Minimalus stažas, kad vyras gautų pensiją. Kiek darbo patirties reikia norint išeiti į pensiją? Kas įtraukta į draudimo patirtį

Išėjimas į pensiją yra svarbus momentas kiekvieno žmogaus gyvenime. Dažnai pasitaiko situacijų, kai pilnai draudimo daliai apskaičiuoti neužtenka vos kelių dienų. Nuo 2015 metų sausio mėnesio įsigaliojo nauji, pagal kuriuos pasikeitė stažo kaupimo sistema. Taigi išaugo darbdavių vaidmuo, o tiesioginių darbo santykių trukmė beveik nebeturi įtakos būsimos pensijos dydžiui. Nepaisant to, ateityje pensijų išmokoms apskaičiuoti buvo skirtas aiškus metų skaičius. Straipsnyje išsiaiškinsime, kas sudaro žmogaus darbo patirtį, kaip šiandien tai veikia pensijos dydį.

Patirties tipai Rusijoje, kas įskaičiuota į bendrą darbo stažą, moterų ir vyrų pensinis amžius

2015 metų pensijų reforma lėmė daugybę pokyčių visoje pensijų sistemoje. Nuo to laiko įsigaliojo taškai, pasikeitė ir požiūris į stažą. Anksčiau pensijas kaupdavo asmenys, sulaukę pensinio amžiaus (moterims – 55, vyrams – 60 metų). Skaičiai gali skirtis priklausomai nuo regiono ir darbo sąlygų. Pradėjus veikti naujai pensijų sistemai, pasikeitė pensijų apskaičiavimo reikalavimai. Išryškinamos kelios patirties rūšys, minimalus slenkstis, taip pat reikiamas balų skaičius.

Preferencinis skaičiavimas

Teisės aktuose nustatyta keletas profesijų, kurios turi teisę gauti išmokas, įskaitant pensijų kaupimą. Jiems sumažinamas minimalus amžius pensijai skaičiuoti. Daugiau apie lengvatinį darbo stažą galite perskaityti čia. Į šią kategoriją įeina:

piliečių, dirbančių pavojingomis gamybos sąlygomis arba nepalankiomis sąlygomis;
žmonių, dirbančių Tolimojoje Šiaurėje ir jiems prilygintas.

Norėdami apskaičiuoti lengvatinę pensiją, turėtumėte asmeniškai susisiekti su vietiniu Rusijos Federacijos pensijų fondo padaliniu, nes ne visi darbdaviai laiku pateikia reikiamus savo darbuotojų sąrašus. Pramonių ir profesijų sąrašas nuolat keičiasi, todėl pats Fondas tiesiog negali savarankiškai kontroliuoti šio klausimo. Atidėjimo laikotarpis skaičiuojamas atsižvelgiant į lytį, lengvatinį ir specialų stažą.

Lengvatinės pensijos skyrimo piliečiams, dirbantiems pavojingoje ar sunkioje gamyboje, sąlygos buvo nustatytos 1956 m.

Draudimo plėtra

Draudimo patirties skaičiavimas ir tobulinimas. 2015 metais įsigaliojus naujai pensijų sistemai, „darbo stažo“ sąvoka buvo panaikinta. Ją pakeitė nauja koncepcija – būtent jis šiandien nustato būsimų pensijų kaupimo dydį.

Pagal įstatymą, piliečio draudimo stažas yra laikotarpis, kai jis dirbo oficialiai o darbdavys mokėjo nuolatines įmokas. Į jį neįeina vadinamieji nedraudiminiai laikotarpiai (vaiko priežiūra, karinė tarnyba, bedarbio pašalpos gavimas ir kt.). Iš pradžių draudimo stažo trukmė buvo nustatyta 5 metai, kasmet šis laikotarpis ilgėja.

Draudimo stažas skaičiuojamas individualiai ir priklauso nuo asmens amžiaus, darbo santykių pradžios.

