Gydytojo kvalifikacija nustatoma atestavimo procedūrų metu ir leidžia nustatyti teorinių žinių ir praktinių įgūdžių atitikimo atitinkamos specialybės kvalifikacinėms charakteristikoms lygį. Atestavimas kategorijai priskirti vykdomas paties medicinos darbuotojo iniciatyva, tai gera paskata jo profesiniam augimui. Vėliau nustatyta kategorija suteikia gydytojui teisę teikti šiai specialybei nustatytas medicinos paslaugas, turi įtakos atlyginimo dydžiui, kelia gydytojo prestižą, prisideda prie tolesnio jo tobulėjimo profesijoje.

Kvalifikacinės kategorijos ir jų įgijimo tvarka

Gydytojo kvalifikacija gali būti skiriama pagrindinėms arba jungiamoms pareigoms ir nustatoma pagal antros, pirmos ir aukščiausios kategorijų reikalavimus.

Atestavimo procedūrų metu darbuotojas turi persikvalifikuoti (mokytis kursuose ir stažuotis vadovaujančiose gydymo įstaigose), vėliau asmeniškai atvykti į atestavimo komisijos posėdį, kuriame atliekamas jo atlikto darbo atestavimo ataskaitos vertinimas, testavimas ir pokalbis. yra vykdomas. Priskiriant kategoriją taip pat atsižvelgiama į gydytojo, einančio atestuojamas pareigas, išsilavinimą ir patirtį, kuri turi atitikti keliamus reikalavimus:

Antroji kategorija – 3 metų darbo patirtis, aukštasis ir vidurinis profesinis išsilavinimas;
- pirma kategorija - darbo patirtis nuo 7 metų turint aukštąjį išsilavinimą ir nuo 5 metų su viduriniu profesiniu išsilavinimu;
- aukščiausia kategorija - darbo patirtis nuo 10 metų turint aukštąjį išsilavinimą ir nuo 7 metų su viduriniu profesiniu išsilavinimu.

Kategorijos galiojimo laikas

Priskirtos kvalifikacinės kategorijos galiojimo laikas – 5 metai nuo įsakymo pasirašymo dienos. Jeigu po 5 metų atestato gauti neįmanoma (motinystės atostogos, laikinas nedarbingumas), jos galiojimo laikas gali būti pratęstas tik gavus atestavimo komisijos sutikimą su prašymu pratęsti kategoriją, pasirašytą įstaigos vyriausiojo gydytojo. kur dirba gydytojas.

Odontologas, užsiimantis dantų gydymu, turi ne tik specializaciją (terapeutas, chirurgas, ortodontas ir kt.), bet ir kategoriją. Kuo jie skiriasi vienas nuo kito odontologų kategorijos, Nuo kokios kategorijos prasideda odontologo karjera ir kaip ją galima pagerinti?

Odontologų kategorijos ir reikalavimai joms gauti

Visiems gydytojams, įskaitant odontologus, paaukštinimas yra natūrali profesinio augimo dalis. Tačiau pirmiausia reikia tapti gydytoju odontologu, o įgyti šią profesiją nėra taip paprasta. Pirma, vakarykštis studentas turi įstoti į medicinos mokyklą, o po to keletą metų įvaldyti edukacinę programą, kad ją sėkmingai baigtų. Medicininis išsilavinimas pagrįstai laikomas vienu iš sunkiausių: norint gauti gydytojo diplomą, reikės ilgai ir sunkiai dirbti. Tuo tarpu odontologo profesija gana populiari. Tai ne tik labai įdomi specialybė, bet ir viena geriausiai apmokamų.

Taigi, odontologo karjera prasideda nuo atitinkamo išsilavinimo. Studijuodami universitete studentai pasirenka specializaciją, kurios ribose ateityje galės kelti kategoriją: terapeutas, ortodontas, periodontologas ir kt.

Po universiteto baigimo ateina naujas etapas – praktika. Tik jį baigęs odontologas gali pradėti dirbti. Praktikos metu gydytojas įgis profesinės patirties, pakels kvalifikaciją. O norint nustatyti gydytojo kvalifikacinį lygį ir jį paskirti, priskiriamos gydytojų odontologų kategorijos.

Kaip ir kiti gydytojai, odontologai gali kelti savo kvalifikaciją. Kiekvieną odontologų kategoriją atitinkančių reikalavimų sąrašą bei jų skyrimo tvarką nustato įstatymas.

Kiekvienoje profesijoje išskiriamos savo kategorijos, kurių skaičius gali siekti šešias. Kalbant apie odontologo profesiją, yra tik trys kategorijos: pirmoji, antroji ir aukščiausia. Jų gavimo taisyklės yra įtvirtintos federaliniuose įstatymuose ir Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymuose.

Norint įgyti aukštesnę kvalifikacinę kategoriją, turi būti atestuotas gydytojas arba vaistininkas. Patvirtinama medicinos darbuotojų ir farmacijos darbuotojų atestavimo kvalifikacinei kategorijai gauti tvarka ir terminai

Įsakymo 5 punkte nurodyta, kad gydytojo kategorija galioja penkerius metus nuo jos suteikimo. 6 punkte taip pat nurodyta, kad gydytojas gali bandyti išlaikyti aukštesnės kategorijos atestaciją tik trejus metus nuo esamos kategorijos gavimo.

11 punkte nurodyta, kad jeigu specialistas kategoriją gavo iki 2013-04-08, ji galios tą laikotarpį, kuriam buvo priskirta.

Pagal pirmąją Tvarkos pastraipą, kiekvienos kategorijos gydytojo įgijimo pagrindas yra atestacijos išlaikymas.

Iš pradžių gydytojas turi pagrindinę – antrą kategoriją. Tada, jei bus įvykdytos tam tikros sąlygos, jis gali gauti pirmą, o vėliau ir aukščiausią kategoriją.

	Pasenę reikalavimai	Dabartiniai reikalavimai
	Penkerių ir daugiau metų patirtis pagal savo specialybę	Ne mažesnė nei trejų metų patirtis pagal savo specialybę, nepriklausomai nuo to, ar odontologas turi aukštąjį ar vidurinį profesinį išsilavinimą
	Gydytojas pateikė profesinės veiklos ataskaitą, kurios pagrindu kategorija buvo priskirta nedalyvaujant
	Dirbti skyriaus vedėju arba sveikatos priežiūros įstaigos vadovu miesto ar rajono lygmeniu	Septynerių ir daugiau metų darbo stažas pagal savo specialybę, jei gydytojas odontologas turi aukštąjį išsilavinimą ir nuo penkerių metų, jei specialistas turi vidurinį profesinį išsilavinimą
	Dirbti regiono, regiono ar respublikos lygio gydymo įstaigos vadovu	Aukščiausios kategorijos gydytojas odontologas turi turėti ne mažesnį kaip dešimties metų darbo pagal specialybę, jei turi aukštąjį išsilavinimą, ir nuo septynerių metų, jeigu turi vidurinį išsilavinimą.
	Kategorijos priskyrimas ir patvirtinimas asmeniškai	Teisę gauti kategoriją gydytojas odontologas patvirtina komisijoje, kuri ne tik įvertina ataskaitą, bet ir atlieka pokalbį

Taigi, pagrindinis veiksnys priskiriant naują odontologų kategoriją yra darbo stažas. Tačiau vieno diplomo ir kelerių metų odontologo darbo neužteks.

