Жилийн дараа тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү? ОХУ-д тэтгэврийн нас. Өндөр насны даатгалын тэтгэвэр

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээтухай,Орос улсад 2017 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү өөдрөг сонсогдож байна.Тэтгэврийн нас нэмэгдсэн тохиолдолд тэтгэврийн хуримтлалын динамикийг урьдчилан таамаглах талаар тус агентлаг ОХУ-ын Засгийн газраас ямар нэгэн даалгавар аваагүй гэж Тэтгэврийн сангийн хэвлэлийн алба мэдэгдэв. Үүнээс үзэхэд ийм арга хэмжээ хараахан төлөвлөөгүй байна.

ОХУ-ын Засгийн газрын Шадар сайд О.Голодецын баталгаагаар энэ асуудал 2019 он хүртэл хөндөгдөөгүй байна.Гэсэн хэдий ч энэ үйл явдал зайлшгүй болох тухай цуу яриа удаан хугацаанд, тууштай тархаж байна.

Жаахан түүх

Мэдээжийн хэрэг, эдгээр цуу яриа агаараас гардаггүй. тухай яриаОрос улсад 2017 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх үү? жирийн ажилчдаас эхлээд засгийн газрын гишүүд хүртэл бүх түвшинд явагддаг.Эхнийх нь хувьд энэ нь амин чухал асуудал юм, харин сүүлийнх нь хувьд ч гэсэн нэг талаараа. Хямрал эхэлснээс хойш Засгийн газар зардлаа танахыг урьтал болгож ирсэн. Нийгмийн зардлыг бууруулах нь хамгийн ойлгомжтой шийдэл юм.

Түүхээс харахад Орос улсад хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах нас маш бага байдаг.Манай улс дундаж наслалтаараа гайхуулж байгаагүй. ЗХУ-ын үед, энгийн хүний ​​төлөө төрөөс санаа тавьдаг гэж чангаар тунхаглаж байсан үед төрөөс эрт тэтгэвэрт гарах нь үнэхээр нийгмийн халамж гэж тооцогддог байв.

Тэгэхэд цалин, тэтгэвэр хоёрын хооронд тийм айхтар ялгаа байгаагүй.Эхний болон хоёр дахь аль алиных нь албан ёсны хэмжээ бага байсан ч улсаас баталгаатай байсан. Олон хүний ​​​​хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа нь үнэндээ хэцүү байсан бөгөөд хүн үнэхээр албан ёсны тэтгэвэрт гарах насанд хүрсэн, хэрэв бүрэн биш бол хөдөлмөрийн чадвараа хэсэгчлэн алдсан.

Өнөө үед технологи нь өдөр тутмын амьдралын олон асуудлыг шийдвэрлэхэд тусалдаг бөгөөд хүн бие бялдрын хувьд бага багаар ажилладаг бөгөөд зүгээр л бие махбодоо ядраах цаг байдаггүй.Гэхдээ тэтгэврийн нас хэвээрээ байна. Одоо 55 настай олон эмэгтэйчүүд, 60 настай эрчүүд зуун хувь хүч чадлаар дүүрэн байдаг. Шинээр тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн олонх нь тэтгэврийн мөнгө авах хүсэлт гаргасан ч ажлаа орхидоггүй.

Эмэгтэйчүүдийн тухай

Бүх зүйлОрос улсад 2017 онд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх эсэх талаар хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ, Ийм үйлдлүүдийн суурийг аажмаар бэлтгэх үе шат дуусч байна гэсэн санааг төрүүлж байна: нийгэм үүнийг зайлшгүй хийх үзэлд аль хэдийн дассан.Одоо залуу байгаа хүмүүсийн хувьд эдгээр төлөвлөгөө нь хуурмаг хэвээр байна. Тэтгэвэрт гарах насны босгон дээр байгаа хүмүүсийн хувьд энэ хэтийн төлөв үнэхээр аймшигтай харагдаж байна.

Энэ нь ялангуяа эмэгтэйчүүдэд айдас төрүүлдэг.Эрт дээр үед 1932 онд ажлаасаа халагдах насыг эрэгтэйчүүдийг жаран, эмэгтэй хүнийг тавин тав гэж тогтоожээ. Энэ бол хамгийн бага насны босго юм. Тэтгэвэрт гарах дундаж нас бараг бүх улс оронд 5-10 жилээр өндөр байдаг. Тэгээд ихэвчлэн Эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тоо ялгаатай биш: эмэгтэйчүүд хаа сайгүй урт наслах хандлагатай байдаг.