Sukaupta speciali patirtis išėjus į pensiją

Tai bendra darbo su visuomenei naudinga veikla susijusiose pramonės šakose trukmė. Pirmą kartą tokių darbo sričių, kurioms taikomos specialios išmokos dėl darbo stažo, sąrašas buvo paskelbtas 1990 m. Federaliniame įstatyme Nr. 340-I. Speciali darbo patirtis kaupiama medicinos ir pedagoginės sferos darbuotojams.

Po vėlesnių teisės aktų atnaujinimų terminas buvo oficialiai pašalintas, tačiau šiandien jis ir toliau netiesiogiai minimas, pavyzdžiui, Rusijos Federacijos darbo kodekse ši sąvoka buvo pakeista lengvatiniu aptarnavimu. Tačiau tai yra visiškai skirtingos sąvokos, glaudžiai susijusios su karių ir valstybės tarnautojų sukaupta ypatinga patirtimi.

Pensijos apskaičiavimas ir apskaičiavimas

Šiandien jie skiria. Pirmoji rūšis taip pat apima invalidumo, senatvės ir maitintojo netekimo pensijas. Finansuojama dalimi gali disponuoti kiekvienas pilietis savarankiškai, tačiau ir šiandien jai galioja moratoriumas. Piliečio teisės kaupti išmokas atsispindi pensijos koeficiento arba balų pavidalu. Jų dydis tiesiogiai priklauso nuo minimalaus nuolatinio darbo stažo ir darbdavio mokamų draudimo mokesčių. 2018 metais pensijos draudimo daliai apskaičiuoti reikalingas balų skaičius – 13,8. Ši vertė keisis iki 2025 m.

Kokia minimali nepertraukiamo darbo patirtis išėjus į pensiją

Šiandien minimalus draudimo stažas, leidžiantis gauti draudimo (darbo) pensiją, yra 9 metai. Šis rodiklis nuolat kinta, o iki 2024 metų jam sukaks 15 metų. Jei ši sąlyga neįvykdyta, pilietis turi teisę į tai, kuri apskaičiuojama nuo pragyvenimo išlaidų tam tikram regionui. Tai taip pat apima visus vienkartinius ir periodinius mokėjimus. Jis nustatomas 5 metais vėliau nei draudimas (60 metų moterims ir 65 metai vyrams).

Be to, pagal naująją atsiskaitymo sistemą vėliau bus pelningiau išeiti į pensiją. Už kiekvienus pilnus draudimo metus, išdirbtus viršijant normą, bus kaupiami papildomų pensijų taškai.

Šiandien pensinis amžius yra 55 metai moterims ir 60 metų vyrams. Šis laikotarpis gali skirtis priklausomai nuo darbo sąlygų ir gyvenamojo regiono.

Išmokos už stažą

Kai kurios piliečių kategorijos, dirbančios tam tikrose darbo srityse, turi teisę į lengvatinį išėjimą į pensiją. Jis skaičiuojamas ne atsižvelgiant į pensinio amžiaus sukaktį, o nuo darbo trukmės priešlaikinio profesinio senėjimo sąlygomis. Šiandien teisę gauti senatvės pensiją turi:

tarnautojai;
Skrydžio bandomasis personalas;
kariškiai ir jiems prilygintų asmenų kategorijos (policija, prokurorai ir kt.).

Ar studijos įskaitomos į karinio personalo tarnybos stažą (Įstatymas Nr. 143)

Kariškiams minimalus tarnybos stažas yra 20 metų.(tai apima studijas specialiosiose ugdymo įstaigose), o valstybės tarnautojams buvo 15 metų iki 2017 m. Pagal 2016 metų įstatymą Nr.143 minimalus šios kategorijos asmenų darbo stažas kasmet didės 6 mėnesiais.

Be to, lengvatinių kategorijų piliečių pensija skaičiuojama specialia tvarka – ji priklauso ne nuo balų, o nuo vidutinio mėnesinio atlyginimo ir rango.

