Įmonė pasiekė puikių rezultatų. Profesiniai pasiekimai: pavyzdžiai gyvenimo aprašyme

CV autorius grubiai galima suskirstyti į dvi kategorijas: meluojančius ir neraudonančius, ir tuos, kurie nemeluoja ir rausta.

Jei pasikliautume statistika, tai tik 38 procentai darbo ieškančių asmenų priskiria sau nesamus nuopelnus. Likę 62 procentai arba gražiai pristato savo sėkmes, arba bijo dar kartą nurodyti profesinius pasiekimus, kurių pavyzdžius šiandien apžvelgsime, kad nejaustumėte drovumo ar jaudulio.

Pirmiausia pažiūrėkime, kas yra gyvenimo aprašymas.

Santrauka

Šis dokumentas suteikia pagalbą ieškant laisvų darbo vietų ir įsidarbinant. Nurodomi trumpi biografiniai duomenys, išsilavinimas ir aprašoma darbinė veikla.

CV yra tikra savęs reklama, perskaitoma per 1-2 minutes. Kadangi kandidatų į vieną laisvą vietą institute gali būti daugiau nei į biudžetinę vietą, personalo specialistui tenka peržvelgti daugybę panašios informacijos. Tokiu atveju suveikia žmogiškasis faktorius, o ryški informacija patrauks akį net patyrusiam verbuotojui.

Pagrindiniai santraukos punktai

Turi būti nurodyta pavardė, vardas ir patronimas, gimimo data, adresas, šeimyninė padėtis, telefono numeris ir el.

Kitas etapas – visų mokymo įstaigų, kuriose teko mokytis, sąrašas, ypatingas dėmesys skiriamas aukštosioms mokykloms.

Ankstesnę pastraipą galite papildyti kursais, mokymais ar internetiniais seminarais. Turite nurodyti tuos, kurie tiesiogiai susiję su būsima pozicija.

Darbo patirtis. Jei pradėjote dirbti būdamas 11 metų, turguje pardavinėjote abrikosus, tai pagirtina, tačiau neturėtumėte tokio fakto rašyti savo gyvenimo aprašyme. Svarbiausi yra jūsų paskutiniai trys darbai.

Papildomoje informacijoje galite papasakoti apie Jums naudingus įgūdžius: kompiuterinių programų išmanymą, užsienio kalbų mokėjimą ir kt.

Pretendentai dažnai rašo „asmeninėmis savybėmis“: komunikabilumas, tikslingumas. Tai puiku, tačiau šie privalumai yra tokie dažni gyvenimo aprašyme, kad darbdaviai jų tiesiog pasigenda ir laiko juos kūrybiškumo stoka. Gebėjimas greitai mokytis, prioritetizuoti darbus, teikti racionalizavimo pasiūlymus. Toks darbuotojas – bet kurio vadovo svajonė.

Profesinių laimėjimų pavyzdžiai gyvenimo aprašyme apima darbo pareigas, kurios buvo įvykdytos, įvykdytos ir paskatino teigiamus pokyčius organizacijoje arba kam nors buvo naudinga. Pavyzdžiui, jei į jūsų pareigas įeina naujų kandidatų paieška ir pokalbių vedimas, nurodykite, kad praėjusiais metais personalas buvo užpildytas 50 darbuotojų, buvo atlikta 100 pokalbių.

Kas yra profesiniai pasiekimai?

Klausimas nėra lengvas, o atsakymas į jį kiekvienam bus skirtingas. Juk kažkam vienos rūšies veikla duodama sunkiai, o antra – lengva. Svarbu nepainioti profesinių pasiekimų su asmeniniais.

Jei dirbote socialinėje tarnyboje ir jums pavyko išgelbėti ne vieną šeimą nuo tokios nemalonios procedūros kaip tėvystės teisių atėmimas, tai bus profesinis pasiekimas. Jums gal ir nebus sunku, nes iš prigimties esate altruistas, tačiau įvaldyti kompiuterinę programą Excel buvo tikras iššūkis, bet susitvarkėte. Ar jaučiate skirtumą?

Antrasis daiktas tapo jūsų asmeniniu pasididžiavimu, tačiau darbdavys įvertins pirmąjį.

Negriauti, nenuvilti ir užkirsti kelią – kartais didesnis pasiekimas nei skatinti, didinti ir pasiekti.

Kas nelaikoma pasiekimu?

Žemiau gali skambėti kai kurios labai kvailos frazės, bet taip pat nutinka:

• „pavyko pasiekti asmeninės sėkmės profesinėje veikloje“;
• „Mano sekretorės darbo metu klientų srautai smarkiai išaugo“;
• „pavyko nesumažinti įmonės apyvartos“;
• „darbo metu pasiekti bendravimo įgūdžių“ ir kt.

Pirma frazė. Kas yra asmeninė sėkmė? Tai asmeninio augimo rezultatas. Labai pagirtinas reiškinys, bet niekas jūsų žodžio nelaikys. Šiuo atveju tai prilygsta sakymui „tapau daug geresnis“.

Antroji frazė panaši. Mažai tikėtina, kad klientų srautas priklausys nuo sekretorės, nebent jūs esate Afroditė. Šią frazę galima suformuluoti iš naujo: „Aš esu labai graži ir žavi“. Tai puiku, bet reikia spindėti profesiniais įgūdžiais. Bet jeigu papildysime tokiais žodžiais: „... klientų skaičius per metus padvigubėjo“, tai turės teisę į gyvybę.

Trečioji frazė gali būti didelio profesinio pasiekimo gyvenime pavyzdys, jei esate krizių valdytojas. Jeigu žmogui pavyko sėkmingai besivystančią įmonę paversti stabilia, apie tai kalbėti nereikia.

