16 000
Region Nischni Nowgorod
Leitender Spezialist	18 000 – 20 000
Spezialist	14 000 – 18 000
Hauptbuchhalter	19 800
Region Orenburg
Leitender Spezialist	12 000
Hauptspezialist	16 000
Inspektor	12 800
Abteilungsleiter	16 000
Rechtsanwalt	13 000
Rostower Gebiet
Leitender Spezialist	17 000 – 18 000
Spezialist	14 000
Älterer Spezialist	15 000
Oblast Rjasan
Spezialist	16 000
Inspektor	11 600
Region Saratow
Spezialist	15 000
Region Tomsk
Hauptspezialist	22 000
Spezialist für Informationstechnologie	25 000 – 35 000
Oberster Rechtsberater	26 000 – 33 000
Oblast Jaroslawskaja
Leitender Spezialist	17 000
Spezialist	15 000
Inspektor	12 000
Oblast Tscheljabinsk
Leitender Spezialist	13 700 – 17 000
Spezialist	14 000

Das Gehalt der Mitarbeiter der Pensionskasse der Russischen Föderation übersteigt ihrer Meinung nach durchschnittlich 27.000 Rubel pro Monat nicht.

Diese Informationen weichen von denen ab, die von Vertretern der an der Planung des Staatshaushalts beteiligten Finanzabteilungen bekannt gegeben wurden. Folgende Probleme müssen angegangen werden:

Wie hoch ist das Gehalt der PFR-Mitarbeiter?
Wie viel kostet es den Staat tatsächlich, Pensionskassenspezialisten zu unterhalten (in Zahlen);
wie die Kosten steigen.

Anstieg der Ausgaben für PFR-Mitarbeiter

Die genannten Pläne der Pensionskasse beinhalten eine Erhöhung der Kosten für den Unterhalt ihrer Spezialisten. In Zahlen sieht es so aus: von 78,7 Milliarden Rubel im Jahr 2018 auf 83 Milliarden im Jahr 2019. Der Anstieg der Ausgaben für den PF-Apparat wirkt seltsam, insbesondere vor dem Hintergrund, dass dem Staat die Mittel für die Indexierung der Renten akut fehlen.

Journalisten namhafter Medien errechneten:

Wenn wir davon ausgehen, dass 12 Tausend Rubel eine durchschnittliche Rente sind, kostet die Gehaltserhöhung für Mitarbeiter der Rentenabteilung 358 (!) Tausend Renten.
Mit dem errechneten Betrag könnten mehr als 30.000 Rentner unterstützt werden. Und diese Zahl berücksichtigt nicht, dass viele eine weit unterdurchschnittliche Rente beziehen.
Eine vollständige Indexierung der Renten durch eine Erhöhung der Finanzierung von PF-Arbeitnehmern ist unmöglich, aber Gerechtigkeit gegenüber den Bedürftigeren wäre wahrscheinlicher.

Trends bei Lohnerhöhungen für PF-Mitarbeiter sehen wie folgt aus:

Die durchschnittliche Gehaltserhöhung sollte bei etwa 5,5 % liegen.
Der reale Einkommenszuwachs ist viel höher, da dem PF-Apparat zahlreiche Kürzungen drohen: Etwa 10% der Beschäftigten werden entlassen.
Die Kosten für die Aufrechterhaltung eines gewöhnlichen Mitarbeiters der Pensionskasse sollten etwa 57.000 Rubel betragen (vor dem Personalabbau). Im Jahr 2016 waren die Ausgaben etwas niedriger - 54.000 Rubel pro Monat. Wo ist der Unterschied geblieben, wenn gewöhnliche Spezialisten behaupten, dass ihr Gehalt 27.000 Rubel beträgt? Eine Frage ohne Antwort.
Im Falle eines einmaligen Personalabbaus wird der Inhalt eines PF-Spezialisten fast 63.000 Rubel erreichen.

Das durchschnittliche Gehalt in der Pensionskasse und ein Vergleich der Anzahl der Mitarbeiter der Pensionskasse Russlands mit anderen Ländern

Was ist sonst noch im Inhalt der Mitarbeiter der Pensionskasse enthalten

Solche hohen Ausgaben implizieren nicht nur das Gehalt (insgesamt etwa 40 Milliarden Rubel), das die Mitarbeiter erhalten, sondern auch die folgenden Punkte:

Bildung von Versicherungsprämien, die die Pensionskasse für ihre Untergebenen an Versicherungskassen zahlt. Daraus folgt, dass der Staat den Arbeitnehmern nicht nur Einkommen gewährt, sondern auch ihre künftigen Renten, die die Pensionskasse dann selbst an ihre Arbeitnehmer im Rentenalter auszahlt. Die Höhe dieser Versicherungsprämien beträgt 30% des Gehalts, was etwa 8.000 Rubel entspricht (basierend auf einem Durchschnittsgehalt von 27.000 Rubel). So kostet die Bildung von Renten für Mitarbeiter der Pensionskasse zusätzlich 11,5 Milliarden Rubel vom Staat.
Die restlichen 30 Milliarden, die vom Ministerium aus dem Staatshaushalt angefordert wurden, verschwinden in eine unbekannte Richtung, da bestimmte notwendige Ausgaben nicht vorgelegt wurden. Vielleicht geht es um hohe Prämien oder teure Dienstreisen, die die Abteilungsleiter nicht verschmähen. Eine Analyse von Life.ru-Journalisten der Reiseaufzeichnungen von PF-Mitarbeitern zeigte, dass selbst Manager auf mittlerer Ebene es für normal halten, Tickets im Wert von 100 bis 200.000 Rubel auf Kosten des Fonds zu kaufen.
Noch einige Ausgaben der Pensionskasse in Zahlen:

Informations- und Aufklärungsaktivitäten - 185 Millionen Rubel;
Baukäufe, Erwerb und Vermietung von Immobilien - mehr als 14 Milliarden Rubel, in vielen Fällen (50%) wurden die Beträge stark übertrieben.

Anzahl der Mitarbeiter der Pensionskasse pro 1 Million Rentner in Russland, den USA und Schweden

Das Haushaltsdefizit und die daraus resultierende Optimierung betrafen jeden zweiten Bürger der Russischen Föderation - jemandem wurde die Rentenindexierung vorenthalten, jemandem wurde keine Gehaltserhöhung gewährt, und jemandem wurde sogar gekündigt und gefeuert. Aber die Situation bei der Verteilung der Haushaltsmittel ist bei weitem nicht immer homogen - deshalb ist es eine Optimierung, um von den einen zu nehmen und den anderen zu geben, die logischerweise "mehr Bedürftige" der staatlichen Mittel sind. Dennoch wird das Gerechtigkeitsprinzip bei der Aufstellung des Staatshaushalts und der Mittelverteilung nur in Ausnahmefällen beachtet, wenn es sonst geradezu unverschämt erscheinen würde. Und selbst dann nicht immer.

Eine der Manifestationen einer solchen Ungerechtigkeit waren die jüngsten Nachrichten über die Erhöhung der Gehälter für Mitarbeiter der Pensionskasse der Russischen Föderation. Das habe eine Analyse des budgetierten Betrags ergeben das Durchschnittsgehalt der PFR-Mitarbeiter soll 2017 um durchschnittlich fast 15 % steigen, obwohl die Höhe des Durchschnittsgehalts, gemessen an der Höhe der zugesagten Mittel, das Durchschnittsgehalt im Land um fast das Zweifache übersteigt. Obwohl die Mitarbeiter des Fonds solche Mittel tatsächlich nicht erhalten, wird in Umfragen unter Mitarbeitern behauptet, dass die Höhe der Vergütung im Durchschnitt 27.000 Rubel nicht übersteigt. Careerist.ru hat herausgefunden, wie viel der Unterhalt der Mitarbeiter der Pensionskasse den Staat kostet.

Statt 30.000 Rentner

Trotz der Tatsache, dass in Russland ein akuter Mangel an Mitteln für die Indexierung von Renten besteht - statt für Rentner im Januar - plant der PFR, den Inhalt für seine Mitarbeiter erheblich zu erhöhen, zumindest geht dies aus den Zahlen hervor, die im Haushaltsentwurf für enthalten sind heute wird über das nächste Jahr gesprochen. Die Verfasser haben darin eine Erhöhung der Kosten für die Wartung der Spezialisten des Fonds im Jahr 2017 auf 83 Milliarden Rubel berücksichtigt, obwohl der PFR-Apparat den Staat auch in diesem Jahr viel billiger gekostet hat - 78,7 Milliarden Rubel. Somit erfordert der Unterhalt der Mitarbeiter eine Erhöhung von 4,3 Milliarden Rubel. Life.ru hat berechnet, dass, wenn die durchschnittliche Rente in der Russischen Föderation 12.000 Rubel beträgt, eine Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter der Abteilung den Staat 358.000 Renten kosten wird - für dieses Geld können etwa 30.000 Rentner unterstützt werden . Und angesichts der Tatsache, dass nicht jeder die durchschnittliche Größe erreicht, umso mehr.