Privalumai už titulą „Darbo veteranas“

„Darbo veterano“ garbės vardas buvo priimtas dar sovietmečiu ir suteiktas ilgametę darbo patirtį turintiems piliečiams (moteriai – 20, vyrui – 25). Iki 2005 m. šios kategorijos piliečiai turėjo daug privalumų. Šiandien garbės vardo įgijimo amžius nėra pakeistas, tačiau gerokai pakoreguota teisė gauti pašalpas. Darbo veteranas turi teisę į šias federaliniu lygmeniu nustatytas lengvatas (pagal Įstatymą Nr. 5 „Dėl veteranų“):

atleidimas nuo mokesčių už būstą mokėjimo;
nuolaida tam tikrų rūšių viešojo transporto bilietams;
gauti nemokamą medicininę priežiūrą;
galimybė bet kada kreiptis dėl atostogų, jei pilietis ir toliau dirba.

Be to, kiekvienas regionas nustato savo naudą.šios kategorijos žmonėms. Pavyzdžiui, Maskvoje ir Maskvos srityje jie turi teisę nemokamai keliauti viešuoju transportu (išskyrus taksi ir mikroautobusus), taip pat nuolaidą atsiskaityti už elektrą ir fiksuotojo ryšio telefonus.

Darbo veteranai turi teisę į reguliarų pensijos padidinimą. Jo sumai taikomas privalomas metinis indeksavimas.

Vaizdo įrašas

Vaizdo įraše kalbama apie tai, kiek Rusijoje reikia darbo patirties norint apskaičiuoti pensiją.

išvadas

Pagal naująją pensijų sistemą, stažo samprata buvo panaikinta. Vietoj to buvo įvestas terminas „draudimo patirtis“.
Yra keletas patirties tipų(preferencinis, specialus ir draudimas), jie turi tiesioginės įtakos pensijų kaupimo dydžiui, atvykimo į užtarnautą poilsį datai.
Norėdami išeiti į pensiją, turite surinkti reikiamą pensijos taškų skaičių., kurias sudaro darbo trukmė ir darbdavio mokamos draudimo įmokos.
Kai kurios piliečių kategorijos turi naudos turinčios įtakos pensijų išmokų dydžiui, taip pat skirtingą išėjimo į pensiją laikotarpį. Pavyzdžiui, kariškiai, asmenys, dirbantys pavojingose pramonės šakose, darbo veteranai.
Taip pat rengiamas atskiras.

Siekiant sušvelninti pensijų reformos pasekmes, be bendro pensinio amžiaus padidinimo 5 metais, naujajame įstatyme tam tikroms piliečių kategorijoms bus numatytos papildomos lengvatos ankstyvam išėjimui į pensiją.

Viena iš šių privilegijų – išankstinės senatvės pensijos. Jeigu moterims bus ne mažiau kaip 37 metai, o vyrams – 42 metai, tai dėl senatvės draudimo pensijos bus galima kreiptis 2 metais anksčiau nei naujasis senatvės pensijos amžius, kuris nuo 2019 metų pradės palaipsniui didėti ir sieks 60 metų. moterims ir 65 metų vyrams (iki 2028 m.).

Pagrindinis apribojimas – tapti pensininku anksčiau laiko dėl ilgalaikio darbo bus galima ne anksčiau kaip sulaukus 55 ar 60 metų (atitinkamai moterims ir vyrams). Tai yra, tokiu būdu nebus galima sumažinti bendrojo pensinio amžiaus, kuris galioja iki 2018 metų pabaigos.

Pirmuosius 2 naujosios reformos metus (2019 ir 2020 m.) nauja pensijų išmoka nebus galima naudotis visa apimtimi – t.y. 2 metais sutrumpinti pensinio laikotarpio vis tiek bus neįmanoma, nes bet kuriuo atveju jis negali būti trumpesnis nei dabar - 55/60 metų (žr. išėjimo į pensiją pagal stažą lentelę).

