Хуулийн этгээд, хувь хүнтэй гэрээ байгуулахдаа хувиараа бизнес эрхлэгч ямар үндэслэлээр ажилладаг вэ? SP-тэй SP-ийн гэрээ байгуулах онцлог

Жижиг бизнесүүд ихэвчлэн хүн ам, янз бүрийн байгууллагуудад үйлчилгээ үзүүлдэг. Ийм тохиолдолд гарын үсэг зурсан гэрээ нь үйлчлүүлэгч болон хувиараа бизнес эрхлэгчийн даатгал болдог. Баримт бичигт талуудын хүлээх үүрэг, хугацаа болон бусад ажлын нөхцөлтэй холбоотой эрхүүдийг тодорхойлсон.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулах онцлог

Хуулийн дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчид арилжааны үйл ажиллагаа эрхлэхийг зөвшөөрдөг. Энэ талаархи мэдээллийг EGRIP (Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэл) болон бизнес эрхлэгчийн татварын гэрчилгээнд тусгасан байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулах журам нь хуулийн этгээдтэй гэрээ байгуулахаас бараг ялгаатай биш юм.

Хоёр тал өөрсдийн шаардлагаа аль болох тодорхой томъёолох ёстой. Хэрэв гэрээний зүйл нь аливаа эд хөрөнгийг худалдах, худалдан авах явдал юм бол баримт бичигт түүний нөхцөл байдал, мөнгө шилжүүлэх арга гэх мэт тэмдэглэл байх ёстой.
Хувиараа бизнес эрхлэгч нь гүйцэтгэсэн ажил эсвэл нийлүүлсэн бүтээгдэхүүнийхээ баталгааг өгөх үүрэгтэй. Энэ тухай мэдээлэл нь баримт бичигт байх ёстой.
Бизнесмэн өөрөө гэрээ байгуулж болно, гэхдээ үүнийг өмгөөлөгчид даатгасан нь дээр. Хэрэв захиалагч гэрээлэгчтэй маргаантай байгаа бол зарим зүйлийг хоёрдмол утгатай тайлбартайгаар шүүх гэрээг хүчингүй болгож болно.
Хувиараа бизнес эрхлэгч ба үйлчлүүлэгч нь хэлцлийн талуудын санхүүгийн болон эрх зүйн байдлыг баталгаажуулсан нэмэлт баримт бичгийг бие биенээсээ шаардах эрхтэй. Хуулбарын хуулбар эсвэл эх хувь, гэрчилгээг гэрээнд хавсаргасан болно.
Гэрээний нэг буюу хэд хэдэн заалтыг зөрчсөн тохиолдолд нөхцөл байдлыг цаашид тодруулах хүртэл бизнес эрхлэгчийн бүх эд хөрөнгө (орон сууц, машин гэх мэт) дээр хориг арга хэмжээ авна. Хэрэв бизнесмэн торгуулиа төлж чадахгүй эсвэл өөрийн буруугаас гарсан зардлаа нөхөх боломжгүй бол тухайн иргэний өмч хөрөнгийг зарж, гүйлгээнээс олсон ашгийн тодорхой хэсгийг өр барагдуулахад зарцуулна.

Эрх зүйн зохицуулалт

ОХУ-ын Иргэний хуулийн 161 дүгээр зүйлд зааснаар аж ахуйн нэгжийн хооронд иргэний гэрээ болон бусад хэлцлийг энгийн бичгээр хийдэг. Энэ хууль нь байгуулсан бүх гэрээнд хамаарна. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хувиараа бизнес эрхлэгчийг албан ёсоор хуулийн этгээд гэж тооцдоггүй тул бизнесмэн ба иргэд, байгууллагуудын хооронд гэрээ байгуулах үйл явцыг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 23 дугаар зүйлд заасны дагуу зохицуулдаг.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ба ХХК-ийн хооронд гэрээг хэрхэн яаж бүрдүүлэх вэ

Энэхүү баримт бичгийг гаргах журам нь хоёр том байгууллагын хооронд байгуулсан стандарт гэрээнээс бараг ялгаатай биш юм. Энэ нь талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл, гарын үсэг зурсан огноо, гэрээний сэдвийн нарийвчилсан тайлбарыг агуулсан болно. Гэрээний зөв эсэхэд эргэлзэж байгаа тохиолдолд та аливаа хуулийн компанид хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээний жишээг авч болно. Ажлын онцлогоос үл хамааран гэрээнд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

гэрээний зүйл;
оршил (ерөнхий танилцуулга);
талуудын үүрэг, тэдгээрийн эрх;
гэрээний хугацаа;
гэрээний хэмжээ;
төлбөрийн арга, нөхцөл, төлбөрийг хойшлуулсан эсвэл гэрээний нөхцлийн зарим хэсгийг биелүүлээгүй тохиолдолд алданги;
оролцогчдын хоорондох хариуцлага;
гэрээг цуцлах журам;
гэрээнд өөрчлөлт оруулах журам.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдээс шаардагдах баримт бичгийн жагсаалт

Татварын тогтолцоог харгалзан хувиараа бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулдаг. Хэлцлийн зүйл нь үйлчилгээ байх тохиолдолд талууд акт үйлдэх ёстой. Жижиг аж ахуйн нэгж нь үйлдвэрлэл, бүтээгдэхүүн нийлүүлэх, бусад төрлийн үйл ажиллагаа явуулахын өмнө дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

паспортын үндсэн хуудасны хуулбар;
бүртгэлээс хуулбар;
бизнесийн TIN-ийн хуулбар (бие даасан татвар төлөгчийн дугаар);
хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлэх, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд мэдээлэл оруулах тухай баримт бичгийн хуулбар.

Хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй хийх гэрээний төрлүүд

Баримт бичгийг гүйцэтгэсэн ажлын төрөл, үйлчлүүлэгчийн эрх зүйн байдлаас хамааран ангилдаг... Хувиараа бизнес эрхлэгч нэг хэрэглэгчтэй эсвэл хоёр ба түүнээс дээш харилцагчтай гэрээ байгуулж болно гэдгийг иргэд мэдэж байх ёстой. Хуульд зааснаар аливаа үйлчилгээ, бүтээгдэхүүний үр дүнг хүлээн авах бүх үйлчлүүлэгчид албан ёсны хэвлэмэл хуудсанд бичигдсэн байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй дараахь төрлийн гэрээ байгуулж болно.

