Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх. Системийн хандлага. Одоогийн кодуудад ямар өөрчлөлт орсон бэ
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь дайчлагдсан нөөцийн хэмжээгээрээ хамгийн том төсөвт бус байгууллага юм.
Тэтгэврийн сангийн санхүүгийн удирдлагад дараахь зүйлс орно.
Даатгалын хураамжийг зорилтот төвлөрүүлэх, хуримтлуулах;
Сангийн татварын албаны оролцоотой хяналт;
Тэтгэврийн санхүүгийн төлбөр.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сан нь бусад байгууллагын нэгэн адил өөрийн гэсэн хэд хэдэн зардал, орлоготой байдаг. Орлого нь үндсэндээ:
Иргэдийн даатгалын шимтгэл;
Ажил олгогчийн төлбөр;
Сайн дурын хандив.
Зардлын хувьд бүхэлдээ асрамжийн тэтгэмж олгох, байгууллагын үйл ажиллагааг хангах материал, санхүүгийн дэмжлэг, улсын тэтгэвэр олгоход чиглэгддэг.
Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх хөтөлбөр
Анх 2013 оноос цалин нэмэх тухай ярьж эхэлсэн. Тэтгэврийн сангийн удирдлагуудын цалинг 3 дахин нэмэгдүүлнэ гэсэн хөтөлбөр гаргасан. 2014 онд ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх тухай тогтоол гарсан.
Үндсэн цалингийн анхны урамшууллыг бараг тэр даруйд нь хуримтлуулсан. Тэтгэврийн сангийн мэргэшсэн ажилтнууд сар бүр нэмэгдэлгүйгээр их хэмжээний урамшуулал авдаг байсан бөгөөд дарга нь мөнгөн урамшууллын 2.7% -ийн урамшуулал авдаг байсныг бүү мартаарай.
2015-2016 онд эдийн засгийн томоохон хямрал нүүрлэсэн. Тиймээс тус сангийн ажилтнуудын цалингийн нэмэгдлийг царцааж, цалингийн өсөлт зогссон. Ажил олгогчид зардлынхаа хэмжээг багасгахын тулд бүх зүйлийг хийсэн тул ажилчдаа ч халсан. Эрх баригчид энэ оны улсын сангаас 600 тэрбум рублийн зардлыг бууруулахаар шийджээ.
Үүний гол шалтгаан нь хориг арга хэмжээ авч, дэлхийн зах зээл дээр нефтийн үнэ унасантай холбоотой.Улсын төсвийн зардлыг бууруулах үүднээс төрийн албан хаагчид болон цэргийн албан хаагчдын цалинг индексжүүлэхгүй байх шийдвэр гаргасан. Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд ойрын ирээдүйд тогтворжиж, цалин нэмэгдэнэ гэж найдаж байна.
Сүүлийн жилүүдэд цалин хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ?
Төсвийн албан хаагчдын цалин сүүлийн жилүүдэд аажмаар боловч аажмаар нэмэгдэж байна. 2000-аад онтой харьцуулахад 2015 он хүртэлх хугацаанд цалин 15 дахин нэмэгдэж, 2223 рубльээс 34030 рубль болжээ. Хэдийгээр 2014 онд газрын тосны үнэ бага байгаагаас орлого нэлээд удаан өссөн боловч 2016 оны эхээр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын сарын дундаж цалин 36,525 рубль байв. Энэ нь 2015 оныхоос 7.8%-иар их байна.
Бодит тоо, цалингийн жагсаалт
Он гарснаас хойш тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын дундаж цалин 15 хувиар нэмэгджээ. Өөрөөр хэлбэл, энэ чиглэлийн ажилчдын орлого улсын дунджаас нэлээд өндөр байх болно. Гэвч бодит амьдрал дээр цалин нь 27,000 рублиас хэтрэхгүй байна.
Өнөөдрийг хүртэл Тэтгэврийн санд хамгийн өндөр цалинтай албан тушаал бол үйлчлүүлэгчийн хэлтсийн дарга юм. Түүний цалин 28,300 рубль байна. Тус газрын орлогч дарга, эдийн засгийн хэлтсийн мэргэжилтэн - шинжээч, хуульч, ахлах мэргэжилтэн - шинжээч, хэлтсийн дарга зэрэг албан тушаалд 25,000 төгрөгийн цалин өгдөг.
Тэдний цалингийн хооронд бага зэргийн ялгаа байдаг бөгөөд энэ нь 200 - 300 рубльээс хэтрэхгүй байна. 16,000 рублийн хүрээнд тэргүүлэх мэргэжилтэн - шинжээч, байцаагч, програмистыг хүлээн авдаг. Ахлах мэргэжилтэн, мэргэжилтэн - шинжээчид 19,000 рублийн цалин өгдөг.
Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг мэргэжилтэн, тэргүүлэх мэргэжилтэн авдаг. Одоогийн байдлаар энэ нь ердөө 14,000 рубль юм. Гэхдээ систем ийм орлогоороо зогсох бодолгүй байна. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хамгийн ойрын төлөвлөгөө бол ажилчдынхаа тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх явдал юм.
Хуваарилагдсан хөрөнгийн хэмжээ ойролцоогоор 83 тэрбум рубль байх ёстой. Энэ үйл ажиллагааны чиглэлээр ажилтны дундаж орлогыг тооцоолохын тулд өмнөх болон өмнөх жилийн орлогын нийлбэрийг нэмж, нийт дүнг 731 хоног (хоёр жилийн хуанлийн өдөр) болгон хуваах шаардлагатай.
Тооцоолохдоо хуанлид ороогүй өдрүүдийг хас. Бид дараахь зүйлийг ярьж байна.
Хүүхэд асрах чөлөө;
өвчний чөлөө;
ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажлаас чөлөөлөх; Жирэмсний амралт.