Ketvirtas atvejis – jūsų asmeniniai pasiekimai. Tikėtina, kad ši mergina turėjo bendravimo problemų. Jai pavyko dirbti su savimi ir pasiekti sėkmės, nereikėtų apie tai šaukti. Darbdavys šį pasiekimą gali laikyti trumpalaikiu.

Kam išvardinti savo pasiekimus?

• Bet kuri įmonė domisi darbuotojais, kurie vestų ją į gerovę, o ne tik vidutiniškai atliktų savo pareigas, todėl jūsų sėkmė ankstesnėse darbovietėse parodys jūsų perspektyvas.
• Poros asmeninių savybių gyvenimo aprašyme geriau neminėti, o patvirtinti jas faktais „profesiniuose pasiekimuose“. Tikslingumas turi būti įrodytas praktiškai.
• Kareivis, kuris nesvajoja tapti generolu, yra blogas. „Blogi kariai“ vargu ar bus įdomūs sėkmingai perspektyviai kompanijai.
• Savo gyvenimo aprašyme neprivalote minėti savo pažangos, tik tada nenustebkite, jei net nepakviesite į pokalbį.
• Privalai save apibūdinti kaip idealią galvų medžiotojo „auką“, tuomet „įkands“ gera kompanija su aukšta motyvacijos sistema.

Buhalterio profesinių pasiekimų pavyzdžiai

• Įvedus skaičiavimų automatizavimą, ekonomistų darbuotojų skaičius sumažinamas perpus.
• 10 sėkmingai išlaikė mokesčių auditą.
• Įmonės programinės įrangos atnaujinimas.
• Sėkmingai praėjo 5 draudimo įmokų į Pensijų fondą patikrinimai.
• Galimybė turėti profesinio perkvalifikavimo diplomą.
• 12 praėjo darbo teisės aktų laikymosi patikrinimus.
• Laikraštyje „Viskas apie apskaitą“ buvo išspausdinti trys straipsniai.
• 9 sėkmingi išorės auditai.
• Yra buhalterio profesionalo atestatas, patvirtintas kvalifikacija „Vyriausiasis buhalteris“.
• Ji prižiūrėjo ir kuravo penkis studentus praktikantus.

Mokytojo profesiniai pasiekimai

• Švietimo skyriaus garbės pažymėjimas už sąžiningą pedagoginį darbą.
• Ivanovo srities administracijos padėka už kokybišką regioninės mokslinių tyrimų konferencijos nugalėtojų ir prizininkų pasirengimą.
• Petrovskio savivaldybės formacijos administracijos padėkos raštas už regioninės konferencijos „Graži mano žemė“ laureato parengimą.
• Vyko 15 atvirų pamokų.
• Dalyvavimas 5 regioninėse ir 7 regioninėse konferencijose.
• „Įgudusio muzikanto“ būrelio organizavimas.
• Surengti 8 seminarai miesto mokytojams.
• Geografijos mokytojų patirties mainams surengti 5 webinarai.

Gydytojo profesiniai pasiekimai

. Buvo atlikta 250 sėkmingų operacijų.

Pavyko įsigyti naujos medicininės įrangos: 3 vaisiaus monitorių ir doplerio.

Turiu „Medicininio masažo“ programos mokymo kurso pažymėjimą.

Sėkmingai baigta 10 medicininio turto inventorizacijų.

Esu baigęs 6 valandų trukmės pirmosios pagalbos mokymo kursus, turiu pažymėjimą.

Dalyvavo tarptautinėje mokslinėje ir praktinėje konferencijoje.

Turiu miesto mero garbės pažymėjimą už aukštos kvalifikacijos medicinos pagalbos organizavimą ir teikimą gyventojams epidemijos metu.

Profesiniai programuotojo pasiekimai

Dėl programinės įrangos optimizavimo pavyko sutaupyti 20% lėšų naujai įrangai įsigyti.

Sukūrė organizacijos interneto svetainę.

Sukūrė programą, kuri palengvino archyvinių dokumentų konvertavimo į skaitmeninį formatą procesą ir sutaupė 10% lėšų.

Patobulinus serverio veikimą, gedimų skaičius sumažėjo 4 kartus.

Kitų profesinių pasiekimų pavyzdžiai

Parengė reikiamą dokumentaciją dalyvauti konkurse, kurį laimėjo mūsų organizacija.

Vyko derybos, dėl kurių naujų klientų skaičius išaugo 120 proc.

2014 m., remiantis socialine apklausa, ji pateko į geriausių banko kasų dešimtuką.

Apdovanotas garbės diplomu „Geriausias parduotuvių tinklo pardavėjas“ 2015 m.

Jis pateko į geriausių trejetuką pagal Tarptautinio kirpėjų konkurso rezultatus.

Kokia formuluotė nepatiks įdarbintojui?

Peržiūrėjome profesinių pasiekimų, kuriuos galima nurodyti gyvenimo aprašyme, pavyzdžius. Žemiau yra keletas frazių, kurių neturėtumėte rašyti.

• Padidino skyriaus efektyvumą.
• Ankstesnėse darbo vietose savo darbą atliko kokybiškai ir laiku.
• Po metų darbo jis buvo vienas iš pretendentų į skyriaus vedėjo pareigas.
• Už 3 darbo metus negavau nei vieno komentaro.
• Reguliuojami asmeniniai konfliktai su viršininku.

Apibendrinkime!

1. Profesiniuose pasiekimuose geriau nenurodyti tiesioginių pareigų vykdymo.

2. Bet kokius teigiamus rodiklius geriausia apskaičiuoti. Pasiekimai turi būti paremti skaičiais.

3. Neišvardinkite sėkmių, kurios niekaip nesusijusios su norimos pareigos pareigomis.

4. Jei jūsų profesija nereiškia pasiekimų, kuriuos būtų galima apskaičiuoti, patylėkite. Jei mokate gražiai reikšti mintis, tuomet pereikite nuo priešingos pusės: „Darbo metu avarinių situacijų nebuvo“.

