Išmokų „vaikams“ indeksavimo nėra nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Todėl 2017 metų sausį „vaikų“ išmokos darbuotojams buvo išmokėtos tokiomis pat sumomis kaip ir 2016 metais.

Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos „vaikų“ pašalpos turi būti indeksuojamos pagal 2016 metų faktinio vartotojų kainų augimo koeficientą. Tai numatyta 2015 m. balandžio 6 d. Federalinio įstatymo Nr. 68-FZ 4.2 straipsnyje. Tokį indeksavimo koeficientą Rusijos Federacijos Vyriausybė patvirtino 1,054. Šis santykis užfiksuotas šiuose dokumentuose:

• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 36 „Dėl fiksuotos draudimo pensijos įmokos dydžio indeksavimo koeficiento nuo 2017 m. vasario 1 d. patvirtinimo“;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 35 „Dėl 2016 m. vartotojų kainų augimo indekso, nustatančio vieno pensijos koeficiento kainą nuo 2017 m. vasario 1 d., patvirtinimo“;
• Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. potvarkis Nr. 88 „Dėl 2017 m. išmokų, išmokų ir kompensacijų indeksavimo dydžio patvirtinimo“.

1,054 – indeksavimo koeficientas

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos „vaikų“ išmokos bus mokamos atsižvelgiant į naują Rusijos Federacijos Vyriausybės nustatytą koeficientą.

Atsižvelgiant į naująjį koeficientą, nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ bus mokamos žemiau esančioje lentelėje nurodytais dydžiais.

Rajonuose ir vietovėse, kuriose nustatyti regioniniai darbo užmokesčio koeficientai, išmokos „vaikams“ (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės, nes jas reikia papildomai didinti dauginimo koeficiento dydžiu (Įstatymo 5 str. Nr. 81-FZ).

Vaiko priežiūros pašalpos indeksavimo ypatumai

Minimalus bazinis vaiko priežiūros pašalpos dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:

• prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 r. per mėnesį;
• prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.

Šios sumos kiekvienais metais indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo veiksnius, 2016 m. vasario 1 d. minimali vaiko priežiūros išmoka buvo lygi:

• 2908,62 USD - prižiūrėti pirmąjį vaiką;
• 5817, 24 p. - Antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūra.

Tačiau nuo 2016 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas padidėjo iki 7500 rublių. Ir išėjo taip, kad jei skaičiuotume pašalpą už vieno vaiko priežiūrą nuo minimalios algos, tai pašalpos dydis siekė daugiau nei 2908,62 rub. Būtent - 3000 r. (7500 rublių x 40%). Šiuo atžvilgiu nuo 2016 m. liepos 1 d. už vaiką buvo neįmanoma mokėti mažiau nei 3000 rublių. bet nuo 2017 m. vasario 1 d. reikia indeksuoti ne 3000 rublių, o 2908,62 rublių. Todėl lentelėje vaiko priežiūros išmoka nuo 2017-02-01 pateikta 3065,69.

Pašalpa už registraciją ankstyvo nėštumo metu

Ši pašalpa mokama vieną kartą. Jį turėtų gauti moterys, kurios:

• buvo registruoti gydymo įstaigose iki 12 nėštumo savaičių;
• turi teisę gauti motinystės pašalpas (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis).

Ši pašalpa nuo 2017 m. vasario 1 d. turėtų būti mokama nauja suma - 613,14 rublio. Tačiau galima ir prieštaringa situacija. Paimkime pavyzdį.

Registracijos pašalpa 2017 m

Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų nuo 2017 m. vasario 2 d. Moteris 2017-01-26 buhalterijai pateikė pažymą iš Nėštumo klinikos, kad 2016 metais buvo registruota ankstyvoje nėštumo stadijoje (iki 12 savaičių). Kiek kainuoja išankstinės registracijos pašalpa?

Pašalpa už registraciją ankstyvosiose nėštumo stadijose turėtų būti mokama kartu su pašalpa už nėštumą ir gimdymą (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis). Todėl pašalpa už registraciją ankstyvose nėštumo stadijose turi būti pervedama tokio dydžio, koks yra nustatytas nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Mūsų atveju moteris motinystės atostogų išėjo 2017 metų vasario 2 dieną. Todėl išmoka už registraciją turėtų būti sumokėta 613,14 rublio (atsižvelgiant į indeksavimą 1,054 koeficientu). Jei motinystės atostogų pradžia buvo 2017 m. sausio mėn., tada pašalpa turėjo būti mažesnė - 581,73 rublio.