Nustatant teisę į pašalpą, bus atsižvelgiama į visus į draudimo stažą įskaičiuotus laikotarpius (ty tiek darbo laikotarpius, tiek kitus laikomus „nedarbo“ laikotarpius, apibrėžtus įstatyme – pavyzdžiui, prižiūrėti kiekvieną vaiką iki pilnametystės). 1,5 metų).

Taip pat būtina suprasti, kad naujajame įstatyme numatyta išmoka su ilgu draudimo stažu – moterims – 37 metai, o vyrams – 42 metai, neturės įtakos bendriesiems stažo reikalavimams! Tos sąlygos, kurių įvykdymas jau dabar numatytas norint gauti senatvės draudimo pensiją bendrais pagrindais, reformos metu nesikeičia ir išliks.

Darbo stažas, suteikiantis teisę į ankstyvą pensiją (moterims ir vyrams)

2018 m. rugsėjo 27 d. Valstybės Dūmos trečiuoju (galutiniu) svarstymu priimtame įstatyme dėl pensinio amžiaus didinimo iš pradžių buvo numatytas papildomas išankstinio išėjimo į pensiją pagrindas – tai yra ilgas draudimo laikotarpis, leidžiantis tapti pensininkas 2 metais anksčiau nei naujajame įstatyme numatytas laikotarpis (atsižvelgiant į pereinamojo laikotarpio nuostatas).

Pradinėje įstatymo projekto versijoje taip pat buvo nustatytas apribojimas, pagal kurį tokia pašalpa negali būti naudojama iki 55–60 metų amžiaus. Tačiau pati stažo vertė, suteikianti teisę į tokią išmoką, svarstant įstatymo projektą moterims ir vyrams, lyginant su pirminiu variantu, buvo sumažinta 3 metais.

Prisiminkite, kad vyriausybės įstatymo projekte iš pradžių buvo nustatyti standartai, leidžiantys anksčiau laiko įgyti pensininko statusą, ty 40 metų moterims ir 45 metų vyrams. Būtent su tokiu turiniu projektą deputatai per pirmąjį svarstymą priėmė liepos mėnesį.

Per televizijos kreipimąsi į šalies gyventojus Vladimiras Putinas paskelbė, kad reikia sumažinti siūlomus parametrus, kad tokia lengvata būtų prieinamesnė. Atitinkamas įstatymo projekto pataisas prezidentė pateikė rugsėjį. Juose stažo reikalavimai buvo sušvelninti iki 37 ir 42 metų (tai yra 3 metais).

Kokie draudimo laikotarpiai skaičiuojami ankstyvam išėjimui į pensiją?

Ankstyvos išėjimo į pensiją stažas skaičiuojamas kalendorine tvarka. Skaičiuojant bus atsižvelgiama tik į draudimo patirtį, įskaitant:

- darbo ar kitos veiklos Rusijos Federacijos teritorijoje laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos draudimo įmokos į Pensijų fondą.

- Kiti laikotarpiai, per kuriuos įmokos FŽP nebuvo išskaičiuotos, tačiau pagal 1 str. 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 12 str., jos įskaičiuojamos į draudimo stažą (už jas taip pat gali būti skiriami pensijos taškai).

Visų pirma, skaičiuojami „kiti laikotarpiai“ apima tuos, per kuriuos rusas:

– prižiūrėjo kiekvieną vaiką iki 1,5 metų, bet iš viso ne daugiau kaip 6 metus;

- slaugė I grupės neįgalųjį, vaiką neįgalų ar pilietį, kuriam sukako 80 metų;

- išlaikė karinę ar kitą lygiavertę tarnybą;

- Gavo socialines pašalpas draudimas laikinos negalios laikotarpiu;

- gavo bedarbio pašalpą;

- įdarbinimo tarnybos kryptimi jis persikėlė į kitą sritį tolesniam darbui;

- dalyvavo apmokamuose viešuosiuose darbuose;

– buvo sulaikytas kaip asmuo nepagrįstai patrauktas baudžiamojon atsakomybėn ir kitus laikotarpius.

