ОХУ-ын аль ч иргэн, иргэн өндөр наслах үед тэтгэвэр тогтоох үндсийг мэддэг байх ёстой.

Эрхэм уншигчид! Нийтлэлд хууль эрх зүйн асуудлыг шийдвэрлэх ердийн аргуудын талаар ярьдаг боловч тохиолдол бүр хувь хүн байдаг. Хэрэв та яаж мэдэхийг хүсч байвал асуудлаа шийд- зөвлөхтэй холбоо барина уу:

ӨРГӨДЛИЙН ДУУДЛАГЫГ 24/7 ХОНОГГҮЙ ХҮЛЭЭН АВНА..

Энэ нь хурдан бөгөөд ҮНЭГҮЙ!

Эдгээр үндэс суурь нь хууль тогтоомжийн түвшинд - зохих ёсоор ажиллахаа болих боломжтой насыг тодорхойлох, даатгалын туршлагыг тооцоолох, бүртгэлийн стандарт журмыг дагаж мөрдөх хүртэл бүх зүйлийг тавьдаг.

Нэмж дурдахад та ямар төрлийн тэтгэвэр, тэтгэмж, тэтгэмж байгаа эсэх, хэрэв тухайн хүн ажлын туршлагагүй бол өндөр насны тэтгэвэр авах ёстой эсэхийг мэдэх хэрэгтэй.

Энэ юу вэ

12/28/13-ны өдрийн хууль, 12/29/15-ны өдөр нэмэлт өөрчлөлт оруулсан хууль, мөн 12/17/01-ний өдрийн хуулиар тогтоосон тодорхой насанд хүрсэн иргэдэд өндөр насны тэтгэвэр тогтоодог. , 11/19/15-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан.

Нэмж дурдахад, зохих хэдэн жил болсон ийм иргэн бүр хуанлийн жилүүдэд босго оноогоор нь заасан даатгалын туршлагатай байх ёстой.

Даатгалын туршлага гэдэг нь хөдөлмөрт бодитоор зарцуулсан жил биш, харин ажил олгогч (ажил олгогч) нь ажилтны Тэтгэврийн санд шимтгэл (даатгалын шимтгэл) төлсөн хугацааг хэлнэ.

Ийм санхүүгийн дэмжлэгийг иргэдэд нас, ажлаасаа амрах эрх зэргээс шалтгаалан авч чадахгүй байгаа цалингийн нөхөн олговор болгон олгодог.

Энэ нь юунаас бүрддэг вэ

Ажил олгогчоос ажилтан бүрийн Тэтгэврийн санд оруулсан бүх шимтгэл нь тэтгэврийн "бялуу" -ын даатгалын хэсэгт "унадаг".

Эцсийн эцэст, ажилтан нь ажилд орохдоо хөдөлмөрийн гэрээнд гарын үсэг зурсан даатгуулагч тул түүний хууль тогтоомжийг зөвхөн даатгуулагч гэж үздэг. Иймд баталгаа нь даатгалын хэсгээс бүрдэхээс өөр аргагүй.

Нийтдээ өнөөдөр даатгал гэж нэрлэгддэг өндөр насны тэтгэвэр нь үнэн хэрэгтээ хөдөлмөр эрхэлж байсан (даатгуулагчийн олсон) дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хуваагдана.

1. Даатгал:
   • ажил олгогчийн оруулсан хувь нэмэр;
   • үндсэн тогтмол хувьцаа;
   • бүх төрлийн тэтгэмж, нөхөн олговор болон бусад давуу эрхүүдийг багтаасан бие даасан хэсэг.
2. Хуримтлагдах. Даатгалын хэсэг, түүний дотор тогтмол хувьцаанаас бүрдсэн.

Даатгалын хувь хэмжээ нь тогтмол бөгөөд хэзээ ч өөрчлөгддөггүй үндсэн хэсэг, түүнчлэн тэтгэвэр авагч бүхэл бүтэн ажлынхаа туршид тэтгэмж авах тохиолдол гарсан тохиолдолд бүх төрлийн шимтгэл, нөхөн олговор бүрдүүлдэг бие даасан хэсгийг агуулдаг.

Жишээлбэл, эмэгтэй хүн зүтгүүр дээр ажилладаг байсан бол хүнд нөхцөлд ажилласан тул тэтгэвэр нь нэмэгддэг.

Эсвэл, жишээлбэл, нэг ажилтан Афганистанд цэргийн албанд, фронтод дуудагдсан, дараа нь буцаж ирээд дахин ажилд орсон (ижил аж ахуйн нэгжийн хувьд хамаагүй).

Дараа нь түүний тэтгэврийг тооцохдоо цэргийн ахмад дайчдад хамаарах коэффициентийг мөн харгалзан үзнэ.

01.01.16-ны өдрөөс эхлэн санхүүжүүлсэн хэсгийн 6% нь улсын тэтгэврийн хэлбэрээр үлдэх ёстой бөгөөд дараа нь түүний даатгалын хэсэгт шилжих эсвэл төрийн бус тэтгэврийн санд (NPF) шилжүүлэх ёстой.

Даатгуулагчид өөрсдөө 2019 онд ийм сонголт хийх ёстой байсан. 2019 оны эхэн үеийн бүх тэтгэврийг ажилтан, ирээдүйн тэтгэвэр авагчийн даатгалын түүхэнд байж болох оноотой нэгтгэн индексжүүлнэ.

Тэтгэвэр авагчид хоёр сонголтоос сонголт хийх ёстой байв.

• улсын тэтгэврийн байгууллага - PFRF-д шинэ хууль тогтоомжийн дагуу даатгалын тэтгэврээ бүрдүүлэхээр үлдээх;
• хуримтлагдсан хэсгийг даатгалын тэтгэврийг бүрдүүлэх зорилгоор NPF-д, тэтгэврийн хөрөнгийг тусад нь шилжүүлэх. Эсвэл энэ хэсгийн удирдлагыг тусгай байгууллагуудад шилжүүлэх - менежментийн компани (MC). Эсвэл даатгуулагчийн ашиг сонирхолд нийцүүлэн төрийн банкны "Внешэкономбанк"-ын энэ хэсгийг захиран зарцуулах эрхийг өгнө үү.

• алс хойд болон түүний ойролцоох нутаг дэвсгэрийн оршин суугчид;
• нийгмийн эмзэг бүлгийн хүмүүс, жишээлбэл, албан ёсоор ажиллаж байсан хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
• түүнчлэн хамгийн аюултай үйлдвэрт ажиллаж байсан, эрүүл мэнд, амь насанд нь ихээхэн эрсдэлтэй албан болон албаны үүрэг гүйцэтгэсэн хүмүүс.

Дээрээс нь багш, төрийн албан хаагч, I-III хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгодог ахмадын нэмэгдэл гэж байдаг.

Түүнээс гадна тэтгэмжийн хэмжээ нь ийм ажилтны хөгжлийн бэрхшээлийг хэрхэн олж авсан (олж авсан) зэргээс бүрэн хамаарна. Нэмж дурдахад "Ленинградын бүслэгдсэн оршин суугчид" эсвэл Аугаа эх орны дайны ахмад дайчид гэх мэт хувийн тэтгэмж байдаг.

Ерөнхийдөө мэргэжлийн тэтгэмжээс гадна ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тэтгэвэр авагчдад олгодог бүх тусгай нөхөн олговрыг ерөнхий хүснэгтэд нэгтгэн дүгнэх боломжтой. Нэмэлт төлбөрийн хувийг тэтгэврийн тэтгэмжийн үндсэн дүнгээс тооцно.

Хүснэгт: Төрөл бүрийн тэтгэвэр авагчдын ахмад настны тэтгэврийн нэмэгдлийн хувиар:

Тэтгэвэрт гарсан статус	Хөгжлийн бэрхшээлтэй бүлгийн тэтгэврийн нэмэгдэл,%			Хөгжлийн бэрхшээлтэй бус, харин бусад хөнгөлөлттэй нөхцөлтэй иргэдэд олгох тэтгэмж,%
	I	II	III
Дайны улмаас тахир дутуу болсон	300	250	175	—
Тахир дутуу ажилчид, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, түүнчлэн Дэлхийн 2-р дайнд оролцсоны улмаас тус тус 12.01.95-ны өдрийн 5-FZ хуулийн 2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 01.01.16-ны өдөр хүчин төгөлдөр болсон нэмэлт өөрчлөлтүүд.	250	200	150	—
Ленинградын бүслэлтээс болж тахир дутуу болсон	200	150	100	—
80 нас хүрсэн хөгжлийн бэрхшээлтэй асран хамгаалагчдад	100	—	—	—
Гэр бүлээ тэжээгч, хаана ч ажилладаггүй тэтгэвэрт гарсан асран хамгаалагчид: гэр бүлийн 1 гишүүний хувьд - хамааралтай хүн; 2 хувьд; 3 хувьд.	—	—	—	3264
Тэтгэвэр авагчид - Дэлхийн 2-р дайны оролцогчид, гэхдээ тахир дутуу бус хүмүүс: 80-аас доош насны; 80 ба түүнээс дээш настай.	—	—	—	3264

Хаана бүртгүүлэх вэ

Хэрэв тэтгэвэр авагч ажлаасаа гарахгүй, үйлдвэрлэлд үргэлжлүүлэн ажиллахыг хүсч байгаа бөгөөд ажил олгогч нь үүнийг эсэргүүцээгүй бол аж ахуйн нэгжийнхээ нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээр дамжуулан тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаж болно. Өргөдөл гаргахын тулд зөвхөн Тэтгэврийн сан л харагдах ёстой.

Гэхдээ хэрэв тэтгэвэр авагч ажиллахыг хүсэхгүй байгаа бол ажлаасаа гарах эрхтэй бөгөөд анхны зөвлөгөө, зохих бүртгэлд хамрагдахын тулд мэргэжилтэн рүү биечлэн ханддаг.

Өнөөдрийн байдлаар ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн вэбсайтад зохих маягтын өргөдөл гаргах зэрэг үнэ төлбөргүй үйлчилгээг санал болгож байна.

Тиймээс, хэрэв танд SNILS байгаа бол түүний дугаараар та энэ нөөцөд бүртгүүлж, хувийн дансандаа нэвтэрч, интернетээр бүртгүүлж эхлэх боломжтой.

Үүнд юу хэрэгтэй байна

Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргахын тулд Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатайг сайн ойлгох шаардлагатай.

Хэрэв таны гарт SNILS байхгүй бол тэтгэврийн мэдээллийн санд бүртгүүлсэн даатгалын гэрчилгээ байгаа бол таны ахмад настыг баталгаажуулах баримт бичиг нь мэдээжийн хэрэг хөдөлмөрийн дэвтэр байх болно. Түүнд оруулсан бүх бичилт нь хууль эрх зүйн зохицуулалттай нийцсэн байх ёстой.

Хэрэв хөдөлмөрийн дэвтэрт алдаа гарсан бол PFR-ийн ажилтнууд таныг хуучин ажил олгогч руугаа нэмэлт мэдээлэл авахаар илгээж болно - гэрчилгээ, хувийн хэргийн хуулбар, хувийн данс, захиалгын хуулбар, хөдөлмөрийн гэрээ гэх мэт.

Хэрэв та паспортоо ирүүлсэн бөгөөд түүний өгөгдөл нь ажлын дэвтэр дэх хувийн мэдээллээс ялгаатай байвал тодорхой өөрчлөлтийг баталгаажуулах нэмэлт баримт бичгийг ирүүлнэ.

Энэ нь ихэвчлэн эмэгтэй хүн гэрлэж, нөхрийнхөө овог нэрийг өөрчлөх үед тохиолддог. Энэ тохиолдолд гэрлэлтийн гэрчилгээний хуулбарыг ажлын дэвтэрт хавсаргасан болно.