Vienkartinė pašalpa gimus vaikui

Vienas iš tėvų turi teisę į vienkartinę pašalpą gimus vaikui. Jei gimė du ar daugiau vaikų, pašalpa mokama už kiekvieną iš jų (Įstatymo Nr. 81-FZ 11 straipsnis). Vienkartinė pašalpa gimus vaikui skiriama, jei prašymas buvo pateiktas ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo dienos (Įstatymo Nr. 81-FZ 17 straipsnio 2 dalis). Dėl išmokų indeksavimo nuo 2017 m. vasario 1 d., paskyrimo metu gali susidaryti dviprasmiška situacija.

Situacija

Vaikas gimė 2016 m., o dėl vienkartinės vaiko gimimo pašalpos skyrimo moteris į buhalteriją atvyko 2017 m. vasario mėn. Kiek mokėti pašalpą?

Vienkartinės pašalpos dydis vaikui gimus turi būti skaičiuojamas gimimo datą, o ne kreipiantis dėl pašalpų (FSS 2006-01-17 raštas Nr. 02-18 / 07-337). Mūsų atveju vaikas gimė 2016 m., todėl išmokos dydis bus 15 512,65 rub. R. (neįskaitant indeksavimo koeficientu 1,054). Mokėkite vienkartinę pašalpą gimus vaikui indeksuota suma (16 350,33 rubliai), jei vaikas gimė laikotarpiu nuo 2017 m. vasario 1 d.

Mėnesio pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą

2017 m. vasario mėn. minimalią mėnesinę vaiko priežiūros išmoką apibūdinome aukščiau. Nauji dydžiai:

• 3065,69 USD - prižiūrint pirmąjį vaiką;
• 6131, 37 p. - prižiūrint antrą vaiką.

Ši pašalpa neapsiriboja maksimalia suma. Tačiau vidutinio darbo užmokesčio dydis yra ribojamas, pagal kurį skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka.

Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis išmokoms skaičiuoti negali viršyti draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinių dydžių už dvejus metus, buvusius prieš vaiko priežiūros atostogų metus, sumos, padalytos iš 730 (3.3 dalis). Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnis). Todėl maksimaliam vidutiniam dienos uždarbiui apskaičiuoti naudojama ši formulė:

Maksimalus vidutinis dienos uždarbis = ankstesnių dvejų metų SSF įmokų bazės limitų suma / 730

Todėl, jei moters atostogos prasideda 2017 m., Skaičiuojant reikia atsižvelgti į bazinių verčių reikšmes, skaičiuojant įmokas į FSS 2015 ir 2016 m.

2015 metais didžiausia bazės vertė buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. dekretas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Atsižvelgiant į nurodytas ribinės bazės dydžius, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė mėnesinei priežiūros pašalpai apskaičiuoti yra 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730.

1901,37 RUB

didžiausio dienos uždarbio išmokoms skaičiuoti 2017 m

Dabar paskaičiuokime maksimalią viso mėnesio vidutinio darbo užmokesčio sumą. Šiuo tikslu vidutinį dienos uždarbį padauginame iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus – 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). 2017 m. maksimali vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio suma išmokoms skaičiuoti bus 57 801,64 rubliai. (1901,37 p. × 30,4).

Mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis paprastai yra 40% vidutinio mėnesinio atlyginimo (Įstatymo Nr. 81-FZ 1 dalis, 15 straipsnis). Todėl 2017 m. didžiausia mėnesinės pašalpos vienam vaikui dydis bus 23 120,66 rubliai. (57 801,64 rubliai × 40%). Be to, ši suma galioja ir 2017 m. sausio ir vasario mėnesiais. Vasario mėnesio išmokų indeksavimas koeficientu 1,054 jam jokios įtakos neturėjo.

nuo 2017 m. vasario 1 d. už visą mėnesį mokamos vaiko priežiūros pašalpos dydis negali būti mažesnis kaip

3 065,69 RUB

Motinystės pašalpa kasmet neindeksuojama. Tai yra, nuo 2017 metų vasario 1 dienos motinystės pašalpa nedidėja. Tačiau atminkite, kad maksimalus pašalpos dydis nuo 2017 metų sausio 1 dienos padidėjo, nes skaičiuojant išmokas nuo 2017 metų pradžios reikia atsižvelgti į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Paaiškinkime.

Motinystės pašalpa mokama vienu metu ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 10 straipsnio 1 dalis):

• 140 dienų (paprastai);
• 194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
• 156 dienos (su komplikuotu gimdymu).