Kad sėkmingai išlaikytų atestaciją, gydytojas turi nuolat kaupti teorinių žinių ir praktinių įgūdžių bazę, įvairiais būdais kelti savo kvalifikaciją.

Nors ir tai neduoda jokios garantijos, nes sprendimą dėl gydytojo atitikties profesiniams reikalavimams priima asmeniškai atestacinė komisija.

l & g t;

Pasiruošimas priskyrimui odontologų kategorijai

1 etapas: Sudaroma komisija, kuri priima sprendimą dėl gydytojo kvalifikacinės kategorijos suteikimo.

Kad odontologas galėtų įrodyti savo žinias naujai odontologo kategorijai, jis turi išlaikyti atestaciją. Gydytoją vertina atestacinė komisija, kurios sudarymo tvarka nurodyta Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 2013-04-23 įsakymu N 240n patvirtintos Tvarkos 12 punkte. Komisijoje išskiriamas koordinacinis komitetas ir ekspertų grupės.

Kiekvienai specialybei, kurios kandidatai išlaikys atestaciją, sudaroma atskira ekspertų grupė.

Pagal Tvarkos 14 punktą atestavimo komisijoje turi būti:

• medicinos ir farmacijos organizacijų vyriausieji specialistai;
• ne pelno profesinių medicinos organizacijų specialistai;
• komisiją renkančios valstybinės įstaigos ar organizacijos atstovai;
• organizacijos, kurioje kandidatas dirba, atstovai;
• kiti asmenys.

Tvarkos 14 punkte taip pat pažymėta, kad konkretus komisijos narių sąrašas turi būti patvirtintas šią komisiją formuojančios valstybės įstaigos ar organizacijos įsakymu.

2 etapas. Dokumentų paketo pateikimas svarstyti komisijai.

Dokumentai turi būti pateikti komisijai šaukiančiai organizacijai ar valstybinei įstaigai ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius iki gydytojo odontologo kategorijos galiojimo pabaigos. Dokumentus galima pateikti tiek asmeniškai, tiek paštu. Tvarkos 20, 21 punktuose pateikiamas reikalingų dokumentų sąrašas:

1. Komisijos pirmininkui adresuotas prašymas su paties gydytojo parašu. Jame turėtų būti šie duomenys:

• Visas pareiškėjo vardas ir pavardė;
• kokią kategoriją jis norėtų gauti;
• informacija apie turimą odontologo kategoriją, įskaitant jos gavimo datą;
• sutikimas, kad būtų gauti ir tvarkyti gydytojo asmens duomenys;
• dokumento registravimo data.

2. Gydytojo odontologo atestacijos lapas, kurio formą galima matyti Tvarkos pirmame priede. Atspausdintas lapas turi būti sertifikuotas personalo specialisto.

3. Informacija apie tam tikrą laikotarpį atliktus darbus. Gydytojams, turintiems aukštąjį išsilavinimą, tai yra treji metai, vidurinio išsilavinimo – vieneri. Ataskaitą sudaro dvi pagrindinės dalys:

• odontologo atlikto darbo aprašymą;
• profesinės veiklos rezultatų apibendrinimas ir jos tobulinimo galimybių parengimas.

Dokumentą turi pasirašyti pats odontologas, taip pat jo darbdavys; taip pat reikalingas organizacijos antspaudas.

Jeigu vadovas dėl kokių nors priežasčių nesutaria dėl odontologo kategorijos priskyrimo ataskaitos, specialistas gali reikalauti raštu paaiškinti priežastis. Gautą popierių jis įtraukia į savo dokumentų paketą.

5. Darbo knygelės ir aukštojo ar vidurinio specialiojo išsilavinimo diplomo patvirtintą kopiją, taip pat kitus dokumentus (pažymėjimus, pažymėjimus ir kt.).

7. Jei gydytojas pakeitė pavardę, vardą ar patronimą, būtinas šį faktą patvirtinantis dokumentas.

Tvarkos 21 punkte nurodyta, kad odontologui pavėluotai pateikus dokumentų paketą, pokalbis dėl naujos kategorijos priskyrimo gali būti surengtas pasibaigus esamos galiojimo laikui.

3 etapas. Dokumentų priėmimas komisijoje.

Dokumentų gavimo iš gydytojų tvarką taip pat reglamentuoja Tvarka:

• kai dokumentus gydytojas odontologas pateikia komisijai, tą pačią dieną jie įrašomi į registracijos žurnalą;
• tada jie patikrina, ar teisingai užpildyta paraiška, ar laikomasi atestacijos lapo išdavimo reikalavimų, taip pat ar yra visi reikalingi dokumentai.

Nustačiusi įforminimo klaidų ar dokumentų paketo neišsamumą, komisija atsisako priimti prašymą gydytojui. Atsisakymo raštas, nurodant priežastis, turi būti išsiųstas per savaitę. Jį gavęs gydytojas odontologas galės ištaisyti padarytas klaidas ir vėl pateikti dokumentus svarstyti komisijai.

Kokia tvarka atliekamas odontologų atestavimas pagal kategoriją?

1 etapas: Profesinių įgūdžių patikrinimas.

Aukštesnę kategoriją odontologas gali gauti tik sėkmingai išlaikęs egzaminą, kurį sudaro trys dalys (Tvarkos 7 punktas):

• gydytojo parengtos pažangos ataskaitos ekspertinis įvertinimas;
• išlaikyti egzaminą;
• interviu akis į akį.

Šių testų tikslas – patikrinti odontologo žinių ir įgūdžių lygį bei įsitikinti, ar jie tikrai tinka aukštesnei kategorijai. Vertinami būtent tie įgūdžiai, kurie yra tiesiogiai susiję su darbu pagal tam tikros gydytojo specialybę.

Pagal Tvarkos 18 punktą komisija turi teisę vertinti darbą gydytojo odontologo kategorijai tik tuo atveju, jei posėdyje dalyvauja ne mažiau kaip pusė visų jos narių.

19 punktas reglamentuoja susirinkimo protokolo saugojimą. Už protokolo pildymą atsakingas sekretorius, o po posėdžio jį turi pasirašyti ir komisijos pirmininkas bei kiti nariai. Šio dokumento forma pateikta antrajame Tvarkos priede.

1. Gauto dokumentų paketo svarstymas komisijoje. Pagal Tvarkos 17 ir 24 punktus tam skiriama 30 dienų.
2. Taip pat per 30 dienų turi būti peržiūrėta gydytojo darbo ataskaita. Remdamasi savo tyrimo rezultatais, komisija pateikia oficialią išvadą.
3. Per trisdešimt dienų nuo dokumentų pateikimo turi būti nustatyta dantų apžiūros data ir vieta. Apie tai, kur ir kada vyks egzaminas, specialistas turi sužinoti likus ne mažiau kaip 30 dienų iki nustatytos datos. Ši informacija turi būti perduota gydytojui asmeniškai, taip pat gali būti papildomai paskelbta internete oficialiame organizacijos puslapyje ir informacinėse lentose. Tvarkos 16 punktas leidžia atlikti egzaminą nuotoliniu būdu, taip pat atestacijos komisijos išvažiuojamojo posėdžio formatas.
4. Interviu ir bandymai. Tvarkos 24 punkte nustatyta, kad pokalbis ir tyrimai turi būti atliekami ne vėliau kaip per 70 dienų po to, kai odontologas pateikia komisijai dokumentus. Kalbant apie testavimą, Tvarkos 25 punkte nustatyta, kad rezultatas laikomas sėkmingu, jeigu gydytojas teisingai išsprendė 70 proc. Tvarkos 26 punkte nurodyta, kad pereiti prie pokalbio galima tik gydytojui odontologui sėkmingai atlikus kontrolinę egzamino dalį. Ekspertai turi išsiaiškinti, ar kandidato žinių ir pasirengimo lygis atitinka gydytojo odontologo kategoriją, į kurią jis pretenduoja. Tam komisijos nariai užduos klausimus dėl teorinių ir praktinių darbo pagal atestuojamą specialybę aspektų.
5. Sprendimas skirti ar atsisakyti priskirti naują kategoriją gydytojui, kuris priimamas remiantis jo žinių patikrinimo rezultatais (Tvarkos 19, 27 punktai).