In Russland herrscht ein akuter Mangel an Mitteln für die Indexierung von Renten, aber der PFR plant, den Inhalt für seine Mitarbeiter erheblich zu erhöhen

Natürlich wäre dieses Geld nicht in der Lage, die Indexierung der Renten vollständig zu unterstützen, aber unter den Bedingungen der Gesamtersparnis wäre es definitiv nicht überflüssig.

Unter Berücksichtigung des Personals der Pensionskasse sollten sie die Gehälter der Spezialisten um durchschnittlich 5,4% erhöhen. Aber in der Realität (zumindest in einer groben Berechnung) stellt sich heraus, dass der Anstieg deutlicher ausfallen wird. Im nächsten Jahr wird der PFR-Apparat also massiv gekürzt - da der Bundessteuerdienst die Zahlung von Versicherungszahlungen durch Arbeitgeber kontrolliert, scheint der Staat aufgebläht zu sein. Life.ru berichtet, dass die Entlassungen etwa 12.000 Mitarbeiter des Fonds betreffen werden. Trotz der Tatsache, dass die Zahl der Spezialisten heute fast 122.000 beträgt, werden die Kürzungen etwa 10% des Personals betreffen.

Im vergangenen Jahr zitierte Izvestia jedoch Informationen der Rechnungskammer der Russischen Föderation, wonach mindestens 20.000 Mitarbeiter die Zahlung der Beiträge administrativ kontrollierten. Entlassungen werden also nicht jeden betreffen, der sich mit dieser Arbeit beschäftigt. Gleichzeitig behauptet der PFR selbst, dass bei der Übertragung dieser Funktion das Personal nur um mehr als 10.000 Personen aufgestockt wurde, sodass der Fonds keine zusätzlichen Mitarbeiter entlassen wird. Und die Entlassungen selbst werden natürlich nicht einmalig sein - sie werden eindeutig in der Hoffnung „gestreckt“, dass sich die Situation ändert.

Aber selbst bei der Beibehaltung des gesamten Personals werden sich die Kosten für die Aufrechterhaltung eines normalen Arbeiters im nächsten Jahr auf etwa 56,8 Tausend Rubel belaufen! Und das, obwohl sie 2016 bereits fast 54.000 Rubel pro Monat ausgegeben haben. Wohin diese Mittel gingen, wenn wir das Durchschnittsgehalt von Spezialisten in Höhe von 27.000 Rubel berücksichtigen, bleibt ein Rätsel. Man kann nur von kolossalen Unterschieden zwischen den Gehältern der einfachen Angestellten und des Managements ausgehen - wir sind das bereits gewohnt, aber selbst in diesem Fall erscheint der Unterschied obszön groß. Es wird noch mehr so scheinen, wenn die Kürzungen gleichzeitig und zu Beginn des Jahres stattfinden - in diesem Fall steigt das durchschnittliche Monatsgehalt eines PFR-Mitarbeiters um mehr als 15% auf 62,7 Tausend Rubel!

Nicht nur Gehälter

Es gibt jedoch immer noch eine teilweise Erklärung für ein solches Ausgabenvolumen - nicht nur ihre Löhne werden aus den für den Unterhalt der Arbeitnehmer bereitgestellten Mitteln gebildet, sondern auch Versicherungsprämien, die der PFR als Arbeitgeber an die Versicherung zahlen muss Mittel. So stellt der Staat Mittel nicht nur zur Sicherung des Einkommens, sondern auch zur Sicherung künftiger Renten bereit, die genau diese Pensionskasse ihren Arbeitnehmern zahlen wird, die den Status eines Rentners erhalten haben. Dies rechtfertigt solche Zahlen jedoch nur teilweise - die Höhe der Abzüge beträgt 30%, bei einem Durchschnittsgehalt von 27.000 Rubel beträgt die durchschnittliche Höhe der Abzüge etwa 8.000 Rubel. Neben den Ausgaben für Gehälter, die sich auf der Grundlage des monatlichen Durchschnittsbetrags auf nicht mehr als 39 Milliarden Rubel belaufen, Der Fonds gibt weitere 11,5 Milliarden Rubel für die Bildung von Renten für seine Mitarbeiter aus.

Aber auch dies rechtfertigt nur Ausgaben in Höhe von 50 Milliarden Rubel.

Wohin etwa weitere 30 Milliarden Rubel gehen, ist eine offene Frage. Offensichtlich erhalten leitende Angestellte hohe Prämien, gehen auf teure Geschäftsreisen und geben das Geld für andere ineffiziente Zwecke aus. Bereits im Oktober analysierten Journalisten von Life.ru die Reiseaufzeichnungen von PFR-Mitarbeitern, und es stellte sich heraus, dass selbst Manager der mittleren Ebene nicht zögern, Flugtickets auf Kosten des Fonds im Wert von 100 bis 200.000 Rubel zu kaufen. Und das, obwohl die teuersten Flüge innerhalb Russlands sind.