Бүх цалингаас татвар авдаг. Энэ нь төсвөөс гадуурх сан, хүн амын орлогын албан татвар, осол гэмтлийн шимтгэл төлөхөд оруулсан хувь нэмэр юм. Хувь хүмүүсийн хувьд татварын төлбөрийн хэмжээ 13-30% байна.
Шимтгэлийн хувьд тэтгэврийн шимтгэл 22%, эрүүл мэндийн даатгал 5.1%, нийгмийн даатгал 2.9%, осол гэмтэл 0.2-8.5% байна.
Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд 2018 онд юу хүлээж болох вэ?
2018 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан мэдэгдэхүйц буурна. Ажилтнууд ойролцоогоор 12,000 хүнээр цөөрөх бөгөөд энэ нь нийт хүний 10 орчим хувь юм. Үүнээс үзэхэд нэг мэргэжилтний цалин 63,000 рубль болж, өмнөхөөсөө 10,000-аар нэмэгдэх болно.
Албан ёсоор Тэтгэврийн сангийн бүх ажилчид төрийн албан хаагч биш юм. Тиймээс цалингийн индексжүүлэлтийг огт хийхгүй байж магадгүй юм. Хэдийгээр тэдний ажилчдын цалин хөлсийг өөрсдийн хөрөнгөөс хийх ёстой ч нийт зардлын 40 гаруй хувийг холбооны төсөвт төвлөрүүлдэг.
Тэтгэврийн индексжүүлэлтийн төсөв хомс байгаа хэдий ч Тэтгэврийн сан ажилчдынхаа цалинг нэмэгдүүлэх болно гэж ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн төсөлд тусгасан болно. Баримт бичигт 2017 онд мэргэжилтнүүдийнхээ төлбөрийн зардлыг нэмэгдүүлэхээр тусгасан - боловсон хүчний засвар үйлчилгээнд 83 тэрбум рубль хуваарилжээ. Энэ жил ижил зорилгоор бага мөнгө хуваарилсан - 78.7 тэрбум рубль. Тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд нийтдээ 4,3 тэрбум рубль нэмж олгохоор болжээ. ОХУ-д энэ жил дундаж тэтгэвэр 12 мянга гаруй рубль байсныг харгалзан үзвэл 358 мянга гаруй дундаж тэтгэврийг PFR-ийн ажилчдын орлогыг нэмэгдүүлэх, эсвэл 30 мянга орчим тэтгэвэр авагчийн жилийн засвар үйлчилгээнд зарцуулах болно.
Энэ онд тэтгэврийн индексжүүлэлт бүрэн хийгдээгүй. -тай хоёрдугаар сар. Үүний зэрэгцээ PFR-ийн ажилчдын цалин дор хаяж 5.5%, магадгүй их хэмжээгээр нэмэгдэх болно.
Баримт нь ирэх жил СМА-ны ажилтнуудыг цомхотгохоор төлөвлөж байгаа тул ирэх жилээс даатгалын шимтгэлийг удирдах сангийн чиг үүргийг татварын албанд шилжүүлнэ.
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн хэвлэлийн албанд "Лайф" сонинд мэдээлснээр "ирэх онд ажилчдын тоог ойролцоогоор 11.8 мянган хүнээр бууруулах төлөвтэй байна". Тэтгэврийн санд одоогийн байдлаар 121.7 мянган мэргэжилтэн ажиллаж байгааг тооцвол тэдний тоо 10 хувиар буурна.
Сонирхолтой нь: эрт PFR-д оруулсан хувь нэмрийг удирдахад илүү олон тооны мэргэжилтнүүд - 20 мянга орчим хүн оролцдог гэж Дансны танхим тэмдэглэв. Тиймээс энэ бууралт нь шимтгэлийн зохицуулалтад оролцсон бүх хүмүүст нөлөөлөхгүй нь ойлгомжтой.
Үүнээс гадна үйл явцАжлаас халах нь мэдээжийн хэрэг нэг жил үргэлжилнэ, гэхдээ одоогийн ажилтнуудын тоогоор 2017 онд нэг мэргэжилтний засвар үйлчилгээнд дунджаар 56.8 мянган рубль гарах болно. Энэ нь энэ оныхоос 5,4% -иар илүү буюу 53,9 мянган рубль юм. Хэрэв бид PFR нь оны эхээр шаардлагагүй бүх ажилчдыг бууруулна гэж үзвэл үлдсэн нэг ажилтны агууламж бараг 17% -иар нэмэгдэж, 62.7 мянган рубль болно.
Гэсэн хэдий ч СМА-ны ажилтнууд ашиглах дуртай өөр давуу талууд байдаг. Жишээлбэл, Д дунд шатны менежерүүд хүртэлОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн гишүүд Москвагаас Калининград, Симферополь, Сочи, тэр байтугай Женев, Парис хүртэл агаарын аялалд 100-200 мянган рубль зарцуулахыг зөвшөөрдөг.
PRF-ийн цалин хэдэн жилийн турш өсч байна. Ийнхүү 2016 онд нэг мэргэжилтний засвар үйлчилгээнд нэг жилийн өмнөхөөс дунджаар 3.7 хувиар илүү зардал гарсан байна. 2015 онд - агуулга 9.9% -иар өссөн.
Үүний зэрэгцээ төрийн албан хаагчид цалингаа инфляцийн түвшинд индексжүүлэхэд түдгэлзэж байна. Албан тушаалтнуудын цалинг 2015, 2016 онд аль хэдийн царцаасан байсан бөгөөд одоо холбооны төсвийн төслийн дагуу тэд энэхүү мораторийг дахин гурван жилээр сунгахыг хүсч байна. Сангийн яам албан тушаалтнуудын цалинг индексжүүлэх тухай хуулийн ийм хэм хэмжээг цуцлахыг хүртэл уриалав. Түүгээр ч барахгүй холбооны албан тушаалтнуудын цалинг бүр 10 хувиар бууруулж, тэр дундаа Ерөнхийлөгчийн засаг захиргаа, засгийн газрын аппарат зэрэг албан тушаалтнуудын цалинг 10 хувиар бууруулжээ.