Didžiausia motinystės pašalpa

Skaičiuojant maksimalų motinystės pašalpos dydį nuo 2017 m. sausio mėn., reikia atsižvelgti į maksimalų vidutinio dienos uždarbio dydį. Ji apskaičiuojama pagal tą pačią formulę, kaip ir skaičiuojant pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Tai yra, 2017 m. ji taip pat sieks 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Todėl nuo 2017 m. didžiausios iš FSS kompensuojamų motinystės pašalpų dydžiai yra:

• 266 191,8 rubliai (1901,37 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 368 865,78 USD (1901,37 rubliai × 194 dienos) - daugiavaisis nėštumas;
• 296 613,72 USD (1901,37 rubliai × 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos maksimalus išmokų už nėštumą ir gimdymą dydis nesikeičia. Indeksavimo koeficientas šioms reikšmėms įtakos neturėjo.

Minimali motinystės pašalpa

Apskaičiuojant motinystės pašalpą, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už sumą, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis):

Minimalus vidutinis dienos atlyginimas = minimalus darbo užmokestis atostogų pradžioje x 24 / 730

Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Todėl, jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), tada apskaičiuojant motinystės pašalpą turėtų būti imtasi 246,58 rublio minimalaus vidutinio dienos uždarbio. (7500 rublių × 24 / 730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalios motinystės pašalpos 2017 m. sausio mėn. yra šios:

• 34 521,20 USD (246,58 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
• 47 836,52 USD (246,58 rubliai x 194 dienos) - daugiavaisis nėštumas;
• 38 466,48 USD (246,58 rubliai x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Išmokų už nėštumą ir gimdymą minimalaus dydžio rodikliai nesikeičia nuo 2017 metų vasario 1 dienos. Jie išliko tokio pat dydžio.

Privalumų palyginimo lentelė

Pašalpos tipas Pašalpa už registraciją ankstyvo nėštumo metu 613, 14 p. (581,73 rubliai x 1,054) Vienkartinė pašalpa gimus vaikui 16 350, 33 rubliai (15 512,65 rubliai x 1 054) Minimalus mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis Pirmojo vaiko priežiūra - 3000 rublių; antrojo vaiko priežiūra 5 817,24 p. Pirmojo vaiko priežiūra - 3065,69 rubliai. (2908,62 rubliai x 1,054) antrojo vaiko priežiūra - 6131,37 rub. (5 817,24 rubliai x 1 054) Maksimalus mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis Minimali motinystės pašalpa 34 521,20 rubliai - bendruoju atveju; 47 836,52 USD - esant daugiavaisiui nėštumui; 38 466,48 USD - su sudėtingu gimdymu. Didžiausia motinystės pašalpos suma 266 191,8 rubliai - apskritai; 368 865,78 USD - esant daugiavaisiui nėštumui; 296 613,72 USD - su sudėtingu gimdymu.

Išmokų laikas

• Gimimo metu
• Motinystė (motinystė)
• Vaiko priežiūra iki 1,5 metų
• Putinas už PIRMĄ

5. Maksimali vaiko pašalpa darbuotojams 2019 m

Jis nustatomas priklausomai nuo arba jie vadinami ribine verte, draudimo įmokų į valstybės nebiudžetinius fondus apskaičiavimo bazės ribos. Parodysime maksimalios naudos apskaičiavimą

• 2017 m. yra - 23 089,04 rubliai. ((670 000 rublių + 717 000 rublių): 731 diena x 40% x 30,4).
  Maksimalus uždarbis už atsiskaitymo laikotarpį (365 + 366), o ne 730. Ir viskas dėl to, kad 2016 metai yra keliamieji.
• 2016 m. yra - 21 554,85 ​​rubliai.
• 2015 m. yra - 19 855,82 rubliai.

Pastaba: vidutinis dienos uždarbis, skaičiuojant motinystės pašalpą ir mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą, negali būti didesnis nei gautas praėjusių dvejų kalendorinių metų įmokų bazinių limitų sumą padalijus iš 730.

6. Didžiausia motinystės pašalpa 2019 m. = 301 095,89 patrinti.

2018 m. = 282 493,15 rubliai

2017 m. = 266 191,78 rubliai

2016 m. = 248 164,0 rubliai

2015 m. = 228 602,74 rubliai

Jei moters draudimo stažas yra trumpesnis nei šeši mėnesiai, jai bus mokama ne daugiau kaip viso kalendorinio mėnesio pašalpa.

2019 metų išmokų vaikui lentelė

Pašalpos VAIKO indeksavimo koeficientas 2019 metams lentelė

1.07

KOMPENSACIJA už vaiko priežiūrą nuo 1,5 iki 3 metų

Visi darbuotojai, išeinantys atostogauti vaikui iki trejų metų amžiaus, darbdaviai privalo kas mėnesį mokėti kompensaciją. 50 patrinti.