үйлчилгээ үзүүлэхэд;
хувиараа бизнес эрхлэгчид болон ХХК-ийн хоорондох хүргэлт;
хувиараа бизнес эрхлэгч ба хувь хүний хооронд;
түрээс;
гэрээ байгуулах;
агентлаг (бизнес эрхлэгч нь үйлчлүүлэгчийн ашиг сонирхлыг төлөөлөх үед);
хүн, бараа тээвэрлэх;
удирдлагын;
зээл (хуримтлуулсан хүүтэй болон хүүгүй).

Үйлчилгээ үзүүлэхийн тулд

Энэ төрлийн гэрээ нь хамгийн нийтлэг нэг гэж тооцогддог. Төлбөртэй үйлчилгээний гэрээ нь олон нөхцөл байдалд тохиромжтой. Үүнийг зөвхөн хувиараа бизнес эрхлэгч ямар нэгэн ажил гүйцэтгэх үүрэг хүлээгээд зогсохгүй үл хөдлөх хөрөнгө түрээслэх, бэлэн мөнгөний зээл олгох үед гаргаж болно. Гэрээ нь нягтлан бодох бүртгэл, тээврийн, хууль эрх зүйн, зуучлалын байж болно. IP үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ нь дараахь мэдээллийг агуулна.

гэрээний зүйлийн нарийвчилсан тодорхойлолт;
байгуулсан баримт бичигт заасан ажлын гүйцэтгэлийн хугацаа;
үзүүлсэн үйлчилгээг хүлээн авах, төлөх журам;
үзүүлж буй үйлчилгээний чанар муутай торгууль ногдуулах.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК-ийн хооронд нийлүүлэх гэрээ

Энэ тохиолдолд хэлцэл нь энгийн бичмэл хэлбэртэй байна. Талууд гэрээний үндсэн нөхцлүүдийг тохиролцох ёстой: бүтээгдэхүүний төрөл, тоо хэмжээ, бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд ашигласан материал гэх мэт. Бүтээгдэхүүнийг хүргэх хугацаа нь чухал боловч үүнгүйгээр гэрээг хүчин төгөлдөр бус гэж тооцохгүй. Хэрэв захиалгыг шилжүүлэх огноог тогтоогоогүй бол үйлчлүүлэгч IP агуулахад бараа харагдахыг хүлээх хэрэгтэй болно. Баримт бичиг нь жагсаасан нөхцлөөс гадна дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

бүтээгдэхүүний нэр төрөл, чанар;
чанарын баталгаа;
төлбөр тооцоо хийх журам, арга;
бараа хүлээн авах нөхцөл;
талуудын хариуцлага;
Хувиараа бизнес эрхлэгчээс ХХК-д бүтээгдэхүүний эрх, алдагдал, хохирлын эрсдэлийг шилжүүлэх журам.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ба хувь хүний хооронд

Энэ төрлийн баримт бичгийн зорилго нь иргэн, бизнес эрхлэгчийн хооронд байгуулсан гэрээг нэгтгэх явдал юм. Хэрэв гүйлгээний дүн 10,000 рубльээс бага бол хувиараа бизнес эрхлэгч ба хувь хүн хоорондын гэрээг амаар байгуулж болно.... Бусад бүх тохиолдолд бичгээр гэрээ байгуулдаг бөгөөд үүнд дараахь зүйлс орно.

хоёр талын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
гэрээний сэдэв;
ажлын гүйцэтгэлийн газар;
хэмжээ, төлбөрийн хуваарь;
талуудын хариуцлага;
Банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
гэрээг цуцлах нөхцөл;
гүйцэтгэсэн ажлын чанарыг үнэлэх нөхцөл;
гарын үсэг.

Түрээсийн гэрээ

Энэ баримт бичгийн дагуу тодорхой хөдлөх, үл хөдлөх хөрөнгийг тодорхой хүн, компанид түр хугацаагаар ашиглуулахаар шилжүүлдэг. Түрээсийн объектын тоо, чанарыг маягт дээр бичсэн байх ёстой. Гэрээнд эд хөрөнгийг түр ашигласны төлбөрийн хэмжээг тусгасан байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан түрээсийн гэрээ нь дараахь зүйлийг агуулна.

Талуудын бүтэн нэр.
Эд хөрөнгийн тооллого. Объектын бүтэн нэр, байршлын хаяг, талбайг зааж өгсөн болно.
Түрээсийн хөрөнгийн тооцоолсон үнэ.
Гэрээнд гарын үсэг зурах үеийн объектын нөхцөл байдал ба элэгдлийн хэмжээ (элэгдлийн зэрэг).
Түрээсийн үед эд хөрөнгөд учирсан хохирлыг хариуцах.
Эд хөрөнгийг сайн нөхцөлд засварлах, засварлах талаар талуудын үүрэг хариуцлага.
Тооцооллын арга, хэлбэр.
Эд хөрөнгийг дэд түрээсэнд шилжүүлэх боломж, боломжгүй байдлын тухай заалт.
Гэрээг эрт цуцлах нөхцөл.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй барилгын гэрээ байгуулах

Байгууллага, хувь хүмүүс ихэвчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчдийг ажилд авдаг. Ийм эрх зүйн харилцаанд байгаа хувиараа бизнес эрхлэгч нь үндсэн гүйцэтгэгчээр ажилладаг. Тэрээр үйлчлүүлэгчийн хувьд нэг удаагийн ажил гүйцэтгэдэг. Бизнесмэн бусад жижиг фирмүүдийг даалгаврыг гүйцэтгэхэд татан оролцуулж болох ч тэдний алдааны төлөө хариуцлага хүлээх болно. Үйлчлүүлэгч нь үзүүлсэн үйлчилгээний үр дүнг хүлээн зөвшөөрч, гэрээнд заасан төлбөрийг төлөх үүрэгтэй. Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээ нь дараахь зүйлийг агуулна.

Гүйцэтгэх ажлын дэлгэрэнгүй тайлбар.
Даалгавруудыг хэрэгжүүлэх нөхцөл. зорилтуудыг хэрэгжүүлэхэд зориулж төсөвлөсөн.
Өгөгдсөн даалгаврыг хугацаанд нь биелүүлээгүй тохиолдолд торгуулийг тооцох журам. Энэ нь гүйцэтгэгчтэй холбоотой маргааныг шүүхийн оролцоогүйгээр хурдан шийдвэрлэхэд тусална.
Шаардлагатай материал, объект руу нэвтрэх гэх мэт зүйл байхгүй тохиолдолд үйлчлүүлэгчийн буруугаас болж хохирлыг тооцох журам.

