Долдугаар сард хүүхдийн мөнгө ирэхэд. Том гэр бүлд утас ашиглах зардлын сар бүр нөхөн төлбөр. Бага орлоготой иргэдэд олгох тэтгэмж

Шинэ гэр бүл анхны хүүхдээ мөрөөддөг бөгөөд залуу гэр бүлд гарч ирж буй байгалийн асуулт бол анхны хүүхдээ төрүүлэхэд тэд ямар санхүүгийн тусламж авах эрхтэй, мөн төрөөс ямар тэтгэмжид найдаж болох вэ гэсэн асуулт юм.

2017 онд анхны хүүхэд төрүүлэхэд хэдэн төгрөг олгох вэ гэсэн асуултад юун түрүүнд хуульд заасан төрөөс олгох санхүүгийн дэмжлэгийн талаар өгүүлье. Мөн хуульд нэг удаагийн төлбөрөөс гадна сар бүр тэтгэмж олгохоор заасан байдаг. Түүнээс гадна, хэрэв энэ нь цэргийн хүний ​​гэр бүл бол тэтгэмжийг 1.5 коэффициентээр нэмэгдүүлсэн хэлбэрээр олгоно. Хэрэв бид ганц бие ээжийн тухай ярьж байгаа бол 2-ын коэффициенттэй (энэ нь давхар). Өөрөөр хэлбэл, анхны хүүхдийн төлбөрийн хэмжээ өөр байх бөгөөд энэ нь залуу эцэг эхийн нийгмийн статустай холбоотой юм. Анхны хүүхдэд олгох төлбөрийн төрлүүдийн талаар ярихад эдгээр нь янз бүрийн нэг удаагийн тэтгэмж, сар бүрийн төлбөр бөгөөд бэлэн мөнгө, нийгмийн дэмжлэгийн бэлэн бус хэлбэрээр хоёуланд нь олгодог.

Эхний хүүхдэд жирэмсний эрт үеийн тэтгэмж

Жирэмсэн эмэгтэй жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсний дараа жирэмсний эхний шатанд 613 рубль 14 копейкийн нэг удаагийн тэтгэмж авна. Энэ тэтгэмж нь жирэмсний болон амаржсаны үндсэн тэтгэмж дээр нэмэгддэг.

Хэрэв эмэгтэй хүн жирэмсний үндсэн тэтгэмж авах эрхтэй бол жирэмсний эхний үе шатанд нэмэлт төлбөрт найдаж болох нь маш зөв юм.

Энэ төрлийн тэтгэмж нь даатгалын бодлого, ОХУ-ын иргэний харьяалалтай, 12 долоо хоногоос өмнө жирэмсний амралтаа олгосон, бүртгүүлсэн бүх эмэгтэйчүүдэд хамаарна. Цаг тухайд нь бүртгүүлсэн жирэмсэн эмэгтэй нь заасан санхүүгийн тусламжийг авахаас гадна жирэмсний үеийн бүх эрүүл мэндийн эрсдэл, хүндрэлийг багасгах боломжтой, учир нь эрт ажиглалт нь амжилттай жирэмслэлт, хэвийн төрөлтөд хувь нэмэр оруулах нь дамжиггүй.

Хүүхдийн анхны тэтгэмжийг хаанаас авах вэ?

Хэрэв эмэгтэй хүн албан ёсоор ажил эрхэлдэг бол та ажил дээрээ хүний ​​нөөцийн хэлтэс, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тэтгэмж авах өргөдөл гаргах хэрэгтэй. Хэрэв жирэмсэн байх үед эмэгтэй хүн хөдөлмөрийн харилцаагүй байсан бол тэтгэмж авахын тулд та бүртгүүлсэн газрынхаа хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэстэй холбоо барих хэрэгтэй.

Хүүхдийн анхны тэтгэлэг авахад ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Тэтгэмж авах өргөдөл бичих, жирэмсний эмнэлэгт эмнэлгийн баримт бичиг авах шаардлагатай.

Анхны хүүхдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж

Бүх ажилчдад жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг сүүлийн хоёр жилийн дундаж цалингийн хэмжээгээр төлдөг бөгөөд хэрэв дундаж цалин нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байвал түүнийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хэмжээгээр олгоно.

Албан ёсны орлогогүй хүмүүсийн хувьд анхны хүүхдийн жирэмсний тэтгэмж нь сар бүр 613 рубль 14 копейкийн төлбөрөөс бүрдэнэ. Жирэмсэн эмэгтэй оюутнуудад тэтгэлэгтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгодог. Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг төлөх хугацаа нь хүүхэд төрүүлэхээс өмнөх болон төрсний дараах хоёр үеээс бүрдэх жирэмсний амралтын бүх хугацаа юм. Тэтгэмжийг 140 хоногийн турш төлдөг бөгөөд үүний тал нь төрөхөөс өмнө, нөгөө тал нь төрсний дараа байдаг.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн төлбөрийн хугацааг олон жирэмслэлт, хүндрэлтэй жирэмслэлттэй тохиолдолд 194 хоног хүртэл сунгадаг.

2017 онд жирэмсний тэтгэмжийн хэмжээ 34,520 рубльээс 265,827 хооронд хэлбэлздэг.

Анхны хүүхэд төрсний дараа гэр бүл 2017 онд хүүхэд 1.5 нас хүртлээ сар бүр тэтгэмж авдаг.

Эхний хүүхдэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр

Анхны хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг хуулиар тогтоодог. Төрөөс энэ төрлийн урамшуулал нь тухайн улсын төрөлтийг дэмжих зорилготой нь дамжиггүй. Энэ төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангаас төлдөг. Ажил хийдэг болон ажилладаггүй залуу эцэг эх хоёулаа нэг удаагийн төлбөр авах боломжтой. Ууган хүүхэд зургаан сартай болсны дараа та яагаад оршин суугаа газрынхаа хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст бичиг баримт цуглуулж, өгөх шаардлагатай байна вэ? 2017 онд заасан урамшуулал нь 16,350 рубль юм.

Төрсний дараах цалинтай чөлөө

Анхны хүүхэд өсч байхад ээж нь хүүхэд асрах чөлөө өгдөг. Ийм амралтын дээд хугацаа нь 3 жил, үүнээс эхний 18 сарын цалинтай. Төрсний дараах цалинтай чөлөөг ажил олгогчоос ажилтны дундаж цалингийн 40 хувиар санхүүжүүлдэг бөгөөд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс (3065 рубль 69 копейк) бага байж болохгүй.

Эхний хүүхдэд бэлэн бус тэтгэмж

Санхүүгийн тусламжаас гадна анхны хүүхдээ төрүүлсэнтэй холбогдуулан эцэг эх нь биет бус тусламж, татварын хөнгөлөлт үзүүлэх хэлбэрээр төрөл бүрийн хөнгөлөлт, хөнгөлөлт эдлэх эрхтэй. Үүнээс гадна анхны хүүхдээ төрүүлсэн гэр бүлүүдэд бүс нутгийн дэмжлэг үзүүлэх нийгмийн арга хэмжээнүүд байдаг. Бүс нутгийн төлбөрийг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн хууль тогтоомжоор хүлээн зөвшөөрч, бүс нутгийн болон хотын төсвөөс санхүүжүүлдэг. Тэд өөр өөр нутаг дэвсгэрт өөр өөр байдаг тул ийм төлбөрийн хэмжээг хүн амын нийгмийн хамгааллын бүс нутгийн хэлтэст тодруулах шаардлагатай.