Нэмж дурдахад хөдөлмөрийн дэвтэрт заагаагүй тодорхой хугацаанд Тэтгэврийн санд суутгал хийсэн баримтыг баталгаажуулах бусад гэрчилгээ эсвэл хоёрдогч баримт бичиг байж болно (цэргийн үнэмлэх, цэргийн бүртгэл, цэргийн бүртгэлийн газрын нутаг дэвсгэрийн хэлтсийн гэрчилгээ, бусад баримт бичиг).

Өндөр насны тэтгэвэр авах өргөдөл гаргах жагсаалт нь сонгодог байж болно.

• иргэний паспорт (эсвэл боломжит тэтгэвэр авагч нь ОХУ-д байнга оршин суудаг гадаадын иргэн бол оршин суух зөвшөөрөл);
• ажлын дэвтэр - түүний хуулбар, эх хувь;
• хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, даатгалын туршлагыг баталгаажуулах нэмэлт гэрчилгээ, баримт бичиг.

Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудад шаардагдах стандарт бус баримт бичгийн багцад дараахь баримт бичиг орно.

1. Даатгуулагчийн овог нэр өөрчлөгдсөнийг баталгаажуулсан гэрлэлтийн гэрчилгээ.
2. Цэргийн үнэмлэх.
3. Сарын дундаж орлогын гэрчилгээ (жишээлбэл, 60 сарын хугацаанд).
4. Ажлын улмаас тахир дутуу болсон ойр дотны хамаатан садантай болохыг батлах баримт бичиг.
5. ОХУ-ын тодорхой бүс нутагт бодит оршин суугааг баталгаажуулах.
6. ОХУ-ын иргэн өөрийн улсаас гадуур оршин суугаа баримтыг баталгаажуулах.
7. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст шаардлагатай бүх бичиг баримт.
8. Тэтгэвэр авагчийн онцгой эрх ямба статусыг илтгэх нийгмийн захиалгат баримт бичгүүд.

Та өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтээ тусгасан бичиг баримтын багц, өргөдлийг ирүүлсний дараа СМА 10 хоногийн дотор танд хариу илгээх ёстой.

Энэ мэдэгдэл нь бичиг баримтын алдааг засч залруулах шаардлагатай байгаа тул татгалзсан, эсвэл таны өргөдлийг зөвшөөрсөн тухай мэдэгдэнэ. Үүний дараа та Тэтгэврийн санд ирж, тусгай маягт дээр өөр өргөдөл бөглөх шаардлагатай.

Тэтгэврээ шуудангаар, банкны картаар эсвэл хадгаламжийн дэвтэрт байгаа дансаар тодорхой хэлбэрээр авахыг хүсч байна гэж хэлэх болно.

Өндөр насны тэтгэвэр олгох нөхцөл

Бүх тэтгэвэр авагчидтай адил тэгш тэтгэвэр авах гол нөхцөл нь мэдээжийн хэрэг нас юм.

Тэр бол хөгшрөлт гэж нэрлэгддэг үеийг тодорхойлдог бөгөөд иймээс тухайн хүн тухайн мужид ажлаасаа гарч, зохих ёсоор амрах эрхтэй байх үеийг тодорхойлдог. Энэ тохиолдолд ажлаас халах нь автоматаар явагддаг, гэхдээ ажилтны хүсэлтээр.

Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах бусад тохиолдлуудын адил ажил олгогчид ажлаа цуцлах шийдвэрээ урьдчилан мэдэгдэх шаардлагагүй гэсэн үг юм. Нас нь ирж, хүн тэтгэвэр тогтоолгох цаг нь ирж, үүнтэй зэрэгцэн гарах эрх нь бас ирдэг.

Нийт иргэдийн хувьд 2019 онд дараахь тэтгэвэрт гарах насыг ерөнхийд нь тогтоов.

Тогтмол стандарт хөдөлмөрийн (даатгалын) тэтгэвэр авах даатгалын туршлага нь 6-аас доошгүй жил, зарим ангиллын иргэдийн тэтгэмж авагчдын хувьд дор хаяж 7.6 жил (зарим тохиолдолд - 7.5 жил) байх ёстой.

Энэ бол Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтсийн бүх тооцооны хэлтэст тулгуурласан доод хэмжээ юм. Гэхдээ энэ тохиолдолд тэтгэврийн хэмжээг хамгийн бага хэмжээгээр тооцно.

Даатгалын туршлагын стандарт хугацаа байдаг бөгөөд энэ нь бүх иргэнд хэвийн хэмжээнд тэтгэвэр авах боломжийг олгодог. Энэхүү үйлчилгээний уртыг 15, 20, 25 жилээр хэмждэг бөгөөд энэ хугацаанд ажил олгогч нь ажилчдын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн.

Үүнтэй холбогдуулан өндөр насны мөнгөн тэтгэмжийг тооцох нөхцөл нь СМА-д шимтгэл төлсөн хугацаа (үйлчилгээний урт) нэмэгдэх тусам хэмжээ нэмэгдэх болно. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв бид хэлэх юм бол - даатгалын хугацаа урт байх тусам тэтгэврийн суурь хэсэг нь өндөр байх болно.

2019 онд бүртгүүлсэн эсвэл шимтгэлээ үргэлжлүүлэн төлж байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд ахмад настнаас гадна хувийн оноо өнөөдөр аль хэдийн чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Оноо нь 2019 оноос эхлэн хуримтлагдах замаа эхлүүлж, хуулиар даатгалын хугацаа гэж тооцдоггүй амьдралын тодорхой чухал үйл явдлууд эсвэл хугацааны интервалд олгодог.

Тэд жил бүр хуримтлагддаг. Энэ асуудалд 2025 он гэхэд оноо нийлээд 30 байх нь маш чухал юм. Жил бүр өөрийн гэсэн оноотой байдаг бөгөөд энэ нь олон нөхцөл байдлаас шалтгаалан тодорхойлогддог.

Мэргэжилтнүүд ердийн ажлын нөхцөлд, жишээлбэл, 2019 онд авах боломжтой хамгийн дээд оноог гаргасан - 7.83 оноо. Тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан иргэдийн ангилалд жил бүрийн оноог дараахь байдлаар онооно.

Ямар төрлүүд байдаг

Өндөр насны тэтгэвэр нь даатгалын төрөлд багтдаг бөгөөд энэ нь бусад төрлийн тэтгэмжтэй "хамтран орших" боломжтой бөгөөд энэ нь Тэтгэврийн сангаар дамжуулан даатгалын тэтгэмжид ч хамаатай.

Зөвхөн Орос улсад байдаг олон тэтгэврийн дотроос өндөр настны аюулгүй байдлыг хэд хэдэн хувилбарт хувааж болох бөгөөд энэ нь зарчмын хувьд даатгалын баримт байгаа эсэхээс үл хамааран бие биенээсээ ялгаатай байдаг.

Үүнд:

1. (тэр бас хөдөлмөрийн хүн):
   • настай;
   • хөгжлийн бэрхшээлтэй тухай;
   • тэжээгчээ алдсан тохиолдолд.

1. (төр).
2. Хамгийн бага нь зөвхөн амьжиргааны баталгаажих түвшингээр тодорхойлогддог бөгөөд бараг бүх насаараа хаана ч албан ёсоор ажиллаагүй иргэдэд ногдуулдаг. Эсвэл тухайн хүн даатгалын дээд тал нь 5-7 жил ажилласан туршлагатай бол.

Эхний төрлийн тэтгэврийг "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн тухай" хуулиар (2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173 дугаар, 11/19/15-ны өдрийн шинэчилсэн найруулга), хоёр дахь нь "Төрийн тэтгэврийн тухай" хууль тогтоомжийн актаар зохицуулдаг. 12/15/01, шинэчилсэн 12/29/15 г.).

Эхний төрлийн тэтгэвэр нь ажил олгогчоос өөрийн аж ахуйн нэгжид бүртгэлтэй ажилтан бүрт төлсөн шимтгэл, түүнчлэн төрөөс олгодог үндсэн тогтмол хэсгийг үндэслэнэ.

Хоёрдахь төрлийн тэтгэврийг төрийн албан хаагч, сансрын нисгэгч, туршилтын нисгэгч, түүнчлэн хотын үйлчилгээний ажилтнуудад олгодог. Нэг ч өдөр ажиллаагүй иргэдийн ангилалд ахмад настны тэтгэврийг үргэлж тооцдог.

- Энэ бол ОХУ-ын Дотоод хэргийн яам эсвэл БХЯ-ны харьяа хэлтэст ажиллаж байсан хүмүүст нийгмийн материаллаг дэмжлэг үзүүлэх явдал юм. ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн 2012 онд гаргасан зарлигаар ийм тэтгэвэр жил бүр нэмэгдэж байна. Хуучин цэргийн албан хаагчид иргэний байгууллага, аж ахуйн нэгжүүдэд ажил олох боломжтой байв.

Дараа нь тэдний өндөр насны тэтгэвэрт оноо буюу хөнгөлөлт үзүүлэх коэффициент нэмэгдэж, тэтгэмжийн нийт хэмжээг нэмэгдүүлнэ. Хэрэв цэрэг бүх насаараа цэрэгт эсвэл Дотоод хэргийн яаманд алба хааж байсан бол түүнд өндөр насны тусгай тэтгэвэр - цэргийн тэтгэвэр тогтоодог.

2019 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн ийм хэмжээний тэтгэвэр 69.45% байгаа нь цэргийн хүн бүрийн тэтгэвэр 3.99% -иар нэмэгдсэн байна.

Нас ойртож байгаа тул ОХУ-ын бараг бүх иргэд тэтгэвэр авах боломжтой. Зөвхөн тохиолдол бүрт түүний хэмжээ өөр байх болно.

Энд нийгмийн байдал, мэргэжил, даатгалын шимтгэлийг тооцсон ажилласан жил зэрэг нь ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Түүнчлэн, бүх төрлийн тэтгэмж, тэтгэмжийн нэмэлт нөхөн олговор нь тэтгэврийн хэмжээнд үргэлж нөлөөлнө. Тиймээс аливаа тэтгэврийг дангаар нь тооцох болно.

Видео: Өндөр насны тэтгэвэр авах бичиг баримт

Анхаар!

• Хууль тогтоомжийг байнга өөрчилдөг тул мэдээлэл заримдаа сайт дээр шинэчлэгдэхээс илүү хурдан хуучирдаг.
• Бүх тохиолдол маш хувь хүн бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Үндсэн мэдээлэл нь таны тодорхой асуудлыг шийдэх баталгаа болохгүй.

2015.01.25. нэмэлтээр 2019. Өгүүллийн сэдэв:

Хөдөлмөрийн болон нийгмийн индексжүүлэлт
тэтгэвэр

Индексжүүлэх хүчин зүйлүүд
өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээ

• 2019.01.01-ээс - 1.0705
• 2018.01.01-ээс - 1,037
• 2017.02.01 - 1.054
• 2016.02.01-ээс 1.040
• 2015.02.01-ээс - 1.114
• 2014.04.01 - 1.017
• 2014.02.01 - 1.065
• 2013.04.01 - 1.033
• 01.02.2013 - 1,066
• 2012.04.01 - 1.0341
• 2012.02.01-ээс - 1,070
• 2011.02.01 - 1088
• 01.04.2010 - 1063
• 2009.08.01 - 1.075
• 01.04.2009 - 1.175
• 01.04.2008 - 1.075
• 2008.02.01 - 1.120

2016 оноос хойш даатгалын тэтгэвэр, түүнд тогтмол төлбөр
ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдыг индексжүүлэхгүй.