Хувиараа бизнес эрхлэгч, ажилтан хоёрын хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах журам, дүрэм

Хувиараа бизнес эрхлэгчид хувь хүмүүсийн ажил олгогч байхыг зөвшөөрдөг... 2019 оноос хойш хувиараа бизнес эрхлэгчдийг бичил аж ахуйн нэгж гэж үздэг тул иргэнийг ажилд авахдаа стандарт хөдөлмөрийн гэрээг ашиглаж болно. Гэрээ нь тодорхой хугацаатай, нээлттэй хугацаатай. Сүүлийнх нь 5 жилийн хугацаатай байна. Заасан хугацааны дараа ажилтныг ажлаас нь халах эсвэл гэрээг сунгана. Албан ёсны хөдөлмөрийн гэрээнд дараахь зүйлийг тусгасан байх ёстой.

Ажил олгогчийн нэр;
ажилтны тухай бүрэн мэдээлэл, түүний дотор түүний байнгын оршин суугаа газар;
ажил олгогч, ажилтны паспортын дэлгэрэнгүй мэдээлэл;
ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүрэг;
цалингийн хэмжээ (одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу энэ нь бүс нутгийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй байх ёстой бөгөөд энэ нь ихэвчлэн холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс өндөр байдаг);
ажил эхлэх цаг;
амрах хугацааг харуулсан хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацаа;
баталгаа, нөхөн төлбөр;
татвар төлөгчийн хувийн дугаар (TIN);
хүчинтэй байх хугацаа (тогтмол хугацааны гэрээний хувьд);
хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан огноо;
гэрээнд гарын үсэг зурсан газар.

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь хөдөлмөрийн гэрээний нөхцлийг өөрчлөх боломжтой. Ажил олгогч энэ тухай ажилтанд 14 хоногийн дотор мэдэгдэх үүрэгтэй. Бизнесмэн мэдэгдлийн хуулбарыг хадгалдаг. Ажил олгогч нь өмнө нь байгуулсан гэрээний аль нэг нөхцөлийг дангаар нь өөрчилсөн тохиолдолд гэрээ хүчингүй болно. Ийм нөхцөлд бизнес эрхлэгч нь ажилтны эрх ашгийг зөрчсөн тохиолдолд эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэж болно.

Видео

Баримт бичгийн гүйцэтгэлийн онцлог

Хувиараа бизнес эрхлэгчид нь жирийн хүмүүсээс ялгаатай онцгой статустай байдаг тул тэдгээрийг бүрэн утгаараа хуулийн этгээд гэж тооцдоггүй. Энэ нь тэдэнд тусгай эрх зүйн статус олгодог бөгөөд энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй гэрээ байгуулах журамд нөлөөлдөг.

Бид хувиараа бизнес эрхлэгч ба ажилтны хөдөлмөрийн харилцааг хангах онцлог шинж чанаруудын талаар тусдаа өгүүллийг зориулав - "", энд хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй бусад бизнес эрхлэгчид эсвэл ХХК-тай байгуулсан арилжааны гэрээний онцлогийг ойлгохыг хичээцгээе.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК-ийн хооронд байгуулсан гэрээ

Хувиараа бизнес эрхлэгч ХХК-тай арилжааны зорилгоор харилцаж байгаа тохиолдолд тэдгээрийн хооронд гэрээ байгуулах шаардлагатай. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв бизнес эрхлэгч тодорхой бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг жижиглэнгийн худалдаагаар худалдаж авсан бол хувиараа бизнес эрхлэгч, ХХК-ийн хооронд гэрээ байгуулах шаардлагагүй, гэхдээ бусад бүх тохиолдолд энэ нь заавал байх ёстой.

Хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй хийх аливаа гэрээнд тавигдах гол шаардлага бол бизнес эрхлэгч хувь хүний эрх зүйн байдлын талаархи мэдээлэл (бүрэн хэлбэрээр, өөрөөр хэлбэл "Хувиараа бизнес эрхлэгч Петров Петр Петрович" гэх мэт) байх, түүнчлэн бизнес эрхлэгчдийн мэдээллийн заалт байх явдал юм. Улсын гэрчилгээ. EGRIP-д хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэл. Дүрмээр бол энэ нь гарын үсэг зурсан талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл эсвэл гэрээний эхний өгүүлбэрт хэний хооронд байгуулагдсаныг зааж өгсөн ("... Бүртгэлийн гэрчилгээний үндсэн дээр үйл ажиллагаа явуулдаг" гэсэн хэллэгийг ашигладаг. Үгүй. XXXX ...").

Хувиараа бизнес эрхлэгч нь бие даасан байдлаар ажилладаг тул хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээнд "гэрчилгээний үндсэн дээр ажилладаг" гэсэн томъёоллыг ашиглах нь зарим хуульчид маргаантай гэж үздэг. ямар ч тохиолдолд хүн, гэхдээ зөвхөн статусаа албан ёсоор баталгаажуулахын тулд бүртгүүлсэн. Үүний зэрэгцээ практик дээр энэ томъёолол ихэнх гэрээнд байдаг.

Гэрээний төгсгөлд гарын үсэг зурсан талуудын нарийн ширийн зүйлийг тайлбарлахдаа хувиараа бизнес эрхлэгч болон ХХК-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бүрэн зааж өгөх нь чухал юм. Мэдээжийн хэрэг, компани нь овог нэр, бүртгэлийн гэрчилгээний дугаар, огноо, даргын мэдээлэл зэрэг бүрэн мэдээллийг өгөх шаардлагатай. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээ нь итгэмжлэгдсэн төлөөлөгчийн нийгэмтэй харилцах харилцаанд оролцохыг хамарсан бол итгэмжлэлийн огноо, дугаарыг зааж өгөх, мөн түүний хуулбарыг гэрээнд хавсаргах шаардлагатай.

Өөрөөр хэлбэл, хувиараа бизнес эрхлэгч болон ХХК-ийн хооронд байгуулсан гэрээ нь бүх арилжааны гэрээнд хамаарах Иргэний хуулийн ерөнхий шаардлагыг бүрэн хангасан байх ёстой, тухайлбал дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

гэрээний талуудын мэдээлэл;
талуудын төлөөлөгчдийн мэдээлэл, тэдгээрт гарын үсэг зурах эрхийг баталгаажуулсан баримт;
харилцан хүлээх үүргийн сэдэв, нөхцөл;

Өгүүллийн төгсгөлд та хувиараа бизнес эрхлэгчтэй хийсэн гэрээний жишээг татаж авах боломжтой.