Kompensacijos skyrimo ir mokėjimo tvarka patvirtinta 1994 m. lapkričio 3 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu Nr. 1206. Ten rašoma, kad kompensacijos skiriamos visose darbo vietose. Ir atsižvelgiant į regioninius koeficientus.

50 rublių pašalpa mokama nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios iki 3 metų, tai yra, jūs turite ją mokėti nuo pat pradžių. Mokama tik darbuotojo pageidavimu, jei nėra prašymo, galite ir nemokėti. O už mėnesį mokama proporcingai atostogų dienoms.

Pastaba: Ši grynųjų pinigų išmoka pagal savo teisinę prigimtį iš tikrųjų yra valstybės išmoka, taigi, remiantis 1 dalies 1 punktu, privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo ir motinystės atveju.

Kada, nuo kokios savaitės išeina motinystės atostogų 2019 m., kaip mokama ir kaupiama pašalpa. Kokią savaitę prasideda motinystės atostogos? Ko turėtumėte tikėtis, jei esate nauja mama ir ketinate išeiti motinystės atostogų iš darbo? Straipsnyje viskas išsamiai aprašoma, kaip apskaičiuoti motinystės išmokas 2019 m., Taip pat kaip apskaičiuojamos ir mokamos motinystės išmokos visoms moterims.

Kokios yra vaiko išlaikymo sumos? Šis ir kiti klausimai dėl pervedimų laiko ir grafiko, atsiskaitymo tvarkos ir niuansų domina ne tik tėvus, bet ir buhalterijos bei socialinio draudimo įstaigų darbuotojus. Išsamų atsakymą į juos rasite siūlomame straipsnyje.

Kokios išmokos mokamos kas mėnesį 2016 m.

Šiuo metu Rusijos Federacijoje egzistuojanti pašalpų sistema yra gana sudėtinga, ją reglamentuoja įvairūs norminiai dokumentai, todėl painiavos dėl mokėjimo tvarkos ir laiko yra įprastas dalykas. Todėl prieš svarstant klausimą, kiek išmokų vaikui skaičiuojama 2016 m., trumpai pakalbėsime apie pačią išmokų sistemą.

1995 m. gegužės 19 d. įstatymo „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ Nr. 81-FZ 3 straipsnyje numatytos 8 skirtingos pašalpos, mokamos nuo nėštumo momento iki vaikui sukaks 16 metų:

• registruojantis ankstyvose nėštumo stadijose (vieną kartą);
• susijęs su motinyste (vieną kartą);
• gimus vaikui (vieną kartą);
• iki 1,5 metų (kas mėnesį);
• iki 16 metų (dažniausiai kas mėnesį);
• perduodant vaiką į šeimą (vieną kartą);
• šauktinio nėščia žmona (vieną kartą);
• vienam šauktinio vaikui (kas mėnesį).

Išvardintos išmokos yra vienkartinės, kai visa pašalpos suma mokama vieną kartą, neatsižvelgiant į kaupimo laiką ir būdą, taip pat kas mėnesį. Jei pašalpą moka organizacija, kurioje dirba vienas iš tėvų, ji išrašoma kartu su kita alga. Jeigu pašalpą moka socialinio draudimo įstaigos, tai išmokėjimas už praėjusį mėnesį turi būti atliktas ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 26 dienos.

Kiekvieno tikslinio mokėjimo ypatybes nagrinėsime atskirai.

Kokios yra nėštumo ir motinystės išmokų datos?

Dirbančioms, dirbančioms ar besimokančioms moterims motinystės pašalpa mokama darbo vietoje arba mokymo įstaigoje. Administracija turi 10 dienų nuo paraiškos ir lėšų kaupimą pagrindžiančių dokumentų pateikimo dienos.

Jei moteris dėl organizacijos likvidavimo nedirba 12 mėnesių, kol ji bus pripažinta bedarbe, socialinio draudimo institucija išmokės pašalpą, vadovaudamasi Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu „Dėl patvirtinimo“ valstybinių pašalpų skyrimo ir mokėjimo tvarka ir sąlygos...“ 2009-12-23 Nr.1012n. Lėšos bus sumokėtos iki mėnesio, einančio po paraiškos įregistravimo, 26 dienos.

Nėštumo išmoka iki 12 savaičių mokama kartu su motinystės pašalpa analogiška tvarka. Pagal minėto įsakymo 19 punktą tai yra papildoma išmoka prie motinystės pašalpos, todėl abi išmokos mokamos kartu.

Nežinote savo teisių?