Эхний хүүхдэд зориулсан төлбөрийн хураангуй хүснэгт

2017 онд анхны хүүхдэд төлөх төлбөрийн тоймыг дүгнэхийн тулд бид эдгээр төлбөрийн дүнгийн хураангуй хүснэгтийг толилуулж байна.

Нэр төлбөр	Төлбөрийн хэмжээ
	2017.01.01-нд	2017.02.01-нд
Ажилчдын жирэмсний тэтгэмж	2 жилийн дундаж цалингийн хэмжээгээр тооцно
Хамгийн их хэмжээсүүд	265,827 рубль 63 копейк - энгийн төрөлттэй, тогтоолын хугацаа 140 хоног байна 296 207 93 копейк рубль - 156 хоногийн жирэмсний амралттай, хүндрэлтэй хүүхэд төрүүлэх 68,361 рубль 15 копейк - олон жирэмслэлт, тогтоолын хугацаа 194 хоног
Хамгийн бага хэмжээ	2017.07.01 хүртэл - 34520 рубль. 55 копейк
	2017.07.01-ний дараа - 35901 рубль 37 копейк.
Ажилгүй хүмүүст жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж	581 р 73 копейк.	613 рубль 14 копейк
Нэг удаагийн тэтгэмжийн төрлүүд
Жирэмсний эрт үеийн тэтгэмж	581 р 73 копейк.	613 рубль 14 копейк
Хугацаат цэргийн алба хаагчийн гэр бүлийн тэтгэмж	24565 рубль 89 копейк.	25,892 рубль 45 копейк
Төрсний тэтгэмж	15512 рубль 65 копейк.	16350 рубль 33 копейк
Сарын төлбөр
1.5 хүртэлх насны хүүхдийн асрамжийн төлбөр, ажил эрхэлдэг Ажиллахгүй	Цалингийн 40 хувиар тооцож, сар бүр
	Хамгийн багадаа 2908 рубль 62 копейк	Хамгийн багадаа 3065 рубль 69 копейк
Хугацаат цэргийн алба хаагчийн ар гэрийнхэнд олгох мөнгө	10528 рубль 24 копейк	11096 рубль 76 копейк.
Цэргийн албан хаагчийн хүүхдэд тэжээгчээ алдсан тохиолдолд олгох төлбөр	2117 рубль 50 копейк	2231 рубль 85 копейк
Чернобылийн бүсийн хүүхдэд зориулсан	3000 рубль - 1.5 нас хүртэл 6000 рубль - 1.5-аас 3 жил хүртэл
Бүс нутгийн төлбөр	Бүс нутгийн хууль тогтоомжийн дагуу

Хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээг 1.054 коэффициентийг харгалзан индексжүүлсэн. 2017 оны хоёрдугаар сараас эхлэн хүүхдийн тэтгэмжийн шинэ хэмжээ ямар байх вэ? Ажил олгогчид ажилчдад олгосон хүүхдийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай юу? Индексжүүлэлт ямар ашиг тусад нь нөлөөлөөгүй вэ? Энэ нийтлэлд "хүүхдийн" тэтгэмжийн шинэ хэмжээ бүхий хүснэгтийг өгч, 2017 онд нягтлан бодогчид тулгарч болох хоёрдмол утгатай нөхцөл байдалд тэтгэмжийг тооцох жишээг өгсөн болно.

2017 онд ажил олгогчид ямар "хүүхдийн" тэтгэмж төлдөг вэ

Хүүхэд төрөхтэй холбоотой төлбөрийг "хүүхдийн" тэтгэмжид хамруулах нь заншилтай байдаг. Ийм төлбөрийн жагсаалтыг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-FZ "Хүүхэдтэй иргэдэд төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуульд тусгасан болно (цаашид - 81-FZ хууль). Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид дараахь төрлийн "хүүхдийн" тэтгэмжийг тооцох, төлөх асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай болдог.

• жирэмсний эрт бүртгэлийн тэтгэмж;
• хүүхэд төрөхөд зориулсан нэг удаагийн тэтгэмж;
• 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
• жирэмсний тэтгэмж.

Жагсаалтад дурдсан төрлийн тэтгэмжийг ажил олгогчоос ажилчдад нь олгодог. Үүний зэрэгцээ, төлсөн нийгмийн тэтгэмжийн хувьд та FSS-д даатгалын шимтгэлийг бууруулах эсвэл сангаас шаардлагатай нөхөн олговор авах боломжтой. см." ".

Зарим бүс нутагт тэтгэмжийг ажил олгогчоос биш, харин Нийгмийн даатгалын сангаас шууд төлдөг туршилтын төсөл хэрэгжиж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. "Туршилт" бүс нутагт FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд өөрсдөө "хүүхдийн" тэтгэмжийг тооцоолж, төлдөг. 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн "туршилтын" төсөлд 13 шинэ байгууллага нэгдэнэ гэдгийг санаарай.

• Алтайн бүс;
• Амур муж;
• Вологодская муж;
• Еврейн автономит муж;
• Магадан муж;
• Адыгей Бүгд Найрамдах Улс;
• Алтайн бүгд найрамдах улс;
• Бүгд Найрамдах Буриад Улс;
• Бүгд Найрамдах Халимаг Улс;
• Омск муж;
• Орел муж;
• Приморскийн хязгаар;
• Томск муж.

2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийн индексжүүлэлт

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш "хүүхдийн" тэтгэмжийн индексжүүлэлт хийгдээгүй. Тиймээс 2017 оны 1-р сард ажил олгогчид ажилчдад 2016 оныхтой ижил хэмжээний "хүүхдийн мөнгө" -ийг төлсөн байх ёстой.

2017 оны 1-р сард хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ
Тэтгэмжийн төрөл	Хэмжээ 2017 оны 1-р сард
	581.73 рубль
	15 512.65 рубль
	Анхны хүүхдийг асрах - 3000 рубль.
	Хоёр дахь хүүхдээ асрах - 5,817.24 рубль

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оны хэрэглээний үнийн бодит өсөлтийн коэффициентоор индексжүүлэх ёстой. Үүнийг 2015.04.06-ны өдрийн 68-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4.2-т заасан болно. Энэхүү индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар 1.054 гэж баталсан. Энэ харьцааг дараахь баримт бичигт тусгасан болно.

• ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 36-р тогтоол "2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн индексжүүлэлтийн коэффициентийг даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг батлах тухай";
• ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 35 тоот "2017 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардлыг тогтоох 2016 оны хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексийг батлах тухай" тогтоол;
• ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88 тоот "2017 онд төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын индексжүүлэлтийн хэмжээг батлах тухай" тогтоол.