ТЭТГЭВРИЙН ТООЦООТОЙ МЭДЭЭЛЭЛ

(Холбооны хууль 2013.12.28 N 400-FZ) 2015 оны 1-р сарын 1-ээсхөдөлмөрийн тэтгэвэр хоёр төрлийн тэтгэвэр (даатгалын болон санхүүжүүлсэн) болон хувирч, иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, түүнчлэн албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд тэтгэвэр тооцох шинэ журам байдаг - гэж нэрлэгддэг. "Тэтгэврийн шинэ томъёо". Тэтгэврийн шинэчилсэн томъёогоор даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тухайн даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг харьцангуй нэгжээр тусгасан тэтгэврийн хувь хүний ​​итгэлцүүрээр тооцдог. Хариуд нь хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициент (оноо) нь төлсөн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, даатгалын хугацааны урт, тэтгэвэрт гарах нас зэргийг харгалзан тооцдог. Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн хэмжээг өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгосон өдрийн байдлаарх хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн үржвэрээр тодорхойлно. 2015 оноос хойш даатгалын тэтгэврийн индексжүүлэлт нь тэтгэврийн цэгийн үнэ цэнийг индексжүүлж, даатгалын тэтгэвэрт тогтмол төлбөр төлөх замаар (хөгшрөлтийн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн урьд нь тогтоосон суурь хэмжээтэй адил) хийж байна. . "Даатгалын тэтгэврийн тухай" (цаашид хууль гэх) 2013.12.28-ны өдрийн 400-ФЗ Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлд заасны дагуу даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг 2-р сарын 1-ээс эхлэн жил бүр индексжүүлнэ. өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекс. Жил бүрийн 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ОХУ-ын Засгийн газар ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлэх шийдвэр гаргах эрхтэй. . Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг индексжүүлэх коэффициент (нэмэлт өсөлт) -ийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.
Тиймээс даатгалын тэтгэврийн хэмжээг жил бүр дараах дарааллаар тохируулна.

1) 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийг үндэслэн тогтоосон өдрийн байдлаар тэтгэврийн коэффициентийн өртөгийг тогтоосонтой холбогдуулан; 2) 4-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн коэффициентийн зардлыг тогтоосон өдрийн байдлаар тогтоосон.

2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ Холбооны хуулийн 35-р зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу 2015 онд нэг тэтгэврийн коэффициентийн өртөг:

1) 2-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон 2014 оны хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексээр нэмэгддэг; 2) 4-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн дараагийн жилийн төсвийн тухай, ОХУ-ын сарын дундаж цалингийн жилийн өсөлтийн индексийн зөрүүг үндэслэн төлөвлөлтийн хугацааны тухай холбооны хуулиар тогтооно. хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекст хийсэн тохируулгын коэффициент. Үүний зэрэгцээ, заасан коэффициент нь даатгалын тэтгэвэр олгоход чиглэсэн нэг тэтгэвэр авагчид ногдох ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсвийн орлогын өсөлтийн индексээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Нэг тэтгэврийн коэффициентийн зардал (цэг)

Тэтгэврийн нэг коэффициентийн үнэ цэнэ нэмэгдэх огноо	Хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекс	Хэмжээ (рублээр)	Суурь
2024.01.01-ээс.	1,055	116.63 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2023.01.01-ээс.	1,056	110.55 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2022.01.01-ээс.	1,059	104.69 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2021.01.01-ээс.	1,063	98.86 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2020.01.01-ээс.	1,066	93.00 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2019.01.01-ээс.	-	87.24 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2018.01.01-ээс.	-	81.49 рубль	Холбооны хууль 2017.12.28-ны өдрийн № 420-ФЗ
2017.04.01-ээс.	-	78.58 рубль	Холбооны хууль 2016.12.19-ны өдрийн № 416-ФЗ
2017.02.01-ээс.	1,054	78.28 рубль	2017.01.19-ний өдрийн N 35
2016.02.01-ээс.	1,04	74.27 рубль	Холбооны хууль 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 385-FZ
2015.02.01-ээс.	1,114	71.41 рубль	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2015.01.23-ны өдрийн N 39
2015.01.01-ээс.	-	64.10 рубль	Урлагийн 1-р хэсэг. 15 FZ 2013.12.28-ны өдрийн N 400-FZ

даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ нэмэгдэх өдрөөс	Индексжүүлэх коэффициент	Хэмжээ (рублээр)	Суурь
2024.01.01-ээс.	1,055	7,131.34 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2023.01.01-ээс.	1,056	6,759.56 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2022.01.01-ээс.	1,059	6,401.10 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2021.01.01-ээс.	1,063	6,044.48 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2020.01.01-ээс.	1,066	5,686.25 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2019.01.01-ээс.	1,066	5,334.19 рубль	Холбооны хууль 2018.03.10-ны өдрийн № 350-ФЗ
2018.01.01-ээс.	1,037	4,982.90 рубль	Холбооны хууль 2017.12.28-ны өдрийн № 420-ФЗ
2017.02.01-ээс.	1,054	4,805.11 рубль	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2017.01.19-ний өдрийн N 35
2016.02.01-ээс.	1,04	4,558.93 рубль	Холбооны хууль 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн N 385-FZ
2015.02.01-ээс.	1,114	4,383.59 рубль	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2015.01.23-ны өдрийн N 40
2015.01.01-ээс.	-	3935 рубль	Урлагийн 1-р хэсэг. 15 FZ 2013.12.28-ны өдрийн N 400-FZ

Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн бүтэц

(2015.01.01-ээс)

Шинэ - 2015 он

2015 оны 1-р сарын 1-ээс ОХУ-д иргэдийн тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг томилох шинэ журмыг нэвтрүүлэхээр төлөвлөж байна.

Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчдийн үзэж байгаагаар өнөөдөр өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ нь юуны түрүүнд ажил олгогчид ажил эрхэлж байх хугацаандаа ажилтанд заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд төлдөг даатгалын шимтгэлийн хэмжээнээс хамаардаг. Үүний зэрэгцээ даатгалын (хөдөлмөрийн) туршлага нь тэтгэврийн хэмжээнд бараг нөлөөлдөггүй.

Тэтгэвэр тооцох тэгшитгэлийн зарчим нь даатгал (хөдөлмөрийн) туршлага багатай иргэдэд тэтгэврийн төлбөрийг олон жилийн ажлын туршлагатай иргэдтэй ойролцоогоор ижил хэмжээгээр төлдөг болохыг харуулж байна.

Тиймээс Тэтгэврийн сангийн төлөөлөгчид эдийн засгийн идэвхтэй хүн ам, өөрөөр хэлбэл урт удаан, идэвхтэй хөдөлмөрлөхөөр төлөвлөж буй хүмүүст тэтгэврийн эрхийг бүрдүүлэх, тэтгэврийн хэмжээг тооцоолоход ахмад настны үүрэг оролцоог нэмэгдүүлэхийг санал болгож байна. тэтгэвэр.

2015.01.1-ээс юу өөрчлөгдөх вэ

1. "Жилийн тэтгэврийн итгэлцүүр" гэсэн ойлголтыг анх удаа нэвтрүүлж, тухайн иргэний хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг жил бүрээр үнэлнэ. Жилийн тэтгэврийн итгэлцүүр нь тухайн хүний ​​албан тушаалын цалин буюу энэ онд албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд даатгалын шимтгэл төлсөн, ажил олгогчийн хууль ёсны дагуу MPI системд даатгалын шимтгэл төлж байгаа цалингийн дээд хэмжээтэй тэнцүү байна. Өөрөөр хэлбэл, цалин өндөр байх тусам жилийн тэтгэврийн коэффициент өндөр байна.

Хэрэв тухайн иргэний даатгалын нийт туршлага (тэтгэврийн тогтолцоонд даатгалын шимтгэл төлсөн хугацаа) хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох өдөр 35-аас дээш жил байвал шинэ журмын дагуу хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооно. нэмэгдсэн хэмжээгээр томилогдсон.

Эмэгтэйчүүдэд 30-40 жил, эрэгтэйчүүдэд 35-45 жил ажилласан жил тутамд нэг тэтгэврийн коэффициентийг нэмж тооцдог. Эмэгтэйчүүдэд 35 жил, эрэгтэйд 40 жил ажилласан бол тэтгэврийн 5 коэффициент нэмэгдэнэ.

2. Тэтгэврийн тэтгэвэр тооцох шинэ журамд цэргийн алба хаасан, гурван нас хүрээгүй хүүхэд асрах чөлөө зэрэг хүний ​​амьдралын чухал үеийг багтаана. Эдгээр "даатгалын бус хугацаа" гэж нэрлэгддэг тусгай харьцааг тогтоодог.

3. 2025 он гэхэд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах нийт ажилласан доод хэмжээг 15 жил болгоно. 2015 оноос эхлэн 10 жилийн хугацаанд жил бүр нэмэгдэнэ. Тэтгэвэрт гарсан 15-аас доош жил ажилласан туршлагатай эмэгтэйчүүд 60 нас, эрэгтэйчүүд 65 нас хүрсний дараа ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нийгмийн тэтгэвэр авах хүсэлт гаргах боломжтой. Нэмж дурдахад оршин суугаа бүс нутгийн тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшин хүртэлх тэтгэвэрт нийгмийн нэмэгдэл олгоно.

4. Шинэ дүрмийн дагуу дараа нь тэтгэвэрт гарах нь ашигтай байх болно. Жил бүр даатгалын тэтгэвэр зохих шимтгэлийн коэффициентээр нэмэгдэнэ. Тухайлбал, иргэн тэтгэврийн насанд хүрээд гурван жил тэтгэвэр тогтоолгохгүй хөдөлмөр эрхэлдэг бол тогтмол төлбөрийг 19 хувь, даатгалын тэтгэврийг 24 хувиар нэмэгдүүлнэ. Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргаагүй тэтгэвэрт гарах наснаас дээш туршлага 8 жил байвал тогтмол төлбөрийг 73%, даатгалын хэсгийг 90% -иар нэмэгдүүлнэ.

Даатгалын тэтгэвэр авах эрх даатгалын тэтгэвэр олгосон жилээс хамаарна
Жил	Хамгийн бага даатгалын туршлага	Хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн доод хэмжээ	Жилийн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн дээд утга
			санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэхээс татгалзсан тохиолдолд	санхүүжүүлсэн тэтгэвэр бүрдүүлэх үед
2025 ба түүнээс хойш	15	30	10	6,25
2024	15	28,2	10	6,25
2023	14	25,8	10	6,25
2022	13	23,4	10	6,25
2021	12	21	10	6,25
2020	11	18,6	9,57	9,57*
2019	10	16,2	9,13	9,13*
2018	9	13,8	8,70	8,70*
2017	8	11,4	8,26	8,26*
2016	7	09	7,83	7,83*
2015	6	6,6	7,39	7,39*
2014	5
* 2015-2020 он хүртэл MPI систем дэх тэтгэврийн хувилбарыг сонгохоос үл хамааран бүх иргэд зөвхөн хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгээр даатгалын тэтгэвэр авах эрхтэй. Үүнтэй холбогдуулан жилийн хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн дээд утга нь ямар ч төрлийн тэтгэвэр бүрдүүлэхэд ижил байна.

Нийгмийн дэмжлэг үзүүлэх арга хэмжээ, ажил хийдэггүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэвэрт нийгмийн нэмэгдэл тогтоох зэргийг харгалзан тэтгэврийн доод хэмжээг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгж дэх тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшний түвшинд байлгах болно. . Москвад оршин суух зөвшөөрөлтэй тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр ( Москвагийн төсвөөс нэмэлт төлбөртэй):

• 2018 оны тэтгэвэр - 17,500 рубль.
• 2017 онд тэтгэвэр - 14,500 рубль.
• 2010 оны тэтгэвэр - 10,275 рубль.
• 2011 оны тэтгэвэр - 11,000 рубль.
• 2012 онд тэтгэвэр 12 мянган рубль байна.

"ЗХУ-ын" туршлагатай хэн бүхэн 2002 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар даатгалын хэсэгт байгаа дүнг эхний жилийн турш 10% -иар индексжүүлнэ гэдгийг мэдэж байх ёстой. 1991 он хүртэл ажилласан жил тутамд 1% нэмэгдэнэ. Жишээлбэл, хэрэв та заасан жилээс өмнө 10 жил ажилласан бол таны тэтгэврийн нэмэгдэл 20% байх болно.