Гэсэн хэдий ч эдгээр хязгаарлалт нь СМА-д албан ёсоор хамаарахгүй гэж шинжээчид үзэж байна.
PFR нь албан ёсоор улсын сан боловч төсвөөс гадуурх сан учраас PFR-ийн ажилтнууд хууль ёсны төрийн албан хаагч биш юм гэж Альпаригийн аналитик хэлтсийн дэд захирал Наталья Милчакова хэлэв. - Онолын хувьд СМН нь ажилчдынхаа цалинг төрийн тусламж авахгүйгээр өөрийн хөрөнгөөр олгох ёстой.
Үнэн хэрэгтээ энэ жил 7.7 их наяд рубльтэй тэнцэх PFR-ийн нийт зардлын 40 гаруй хувийг холбооны төсвөөс санхүүжүүлж байна, өөрөөр хэлбэл PFR-д эдгээр зорилгоор 3.2 их наяд рубль дутагдаж байна. Үүний зэрэгцээ зардлын бүтцэд хүн амд тэтгэвэр олгох үүрэг хариуцлагаас гадна Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдийн хөдөлмөрийн хөлсний төлөвлөсөн зардлыг багтаасан болно.
Энэ жил сүүлийн жилүүдэд анх удаагаа иргэдийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн зарчмыг ЗХЖШ-ын зардлыг оновчтой болгох зорилгоор зөрчиж байна.
Нөхөн олговрын хэлбэрээр 2017 оны 1-р сард тэтгэвэр авагчид 5 мянган рублийн нэг удаагийн төлбөрийг нэмж авах болно. Гэхдээ ийм төлбөр нь шаардлагатай индексжүүлэлтээс хамаагүй бага хэвээр байна. Росстатын мэдээлснээр ОХУ-ын дундаж тэтгэвэр 12 мянган рубль байсан бол 2016 онд тэтгэвэр авагчид 12.8 мянган рубльээс бага тэтгэвэр авах болно.
Энэ оны 1-8 дугаар сард тогтоосон тэтгэврийн бодит хэмжээ 3.7%-иар буурсан гэж Тооцооны танхимаас мэдээллээ.
PFR "ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилчдын цалинг холбооны бусад хэлтэс (агентлаг)уудын цалингийн түвшинд стандартын дагуу тогтоож, нэмэгдүүлсэн" гэж мэдээлэв.
2013 оны арваннэгдүгээр сард тэтгэврийн сангийн удирдлага ажилчдын цалингийн хэмжээг шууд зааж өгөх тухай тогтоол гаргасан. Энэ саналыг гол санаачлагч нь Антон Дроздов байв. Мөн тус байгууллагын Удирдах зөвлөлийн даргаар ажилладаг. Тогтоолыг уншвал бүх мэргэжилтнүүдийн цалинг 5.5 хувиар нэмэх ёстой гэсэн.
Тэтгэврийн сан гэж юу вэ. Сүүлийн жилүүдэд цалин хэрхэн өөрчлөгдсөн бэ
Тэтгэврийн санг төвлөрүүлсэн хөрөнгийн хэмжээгээрээ төсвөөс гадуурх сангуудаас хамгийн том нь гэж нэрлэх хэрэгтэй. Нийгмийн хэрэгцээнд зориулж хөрөнгө зарцуулдаг бүх сангаас ч гэсэн энэ сан хамгийн томд тооцогддог. Тэтгэврийн сангийн санхүүгийн удирдлага нь дараахь параметрүүдийг агуулж болно.
- Итгэлийн сүм, хураамжийн хуримтлал.
- Тэтгэврийн санхүүгийн төлбөр.
- Сангийн татварын албаны оролцоотой хяналт гэх мэт.
Бусад бүх байгууллагын нэгэн адил тэтгэврийн сан өөрийн гэсэн зардал, орлоготой байдаг. Жишээлбэл, орлого нь оршин суугчдын даатгалын шимтгэл, түүнчлэн ажил олгогчдын орлогоос ирдэг. Мөн сайн дурын хандив байдаг. Хэрэв бид байгууллагын зардлыг харгалзан үзвэл тэдгээр нь халамжийн тэтгэмж, улсын тэтгэвэр, үйл ажиллагааны материал, санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэхэд чиглэгддэг. Даатгалын төлбөр нь орлогын гол эх үүсвэр болдог.
Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх хөтөлбөр
Мөн 2013 онд тус улсын Ерөнхийлөгчийн зарлигийн төсөл гарч байсныг анхаарах хэрэгтэй. Энэ нь Оросын Тэтгэврийн сангийн дарга нарын цалинг гурав дахин нэмэгдүүлсэн гэсэн үг юм. 2014 онд эдгээр албан тушаалтнууд цалингаа тав дахин нэмэх ёстой байсан. Гэсэн хэдий ч Тэтгэврийн сангийн дарга нарын бодит цалин нууц учраас хэн ч эдгээр баримтыг зарлаагүй.
Уг тогтоолд мөн ПФ-ын ажилчдын сарын нэмэгдлийг тусгасан болно. Үүнийг 2014 оны эхээр нийтэлсэн. гэхдээ тэр оны 9-р сард ажилчид цалингаа нэмэгдүүлж эхэлсэн. Чадварлаг, хөдөлмөрч ажилчдын цалин улирал бүр нэмэгддэг байсныг санах нь зүйтэй. Харин удирдлагын багт мөн мөнгөн урамшууллын 2.7 хувийн урамшуулал олгосон.