Die Menge an offener „Verschwendung“ der Gelder russischer Rentner ist wirklich beeindruckend. Laut der Nachrichtenagentur REGNUM plant der Fonds beispielsweise, im Jahr 2017 sagenhafte 185 Millionen Rubel allein für das Informations- und Erklärungsunternehmen PFR auszugeben. Besondere Aufmerksamkeit verdienen die Ergebnisse der Prüfung der PFR-Schätzungen für den Kapitalaufbau, die von der Rechnungskammer der Russischen Föderation veröffentlicht wurden. So, In den letzten 2 Jahren hat der Fonds mehr als 14 Milliarden Rubel für den Bau, Kauf und die Vermietung von Immobilien ausgegeben. Das Ergebnis der Prüfung zeigte, dass in 50 % der Fälle die ausgegebenen Beträge zu hoch angegeben wurden und in 5 Regionen und im Allgemeinen mehr Mittel für den Kauf ausgegeben wurden, als für den Bau zugesagt wurden. Die ineffiziente Mittelverwendung der Pensionskasse ist also nichts Neues.

Wie die Kosten steigen

Interessanterweise wächst die Summe der Mittel, die für den Unterhalt von PFR-Mitarbeitern bereitgestellt werden, jedes Jahr.

Beispielsweise wurden im Krisenjahr 2014 durchschnittlich 47,3 Tausend Rubel pro Facharzt ausgegeben. Trotz der Krise stieg der Inhalt im Jahr 2015 um fast 10% - auf 52.000 Rubel, im Jahr 2016 um 3,7% - auf fast 54.000 Rubel. Wenn wir die massive Reduzierung berücksichtigen, wird der Anstieg der Wartungskosten im Jahr 2017 auf 63.000 Rubel der größte in der gesamten Geschichte des PFR sein. Dies sieht vor dem Hintergrund des weiteren Betriebs Russlands, der anscheinend um weitere 3 Jahre verlängert wird, ziemlich seltsam aus.

Aber offensichtlich hatten die PFR-Mitarbeiter in dieser Angelegenheit „Glück“ – da der Fonds einen außerbudgetären Status hat, sind seine Mitarbeiter formell keine Beamten, daher sind ihre Gehälter nicht durch das Moratorium begrenzt. Eine andere Frage ist, dass die gleiche Tatsache den Fonds dazu verpflichtet, sich selbst zu versorgen und seine Mitarbeiter auf eigene Kosten zu unterstützen. Die 3,5 Billionen Rubel, die es erwirtschaftet, reichen jedoch nicht einmal aus, um Renten zu zahlen 40% aller Ausgaben der Abteilung, und das sind 3,2 Billionen Rubel, werden vom Staat gedeckt. Wenn der Fonds die ihm zugewiesenen Gelder effizienter ausgeben würde, wären die staatlichen Transfers möglicherweise viel geringer, und den Rentnern müsste die gesetzlich vorgeschriebene Indexierung nicht vorenthalten werden.

Die Summe der Mittel, die für den Unterhalt der PFR-Mitarbeiter bereitgestellt werden, wächst von Jahr zu Jahr.

Aber alles wäre in Ordnung, wenn die zugewiesenen zusätzlichen 4,3 Milliarden Rubel wirklich dazu verwendet würden, die Gehälter der PFR-Mitarbeiter zu erhöhen - diese Entscheidung wird von vielen unterstützt. So sagte beispielsweise Senator Valery Ryazansky in einem Interview mit REGNUM, dass die Erhöhung ihrer Gehälter durch die hohe Arbeitsbelastung gerechtfertigt sei, da sie trotz des Entzugs ihrer Verpflichtung zur Kontrolle der Sozialbeiträge weiterhin viele andere Zahlungen neben den Renten verwalten. Dem pflichtet auch der Rentnerverband Russlands bei, wie die FBA „Economy Today“ berichtet, denn die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer wachse ständig.

Tatsächlich sollte man jedoch keine ernsthafte Erhöhung erwarten - die Gehälter der PFR-Mitarbeiter werden, wie es im Fonds selbst heißt, nach festgelegten Standards und entsprechend der Höhe der Gehälter von Spezialisten aus anderen föderalen Strukturen festgelegt und erhöht. Das Moratorium für die Anhebung der Beamtengehälter gilt nur für sie, und daher ist trotz der Bereitstellung zusätzlicher Mittel kein Lohnwachstum zu erwarten. Offenbar wird das Geld wieder für die Bedürfnisse der Spitze ausgegeben.