2015 оноос хойш тэтгэврийн зохицуулалт, индексжүүлэлт

2015.01.01-ээс 2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд үүнд заасны дагуу:

• "Тогтмол суурь хэмжээ" гэсэн ойлголтыг халж, оронд нь " даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр», 2015.01.01-ээс эхлэн бие даасан төлбөрийн төрөл бөгөөд 2013.12.28-ны өдрийн 400-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 16 дугаар зүйлд заасан журмаар индексжүүлсэн;
• "Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг", "хөдөлмөрийн тэтгэвэр" гэсэн ойлголтын оронд "хөдөлмөрийн тэтгэвэр" гэсэн ойлголт. даатгалын тэтгэвэр". "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн индексжүүлэлт" гэсэн нэр томъёог "хөдөлмөрийн тэтгэврийн индексжүүлэлт" гэсэн ойлголтоор сольсон. тохируулгадаатгалын тэтгэвэр ", журам нь 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ-ийн Холбооны хуулийн 18 дугаар зүйлийн 10-д зааснаар зохицуулагддаг.

Ийнхүү 2015.01.01-ний өдрөөс эхлэн даатгалын тэтгэвэр, улсын тэтгэврийн хангамжийн тогтмол төлбөр индексжүүлсэн, даатгалын тэтгэвэр - тохируулсан.

Тохируулах, индексжүүлэх аль аль нь- энэ нь хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээ нэмэгдсэн (тэтгэвэр эсвэл даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр), үүний шалтгаан нь инфляцийн үйл явцтай холбоотойгоор тэтгэврийн худалдан авах чадвар буурсан тэтгэвэр авагчдад нөхөн олговор олгох шаардлагатай болсон. тус улсад болж байна.

• Тогтмол төлбөрийн индексжүүлэлт

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг жил бүр индексжүүлнэ Хоёрдугаар сарын 1Өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн индекс дээр .

Жил бүрийн дөрөвдүгээр сарын 1-нээсОХУ-ын Засгийн газар шийдвэр гаргах эрхтэй нэмэлт томруулалтОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн орлогын өсөлтийг харгалзан даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ. Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг индексжүүлэх коэффициент (нэмэлт өсөлт) -ийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.

• Даатгалын тэтгэврийн хэмжээг тохируулах

Даатгалын тэтгэвэр жил бүр тохируулнадараах дарааллаар:

1. 2-р сарын 1-ээссүүлийн нэг жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийг үндэслэн тогтоосон өдөр байгуулсантай холбогдуулан . Үүний зэрэгцээ өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог.
2. Дөрөвдүгээр сарын 1-ний мэнд хүргэебайгуулахтай холбогдуулан тэтгэврийн коэффициентийн зардалзаасан өдөр. Энэ тохиолдолд 4-р сарын 1-ний байдлаар тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардлыг дараахь томъёоны дагуу тогтооно.

SPKi = (OSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

хаана
SPKi- тухайн жилийн тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардал;
OBSSi- даатгалын тэтгэвэр олгох даатгалын шимтгэлийн орлогын хэмжээ;
TrFB- SPKi-ийг тооцохдоо даатгалын тэтгэврийг төлөхөд зориулж холбооны төсвөөс ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн төсөвт шилжүүлэх;
∑ PKI- SECi-ийг тооцохдоо даатгалын тэтгэвэр авагчдын хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентүүдийн нийлбэр.

Жил бүрийн 4-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардлыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн дараагийн жил, төлөвлөлтийн төсвийн тухай холбооны хуулиар тогтоодог. Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн коэффициентийн зардлын жилийн өсөлт нь өнгөрсөн жилийн хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексээс бага байж болохгүй.
Тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардлыг тодорхойлох аргачлалыг ОХУ-ын Засгийн газар баталдаг.

"Даатгалын тэтгэврийн тухай" 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 400-ФЗ Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 20 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу тогтоосон тэтгэврийн коэффициентийн өртөг нь тогтоосон тэтгэврийн коэффициентийн зардлаас давсан тохиолдолд. дурдсан Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 20 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт зааснаар 4-р сарын 1-ээс эхлэн даатгалын тэтгэврийн хэмжээг заасан зөрүүгээр нэмэгдүүлнэ.

Даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн индексжүүлэлтийн коэффициент
болон тэтгэврийн 1-р коэффициентийн зардал

• Улсын тэтгэврийн тэтгэврийг индексжүүлэх
  (нийгмийн тэтгэвэр орно)

"ОХУ-ын төрийн тэтгэврийн тухай" 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон тэтгэврийг дараахь дарааллаар индексжүүлнэ.

1. холбооны улсын төрийн албан хаагчдын тэтгэвэр - 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 14, 21 дүгээр зүйлд заасан заалтуудыг харгалзан холбооны төрийн албан хаагчдын цалин (мөнгөний урамшуулал) төвлөрсөн нэмэгдэл, ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар.
2. Цэргийн албан хаагчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэр (цэргийн алба хааж байсан цэргийн албан хаагчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэрээс бусад) - ОХУ-ын "Хүмүүсийн тэтгэврийн тухай" хуульд заасан журмаар. Цэргийн алба, дотоод хэргийн байгууллага, төрийн гал түймрийн алба, эрүүгийн тогтолцооны байгууллага, байгууллага, тэдгээрийн ар гэрийнхэнд алба хаасан хүмүүс ”;
3. нийгмийн тэтгэвэр - ОХУ-ын тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшний өсөлтийг харгалзан жил бүр 4-р сарын 1-ээс эхлэн сүүлийн нэг жилийн хугацаанд. Нийгмийн тэтгэврийн индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог;
4. Цэргийн алба хаасан цэргийн албан хаагчдын тэтгэвэр, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэр, Аугаа эх орны дайнд оролцогчдын тэтгэвэр, "Ленинградын бүслэлтийн оршин суугч" тэмдгээр шагнагдсан иргэдийн тэтгэвэр, цацрагийн болон хүний ​​​​гамшгийн улмаас хохирсон иргэдийн тэтгэвэр, тэдгээрийн тэтгэвэр. нислэгийн туршилтын ажилтнуудын дундаас гэр бүлийн гишүүд, тэтгэвэр авагчид - нийгмийн тэтгэврийн хэмжээг индексжүүлэх үед;
5. Сансрын нисгэгчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэвэр - ОХУ-ын Засгийн газраас баталсан ОХУ-ын сансрын нисгэгчдийн материаллаг тусламжийн тухай журмын дагуу авсан цалингийн хэмжээ нэмэгдсэн тохиолдолд. Дээрх цалин нэмэгдсэн өдрөөс хойш нэмэгдүүлсэн цалингийн хэмжээ ... Хэрэв хуанлийн жилд (1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31 хүртэл) цалин нэмэгдээгүй бол сансрын нисгэгчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн тэтгэврийг дараа оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нийт индексжүүлсэнтэй тэнцэх хэмжээгээр дахин тооцно. өөрчлөлт) ОХУ-ын Засгийн газраас тогтоосон журмаар өнгөрсөн онд үйлдвэрлэсэн (үйлдвэрлэсэн) 15.12.2001 оны 166-FZ тоот Холбооны хуулийн 18 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэгт заасан нийгмийн тэтгэвэр. .

Лавлахын тулд:

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн индексжүүлэлтийн коэффициент,
2010 оны 1-р сарын 1-ээс 2014 оны 12-р сарын 31 хүртэл:

огноо	Нийгмийн тэтгэвэр	Даатгалын хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр (үүнд тогтмол үндсэн хэмжээ)	Тооцоолсон тэтгэвэр нийслэл	Норматив акт
2014.04.01	1,171	1,017	1,083	2014.03.22-ны өдрийн № 220, 2014.03.28-ны өдрийн No240, No241
2014.02.01		1,065		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2014.01.23-ны өдрийн 46 дугаар
2013.04.01	1,0181	1,033	1,101	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2013.03.27-ны өдрийн No263, No264, 2013 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн 281 тоот
2013.02.01		1,066		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2013.01.23-ны өдрийн 26 дугаар
2012.04.01	1,141	1,0341	1,1065	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2012.03.27-ны өдрийн No236, No237, No238.
2012.02.01		1,07		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2012.01.25-ны өдрийн № 4
2011.04.01	1,1027		1,088	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2011.03.31-ний өдрийн № 224, 2011.04.07-ны өдрийн 255 тоот
2011.02.01		1,088		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2011.01.26-ны өдрийн 21 тоот
2010.07.01	1,0341			ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2010.06.21-ний өдрийн 457 тоот
2010.04.01	1,088	1,063	1,1427	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2010.03.18-ны өдрийн No169, No167, No168.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн суурь, даатгалын хэсгийн индексжүүлэлтийн коэффициент,
тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгө, нийгмийн тэтгэвэр
2002 оны 1-р сарын 1-ээс 2009 оны 12-р сарын 31 хүртэл

огноо	Үндсэн хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр, нийгмийн тэтгэвэр	Даатгалын хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр	Тооцоолсон тэтгэвэр нийслэл	Норматив акт
2009.12.01	2562 рубль (1.313846)			ОХУ-ын Холбооны хууль 2009.04.28-ны өдрийн № 72-ФЗ
2009.08.01		1,075		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2009.07.23-ны өдрийн 611 тоот
2009.04.01		1,175	1,269	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2009.03.21-ний өдрийн No247, No248
2009.03.01	1950 рубль (1.0869565)			ОХУ-ын Холбооны хууль 2008.12.22-ны өдрийн № 269-ФЗ
2008.08.01	1794 рубль (1.15)	1,08		ОХУ-ын Холбооны хууль 2007.01.11-ний өдрийн № 244-ФЗ, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2008.07.21-ний өдрийн 548 тоот
2008.04.01		1,075	1,204	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2008.03.25-ны өдрийн 204 тоот, 20 дугаар
2008.02.01		1,12		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2008.01.25-ны өдрийн 25 дугаар
2007.12.01	1560 рубль (1.2381)			ОХУ-ын Холбооны хууль 2007.01.11-ний өдрийн № 244-ФЗ
2007.10.01	1260 рубль (1.13236034)			ОХУ-ын Холбооны хууль 2007.09.24-ны өдрийн № 223-ФЗ
2007.04.01	1,075	1,092	1,16	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2007.03.27-ны өдрийн No181, No183
2006.08.01		1,062		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2006.07.28-ны өдрийн 466 тоот
2006.04.01	1,085	1,063	1,127	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2006.03.24-ний өдрийн No165, No166
2005.08.01	1,06	1.06 ба 1.048	1,114	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2005.07.11-ний өдрийн No419, No417
2005.03.01	900 рубль (1.36363636)			ОХУ-ын Холбооны хууль 2005.02.14-ний өдрийн № 3-FZ
2004.08.01	660 рубль (1.06280193)	1,0628		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2004 оны 7-р сарын 21-ний өдрийн № 363
2004.04.01	621 рубль (1.0384268)	1,09	1,177	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолууд 2004 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн № 142, № 141
2003.08.01	1,08	1,08		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2003.07.16-ны өдрийн 428 дугаар
2003.04.01		1,126	1,307	ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2003.03.13-ны өдрийн №152>
2003.02.01	1,06			ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2003.01.24-ний өдрийн 47 дугаар
2002.08.01	1,09	1,09		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2002 оны 07-р сарын 18-ны өдрийн № 535
2002.02.01	1,065	1,065		ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоол 2002.01.24-ний өдрийн 42 дугаар

Иргэд тэтгэвэр авах эрх үүссэнээс хойш хүссэн үедээ хүсэлтээ гаргаж болно.

Өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага иргэний тэтгэвэрт гарах нас эхлэхээс өмнө, гэхдээ зохих насанд хүрэхээс нэг сарын өмнө хүлээн авч болно. зохих насанд хүрэхээс нэг сарын өмнө өргөдөл гаргасан тохиолдолд).