2015-2016 онд тус сангийн ажилтнуудын цалингийн нэмэгдлийг царцаасан. ОХУ-ын иргэдийн цалин нэмэгдэхээ больсон. Хөдөлмөрийн зах зээл дэх чуулганы өсөлтийг ажиглаж болно. Ажилтнуудаа цомхотгосноор зардлаа бууруулахын тулд боломжтой бүхнийг хийсэн.
Хэрэв бид ийм ажлуудыг хийвэл цалинг бууруулах, хойшлуулах хандлага ажиглагдаж болно. Мөн ажиллах хүчний эрэлт 4 дахин буурч, ажилгүйчүүдийн тоо тэр даруй нэмэгдэв. Мөн хүмүүс ажилд орохоор ярилцлага өгөхөд асар том өрсөлдөөнийг харж болно.
2018 онд юу хүлээж байна вэ?
Тус улс 2018 оны төсвөөсөө 600 тэрбум рублийн зардлаа бууруулахыг санал болгов. Үүний гол шалтгаан нь хориг арга хэмжээ авах шийдвэр, түүнчлэн дэлхийн зах зээл дээрх нефтийн үнийн түвшинг бууруулсан явдал байв. Төрийн албан хаагчдын цалинг царцаах нь тус улсын удирдлагын төлөвлөгөөнд хараахан тусгаагүй байна. Одоо л Сангийн яам цэрэг, төрийн албан хаагчид болон бусад тодорхой ангиллын Оросын иргэдийн цалинг индексжүүлэхгүй байхыг санал болгов. Ийм төлөвлөгөө нь 2018 оны төсвийг хөнгөвчлөх боломжтой болсонтой холбоотой. Бидний үеийн хүмүүс 2018 оны дунд үе гэхэд нөхцөл байдал тогтворжиж, тэтгэврийн сангийн ажилчдын цалин нэмэгдэнэ гэж найдаж байна.
Бодит тоо, цалингийн жагсаалт
Хэдийгээр тус улсад тэтгэврийг индексжүүлэх төсөв хүрэлцэхгүй байгаа ч Тэтгэврийн сан ажилчдынхаа цалинг нэмэгдүүлэхэд бэлэн байна. Баримт бичигт 2017 онд мэргэжилтнүүдийнхээ төлбөрийн зардлыг нэмэгдүүлэхээр тусгасан - боловсон хүчний засвар үйлчилгээнд 83 тэрбум рубль хуваарилжээ. Одоогийн байдлаар ийм зорилгоор бага, тухайлбал 78.7 тэрбум рубль хуваарилсан байна. тэтгэврийг нэмэгдүүлэхэд зориулж 4,3 тэрбум рубль нэмж олгох. Хэрэв бид тус улсын дундаж тэтгэврийн хэмжээ 12,000 рубльээс бага байсныг харгалзан үзвэл PFR-ийн ажилчдын орлогыг нэмэгдүүлэхийн тулд 358,000 гаруй дундаж тэтгэврийг хуваарилах буюу 30,000 орчим тэтгэвэр авагчийн жилийн засвар үйлчилгээ хийх болно.
2017 онд тэтгэврийн индексжүүлэлтийг бүрэн хийгээгүй. 2-р сараас хойш тэдгээрийг ердөө 4 хувиар индексжүүлсэн бол 2016 оны хэрэглээний үнийн өсөлт 12.9 хувьтай байна. Харин тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын цалин 5.5-аас доошгүй хувиар нэмэгдэнэ.
Мөн 2018 онд Тэтгэврийн сангийн орон тоог цомхотгохоор төлөвлөж байсан, учир нь ирэх онд даатгалын шимтгэлийг хариуцах тэтгэврийн сангийн чиг үүрэг татварын албанд шилжинэ. PFR хэвлэлийн төвийн мэдээлснээр ирэх онд тэд 11.8 мянган хүнээр цомхотгол хийх төлөвтэй байна. Өнөөдөр тус байгууллагад 121.7 мянган мэргэжилтэн ажиллаж байгааг тооцвол тэдний тоо 10 хувиар буурна.
Ижил төстэй контент
Тэтгэврийн сангийн ажилчдын цалин 2019 онд 15 хувиар нэмэгдэх нь 2018 онд улсын төсвийн хэмжээг олон нийтэд зарлах үед тодорхой болсон. Ийм үнэ цэнийн барьцааны дүн нь ОХУ-ын статистикийн дундаж цалингаас 2 дахин их байгааг анхаарч үзэх хэрэгтэй.
Хүнд суртлын албаны хэвлэлийн алба жил бүр мэдээлдэг төсвийн алдагдлын талаар бараг бүх орос хүн мэддэг.
Алдагдлыг бууруулахын тулд хоёр дахь иргэн бүрт хамаатай төсвийн хөрөнгийг оновчтой болгож байна. Оновчлол гэдэг нь юу болохыг эндээс харж болно.
- Оросын тэтгэвэр авагчдын зарим хэсэг нь тэтгэврээ индексжүүлдэггүй;
- цалин хөлсийг "царцаах" болон түүнийг нэмэгдүүлэх түр зуурын боломжгүй байдалд;
- орон тооны цомхотголд байгаа нь цомхотгол гэсэн үг.
Алдартай оновчлолын явцад төсвийн хөрөнгийг жигд бус хуваарилдаг: төсвийн санхүүжилт хамгийн их хэрэгцээтэй хүмүүсээр дамждаг. Ийм асуудлыг шийдвэрлэхэд шударга ёсны тухай ярих шаардлагагүй: гаргасан шийдвэрт үргэлж сэтгэл дундуур байх болно.
Хүснэгт: 2018-2019 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд янз бүрийн бүс нутгийн цалин хөлс.