Хувиараа бизнес эрхлэгч ба хувиараа бизнес эрхлэгчийн хооронд байгуулсан гэрээ

Арилжааны гэрээний тусдаа ангилал бол хувиараа бизнес эрхлэгчид ба хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хооронд байгуулсан гэрээ юм. Бизнес эрхлэгчид бараа, түүхий эд нийлүүлэх, түүнчлэн үйлчилгээ үзүүлэхэд хамтран ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэхийн тулд ийм харилцааг бүртгэх шаардлагатай байдаг. Хувь хүмүүсийн хооронд ийм харилцааг албан ёсны болгох боломжгүй, учир нь тэдний мөн чанар нь арилжааны ашиг олоход хүргэдэг тул хувиараа бизнес эрхлэгч ба хувиараа бизнес эрхлэгчийн хооронд тусгай гэрээ байгуулдаг бөгөөд энэ нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг.

энэ баримт бичигт хоёр талдаа хувиараа бизнес эрхлэгчид гарын үсэг зурсан;
гэрээний агуулга нь зөвхөн бизнесийн үйл ажиллагаатай холбоотой;
Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хоорондын харилцааны зорилго нь ашиг хүртэх явдал тул хувиараа бизнес эрхлэгч ба хувиараа бизнес эрхлэгч хоёрын хоорондох гэрээ нь зөвхөн тэдний харилцааны мөн чанарыг төдийгүй үүргийнхээ төлбөрийн хэмжээг тогтоох ёстой.

Хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй байгуулсан аливаа гэрээний нэгэн адил заавал байх ёстой шаардлага бол эрх зүйн статусыг (бие даасан бизнес эрхлэгч), түүнчлэн төрийн гэрчилгээний өгөгдлийг зааж өгөх явдал юм. IP бүртгэл (талуудын дэлгэрэнгүй мэдээлэл эсвэл гэрээний толгой хэсэгт). Зөвхөн энэ тохиолдолд энэ шаардлага нь гэрээнд гарын үсэг зурсан хоёр талд хамаарна.

Практикт хувиараа бизнес эрхлэгч, хувиараа бизнес эрхлэгч хоёрын хооронд гэрээ байгуулаагүй, бизнес эрхлэгчид өөрсдийн эрсдэл, эрсдэлд орох тохиолдол байнга гардаг. Энэ нь одоо мөрдөж буй хууль тогтоомжийг зөрчөөд зогсохгүй таны бизнесийн эрсдэлийг ихээхэн нэмэгдүүлж байгаа тул бид үүнийг хийхийг зөвлөдөггүй.

Тиймээс хувиараа бизнес эрхлэгчийн эрх зүйн тусгай статусыг бусад хувиараа бизнес эрхлэгчид болон байгууллагатай харилцах харилцааг бүртгэхдээ хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй байгуулсан гэрээнд тусгах ёстой. Нэмж дурдахад, бизнес эрхлэгчидтэй хийсэн гэрээг ОХУ-ын Иргэний хуулийн ерөнхий шаардлагын дагуу байгуулдаг боловч хувиараа бизнес эрхлэгчтэй харилцах харилцаа нь хувийн ашиг сонирхлоос давсан тохиолдолд л хийгддэг.

Сайн уу? Энэ нийтлэлд бид 2018 онд гэрээ байгуулж, хувиараа бизнес эрхлэгч ямар баримт бичигт үндэслэн ажиллах талаар ярилцах болно.

Өнөөдөр та дараахь зүйлийг олж мэдэх болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн ямар баримт бичгийг бүрдүүлэгч гэж үзэж болох вэ;
Гэрээнд хувиараа бизнес эрхлэгчийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг хэрхэн зааж өгөх вэ.

IP-ийг бүрдүүлэгч баримт бичиг

Хуулиа дагаж мөрддөг хувиараа бизнес эрхлэгч бүр татварын албанд бүртгүүлдэг. Тэрээр татвар төлөгч, бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн бөгөөд баталгаажуулахдаа гартаа хэд хэдэн баримт бичгийг хүлээн авдаг бөгөөд энэ нь ирээдүйд түүний үйл ажиллагааны хууль ёсны баталгаа болох болно.

Юуны өмнө эдгээр нь:

2017.01.01-ээс өмнө улсын бүртгэлийн гэрчилгээ, OGRNIP;
2017.01.01-ээс хойш USRIP-ийн бүртгэлд орсон баримтыг баталгаажуулсан бүртгэлийн хуудас;
EGRIP-ээс гаргаж авсан.

Хууль тогтоомжид "Хувиараа бизнес эрхлэгчийн үүсгэн байгуулах бичиг баримт" гэж байдаггүй. Энэ үг нь бусад хэлбэрийн аж ахуйн нэгжүүдтэй (болон бусад) ижил төстэй байдлаар үүссэн.

Үнэн хэрэгтээ, хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаа явуулдаг баримт бичиг бүхий хавтас нь илүү нимгэн бөгөөд үүнийг ХХК-тай холбоотой нөхцөл байдлаас илүү ойлгоход хялбар байдаг.

ХХК-аас ялгаатай нь хувиараа бизнес эрхлэгч шаардлагагүй тул түүнийг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн жагсаалтад оруулаагүй болно.

ИНН

Татвар төлдөг орос (бизнесийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг эсэх) бүр хувь хүний татварын дугаарыг өгдөг. Хэрэв албан ёсны ажил эрхэлдэггүй зарим иргэд TIN-гүй байж чаддаг бол хувиараа бизнес эрхлэгчдэд татварын дугаар заавал өгөх ёстой.

ТИН-ийг иргэн бүрт насан туршдаа нэг удаа олгодог. Хэрэв одоогоор бизнес эрхлэгч татварын дугаартай байсан бол энэ нь өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Юуны өмнө татварын алба татвар төлөгчдөд хяналт тавих шаардлагатай байна. Гэхдээ энэ дугаар нь IP-ийн дэлгэрэнгүй мэдээллийн нэг хэсэг тул заримдаа гэрээ болон бусад баримт бичигт бүртгүүлэхийг шаарддаг.

TIN нь 12 оронтой. Үүний эхний хоёр нь бүс нутгийн код, гурав, дөрөв дэх нь гэрчилгээ олгосон мэргэжлийн хяналтын код юм.