Prenumeruoti

Vaiko priežiūros išmokų mokėjimo grafikas

Šią pašalpą turi teisę gauti ne tik motinos, bet ir tėčiai, globėjai ar kiti asmenys, faktiškai prižiūrintys vaiką iki jam sukaks 1,5 metų. Tačiau pašalpą gali gauti tik vienas asmuo. Pašalpa mokama kas mėnesį 1,5 metų nuo vaiko gimimo dienos. Kadangi motinystės pašalpos mokėjimo laikotarpis yra papildomas, po gimdymo tėvai gali pasirinkti tik vieną pašalpą. Atitinkamai, pasibaigus motinystės pašalpų mokėjimo terminui (jei buvo pasirinktas jo naudai), bus kaupiama pašalpa už kūdikio iki 1,5 metų priežiūrą.

Jei vaiką slaugantis tėvas yra draustas socialiniu draudimu arba yra teisėsaugos institucijų ar Krašto apsaugos ministerijos darbuotojas, pašalpa bus mokama kiekvieną mėnesį kartu su sekančiu atlyginimu.

Visiems kitiems piliečiams, užregistravus prašymą, pašalpa mokama kas mėnesį, o už paskutinį mėnesį – iki einamojo mėnesio 26 dienos. Mokėtojas bus vietos socialinio draudimo įstaiga.

Pirmajai išmokai apskaičiuoti skiriama 10 dienų nuo dokumentų gavimo dienos, tačiau aukščiau nurodytos taisyklės dėl darbo užmokesčio ir mokėjimo grafiko socialinėje garantijoje lieka galioti.

SVARBU! Sprendžiant, kiek pašalpų skaičiuojama vaikams nuo 1,5 iki 3 metų, verta atsiminti, kad jie nėra priklausomi nuo pašalpų. Tačiau tėvo teisė į atostogas išlieka tol, kol vaikui sukaks 3 metai.

Per šį laikotarpį vienas iš tėvų turi teisę į 50 rublių kompensaciją. (nuo 2016 m.), jos mokėjimo tvarka tokia pati kaip ir išmokų. Dėl akivaizdaus šių pinigų stygiaus dauguma tėvų vis dar yra priversti dirbti, o susidarius tokiai situacijai atimama kompensacija.

Kada mokama pašalpa piliečio, pašaukto į kariuomenę, vaikui?

Pašalpa už šauktinio kario vaiką mokama pagal socialinės apsaugos grafiką, tai yra iki kito mėnesio 26 d., gauna karo prievolininko sutuoktinis arba vaiko globėjas mirties, sulaikymo atveju. arba teisės į mokslą atėmimas. Pašalpa mokama nuo gimimo momento iki vaikui sukaks 3 metai, neatsižvelgiant į kitas išmokas ar kompensacijas. Atitinkamai nurodytas 3 metų laikotarpis yra ribojamas šaukimo į šaukimo laikotarpį, t.y. dažniausiai vieneri metai.

Kokia išmoka vaikui už vaiką iki 16 metų?

Šių išmokų dydis ir mokėjimo tvarka nustatomi kiekviename regione atskirai, vieno dokumento, reglamentuojančio šiuos klausimus, nėra. Tačiau praktika remiasi jau nusistovėjusiais ir patikrintais mokėjimo būdais.

Jei vaiko vienas iš tėvų dirba ar tarnauja teisėsaugos institucijose, pašalpą turi mokėti organizacijos administracija. Atitinkamai išlieka ta pati taisyklė dėl darbo užmokesčio mokėjimo dažnumo.

Jei vienas iš tėvų nedirba, visas išmokas moka tos pačios socialinio draudimo institucijos. Čia taip pat požiūris dažniausiai yra vienodas.

Paprastai pašalpą gauna vaiko mama, išskyrus jos neatvykimo, sulaikymo, tėvų teisių atėmimo atvejus.

Verta prisiminti, kad išmokos mokamos ir už vaikus iki 18 metų, jeigu jie tęsia mokslus mokykloje.

Ką daryti, jei vėluoja mokėjimai?

Išmokų vaikui mokėjimo grafikas yra nustatytas jau minėtu Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2009 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 1012n ir yra privalomas tiek valstybinėms įstaigoms, tiek kitoms organizacijoms. Tačiau praktikoje pavėluotas išmokų vaikui mokėjimas yra labai dažnas reiškinys. Jei kalbame apie socialinio draudimo įstaigas, tai tokias situacijas sukelia nesavalaikis lėšų pervedimas iš regiono biudžeto. Daugelyje Rusijos Federacijos subjektų vėlavimas siekia pusantro mėnesio. Tai ypač pasakytina apie 2016 m. Nepaisant to, nerimauti neturėtų būti pagrindo, nes pinigai vis tiek nukeliaus į gavėjo sąskaitą.