Pagal 2 str. 400-FZ 12 str., minėti laikotarpiai bus įskaičiuojami į draudimo laikotarpį, jei prieš juos arba iš karto po jų buvo darbo ar kitos veiklos laikotarpiai, per kuriuos buvo sumokėtos draudimo įmokos į Pensijų fondą.

Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal darbo stažą nuo 2019 m. (lentelė)

Sukaupęs reikiamą stažą (moterims – 37, vyrams – 42), pilietis senatvės draudimo pensijai gauti galės kreiptis anksčiau nei numatyta – dvejais metais anksčiau nei tuo metu numatytas senatvės pensijos amžius. Tačiau dėl to, kad nuo 2019 metų šis amžiaus standartas palaipsniui didės, ne visi piliečiai, išdirbę reikiamą skaičių metų, galės tapti pensininkais 2 metais anksčiau.

Tiesą sakant, pirmaisiais reformos metais šis sumažėjimas bus mažesnis metų skaičius:

– 2019 metais pensinis amžius Rusijoje bendrai bus 55,5 ir 60,5 metų. Piliečiai, 2019 metais uždirbę reikiamą ankstyvo išėjimo į pensiją metų skaičių, pensinį amžių galės sumažinti tik 6 mėnesiais – tai yra, pensininkais galės tapti sulaukę 55 ir 60 metų (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės standartus). senas įstatymas). Šis pakeitimas bus taikomas moterims, gimusioms 1964 m., ir vyrams, gimusiems 1959 m.

– 2020 metais sumažinimas jau bus 1,5 metų, nes pensinio amžiaus norma šiemet bus 56,5 ir 61,5 metų. Tokiomis sąlygomis moterys, gimusios 1965 m., ir vyrai, gimę 1960 m., anksčiau laiko pensininkais galės tapti sulaukę 55 ir 60 metų.

Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal gimimo metus, turint ilgą draudimo (darbo) stažą, gali būti pateiktas šios lentelės forma:

Lentelė – Išėjimo į pensiją stažas Rusijoje pagal naująjį įstatymą 2018 m

Pastaba: GR – gimimo metai; PV – pensinis amžius.

Nustačius galutines pensinio amžiaus reikšmes rusams – 60 ir 65 metai, taip pat galutinai bus nustatytas ankstyvo išėjimo į pensiją amžius – 58 ir 63 metai. Pagal tokius standartus 1968 metais gimusios moterys galės tapti pensininkėmis. ir vyrai, gimę 1963 m

Kokios patirties reikia norint gauti pensiją pagal naująjį įstatymą 2018-2019 metais?

2019 metais įgyvendinus pensijų reformą, papildomos sąlygos senatvės draudimo pensijai gauti neįvedamos, tačiau minimalaus būtinojo stažo reikalavimai pradėti didėti dar anksčiau – nuo 2015 m.

Kiekvienais metais minimali reikalaujama šio standarto vertė didėja 1 metais:

- 2018 m. standartas yra 9 metai;

– 2019 metais užtruks 10 metų;

- 2024 metais bus nustatyta galutinė vertė - 15 metų.

Tačiau verta prisiminti, kad be ilgalaikio darbo yra dar 2 sąlygos, reikalingos senatvės draudimo išmokoms apdoroti, tai yra:

– sulaukę nustatyto pensinio amžiaus (nuo 2019-01-01 palaipsniui didės iki 60/65 metų moterims/vyrams);

- minimalaus reikalaujamo pensijos taškų skaičiaus - NPK buvimas (standartai kasmet didinami 2,4 balo, kol pasiekiamas 30 balų standartas).

Todėl, norint išeiti į pensiją 2018 metais, reikia sulaukti 55/60 metų amžiaus, turėti ne mažesnį kaip 9 metų stažą ir 13,8 NPK. 2019 metais šie standartai bus pakeisti į 55,5/60,5 metų, 10 metų darbo stažą ir 16,2 balo.