Тэтгэвэр авах хүсэлт гаргасан өдөр нь тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдөл хүлээн авсан өдөр бөгөөд энэ нь тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан өдөр юм (тохирох насанд хүрэхээс нэг сарын өмнө өргөдөл гаргахаас бусад).

Тэтгэвэр тогтоолгохдоо:

биечлэн (төлөөлөгч, ажил олгогчоор дамжуулан) өргөдөл гаргасан өдөр нь PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага өргөдлийг хүлээн авсан өдөр юм;

шуудангаар - өргөдлийг илгээсэн газарт шуудангийн тэмдэг дээр заасан огноог улсын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох өдөр гэж үзнэ;

• MFC-ээр дамжуулан - MFC өргөдлийг хүлээн авсан огноо;
• иргэн СМА-ны албан ёсны вэбсайт дээр "" -ээр дамжуулан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр өргөдлийг илгээж болно. Тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг цахим баримт бичгээр ирүүлсэн тохиолдолд цахим баримт бичгийн хэлбэрээр өргөдөл гаргасан огноог тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлт гаргасан өдөр гэж үзнэ.

ОХУ-аас гадуур байнгын оршин суухаар ​​явсан, ОХУ-д оршин суух газар, оршин суух газар нь бүртгэлээр баталгаажаагүй байгаа оросууд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд (Москва, Шаболовка гудамж, 4) шууд өргөдөл гаргана. Тэтгэврийн сан нь өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтийг хүлээн авч болох боловч өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг тэтгэврийн нас эхлэхээс нэг сарын өмнө авах ёсгүй. Иргэн СМА-ны албан ёсны вэбсайт дахь Иргэний хувийн дансаар дамжуулан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр өргөдлийг илгээж болно.

Ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох өргөдлийг бөглөхдөө дараахь зүйлийг хангана.

иргэний үнэмлэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг (жишээлбэл, ОХУ-ын иргэний паспорт, гадаадын иргэн (харьяалалгүй хүмүүс) оршин суух зөвшөөрөл гэх мэт);

ажлын хугацаа, бусад үйл ажиллагаа, бусад (даатгалын бус) хугацааг баталгаажуулсан баримт бичиг. Баримт бичгийг зөв бүрдүүлсэн байх ёстой (баримт бичгийг олгосон иргэний дугаар, олгосон огноо, овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), түүний төрсөн огноо, сар, он, газар зэргийг агуулсан байна. ажил, ажилласан хугацаа, мэргэжил (албан тушаал), тэдгээрийг гаргах үндэслэл (тушаал, хувийн данс гэх мэт), байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан албан тушаалтны (эрх бүхий) гарын үсэг). Ажил олгогчоос ажлаас халагдсаны дараа олгосон баримт бичгийг даатгалын туршлагыг баталгаажуулж, олгох үндэслэл байхгүй тохиолдолд хүлээн авч болно.

• Ажиллаж байх хугацаандаа 2002 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө 60 сарын дараалсан сарын дундаж орлогын гэрчилгээ (шаардлагатай бол). Ажил олгогчдын өгсөн, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээллийн системд байгаа 2000-2001 оны сарын дундаж орлогын талаархи мэдээллийг харгалзан үзэх боломжтой;

нэмэлт нөхцөл байдлыг баталгаажуулах шаардлагатай бусад баримт бичиг.

Хэрэв өргөдөлд шаардлагатай бүх бичиг баримтыг хавсаргаагүй бол гурван сарын дараа ирүүлэх шаардлагатай байгаа талаар тайлбар өгөх болно. Үүний зэрэгцээ өргөдөлтэй нэгэн зэрэг ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалт, баримт бичиг, заасан хугацаанд өргөдөл гаргагчид хүлээлгэн өгөх үүрэг, бусад байгууллагын мэдэлд байгаа баримт бичгийг тусгасан мэдэгдэл гаргана (илгээнэ). PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага хүсэлт гаргасан бөгөөд өргөдөл гаргагч нь өөрийн санаачилгаар гаргаж өгөх эрхтэй.

"Төрийн болон хотын үйлчилгээний нэгдсэн портал (чиг үүрэг)" болон PFR вэбсайт дээрх "хувийн данс" -ыг ашиглан цахим баримт бичгийн хэлбэрээр өргөдлийг илгээхдээ иргэний үнэмлэх, нас, иргэний харьяаллыг нотлох баримт бичиг шаардлагагүй. .

Хэрэв иргэн PFR-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын мэдэлд байгаа хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн дагуу тэтгэвэр тогтоолгохоор тохиролцсон бол нэмэлт баримт бичиг бүрдүүлэх шаардлагагүй.

Өргөдөл гаргагчид хүлээлгэн өгсөн баримт бичиг, 2016 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 14n тоот бичиг баримтыг бүрдүүлэх үүрэгтэй.

Уулзалтын огноо

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох тухай өргөдлийг шаардлагатай бүх бичиг баримтын хамт хүлээн авснаас хойш ажлын 10 хоногийн дотор, эсхүл өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш ажлын 10 хоногийн дотор авч үзнэ. ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас холбогдох тодруулгыг хүлээн авсан өдрөөс хойш гурван сарын дотор ирүүлсэн бол түүнийг томилоход шаардагдах сүүлчийн дутуу баримт бичиг.

Өндөр насны даатгалын тэтгэврийг өргөдөл гаргасан өдрөөс нь эхлэн тогтоодог боловч түүнийг авах эрх үүссэн өдрөөс өмнө биш юм. Давж заалдах өдрөөс өмнө ажлаас халагдсан өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор давж заалдах хүсэлтийг дагаж мөрдсөн бол томилно. Түүнээс гадна түүний томилгоо нь ажлаасаа халагдсан өдрийн дараагийн өдрөөс эхлэн явагдана.

Төл

Тэтгэвэрийг сар бүр олгодог. Тэтгэвэр авагч нь тэтгэвэр олгох байгууллага, түүнчлэн түүнийг авах аргыг (гэртээ, хүргэлтийн байгууллагын касс эсвэл өөрийн дансанд) өөрийн үзэмжээр сонгох эрхтэй. Түүнчлэн итгэмжлэгдсэн хүн тэтгэвэр авагчийн тэтгэвэр авах боломжтой. Нэг жилээс дээш хугацаатай итгэмжлэлийн дагуу тэтгэврийн төлбөрийг тэтгэвэр авагч жил бүр тэтгэвэр хүлээн авсан газарт бүртгүүлсэн баримтыг баталгаажуулсан тохиолдолд итгэмжлэлийн бүх хугацаанд төлнө. .

Тэтгэвэр олгох аргууд:

1. Оросын шуудангаар- Та тэтгэврээ гэртээ болон өөрийн амьдарч буй шуудангийн газарт бие даан авах боломжтой. Энэ тохиолдолд тэтгэвэр авагч тус бүрийг хүргэх хуваарийн дагуу тэтгэвэр авсан огноог тогтоодог бол тэтгэврийг хүргэх хугацаанд заасан хугацаанаас хоцорч төлж болно. Шуудангийн газар бүр өөрийн гэсэн байдаг тул төлбөрийн хугацаа дуусах хугацааг урьдчилан мэдэх нь дээр. Хэрэв зургаан сарын дотор тэтгэврээ аваагүй бол төлбөрийг нь түдгэлзүүлж, төлбөрөө сэргээхийн тулд Тэтгэврийн санд өргөдөл бичих шаардлагатай;

2. банкаар дамжуулан - та банкны салбарын кассаас тэтгэвэр авах эсвэл банкны карт авах хүсэлт гаргах (2017.07.01-ээс эхлэн зөвхөн үндэсний төлбөрийн системийн "MIR" картыг тэтгэвэр төлөхөд олгодог) болон мөнгөө авах боломжтой. АТМ-ээр дамжуулан. Тухайн сарын тэтгэврийг дансанд хүргэх нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас мөнгө хүлээн авсан өдөр хийгддэг. Та дансандаа мөнгөө шилжүүлсний дараа өдөр бүр мөнгөө авах боломжтой. Зээлийн байгууллага дахь тэтгэвэр авагчийн дансанд мөнгө шилжүүлэх нь үнэ төлбөргүй хийгддэг.

ЧУХАЛ! ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дэх зээлийн байгууллагуудад нээлгэсэн дансанд тэтгэвэр авч байгаа, бусад төлбөрийн системийн төлбөрийн картыг ашиглан гүйлгээ хийдэг тэтгэвэр авагчдыг одоогийн банкны картын хугацаа дуусахад "МИР" үндэсний төлбөрийн системд шилжүүлнэ;

3.Тэтгэвэр хүргэх байгууллагаар дамжуулан- Та энэ байгууллагад гэртээ болон бие даан тэтгэвэр авах боломжтой. Танай бүс нутгийн ийм байгууллагуудын бүрэн жагсаалтыг (түүний дотор тэтгэвэрийг гэрт нь хүргэж өгдөг) ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын мэдэлд байна. Тэтгэвэр олгодог өөр байгууллагаар дамжуулан тэтгэвэр олгох журам нь шуудангийн салбартай адил байна.

Хүргэлтийн аргыг сонгох эсвэл өөрчлөхийн тулд та энэ талаар СМА-д өөрт тохирсон байдлаар мэдэгдэх шаардлагатай.

• Тэтгэвэр тогтоолгосон ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бичгээр өргөдөл гаргах замаар (тэтгэвэр олгох аргыг сонгох өргөдлийн маягт);

• PFR вэбсайтаар дамжуулан холбогдох өргөдлийг цахим хэлбэрээр илгээнэ.

өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ

2019.01.01-ний байдлаар өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ 5334 рубль 19 копейксар бүр.

	Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ нь үүнийг харгалзан нэмэгддэг
80 нас хүрсэн иргэн (харьцах хүнгүй) I бүлгийн тахир дутуу (харьцах хүнгүй)	Сард 10668 рубль 38 копейк
Гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа иргэд (80 нас хүрсэн буюу I бүлгийн тахир дутуу хүмүүсээс бусад)	1 хамааралтай - сард 7112 рубль 25 копейк 2 хамааралтай хүнтэй - сард 8890 рубль 31 копейк 3 хамааралтай хүнтэй - сард 10668 рубль 37 копейк
80 нас хүрсэн буюу I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа иргэд	1 хамааралтай - сард 12446 рубль 44 копейк 2 хамааралтай хүнтэй - сард 14,224 рубль 50 копейк 3 хамааралтай хүнтэй - сард 16,002 рубль 56 копейк
Алс хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт амьдардаг иргэд	Өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөр, түүний нэмэгдэл нь тухайн бүс нутгийн коэффициентээр нэмэгддэг
Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэй 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай (80 нас хүрсэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсээс бусад) асрамжийн хүнгүй иргэд. 1-р бүлэг)	Сард 8001 рубль 29 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэй 25-аас доошгүй, эмэгтэй 20-иос доошгүй жил ажилласан, 80 нас хүрсэн, I бүлгийн тахир дутуу болсон, асран хамгаалагчгүй иргэд.	Сард 16,002 рубль 58 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай (80 нас хүрсэн хүмүүсээс бусад) иргэд. нас буюу 1 бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй)	1 хамааралтай - сард 10668 рубль 38 копейк 2 хамааралтай хүнтэй - сард 13,335 рубль 47 копейк 3 асрагчтай - сард 16,002 рубль 56 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэй 25-аас доошгүй, эмэгтэй 20-иос доошгүй жил ажилласан, 80 нас хүрсэн, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн. хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдээс хамааралтай	1 хамааралтай - сард 18669 рубль 67 копейк 2 хамааралтай хүнтэй - сард 21336 рубль 76 копейк 3 асрагчтай - сард 24003 рубль 85 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс хойд нутгийн бүс нутагтай адилтгах орон нутагт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай (боломжтой хүмүүсээс бусад) тэжээвэр хүнгүй иргэд. 80 нас хүрсэн эсвэл 1-р бүлгийн тахир дутуу болсон)	Сард 6934 рубль 45 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, 80-аас доошгүй нас хүрсэн эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай, асран хамгаалагчгүй иргэд. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй	Сард 13,868 рубль 90 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс Хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай иргэд. 80 нас хүрсэн буюу 1-р бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс)	1 хамааралтай - сард 9245 рубль 93 копейк 2 хамааралтай хүнтэй - сард 11557 рубль 41 копейк 3 асрагчтай - сард 13,868 рубль 88 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)
Алс хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай, 80 нас хүрсэн, эсвэл гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдээс хамааралтай I бүлгийн тахир дутуу хүмүүс	1 хамааралтай - сард 16 180 рубль 38 копейк 2 хамааралтай хүнтэй - сард 18491 рубль 86 копейк 3 асрагчтай - сард 20803 рубль 33 копейк (оршин суугаа газраас үл хамааран)

Төрийн өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгохын тулд төрийн албанд 20-иос доошгүй жил ажилласан байх ёстой. Ахмад настны шаардлага аажмаар нэмэгдэж байна: 2017 онд 15 жил 6 сар, 9 жилээс дээш үе шаттайгаар тус бүр 6 сар, 2026 он гэхэд 20 жил болж нэмэгдэнэ.