Шинэ коэффициентийг харгалзан 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг доорх хүснэгтэд үзүүлсэн хэмжээгээр олгох ёстой.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээ
Тэтгэмжийн төрөл	2017 оны 2-р сард хэмжээ
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж
Хүүхэд төрөх үеийн нэг удаагийн төлбөр
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ	Анхны хүүхдийг асрах - 3065.69 рубль ($2908.62 x 1.054)
	Хоёр дахь хүүхдээ асрах - 6131, 37 рубль. (5,817.24 х 1.054 рубль)

Цалингийн бүс нутгийн коэффициентийг тогтоосон дүүрэг, орон нутагт "хүүхдийн" тэтгэмжийг (2017 оны 1-р сард болон 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн) нэмэгдүүлнэ, учир нь тэдгээрийг нэмэгдүүлэх коэффициентийн хэмжээгээр нэмэх шаардлагатай (5-р зүйл). хуулийн № 81-FZ).

Хүүхэд асрах тэтгэмжийг индексжүүлэх онцлог

Хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан бөгөөд дараахь зүйл байна.

• анхны хүүхдээ асрах үед - 1500 рубль. сар бүр;
• хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах үед - 3000 рубль. сар бүр.

Эдгээр дүнг жил бүр зохих коэффициентээр индексжүүлдэг. 2016 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар бүх индексжүүлэлтийн коэффициентийг харгалзан үзэхэд хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ нь:

• 2908.62 рубль - анхны хүүхдээ асрах;
• 5817, 24 х. - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах.

Гэсэн хэдий ч 2016 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль болж нэмэгджээ. Хэрэв та нэг хүүхэд асрах тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцвол тэтгэмжийн хэмжээ 2,902.62 рубльээс их байх болно. Тухайлбал - 3000 r. (7500 х. X 40%). Үүнтэй холбогдуулан 2016 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн нэг хүүхдэд 3000 рубльээс бага мөнгө төлөх боломжгүй байсан. гэхдээ 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн та 3000 рубль биш, харин 2902.62 рубль индексжүүлэх хэрэгтэй.... Иймд 2017 оны 02 дугаар сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хүүхэд асарсны тэтгэмжийг 3065.69 гэж хүснэгтэд үзүүлэв. Хэрэв бид 3000 рубль индексжүүлсэн бол тэтгэмжийн хэмжээ 3162 (3000 рубль x 1.054) болно. Гэхдээ энэ хэмжээ буруу байх болно!

Зарим нягтлан бодогчид шилжилтийн үеийн (2016 оны сүүл - 2017 оны эхэн) тэтгэмжийг тооцоход бэрхшээлтэй байж магадгүй юм. Тиймээс бид үүсч болзошгүй "хүүхдийн" тэтгэмжийн тооцооллын цөөн хэдэн жишээг өгөх болно. Үүний зэрэгцээ бид 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш индексжүүлсэн тэтгэмж төдийгүй 2017 онд томилогдсон бүх "хүүхдийн" тэтгэмжийн талаар ярих болно.

Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж

Энэ тэтгэмжийг нэг удаа олгох ёстой. Үүнийг дараахь эмэгтэйчүүд хүлээн авах ёстой.

• жирэмсний 12 долоо хоног хүртэл эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн;
• жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй (81-FZ хуулийн 9-р зүйл).

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн энэхүү тэтгэмжийг шинэ хэмжээгээр төлөх ёстой - 613.14 рубль. Гэсэн хэдий ч маргаантай нөхцөл байдал үүсэх боломжтой. Нэг жишээ хэлье.

2017 оны бүртгэлийн тэтгэмж

Ажилтан 2017 оны 2-р сарын 2-ноос эхлэн жирэмсний амралтаа авдаг. 2017 оны 1-р сарын 26-нд эмэгтэй хүн 2016 онд жирэмсний эхний үе шатанд (12 долоо хоног хүртэл) бүртгүүлсэн тухай жирэмсний эмнэлэгээс гэрчилгээг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүлээлгэн өгсөн. Эрт бүртгүүлэхэд хэдэн төгрөг төлөх вэ?

Жирэмсний эхэн үеийн бүртгэлийн тэтгэмжийг жирэмслэлт, төрсний тэтгэмжээс гадна төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 9-р зүйл). Тиймээс жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг жирэмсний амралт эхлэх өдөр тогтоосон хэмжээгээр шилжүүлэх ёстой. Манай тохиолдолд эмэгтэй 2017 оны 02-р сарын 2-ны өдөр жирэмсний амралтанд гарсан. Тиймээс бүртгэлийн тэтгэмжийг 613.14 рубль (1.054 коэффициентээр индексжүүлэлтийг харгалзан) төлөх ёстой. Хэрэв жирэмсний амралтын эхлэл 2017 оны 1-р сард унасан бол тэтгэмж нь бага хэмжээгээр буюу 581.73 рубль байх ёстой байв.

Хүүхэд төрөх үеийн нэг удаагийн төлбөр

Эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй. Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрсөн бол тус бүрт тэтгэмж төлнө (81-FZ хуулийн 11-р зүйл). Ажил олгогч нь тэтгэмжийг томилоход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлсэн бол хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор тэтгэмж төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 17.2-р зүйл). 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийг индексжүүлж байгаатай холбогдуулан томилгоонд хоёрдмол утгатай нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм.

Нөхцөл байдал

Хүүхэд 2016 онд төрсөн бөгөөд эмэгтэй 2017 оны 2-р сард хүүхэд төрүүлэхэд нэг удаагийн тэтгэмж авахаар нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирсэн. Би хэр их мөнгө төлөх ёстой вэ?

Хүүхэд төрөхөд олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа бус харин төрсөн өдрөөр нь тооцох ёстой (FSS-ийн 17.01.06-ны өдрийн 02-18 / 07-337 тоот захидал). Манай тохиолдолд хүүхэд 2016 онд төрсөн тул тэтгэмжийн хэмжээ 15 512.65 рубль болно. Р. (1.054 дахин индексжүүлээгүй). Хэрэв хүүхэд 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төрсөн бол хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг индексжүүлсэн хэмжээгээр (16 350, 33 рубль) төлнө.

1, 5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж

Бид 2017 оны 2-р сарын байдлаар сар бүр хүүхэд асарсны тэтгэмжийн доод хэмжээг тодорхойлсон. Шинэ хэмжээ:

• 3,065.69 рубль - анхны хүүхдээ асрах үед;
• 6131, 37 х. - хоёр дахь хүүхдээ асрах үед.

Энэ тэтгэмж нь дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч өдрийн дундаж орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал бөгөөд үүний үндсэн дээр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцдог.

Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын нийлбэрийг 730-д хуваасан хэмжээнээс хэтрэхгүй байх нь тогтоогдсон. (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Тиймээс өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Өдөр тутмын дундаж орлогын хамгийн их утга = өмнөх хоёр жилийн FSS-ийн шимтгэлийг тооцоолох суурь хязгаарын нийлбэр / 730

Тиймээс, хэрэв эмэгтэй хүний ​​амралт 2017 онд эхэлсэн бол 2015, 2016 оны Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын утгыг тооцох ёстой.