Байрлал | Дундаж цалин (Оросын рублиэр илэрхийлсэн) |
| Омск муж | |
| нийгмийн ажлын мэргэжилтэн | 12 800 – 15 000 |
| Хүний нөөцийн мэргэжилтэн | 17 000 |
| Мэргэжилтэн | 13 000 – 15 000 |
| Калачинск | |
| Тэргүүлэх хуульч | 18 000 |
| Мэргэжилтэн | 18 000 |
| Амурская муж | |
| Мэргэжилтэн | 20 000 |
| Байцаагч | 17 000 |
| Хөдөлмөр хамгааллын инженер | 18 000 – 24 000 |
| Брянск муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 13 000 |
| Програмист | 11 200 |
| Владимир муж | |
| Архивч | 12 280 |
| Мэргэжилтэн | 15 000 |
| Воронеж муж | |
| Мэргэжилтэн | 11 160 – 13 000 |
| Хөдөлмөр хамгааллын инженер | 13 200 |
| Нягтлан бодогч | 18 000 – 19 000 |
| Эрхүү муж | |
| Хүний нөөцийн мэргэжилтэн | 17 900 |
| Системийн админ | 25 000 |
| Киров муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 20 000 |
| Мэргэжилтэн | 14 000 – 16 000 |
| Курган муж | |
| 17 400 | |
| Мэргэжилтэн | 17 000 |
| Ленинград муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 18 000 |
| Ахлах мэргэжилтэн | 14 800 – 17 000 |
| Мэдээллийн нэгдсэн хамгаалалтын бүлгийн дарга | 20 000 |
| Санкт-Петербург | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 16 000 |
| Ахлах мэргэжилтэн | 20 000 |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 30 000- 35 000 |
| Москва | |
| Санхүүгийн дотоод хяналтын газрын ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 28 000 |
| Арга зүйн албаны тэргүүлэх мэргэжилтэн | 25 000 |
| Мэдээллийн системийн функциональ дизайны газрын ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 28 000- 30 000 |
| Төслийн техникийн дэмжлэг үзүүлэх хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 28 000 – 31 000 |
| Хүний нөөцийн албаны тэргүүлэх мэргэжилтэн-шинжээч | 22 000 – 25 000 |
| Үйлдвэрлэл, техникийн хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 27 000 – 28 000 |
| Ахлах мэргэжилтэн | 25 000 |
| Өмчийн харилцааны хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 27 000 – 28 000 |
| Нийгмийн төлбөрийн дэд системийн газрын ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 25 000 – 28 000 |
| Нэхэмжлэлийн хяналтын хэлтсийн ахлах мэргэжилтэн-шинжээч | 28 000 – 30 000 |
| Мурманск муж | |
| Тэтгэврийн зөвлөх | 16 000 |
| Нижний Новгород муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 18 000 – 20 000 |
| Мэргэжилтэн | 14 000 – 18 000 |
| Ахлах нягтлан бодогч | 19 800 |
| Оренбург муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 12 000 |
| Ахлах мэргэжилтэн | 16 000 |
| Байцаагч | 12 800 |
| Хэлтсийн дарга | 16 000 |
| Хуульч | 13 000 |
| Ростов муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 17 000 – 18 000 |
| Мэргэжилтэн | 14 000 |
| Ахлах мэргэжилтэн | 15 000 |
| Рязань муж | |
| Мэргэжилтэн | 16 000 |
| Байцаагч | 11 600 |
| Саратов муж | |
| Мэргэжилтэн | 15 000 |
| Томск муж | |
| Ахлах мэргэжилтэн | 22 000 |
| Мэдээллийн технологийн мэргэжилтэн | 25 000 – 35 000 |
| Хуулийн ахлах зөвлөх | 26 000 – 33 000 |
| Ярославская муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 17 000 |
| Мэргэжилтэн | 15 000 |
| Байцаагч | 12 000 |
| Челябинск муж | |
| Тэргүүлэх мэргэжилтэн | 13 700 – 17 000 |
| Мэргэжилтэн | 14 000 |
ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын цалин сард дунджаар 27 мянган рублиас хэтрэхгүй байна.
Энэ мэдээлэл нь улсын төсвийг төлөвлөхөд оролцсон санхүүгийн албаны төлөөлөгчдийн зарласан мэдээллээс ялгаатай байна. Дараахь асуудлуудыг шийдвэрлэх шаардлагатай.
- PFR-ийн ажилчдын цалин хэд вэ;
- Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүдийг (тоогоор) байлгахад улсаас хэр их зардал гардаг вэ;
- зардал хэрхэн өсдөг.
PFR-ийн ажилчдын зардлын өсөлт
Тэтгэврийн сангийн тодорхойлсон төлөвлөгөөнд мэргэжилтнүүдээ ажиллуулах зардлыг нэмэгдүүлэхийг тусгасан болно. Тоогоор бол ийм байна: 2018 онд 78.7 тэрбум рубль байсан бол 2019 онд 83 тэрбум болжээ. ПФ-ын аппаратад зарцуулсан зардал нэмэгдэж байгаа нь хачирхалтай харагдаж байна, ялангуяа төр тэтгэврийг индексжүүлэхэд санхүү маш их дутагдаж байгаатай холбогдуулан.
Алдартай хэвлэл мэдээллийн сэтгүүлчид тооцоолсон:
- Хэрэв бид 12 мянган рубль нь дундаж тэтгэвэр гэж үзвэл тэтгэврийн хэлтсийн ажилчдын цалингийн өсөлт нь 358 (!) мянган тэтгэвэр авах болно.
- Тооцоолсон хэмжээ нь 30,000 гаруй тэтгэвэр авагчдыг дэмжих боломжтой. Мөн энэ тоо нь олонх нь дунджаас хамаагүй бага тэтгэвэр авдаг гэдгийг харгалздаггүй.
- PF-ийн ажилчдын санхүүжилтийг нэмэгдүүлэх замаар тэтгэврийг бүрэн индексжүүлэх боломжгүй боловч илүү хэрэгцээтэй хүмүүст шударга ёс тогтоох магадлал өндөр байх болно.