Minimalūs būtini reikalavimai bus koreguojami po 2018 m. Visi planuojami išėjimo į pensiją sąlygų pakeitimai pagal metus pateikti žemiau esančioje lentelėje:

Pastaba: PV – pensinis amžius

apskaičiuojamas kalendoriniu pagrindu pagal piliečio faktiškai dirbtus laikotarpius, atsižvelgiant į įstatymų numatytas išmokas. Šiame straipsnyje kalbėsime apie stažo vaidmenį apskaičiuojant pensiją..

Darbo stažas skaičiuojant pensiją

Iki 2002 m. įsigaliojant naujam Rusijos Federacijos piliečių pensijų įstatymui, darbo patirtis buvo itin svarbi, nes pensijos dydis buvo nustatomas pagal piliečio išdirbtų metų skaičių. Be to, senojoje pensijų sistemoje didelę įtaką išmokų dydžiui turėjo nuolatinis darbo stažas.

Nuo 2002 metų situacija kardinaliai pasikeitė: dabar tam, kad pilietis turėtų teisę į pensijas, jam pakanka 5 metų draudimo stažo (kuris pagal trukmę teisiškai sutampa su darbu). Faktas yra tai, kad tuo laikotarpiu, kai asmuo dirba pagal darbo sutartį, tarnauja valstybės ir savivaldybių institucijose, Rusijos vidaus reikalų ministerijoje ar Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose, darbdavys privalo mokėti draudimo įmokas. jam. Būtent nuo jų apimties per visą darbo laikotarpį priklausys nuo to, kokia pensija bus sukaupta darbuotojui išėjus į pensiją. Draudimo įmokas už save ir savo darbuotojus – individualius verslininkus privalo mokėti ir asmenys, kurie vykdo verslinę veiklą nesudarydami juridinio asmens.

Paprastai skaičiuojant darbo stažą naudojamas kalendorinis skaičiavimas, imamasi faktiškai dirbto laiko. Tačiau įstatymas numato atvejus, kai ši taisyklė netaikoma. Dažniausias tokio pobūdžio pavyzdys yra karių tarnybos stažas: kai piliečiai atlieka šaukimą, jis skaičiuojamas taikant 1 tarnybos dieną už 2.

Skaičiuojant darbo stažą gali būti ir kitų galiojančių teisės aktų numatytų požymių. Pavyzdžiui, kartu su jais gyvenančių karių sutuoktiniai turi teisę tokį gyvenimo laiką įskaityti į tarnybos stažą: iki 1992 m. - visą, nepriklausomai nuo padalinio buvimo vietos, vėliau - tik tuos laikotarpius, kai sutuoktiniai buvo priverstinai. nedirbti dėl to, kad dislokavimo vietoje nėra dalies darbo vietų pagal specialybę (jei jie tuo metu buvo oficialiai pripažinti bedarbiais).

Nežinote savo teisių?

Taip pat reikia pasakyti, kad į darbo stažą įeina ir laikas, kurį pilietis dirbo Rusijos Federacijos teritorijoje, ir darbo už jos ribų laikotarpiai. Jei pilietis tuo pat metu vykdė darbo veiklą už šalies ribų, jis turi teisę reikalauti pensijų tik Rusijos įstatymų ir Rusijos Federacijos tarptautinių sutarčių numatytais atvejais arba jei savarankiškai mokėjo įmokas į pensijų fondą. Rusijos Federacija.

Vyrų išėjimo į pensiją patirtis

Vyro pensinis amžius Rusijoje, kaip taisyklė, prasideda, kai jam sukanka 60 metų. Taip pat mokamos pensijos už išdirbtus savivaldybės ar valstybės tarnybos metus. Priklausomai nuo atliekamo darbo pobūdžio ir laikantis tam tikrų specialių teisės aktų nustatytų sąlygų, pensinis amžius gali būti net 45 metai ir anksčiau.