5. Nepainiokite asmeninių pasiekimų su profesiniais. Jei reikia, nurodykite juos atskirai.

6. Venkite humoro, sarkazmo ar ironijos. „Aš toks kietas“ oficialiame dokumente nepriimtinas.

7. Neatskleiskite savo profesinių pasiekimų esmės kitų darbuotojų nesėkmių ir nesėkmių fone. Nelyginkite savęs su buvusiais kolegomis.

Visas sėkmingo žmogaus pasiekimų rinkinys atspindi tokią sąvoką kaip „profesiniai pasiekimai“. Jie geriausiai ir glausčiausiai atspindi jo pasiektus rezultatus konkrečiame darbe. Jie parodo darbdaviui, ką gali kandidatas į šias pareigas. Tačiau ieškančiam darbo gali būti sunku savo gyvenimo aprašyme atspindėti pagrindinius savo profesinius pasiekimus. Dažnai tai yra pagrindinis tinkamumo tam tikroms pareigoms kriterijus, todėl kiekvienas turi žinoti pagrindines taisykles.

Pagrindiniu tinkamumo pareigoms kriterijumi gali tapti profesiniai pasiekimai

Sąvokos apibrėžimas

Geriausias atsakymas gali būti pateiktas palyginus šį žodį su tikslo sąvoka. Jie parodo, kokių rezultatų žmogus tikisi, tai yra nukreipiamas į ateitį. Norint pasiekti tikslus, jie turi būti detaliai aprašyti konkrečių užduočių forma, kurios turėtų būti palyginamos su asmens gebėjimais, jo turimais ištekliais ir gyvenimo realijomis. Po tam tikro laiko galite pasakyti, ar planuota buvo pasiekta. Pasiekimai darbe paverčiami praeitimi ir parodo gautus rezultatus. Jie gali būti išreikšti konkrečiais skaičiais ir rodikliais.

Atsakomybių ir laimėjimų pusiausvyra

Pareigos – veiksmų, kuriuos būtina atlikti tam tikrose pareigose, visuma. Pagrindiniai yra fiksuoti darbo sutartyje ir pareigybės aprašyme, reikalauja griežto įgyvendinimo. Priešingu atveju bus taikomos atitinkamos sankcijos. Vien todėl, kad gerai atlikote savo ankstesnį darbą, nesate geresnis už kitus kandidatus į šį darbą. Ir jei peržengsite nubrėžtą savo galių ratą, tai jau bus laikoma jūsų pasiekimais darbe. Jie išreiškiami kokybiniais ir kiekybiniais rodikliais, kurie turi lemiamą reikšmę vadovui, ieškančiam naujo specialisto.

klasifikacija

Pasiekimai skirstomi į asmeninius ir profesinius. Jie turi didelę reikšmę gyvenime, lemia jo vektorių ir sėkmę. Gyvenimo aprašyme būtina nurodyti asmeninius ir profesinius pasiekimus.

• užkariauti kalno viršūnę;
• pergalė sporto maratone;
• pergalė kūrybiniame konkurse.

Jie yra tam tikrų jūsų asmeninių savybių įgyvendinimo pavyzdys, kai kurios iš jų gali sudominti potencialų darbdavį darbo atžvilgiu.

Asmeninis pasiekimas gali būti sportinis.

Profesinė sėkmė

Profesiniai pasiekimai yra tie, kurie parodo jūsų ar jūsų vadovo profesinėje srityje užsibrėžtų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą. Jie gali būti tam tikrų darbui būtinų savybių pasireiškimo rezultatas. Tai daug reiškia ne tik tau, bet ir vadovui.

Jūsų pasiekimai daugiausiai įtakoja organizacijos, kurioje dirbate, padėties gerinimui arba žmonių grupei, kuriai veikla nukreipta, su kuriais tenka bendrauti.

Jie gali keistis, tai rodo, kad specialistas auga, didėja jo kompetencija, jis daro proveržį karjeroje.

Profesinės veiklos pasiekimus, kurie priklauso nuo konkretaus darbuotojo, galima iliustruoti šiais pavyzdžiais:

• įmonės pelnas rubliais / doleriais;
• rodiklių padidėjimas procentais;
• sudarytų sutarčių skaičiaus padidėjimas;
• pritrauktų klientų skaičiaus augimas.

Įmonės pelno padidėjimas laikomas profesiniu pasiekimu.

Sąveika

Asmeniniai ir profesiniai pasiekimai yra glaudžiai susiję. Jie gali atlikti svarbų vaidmenį samdant, jei teisingai juos apibūdinsite savo gyvenimo aprašyme.

• jie yra pastangų įmonės labui rezultatas (pažymėjimai, padėkos, diplomai);
• tai Jūsų asmeniškai sukurta technika, padaryti svarbūs atradimai, kurie buvo naudingi tam tikram ar neapibrėžtam žmonių ratui (išgydyti nuo ligų, atlikti kokybiniai pokyčiai kitų žmonių gyvenime);
• tai titulas, mokslinis laipsnis, kurio pagalba buvo galima pasiekti geriausių rezultatų darbe.

Potencialiai reikšmingais asmeniniais profesiniais pasiekimais galima laikyti jų žinias, įgūdžius, patirtį, kuri teoriškai gali įtakoti kitų žmonių padėtį į gerąją pusę, tai yra, jų teorinė vertė yra apčiuopiama.

Diplomas – svarbus asmeninis pasiekimas darbui

Sėkmių aprašymas gyvenimo aprašyme

Svarbiausi žingsniai kreipiantis dėl darbo yra pokalbiai ir gyvenimo aprašymo rašymas. Pagrindinis veiksnys, lemiantis kvietimo į pokalbį tikimybę, yra gerai parašytas gyvenimo aprašymas. Pokalbio vedančiam vadovui svarbu, kokie jūsų pasiekimai padės organizacijoje. Kiekvienas pareiškėjas turėtų turėti galimybę atsakyti į šį reikalavimą.