Balsavime dalyvauja visi esantys atestavimo komisijos nariai. Norint nuspręsti, priskirti ar nepriskirti naują odontologo kategoriją, reikalinga paprasta balsų dauguma. Balsams pasiskirsčius po lygiai, sprendimą priima komisijos pirmininkas.

Pagal Tvarkos 19 punktą, jeigu kandidatas yra komisijos narys, jis negali dalyvauti balsuojant dėl ​​kategorijos suteikimo sau.

Tvarkos 27 punkte pateiktas sąrašas priežasčių, leidžiančių komisijos nariams nuspręsti dėl atsisakymo priskirti kategoriją:

• neigiamas pažangos ataskaitos, kurią odontologas pateikė komisijai, įvertinimas;
• kandidatas nesėkmingai išlaikė testinę egzamino dalį (mažiau nei 70 proc. teisingų atsakymų);
• gydytojo neatvykimas į organizaciją tyrimo ar pokalbio dieną.

Pagal Tvarkos 28, 29 punktus komisijos sprendimas (jei buvo nuspręsta kategorijos nepriskirti, atsisakymas turi būti pagrįstas) įrašomas posėdžio protokole ir gydytojo odontologo atestavimo lape.

Tvarkos 19 punktas numato, kad komisijos narys turi teisę nesutikti su galutiniu sprendimu. Tokiu atveju jis gali pareikšti savo nuomonę raštu ir prie protokolo pridėti popierių.

2 etapas. Įsakymo dėl naujų kategorijų priskyrimo gydytojams odontologams išdavimas ir atitinkamų dokumentų perdavimas jiems.

Tvarkos 32 punkte nustatyta, kad, remiantis atestavimo komisijų posėdžių rezultatais, išduodamas valstybės įstaigos ar organizacijos administracinis aktas dėl kvalifikacinių kategorijų priskyrimo gydytojams.

33, 34 punktai reglamentuoja pranešimo apie sprendimą odontologui tvarką. Tam sertifikavimo komisijos sekretorius privalo:

• padaryti išrašą iš atitinkamo įsakymo, kuriame atsispindi atestavimo ir odontologų kategorijų priskyrimo specialistams rezultatai;
• išrašą perduokite kiekvienam odontologui asmeniškai arba susitarkite dėl pristatymo paštu. Įstatymas taip pat nustato išrašo įteikimo terminą - ne vėliau kaip per 120 dienų po to, kai gydytojas pateikia dokumentus registracijai;
• įrašyti informaciją apie išrašo pristatymą ar išsiuntimą į dokumentų registravimo žurnalą.

3 etapas: Gydytojo apeliacija dėl komisijos priimto sprendimo.

Jei gydytojas odontologas mano, kad jo atestavimo darbas odontologo kategorijai buvo įvertintas nesąžiningai, jis gali pateikti skundą valstybinei įstaigai ar organizacijai, prie kurios jis buvo suformuotas. Tvarkos 16, 35 punktai nustato, kad gydytojas turi teisę ginčyti sprendimą per metus nuo sprendimo priėmimo.

Kaip turėtų atrodyti odontologo ataskaita pagal kategorijas

1 skyrius. Įvadas.

Informacija apie ataskaitos rengėją. Šios dalies apimtis yra apie puslapį. Odontologas turėtų trumpai apibūdinti savo darbą ir pagrindinius pasiekimus. Verta atkreipti dėmesį į išplėstinio mokymo kursų eigą, paminėti profesinių apdovanojimų prieinamumą.

Informacija apie gydytojo odontologo darbo vietą. Čia reikia pateikti pagrindinius duomenis apie gydymo įstaigą, tokius kaip apsilankymų skaičius, atliktų procedūrų tipai ir tt Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas išskirtinėms įstaigos ypatybėms.

Informacija apie skyrių, kuriame dirba gydytojas. Būtina glaustai, bet kartu ir informatyviai apibūdinti skyriaus veiklą, nustatytus darbo organizavimo principus, ataskaitinio laikotarpio veiklos rodiklius. Pateikite informaciją apie techninę įrangą (turima įranga tyrimams, procedūroms atlikti ir pan.), taip pat apie darbo jėgą ir kokią vietą joje užima odontologas.

2 skyrius. Pagrindinė dalis – informacija apie gydytojo odontologo darbinę veiklą per pastaruosius trejus metus.

Visi aukščiau pateikti skaičiai turėtų būti lyginami su metine pastarųjų trejų metų duomenų analize. Kandidatas į odontologo kategoriją taip pat gali palyginti panašius darbo vietos, miesto, regiono ir šalies rodiklius. Jei naudojama infografija, būtina pateikti jos paaiškinimą, įskaitant:

Kontingento aprašymas. Statistika apie pacientų lytį ir amžių, dažniausias ligas, ligos eigos ypatybes ir kt. Galite palyginti kontingento charakteristikas su ankstesniais metais.

Diagnostikos sistema. Gydytojas gali išryškinti dažniausiai pasitaikančias ligas ir aprašyti jų diagnostikos sistemą, naudodamas lenteles, algoritmus ir kt. Tai bus pliusas, jei odontologas parodys, kad išmano šiuolaikinius diagnostikos metodus, jų galimybes, indikacijas ir kontraindikacijas.

3 skyrius. Įstatymų ir oficialių dokumentų, kuriais vadovaujasi odontologas savo darbe, sąrašas.

1. Dokumento tipas (įsakymas, potvarkis, raštas, gairės).

2. Dokumentą priėmusi valstybės institucija (Sveikatos apsaugos ministerija, miesto ar regiono sveikatos departamentas, Vyriausybė).

3.Priėmimo data.

4. Dokumento numeris.

5. Visas pavadinimas.

4 skyrius. Šaltinių sąrašas.

Autoriaus straipsniai, įskaitant tuos, kurie parašyti dalyvaujant kitiems gydytojams. Būtina pateikti žurnalo puslapių fotokopiją, jei straipsnis buvo publikuotas, monografijų sąrašą, ataskaitų pavadinimus ir kitą medžiagą, parašytą per pastaruosius penkerius metus.

Gydytojo odontologo per pastaruosius penkerius metus skaitytų specialiųjų knygų sąrašas, taip pat literatūra, kurią jis naudojo rengdamas ataskaitą.

Priedas už kategorijas odontologams

Priklausomai nuo gydytojo profesionalumo lygio ir jo turimų įgūdžių rinkinio, jo atlyginimas taip pat keičiasi. Gavęs odontologo kategoriją, specialistas gali tikėtis padidėjimo.

Papildomas išmokas pagal kategoriją gali gauti tiek gydymo įstaigų darbuotojai, tiek vadovai.

Atlyginimas priklausys nuo odontologo bazinio atlyginimo.

Įstatymiškai teisė ją gauti yra įtvirtinta Rusijos darbo ministerijos dekreto Nr.6 priede.