OGRNIP

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүх Оросын улсын бүртгэлийн дугаар нь хувиараа бизнес эрхлэгчийг албан ёсоор бүртгүүлж, үйл ажиллагаагаа явуулах боломжтой гэсэн үндсэн баталгаа юм. Хувиараа бизнес эрхлэгч бүр улсын бүртгэлд ордог бөгөөд OGRNIP нь түүний хувийн дугаар юм.

EGRIP

Энэ товчлол нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэл гэсэн үг юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгч гартаа энэ бүртгэлийн хуулбарыг авдаг бөгөөд энэ нь дараахь зүйлийг заана.

Сери, паспортын дугаар, хэзээ, хэн олгосон;
Оршин суугаа газар;
Бизнесийн кодууд ().

Ийм мэдэгдлийг жишээлбэл, банкинд шаардаж болно. Энэ тохиолдолд шаардлага нь мэдэгдлийн хамгийн их зөвшөөрөгдөх "нас"-ыг агуулж болно. Ихэвчлэн USRIP-ээс нэг сараас дээшгүй хуулбарыг өгөхийг зөвшөөрдөг.

Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчийн үйл ажиллагаанд ямар нэгэн өөрчлөлт гарсан бол тэрээр бүртгэлийн мэдээлэлд өөрчлөлт оруулахын тулд энэ тухай мэдэгдэх үүрэгтэй.

Хувиараа бизнес эрхлэгчийн улсын бүртгэлийн гэрчилгээ - бизнес эрхлэгчийн талаарх мэдээллийг EGRIP-д оруулсан болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг.

2017.01.01-ний өдрөөс эхлэн дээрх Гэрчилгээг олгохоо больсон. Үндэслэл - Холбооны татварын албаны тушаал No ММВ-7-14 / [имэйлээр хамгаалагдсан] 2016.09.12. Одоо хувиараа бизнес эрхлэгчийн статусыг баталгаажуулсан баримт бичиг нь No P60009 маягтын дагуу USRIP жагсаалт юм. Үүнд: хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүтэн нэр, олгосон огноо, татварын албаны нэр, USRIP-д орсон огноо, OGRNIP дугаар.

OGRNIP бол хувиараа бизнес эрхлэгчийн үндсэн бүртгэлийн дугаар юм.

Бусад IP баримт бичиг

Дээрхээс гадна IP хувийн баримт бичгийн хавтас нь дараахь зүйлийг агуулна.

PFR бүртгэлийн гэрчилгээ;
Үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг Росстатад ирүүлснийг баталгаажуулах;
Үйл ажиллагааны лиценз (шаардлагатай бол);
харилцах дансны дугаар, банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл (хэрэв данс байгаа бол);
FSS-д бүртгүүлсэнийг баталгаажуулах (хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч ажилчдыг хөлсөлсөн бол).

Хувиараа аж ахуйн нэгжийн захиралтай хийсэн гэрээ

Хуулиар хувиараа бизнес эрхлэгчийн ажлын хяналтыг гуравдагч этгээдэд шилжүүлэхийг зөвшөөрдөг.

Үүний тулд бизнес эрхлэгч дараахь эрхтэй.

Захирал ажилд авна (захирал).
Хэд хэдэн эрх мэдлийг шилжүүлэх итгэмжлэл бичнэ үү.

Эдийн засаг, удирдлагын бүхий л ажлыг бие даан гүйцэтгэдэг бизнес эрхлэгч захирлын үүрэг гүйцэтгэдэггүй. Хувиараа бизнес эрхлэгч өөрийгөө захирлаар ажиллуулах боломжтой боловч үр дүн нь зөвхөн засгийн газрын санд оруулах шимтгэлийг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой нэмэлт зардал болно.

IP захирал нь үнэндээ түүний ашиг сонирхлын төлөөлөгч болдог.

Итгэмжлэл олгосон хувиараа бизнес эрхлэгч захирлын ажлыг хариуцна. Үл хамаарах зүйл нь Эрүүгийн хууль зөрчсөн болон захирал санаатай бусад гэмт хэрэг юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулах

Хувь хүмүүстэй байгуулсан гэрээний харилцаанд бүх зүйл тодорхой байдаг - паспортын мэдээлэл, бүртгэл, заримдаа TIN нь иргэний үнэмлэхний баталгаа болдог.

SP ямар үндэслэлээр ажилладаг вэ?

Гэрээнд ихэвчлэн " гэсэн үг байдаг. Хувиараа бизнес эрхлэгч Макаров А.В., 2000.02.20-ны өдрийн _____ Улсын бүртгэлийн гэрчилгээний үндсэн дээр ажиллаж байна.

Энэ тохиолдолд дээрх гэрчилгээний хуулбарыг гэрээнд хавсаргана. Тиймээс та 2017 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө бүртгүүлсэн хувиараа бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулж болно.

Татварын албанд бүртгүүлсэн хувиараа бизнес эрхлэгчтэй хожим гэрээ байгуулах үндэслэл юу вэ? 2017.01.01-ээс хойш гэрчилгээ олгохоо больсон, зөвхөн EGRIP бүртгэлийн хуудас нь IP статусын баталгаа юм.

Өөрөөр та дараах байдлаар бичиж болно: "Хувиараа бизнес эрхлэгч Макаров А.В., _____2017 оны ____ дугаартай USRIP-ийн бичилтийн үндсэн дээр ажиллаж байна." EGRIP бүртгэлийн хуудасны хуулбарыг гэрээнд хавсаргаж болно.

IP-ийн бусад дэлгэрэнгүй мэдээллийг (паспортын мэдээлэл, бүртгэл, TIN, OGRNIP, банкны данс, утасны дугаар) гэрээнд заасан болно. Дүрмээр бол, төгсгөлд - гарын үсэг, тамганы өмнө

Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгчийн оронд түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч гүйлгээ хийсэн бол гэрээнд заасан үг өөр байх болно. Энэ тохиолдолд талуудын мэдүүлэг дараах байдалтай байж болно. Тавилгын салоны захирал В.В.Сидоренко, хувиараа бизнес эрхлэгч А.В.Макаровын ашиг сонирхлын төлөө ажилладаг. 2001.10.10-ны өдрийн ___ тоот итгэмжлэлийн үндсэн дээр "Итгэмжлэлийн хуулбарыг гэрээнд хавсаргасан болно.

Хуулийн дагуу IP нь ямар баримт бичигт үндэслэн үйл ажиллагаа явуулах тухай бүр гэрээний оршил хэсэгт зааж өгөх шаардлагагүй юм. Талуудын дэлгэрэнгүй хэсэгт гэрчилгээний дугаарыг зааж өгөхөд хангалттай.