PF-ийн ажилчдын цалингийн өсөлтийн хандлага дараах байдалтай байна.
- Цалингийн дундаж өсөлт 5.5% дөхөх ёстой.
- PF аппаратыг олон тооны цомхотголд заналхийлж байгаа тул орлогын бодит өсөлт хамаагүй өндөр байна: ажилчдын 10 орчим хувь нь халагдах болно.
- Тэтгэврийн сангийн жирийн ажилтныг хадгалах зардал нь ойролцоогоор 57 мянган рубль байх ёстой (ажилтан бууруулахаас өмнө). 2016 онд зардал арай бага байсан - сард 54 мянган рубль. Хэрэв энгийн мэргэжилтнүүд цалингаа 27 мянган рубль гэж мэдэгдвэл ялгаа нь хаашаа явсан бэ? Хариултгүй асуулт.
- Нэг удаагийн ажилтныг цомхотгох тохиолдолд 1 PF мэргэжилтний агууламж бараг 63 мянган рубльд хүрнэ.
Тэтгэврийн сан дахь дундаж цалин, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын тоог бусад улс орнуудтай харьцуулах.
Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын агуулгад өөр юу багтдаг вэ
Ийм их зардал нь ажилчдын авдаг цалин (нийтдээ 40 орчим тэрбум рубль) төдийгүй дараахь зүйлийг агуулдаг.
- Тэтгэврийн сангаас харьяа байгууллагууддаа даатгалын сангуудад төлдөг даатгалын шимтгэлийг бүрдүүлэх. Үүнээс үзэхэд төр нь ажилчдад орлого төдийгүй ирээдүйн тэтгэврийг нь тэтгэврийн сан өөрөө тэтгэврийн насны ажилчдадаа олгох юм. Эдгээр даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь цалингийн 30% -ийг эзэлдэг бөгөөд энэ нь ойролцоогоор 8 мянган рубль юм (дундаж цалингаас 27 мянган рубль). Тиймээс Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын тэтгэвэр бүрдүүлэхэд улсаас 11.5 тэрбум рубль нэмж авдаг.
- Тус газраас улсын төсвөөс нэхэмжилсэн үлдсэн 30 тэрбум нь тодорхой шаардлагатай зардлыг танилцуулаагүйгээс үл мэдэгдэх чиглэлд алга болж байна. Магадгүй гол зүйл бол хэлтсийн дарга нарын үл тоомсорлодоггүй өндөр урамшуулал эсвэл үнэтэй бизнес аялал юм. Life.ru-ийн сэтгүүлчдийн PF-ийн ажилчдын аялалын бүртгэлд хийсэн дүн шинжилгээ нь дунд шатны менежерүүд хүртэл сангийн зардлаар 100-200 мянган рублийн тасалбар худалдаж авах нь хэвийн үзэгдэл гэж үздэг.
- Тэтгэврийн сангийн зарим зардлыг тоогоор илэрхийлнэ үү.
- мэдээлэл, тайлбарлах үйл ажиллагаа - 185 сая рубль;
- барилгын худалдан авалт, үл хөдлөх хөрөнгө олж авах, түрээслэх - 14 тэрбум гаруй рубль, ихэнх тохиолдолд (50%) хэмжээ нь хэтрүүлсэн байв.
Орос, АНУ, Швед улсын 1 сая тэтгэвэр авагчид ногдох Тэтгэврийн сангийн ажилчдын тоо
Төсвийн алдагдал, үүнээс үүдэн гарсан оновчлол нь ОХУ-ын хоёр дахь иргэн бүрт нөлөөлсөн - хэн нэгэн нь тэтгэврийн индексжүүлэлтээс хасагдсан, хэн нэгэн нь цалингийн нэмэгдэл аваагүй, хэн нэгэн бүр ажлаасаа халагдаж, халагдсан. Гэхдээ төсвийн хөрөнгийг хуваарилах нөхцөл байдал үргэлж нэг төрлийн байдаггүй - иймээс энэ нь зарим нэгээс нь авч, бусдад өгөхийн тулд логикийн хувьд улсын санхүүжилт "илүү их хэрэгцээтэй" оновчлол юм. Гэсэн хэдий ч улсын төсвийг боловсруулах, мөнгө хуваарилахдаа шударга ёсны зарчмыг зөвхөн үл тоомсорлож буй онцгой тохиолдолд л баримталдаг. Тэгээд ч үргэлж биш.
Тиймээс ийм шударга бус байдлын нэг илрэл нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх тухай саяхан гарсан мэдээ байв. Төсөвлөсөн мөнгөнд дүн шинжилгээ хийхэд ийм байна PFR-ийн ажилчдын дундаж цалин 2017 онд дунджаар бараг 15% -иар өсөх ёстой., дундаж цалингийн хэмжээ нь барьцаалсан хөрөнгийн дүнгээс харахад улсын дундаж цалингаас бараг 2 дахин их байгаа хэдий ч. Хэдийгээр үнэндээ Сангийн ажилтнууд ийм мөнгө авдаггүй - ажилчдын судалгаагаар цалингийн түвшин дунджаар 27 мянган рублиас хэтрэхгүй гэж мэдэгджээ. Careerist.ru нь Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудын засвар үйлчилгээ улсад хэр их зардал гаргадаг болохыг олж мэдэв.