2015 онд хамгийн их суурь хэмжээ нь 670,000 рубль байв. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 1316 тоот тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Ахиу суурьт заасан утгыг харгалзан 2017 онд сарын асрамжийн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1901.37 рубль байна. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730.

Одоо бүтэн сарын дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолъё. Эдгээр зорилгын үүднээс бид өдрийн дундаж орлогыг хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор үржүүлнэ - 30.4 (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5.1-р хэсэг). 2017 онд тэтгэмжийг тооцох сарын дундаж орлогын дээд хэмжээ 57,801.64 рубль болно. (1901.37 х. × 30.4).

1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сар бүрийн тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж орлогын 40% -тай тэнцүү байна (81-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс 2017 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль байна. (57,801.64 рубль × 40%). Түүнчлэн, энэ хэмжээ 2017 оны 1, 2-р сард хүчинтэй байна. Хоёрдугаар сард тэтгэмжийг 1.054 дахин индексжүүлсэн нь үүнд ямар ч нөлөө үзүүлээгүй.

Хэрэв 2017 оны 2-р сард хүүхэд асрах тэтгэмж олгосон бол түүнийг тооцох жишээ энд байна.

2017 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн тооцоо

2017 оны 2-р сарын 7-ны өдрөөс эхлэн эмэгтэй хүүхэд асрах чөлөө авдаг. Нягтлан бодогч нь тэтгэмж авахын тулд дараахь үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг.

• тооцооны төлбөр тооцооны хугацаа нь 2015, 2016 он;
• 2016 онд эмэгтэй хүн хуанлийн 9 хоног өвчний чөлөө, 116 хоног жирэмсний амралттай байсан;
• 2015 онд эмэгтэй хүний ​​цалин - 335,000 рубль, 2016 онд - 310,000 рубль;
• тооцооны хугацааны өдрийн тоо - 606 хоног. (365 + 366 - 9 - 116).
• өдрийн дундаж орлого - 1064.356435 рубль. ((335,000 рубль + 310,000 рубль) / 606 хоног).

Эдгээр нөхцөлд 2017 оны 2-р сард сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж 12,942.58 рубль болно. (1064.356435 х. × 40% × 30.4 хоног). 2017 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэмжийг 1.054 дахин индексжүүлсэн нь энэ тооцоонд нөлөөлөөгүй бололтой.

1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг дахин тооцоолох үед

Ерөнхийдөө 1.5-аас доош насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг эцэг эхийн амралт эхлэх үед нэг удаа тооцдог. Тиймээс, хэрэв тэтгэмжийг 2016 онд олгосон бол 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс хойшхи амралтын өдрүүдийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагагүй болно. Үүний дагуу 2017 онд 2016 онд тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг сар бүр төлөх ёстой. Гэсэн хэдий ч ерөнхий дүрмээс үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Тэднийг жагсаацгаая.

Хэрэв хамгийн бага тэтгэмж олгосон бол

Хэрэв ажилтан хамгийн бага хэмжээг авсан бол нягтлан бодогч 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг дахин авч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь 2017 оны хоёрдугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн доод хэмжээ нэмэгдэж, ажилтанд тэтгэмжийн доод хэмжээнээс доогуур цалин олгох боломжгүй болсонтой холбоотой юм. Үүнийг жишээгээр тайлбарлая.

2016 онд эмэгтэйд анхны хүүхдээ асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ сард 3000 рублийн хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгосон. Эмэгтэй энэ мөнгийг, ялангуяа 2017 оны 1-р сард авсан. Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн хамгийн бага тэтгэмжийг 1.054 хүчин зүйлээр индексжүүлсэн бөгөөд 3162 рубль (3000 рубль х 1.054) болсон. Энэ нь 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн ажилтан сард дор хаяж 3162 рублийн тэтгэмж авах эрхтэй гэсэн үг юм. Тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай.

Хэмжээ нь хамгийн бага хэмжээнээс бага байвал

Өөр нөхцөл байдал бас боломжтой. 2016 онд 1.5 нас хүртэл нь хүүхэд асрах тэтгэмжийг дундаж орлогын 40% -иар тооцож олгосон байж магадгүй юм. Тухайн үед сарын төлбөр нь тэтгэмжийн доод хэмжээнээс өндөр байсан. Хэрэв төлсөн тэтгэмжийн хэмжээ нь 2017 оны 2-р сарын 1-ээс индексжүүлсэн тэтгэмжийн доод хэмжээнээс бага бол энэ сараас эхлэн тэтгэмжийг шинэ хэмжээгээр төлнө.

Хэзээ хамгийн багадаа нэмэлт төлбөр төлөх вэ

2016 оны 12-р сард нэг эмэгтэйд 3007 рублийн дундаж орлогод үндэслэн хүүхэд асрах тэтгэмж олгосон. Томилогдсон үед тэтгэмжийн хэмжээ нь хамгийн бага хэмжээнээс их байсан (3007 рубль 3000 гаруй рубль). Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш энэ төрлийн тэтгэмжийн "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" 3,065.69 рубль болж нэмэгдсэн. Тиймээс 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн эмэгтэй хүний ​​тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн индексжүүлэлтийн тэтгэмжийг дахин тооцоолоход ажилтны нэхэмжлэл шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу.

Шинэ уулзалт

2016 онд олгосон тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай өөр нэг тохиолдлыг авч үзье. Ажилтан 1.5 нас хүртэлх эцэг эхийн амралтаа тасалдуулж, 2017 онд дахин ийм чөлөө авахаар шийдсэн гэж бодъё. Энэ тохиолдолд шинээр олгосон амралтын тэтгэмжийн хэмжээг шинэчлэх шаардлагатай болно. Энэ нь хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хуанлийн хоёр жилийн дундаж орлогод үндэслэн тооцдогтой холбоотой юм (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс, хэрэв ирэх жил шинэ амралт олговол төлбөрийн шинэ хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай. Дээр дурдсан нөхцөл байдалд 2016, 2017 оныг шинээр олгосон амралтын тэтгэмжийг тодорхойлох тооцооны хугацаанд оруулна. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнө нь төлж байсан хэмжээнээс ялгаатай байж болно.

2-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний тэтгэмж

Ажил олгогчдын төлдөг жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш жирэмсний тэтгэмж нэмэгдээгүй. Гэсэн хэдий ч 2017 оны эхнээс тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлогын шинэ дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай тул тэтгэмжийн дээд хэмжээг 2017 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдүүлсэн гэдгийг санаарай. Бид тайлбарлая.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлдөг бөгөөд энэ нь (255-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):

• 140 хоног (ерөнхийдөө);
• 194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
• 156 хоног (хүнд хэцүү төрөлттэй).

Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ

2017 оны 1-р сараас эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ нь 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийг тооцохтой ижил томъёоны дагуу тооцогдоно (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд энэ нь мөн 1901.37 рубль болно. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Тиймээс 2017 оноос хойш FSS-ээс нөхөн төлсөн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь:

• 266,191.8 рубль (1901.37 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 368,865.78 рубль (1901.37 х. × 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
• 296,613.72 рубль (1901.37 х. × 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн дээд хэмжээ өөрчлөгдөөгүй. Индексжүүлэх хүчин зүйл нь эдгээр утгуудад нөлөөлөөгүй.

Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлого нь дараахь томъёогоор тодорхойлсон утгаас бага байж болохгүй (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсэг).

Өдөр тутмын хамгийн бага дундаж орлого = амралтын эхэн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x 24/730

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль байна. см." ". Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлсэн бол (2-р сарын 1-ээс 6-р сарын 30 хүртэл) жирэмсний тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг 246.58 рубльтэй тэнцэх ёстой. (7500 х. × 24/730). Энэ утгыг ажилтны өдрийн дундаж орлогоос давсан тохиолдолд цаашдын тооцоонд ашиглана. 2017 оны 1-р сард жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

• 34,521.20 рубль (246.58 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 47 835.62 рубль (246.58 рубль x 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
• 38,465.75 рубль (246.58 рубль х 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоох үзүүлэлтүүд 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Тэд ижил хэмжээтэй хэвээр байна.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдэж, 7800 рубль болно (2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 460-FZ Холбооны хууль) Тиймээс 2017 оны 6-р сарын 30-ны өдрөөс хойшхи даатгалын тохиолдлын хувьд тэтгэмжийн орлогыг шинэ зүйлтэй харьцуулж үзээрэй " хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг". Тооцооны хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 187,200 рубль байна. (7800 рубль × 24 сар). Мөн өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 256.44 рубль байна. (187 200 рубль / 730). Хэрэв бодит орлого нь доод хэмжээнээс доогуур байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тэтгэмж олгоно.

Хоёрдугаар сарын 1-ний ашиг тус: хүснэгт

Хүснэгтэд 2017 оны 1-р сарын 1, 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг харуулав. Энэ хүснэгтийн тусламжтайгаар нягтлан бодогч 2-р сарын индексжүүлэлттэй холбоотойгоор яг юу өөрчлөгдсөнийг ойлгоход илүү тохиромжтой байх болно.

Ашиг тусын харьцуулсан хүснэгт
Тэтгэмжийн төрөл	2017 оны 1-р сарын 1-ээс	2017 оны 2-р сарын 1-ээс
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж	581.73 рубль	613, 14 х. ($581.73 x 1.054)
Хүүхэд төрөх үеийн нэг удаагийн төлбөр	15 512.65 рубль	16 350, 33 х. (15,512.65 х 1.054 рубль)
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ	анхны хүүхдээ асрах - 3000 рубль; хоёр дахь хүүхдээ асрах 5,817.24 рубль	анхны хүүхдээ асрах - 3065.69 рубль. ($2908.62 x 1.054) хоёр дахь хүүхдээ асрах - 6131.37 рубль. (5,817.24 х 1.054 рубль)
1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ	23 120.66 рубль	23 120.66 рубль
Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ		34 521.20 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй; 38,465.75 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.
Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ		266,191.8 рубль - ерөнхийдөө; 368,865.78 рубль - олон жирэмслэлттэй; 296,613.72 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 1-р сарын тэтгэмжийг 1.054 коэффициентээр индексжүүлсэнтэй холбогдуулан ажилчид нэмэлт төлбөр төлөх шаардлагагүй болно. Хэрэв та дахин тооцоолж, нэмэлт төлбөр хийх шаардлагатай бол зөвхөн 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч энэ сарын 1-нээс хойш зарим "хүүхдийн" тэтгэмжийн тооцоонд өөрчлөлт орсон. 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ? 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэмжийн хэмжээ хэд вэ? Хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ өөрчлөгдсөн үү? 1-р сарын 1-ээс эхлэн FSS "хүүхдийн" тэтгэмжийг ямар хэмжээгээр нөхөн олгох вэ? Та энэ нийтлэлээс хүүхдийн тэтгэмжтэй холбоотой эдгээр болон бусад асуултын хариулт, түүнчлэн шинэ хэмжээтэй хүснэгтийг олох болно.

"Хүүхдийн" тэтгэмжийн төрлүүд

Хүүхэд төрөхтэй холбоотой төлбөрийг "хүүхдийн" тэтгэмжид хамруулах нь заншилтай байдаг. "Хүүхдийн" тэтгэмжийн жагсаалтыг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ "Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуульд өгсөн болно. 1-р сараас эхлэн хамгийн их төлдөг "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдөхийг авч үзье. 2017 оны 1, тухайлбал:

• жирэмсний эрт бүртгэлийн тэтгэмж;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж;
• 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
• жирэмсний тэтгэмж.

Эдгээр тэтгэмжийг ажил олгогч төлдөг. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын зарим бүс нутагт FSS төсвөөс тэтгэмжийг шууд төлөх туршилтын туршилт явагдаж байгааг бид тэмдэглэж байна. Туршилтын бүс нутаг дахь FSS-ийн салбар нэгжүүд "хүүхдийн" тэтгэмжийг ажилчдад өөрсдөө тооцоолж, төлдөг. см." ".

Хэрэв байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч нь хүүхдийн мөнгө төлөх үүрэгтэй ажилтантай бол ажил олгогч 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг мэдэх ёстой.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмжийн индексжүүлэлт

"Хүүхдийн" тэтгэмжийн индексжүүлэлт 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хийгдэхгүй, учир нь хууль тогтоогчид ийм индексжүүлэлтийн коэффициентийг тогтоогоогүй болно. Харин хүүхдийн төлбөрийг 2016 оны хэрэглээний үнийн индексийг харгалзан 2017 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн индексжүүлнэ. Үүнтэй холбогдуулан 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 2-р сарын 1 хүртэл "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оныхтой адил хэмжээгээр олгох ёстой. 2017 оны 1-р сараас эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээг хүснэгтэд нэгтгэн харуулъя. Эдгээр хэмжээсүүд ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй.

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмжийн хэмжээнд зарим өөрчлөлт орсон хэвээр байх болно. Бид тэдний талаар цаашид ярих болно.

1, 5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж

Тиймээс бид 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сарын доод хэмжээний тэтгэмжийн талаар дээр хэлсэн (хүснэгтийг үз). Хамгийн бага хэмжээ нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй. Энэ тэтгэмж нь дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч эцэг эхийн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогод хязгаарлалт байдаг.

Хууль тогтоомжид тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын нийлбэрийг 730 (хэсэг)-ээс хэтрүүлж болохгүй гэж заасан байдаг. 29.12.2006 оны 255-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3. Тиймээс өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тодорхойлохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлбэл 2015, 2016 оны Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын утгыг тооцоонд оруулах шаардлагатай. Сануулахад, 2015 онд хамгийн их суурь хэмжээ нь 670,000 рубль байсан. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 1316 тоот тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Ахиу баазын шинэ утгыг харгалзан үзвэл 2017 онд тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1,901.37 рубль (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 байна. Гэсэн хэдий ч яг 1,901,3016 рубль байна гэдгийг анхаарна уу. Цаашдын тооцоонд бид 1901.37 рубль ашиглах болно.