Баримт бичгийг гүйцэтгэхэд ийм санал зөрөлдөөн нь төрөөс баталсан нэг хэлбэрийн тохиролцооны хэлбэр байхгүйгээс үүдэлтэй бөгөөд үүний үндсэн дээр IP менежер эсвэл түүний итгэмжлэгдсэн төлөөлөгч ажилладаг.

Зарим бизнес эрхлэгчид хуулийн этгээдтэй байгуулсан гэрээнд ойрхон загвар (бүтэн оршилтой) ашигладаг бол зарим нь "илүү иргэний" сонголтыг илүүд үздэг. Үүний зэрэгцээ хоёулаа зөв хэвээр байна.

Дээд шүүх татварын нэхэмжлэлийг хангаж, тус компанийн хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж хүлээн зөвшөөрсөн. Үүний үр дүнд нэг компанид нэмэлт татвар ногдуулсан бөгөөд одоо үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсан ч хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой. Баримт бичгүүдийн дагуу тэрээр хувиараа бизнес эрхлэгчдэд үйлчилгээний төлбөр төлсөн боловч татварын албанд ажилчдад цалин өгч байсан нь тогтоогджээ. Энэ нь орлогын албан татвар, сангийн шимтгэл гэсэн үг.

Бүх хувиараа бизнес эрхлэгчид болон тэдэнтэй иргэний хуулийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүс илүү болгоомжтой байх хэрэгтэй. Маргааш татварын алба ирээд захиалагч, гүйцэтгэгч биш, ажил олгогч, ажилтан гэж хэлэх байх.

Тэнд юу болсон бэ?

Нэг компани есөн бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулсан. Олон жилийн турш тэд хаягдал төмрийг дахин боловсруулах, машин засах, бүртгэл хөтлөх, логистик хийх гэх мэт төрөл бүрийн үйлчилгээг үзүүлж ирсэн.

Екатерина Мирошкина

эдийн засагч

Хэн ч ажилд орох өргөдөл бичиж, өвчний чөлөө хүссэн, амралтанд явсангүй. Хөдөлмөрийн дэвтэр, боловсон хүчний хүснэгт байхгүй байсан. Бизнес эрхлэгч бүр өөртөө нэг хялбаршуулсан татвар, тогтмол шимтгэл төлсөн. Энэ нь хууль ёсных.

Гэтэл татварын алба ирээд: Та нар бүгд бизнес эрхлэгч биш, харин ажилчид. Мөн уг пүүс татвараа хэмнэхийн тулд тантай хамтран ажилладаг. Та ч бас татвараа хэмнэхийг хүсч байгаа бөгөөд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн гэрээ албан ёсоор байгуулагдсан.

Бизнес эрхлэгч бүр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахыг хүсэхгүй, өөрийнхөө төлөө ажилладаг, ерөнхийдөө бизнесийн түнштэйгээ хөдөлмөрийн харилцааны эсрэг ажилладаг гэж тайлбарлав.

Мөн хялбаршуулсан татварт хамрагдаж, иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллах хүсэлтэй хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хувь хүний орлогын албан татвар төлөх боломжгүй гэж тус компани тайлбарлав. Тэр хүссэн ч энэ 13% -ийг хууль ёсны дагуу, албан ёсоор төсөвт 6% төлдөг бизнес эрхлэгчдээс авахгүй байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь компанийн зардалд нөлөөлөхгүй бөгөөд хүмүүс авах ёстой хэмжээнээсээ бага мөнгө авах болно, яагаад гэдэг нь тодорхойгүй байна.

Татварын албаныхан тус компанийг 280 мянган рублиэр торгож, бараг 800 мянган рублийн торгууль ногдуулжээ. Зарим торгуулийн хөөн хэлэлцэх хугацаа өнгөрсөн ч торгуулийг барагдуулахаар болсон. Мөн компани нь бизнес эрхлэгчдээс нэмэлт орлогын албан татварыг суутгах ёстой. Бүтэхгүй бол татварын байгууллага танаас төлбөр авна. Нэг удаагийн татварыг хялбаршуулсан журмаар төлсөн баримтыг тооцохгүй байхаар шийдсэн.

Татварын алба ямар үндэслэлээр гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж хүлээн зөвшөөрсөн бэ? Тэгэхээр ерөөсөө боломжтой юу?

Хуульд зааснаар иргэний гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж хүлээн зөвшөөрч болно. Үүнийг ажилтны хүсэлтээр, хяналтын байгууллагын тушаалын үндсэн дээр эсвэл шүүхээр дамжуулан хийдэг. Хөдөлмөрийн хяналтын газар нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, тэтгэмжийг тооцохын тулд шүүхэд хандаж болно. Эсвэл, жишээлбэл, татварын нэг нь: орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл, торгууль, торгууль авахыг хүсч байна.

Хөдөлмөрийн гэрээний оронд иргэний эрх зүйн гэрээ байгуулахыг хуулиар хориглоно. Талууд гүйцэтгэгчтэй захиалагч биш, харин ажил олгогч, ажилтан гэдгээ урьдчилан ойлгосон бол хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах үүрэгтэй.

Хэрэв шүүх татварын албатай тохиролцсон бол үйлчилгээ үзүүлэх гэрээг буцаан хүлээн зөвшөөрнө. Ийм бизнес эрхлэгчтэй хамтран ажилласан бүх хугацаанд татвар, торгуулийг нэмж тооцно. Бизнес эрхлэгч өөрөө ч асуудалд орно.

Иргэний эрх зүйн аливаа гэрээг хөдөлмөрийн гэрээ гэж хүлээн зөвшөөрч болно гэсэн үг үү?

Үгүй ээ, хүн бүр биш. Хөдөлмөрийн гэрээ нь татварын алба хайж байгаа албан ёсны шинж тэмдэгтэй бөгөөд шүүх үүнийг харгалзан үздэг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээг дараахь тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ гэж хүлээн зөвшөөрч болно.

өдөр бүр ижил үүрэг гүйцэтгэдэг;
сар бүр тогтмол эсвэл цагийн цалин авдаг;
үйлдвэрлэлийн үйл явцад оролцох;
ажилтны тодорхой албан тушаалтай хүн хийх ёстой зүйлийг хийдэг: нягтлан бодогч, жолооч, логистикч эсвэл дэлгүүрийн ажилтан;
компани байрладаг газар ажиллаж, тоног төхөөрөмжийг нь ашигладаг;
ажлын хуваарийг дагаж мөрддөг;
санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

Хамгийн гол нь иргэний хуулийн гэрээний дагуу хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө ашиг олохын тулд өөрийн ашиг сонирхлын төлөө ажилладаг. Хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилтан үүргээ биелүүлж, компани ашиг хүртэх болно.