Priedas skaičiuojamas procentais nuo atlyginimo.

Odontologo atlyginimo padidinimo dydis priklauso nuo dviejų veiksnių:

• jo turima kvalifikacinė kategorija;
• gydytojo pareigas gydymo įstaigoje.

Tačiau, nustatant pašalpos dydį, neatsižvelgiama į tokį veiksnį kaip gydytojo darbo einant pareigas laikotarpis.

Gydytojui priedai mokami kas mėnesį iš darbo užmokesčio fondo.

	% padidėjimas, palyginti su atlyginimu

Darbas siekiant kelti gydytojo kvalifikaciją numato kai kuriuos skyrius, vienas iš jų – kvalifikacinės kategorijos priskyrimas gydytojui. Gydytojai gali būti palaipsniui atestuojami antrajai, pirmai ir aukščiausioms kategorijoms. Teisė gauti antrąją atestavimo kategoriją atsiranda gydytojui įgijus 5 metų atitinkamos specialybės darbo stažą. Gydytojas, norėdamas gauti galimybę atestuotis, turi pateikti išsamią ataskaitą apie savo veiklą per paskutinius 3 darbo metus.

Dėl ataskaitų teikimas nėra vienodos formos. Tokia ataskaita yra individualus atestuojamojo kūrybinis dokumentas. Tačiau orientacinės programos buvimas labai palengvina gydytojo užduotį, neatmetant jo iniciatyvos.

Remiantis jo patirtį, rekomenduojame tokią gydytojo atestavimo darbo schemą. Siūloma schema nėra griežtas šablonas, jis skirtas tik padėti gydytojui susisteminti sukauptą medžiagą, ją išanalizuoti, padaryti išvadas ir, remiantis analize, išsikelti užduotis, kuriomis siekiama toliau tobulinti darbą savo srityje.
Sertifikavimo darbai susideda iš trijų dalių: įvado, pagrindinės dalies ir išvados. Įvade nurodytos pagrindinės gydytojo darbo kryptys saugant paskirto pacientų kontingento sveikatą.

Žemiau pateikiamas trumpas aprašymas. gydymo įstaiga su savo struktūra ir darbo organizavimu bei skyrių ryšiu su skyriumi, kuriame dirba atestuotasis.
Pagrindinė dalis, savo ruožtu, yra suskirstyta į keletą skyrių.

V pirmas skyrius Pagrindinėje dalyje patartina apibūdinti skyrių, jo struktūrą, personalą, darbo organizavimą, įrangą, priėmimo ir prevencinės veiklos organizavimą.
Tada seka detaliai apibūdinti gydomąjį, diagnostinį ir profilaktinį darbą 3 metams ir pateikti jo lyginamąjį vertinimą.

At gydymo veiklos aprašymas Pirmiausia reikia reflektuoti ir išanalizuoti ambulatorinio priėmimo darbus, nurodant klinikoje priimtų ir namuose aptarnaujamų pacientų skaičių, priimtų pacientų ir atliktų profilaktinių medicininių patikrinimų proporciją, krūvį 1 priėmimo valandai. . Būtina išanalizuoti laikinosios negalios dažnį pagal nosologines formas. Namų priežiūra apima aktyvių ir pasikartojančių iškvietimų skaičių ir proporciją.

Pacientų hospitalizavimo darbo vertinimas, būtina nurodyti hospitalizuotų asmenų skaičių ir sudėtį pagal nosologines formas, klinikinių ir poliklinikos diagnozių neatitikimų rodiklį. Turėtų būti pateikta išsami šių neatitikimų ir jų priežasčių analizė.

Analizuojant medicininis ir diagnostinis darbas, turėtų būti pateiktas atliktų procedūrų, ambulatorinių operacijų, manipuliacijų, konsultacijų sąrašas ir skaičius bei pateiktas šios veiklos skyriaus įvertinimas. Toliau būtina parodyti, kaip poliklinikoje atliekama ligų, dėl kurių pacientai kreipiasi pagalbos į šį specialistą, diagnostika ir gydymas. Patartina skyrių iliustruoti įdomiausių atvejų iš praktikos aprašymu su tyrimo ir gydymo duomenimis.

Skyriuje prevencinis darbas apima gydytojo dalyvavimą atliekant kasmetinius medicininius profilaktinius tyrimus, nurodo naujai diagnozuotų pacientų skaičių, savitąjį svorį ir struktūrą, jų priėmimo dinaminiam ambulatoriniam stebėjimui savalaikiškumą ir išsamumą.

Dinaminis ambulatorijos stebėjimas lėtinėmis ligomis sergantiems pacientams būdingas prisiregistravusių ambulatorijose skaičius, sudėtis pagal nosologines formas, judėjimas pagal ambulatorijos registracijos grupes, neįgalumo rodikliai.

Medicinos ir sveikatos gerinimo apimtis ir pobūdis veikla(ambulatorinis ir stacionarinis profilaktinis gydymas, sanitarinis-kurortinis gydymas ir kt.) ir parodyti savo efektyvumą pacientų grupėje, kuri dinamiškai ambulatoriškai stebima 3 ir daugiau metų.

V ketvirtas skyrius būtina apibūdinti gydytojo atliekamą sanitarinį-ugdomąjį darbą 3 metus ir parodyti jo efektyvumą.
Penktas skyrius reikia skirti darbui su moksliniu darbo organizavimu, nurodyti, kokie pasiūlymai buvo pateikti ir koks poveikis buvo gautas.

Šeštas skyrius Ataskaitą patartina priskirti gydytojo darbui, siekiant tobulinti jo profesinius įgūdžius. Nurodoma, ar gydytojas buvo išklausytas kvalifikacijos kėlimo įvairiais ciklais ir darbovietėse, kada, per kokį laiką ir kokia tema būtina aprašyti per ataskaitinį laikotarpį gydytojo atliktą mokslinį ir praktinį darbą, jo rezultatus (skelbiama straipsniai, pasisakymai su pranešimais ir pranešimais įvairiose konferencijose ir kt.).
Būtina nurodyti, kuris būdu gydytojas dalyvauja kolektyvo visuomeniniame gyvenime.

Apibendrinant, trumpai motyvuotas išvadas apie per 3 metus atliktus darbus ir nubrėžti tolesnio atestuoto asmens veiklos tobulinimo būdai.

Trumpai apibendrinant aukščiau, tada gausite tokią schemą.
1. Įvadas.
2. Trumpas poliklinikos ir ENT skyriaus aprašymas.
3. Skyriaus personalo charakteristika.

4. Priėmimo ypatumai:
a) priimtų į skyrių ir asmeniškai atestuotų asmenų skaičius;
b) namuose aptarnaujamų ir asmeniškai patvirtintų asmenų skaičius;
c) pakrauti 1 val.;
d) duomenys apie prieinamumą pagal nozologines formas (%);
e) duomenys apie skambučių skaičių (%);
f) aktyvių skambučių skaičius (%);

g) planuojamų ir skubiai hospitalizuotų skaičius, kur pagal nosologines formas kiek laiko laukiama iki hospitalizavimo;
h) diagnozių ir ligoninės neatitikimų procentas ir neatitikimų analizė;
i) vidutinė pacientų invalidumo trukmė skyriuje ir pas atestuojamą asmenį;
j) tas pats ir nosologinėms formoms;
l) dinamiškai stebimų pacientų skaičius pagal f. 30 ir jų stebėjimo bei gydymo principai. Rezultatai (efektyvumas);
l) ambulatorijos pacientų judėjimas ir jų negalios analizė;

m) vidutinė nedarbingumo trukmė ligos paūmėjimo metu pacientams, kurie gydomi f. trisdešimt;
n) vidutinis dienų skaičius, kiek trunka paūmėjimas (atsižvelgiant į tai, kad asmuo yra pensininkas ir nedirba);
o) medicininių apžiūrų skaičius ir ligų nustatymo dažnis (% ir pagal nozologiją);
p) ambulatorinės registracijos priėmimo savalaikiškumas;
c) laikrodžio aprėpties procentas;
r) ambulatorinių operacijų skaičius ir kokios;
y) procedūrų skaičius ir kokios.