Savo profesinius pasiekimus gyvenimo aprašyme galite aprašyti įvairiai, tačiau reikėtų paminėti ir asmeninius. Jūs turite patys nuspręsti, kurie iš jų yra pagrindiniai ir nusipelno potencialaus lyderio dėmesio, o kurie ne.

Pagrindinis reikalavimas: jie neturėtų prieštarauti vienas kitam ir informacijai apie asmenines savybes, patirtį, įgūdžius ir gebėjimus.

Daznos klaidos

• jokios specifikos, daug įžanginių frazių ir žodžių, iš kurių neaišku, ką turi omenyje;
• daug nereikalingų duomenų, kurie neturi semantinės apkrovos, atitraukia dėmesį nuo pagrindinio dalyko;
• pateikiama informacija, nesusijusi su gyvenimo aprašymo tikslu, pvz.: kandidatas į administratorės pareigas praneša, kad turi muzikinį išsilavinimą;
• daug specifinių terminų ir klerikalizmo;
• nuobodus tonas, kopijuojantis dešimtis panašių gyvenimo aprašymų, už kurių nesijaučia individualumas.

Stiliaus orientacija

• gyvenimo aprašymas turėtų būti parašytas verslo kalba, kad darbdavys matytų jus kaip rimtą žmogų, siekiantį išspręsti svarbias problemas;
• neturėtų būti neigiamų formuluočių, rodančių rodiklių mažėjimą, panašus pavyzdys yra skundų pateikimas tam tikroms institucijoms ankstesnėje darbo vietoje, geriausia šio fakto praleisti;
• stenkitės vengti pasyviųjų daiktavardžių ir veiksmažodžių.

Privaloma indikacijai

Nurodykite ne tik gautą rezultatą, bet ir jo nebuvimą. Pavyzdžiui, skyrybų, nelaimingų atsitikimų, tėvų teisių atėmimo, vaikų palikimo prevencija. Tokie rezultatai dažnai būna socialinėje srityje.

Jie turi būti nurodyti atsižvelgiant į kiekvieną darbo vietą, tai leis objektyviai įvertinti savo gebėjimus. Neturėtumėte priskirti sau laimėjimų, kurių nebuvo arba kurie neatsispindėjo tolesnėje veikloje. Apgaulė gali būti atskleista, jei vadovas paprašys patvirtinimo arba negalėsite susidoroti su užduotimis, kurias jis jums nustatys.

Asmenines savybes būtina nurodyti pagrįstai: nereikėtų savęs pervertinti, tai neduos norimo efekto darbo vietoje.

Rašant gyvenimo aprašymą svarbus saikas.

Sėkmės trūkumas

Gali kilti sunkumų, jei paaiškės, kad gyvenimo aprašyme nėra apie ką rašyti. Su šia problema susiduria žmonės, pretenduojantys į žemos kvalifikacijos pareigas, susijusias su įprastu pareigų atlikimu. Jiems galima patarti sutelkti dėmesį į sklandų būtinų funkcijų atlikimą.

Skyrius rašymui

Jei gyvenimo aprašymo formoje nėra atskiros vietos profesiniams pasiekimams, tuomet galite juos įrašyti pareigų ir funkcijų skyriuje arba išplėsti asmeninių savybių skyrių.

Prie savo gyvenimo aprašymo galite pridėti diplomų, pažymėjimų, padėkos raštų kopijas. Būtinas motyvacinis laiškas.

Profesijų pavyzdžiai

Kiekviena veiklos sritis prisiima savo rezultatus, kurie gali labai skirtis vienas nuo kito, būti priešingi.

Konkrečios specialybės atstovams dažnai sunku atsakyti į šį klausimą, todėl jų sėkmingo įsidarbinimo garantija sumažėja.

Matysis skirtumas tarp mažmeninės ir didmeninės prekybos. Didmeninė prekyba gali nurodyti:

• pardavimų augimas;
• pardavimų komandos valdymas;
• klientų bazės išplėtimas;
• naujų tiekėjų pritraukimas;
• naujos pardavimo ir pirkimo sistemos sukūrimas.

Pardavimų didinimas yra profesionalus pardavėjo pasiekimas

sekretorius

Pagrindinės sekretorės užduotys – užtikrinti sklandų biuro darbą, padėti vadovui, būti pasirengusiam atsakyti į visus jo klausimus. Koks čia pasiekimas? Be to, kad užtikrinsite gerai koordinuotą įmonės darbą, galite nurodyti:

• profesinį tobulėjimą įrodančių pažymėjimų gavimas;
• tam tikrus procesus įmonėje supaprastinančios sistemos sukūrimas;
• dalyvavimas kuriant įmonių idėjas.

Jaunas specialistas

Jiems sunku apibūdinti rezultatus, galima sutelkti būsimo darbdavio dėmesį į profesinius tikslus ir tam žengtus žingsnius (mokymasis kursuose, privačios pamokos, įgūdžių tobulinimas). Studijų metu būtina nurodyti informaciją apie atliktą praktiką, praktiką, pergalę olimpiadose, konkursuose.

2012 m. rugsėjo 24 d

Rimtai darbo paieška užsiėmęs žmogus laukia skambučio su kvietimu į pokalbį, kad pademonstruotų savo įgūdžius ir žinias. Tačiau norint, kad jus pakviestų į susitikimą, jūsų gyvenimo aprašymas turi sudominti darbdavį. Norėdami tai padaryti, pareiškėjas turi teisingai ir kompetentingai užpildyti visus punktus.