Энэ тэнцвэргүй байдал нь ялангуяа Орос улсад мэдэгдэхүйц юм. Росстатын мэдээлснээр Орос хүн ойролцоогоор 72 жил амьдардаг. Өөрөөр хэлбэл, үзүүлэлт нь бага зэрэг эерэг хандлагыг харуулж байна. Үүнд, эмэгтэйчүүд далан найман жил, эрэгтэйчүүд жаран долоо хүртэл насалдаг.

Энэ үзүүлэлт нь бусад орны (81 - Герман, 78 - АНУ, 83 - Япон), тэр байтугай манай хуучин ЗХУ-д байсан ах дүүс (жишээлбэл, Беларусь, ижил Украин) болон Африкийн зарим орнуудын үзүүлэлтээс хамаагүй доогуур байна. улс орнууд.

Гэхдээ ялгаа нь эмэгтэйчүүд амьдралынхаа бараг гуравны нэгийг тэтгэвэрт зарцуулж чаддаг бол эрэгтэйчүүд тэтгэврийн гэрчилгээ авсны дараа ерөнхийдөө хэдэн жил амьдардаг болохыг харуулж байна. ГэхдээОрос дахь эмэгтэйчүүдэд зориулсантэтгэврийн насболон2017 онднэмэгдэхгүй.

Өөр сонголт бий юу?

ОХУ-ын судлаачид тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь зүйтэй эсэхэд эргэлзээ төрүүлж буй хэд хэдэн асуудлыг нэг дор тэмдэглэж байна.

Тэтгэвэрт гарах насыг хойшлуулах шийдвэрийг дэмжигчид мэдээж эсэргүүцэгчидтэй. Засгийн газрын түвшинд энэ шийдвэрийг эсэргүүцэгчид бараг үл үзэгдэх боловч эрдэмтэд энэ асуудалд хайхрамжгүй ханддаггүй. Энэ сэдвийг социологи, эдийн засаг, тэр ч байтугай математикийн судалгаанд үндэслэн шинжлэх хэд хэдэн шинжлэх ухааны бүтээлүүд аль хэдийн бий.

Хамгийн эхэнд,Эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн дүгнэлтээр Оросын дундаж настнуудын эрүүл мэндийн байдал Европынхтой харьцуулахад муу байна. Хоёрдугаарт,Оросын тэтгэвэр авагч үргэлжлүүлэн ажиллахад бэлэн байх нь зөвхөн тэтгэвэрт гарах нь түүний амьдралын чанарыг эрс дордуулах тохиолдолд л. Ихэнхдээ тэтгэвэр авагчид орлогоо нэмэгдүүлэхийн оронд хэрэгцээгээ багасгахыг илүүд үздэг.

Гуравдугаарт,тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь удаашралтай холбоотойгоор ажилгүйдлийн түвшин нэмэгдэх хандлагатай байна "Үеийн өөрчлөлт".Зарим хотод ажилчдын эзлэх хувь өндөр байгааг аль хэдийн харж болно 55-аас дээш настай, дунджаас дээш.Ихэнхдээ бид орон сууцны өндөр өртөгтэй бүс нутгийн төвүүдийн талаар ярьдаг бөгөөд энэ нь залуу хүн амыг хот руу нүүхэд хүндрэл учруулдаг. Шинэ нэр дэвшигчдийн шилжилт хөдөлгөөн байхгүйн улмаас хуучин ажилчид аль болох удаан ажиллаж байна.

Амьжиргааны түвшинг хадгалах хүсэл эрмэлзлээс гадна ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчдын хувьд шинжээчид үргэлжлүүлэн ажиллах хоёр шалтгааныг нэрлэв.

• мэргэжлийн өндөр түвшин эсвэл өвөрмөц мэргэшил - тасралтгүй сургалтаар дамжуулан энэ түвшинг хадгалах чадвар;
• "хүний ​​нийгмийн капитал" гэж нэрлэгддэг зүйл, өөрөөр хэлбэл аж ахуйн нэгжид нийгмийн харилцаа холбоо бий болсон.

Хоёр дахь төрлийн ажилчид эхнийхээс ялгаатай нь үйлдвэрлэлийн хувьд үргэлж үр дүнтэй байдаггүй. Ихэнхдээ тэдний гол гавьяа нь тухайн аж ахуйн нэгжид хамгийн удаан ажилласан туршлагатай байдаг. Тэдний сурч боловсрох чадваргүй, шинэ шаардлагад нийцэх хүсэлгүй байх нь компанийн нөхцөл байдлыг улам дордуулж болзошгүй юм.