5. Žinių didinimo organizavimas.
6. Civilinės gynybos žinių didinimas.
7. Skundų, priekaištų, pastabų, padėkų ir kt.
8. Dalyvavimas viešajame poliklinikos gyvenime – kur, kieno pareigose.
9. Gydymo ir diagnostikos darbas.
10. Ateities tikslai ir uždaviniai.
11. Išvada.

Ataskaitą pasirašo atestuojamas asmuo, nustatoma data. Jo parašas yra patvirtintas klinikos vyriausiojo gydytojo ir užklijuotas oficialiu įstaigos antspaudu.

Odontologai kvalifikaciją įgyja taip pat, kaip ir kitų specialybių gydytojai.

Paskirkite antrą, pirmą ir aukščiausią kategorijas. Šiame straipsnyje sužinosite apie naują kvalifikacinių kategorijų įgijimo tvarką, vadovaujantis įsakymu Nr.274 „Dėl visuomenės sveikatos įstaigų aukštąjį medicininį išsilavinimą, aukštąjį ir vidurinį farmacinį išsilavinimą turinčių darbuotojų kvalifikacinių kategorijų įgijimo tvarkos“.

1. 2011 m. lapkričio 21 d. federalinis įstatymas Nr. 323-FZ „Dėl Rusijos Federacijos piliečių sveikatos apsaugos pagrindų“,
2. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-07-23 įsakymai Nr. 541n „Dėl vieningo vadovų, specialistų ir darbuotojų kvalifikacijos žinyno patvirtinimo“,
3. skyrių „Sveikatos priežiūros srities darbuotojų pareigybių kvalifikacinė charakteristika“, 2009-07-07 Nr. 415n „Dėl specialistų, turinčių aukštąjį ir aukštesnįjį medicinos farmacinį išsilavinimą sveikatos priežiūros srityje, kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“
4. ir 2011-07-25 Nr. 808n „Dėl medicinos ir farmacijos darbuotojų kvalifikacinių kategorijų įgijimo tvarkos“.
5. įsakymas Nr.274

Reikalavimai odontologams suteikiant kategoriją:

Antra kategorija	ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis pagal atestuojamą specialybę	Geras praktinis ir teorinis mokymas	Darbo įgūdžiai: šiuolaikiniai pacientų profilaktikos, diagnostikos ir gydymo metodai
Pirmoji kategorija	mažiausiai septynerius metus	Būtina praktinė patirtis ir geras teorinis bei praktinis išsilavinimas savo specialybės srityje, susipažinęs su susijusiomis disciplinomis	šiuolaikiniai pacientų profilaktikos, diagnostikos ir gydymo metodai, aktyvus dalyvavimas medicinos įstaigos mokslinėje ir praktinėje veikloje
Aukščiausia kategorija	darbo patirtis pagal specialybę ne mažesnė kaip dešimt metų	aukštas teorinis ir praktinis profesinis pasirengimas	sklandžiai mokėti šiuolaikinius savo specialybės srities pacientų profilaktikos, diagnostikos ir gydymo metodus, gerai išmanyti susijusias disciplinas, turėti gerus profesinius rezultatus, aktyviai dalyvauti medicinos įstaigos mokslinėje ir praktinėje veikloje bei kvalifikacijos kėlimui specialistai, turintys aukštąjį medicininį išsilavinimą.

Kokius dokumentus turi pateikti odontologas, kad gautų kategoriją?

1. specialisto pareiškimas, adresuotas atestacijos komisijos pirmininkui, kuriame nurodoma kvalifikacinė kategorija, į kurią pretenduoja, anksčiau priskirtos kvalifikacinės kategorijos buvimas ar nebuvimas, jos paskyrimo data, specialisto asmeninis parašas ir data. (Priedas Nr. 2);
2. atspausdintas kvalifikacijos lapas, patvirtintas personalo skyriaus (priedas Nr. 3);
3. specialisto profesinės veiklos ataskaita, suderinta su organizacijos vadovu ir patvirtinta jos antspaudu, kurioje asmeniniu parašu atlikta profesinės veiklos per pastaruosius trejus metus analizė (priedas Nr. 4).

Reikalavimai specialisto išvadai (darbas gydytojo kategorijai):

Išsamiau su dokumentacija galite susipažinti atsisiųsdami dokumentaciją.

Kas turėtų būti pateikta odontologo kategorijos darbe (atestacijos ataskaitoje)

1. Pirmame skyriuje pateikiama informacija apie sveikatos priežiūros įstaigą, kurioje dirba gydytojas odontologas, odontologijos skyrių, kabineto įrangą ir gydytojo odontologo darbo vietą,
2. Antrasis skyrius – tai ataskaita apie pastarųjų trejų metų darbą. Joje analizuojama medicinos darbo kokybės dinamika. Šiuolaikinių technologijų diegimas, naujų gydymo metodų kūrimas pas gydytoją. Jame taip pat pateikiami pagrindiniai specialisto darbo rodikliai lentelių ir grafikų pavidalu, būtent kokybiniai ir kiekybiniai rodikliai (sutvarkytų procentas ir absoliutus skaičius, plombų skaičius, UET tiesiogiai susijęs su metų darbo dienų skaičiumi). . Nepamirškite nurodyti perreguliavimų skaičiaus pagal dažnį, perreguliavimų skaičių, plombų skaičių per dieną ir nekomplikuoto ir komplikuoto ėduonies santykį, komplikuoto ėduonies vienkartinio gydymo proc. Kiekviena lentelė ir grafikas turėtų baigtis trumpa santrauka (1-2 sakiniai). Parašykite, kokius gydymo metodus taikote savo darbe. Prevencinio darbo ir medicininės apžiūros rodikliai.
3. Trečiajame skyriuje analizuojami nauji gydymo ir profilaktikos metodai.

Internete yra nemokamos prieigos kategorijos odontologų pranešimų, su jais galite susipažinti mūsų svetainėje. Atrinkau ataskaitas, atlikau pradinį formatavimo redagavimą Microsoft Office Word. Tačiau jie visi palieka daug norimų rezultatų ir nevisiškai atitinka keliamus reikalavimus. Jie gali būti naudojami tik kaip pagrindas, pavyzdys.

Gydytojo atestacijos išvados schema ir turinys

Gydytojo atlikto darbo atestacinė ataskaita iš tikrųjų yra mokslinis praktinis darbas, kuriame gydytojas visais savo specialybės klausimais analizuoja savo profesinės praktikos ir tarnybinės veiklos rezultatus per pastaruosius trejus metus.

Toliau pateikiami skyriai, kurie turėtų sudaryti įprastą gydytojo įvertinimo ataskaitą.

I. Įvadas

Trumpai ir diskretiškai pateikite informaciją apie savo gydymo įstaigą: lovų skaičių, apsilankymų skaičių, diagnostinių ir gydymo procedūrų tipus ir kt. Sutelkite dėmesį į įstaigos ypatybes.