Дараа нь бид бүтэн сарын дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолох болно. Эдгээр зорилгын үүднээс өдөр тутмын дундаж орлогыг хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор 30.4-тэй тэнцүү (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5.1-р хэсэг) үржүүлэх шаардлагатай. Нийтдээ 2017 онд тэтгэмжийг тооцох сарын дундаж орлогын дээд хэмжээ 57,801.64 рубль болно. (1901.37 рубль × 30.4).

Жишээ. 2017 оны 1-р сарын 16-аас хойш Зоология ХХК-ийн ажилтан А.С.Одиноков. хүүхэд асрах чөлөөнд гардаг. Төлбөрийн хугацаа 2015, 2016 он. 2016 онд эмэгтэй хуанлийн 25 хоног өвчний чөлөө, 124 хоног жирэмсний амралттай байсан.

2015 оны цалин - 350,000 рубль, 2016 онд - 240,000 рубль. Төлбөрийн хугацааны өдрийн тоо 582 хоног байна. (365 + 366 - 25 - 124). Өдөр тутмын дундаж орлого - 1,013.745704 рубль. ((350,000 рубль + 240,000 рубль) / 582 хоног).

Тиймээс сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж 12,327.15 рубль байна. (1,013.745704 × 40% × 30.4 өдөр RUB).

1.5-аас доош насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай үед

Зарим нягтлан бодогчид 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай эсэх талаар асуулт гарч ирж магадгүй юм. Хариулт нь үгүй. Та ямар нэгэн зүйлийг засах шаардлагагүй. Баримт нь ерөнхий дүрмээр бол 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийг нэг удаа - эцэг эхийн амралт эхэлсэн өдөр тооцдог. Тиймээс, хэрэв тэтгэмжийг 2016 онд олгосон бол 2017 онд унасан амралтын саруудад тэтгэмжийг өөрчлөх ёсгүй. Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд 2016 онд тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг сар бүр төлөх ёстой.

Гэсэн хэдий ч 2016 онд тодорхойлсон тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай нөхцөл байдал үүсч болзошгүйг санаарай. Хэрэв хүн 1.5 нас хүртэлх эцэг эхийн амралтаа тасалдуулж, 2017 онд дахин ижил амралтаа авах юм бол энэ нь тохиолдож болно. Дараа нь хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг шинэ утгыг үндэслэн тооцох шаардлагатай болно. Баримт нь хүүхэд асрах тэтгэмжийг мөн хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хуанлийн хоёр жилийн дундаж орлогоос тооцдог (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс, хэрэв 2017 онд шинэ амралт олгогдсон бол төлбөрийн шинэ хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай: 2015 ба 2016 он (хэрэв ажилтан төлбөрийн хугацааг шилжүүлэх эрхээ ашиглаагүй бол). Үүний үр дүнд тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнө нь төлж байсан хэмжээнээс ялгаатай байж болно. Нэг жишээ хэлье.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний тэтгэмж

Ажил олгогчдын төлдөг жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Гэсэн хэдий ч нягтлан бодогч тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай тул тэтгэмжийн дээд хэмжээ 2017 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдэнэ.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлдөг гэдгийг санаарай, энэ нь (255-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):

• 140 хоног (ерөнхийдөө);
• 194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
• 156 хоног (хүнд хэцүү төрөлттэй).

Хамгийн их тэтгэмж

2017 оны 1-р сараас эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ нь 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийг тооцохтой ижил томъёоны дагуу тооцогдоно (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд энэ нь 1,901.37 рубль (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 рубль болно.

Ийнхүү 2017 онд Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн олгох жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ өөрчлөгдөж, дараахь хэмжээтэй байна.

• 266,191.8 рубль (1901.37 × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 368,865.78 рубль (1901.37 × 194 хоног) - олон жирэмслэлтийн үед;
• 296,613.72 рубль (1901.37 × 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлт.

Тэтгэмжийн доод хэмжээ

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлого нь дараахь томъёогоор тодорхойлсон утгаас бага байж болохгүй (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсэг).

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 7500 рубль хэвээр байна. см." ". Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлбэл жирэмсний тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээ 246.58 рубль (7500 × 24/730 рубль) байх болно. Энэ утгыг ажилтны өдрийн дундаж орлогоос давсан тохиолдолд цаашдын тооцоонд ашиглана. 2017 оны 1-р сард жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

• 34,521.20 рубль (246.58 × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
• 47,835,62 рубль (246,58 х 194 хоног) - олон жирэмслэлтийн үед;
• 38,465.75 рубль (246.58 рубль х 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлт.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс ашиг тус: хүснэгт

Доорх хүснэгтэд бид 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн шинэ хэмжээг танилцуулж, өөрчлөгдсөн утгыг 2016 оныхтой харьцуулав. Хүснэгтийн шинэ утгыг онцлон тэмдэглэв.

Гарын авлага	2016 он	2017 оны 1-р сарын 1-ээс
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж	581.73 рубль	581, 73 рубль.
Хүүхэд төрөх үеийн нэг удаагийн төлбөр	15,512.65 рубль	15,512.65 рубль
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ		анхны хүүхдээ асрах - 3000 рубль; хоёр дахь хүүхдээ асрах 5,817.24 рубль.
1.5 хүртэлх насны хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ	21,554.82 рубль	23,120.66 рубль
Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ	34,521.20 рубль - ерөнхийдөө; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй;	34 521.20 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй; 38,465.75 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.
Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ	248 164 рубль - ерөнхийдөө; 343,884.4 рубль - олон жирэмслэлттэй; 276,525.6 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.	266,191.8 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 368,865.78 рубль - олон жирэмслэлттэй; 296,613.72 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.

Хүүхдийн мөнгийг хэдэн тоогоор жагсаасан бэ? Шилжүүлгийн хугацаа, хуваарь, төлбөрийн журам, нюанстай холбоотой эдгээр болон бусад асуултууд нь зөвхөн эцэг эхчүүдэд төдийгүй нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд, нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын сонирхлыг татдаг. Тэдгээрийн нарийвчилсан хариултыг санал болгож буй нийтлэлээс авах боломжтой.

2016 онд сар бүр ямар тэтгэмж олгодог вэ?

Өнөөдөр ОХУ-д одоо байгаа тэтгэмжийн тогтолцоо нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд үүнийг янз бүрийн зохицуулалтын баримт бичгүүдээр зохицуулдаг тул төлбөрийн журам, цаг хугацааны хувьд төөрөгдөл нь нийтлэг зүйл юм. Тиймээс, 2016 онд хэдэн хүүхдийн тэтгэмж хуримтлагдсан тухай асуултыг авч үзэхээсээ өмнө бид тэтгэмжийн тогтолцооны талаар товч ярих болно.

1995.05.19-ний өдрийн 81-ФЗ "Хүүхэдтэй иргэдэд төрөөс үзүүлэх тэтгэмжийн тухай" хуулийн 3-р зүйлд хүүхэд 16 нас хүртлээ жирэмслэх үеэс эхлэн 8 төрлийн тэтгэмж олгодог.

• жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх үед (нэг удаа);
• эх хүнтэй холбоотой (нэг удаа);
• хүүхэд төрөх үед (нэг удаа);
• 1.5 нас хүрэх хүртэл (сар бүр);
• 16 нас хүрэхээс өмнө (ихэвчлэн сар бүр);
• хүүхдийг гэр бүлд шилжүүлэх үед (нэг удаа);
• хугацаат цэргийн албан хаагчийн жирэмсэн эхнэр (нэг удаа);
• хугацаат цэргийн алба хаагчийн нэг хүүхдэд (сар бүр).

Жагсаалтад орсон төлбөрүүд нь нэг удаагийнх бөгөөд тэтгэмжийн нийт дүнг нэг удаа, хуримтлуулах хугацаа, аргаас үл хамааран, түүнчлэн сар бүр төлдөг. Тэтгэмжийг эцэг эхийн ажиллаж байгаа байгууллагаас олгож байгаа бол дараагийн цалингаар нь олгодог. Хэрэв тэтгэмжийг нийгмийн хамгааллын байгууллагаас олгосон бол өмнөх сарын төлбөрийг тухайн сарын 26-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд хийх ёстой.

Бид зорилтот төлбөр бүрийн онцлогийг тусад нь авч үзэх болно.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн огноо хэд вэ?

Ажиллаж байгаа эсвэл сургуульд ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ажлын газар эсвэл боловсролын байгууллагад олгодог. Өргөдөл, дагалдах бичиг баримтыг ирүүлсэн өдрөөс хойш 10 хоногийн дотор захиргаанд мөнгө хуримтлуулахаар хуваарилна.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх хүртэл байгууллага татан буугдсаны улмаас 12 сар ажиллаагүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллага ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны тушаалын дагуу тэтгэмж олгоно. төрийн тэтгэмжийг томилох, олгох журам, нөхцөлийг батлах тухай ..." 2009.12.23-ны өдрийн 1012н тоот. Өргөдөл бүртгүүлснээс хойшхи сарын 26-ны дотор санхүүжилтийг төлнө.

Жирэмсний 12 долоо хоног хүртэлх тэтгэмжийг жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжтэй ижил төстэй байдлаар төлдөг. Дээр дурдсан тушаалын 19 дэх хэсэгт зааснаар жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн нэмэгдэл тул хоёр тэтгэмжийг хамтад нь төлдөг.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

-д бүртгүүлнэ үү

Хүүхэд асрах тэтгэмж олгох төлбөрийн хуваарь

Энэхүү тэтгэмж нь зөвхөн эхээс гадна хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ асран хүмүүжүүлдэг аав, асран хамгаалагч болон бусад хүмүүс авах эрхтэй. Гэхдээ нэг л хүн тэтгэмж авах боломжтой. Тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 жилийн хугацаанд сар бүр олгоно. Төлбөрийн эцсийн хугацааг жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж дээр давхардуулдаг тул эцэг эх нь төрсний дараа зөвхөн нэг тэтгэмж сонгох боломжтой. Үүний дагуу жирэмсний тэтгэмжийг төлөх хугацаа дууссаны дараа (хэрэв сонголт нь түүний талд гарсан бол) 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж хуримтлагдана.

Хүүхдийг асарч байгаа эцэг, эх нь нийгмийн даатгалд хамрагддаг, эсвэл хамгаалалтын алба, БХЯ-ны ажилтан бол дараагийн цалинтай нь сар бүр тэтгэмж олгоно.

Өргөдлийг бүртгэсний дараа бусад бүх иргэдэд сар бүр мөнгө төлдөг бол сүүлийн сарын төлбөрийг одоогийн нэг сарын 26-ны өдөр хүртэл төлдөг. Төлбөр төлөгч нь орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллага байх болно.

Баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш эхний төлбөрийг тооцоход 10 хоног хуваарилагдсан боловч цалин хөлс, нийгмийн даатгалын төлбөрийн хуваарьтай холбоотой дээрх журам хүчин төгөлдөр хэвээр байна.

ЧУХАЛ! 1.5-аас 3 насны хүүхдэд хэдэн тэтгэмж хуримтлагдахыг шийдэхдээ тэтгэмж нь тэдгээрт хамаарахгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч эцэг эхийн чөлөөлөх эрх нь хүүхэд 3 нас хүрэх хүртэл хэвээр байна.

Энэ хугацаанд эцэг эх нь 50 рублийн нөхөн олговор авах эрхтэй. (2016 оны байдлаар) түүнийг төлөх журам нь тэтгэмжтэй адил байна. Энэ мөнгө илт дутмаг байгаа тул эцэг эхчүүдийн ихэнх нь албадан хөдөлмөр эрхлүүлсээр байгаа бөгөөд ийм нөхцөл байдалд нөхөн олговор олгохгүй байна.

Цэрэгт татагдсан иргэний хүүхдийн мөнгийг хэзээ олгох вэ?

Хугацаат цэргийн албан хаагчийн хүүхдийн тэтгэмжийг нийгмийн хамгааллын хуваарийн дагуу, өөрөөр хэлбэл дараагийн сарын 26-ны өдрийг хүртэл олгоно. Хүлээн авагч нь хугацаат цэргийн алба хаагч нас барсан, цагдан хоригдсон, эрхээ хасуулсан тохиолдолд түүний эхнэр, нөхөр, асран хамгаалагч байна. эцэг эх байх эрх. Тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 3 нас хүртлээ бусад тэтгэмж, нөхөн олговор байгаа эсэхээс үл хамааран олгоно. Үүний дагуу заасан 3 жилийн хугацаа нь цэрэг татлагын хугацаа буюу ихэвчлэн нэг жилээр хязгаарлагддаг.

16 нас хүрээгүй хүүхдэд хэдэн хүүхдийн мөнгө олгох вэ?

Эдгээр тэтгэмжийн хэмжээ, төлбөрийн журмыг бүс бүрт тус тусад нь тодорхойлдог бөгөөд эдгээр асуудлыг зохицуулсан нэг баримт бичиг байдаггүй. Гэсэн хэдий ч практик нь төлбөр тооцоо хийх сайн батлагдсан, батлагдсан аргууд дээр суурилдаг.

Хэрэв хүүхдийн эцэг эх хууль сахиулах байгууллагад ажилладаг эсвэл ажилладаг бол тухайн байгууллагын захиргаа тэтгэмж төлөх ёстой. Үүний дагуу цалингийн тооцооны давтамжид ижил дүрэм хамаарна.

Хэрэв эцэг эх нь ажил хийдэггүй бол бүх төлбөрийг ижил нийгмийн хамгааллын байгууллагууд хийдэг. Энд ч гэсэн хандлага нь ихэвчлэн жигд байдаг.

Хүүхдийг эзгүй байх, цагдан хорих, эцэг эх байх эрхээ хасуулахаас бусад тохиолдолд хүүхдийн эх нь ихэвчлэн тэтгэмж авдаг.

18-аас доош насны хүүхдүүд сургуульд үргэлжлүүлэн суралцвал тэтгэмж олгодог гэдгийг санах нь зүйтэй.

Төлбөр саатсан тохиолдолд яах вэ?