30 мянган тэтгэвэр авагчийн оронд
Орос улсад тэтгэврийг индексжүүлэх хөрөнгийн хомсдол их байгаа хэдий ч 1-р сард тэтгэвэр авагчдын оронд PFR ажилчдынхаа агуулгыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа нь наад зах нь төсвийн төсөлд тусгагдсан тоо баримтаас харагдаж байна. ирэх жилийн асуудлыг өнөөдөр хэлэлцэж байна. Төсөл боловсруулагчид 2017 онд Сангийн мэргэжилтнүүдийн засвар үйлчилгээний зардлыг 83 тэрбум рубль болгон нэмэгдүүлэхийг тусгасан байсан ч энэ жил ч гэсэн PFR аппарат нь улсад хамаагүй хямд буюу 78.7 тэрбум рубль болсон байна. Тиймээс ажилчдын засвар үйлчилгээ нь 4.3 тэрбум рублийн өсөлтийг шаарддаг. Life.ru тооцоолсноор ОХУ-ын дундаж тэтгэвэр 12 мянган рублийн түвшинд байвал тус хэлтсийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх нь улсаас 358 мянган тэтгэвэр авах болно - энэ мөнгөөр 30 мянга орчим тэтгэвэр авагчид дэмжлэг үзүүлэх боломжтой. . Мөн хүн бүр дундаж хэмжээг авдаггүй гэдгийг харгалзан үзвэл бүр ч илүү.
Орос улсад тэтгэврийг индексжүүлэх хөрөнгийн хомсдол их байгаа боловч PFR нь ажилчдынхаа агуулгыг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна.
Мэдээжийн хэрэг, энэ мөнгө нь тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр индексжүүлэхэд тус болохгүй, гэхдээ нийт хуримтлалын нөхцөлд тэд илүүдэхгүй байх нь дамжиггүй.
Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудыг харгалзан мэргэжилтнүүдийн цалинг дунджаар 5.4 хувиар нэмэгдүүлэх ёстой. Гэвч бодит байдал дээр (наад зах нь бүдүүлэг тооцоогоор) өсөлт нь илүү чухал байх болно. Тиймээс, ирэх жил PFR аппаратыг их хэмжээгээр цомхотгох болно - Холбооны татварын алба ажил олгогчдын даатгалын төлбөрийг хянах тул муж улс дүүрсэн бололтой. Энэхүү цомхотголд тус сангийн 12 мянга орчим ажилтан хамрагдана гэж Life.ru мэдээллээ. Өнөөдөр мэргэжилтнүүдийн тоо бараг 122 мянган хүнтэй байгаа хэдий ч цомхотгол нь нийт ажилчдын 10 орчим хувийг хамарна.
Гэсэн хэдий ч өнгөрсөн жил "Известия" Оросын Холбооны Улсын Нягтлан бодох бүртгэлийн танхимын мэдээллийг иш татсан бөгөөд үүний дагуу дор хаяж 20 мянган ажилтан шимтгэл төлөхөд захиргааны хяналт тавьжээ. Тиймээс цомхотгол нь энэ ажилд оролцож буй бүх хүмүүст нөлөөлөхгүй. Үүний зэрэгцээ, энэ чиг үүргийг тэдэнд шилжүүлэх үед ажилтнууд ердөө 10 мянга гаруй хүнээр нэмэгдсэн тул сан нэмэлт ажилчдыг халахгүй гэж PFR өөрөө мэдэгдэв. Ажлаас халах нь өөрөө нэг удаагийнх биш нь тодорхой - нөхцөл байдал өөрчлөгдөнө гэж найдаж "сунгасан" нь тодорхой.
Гэсэн хэдий ч бүрэн бүрэлдэхүүнээрээ хадгалагдан үлдсэн ч дараа жил жирийн нэг ажилтныг тэжээх зардал ойролцоогоор 56.8 мянган рубль болно! Энэ нь 2016 онд тэд сард бараг 54 мянган рубль зарцуулж байсан ч гэсэн. Мэргэжилтнүүдийн дундаж цалинг 27 мянган рубль гэж тооцвол эдгээр хөрөнгө хаашаа явсан нь нууц хэвээр байна. Энгийн ажилчид болон удирдлагын цалингийн хооронд асар их зөрүү байна гэж л таамаглаж болно - бид үүнд аль хэдийн дассан, гэхдээ энэ тохиолдолд ч ялгаа нь маш том юм шиг санагддаг. Хэрэв бууралт нэгэн зэрэг, оны эхэнд хийвэл бүр ч илүү санагдах болно - энэ тохиолдолд PFR-ийн нэг ажилтны сарын дундаж цалин 15% -иар нэмэгдэж, 62.7 мянган рубль болно!
Зөвхөн цалин ч биш
Гэсэн хэдий ч ийм хэмжээний зардлын талаар хэсэгчилсэн тайлбар байсаар байна - зөвхөн тэдний цалин нь ажилчдын засвар үйлчилгээнд зориулж хуваарилсан хөрөнгөөс бүрддэг төдийгүй PFR нь ажил олгогчийн хувьд даатгалд төлөх үүрэгтэй даатгалын шимтгэлээс бүрддэг. сан. Тиймээс төрөөс зөвхөн орлогоо хангах төдийгүй ирээдүйн тэтгэврийг хангахад зориулж мөнгө хуваарилдаг бөгөөд энэ нь тэтгэврийн сангаас тэтгэвэр авагчийн статусыг хүлээн авсан ажилтнууддаа төлөх болно. Гэхдээ энэ нь ийм тоо баримтыг хэсэгчлэн зөвтгөдөг - суутгалын хэмжээ нь 30%, дундаж цалин 27 мянган рубль, суутгалын дундаж хэмжээ нь ойролцоогоор 8 мянган рубль байна. Тиймээс, сарын дундаж үзүүлэлтээс харахад 39 тэрбум рублиас илүүгүй цалингийн зарцуулалтаас гадна, Тус сан нь ажилчдынхаа тэтгэврийг бүрдүүлэхэд нэмэлт 11.5 тэрбум рубль зарцуулдаг.
Гэхдээ энэ нь дахиад л 50 тэрбум рублийн зарцуулалтыг зөвтгөдөг.