3. Jūsų struktūrinio padalinio (pavyzdžiui, skyriaus) charakteristikos

Vėlgi, lapidary stiliumi, pristatykite skyriaus ypatumus: pagrindinius organizacinio darbo uždavinius ir principus. Skyriaus įranga (funkcinei, laboratorinei, fizioterapinei ir kt.) Medicinos personalo personalo struktūra ir gydytojo užimama vieta aprašytoje struktūroje. Skyriaus ataskaitinio laikotarpio veiklos rodikliai pagal metus.

II. Pagrindinė atestacinės ataskaitos dalis – gydytojo asmeninis darbas per pastaruosius trejus metus

Visi skaičiai lyginami su metine paskutinių trejų metų duomenų analize. Būtų tikslinga palyginti savo duomenis su institucijos, provincijos ar šalies duomenimis. Po kiekvienos skaitmeninės medžiagos (lentelės, grafiko, diagramos) turėtų būti pateiktas analitinis paaiškinimas, atskleidžiantis skaičių dinamikos (ar jos nebuvimo) esmę, kuris parodys Jūsų gebėjimą kritiškai analizuoti.

1. Kontingento charakteristikos	Gydomų pacientų struktūra pagal amžių, lytį, pagal grupes, išskiriant dažniausias nozologines formas, kompleksinius atvejus. Klinikos ypatumai, su amžiumi susijusi patologija. Kontingentų analizė (lyginant su ankstesniais metais).
2. Diagnostinė sistema	Rodyti profilinių (dažniausių) nozologinių formų diagnostinę sistemą (lenteles, algoritmus ir išvadas). Parodykite savo žinias šiuolaikiniais diagnostikos metodais: galimybės, apribojimai, indikacijos, interpretacija. Pateikite sudėtingiausių diagnostikos atvejų pavyzdžių iš praktikos.
3. Medicininis darbas	Ekrano gydymo darbai (lentelės, algoritmai ir išvados) profilinėms (dažniausiai paplitusioms) nozologinėms formoms. Gydymo rezultatų analizė su pasaulio vertinimu, savo patirtimi naudojant tam tikrus metodus. Apibūdinkite kliniškai įdomius atvejus iš praktikos.
4. Mirtingumo analizė	Mirtinų atvejų analizė pagal nosologinius padalinius.
5. Inovacijos	Inovatyvus darbas arba naujų diagnostikos ir gydymo, profilaktikos ir reabilitacijos metodų kūrimas ir diegimas. Ypač svarbu apibūdinti terapinį ir diagnostinį poveikį, pasiektą įdiegus naujus metodus.
6. Konsultacinis darbas	Žr. gydymo darbo analizę
7. Organizacinis ir metodinis darbas	Paprastai ši atestacijos ataskaitos dalis skirta katedrų vadovams. Gairių, instrukcijų rengimas, darbų kokybės stebėjimo ir analizės sistemos diegimas ir kt.

III. Atestavimo ataskaitos skyriai, kurių gali prireikti

Skirtinguose regionuose jie gali nustatyti savo žaidimo taisykles ir reikalauti papildomai atskleisti tam tikras problemas savo atestacijos ataskaitoje.

IV. Išvada

V. Literatūra

Gydytojo atestacijos išvados rengimo reikalavimai

Toliau pateikta informacija atitinka GOST 7.32–91 ir tarptautinį standartą ISO 5966–82. Norėdami gauti daugiau informacijos, žr. atitinkamus dokumentus.

Pirmajame darbo etape rašant atestavimo ataskaitą apie atliktą darbą, atspausdintus lapus patogu sudėti į aplanką su daugiaformėmis („skaidriomis“). Baigiamajame etape (priklausomai nuo regioninės atestavimo komisijos reikalavimų) sertifikavimo ataskaitą kartu su visais surinktais dokumentais (išskyrus sertifikavimo lapą) reikės susiūti, surišti arba palikti segtuvų aplanke.

Bendrieji reikalavimai

• Atestavimo ataskaita turi būti atspausdinta rašomąja mašinėle arba spausdintuvu. Tekstas turi būti juodas ir vienoje standartinio A4 formato balto popieriaus lapo (210 x 297 mm) pusėje.
• Rastas klaidas ir spausdinimo klaidas reikia ištaisyti užspalvinant baltais dažais (korektoriumi), o tada pataisymus įvedant juodu rašalu.
• Atestavimo akto puslapiuose turi būti tokios paraštės: kairėje - ne mažiau kaip 30 mm, dešinėje - ne mažiau kaip 10 mm, viršuje - ne mažiau kaip 15 mm, apačioje - ne mažiau kaip 20 mm.
• Pastraipos įtrauka - 1-1,5 cm.
• Tarpas tarp eilučių yra 1,5.
• Pagrindinis darbo tekstas turi būti išlygiuotas „pločiu“.
• Turėtumėte naudoti standartinį šriftą „įprastu“ šriftu. Pavyzdžiui, Times New Roman. Šrifto taško dydis (dydis) - ne mažiau 12 taškų (mažųjų raidžių aukštis - 1,8 mm).
• Reikėtų vengti našlaičių eilučių (pavienių eilučių puslapio pradžioje ir pabaigoje).

Gydytojo atestacinės išvados titulinis lapas

• Viršuje dešinėje – vyriausiojo gydytojo pasirašytas pareiškimas, patvirtintas gydymo įstaigos, kurioje gydytojas dirba (ar dirbo) apvaliu antspaudu.
• Centre - antraštė: „Tokio ir tokio gydytojo specialisto ar tokios ir tokios gydymo įstaigos skyriaus vedėjo darbo ataskaita (įstaigos pavadinimas), pilnas vardas ir pavardė. gydytojas (rašyti pilnai), už tokius ir tokius metus (nurodyti ataskaitinį laikotarpį).
• Lapo apačioje – gyvenvietės pavadinimas, darbo metai.

Antras gydytojo atestacijos išvados puslapis

Antrajame atestacijos akto puslapyje turi būti turinys, kuriame nurodomi pagrindinių atestavimo darbų skyrių puslapių numeriai.

Reikėtų laikytis griežto turinio stiliaus. Puslapių numeriai įrašomi be taško pabaigoje, o tituliniame puslapyje skaičius „1“ niekada nededamas, tačiau atsižvelkite į tai, kad kitame puslapyje yra skaičius „2“.

Antraštės

• Ataskaitoje antraštės paryškintos sodresniu ir didesniu šriftu, niekada nepabrauktos ir nesibaigiant tašku. Antraštėse brūkšneliai netaikomi. Tarp antraštės ir teksto turi būti bent 6–12 taškų.
• Aukštesnio lygio antraštės yra centruotos, žemesnio lygio antraštės sulygiuotos kairėje. Galima paryškinti aukšto lygio antraštes didžiosiomis raidėmis arba specialiuosius efektus (šešėlis, iškilimas).
• Patartina sunumeruoti antraštes ir skyrių pradėti naujame puslapyje. Antraštės numeruojamos arabiškais skaitmenimis, įdėtos subantraštės – atskirtos tašku („1“, „1.1“, „2.3.1“ ir kt.).

Lentelių, paveikslų, grafikų registravimas

Gydytojo atestacijos išvadoje turi būti tokie netekstinės informacijos elementai kaip paveikslėliai, grafikai, lentelės.