Зарим иргэд эрт тэтгэвэрт гарч болзошгүйг энд тэмдэглэх нь зүйтэй. Өсөлт нь хүйсээс хамааран ижил тооны жил байх бөгөөд энэ нь тухайн насны иргэдийн харгалзах ангиллын өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох боломжтой нас юм. Тэтгэвэрт гарах хугацааг наснаас үл хамааран эрт тэтгэвэрт гарах эрхээ хэрэгжүүлж байгаа хүмүүсийн хувьд (жишээлбэл, багш нар) тэтгэвэрт гарах насыг тухайн иргэн шаардлагатай уртыг олж авсан хуанлийн холбогдох жилийн огноог үндэслэн тогтоодог. холбогдох төрлийн ажилд ажилласан байдал, өндөр насны даатгалын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох хувь хүний ​​тэтгэврийн коэффициентийн үнэ цэнэ.

Холбооны төрийн албан хаагчид 25-аас доошгүй жил төрийн албанд ажилласан туршлагатай, даатгалын өндөр насны (тахир дутуугийн) тэтгэвэр авах эрхээ авахаас өмнө холбооны улсын төрийн албанаас халагдсан бол ажлаас халагдахаасаа өмнө шууд албан тушаал хашиж байсан бол ахмадын тэтгэвэр авах эрхтэй. холбооны улсын төрийн албанд дор хаяж 7 жил ажилласан.

Ахмад настны тэтгэвэр нь 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн дагуу томилогдсон өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэврээс гадна байгуулагдсан бөгөөд түүнтэй нэгэн зэрэг төлдөг.

Холбооны төрийн албан хаагчдын ахмадын тэтгэвэр авах эрхийг тодорхойлох, түүний хэмжээг тооцоолоход шаардагдах үйлчилгээний хугацааг нэмэгдүүлэх нь дараахь хүмүүст хамаарахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

• 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1, 1.1 дэх хэсэгт заасны дагуу ахмад настны тэтгэвэр авах эрхийг олж авсан холбооны төрийн албан хаагчдын хувьд холбооны төрийн албанаас халагдсан (орлуулсан албан тушаалаас чөлөөлөгдсөн). 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө;
• 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн холбооны улсын төрийн албаны албан тушаалыг хашиж, тухайн өдөр 20-иос доошгүй жил ахмадын тэтгэвэр тогтоолгохоор холбооны улсын төрийн албанд ажилласан туршлагатай хүмүүсийн хувьд;
• 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн холбооны улсын төрийн албаны албан тушаал хашиж байсан, тухайн өдөр 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай, 2017 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө өндөр насны (тахир дутуугийн) даатгалын тэтгэвэр авах эрх авсан хүмүүсийн хувьд. 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн № 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулиар.

Урлагийн 1.1-д заасны дагуу тэтгэвэр авах эрх олж авах нас. 8 Холбооны хууль № 400-ФЗ (эрэгтэй)		Урлагийн 1.1-д заасны дагуу тэтгэвэр авах эрх олж авах нас. 8 Холбооны хууль № 400-ФЗ (эмэгтэйчүүд)	Холбооны хуулийн 400-ФЗ-ийн дагуу өндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтоолгох эрхийг олж авсан жил.
60,5	2017 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1957 гр.	55,5	2017 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1962 гр.
	2018 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1957 гр.		2018 онд - 2-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1962 гр.
61	2019 онд	56	2019 онд
61,5	2020 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1959 гр.	56,5	2020 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1964 гр.
	2021 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1959 гр.		2021 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1964 гр.
62	2022 онд	57	2022 онд
62,5	2023 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1961 гр.	57,5	2023 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1966 гр.
	2024 онд - II хагаст төрсөн. 1961 гр.		2024 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1966 гр.
63	2025 онд	58	2025 онд
63,5	2026 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1963 гр.	58,5	2026 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1968 он
	2027 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1963 гр.		2027 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1968 он
64	2028 онд	59	2028 онд
64,5	2029 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1965 гр.	59,5	2029 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1970 он
	2030 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1965 гр.		2030 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1970 он
65	2031 онд	60	2031 онд
		60,5	2032 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1972 он
			2033 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1972 он
		61	2034 онд
		61,5	2035 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1974 он
			2036 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1974 он
		62	2037 онд
		62,5	2038 онд - 1-р хагаст төрсөн хүмүүс. 1976 он
			2039 онд - хоёрдугаар хагаст төрсөн хүмүүс. 1976 он
		63	2040 онд

2019 онд ОХУ-ын тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу (мөн өмнөх үеийнх шиг) ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт амьдарч буй хүн бүрт тодорхой насанд хүрсний дараа өндөр насны тэтгэвэр тогтоодог. Энэ төрлийн засвар үйлчилгээ нь наснаасаа болоод өмнөх хөдөлмөрийн чадвар нь хязгаарлагдмал, насны үзүүлэлтэд хүрсэн, бусад шалтгаанаар ажиллаж чадахгүй байгаа иргэдэд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан.

Наад зах нь тэтгэврийн доод хэмжээг авахын тулд тэтгэврийн нас хүрэхээс гадна тэтгэврийн бусад шаардлагыг хангасан байх ёстой. хамгийн бага шаардлагахуулиар тогтоосон:

• Тэтгэврийн төлбөрийг томилох гол нөхцөл бол тодорхой хэмжээний ажлын туршлагатай байх явдал юм.
• Үүний зэрэгцээ, шаардлагатай үйлчилгээний хугацааг олж авсан болон байхгүй хүмүүст тэтгэвэр олгодог.

Өндөр насны тэтгэврийн төрөл, түүнийг томилох нөхцөл

Тэтгэвэр авагч нь хууль тогтоомжоор тогтоосон нөхцөлийг дагаж мөрдөж байгаа эсэхээс хамааран түүнд өндөр насны тэтгэврийн аль нэгийг тогтоож болно.

Тэтгэврийн даатгал

Манай улсад өндөр насны даатгалын тэтгэврийг бусад тэтгэврийн төлбөрөөс илүү тогтоодог. Тэтгэвэр авагчдын дийлэнх нь (ойролцоогоор 83%) үүнийг хүлээн авдаг. Энэ төрлийн төлбөрийг 2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ Холбооны хуулиар зохицуулдаг. "Даатгалын тэтгэврийн тухай", үүний дагуу түүнийг томилох эрхийг дараахь тохиолдолд хүлээн авагч олж авна.

• Нас 60.5 жилэрэгтэйчүүдэд болон 55.5 жилэмэгтэйчүүдийн дунд.
• үргэлжлэх хугацаа дор хаяж 10 жил.
• (PKI) 16.2-оос багагүй байна.

Даатгалын болон ЭЕШ-ын жилийн тоогоор дээрх үзүүлэлтүүдийг 2019 онд тогтоосон бөгөөд хуулийн дагуу жил бүр нэмэгддэг. Ахлах шаардлага эцэст нь хүрэх хүртэл 1 жилээр нэмэгддэг 15 жил, болон PKI 2.4-ээр хэмжээтэй байна 30 .

Цаг уурын хүнд нөхцөлд, түүнчлэн эрүүл мэндэд хортой, ялангуяа хүнд хэцүү, аюултай нөхцөлд ажиллаж байсан хүмүүсийн хувьд өндөр насны даатгалын тэтгэврийн тэтгэмжийг ерөнхийд нь тогтоосон тэтгэврийн наснаас өмнө авах боломжтой. Эрт тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл, түүнчлэн түүнд хамаарах ажил мэргэжил, хүмүүсийн жагсаалтыг ижил хуулиар тогтооно. "Даатгалын тэтгэврийн тухай".

Ажлын туршлагагүй бол тэтгэвэр гэж байдаг уу?

Тухайн хүн ямар нэг шалтгаанаар огт ажиллах боломжгүй, эсвэл зөвхөн түр зуурын албан ёсны орлоготой байсан тохиолдол байдаг. Нэг үгээр хэлбэл, тэтгэврийн насандаа тэрээр даатгалын тэтгэвэр авах эрх олгох тийм туршлага хуримтлуулж чадаагүй юм. Мөн энэ ангиллын иргэдэд тэтгэврийн дэмжлэгийг төрөөс олгодог.

Хэрэв иргэний даатгалын бүртгэл болон ПКИ хамгийн бага хэмжээнд хүрч болохгүйөндөр насны даатгалын тэтгэвэр тогтооход шаардагдах, эсвэл байхгүй бүх, энэ ангиллын хүлээн авагчид тэтгэвэр тогтоодог.

Гэсэн хэдий ч Холбооны хуульд заасан санхүүгийн дэмжлэгийг авах нөхцөлүүд бий. ОХУ-д төрийн тэтгэврийн хангамжийн тухай"2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн № 166-ФЗ-ийн дагуу өндөр насны нийгмийн тэтгэврийг тогтоодог. тахир дутуу болсонхүмүүс:

• дугаараас хойд нутгийн жижиг ард түмэнхүрэх 55 жил(эрэгтэй) ба 50 жил(эмэгтэйчүүд), түүнчлэн тэтгэвэр тогтоолгох өдөр байнгын оршин суугчидэдгээр ард түмний оршин суудаг гэж үздэг нутаг дэвсгэрт.
• ОХУ-ын иргэд, байнгын оршин суугчидманай улсад, түүнчлэн бусад муж улсын иргэд, эсвэл огт харьяалалгүй хүмүүс өөрсдийнхөө дагуу Байнгын оршин суухманай улсад дор хаяж 15 жил,хоёулаа насанд хүрэхэд 65 жил(эрэгтэй) эсвэл 60 жил(эмэгтэйчүүд).

ОХУ-д өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ бүс нутгаар хэд вэ?

Үзэл баримтлал "Тэтгэврийн доод хэмжээ"Энэ нь өөрөө маш субьектив шинж чанартай байдаг, учир нь манай орны янз бүрийн бүс нутагт цалингийн хэмжээ, үнэ хоёулаа бие биенээсээ эрс ялгаатай байдаг бөгөөд зарим газар, тухайлбал Алс Хойд болон бусад бүс нутагт цалинд бүс нутгийн коэффициентийг ашигладаг. Тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ нь олон нөхцөл байдлаас шалтгаалж, оршин суугаа өөр өөр бүс нутагт өөр өөр байж болно.

Хүлээн авагч нь хуульд заасан доод нөхцлийг хангасан тохиолдолд 2019 онд өндөр насны тэтгэврийн хэмжээг дараахь хэмжээгээр тогтоов.

• Нийгмийн тэтгэврийн тэтгэмж - 2019 оны 4-р сарын 1-ээс 5163.2 рубль(2019.04.1 хүртэл - 4959.85 рубль);
• Даатгалын тэтгэвэр - 6,107.46 рубль(2019 оны байдлаар, доорх тооцоог харна уу).