Paprastai gyvenimo aprašymo punktas „pagrindiniai pasiekimai“ pareiškėjams kelia daug klausimų. Kandidatai pasimeta bijodami pasirodyti nekuklūs. Dėl to geriausiu atveju šioje pastraipoje bus viena eilutė, blogiausiu – brūkšnys. Pažiūrėkime atidžiau, ką rašyti savo pasiekimuose ir kodėl jums to reikia.

Kodėl darbdavys turi žinoti apie jūsų pasiekimus?

Pirmiausia verta paminėti, kad jei darbdavys tuo domisi, tai svarbu ir ši pastraipa neturėtų likti tuščia. Žinoma, jūsų patirtis ir įgūdžiai vaidina svarbų vaidmenį jūsų gyvenimo aprašyme. Tačiau iš šios informacijos neįmanoma suprasti, koks esate iniciatyvus, kaip sėkmingai susidorojote su savo pareigomis ir ar galite įvertinti savo sėkmę.

Žodis pasiekimas reiškia aiškaus tikslo išsikėlimą ir galutinio rezultato siekimą. Šis punktas parodys, kaip esate orientuotas į tikslą ir kaip tai įgyvendinate. Jei vadovybė pastebėjo jūsų profesinius pasiekimus, nurodykite šią informaciją gyvenimo aprašyme. Pabrėžk, kad buvai pastebėtas, sugebėjai išsiskirti iš kolegų.

Patiems kandidatams naudinga įvertinti savo pasiekimus darbe. Kartkartėmis įvertinkite savo patirtį ir pagalvokite, ką iš tikrųjų padarėte dėl įmonės, savo profesinio tobulėjimo. Tai padės jums nustatyti savo būsimą karjeros kelią.

Taigi pagrindinės funkcijos „Achievement in Resume“ pareigos yra šios:

Kiek per savo karjerą patobulinote savo, kaip profesionalo, įgūdžius;

Ar sugebi prisiimti atsakomybę;

Ar galite išmatuoti savo pažangą;

Ar esate kryptingas žmogus.

Pageidautina, kad jūsų atsakymai atitiktų nurodytus punktus.

Kaip ir kokius pasiekimus nurodyti?

Prieš pildydami šį elementą, atsakykite sau į šiuos klausimus:

Kokios naudos gavote nuo savo verslo pradžios?

Kokios įdomios patirties išmokote iš to?

Pagalvokite, kokį reikšmingą projektą baigėte?

Ar jums patiki darbas, kuris viršija jūsų pareigas?

Kodėl darbe buvote giriamas?

Kokius laimėjimus pastebėjo jūsų vadovybė?

Net ir pačiame įprasčiausiame darbe gali įvykti reikšmingų įvykių. Parodykite savo norą atlikti visas užduotis iki galutinio rezultato. Pavyzdžiui, naudojant efektyvius žodžius ir frazes: ne „sėkmingai surašiau ataskaitas apie darbą su klientais“, o „darbą, kad darbo su klientais ataskaitas sudaryčiau kuo efektyviau“, ne „įgyvendinau“, o „įgyvendinau“. Kitaip tariant, aprašyti baigtą procesą.

Taip pat darbdaviai efektyviau vertina skaičiais pateiktus rezultatus. Pavyzdžiui, jis padidino sandorių skaičių 100%, į įmonę atvedė 20% naujų klientų, pravedė 50 mokymų naujiems darbuotojams ir kt.

Nerašykite neryškiai. Gyvenimo aprašymo skyrius „pasiekimai“ turėtų būti aiškiai struktūrizuotas, kaip ir kitos pastraipos. Pavyzdžiui:

Išmokė 10 naujų pardavimų vadybininkų;

Sukurta biuro gyvybės palaikymas nuo nulio. Sutarčių dėl vandens tiekimo, maitinimo, taip pat su valymo įmone sudarymas.

Sukūrė gaunamų ir siunčiamų laiškų tvarkymo bazę, kurioje gavėjai ir siuntėjai galėtų sekti savo laiškų ir dokumentų būseną. Kaip pasiekimą galiu pažymėti, kad per mano darbą nebuvo prarastas nei vienas dokumentas.

Atkreipkite dėmesį, kad jei jūsų pasiekimai darbe yra komercinė paslaptis, o rodiklių ir skaičių nurodyti negalite, tuomet informaciją verta nurodyti miglotiau, nepažeidžiant susitarimo su buvusiu darbdaviu. Bandydami padaryti įspūdį verbuotojui, nepažeiskite įstatymų. Ir net interviu metu neturėtumėte sakyti: „Paprastai tai yra paslaptis, bet aš jums pasakysiu“. Kaip po to galima pasitikėti?

Jei norite užimti aukštesnę poziciją nei dabar, kitaip tariant, norite, kad jūsų karjera augtų vertikaliai, sutelkite dėmesį į šiuos dalykus:

Nepriklausomas sprendimų priėmimas;

Galvos pakeitimas komandiruočių / atostogų / ligų metu;

___ personalo planavimo, strategijos kūrimo ir valdymo patirtis.

Jei norite horizontaliai plėtoti savo karjerą, plėsti ir keisti pareigas bei funkcijas, tuomet verta atkreipti dėmesį į šiuos dalykus:

Sprendžiau užduotis, nepriklausančias mano pareigoms;

Dirbdamas studijavau programas (įvardink įgytus įgūdžius ir žinias).

Frazės, kurių neverta įrašyti į pasiekimus

Padidino skyriaus efektyvumą. Jei tai jūsų kreditas, išsamiau aprašykite, kaip tai padarėte naudodami skaičius. Ši formuluotė neaiški;

Nustatyti darbą nuo nulio;

Jis gerai atliko savo darbą. Tai ne pasiekimai, o jūsų darbo pareiga;

Per savo darbą nesulaukė nė vieno papeikimo. Žinoma, galite tuo didžiuotis, tačiau ši informacija tikrai ne potencialiam darbdaviui;

Pardavimų užtikrinimas. Viskas, kas susiję su pardavimu, turėtų būti pateikta skaičiais.