Хүүхдийн тэтгэмжийг төлөх хуваарийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2009 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 1012n тоот тушаалаар тогтоосон бөгөөд төрийн байгууллагууд болон бусад байгууллагуудад заавал дагаж мөрдөх ёстой. Гэвч бодит байдал дээр хүүхдийн мөнгийг олгохгүй удаашрах тохиолдол их гардаг. Хэрэв бид нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын тухай ярьж байгаа бол бүс нутгийн төсвөөс санхүүжилтийг цаг тухайд нь шилжүүлээгүйгээс ийм нөхцөл байдал үүсдэг. ОХУ-ын хэд хэдэн субъектуудад саатал нэг сар хагаст хүрдэг. Энэ нь ялангуяа 2016 оны хувьд үнэн юм. Гэсэн хэдий ч мөнгө хүлээн авагчийн данс руу орох тул санаа зовох шалтгаан байх ёсгүй.

Сүүлийн жилүүдэд хүүхдэд зориулсан холбооны төлбөрийн индексжүүлэлтийг өнгөрсөн оны инфляцийн түвшинг харгалзан жил бүр хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн хийж байна. Ийнхүү 2017 онд хүүхэдтэй гэр бүлд олгох төрийн тэтгэмж 2016 оны эцэст тогтоосон инфляцийн түвшинтэй тэнцүү хэмжээгээр нэмэгдэнэ. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол жирэмсний капиталын хэмжээ бөгөөд түүний хэмжээ өөрчлөгдөхгүй бөгөөд дахин 453,026 рубль болно.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Владимир Путин 2016 оны 12-р сарын 19-нд гарын үсэг зурсан холбооны хуульд заасны дагуу:

2016 оны үр дүнгээр инфляци гарах төлөвтэй байна 5.4%-ийн түвшинд(инфляцийн энэ утгыг Росстат баталгаажуулсан).

Үүний үндсэн дээр 2017 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс улсын тэтгэмжийг индексжүүлнэ 1.054 магадлалөмнөх жилтэй харьцуулахад - жирэмсний капиталыг эс тооцвол 2020 он хүртэл 453,026 рубль хэвээр байх болно.

Дараах нь 2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийн индексжүүлэлтийн хүснэгт.

Хүүхдийн тэтгэмжийн хүснэгт 2017

Тэтгэмжийн гарчиг	Төлбөр төлөх дүн, үрэх.
	2017 оны 1-р сарын 1-ээс	2017 оны 2-р сарын 1-ээс
Нэг удаагийн төлбөр
жирэмслэлт	581,73	613,14
BiR	Өмнөх 2 жилийн дундаж цалингийн 100 хувь, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу тогтоосон доод хэмжээгээр:
	581,73	613,14
яаралтай үйлчилгээ	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
, асран хамгаалагч тогтоох болон	15512.65 эсвэл 118529.25 *	16350.33 эсвэл 124929.83 *
	* Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд үрчлэн авахдаа 7-оос дээш насны хүүхэд эсвэл нэгэн зэрэг эгч, дүү хэд хэдэн хүүхэд (хүүхэд тус бүрд)
	453026	453026 (өөрчлөгдөөгүй)
Сарын төлбөр
	Өмнөх 2 жилийн дундаж цалингийн 40% буюу доод тал нь:
	2908.62 - 1-нд; 5817.24 - 2 ба түүнээс хойшхи өдөр	3065.69 - 1-нд; 6131.37 - 2 ба дараагийн өдөр
	10528,24	11096,76
гурван жил хүртэл	Тухайн бүс нутагт тогтоосон хүүхдийн амьжиргааны доод хэмжээтэй тэнцэх хэмжээгээр
Талийгаач цэргийн хүүхдэд 18 нас хүртэл олгох	2117,50	2240,32

18 нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ

3-аас доош насны гурав дахь хүүхдийн төлбөр

2017 он гэхэд тэтгэмжийн төлбөрийг хамтран санхүүжүүлсэн хүн ам зүйн таагүй нөхцөлтэй бүс нутгийн тоо буурчээ. Холбооны 42 субъект(Эхлээд 50 байсан, Крымын Бүгд Найрамдах Улс, холбооны Севастополь хот Орост нэгдсэний дараа тэдний тоо 52 байсан).

Дараахь найман бүс нутаг төрөлтийн шаардлагатай босгыг давсан байна (улсын дундаж):

• Крым, Коми, Чуваш, Мари Эл бүгд найрамдах улсууд;
• Хабаровск ба Камчаткийн нутаг дэвсгэр;
• Сахалин, Калининград мужууд.

ОХУ-ын эдгээр субьектүүдэд 2017 онд гурав дахь буюу дараагийн хүүхдүүдийг төрөх эсвэл үрчлэн авах үед төлөх төлбөр томилогдохгүй... Гэсэн хэдий ч үүнийг үл харгалзан нийгмийн хамгааллын байгууллагууд 2014, 2015, 2016 онд төрсөн хүүхдийн тэтгэмжийг үргэлжлүүлэн шилжүүлэх болно - 2016 оны 10-р сарын 5-ны өдрийн 2090-r тоот засгийн газрын тогтоолын дагуу 50 бүс нутагт, түүний дотор дээр дурдсан, Хөтөлбөрийн хамтын санхүүжилт эдгээр хүүхдүүдийг гурван нас хүртэл нь үргэлжлүүлнэ.

Хоёр дахь хүүхдэд 2017 онд жирэмсний капиталын хэмжээ

2015 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн 433-ФЗ тоот холбооны хуулийг үндэслэн жирэмсний капиталын хөтөлбөрийг сунгасан. 2018 оны 12-р сарын 31 хүртэл... Гэхдээ 2017 онд өмнөх жилийнх шигээ индексжүүлэхгүй. Гэрчилгээний хэмжээ ижил хэвээр байна - 453 мянга 26 рубль.

2016 онд гэрчилгээний хэмжээ нэмэгдээгүй байсан ч эзэмшигчид 11-р сарын 30 гэхэд гэрчилгээ олгох боломжтой. бөөн нийлбэр, энэ нь 25 мянган рубль болсон. Хямрал үргэлжилж байгаа тул 2017 онд хүүхэдтэй гэр бүлд төлбөрөө дахин авах боломжийг олгох төлөвтэй байна.

Нэг удаагийн мөнгөн дүнгээс гадна гэрчилгээний санг худалдах үндсэн дөрвөн чиглэл хэвээр байна.

• амьдрах нөхцлийг сайжруулах;
• хүүхдийн боловсролд зориулсан;
• хүүхдийн эхийн тэтгэврийн санхүү;
• бараа, үйлчилгээ худалдан авах, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдийг нийгэмшүүлэх, дасан зохицох зорилгоор (энэ заалтыг 2016 оны 1-р сарын 1-нээс эхлэн нэвтрүүлсэн).

2016 оны 12-р сарын 9-нд Төрийн Дум түдгэлзүүлэхийг баталсан 2020 оны 1-р сарын 1 хүртэлинфляцийн түвшинтэй уялдуулан жирэмсний капиталын жилийн индексжүүлэлт. Үүнтэй холбогдуулан шалны хэмжээг нэмэгдүүлэхэд найдаж болохгүй. капитал нь өөр наад зах нь дараагийн гурван жил.