Эдгээр шалтгаанууд нь эелдэг сонсогдож байгаа ч өөр нэг шалтгаан нь тэднээс үүдэлтэй. Асуудал: ажил олгогчид дунд насны хүмүүсийг мэргэжлийн түвшингээс үл хамааран ажилд авах дургүй байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэвэрт гарах насанд хүрээгүй ч хөдөлмөрийн зах зээлээс аль хэдийн хөөгдсөн бүхэл бүтэн давхарга гарч ирж магадгүй юм. Энэ нь жишээлбэл, ажилгүйдлийн тэтгэмжийг төлөх нийгмийн үүрэг хариуцлагыг нэмэгдүүлэх боломжтой.

Хамгийн гол нь юу вэ?

Бүгдээрээ, Хэрэв та энэ асуудлыг сайтар судалж үзвэл дүгнэлт нь хоёрдмол утгатай болно.Гэхдээ эсрэг үндэслэлүүд байгаа ч асуудлыг шийдсэн гэж үзэж болно. тухай,Орос улсад 2017 онд тэтгэврийн нас нэмэгдэх эсэх,бид удаан хугацаанд ярьж болох ч өсөлтийн хэтийн төлөв зайлшгүй байх нь эргэлзээгүй.

Ихэнх шинжээчид тэтгэврийн насыг тогтоох шийдвэрийг хойшлуулсныг Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өдөртэй холбон тайлбарлаж байна. Сонгогчдын үнэнч байдлыг хадгалахын тулд ерөнхийлөгч 2018 он хүртэл олон нийтэд таалагдаагүй шийдвэр гаргахгүй байх ёстой. Хэдийгээр хямрал намжсан ч нүүрсустөрөгчийн үнэ хэвийн болж (Оросын хувьд эерэгээр), рублийн ханш тогтворжино - хүн ам зүйг сайжруулах хөтөлбөрүүд хурдан үр дүнгээ өгөх боломжгүй тул хүн амын хөгшрөлтийн асуудал улам бүр дордох болно.

Бүгдийг нь нийлүүлж байна

Эдийн засгийн хямрал нь нийгмийн зардлыг бууруулахад хүргэдэг. Хамгийн сүүлийн мэдээ нь 2017 онд тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх магадлалтай байгааг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч нийгмийн блокийн төлөөлөгчид ийм санаачлагыг эсэргүүцэж, зардлыг оновчтой болгох өөр эх үүсвэр олохыг санал болгож байна.

Албадан алхам

Тэтгэвэрт гарах нас нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд 60, 55 нас байна. Тэтгэврийн хангамжийн өнөөгийн загвар нь албан тушаалтныг Тэтгэврийн сангийн алдагдлыг санхүүжүүлэх эх үүсвэр хайхад хүргэж байна. Эдийн засгийн хямрал, эдийн засгийн уналт нь энэ бүсийн байдлыг улам бүр дордуулахад хүргэсэн.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх гол санаачлагч нь Засгийн газрын эдийн засгийн блок болох Эдийн засгийн хөгжлийн яам, Сангийн яам юм. Эдийн засгийн хөгжлийн яамны дарга Алексей Улюкаев 2017 оноос тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь албадан арга хэмжээ гэдэгт би итгэлтэй байна. Орос улсад тэтгэврийн тогтолцооны шинэчлэлийг хийх шаардлагатай бөгөөд энэ нь Тэтгэврийн санг алдагдалгүй болгох боломжийг олгоно. 2016 онд тэтгэврийн насны ирээдүйг шийдэх нь нэн чухал гэж Улюкаев хэлэв.

Энэ байр суурийг Сангийн яамны экс дарга ч хуваалцаж байна Алексей Кудрин... Үүний зэрэгцээ 2019 оноос эхлэн өсөлтийг хийх нь дээр гэж Кудрин онцлон тэмдэглэв.

Төсөвт нийгмийн хамгааллын зардал өндөр байгаа нь Оросын эдийн засагт сөрөг үр дагавартай байгааг Сангийн яамны төлөөлөгчид тэмдэглэж байна. Эдгээр хөрөнгийг дотоодын ДНБ-ий өсөлтийн гол хүчин зүйл болох хөрөнгө оруулалтын төслүүдийг хэрэгжүүлэхэд чиглүүлэх нь зүйтэй.