Энэ бол бүдүүлэг жагсаалт юм. Тэд мөн гэрчийн мэдүүлэг болон бусад нотлох баримтыг харгалзан үзэж болно. Хэрэв татварын албаныхан тус компанийг хувиараа бизнес эрхлэгчтэй байгуулсан гэрээний дагуу хөдөлмөрийн харилцааг далдалсан гэж сэжиглэж байгаа бол шүүхэд хандаж, ухаалаг схемийн бүх оролцогчдоос нэмэлт татвар ногдуулна.

Би бизнес эрхлэгч, орлогынхоо 6 хувийг төлдөг, татвартай холбоотой асуудал гарахыг хүсэхгүй байна. Би юу хийх хэрэгтэй вэ?

Гэрээг зөв хийх. Интернетээс загваруудыг бүү ашигла, хийж буй ажлуудаа сайтар тайлбарла. Гэрээг хөдөлмөр гэж хүлээн зөвшөөрч болох шинж тэмдгүүдийг хасахыг хичээ. Хэрэв та өөрөө үүнийг хийж чадахгүй бол өмгөөлөгчтэй холбоо бариарай.

Татварын алба, шүүх бүх нөхцөл байдлыг шалгаж байна. Тайлбарласан нөхцөл байдалд зөвхөн нэг хүн компанид албан ёсоор бүртгүүлсэн бөгөөд бүх хувиараа бизнес эрхлэгчдийн тайланг нэг дата оператороор нэгэн зэрэг ирүүлсэн.

Хэрэв та хэд хэдэн компанитай ажилладаг бол тэдэнд өөр өөр үйлчилгээ үзүүлж, өөр өөр хугацаанд харилцах дансандаа төлбөрөө хүлээн авах нь танд аюулд өртөхгүй байх магадлалтай.

Харин байнгын гэрээгээр төлбөрөө сар бүр шилжүүлдэг нэг байнгын үйлчлүүлэгчтэй бол татварын алба буруугаа олох боломжтой. Үнэн хэрэгтээ та ямар ч зүйлийг эвдэх шаардлагагүй: нэг том төсөлд үйлчилж, бусад захиалгаас татгалзаж, ижил ажлыг тогтмол хэмжээгээр хийдэг. Энэ нь хууль ёсны юм: та хувиараа бизнес эрхлэгчээр ажиллах эрхтэй бөгөөд хувь хүний орлогын албан татвар төлөхгүй. Гэхдээ магадгүй та шүүхэд нэхэмжлэлээ нотлох хэрэгтэй болно.

Өнөөдөр компаниуд хувиараа бизнес эрхлэгчтэй компанийн менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах эрхтэй. Гэсэн хэдий ч одоогийн хууль тогтоомжийн үүднээс ийм харилцаа хууль ёсны дагуу байгаа хэдий ч зохицуулах байгууллагууд ийм гүйлгээг татвараас зайлсхийх арга гэж үзсээр байна. Хэрэв хувиараа бизнес эрхлэгч "Орлого" (6%) хялбаршуулсан татварын тогтолцоог (хялбаршуулсан татварын систем) хэрэглэвэл татварын албаны нэхэмжлэлээс зайлсхийх нь гарцаагүй. Энэ нийтлэлд бид хэлтсийн нэхэмжлэлтэй маргах боломжтой эсэхийг олж мэдэхийг хичээх болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй компанийн менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулах боломжтой юу?

Компанийн менежерийн бүрэн эрхийг хувиараа бизнес эрхлэгчийн статустай бүртгэлтэй иргэнд шилжүүлэх тухай гэрээ байгуулах хууль ёсны эсэх асуудал одоогоор тодорхой шийдэлгүй байна. Албан ёсоор аж ахуйн нэгж нь хувиараа бизнес эрхлэгчийг гэрээний дагуу менежерээр томилох эрхтэй боловч ийм шийдвэр нь татвар төлөх үүднээс аюултай байдаг.

Одоогийн хууль тогтоомжид хуулийн этгээдийг удирдах үйлчилгээ үзүүлэх тухай бизнес эрхлэгчтэй тодорхой төлбөртэй гэрээ байгуулахыг шууд хориглодоггүй. Гэхдээ нөгөө талаас, ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.27-р зүйлийн 3 дахь хэсэг нь хөдөлмөрийн харилцаа үүссэн үед хөдөлмөрийн гэрээ (иргэний хуулийн гэрээ байгуулах) -аас зайлсхийсэн (зохисгүй гүйцэтгэх). , хариуцлага тооцдог:

албан тушаалтнуудад 10-аас 20 мянган рубль хүртэл торгууль;
хуулийн этгээдэд 50-100 мянган рубль хүртэл торгууль ногдуулдаг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй компаний менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ - татварын хөнгөлөлт гэж юу вэ

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй аж ахуйн нэгжийг удирдах гэрээ байгуулахдаа татварын хөнгөлөлт гэж юу болохыг ойлгохын тулд бид хөдөлмөрийн болон иргэний эрх зүйн харилцааны харьцуулсан шинж чанарыг танилцуулж, дүн шинжилгээ хийдэг (удирдлагын чиг үүргийг хэрэгжүүлэх төлбөрийг тэнцүү хэмжээгээр авна. 100 мянган рубль хүртэл):