Visoms šioms papildomos informacijos rūšims visame darbe taikomas nuolatinis numeravimas. Pavyzdžiui, jei pirmame skyriuje yra dvi diagramos, tada pirmoji diagrama kitame skyriuje turės trečią skaičių, o ne pirmąjį. Visi šie netekstinės informacijos elementai numeruojami, jei atitinkamas elementas kūrinyje pasitaiko daugiau nei vieną kartą. Pavyzdžiui, jei darbe yra tik viena lentelė, ji nėra sunumeruota ir virš jos nerašomas žymėjimas „1 lentelė“.

Stalo dekoravimas

Lentelė žymima žodžiu „Lentelė“ ir arabiškais skaitmenimis užrašytu skaičiumi viršutiniame dešiniajame kampe (ženklas „Nr.“ nenurodytas). Po to turėtų būti lentelės antraštė centre. Lentelės, priklausomai nuo jų dydžio, dedamos po teksto, kuriame jos minimos, arba kitame puslapyje.

Nuoroda į lentelę tekste sudaryta taip: žr. lentelę. 1. Jei darbe yra tik viena lentelė, tai žodis „lentelė“ netrumpinamas: žr. lentelę. Paprastai pirmoje nuorodoje yra žodis „pamatyti“ neparašyta: Iš lentelės. 1 rodo, kad… Daugiau nuorodų, jos pažymėtos skliausteliuose: žr. lentelę. 1.

Naudodami lenteles atsižvelkite į šias rekomendacijas:

• Jei įmanoma, neturėtumėte naudoti stulpelio „numeris eilės tvarka“ („p / p“), nes daugeliu atvejų to nereikia.
• Skaičiai lygiuojami dešinėje pusėje (kad būtų lengviau palyginti), tekstas sulygiuotas kairėje, o antraštės tekstas – kairėje arba centre.
• Visi lentelės langeliai yra vertikaliai išlygiuoti viduryje.
• Pasikartojantys elementai, pavyzdžiui, procento simbolis („%“), rodomi stulpelio arba eilutės antraštėje.
• Vienas kartojamas žodis lentelėje sutrumpinamas kabutėmis, du ar daugiau - fraze „tas pats“.
• Lentelėje neturėtų būti tuščių langelių. Jei neturite reikiamų duomenų, tada rašoma taip – ​​„nėra informacijos“.
• Jei lentelė netelpa viename puslapyje ir ją reikia perkelti į kitą, tada naujame puslapyje jie rašo žodžius "lentelės tęsinys" ir nurodo jos eilės numerį, tada pakartoja langelius, kuriuose yra stulpelių antraštės ir tada lentelę. tęsinys seka.
• Lentelės teksto išnašos arba skaičiai rašomi tik žvaigždutėmis (kad nebūtų painiojama su rodikliu) ir spausdinami iškart po lentele.

Piešinių dekoravimas

Pavadinimas parašytas po paveikslėliu, prieš kurį rašoma santrumpa „pav. „Ir eilės numeris arabiškais skaitmenimis parašytame skaičiuje (ženklas „Nr.“ nenurodytas). Visas šis žymėjimas yra centre po paveikslu.

Aplikacijos dizainas

Paraiškos, skirtingai nuo kitų tipų papildomos informacijos, yra už atestavimo ataskaitos teksto ribų. Programose gali būti tekstas, lentelės, paveikslėliai, nuotraukos, brėžiniai. Visos papildomos informacijos rūšys prieduose numeruojamos taip pat, kaip ir pagrindinėje darbo dalyje.

• Kiekviena paraiška turi prasidėti naujame puslapyje.
• Paraiškos žymimos žodžiu „PRIEDAS“, renkamu didžiosiomis raidėmis ir eilės numeriu (arabiškais skaitmenimis) viršutiniame dešiniajame kampe (be „Nr“ ženklo). Po to pateikiamas centre esantis programos pavadinimas.
• Nuorodos į paraiškas pagrindiniame darbo tekste atliekamos taip: žr. 5 priedą.

Sėkmės!

Medicininės pažymos dokumentų sąrašas

Skirtinguose regionuose dokumentų, kuriuos gydytojas turi pateikti atestavimo komisijai, sąrašas gali būti papildytas arba šiek tiek pakeistas.

Gydytojo specialisto kvalifikacinės kategorijos skyrimo (tvirtinimo) atestacijos komisijai teiktinų dokumentų sąrašas.

1. Asmeninis pareiškimas, skirtas atestacijos komisijos pirmininkui.

Na, pavyzdžiui: aš prašau mane atestuoti (ar peratestuoti) į specialybę „Terapija“ antrai (arba, pavyzdžiui, aukščiausiajai) kategorijai. Anksčiau neatestuotas (arba turiu pirmą / aukščiausią bendrosios praktikos gydytojo kvalifikacinę kategoriją, patvirtintą tokiais ir tokiais metais). Esu susipažinęs su reglamentu dėl sertifikavimo. Data. Gydytojo parašas.

Teisėsaugos institucijos surašo pranešimą (pareiškimą), adresuotą skyriaus (įstaigos) vadovui, kuris pats surašo siuntimą į atestavimo komisiją.

2. Nustatyto pavyzdžio atestavimo lapas.

Atestacijos lape nurodytos informacijos teisingumą patvirtina personalo skyriaus specialistas ir įstaigos antspaudas. Beje, už atestacijos lape ir ataskaitoje pateiktos informacijos teisingumą atsako atestuotas asmuo ir jo vadovas.

Atestacijos lapą galima gauti pas atestavimo komisijos sekretorių.

3. Šių dokumentų fotokopijos, kurios turi būti patvirtintos personalo skyriaus specialisto ir įstaigos antspaudu:

• medicinos universiteto baigimo diplomas;

• santuokos liudijimas (jei pavardė buvo pakeista gavus įvairių rūšių diplomus, pažymėjimus ir pan.);

• atestuojamos specialybės specializacijos / praktikos baigimo pažymėjimas;

• paskutinių 5 metų atestuojamos specialybės tobulinimosi baigimo pažymėjimas;

• specialisto pažymėjimas;

• darbo istorija;

• esamos kategorijos sertifikavimas.

4. Esamos kategorijos pažymėjimo originalas.

5. Pastarųjų 3 metų darbo atestavimo ataskaita.

Atestacijos ataskaita turėtų būti gydytojo profesinės ir aptarnaujančios veiklos rodiklių analizė visais jo specialybės klausimais. Atestacijos ataskaitą tvirtina įstaigos vadovas ir tvirtina antspaudu. Aukščiausios kategorijos tūris – 30-35 lapai, pirmai ir antrai kategorijoms - 20-25 lapai A4 spausdinto teksto 1,5 tarpu. Apie informacijos patikimumą – žr. aukščiau.

6. Atestacijos ataskaitos peržiūra (atsakymas).

Gydytojo atestacinės išvados apžvalgą (atsiliepimą) pateikia aukštos kvalifikacijos atitinkamo profilio specialistas, kuris nėra tiesioginis atestuojamojo vadovas, pageidautina atestacijos komisijos narys.

7. Aptarnavimo charakteristikos.

Paslaugos charakteristika turi atspindėti gydytojo specialisto veiklą, jo dalykines ir profesines savybes (atsakingumą, reiklumą, žinių apimtį ir lygį, praktinius įgūdžius ir kt.) ir patvirtinta įstaigos antspaudu.