Tuo pačiu metu į darbo stažą, į kurį atsižvelgiama skiriant pensiją, paprastai įeina laikotarpiai:

karo tarnyba (įskaitant karo prievolę);
gauti draudimo išmokas, susijusias su negalia;
buvimas atostogose prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų (vienas iš tėvų – kiekvienam iš vaikų, bet ne daugiau kaip 3 metus iš viso);
1 ar 2 grupės neįgaliojo piliečio priežiūra;
slaugyti neįgalų vaiką arba senyvo amžiaus asmenį, kuriam sukako 80 metų;
vėliau reabilituotų (taip pat neteisėtai represuotų) piliečių sulaikymas.

Taip pat reikėtų pažymėti, kad į šiuos laikotarpius reikėtų atsižvelgti tik tuo atveju, jei prieš juos arba po jų buvo piliečio oficialios darbo laikotarpiai. Kitaip tariant, jei asmuo prižiūrėjo neįgalų vaiką, bet nedirbo nei prieš šias atostogas, nei po jų, į šį laikotarpį skaičiuojant pensiją nebus atsižvelgiama.

Moterų išėjimo į pensiją patirtis Rusijoje

Moterys turi teisę gauti pensiją sulaukusios 55 metų, taip pat išėjus į ankstyvą pensiją dėl jų darbinės veiklos ypatumų įstatymų numatytais atvejais.

Mokėjimas moterų pensijų patirtis Rusijoje vyksta ta pačia tvarka kaip ir vyrams. Taip pat pasakytina, kad, be minėtų moterų darbo stažo apskaičiavimo ypatybių, į darbo stažą įskaičiuojami nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiai, taip pat suteiktos papildomos atostogos, kurias garantuoja teisės aktai, skirti apsaugoti motinystę ir vaikystę.

Darbo stažas, suteikiantis teisę į ankstyvą pensiją (moterims ir vyrams)

Kokie draudimo laikotarpiai skaičiuojami ankstyvam išėjimui į pensiją?

Ankstyvos išėjimo į pensiją stažas skaičiuojamas kalendorine tvarka. Skaičiuojant bus atsižvelgiama tik į draudimo patirtį, įskaitant:

- darbo ar kitos veiklos Rusijos Federacijos teritorijoje laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos draudimo įmokos į Pensijų fondą.

Visų pirma, skaičiuojami „kiti laikotarpiai“ apima tuos, per kuriuos rusas:

– prižiūrėjo kiekvieną vaiką iki 1,5 metų, bet iš viso ne daugiau kaip 6 metus;

- slaugė I grupės neįgalųjį, vaiką neįgalų ar pilietį, kuriam sukako 80 metų;

- išlaikė karinę ar kitą lygiavertę tarnybą;

- Gavo socialines pašalpas draudimas laikinos negalios laikotarpiu;

- gavo bedarbio pašalpą;

- įdarbinimo tarnybos kryptimi jis persikėlė į kitą sritį tolesniam darbui;

- dalyvavo apmokamuose viešuosiuose darbuose;

– buvo sulaikytas kaip asmuo nepagrįstai patrauktas baudžiamojon atsakomybėn ir kitus laikotarpius.

Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal darbo stažą nuo 2019 m. (lentelė)

Tiesą sakant, pirmaisiais reformos metais šis sumažėjimas bus mažesnis metų skaičius:

Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal gimimo metus, turint ilgą draudimo (darbo) stažą, gali būti pateiktas šios lentelės forma:

Lentelė – Išėjimo į pensiją stažas Rusijoje pagal naująjį įstatymą 2018 m

Pastaba: GR – gimimo metai; PV – pensinis amžius.

Kokios patirties reikia norint gauti pensiją pagal naująjį įstatymą 2018-2019 metais?

Kiekvienais metais minimali reikalaujama šio standarto vertė didėja 1 metais:

- 2018 m. standartas yra 9 metai;

– 2019 metais užtruks 10 metų;

- 2024 metais bus nustatyta galutinė vertė - 15 metų.