Darbo ministerija parengė naują nutarimo projektą, kuriame nurodoma, kad išmokos vaikams ir kompensacijų kaupimas bus nustatytas padidintais dydžiais. 3,2%. Indeksavimo augimo įgyvendinimas numatytas 2018 m. vasario mėn.

Priešingai, per trejus metus jis išliks nepakitęs, šiandien yra 453 000 RUB

2017 metų rudenį Darbo ministerija paskelbė, kad naujaisiais metais kaupiant lėšas bus atsižvelgiama į visas piliečių pajamas ir turtą. Dėl to regionams bus lengviau įvertinti rusų finansinės pagalbos poreikį.

Tokie įstatymo pakeitimai padės nuodugniau patikrinti duomenis, nes daugelis bedarbių šeimų dirba nelegaliai arba gauna pinigus grynaisiais, tačiau kartu priskiriamos „mažas pajamas gaunančių šeimų“ kategorijai.

Daugiavaikių šeimų rėmimo programai skiriamas ypatingas dėmesys, nes trečio ir paskesnių vaikų atsiradimas labai dažnai išjudina šeimos biudžetą, o tėvai nesugeba užtikrinti vaikui patogių gyvenimo sąlygų ir kokybiško išsilavinimo.

Išmokos

vardas	Suma 2017 m	Suma 2018 m
Vienkartinė pašalpa gimus vaikui	16 300 rublių	16 800 rublių
B&R vadovas	100% vidutinių pajamų, bet ne mažiau 34 500 rublių	100% vidutinio atlyginimo, bet ne mažiau 43 600 rublių
Vaiko priežiūros išmokos	3000 rublių– bedarbiai, už antrą, trečią ir paskesnius vaikus – 6100 rublių	3700 rublių, antram, trečiam ir paskesniems vaikams - 6300 rublių
Išmokos už karių tėvų vaiką	11 000 rublių	11 400 rublių
Pašalpos kariškio žmonai	25 800 rublių	26 700 rublių

Įdomus faktas: nuo naujų metų pradžios įsigalios indeksavimo įstatymas. Šis skaičius palaipsniui didės iki pragyvenimo lygio 2019 m. Iki šiol šis skaičius jau padidintas 21,7%, o minimalus atlyginimas yra apie 9400 rublių. Nuo šios sumos tiesiogiai priklauso išmokos vaikams.

Darbo įstatymas numato piliečių finansavimą dėl nėštumo ir gimdymo. Pinigų kaupimas atliekamas tiek prieš gimdymą, tiek po gimdymo.

2018 m. nėščios moterys tikisi tam tikrų pokyčių:

• maksimalus vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojant nėštumo ir gimdymo atostogas neturėtų būti didesnis nei fiksuota piniginių įmokų suma (žr.). Išėjus į nedarbingumo atostogas ir gimus vaikams per dvejus metus, padalijus iš 730 (dienų per metus skaičius);
• atsižvelgiama tik į paskutinius dvejus išdirbtus metus (2016 ir 2017 m.);
• Atsižvelgiant į tai, kad 2018 metais bus didinamas minimalus atlyginimas, tai reiškia, kad didės ir minimalių išmokų dydis.

Minimali pašalpa 2018 m. bus tokia:

1. Sėkmingo nėštumo ir lengvo gimdymo atveju moteris gaus 43 600 rub. ir 140 dienų motinystės atostogų.
2. Jei nėštumas grėsė arba gimdymas buvo komplikuotas, atostogos bus pratęsiamos 16 dienų, o motinystės atostogų dydis bus 47 600 rublių.
3. Gimus dviem ar daugiau vaikų, moteris turi teisę į 56 900 rub. ir 194 dienų motinystės atostogų.

Pašalpos dydis gimus vaikui 2017 metais praktiškai nesiskyrė nuo dabartinio.

Dokumentai kreiptis dėl išmokų vaikui 2017-2018 m

Moteris, gimus vaikui, turi teisę gauti vienkartinę pašalpą 16 300 rub., ir jis turi būti išduotas per šešis mėnesius po gimdymo.

Dėl registracijos reikia kreiptis į personalo skyrių (jei moteris oficialiai dirba), kitais atvejais – į socialinių paslaugų skyrių. Dieninių studijų studentai dėl pašalpų naujagimiams kreipiasi į savo mokymo įstaigos dekanatą.

Svarbu žinoti! Jei moteris neturi nuolatinio darbo, ji turi užsiregistruoti įdarbinimo tarnyboje. Priešingu atveju lėšų registracija bus neįmanoma, nes asmuo niekur neregistruotas.