Tokia formuluotė byloja, kad jūs tiesiog išėjote į darbą ir atlikote savo pareigas, net ir be priekaištų ir delsimo. Savo pasiekimuose turite pabrėžti ir apibūdinti svarbiausius dalykus.

Kokius pasiekimus rašyti mažmeninės prekybos darbuotojui, pavyzdį

Išlaikyti klientus krizės laikotarpiu kuriant individualią nuolaidų ir pasiūlymų sistemą;

20% padidino įmonės pelną plečiant tinklą rinkoje;

Pardavimai padidėjo 30%;

Keturis kartus laimėjo geriausio mėnesio pardavėją;

Per pastaruosius metus į įmonę jis pritraukė 50 naujų mūsų gaminių klientų.

Žinoma, ką tiksliai rašyti, priklauso nuo jūsų, įvertinus savo darbo rezultatą. Mūsų patarimai padės teisingai suformuluoti mintis. Sudarę savo pasiekimų sąrašą, pažiūrėkite įdarbinimo specialisto akimis, ar jums būtų įdomus toks darbuotojas? Arba kils klausimų ir kažkas tau bus neaišku. Tada suprasite, kokius punktus reikia keisti, kad patrauktumėte potencialaus darbdavio dėmesį.

Gerai parašytas gyvenimo aprašymas yra raktas į sėkmingą darbo paiešką. Daugelis nežino, ką rašyti apie asmenines savybes, kaip to pagalba išsiskirti tarp pretendentų, parodyti iš geriausios pusės potencialiems darbdaviams. Gyvenimo aprašyme turi būti nurodyti ir profesiniai įgūdžiai, ir vertingos asmeninės savybės.

Teigiamos savybės gyvenimo aprašymui

Parodydami savo stipriąsias puses, pabrėžkite 5-7 savybes, kurios aiškiai atspindi jūsų charakterį. Renkantis tinkamas asmenines savybes iš sąrašo, svarbu nepervertinti ir nenuvertinti savigarbos. Protingai įvertinkite save ir nustatykite, kokių charakterio savybių reikia konkrečiam darbui:

• veikla;
• Analitinis protas;
• ambicijos;
• greitas prisitaikymas prie pokyčių;
• dėmesingumas;
• mandagumas;
• disciplina;
• draugiškumas;
• iniciatyvumas;
• visuomeniškumas;
• patikimumas;
• sutelkti dėmesį į rezultatus;
• optimizmas;
• reagavimas;
• padorumas;
• punktualumas;
• nepriklausomybė;
• gebėjimas greitai priimti sprendimus;
• atsparumas stresui;
• savęs tobulėjimo, tobulėjimo siekis;
• kūrybiškas požiūris į pavestas užduotis;
• gebėjimas sutarti su kolektyvu;
• gebėjimas įtikinti;
• tikslingumas;
• sąžiningumas.

Neigiamos savybės

Visi žmonės turi trūkumų, ir jei atvirai parodysite savo silpnybes darbdaviui, jis supras, kad adekvačiai įvertinate savo charakterį.

Kai kurios neigiamos savybės gali būti idealios vienos rūšies darbui ir kategoriškai trukdyti kitai veiklai.

Darbdavys visada vertina gebėjimą atpažinti savo neigiamus charakterio bruožus.

Sąžiningai pasirinkite keletą charakteristikų iš toliau pateikto sąrašo:

• pasitikėti tik patvirtintais faktais;
• patiklumas žmonėms, naivumas;
• pervertintas reiklumas sau ir kitiems;
• izoliacija, vienatvės troškimas;
• lėtumas;
• nesugebėjimas atlikti monotoniško darbo;
• nestandartinis požiūris į problemų sprendimą, kūrybiškumas;
• tam tikros veiklos įgūdžių ir patirties trūkumas;
• pedantiškumas, skrupulingumas;
• padidėjęs atsakomybės jausmas;
• tiesmukiškumas;
• pasitikėjimas savimi;
• kuklumas;
• per didelis aktyvumas.

Asmeninių savybių pavyzdžiai gyvenimo aprašyme

Asmeninės žmogaus savybės sutartinai skirstomos į grupes ir kryptis, kurios taikomos priklausomai nuo pareigų ir laisvos darbo vietos. Tai:

1. Požiūris į darbą. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • sąžiningumas;
   • iniciatyvumas;
   • domėjimasis išmokti profesijos subtilybių;
   • darbštumas;
   • kūrybiškumas;
   • atkaklumas;
   • atsakingas požiūris į užduotis;
   • sunkus darbas;
   • atkaklumas.
2. Požiūris į žmones. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • mandagumas;
   • lankstumas bendraujant;
   • geranoriškumas;
   • draugiškumas;
   • visuomeniškumas;
   • reagavimas;
   • gebėjimas greitai rasti išeitį iš stresinių situacijų;
   • gebėjimas įtikinti;
   • Teisingumas;
   • tolerancija, pagarba žmogui;
   • gebėjimas dirbti komandoje;
   • aiški dikcija, kompetentinga kalba.
3. Charakterio bruožas, požiūris į save. Asmeninės savybės gyvenimo aprašymui:
   • aktyvus;
   • dėmesingas;
   • drausmingas;
   • linksmas;
   • padorus;
   • punktualus;
   • punktualus;
   • savikritiškas;
   • atsparus stresui;
   • įsitikinęs;
   • plodingas;
   • šviesus.
4. Požiūris į savo ir darbo reikalus. Asmeninės žmogaus savybės:
   • atsargus;
   • Visada tvarkau savo darbo vietą;
   • tvarkingas;
   • tvarkingas.