8. Papildomos medžiagos.

Kai kuriuose regionuose gali reikėti sertifikato, patvirtinančio, kad išlaikė egzaminus per pastaruosius 12 mėnesių:

• ŽIV infekcija;
• civilinės gynybos medicinos tarnybos organizavimas ir taktika, būtinosios medicinos pagalbos organizavimas ir būtinosios medicinos pagalbos teikimas;
• dezinfekcija ir sterilizacija.

Privačių praktikuojančių ar privačiose įstaigose dirbančių gydytojų atestacijos (resertifikavimo) metu jie gali reikalauti fizinių ar juridinių asmenų teisės verstis medicinos veikla licencijos kopijos.

Sėkmės!

PASIRENKAMIEJI DOKUMENTAI

Aptarnavimo charakteristika

žodis" charakteristika„Kyla iš žodžio“ simbolis „[< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(iš aiškinamųjų žodynų)

Aptarnavimo charakteristika– Tai oficialus dokumentas, kuriame yra darbuotojo tarnybinės, mokslinės ir kitos veiklos apžvalga, kurioje įvertinamos jo dalykinės, psichologinės ir moralinės savybės.

Paslaugos charakteristika bet kokia forma parašyta iš trečiojo asmens. Paprastai struktūrinio padalinio vadovas surašo tarnybos aprašą, kurį tvirtina įstaigos vadovas, pasirašydamas įstaigos antspaudu.

Paslaugos charakteristikų tekste galima išskirti tris blokus:

1. Asmens duomenys, kur nurodomas darbuotojo vardas, patronimas ir pavardė, gimimo data; užimamas pareigas ir paskyrimo į šias pareigas datą, mokslo laipsnį ir titulą (jei yra). Papildomai galite pateikti informaciją apie įgytą išsilavinimą (kurias mokymo įstaigas, kur ir kada baigė), darbo šioje įstaigoje trukmę, karjeros augimą (kokias pareigas ėjo).

2. Įvertinimas profesinių įgūdžių lygis, dalykinės ir asmeninės savybės. Rodikliai, kuriems toks vertinimas atliekamas, pateikiami žemiau.

3. Paskutinė dalis aptarnavimo charakteristikoje yra išvestis, nurodanti charakteristikos paskirtį.

Veiklos rodikliai

Paprastai vertinimas atliekamas pagal šiuos rodiklius.

Darbo patirtis ir praktiniai įgūdžiai, savo specialybės profesinės žinios, erudicija kitais tarnybiniais klausimais, savišvieta, domėjimasis pažangia patirtimi, reikalingų norminių ir teisės aktų dokumentų išmanymas, savo teisių ir pareigų išmanymas.

Veiklumas... Aktyvumo darbe laipsnis, darbo kokybė, tarnybinių pareigų atlikimo savalaikiškumas, asmeninio darbo laiko organizavimas, atsakomybės už darbo rezultatus matas, iškeltų uždavinių sprendimo efektyvumas, gebėjimas prisitaikyti. naujovėms, elgesiui sudėtingose ​​situacijose.

Verslo savybės(vadybos komandai). Gebėjimas organizuoti komandą tarnybos užduotims atlikti, pavaldinių kontrolė, gebėjimas spręsti konfliktus komandoje, užmegzti dalykinius santykius su susijusių padalinių vadovais, gebėjimas analizuoti savo struktūrinio padalinio efektyvumą, įsitraukti į planavimą. .

Bendrosios kultūros lygis, santykiai su kolegomis ir klientais, komunikabilumas, geranoriškumas, reagavimas, kuklumas, psichologinis stabilumas, gebėjimas save vertinti.

Paslaugos charakteristika-2 arba tai, ką slepia oficialus dokumentas (būkite atsargūs!)

Aptarnavimo charakteristika – 2

Įdomiausias dalykas muzikinėje notacijoje yra tarp eilučių.
Gustavas Mahleris, austrų kompozitorius.

Kaip teisingai perskaityti paslaugų charakteristikas

Šis tekstas yra sudarytas iš įvairių šaltinių, rastų internete.

Profesinė kompetencija

• Itin įgudęs: nedaro didelių kvailysčių
• Išnaudoja visas galimybes savo tobulėjimui: smalsus, moka tarnauti valdžiai
• Ne visada tiksliai vykdo vadovybės nurodymus: supranta geriau už savo viršininkus
• Tvarkingas, įsigilinęs į visas smulkmenas: nuobodu
• Aiškiai išreiškia savo mintis: gali susieti dvi frazes
• Lyginamas palankiai su kitais: 200 kartų protingesnis už vienaląstį organizmą
• Turi alternatyvių žinių: kvailas neišmanėlis

Veiklumas

• Uolus ir darbštus darbuotojas: užsispyręs kaip asilas
• Rodo uolumą darbe: pasitikintis savimi tipas
• Turi neribotą potencialą: panašu, kad liks pas mus iki pensijos
• Daug dirba: neturi supratimo apie ergonomiką
• Išradingas: visada randa savo klaidų paaiškinimus
• Efektyviai naudoja išteklius: atmeta kitų darbą
• Iš pradžių galvoju: debilas
• Nepriklausomas mąstytojas: pamišęs
• Jis kūrybiškai sprendžia problemas: visada ras, kas atliks jo darbą
• Pasiruošę darbui pasibaigus darbo dienai: žmona kalė, problemos šeimoje
• Rodo darbštumą: geba dirbti tik kontroliuojamas

Verslo savybės

• Pasižymi lyderio savybėmis: būras su dideliu balsu
• Subtilus analitikas: sugeba viską supainioti
• Puikūs organizaciniai įgūdžiai: lengvai atitraukia kitų darbuotojų dėmesį „dūmų pertraukėlėms“
• Jis moka įkvėpti kitus ir vadovauti: pavaldiniai seka jį su dideliu, bet tik iš gryno smalsumo.
• Dažnai konsultuojasi su kolegomis ir vadovybe: nuo to jau visi serga
• Perspektyvus, nueis toli: turi „pūkuotą leteną“ tarp savo viršininkų

Psichologinės savybės ir darbo etika

• Didžiuojasi savo darbu: savanaudis savanaudis
• Išvykusi asmenybė: dažnai išgeria su kolegomis
• Taktiškas: žino, kada užsičiaupti
• Šmaikštus, turintis puikų humoro jausmą: nuolat lipa į anekdotų svetaines
• Žavinga: gudrus niekšas
• Neslopinamas, dinamiškas: psichopatas
• Paslaugus, mandagus: drovus bailys
• Griežtas, disciplinuotas, ištikimas savo principams: tiesiog asilas
• Vizualiai orientuotas: kurčias kaip tetervinas
• Įspūdingai atletiškas: storas ar distrofiškas
• Širdyje jaunas: jaunas, senas piešinys
• Seka įmonės raidą: pagrindinės vietinės paskalos
• Išskirtinai ištikimas: negali gauti darbo niekur kitur

Išvada

• Nusipelnė paaukštinimo: atimkite iš mūsų tą idiotą!

Paslaugos veikimo įspūdis

Sudarant paslaugos charakteristiką labai svarbu parinkti tinkamus žodžius, nes bendras įspūdis apie kalbą, kuria parašyta paslaugos charakteristika, gali susidaryti teigiamą arba neigiamą įspūdį.

10 geriausių žodžių: veikla, individas, liudijimas, pasiekimai, įgūdžiai, patirtis, planavimas, tobulėjimas, dalyvavimas, efektas.

10 blogiausių žodžių: visada, neapykanta, niekada, nieko, klaida, panika, blogai, problema, nesėkmė, baisu.

Dėkoju - http://kzpo.io.ua/