Үзүүлэлтүүд	Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй иргэний хуулийн гэрээний хүрээнд харилцаа	Хувь хүнтэй хөдөлмөрийн харилцаа
Гэрээний сэдэв	Бизнес эрхлэгчээр үйлчилгээ үзүүлэх (жишээлбэл, компанийг удирдах)	Хувь хүн (ажилтан) хөдөлмөрийн тогтоосон чиг үүргийг гүйцэтгэх
Хүчин төгөлдөр байх	Тодорхой хугацаа (гэрээнд заасан)	Хугацаа нь тодорхойлогдсон (тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ). Хязгааргүй хугацаа (хязгааргүй гэрээ).
Татварын төлөөлөгчийн үүрэг	Орлогын албан татварыг хувиараа бизнес эрхлэгч өөрөө төлдөг тул ажил олгогч компани татварын төлөөлөгчийн үүрэг хүлээхгүй.	Ажил олгогч нь доод албан тушаалтны олсон орлогоос хувь хүний орлогын албан татварыг тооцож, суутган төсөвт шилжүүлдэг.
Хялбаршуулсан татварын тогтолцооны татвар - 6000 рубль. (100,000 рубль x 6%); төсвийн бус санд оруулсан шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгч төлдөг.	Хувь хүний орлогын албан татвар - 13,000 рубль. (100,000 рубль x 13%); Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл - 22,000 рубль. (100,000 рубль x 22%); Нийгмийн даатгалын санд оруулсан хувь нэмэр - 2900 рубль. (100,000 рубль x 2.9%); заавал эмнэлгийн даатгалын шимтгэл - 5100 рубль. (100,000 рубль x 5.1%); проф.-д оруулсан хувь нэмэр. өвчин, үйлдвэрлэлийн гэмтэл (жишээлбэл, аюулын V ангилал - 0.6%) - 600 рубль. (100,000 рубль x 0.6%).
НИЙТ	6000 рубль (бие даасан бизнес эрхлэгч төлсөн)	30,600 рубль (13,000 рубль нь ажилтны цалингаас хасагдсан)

Энгийн дүн шинжилгээ хийснээр дараахь дүгнэлтийг гаргаж болно.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй иргэний гэрээ байгуулснаар компани төсвийн төлбөрийг төлөхөд хамаагүй бага зардал гаргадаг.
Компани ба бизнес эрхлэгчийн хоорондын харилцааны яаралтай шинж чанар (GPC гэрээ нь гэрээний хязгаарлагдмал хугацааг үргэлж илэрхийлдэг) ажилтныг халах, цомхотгох зэрэг асуудал гарахгүй гэдгийг баталгаажуулдаг.

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй компанийн менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээг хэрхэн чадварлаг байгуулах вэ

Хувиараа бизнес эрхлэгчтэй менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ нь мөн чанараараа холимог GPC гэрээ юм, учир нь Үүнээс та төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээний шинж тэмдэг, эд хөрөнгийн найдвартай менежмент, зааварчилгааг олж болно. Дараахь тохиолдолд менежерийн бүрэн эрхийг шилжүүлэх тухай хувиараа бизнес эрхлэгчтэй гэрээ байгуулахыг зөвшөөрнө.

дангаараа гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг хэрэгжүүлэх нь хориглосон бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа биш;
хуулийн этгээд нь ХХК-ийн дангаар гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхийг гэрээгээр хувиараа бизнес эрхлэгчдэд шилжүүлэхийг хуулиар хориглоогүй;
nn. Урлагийн 2.1 дэх заалт. Холбооны хуулийн 14-ФЗ-ийн 32-т зааснаар аливаа иргэн биш, хувиараа бизнес эрхлэгч нь менежерийн үүргийг гүйцэтгэж чадна (өөрөөр хэлбэл, хувиараа бизнес эрхлэгчээс хойш хууль нь хөдөлмөрийн харилцаа биш харин иргэний эрх зүйн харилцаа үүсэхийг урьдчилан таамаглаж байна. аж ахуйн нэгжүүдэд одоо байгаа хөдөлмөрийн хуваарьт захирагдахгүйгээр өөрийн эрсдэлээр эдийн засгийн үйл ажиллагааг бие даан зохион байгуулдаг).

Чухал!Татварын албатай хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны явцад шүүгчид хөдөлмөрийн GPC гэрээг хөдөлмөрийн гэрээгээр дахин мэргэшүүлэхгүй байхын тулд үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөл, үр дүн, хамтын ажиллагааны боломжит үе шатыг хуулийн заалтаар тодорхойлох ёстой. гэрээ.

Юуг онцгой анхаарах вэ (шүүхийн практикт үндэслэн)

Бизнес эрхлэгчтэй менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээ байгуулахдаа энэ харилцаа нь хөдөлмөрийн харилцааны шинж тэмдэггүй байхыг баталгаажуулах нь чухал юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 15-р зүйлийн текстэд тодорхойлсон):

Менежер нь аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн дотоод журмын дүрмийг дагаж мөрдөх боломжгүй юм.
Менежерийн ажлыг албан ёсны цалин эсвэл тарифын дагуу төлөх ёсгүй (үүрэг гүйцэтгэх явц биш харин ажлын үр дүнг төлөх ёстой).
Тодорхойлсон албан тушаалд ажилд орох тушаал гаргаж болохгүй, цалингийн хэмжээ болон бусад ажлын нөхцлийг зааж өгөх боломжгүй.
Та хувиараа бизнес эрхлэгчийг менежерээр хүлээн зөвшөөрч, түүнд хөдөлмөрийн тодорхой чиг үүргийг өгч чадахгүй.

Компани ба хувиараа бизнес эрхлэгч хоёрын хооронд байгуулсан гэрээний харилцаанд:

Байгууллагын одоогийн үйл ажиллагааг удирдах эрх, үүргийг олж авдаг (Холбооны хууль No 14-FZ, гэрээ болон бусад эрх зүйн актууд дээр үндэслэн).
Үйлчилгээнийхээ төлөө мөнгөн шагнал авах эрх авдаг.
Үүнийг бизнесийн захидал харилцаа, байгууллагын нэрийн өмнөөс эсрэг талуудтай байгуулсан гэрээ, албан ёсны болон санхүүгийн баримт бичигт заасан "менежер" гэж нэрлэдэг.
Нөхөн төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх тухай гэрээний үндсэн дээр ХХК-тай иргэний эрх зүйн харилцаанд орсон.

Энэ сэдвээр хууль тогтоомжийн актууд

Ердийн алдаанууд

Алдаа:Тус компани нь бизнес эрхлэгчтэй ХХК-ийн менежментийн үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсан. Гэрээний үнэд гүйцэтгэгчийн зардлын нөхөн төлбөр, түүний цалин хөлсийг оруулаагүй болно.

Сэтгэгдэл:Менежерийн чиг үүргийг шилжүүлсэн хувиараа бизнес эрхлэгчтэй хийсэн GPC гэрээ нь зардал, мөнгөн урамшууллын талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Алдаа:ХХК-тай компанийг удирдахад нөхөн төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэх гэрээ байгуулсан бизнес эрхлэгч нь дангаараа гүйцэтгэх байгууллагын бүрэн эрхээ хэрэгжүүлэх явцад гарсан зардлын нөхөн төлбөрийг татвар төлөх ёстой орлогод оруулаагүй болно. хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу хураах.