Priklausomai nuo pareigų, į kurias pretenduoja kandidatas, nurodomos tinkamos charakterio savybės. Pavyzdžiui, analitikui, ekonomistui tinka šios savybės:

• pedantiškumas;
• dėmesingumas;
• atkaklumas;
• atsakomybė;
• tikslumas;
• darbštumas.

Inžinieriaus gyvenimo aprašyme

Be profesinių įgūdžių, žinių ir įgūdžių, sąraše nurodykite keletą asmeninių variantų:

• dėmesingas;
• drausmingas;
• orientuotas į rezultatą;
• atsakingas;
• savarankiškai organizuotas;
• nepriklausomas;
• gebėjimas susikaupti;
• techninis mąstymas;
• subalansuotas;
• plodingas;
• tikslingas.

Stiprybės teisininko gyvenimo aprašyme

Ši profesija siejama su žmonių interesų gynimu ir pagalba sprendžiant problemas, todėl stojantieji turi atitikti griežtus reikalavimus. Tinkamų savybių sąrašas:

• dėmesys detalėms;
• draugiškas požiūris į žmones;
• loginis mąstymas;
• ginti tam tikrą požiūrį;
• gebėjimas greitai užkariauti pašnekovą;
• gebėjimas sąmoningai vesti dialogą;
• Teisingumas;
• siekimas tobulėti;
• pasitikėjimas savimi;
• gebėjimas rasti išeitį iš sudėtingų situacijų;
• gebėjimas aiškiai perteikti savo požiūrį;
• atsparumas konfliktinėms situacijoms.

Buhalterio gyvenimo aprašyme

Pretenduojantis į šias pareigas turi turėti finansinį raštingumą, mokėti valdyti įmonės pinigus. Iš sąrašo pasirinkite keletą asmeninių, tinkamų variantų:

• atsargus;
• dėmesingas detalėms;
• vykdomasis;
• ištikimas;
• nekonfliktas;
• atsakingas;
• organizuotas;
• punktualus;
• skrupulingas;
• gebantis mokytis;
• atsparus stresui;
• plodingas;
• energingas.

Pardavimų vadybininkas

Norėdami gauti šį darbą, turite turėti šias asmenines savybes:

• tinkama savigarba;
• mandagumas;
• didelė atsakomybė;
• kompetentinga kalba, aiški dikcija;
• iniciatyvumas;
• bendravimo įgūdžiai;
• lojalumas;
• daugiafunkcinis darbas;
• nestandartinis požiūris į pavestų užduočių sprendimą;
• visuomeniškumas;
• orientacija į rezultatą;
• pozityvus mąstymas;
• reprezentatyvi išvaizda;
• punktualumas;
• gebėjimas mokytis ir įsiminti didelius informacijos kiekius;
• atsparumas stresui;
• sunkus darbas;
• pasitikėjimas savimi;

Vadovo gyvenimo aprašymui

Norėdami užimti vadovaujamas pareigas, turite pabrėžti šias savybes:

• greita analizė;
• pastato komunikacijos;
• mąstymo lankstumas;
• palūkanos;
• daugiafunkcinis darbas;
• stebėjimas;
• atkaklumas;
• organizaciniai gebėjimai;
• orientacija į norimo rezultato siekimą;
• verslumo įgūdžiai;
• reiklumas;
• gebėjimas įkvėpti ir vadovauti;
• energija;
• savarankiškas sprendimų priėmimas.

Teigiamos savybės vairuotojui

Pagrindinės kandidato asmeninės savybės:

• mandagus;
• dėmesingas detalėms;
• lankstus bendraujant;
• komunikabilus;
• ištikimas;
• atsakingas;
• padorus;
• apdairus;
• punktualus;
• atsparus stresui;
• tolerantiškas.

Administratorius

Šiai pozicijai tinka energingas charakteris. Darbdaviai atkreipia dėmesį į kandidatus, kurie turi šias savybes:

• greitas prisitaikymas nestandartinėse situacijose;
• didelis kruopštumas;
• kompetentinga kalba;
• privesti prie rezultato;
• meilė gyvenimui;
• iniciatyvumas;
• visuomeniškumas;
• mokomumas;
• organizacija;
• atsakomybė;
• Teigiamas požiūris;
• atsparumas stresui;
• gebėjimas dirbti komandoje;
• tikslingumas.

Pardavėjas

Darbdaviui į šią poziciją vertingi kandidatai, turintys šias savybes:

• ambicingas;
• mandagus;
• diplomatinis;
• turėti reprezentatyvią išvaizdą;
• iniciatyvumas;
• gebėjimas klausytis ir girdėti;
• komunikabilus;
• orientuotas į komandą;
• atsakingas;
• pozityviai nusiteikęs;
• nepriklausomas;
• siekti profesinio ir asmeninio tobulėjimo;
• atsparus stresui;
• pacientas;
• sunkiai dirbantis;
• įsitikinęs;
• tikslingas;
• energingas.

Dažnos klaidos

Būkite ypač atsargūs, kai savo gyvenimo aprašyme išvardijate teigiamas ir neigiamas savybes. Charakteristikos pasirinkimą lemia norima pareigybė ir vidinė įmonės kultūra.

Svarbu, kad šios asmenybės savybės būtų suvokiamos teigiamai, o ne kaip trūkumai.

Pavyzdžiui, buhalteriui nepageidautini lyderystės įgūdžiai ir charizma, o kūrybinėje komandoje pedantiškumas ir kuklumas bus trūkumas.