Нийгмийн тэтгэврийн төлбөрийг хүлээн авагчид тогтоодог тогтмол хэлбэрээр, харин өндөр насны даатгалын тэтгэмж: IPC нь түүний өртөг дээр нэмэх нь тогтмол төлбөрийг үржүүлсэн.

Тэтгэвэр авагчийн оршин сууж буй бүс нутгаас хамааран хүлээн авсан тэтгэврийн төлбөрийн доод хэмжээ нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн амьжиргааны доод хэмжээ өөр өөр байдаг тул өөр өөр байж болно. Энэ нь тэтгэвэр авагчдад зориулсан нийгмийн дэмжлэгийн нэг арга хэмжээ болох тэтгэврийн нэмэгдлийг томилсонтой холбоотой юм.

2019 оны хамгийн бага хэмжээ

Жил бүр тэтгэврийн төлбөр. Тэтгэврийн хэмжээг өмнөх оны бодит инфляцийн түвшингээр нэмэгдүүлэхээр хууль тогтоомжид заасан. Одоо Засгийн газар 2019 онд тэтгэврийг 2018 оны инфляцаас илүү индексжүүлэхээр тусгасан. 7.05%-иар(тооцооллоор 2018 онд инфляци 4.3%) байна:

• Үүний зэрэгцээ, тэтгэврийн коэффициентийн зардал хүртэл өснө 87.24 рубль;
• мөн тогтмол төлбөр байна 5334.19 рубль.

Тиймээс 2019 оны 1-р сарын 1-ээс даатгалын тэтгэвэр олгох нөхцөл өөрчлөгдөхийг харгалзан үзвэл (энэ нь 16.2 тэтгэврийн оноотой байх шаардлагатай болно) даатгалын өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ дараахь болно.

16.2 x 87.24 + 5334.19 = 6747.48 рубль.

Нийгмийн тэтгэврийн хувьд ОХУ-ын Засгийн газар (ялангуяа Эдийн засгийн хөгжлийн яамны таамаглал) үүнийг зөвхөн 2.0% -иар индексжүүлнэ гэж мэдээлсэн бол 2019 онд нийгмийн өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэнэ. 5163.2 рубль.

Тэтгэвэр амьжиргааны баталгаажих түвшнээс бага байвал яах вэ?

Тэтгэврийн доод хэмжээ ажилгүйТэтгэвэр авагч нь хуульд зааснаар ийм иргэдэд төрөөс тогтоосон амьжиргааны доод түвшингээс доогуур байж болохгүй, харин нийт орлогод зөвхөн тэтгэвэр өөрөө төдийгүй сар бүрийн нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрыг харгалзан үздэг.

Хэрэв тэтгэвэр авагчийн сарын орлого нь тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшнээс доогуур байвал түүнд тэтгэвэр тогтооно.

Тэтгэвэр авагчийн тэтгэмж ямар түвшинд (ОХУ-д эсвэл оршин суугаа бүс нутагт) хүрэхгүй байгаагаас хамааран түүнд нийгмийн нэмэлт тэтгэмж олгоно.

• холбооны PFR төсөвт тусгагдсан хөрөнгөөс төлсөн;
• бүс нутгийн(ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын төсвөөс).

Үүний дагуу түүнийг томилохын тулд тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбар эсвэл хүн амын нийгмийн хамгааллын нутаг дэвсгэрийн байгууллагад өргөдөл гаргах шаардлагатай.

2019 онд тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод хэмжээ

2017 онд холбооны нийгмийн нэмэгдэл авах эрхийг тодорхойлдог PMP-ийн хэмжээ буурсан (2016 онтой харьцуулахад). ОХУ-ын төсвийн тухай холбооны хуулиар тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинг (улс орны хэмжээнд) холбооны түвшинд 8540 рубльтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдлийг тогтоохоор тогтоосон. Энэхүү арга хэмжээ нь тэтгэврийн нийгмийн нэмэгдэл олгох төсвийн зардлыг бууруулах зорилготой байв.

Гэсэн хэдий ч 2019 онд төсөвт тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод хэмжээг нэмэгдүүлэхээр тусгасан - 8,726 рубль.

Нийгмийн нэмэлт төлбөрийг бүс нутгийн PMP-ийн түвшинд тохируулдаг бөгөөд олон бүс нутагт энэ нь холбооны үнэ цэнээс нэг талаараа ялгаатай байдаг (магадгүй дээш, доош). Жишээлбэл, 2019 онд Москвад 11,561 рубль, Хабаровскийн хязгаарт 10,895 рубль олгох нийгмийн тэтгэмж авах Ерөнхий сайд байгуулагдсан.

2019 онд ОХУ-д өндөр насны тэтгэврийн дээд хэмжээ (рубль)

Өндөр насны тэтгэврийн дээд хэмжээг нарийн тодорхойлоход хэцүү байдаг, учир нь энэ нь олон бүрэлдэхүүн хэсгээс хамаардаг. Жишээлбэл:

• шимтгэлийн баазаас (2017 онд 876,000 рубль, 2018 онд - 1,021,000 рубль);
• иргэний тэтгэврийн наснаас;
• нэг жилийн ажлын хамгийн дээд хэмжээ гэх мэт.

Иргэдийг хожим тэтгэвэрт гарах хөшүүрэг болгон тэтгэврийн хэмжээгээ нэмэгдүүлж, тухайн иргэн тэтгэвэр тогтоолгосон өдрөөсөө хэдэн сарын дараа хүсэлт гаргаснаас хамаарч тэтгэврийн хэмжээг тогтоодог.

2013 оны 12-р сарын 28-ны N 400-FZ Холбооны хуулийн дагуу "Даатгалын тэтгэврийн тухай"(Хавсралт 1) ийм коэффициентийг тооцоонд тусгасан болно 1 жилээс 10 жил хүртэлхойшлуулах ба дээд тал ньтүүний үнэ цэнэ 2,32 .

Тэтгэврийн тэтгэмжийн хэмжээ нь тухайн хүний ​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацаанд олж авсан хувь хүний ​​тэтгэврийн онооны тооноос ихээхэн хамаардаг бөгөөд энэ хугацаанд төлсөн даатгалын шимтгэлийг хөрвүүлэх замаар бий болсон, мөн тэтгэвэр тогтоолгох үед тогтоосон төлбөр. Харин дээрх хуулийн 4 дүгээр хавсралтын дагуу тэдгээрийн хамгийн их утгахуанлийн жилд та бичиж болно 10-аас ихгүй байна. 2018 онд энэ үзүүлэлт 8.70 оноотой байна.

Тодорхой насанд хүрсэн Оросын иргэд төрийн тэтгэврийн төлбөр авах эрхтэй. 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд тэтгэвэрт гарах наснаас гадна (эрэгтэйчүүдийн хувьд 60 жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 жил) даатгалын бүртгэл, хуулиар тогтоосон бусад нөхцлийг хангасан байх шаардлагатай. Манай улсын хувьд энэ нь тэтгэврийн хамгийн түгээмэл хэлбэр юм.

ОХУ-д тэтгэврийн төрлүүд

ОХУ-д хэд хэдэн төрлийн тэтгэврийн тэтгэмж байдаг бөгөөд тэдгээрийг томилох нөхцлийн дагуу хуваадаг. 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 166-р Холбооны хуулийн дагуу тэтгэвэр нь дараахь байж болно.

• Өндөр насны даатгал (өөрөөр хөдөлмөрийн даатгал гэж нэрлэдэг) - үүнийг авахын тулд та тэтгэврийн насанд хүрч, доод тал нь даатгалын туршлага, шаардлагатай тооны оноотой байх ёстой.
• Нийгмийн - энэ төрлийн төлбөрийг хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс эсвэл өндөр насалсан боловч шаардлагатай туршлагагүй хүмүүст олгодог.
• Төр - ийм заалт нь тодорхой ангиллын иргэдийн (жишээлбэл, цацрагийн хохирогчид, цэргийн тэтгэвэр авагчид эсвэл туршилтын нисгэгчид) алдагдсан орлогыг нөхөх зорилготой юм. Энэ төрлийн хуримтлал нь хэд хэдэн нөхцлөөс хамаарна - өөр орлогын хэлбэр байхгүй, ахмад настан гэх мэт.

Өндөр насны тэтгэврийг ямар хэмжээгээр тооцдог

Тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу (мөн энэ нь 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" холбооны хууль бөгөөд 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон) өндөр насны нийгмийн тэтгэмжийг тооцох журам нь дараахь зүйлийг агуулна. хэд хэдэн нөхцлийн биелэлт. Эдгээр нь дараах нөхцөлүүд юм.

• Тэтгэвэрт гарах нас (эмэгтэйчүүдийн хувьд 55 ба 60 нас).
• Шаардлагатай туршлага. Энэ үзүүлэлт жил бүр нэмэгдэж байгаа бөгөөд 2018 онд 9 жил болж байна.
• Тэтгэврийн оноо авах шаардлагатай үнэ цэнэ байгаа эсэх. 2018 оны хувьд энэ тоо 13.8 оноо байна.

2018 онд өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох хүсэлтэй хүмүүс даатгалын туршлагыг тооцохдоо зөвхөн албан ёсны ажил эрхэлсэн хугацааг (өөрөөр хэлбэл ажил олгогч тэтгэврийн санд шилжүүлсэн) тооцдог гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хөдөлмөрийн дэвтэргүй албан бус ажил эсвэл бие даасан ажил нь ажилласан хугацаандаа ямар нэгэн байдлаар нөлөөлөхгүй тул зохих ёсоор амралтаараа явахдаа төрөөс нийгмийн халамж авах хүсэлтэй хүмүүс албан ёсны ажилд орох ёстой.

Өндөр насны даатгалын тэтгэвэрт хэн хамрагдах вэ

Хууль тогтоомжид тэтгэврийн мөнгө авах боломжтой хүмүүсийг тодорхой зааж өгсөн. Эдгээр хүмүүсийг дараахь ангилалд хувааж болно.

1. ОХУ-ын иргэд: 55-аас доошгүй насны эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд - 60 настай, тогтмол даатгалын туршлагатай.
2. Төрийн албанд ажиллаж байгаа ОХУ-ын иргэд: - 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн нэмэгдүүлсэн коэффициентийг нэвтрүүлж байна - жил бүр энэ ангиллын тэтгэвэрт гарах нас зургаан сараар нэмэгдэнэ (эмэгтэйчүүдийн хувьд 63, 65 нас хүртэл). Энэ ангиллын хувьд 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр нь 56 нас хүрсэн эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд - 61 настай хүмүүст зориулагдсан болно.
3. Хойд нутаг дэвсгэрт (ба түүнтэй адилтгах газар) 15-аас доошгүй жил ажилласан ОХУ-ын иргэд: эмэгтэйчүүд 50-аас доошгүй, эрэгтэйчүүд 55 настай.
4. Гадаадын иргэн: эмэгтэй 60-аас дээш настай, эрэгтэй 65 настай, Орос улсад 15-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай байх.

Төлбөрийг тооцоолохын тулд Тэтгэврийн санд нас, ахмад нас болон бусад үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг тусгай томъёо байдаг. Үүний зэрэгцээ дээд боловсролын байгууллагад суралцах эсвэл цэргийн алба хаах хугацаа нь үйлчилгээний хугацаанд хамаарах нь чухал юм. Хортой нөхцөлд ажиллах нь тэтгэвэрт гарах эрт үеийг хэлнэ (дүрмээр бол энэ тохиолдолд төлбөрийн хэмжээ өндөр байх болно).

Хүлээн авах нөхцөл

Тэтгэвэр авагчийн ажлын хамгийн бага хугацаа, хувийн коэффициент (IPC) нь тогтмол утга биш - 2025 он хүртэл жил бүр нэмэгдэх болно. Тиймээс өндөр насны тэтгэвэрт гарахад тавигдах шаардлага жил бүр өөрчлөгдөнө. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" хуулийн дагуу энэхүү динамикийг хүснэгтэд үзүүлэв.