Tačiau verta prisiminti, kad be ilgalaikio darbo yra dar 2 sąlygos, reikalingos senatvės draudimo išmokoms apdoroti, tai yra:

– sulaukę nustatyto pensinio amžiaus (nuo 2019-01-01 palaipsniui didės iki 60/65 metų moterims/vyrams);

- minimalaus reikalaujamo pensijos taškų skaičiaus - NPK buvimas (standartai kasmet didinami 2,4 balo, kol pasiekiamas 30 balų standartas).

Minimalūs būtini reikalavimai bus koreguojami po 2018 m. Visi planuojami išėjimo į pensiją sąlygų pakeitimai pagal metus pateikti žemiau esančioje lentelėje:

Pastaba: PV – pensinis amžius

Ne paslaptis, kad oficialios patirties, patvirtintos įrašais darbo knygelėje, pensijai gali nepakakti. Šių dienų sąlygomis daugelis žmonių dirba neoficialiai, todėl šis laikotarpis nesuteikia teisės gauti pensijos.

Dabartinis pensijų planas

Norint šiandien išeiti į pensiją, pakanka turėti bent penkerių metų oficialų darbo stažą. Tačiau Rusijos Federacijos vyriausybė nėra patenkinta reikalų būkle. Norint gauti senatvės išmokas, anksčiau moteriai reikėjo turėti 20 metų, o vyrui – 25 metų stažą, jiems priklausė pensija, kuri siekė 55 procentus iki pensijos gauto darbo užmokesčio. Jei patirtis buvo ilgesnė, kiekvienais metais buvo skiriama 1% paskirtos pašalpos, tačiau ji buvo apribota iki 75%. Taigi sunkiai dirbantys buvo akivaizdžiai nepalankioje padėtyje, palyginti su tais, kurie į darbą neskubėjo.

Šiandien atsižvelgiama į stažą, tačiau minimaliai didesnę reikšmę turi draudimo įmokų atskaitymai ir metų, kuriais buvo sumokėtas vieningas socialinis mokestis, skaičius. O sukaupus penkerius tokius metus piliečiui suteikiama teisė kreiptis dėl pensijos. Tuo pačiu metu reikalingas penkerių metų laikotarpis gali būti neišnaudotas iki galo, moteris į šiuos penkerius metus gali įskaičiuoti atostogas dviem vaikams prižiūrėti, po pusantrų metų kiekvienam, o vyras gali pasinaudoti metais. tarnybos ginkluotosiose pajėgose.

Planuojami pakeitimai dėl pensijos skyrimo

Naujuose pensijų įstatyme numatoma privalomojo stažo metų skaičių pakelti iki 10. Pats stažas tampa nereikšmingas, imamasi draudimo įmokų mokėjimo metų. Kuo jų daugiau, tuo didesnė bus pensija. Nuo 2015 m. planuojama sukurti naują piliečių teisių į pensiją gavimo tvarką. Turėtų padidėti stažo vaidmuo, į jį bus atsižvelgta skaičiuojant pašalpas.

Skirtumas nuo dabartinės sistemos bus toks: draudimo įmokų dydis. Šiandien pagrindinis dalykas yra sumokėtų įmokų dydis, tačiau tai nėra visiškai teisinga. Kai kurie žmonės, turintys trumpą stažą su didžiuliu atlyginimu ir atitinkamai didelėmis draudimo pensijomis, gauna tokią pat pensiją, kaip ir visą gyvenimą dirbę, bet neturėję didžiulio atlyginimo.

Šiandien net ir neturint penkerių metų stažo, žmogus kreipiasi dėl socialinės pensijos. Sulaukę 60 metų moteriai ir 65 metų vyrui suteikia tokią teisę. Tegul pensija būna nereikšminga, bet regioninis priedas prie pragyvenimo lygio ją sulygins su per 30 metų sąžiningai dirbusio asmens pensija. Todėl nuo 2015-ųjų iki 2025-ųjų valdžios institucijos planuoja didinti privalomąjį darbo stažą iki 15 metų, kasmet pridedant po metus.