Norėdami išvengti klaidų apibūdindami asmenines savybes, vadovaukitės patyrusių personalo pareigūnų rekomendacijomis:

1. Neturėtumėte naudoti tik šabloninių frazių. Savo žodžiais, santūriai perteikite asmenines savybes. Išskirtinai kūrybinėms profesijoms, humoras ir kūrybiškumas gali būti pritaikyti gyvenimo aprašymui.
2. Nenurodykite daugiau nei 5 charakteristikų. Stenkitės vengti neaiškių, apibendrintų frazių, tokių kaip talentingas, atsakingas. Geriau išsirinkite sau tinkantį individualų charakterio bruožą ir tiksliai norimą poziciją.
3. Atkreipkite darbdavio dėmesį į asmenybės bruožus, kuriuos nesunku iš karto patikrinti, pavyzdžiui, energingi, bendraujantys.
4. Apibūdinant neigiamas savybes, nereikėtų vengti atsakymo. Geriau įvardykite keletą variantų ir nurodykite, kaip juos dirbate, kaip tobulinate savo charakterį.

Vaizdo įrašas

Laba diena, mielas drauge!

Šiandien išsiaiškinsime, kaip atspindėtiprofesiniai pasiekimai gyvenimo aprašyme ką rašytiir kur dėti pagrindinėse darbo vietose.

Profesiniai pasiekimai yra jūsų vizitinė kortelė. Paradoksas yra tas, kad nėra specialaus skyriaus, skirto pasiekimams nei „HydHunter“, nei „Super Job“. Jie rekomenduoja skiltyje „patirtis“ rašyti kartu su atsakomybe, bet čia irgi yra niuansų. Viskas tvarkingai.

Kalbant apie mūsų užduotį, tai yra jūsų profesinės veiklos rezultatai,

1. Kuo didžiuojatės
2. Tai yra reikšminga ir vertinga įmonei ar skyriui / padaliniui, kuriame dirbote

Gali būti a) Užbaigti projektai, b) našumo gerinimas, v) Darbe pasiekti tikslai G) Skatinimas

Jei ką praleidote – pridėkite patys, manau prasmė aiški.

Kokiomis sąlygomis reikėtų suformuluoti pasiekimus?

Klaidos:

Venkite pūkuotų frazių: „užtikrintas nuolatinis augimas“, „geresnis skyriaus darbas“. Tokios formuluotės nėra vertinamos rimtai. Be to, jie rodo, kad jūs ne visai prieštaraujate veiklos supratimui.

Taisyklės yra tokios:

• Naudokite verslo kalbą

Verslo kalba – kaštai, pelnas, palūkanos, išreikštos skaičiais. Skaičių kalba parodo jūsų mąstymo konkretumą ir dalykinį susitelkimą. Skaičiai stebuklingai veikia žmones versle.

• Parašykite rezultatų kalba

a) konkretumas - rezultatas turi būti suprantamas suvokimui

b) išmatuojamumas- rezultatas matuojamas kiekybiškai

pavyzdys:

Įgyvendintas projektas, kuriuo per tris mėnesius buvo įdarbinami vairuotojai krovinių pristatymui 1000 žmonių.

Dėl to įmonės pajamų augimas 2015 metais - 25%;

Jei skaitmeniniai duomenys yra komercinė paslaptis, naudokite procentus: pavyzdžiui, 30% arba „2 kartus“.

• Rašymo stilius

Geriau rašyti „įgyvendinta“, nei „įgyvendinti“. Realizacija yra ne rezultatas, o procesas. Pageidautina baigta forma.

Jei esate lyderis, vartokite lyderio kalbą. Sutvarkyta, pagrįsta, inicijuota.

• Balansas

Efektyvus darbas vystosi kaip rezultatų, komandos tobulėjimo ir racionalaus išteklių panaudojimo balansas.

Kur rašyti apie pasiekimus darbo svetainėse

Atskiro skyriaus pasiekimams darbo vietose nėra. „HidHunter“ skiltyje „darbo patirtis“ turėtų būti rašomi pasiekimai

Ši sritis vadinama pareigomis, funkcijomis, pasiekimais:

Kaip matote, pasiekimai kažkodėl yra paskutinėje vietoje.

Dabar svarbiausias dalykas: pasiekimai turėtų būti rašomi pačiame viršuje , tai yra, skyrius turėtų prasidėti nuo pasiekimų. Priežastys:

1. Pasiekimai svarbesni už funkcijas ir dar svarbesnės pareigos
2. Naršydamas kandidatų gyvenimo aprašymus, įdarbintojas mato skelbimą apie jūsų gyvenimo aprašymą. Skelbime matomos tik kelios pirmosios rubrikos „darbo patirtis“ eilutės. Svarbu, kad pirmasis skaičius atspindėtų jūsų įspūdingiausią pasiekimą, susijusį su tuo konkrečiu darbu.

Superdarbas beveik toks pat kaip HydHunter.

Patirties skyrius ir poskyris „Pareigybės ir pasiekimai“.

Taip pat rašome - pirmieji pasiekimai , tada funkcijos ar pareigos.

Kitose svetainėse galite vadovautis ta pačia logika.

Procedūra

Žingsnių seka

1. Sudarome ilgą savo profesinių pasiekimų sąrašą
2. Renkamės daugiausiai reikšmingas ir aktualus laisvai darbo vietai, į kurią pretenduojame.
3. Suformuluojame kiek įmanoma daugiau konkrečiai, mes naudojame skaičius ir veiksmažodžius visa jų forma.
4. Lauko viršuje įveskite darbo vietos laukelį „darbo patirtis“.
5. Motyvacinio laiško rašymas

Kaip teisingai parašyti laišką, žr ... Į laišką įtraukiame svarbiausius su laisva vieta susijusius pasiekimus.

Dėkojame, kad domitės šiuo straipsniu. Būčiau dėkingas už komentarą (puslapio apačioje).

Prenumeruokite tinklaraščio atnaujinimus (forma socialinių tinklų mygtukais) ir gaukite straipsnius Jūsų pasirinktomis temomisį jūsų paštą.

Geros dienos ir geros nuotaikos!