Vienkartinės pašalpos gimus vaikui siekė 16 300 rublių 2017 metais iki šiol 16 800 rub. Gimus keliems vaikams, lėšos įskaitomos į motinos ar tėvo vardą 50 000 rub. Galite kreiptis dėl pašalpos USZN teritoriniame padalinyje, prieš tai surinkę šį dokumentų sąrašą:

• vieno iš tėvų pareiškimas su prašymu skirti „vaikų“ išmokas;
• asmens dokumentą (fotokopiją);
• vaikų gimimo liudijimai;
• dokumentas, patvirtinantis, kad naujagimiai gyvena toje pačioje teritorijoje kaip ir jų biologiniai tėvai;
• išmokos kaupiamos ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo vaikų gimimo.

Vaiko priežiūros išmokos 2018 m

Oficialiai dirbantys piliečiai turi teisę į vaiko priežiūros išmokas pagal darbo užmokesčio dydį, būtent - 40% nuo jos.

Pirmagimis šeimoje remiasi apie 3700 rublių, kiekvienam kitam - 6300 rublių. Didžiausia suma - 24 500 rublių.

Jei organizacija, kurioje dirbo mama, nustojo egzistuoti nepasibaigus motinystės atostogoms, pilietė turi teisę kreiptis į socialinę tarnybą dėl išmokų, tačiau tokiu atveju maksimali suma bus tik 12 200 rub.

Įdomus faktas: Kreiptis dėl nėštumo ir gimdymo atostogų bei pašalpų naujagimio priežiūrai gali ne tik biologinė motina, bet ir artimi vaiko giminaičiai (tėvas, močiutė), o kaupimų dydis išliks nepakitęs.

Motinystės atostogos teisėtai gali būti pratęstos iki trejų metų. Tačiau čia yra keletas niuansų. Faktas yra tas, kad mokėjimai kaupiami tik už pusantrų metų, į kitus pusantrų metų neatsižvelgiama. Tai reiškia, kad moteris gaus tik kompensaciją 50 rublių iš darbdavio ir nė cento daugiau. Todėl dauguma moterų mieliau eina į darbą kuo greičiau ir nelaukia, kol vaikui sukaks treji metai.

Įdomus faktas: 2017 metų rudenį Vyriausybės atstovai pasiūlė įvesti vienkartinę pašalpą vaikams, kurie negavo vietos darželyje. Kompensacijos suma turėjo būti apie 3000 rublių. Iki šiol ši idėja vis dar svarstoma.

Jeigu naujagimis turi negalią

Papildomos išmokos skiriamos vaikams, gimusiems su fiziniais trūkumais ar negalia, neįgaliesiems:

1. Finansinės paramos dydis yra 11 900 rublių.
2. Mėnesiniai mokėjimai - 1400 rublių.
3. Mėnesinės išmokos nedirbančiam tėvui - 5500 rublių.

Socialinės išmokos:

1. Valstybės parama vaistams įsigyti – apie. 800 rub./mėn
2. Kuponai laisvalaikio organizacijoms - 120 000 rublių.
3. Kelionių viešose vietose finansavimas – apytiksl. 100 rub/mėn.
4. Matkapitalas - 453 000 rublių.
5. Privilegijos: 12 000 rublių- tėvai, 6000 rublių- įtėviai.

Straipsnio pabaigoje apsvarstykite sensacingą finansinės pagalbos jaunoms motinoms klausimą (žr. P). 2017 metų pavasarį tinkle pasklido gandas, kad mamos iki 35 metų gaus valstybės pagalbą. 250 000 rublių. Ši žinia dar negavo oficialaus patvirtinimo, tačiau nesunku atspėti, kad tai klaidinga, nes pagrindinė motyvacija papildyti šeimą – motinystės kapitalas. Kol yra motininis kapitalas, kompensacija suma 250 000 rublių nieko neduok.

Pastaraisiais metais federalinių išmokų už vaiką indeksavimas atliekamas kasmet nuo vasario 1 d., remiantis praėjusių metų infliacijos lygiu. Taigi 2017 metais valstybės išmokos šeimoms su vaikais didės proporcingai 2016 metų pabaigoje nustatytam infliacijos lygiui. Vienintelė išimtis yra motinystės kapitalo dydis, kurio dydis nesikeis ir vėl sieks 453 026 rublius.

Pagal federalinį įstatymą, kurį 2016 m. gruodžio 19 d. pasirašė Rusijos Federacijos prezidentas Vladimiras Putinas:

Numatoma infliacija 2016 m 5,4 proc.(šią infliacijos vertę patvirtina Rosstat).