Хэрхэн зохицуулах вэ

Төлбөр хийх нь тодорхой дараалсан үйлдлүүдийг агуулдаг. Энэ нь алхам алхмаар харагдаж байна - энэ нь зайлшгүй шаардлагатай:

1. Үйлчилгээний хугацаа, тогтоосон тэтгэмжийг баталгаажуулсан шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуул.
2. СМА-д өргөдөл гаргаж, баримт бичгийн багцын хамт ирүүлнэ үү.
3. Шаардлагатай бол шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх ёстой.
4. Эерэг шийдвэрийн талаар олж мэдээд тэтгэврийн төлбөрийг авч эхлээрэй.

Хаашаа явах

Төлбөр хүлээн авах өргөдлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн (PFR) орон нутгийн салбар руу илгээдэг. Өөр нэг сонголт бол үүнийг Олон үйлдэлт төв (MFC) -ээр дамжуулан хийх явдал юм. Энэ тохиолдолд төлбөр хүлээн авагч дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

• биечлэн өргөдөл гаргах;
• хууль ёсны төлөөлөгчийн үйлчилгээг ашиглах;
• PFR вэбсайт дээр цахим хэлбэрээр өргөдлийг бөглөх;
• баримт бичгийг шуудангаар илгээх;
• Үүнийг ажил олгогчийнхоо тусламжтайгаар хий.

Гадаадад гарсан ОХУ-ын иргэд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шууд өргөдөл гаргах ёстой (Москва, Шаболовка гудамж, 4). Бүх тохиолдолд өргөдлийн огноо нь өргөдлийг хүлээн авсан өдөр (захидал илгээсэн) байх бөгөөд хэрэв баримт бичгийг цахим хэлбэрээр бэлтгэсэн бол интернетээр дамжуулан ирүүлсэн цаг байна. Тэтгэвэрт гарах өдрөөс нэг сарын өмнө өргөдөл гаргаж, өргөдөл гаргах шаардлагатай гэдгийг санах нь зүйтэй.

Ямар бичиг баримт шаардлагатай байна

Өргөдөл гаргахаас гадна өргөдөл гаргагч 2018 онд өндөр насны тэтгэвэр авах эрхтэй болохыг баталгаажуулсан хэд хэдэн баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. Баримт бичгийн багц нь дараахь зүйлийг агуулсан байх ёстой.

• ОХУ-ын паспорт (эсвэл оршин суух зөвшөөрөл - гадаадын иргэдэд);
• заавал тэтгэврийн даатгалын баримт бичиг (SNILS);
• ажлын дэвтэр болон ажлын туршлага, түүний үргэлжлэх хугацааг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг;
• сүүлийн 5 жилийн сарын дундаж орлогын мэдээлэл;
• нэмэлт нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд баримт бичиг (жишээлбэл, Алс Хойд дахь ажилчдыг эрт тэтгэвэрт гарах).

Уулзалтын огноо

СМА-д ирүүлсэн өргөдлийг ирүүлсэн буюу шуудангаар илгээсэн өдрөөс хойш ажлын арав хоногийн дотор авч үзэх бол баримт бичгийн багцыг бэлтгэхэд 3 сарын хугацаа өгнө. Хэрэв энэ хугацааг хангаагүй бол сүүлчийн баримт бичгийг ирүүлсэн огноог ирүүлсэн цаг гэж үзнэ. Төлбөрийг өргөдөл гаргасан үеэс эхлэн тооцдог боловч шаардлагатай наснаас өмнө биш. Гэсэн хэдий ч хэрэв ажилтан ажлаасаа гарч, 30 хоногийн дотор өргөдөл гаргасан бол төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс өмнө, ажил дууссаны дараа дараагийн өдрөөс тэтгэвэр тогтоолгож болно.

Тэтгэврийн төлбөрийг сар бүр хийдэг. Үүний зэрэгцээ хүлээн авагч өөрөө түүнд тохиромжтой хүргэх аргыг сонгох боломжтой. Хүлээн авагчаас гадна тэтгэврийг эрх бүхий этгээдэд олгож болно - энэ нь итгэмжлэл, тэтгэвэр авагчийг хүлээн авсан газарт бүртгүүлсэн тухай жил бүр баталгаажуулах шаардлагатай.

Тэтгэврийн төлбөрийг хүргэх одоо байгаа аргууд нь хүлээн авагчид өөрт тохирсон сонголтыг сонгох боломжийг олгодог (ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хувийн давж заалдах хүсэлтийг ашиглан мэдэгдэх эсвэл вэбсайт дахь хувийн данс руугаа нэвтрэх замаар). Эдгээр нь дараах сонголтууд юм.

• Оросын шуудангийн тусламжтайгаар - таны гэрт хүргэж өгөх эсвэл шуудангаар хүлээн авах. Гэртээ хүргэхдээ хуваарийг тогтоож, хүргэх хугацаа дуусах хугацааг тодорхойлдог - өөр өөр шуудангийн газруудад өөр өөр байх тул үүнийг урьдчилан тодруулах шаардлагатай. Хэрэв тэтгэврийн төлбөрийг зургаан сарын хугацаанд нэхэмжлэхгүй бол нөхцөл байдлыг тодруулах хүртэл түдгэлзүүлнэ.
• Банкаар дамжуулан - шууд салбар дээр эсвэл хуванцар карт руу шилжүүлэх замаар. Мөнгө нь шимтгэлгүйгээр, Тэтгэврийн сангаас мөнгө хүлээн авсан өдөр шилждэг бөгөөд та хүссэн үедээ картаас авах боломжтой. 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн банкууд тэтгэврийн төлбөрт зориулж зөвхөн Мир үндэсний төлбөрийн системийн хуванцар картуудыг гаргадаг.
• Тэтгэврийн төлбөрийг хүргэдэг байгууллагаар дамжуулан эдгээр байгууллагуудын бүрэн жагсаалтыг PFR вэбсайтаас авах боломжтой. Хүлээн авах дараалал нь Оросын шуудантай адил юм - компанийн оффис дээр эсвэл гэртээ хүргэх.

даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээ

2018 оны эцсийн байдлаар тэтгэврийн тогтмол төлбөр нь сар бүр хуримтлагддаг 4,805.11 рубльтэй тэнцэж байна. Тэтгэвэр авагчийг давуу эрхийн жагсаалтад оруулсан тохиолдолд энэ хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжтой - дараа нь ангиллаас хамааран нэмэлт төлбөрийн хэмжээ 6246.64-21622.99 рубль болно. Хүснэгтэд сар бүр тогтмол төлбөр авах боломжтой иргэдийн ангилалыг жагсаав.

		Сарын төлбөрийн хэмжээ, рубль
Асрамжийн хүнгүй - 80-аас дээш насны буюу нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд
		11211,92-12813,62-14415,32
1-2-3 асран хамгаалагчтай 80-аас доош насны, I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн		6406,81-8008,51-9610,21
Алс хойд нутгийн оршин суугчид (мөн түүнтэй адилтгах газрууд)		Үржүүлэх коэффициент хэрэглэх үед тэтгэвэр тогтоосон хэмжээгээр нэмэгдэнэ
Иргэд, Алс Хойд бүс нутагт 15 ба түүнээс дээш жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25 ба түүнээс дээш жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 5 жилээс бага ажилласан хүмүүс.
		8328,85-10411,06-12493,27
		14575,49-16657,70-18739,91
Иргэд, Алс Хойд бүс нутагт 20 ба түүнээс дээш жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25 ба түүнээс дээш жил, эмэгтэйчүүдэд 5 жил бага ажилласан хүмүүс.	80-аас доош насны тэжээвэр хүнгүй, нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс
	80-аас дээш насны тэжээвэр хүнгүй эсвэл нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд
	80-аас доош насны 1-2-3 асран хамгаалагчтай, нэгдүгээр бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс.	9610,22-12012,77-14415,32
	80-аас дээш насны 1-2-3 асран хамгаалагчтай буюу I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс	16817,89-19220,44-21622,99

2018 онд өндөр насны тэтгэвэр нэмэгдэнэ

Тэтгэвэр авагчид нийгмийн хамгаалалгүй хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн ангилалд багтдаг (цөөхөн хэд нь тэтгэвэрт гарсан хэвээр ажиллаж байгаа) тул хэрэглээний үнийн өөрчлөлтөд маш мэдрэмтгий байдаг. Тэтгэврийн хэмжээ инфляцийн түвшинтэй тохирч байхын тулд төлбөрийн хэмжээг жил бүр (индексжүүлэх) тохируулдаг. Инфляци өсөхийн хэрээр даатгалын тэтгэвэр нь тогтоосон индексжүүлэлтийн хүрээнд, PKI-ийн зардлыг харгалзан нэмэгдэнэ. Тэгэхээр 2018 оны хоёрдугаар сарын 1-нээс өндөр насны тэтгэвэр, тогтсон мөнгөн тэтгэмж 5.8 хувиар нэмэгдэнэ.

Хамгийн бага хэмжээ

Өндөр нас нь ОХУ-ын Засгийн газраас жил бүр тогтоодог тэтгэвэр авагчийн амьжиргааны доод түвшинтэй шууд холбоотой байдаг (жишээлбэл, 2018 онд 8540 рубль). Үүний зэрэгцээ, өөр өөр бүс нутгууд орон нутгийн төсвөөс өөрсдийн тэтгэмжтэй байж болох тул Москвад зориулсан PRM-2017 нь 11,561 рубль, Москва мужид - 9,161 рубль, Якутад - 13,907 рубль байна.

Тэтгэвэр амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур байвал яах вэ

Зарим бүс нутагт 2018 онд өндөр насны тэтгэврийн доод хэмжээ нь тэтгэвэр авагчдын амьжиргааны доод түвшнээс бага байна - жишээлбэл, Ивановская (7,977 рубль), Курск (7,460 рубль) бүс нутагт. ОХУ-ын бүс нутгуудын PMP-ийн жагсаалтыг харахад тэтгэврийн төлбөрийн хэмжээ маш мэдэгдэхүйц байгаа боловч энэ нь холбооны эдгээр субьектийн тэтгэвэр авагчид эхэндээ санагдсан шиг зовлон зүдгүүрийг даван туулах шаардлагатай гэсэн үг биш юм.

Бүс нутгийн төлбөр нь холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байгаа нөхцөлд бүс нутгийн эрх баригчдын баталсан нэмэлт хуулиудад үндэслэн тэтгэвэр авагчдад энэхүү зөрүүг нөхөхийн тулд шимтгэл тогтоодог. 2018 онд Оросын өндөр насны тэтгэвэр авагчдад олгох хамгийн бага хэмжээ нь 8540 рубльтэй тэнцэх болно - цэвэр хэлбэрээр эсвэл шаардлагатай бол нэмэгдэл.

Ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдад индексжүүлэлт хийх үү

2018 онд тэтгэврийн хуримтлалыг индексжүүлэх журамд шинэлэг технологийг ашиглана. Эхний ээлжинд индексжүүлэлтийн хөрөнгийг төсөвт суулгаж, өсөлтийн хувь нь инфляцийг давах ёстой байсан нь ойлгомжтой. Энэ нь 2018 оны өндөр насны тэтгэврийг статистикийн тооцоонд тулгуурлахгүйгээр тооцож, тэтгэврийн хэмжээг өмнөх шигээ 1.02-оос биш 2018.01.1-нээс эхлэн 3.7 хувиар нэмэгдүүлэх боломжтой болж байна. 2017 онд тэтгэврийн дундаж хэмжээ 13,557 рубль, 2018 оноос хойш 14,045 рубль болж нэмэгдэнэ. - энэ нь дундаж өсөлт 488 рубль болно гэсэн үг юм.

Видео

Текстээс алдаа олсон уу? Үүнийг сонгоод Ctrl + Enter дар, бид үүнийг засах болно!