Дахиад 30 орчим тэрбум рубль хаашаа эргэх нь нээлттэй асуулт. Мэдээжийн хэрэг, ахлах менежерүүд өндөр урамшуулал авч, өндөр үнэтэй албан томилолтоор явж, санг бусад үр ашиггүй хэрэгцээнд зарцуулдаг. 10-р сард Life.ru-ийн сэтгүүлчид PFR-ийн ажилчдын аялалын бүртгэлд дүн шинжилгээ хийж, дунд шатны менежерүүд ч гэсэн сангийн зардлаар 100-200 мянган рублийн үнэтэй онгоцны тийз худалдаж авахаас буцдаггүй болох нь тогтоогджээ. Энэ нь тэдний хамгийн үнэтэй нь ОХУ-ын доторх нислэг юм.
ОХУ-ын тэтгэвэр авагчдын хөрөнгийг илэн далангүй "үрсэн" хэмжээ үнэхээр гайхалтай юм. Жишээлбэл, REGNUM мэдээллийн агентлагийн мэдээлснээр тус сан 2017 онд зөвхөн PFR мэдээлэл, тайлбарын компанид 185 сая рубль зарцуулахаар төлөвлөж байна. ОХУ-ын Нягтлан бодох бүртгэлийн танхимаас нийтэлсэн хөрөнгийн барилгын PFR тооцооны аудитын үр дүнг тусад нь анхаарч үзэх хэрэгтэй. Тэгэхээр, Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд тус сан үл хөдлөх хөрөнгө барих, худалдан авах, түрээслэхэд 14 тэрбум гаруй рубль зарцуулсан.. Шалгалтын үр дүнгээс харахад 50% -д зарцуулсан хэмжээг хэтрүүлсэн, 5 бүс нутагт болон ерөнхийдөө барилгын ажилд амласан хэмжээнээс илүү их хөрөнгө зарцуулсан байна. Тэгэхээр Тэтгэврийн сангийн хөрөнгийг үр ашиггүй зарцуулж байгаа нь шинэ зүйл биш юм.
Зардал яаж нэмэгдэж байна
Сонирхолтой нь, PFR-ийн ажилтнуудын засвар үйлчилгээнд зориулж хуваарилсан хөрөнгийн хэмжээ жил бүр нэмэгдэж байна.
Тухайлбал, 2014 оны хямралын жилд нэг мэргэжилтэнд дунджаар 47.3 мянган рубль зарцуулсан байна. Хямралыг үл харгалзан 2015 онд агуулга нь бараг 10% -иар - 52 мянган рубль хүртэл, 2016 онд 3.7% -иар бараг 54 мянган рубль болж өссөн байна. 2017 онд, хэрэв бид асар их хэмжээгээр буурсныг харгалзан үзвэл засвар үйлчилгээний зардлыг 63 мянган рубль болгон нэмэгдүүлэх нь PFR-ийн түүхэн дэх хамгийн том зардал болно. Энэ нь Орос дахин 3 жилээр үргэлжлэх үйл ажиллагаагаа үргэлжлүүлэх үед нэлээд хачирхалтай харагдаж байна.
Гэхдээ мэдээжийн хэрэг, PFR-ийн ажилтнууд энэ асуудалд "азтай" байсан - Сан нь төсвөөс гадуурх статустай тул ажилтнууд нь албан ёсоор албан тушаалтан биш тул цалинг нь мораториор хязгаарладаггүй. Өөр нэг асуулт бол мөнөөх баримт нь Санг бие дааж, ажилчдаа өөрийн зардлаар тэжээхийг үүрэг болгож байна. Гэтэл олсон 3.5 их наяд рубль нь тэтгэвэр олгоход ч хүрэлцэхгүй байгаа юм Тус хэлтсийн бүх зардлын 40%, энэ нь 3.2 их наяд рубль бөгөөд улсаас хариуцдаг.Хэрэв санд хуваарилагдсан мөнгөө үр ашигтай зарцуулсан бол улсын шилжүүлэг хамаагүй багасч, тэтгэвэр авагчид хуульд заасан индексжүүлэлтээс хасагдах шаардлагагүй болно.
PFR-ийн ажилтнуудын засвар үйлчилгээнд зориулж хуваарилсан хөрөнгийн хэмжээ жил бүр нэмэгдэж байна.
Гэхдээ нэмэлт хуваарилагдсан 4.3 тэрбум рубль нь PFR-ийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэхэд чиглэгдсэн бол бүх зүйл сайхан болно - энэ шийдвэрийг олон хүн дэмжиж байна. Тухайлбал, сенатор Валерий Рязанский REGNUM-д өгсөн ярилцлагадаа тэдний цалинг нэмэгдүүлэх нь ажлын ачаалал их байгаатай холбоотой, учир нь нийгмийн даатгалын шимтгэлд хяналт тавих үүргээсээ хасагдсан ч тэтгэврээс гадна бусад олон төрлийн төлбөрийг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлсээр байна. Ажилчдын ачаалал байнга нэмэгдэж байгаа тул Оросын тэтгэвэр авагчдын холбоо үүнтэй санал нэг байна гэж FBA "Economy Today" мэдээлэв.
Гэвч үнэн хэрэгтээ ямар нэгэн ноцтой өсөлтийг хүлээх ёсгүй - PFR-ийн ажилтнуудын цалинг Сангийн өөрөө хэлж байгаачлан тогтоосон стандартын дагуу, бусад холбооны бүтцийн мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшингээс хамаарч тогтоож, нэмэгдүүлсэн байдаг. Төрийн албан хаагчдын цалинг нэмэгдүүлэхэд хориг тавьсан нь зөвхөн тэдэнд хамааралтай тул нэмэлт хөрөнгө хуваарилсан ч цалингийн өсөлтийг хүлээхгүй байна. Мөнгө дахиад л дээдсийн хэрэгцээнд зарцуулагдах бололтой.