Remiantis tuo, valstybės išmokos nuo 2017 metų vasario 1 dienos bus indeksuojamos nuo koeficientas 1,054 lyginant su ankstesniais metais – išskyrus motinystės kapitalą, kurio dydis išliks nepakitęs iki 2020 m. – 453 026 rubliai.

Toliau nurodyta išmokų vaikui indeksavimo lentelė 2017 m.

Išmokų vaikui lentelė 2017 m

Nauda Pavadinimas	Suma, kurią reikia sumokėti, patrinkite.
	nuo 2017 metų sausio 1 d	nuo 2017 metų vasario 1 d
Vienkartiniai mokėjimai
nėštumas	581,73	613,14
pagal BiR	100% vidutinio darbo užmokesčio už praėjusius 2 metus, pagal minimalų atlyginimą arba minimaliu nustatytu dydžiu:
	581,73	613,14
karinė tarnyba	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
, globos ir	15512,65 arba 118529,25 *	16350.33 arba 124929.83 *
	* Įvaikinant neįgalų vaiką, vaiką nuo 7 metų arba kelis vaikus, kurie vienu metu yra seserys ar broliai (kiekvienam iš vaikų)
	453026	453026 (nepakeista)
Mėnesiniai mokėjimai
	40% vidutinio darbo užmokesčio už praėjusius 2 metus arba minimalų:
	2908,62 - 1 d.; 5817.24 – 2 d. ir vėlesniais	3065,69 - 1 d.; 6131,37 - 2 ir kitą
	10528,24	11096,76
iki trejų metų	Suma, lygia regione nustatytam pragyvenimo minimumui vaikams
Išmoka iki 18 metų mirusio kario vaikui	2117,50	2240,32

Vaiko pašalpos dydis iki 18 metų

Išmoka už trečią vaiką iki 3 metų

Iki 2017 metų nepalankios demografinės padėties regionų, kuriems buvo suteiktas bendras finansavimas pašalpoms mokėti, sumažėjo iki 2017 m. 42 federacijos subjektai(iš pradžių buvo 50, prie Rusijos prisijungus Krymo Respublikai ir federaliniam Sevastopolio miestui, jų skaičius buvo 52).

Reikiamą gimstamumo slenkstį (šalies vidurkį) peržengė šie aštuoni regionai:

• Krymo, Komijos, Čiuvašo ir Mari El respublikos;
• Chabarovsko ir Kamčiatkos teritorijos;
• Sachalino ir Kaliningrado sritis.

Šiuose Rusijos Federacijos subjektuose mokėjimas gimus ar įvaikinamas 2017 m. už trečią ar paskesnius vaikus nebus paskirtas. Tačiau nepaisant to, socialinio draudimo institucijos ir toliau mokės išmokas už vaikus, gimusius 2014, 2015 ir 2016 m. – kadangi pagal Vyriausybės 2016 m. spalio 5 d. nutarimą Nr. šiems trejų metų vaikams.

Motinystės kapitalo dydis už antrą vaiką 2017 m

Remiantis 2015 m. gruodžio 30 d. federaliniu įstatymu Nr. 433-FZ, motinystės kapitalo programa buvo pratęsta iki 2018 metų gruodžio 31 d. Tačiau jis nebus indeksuojamas 2017 m., kaip ir ankstesniame. Sertifikato dydis išlieka toks pat - 453 tūkstančiai 26 rubliai.

Nepaisant to, kad 2016 metais sertifikato dydis nepadidėjo, jo turėtojai galėjo išduoti iki lapkričio 30 d. Vienkartinė išmoka, kuris siekė 25 tūkstančius rublių. Tikimasi, kad 2017 metais šeimoms su vaikais bus suteikta galimybė iš naujo gauti išmoką, susijusią su krizės tęsimu.

Be sumokėtos vienkartinės sumos, pagrindinės keturios sertifikato lėšų pardavimo kryptys išliko tos pačios:

• pagerinti gyvenimo sąlygas;
• vaikų ugdymui;
• apie šio vaiko motinos kaupiamąją pensiją;
• prekėms ir paslaugoms įsigyti, vaikų su negalia socialinei integracijai ir adaptacijai (šis punktas įvestas nuo 2016 m. sausio 1 d.).

2016 m. gruodžio 9 d. Valstybės Dūma priėmė sustabdymą iki 2020 metų sausio 1 d metinis motinystės kapitalo indeksavimas pagal infliacijos lygį. Šiuo atžvilgiu neturėtumėte tikėtis, kad padidės šachtų kiekis. kapitalas viskam bent trejus ateinančius metus.