Сангийн яам ОХУ-д 2017 оноос эхлэн тэтгэврийн насыг 65 нас хүртэл нэмэгдүүлэх нь зүйтэй гэж үзэж байна. Үүний зэрэгцээ, энэ санаачилгыг дараахь хувилбаруудын аль нэгний хүрээнд аажмаар хэрэгжүүлэхийг санал болгож байна.

1. жилийн 6 сарын өсөлт;
2. жилийн өсөлт 12 сар;

2017 онд тэтгэврийн насны өөрчлөлтийг эсэргүүцэгчид

ОХУ-д 2017 оноос хойш тэтгэврийн насыг өөрчлөх шийдвэр хараахан гараагүй байна гэж Хөдөлмөрийн яамны төлөөлөгчид онцлон тэмдэглэв. Тус яам ийм санаачилгад эргэлзэж, тэтгэвэрт гарах босгыг хэвээр үлдээхийг шаардаж байна.

Өнгөрсөн оны сүүлчээр Шадар сайд Ольга Голодец одоогийн тэтгэврийн насыг 2018 он хүртэл хадгалахаа мэдэгдэв. Энэ байр суурийг Владимир Путин дэмжиж, ийм алхам эрт байгааг онцоллоо. Эдийн засаг сэргэсний дараа тэтгэвэрт гарах босгыг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Энэ нь энэхүү санаачлагыг өвдөлтгүй болгоход тусална. Үүний зэрэгцээ эдийн засгийн хүчин зүйлүүд нь шинэчлэлийг зайлшгүй хийх ёстой гэж ОХУ-ын Ерөнхийлөгч үзэж байна.

Санхүүгийн судалгааны үндэсний агентлагаас явуулсан хамгийн сүүлийн санал асуулгаар оросуудын 66 гаруй хувь нь тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг дэмжихгүй байна. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн бодит байдал энэ асуудлыг хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад дахин оруулав.

Бүх ангиллын иргэдийн тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар хэлэлцүүлэг үргэлжилж байгаа бол 2017 оноос эхлэн төрийн албан хаагчдад энэ журам хэрэгжиж эхэлнэ. Энэ үзүүлэлт жил бүр 6 сараар нэмэгдэж, 65 нас хүрэх болно.

Тэтгэврийн санхүүжилт

Хямралын нөхцөлд тэтгэврийг бүрэн санхүүжүүлэх эх үүсвэр хайх нь улам бүр хэцүү болж байна. Өнгөрсөн жил албан тушаалтнууд зөвхөн төлбөрийн дөрвөн хувийн индексжүүлэлт хийхээр явсан. Цаашид тэтгэврийн нэмэгдэл эргэлзээтэй хэвээр байна. Төсвийг бүрдүүлэхэд хүндрэлтэй байгаа тул Засгийн газар аль болох төсвийн зардлыг танахыг хичээж байна.

Энэ асуудлыг тэтгэврийн тогтолцоог шинэчлэх ерөнхий төлөвлөгөөний хүрээнд авч үзэх ёстой гэж мэргэжилтнүүд хэлж байна. Ийм алхам хийх нь эдийн засгийн үндэслэлтэй ч сонгууль ойртож байгаа нь албан тушаалтныг хэрэгжүүлэх хугацааг хойшлуулахад хүргэж байна. Гэсэн хэдий ч гадаад нөхцөл байдал таатай, нефтийн үнэ өссөн ч инфляциас үүдэлтэй тэтгэврийн жил бүрийн нэмэгдлийг санхүүжүүлэх эх үүсвэр Засгийн газарт байхгүй.

Эдийн засгийн блок тэтгэвэрт гарах босгыг 65 нас хүртэл нэмэгдүүлэхийг шаардаж байна. Эс бөгөөс Тэтгэврийн сангийн алдагдал нэмэгдсээр байх бөгөөд энэ нь цаг хугацааны явцад ноцтой асуудал болон хувирах болно.

Хөдөлмөрийн яамны төлөөлөгчид 2017 онд ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэх ийм санаачилгыг эрт байна гэж үзэж, эдийн засгийн нөхцөл байдал сайжрахыг хүлээхийг санал болгож байна.

Манай улсад тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх талаар нэлээд хэдэн жил яригдаж байна. Энэ асуудал өнөөдөр иргэн бүрийн санааг зовоож байгаа, учир нь тэтгэврийн шинэчлэл аль хэдийн босгон дээр ирээд байгаа, цаашид хэрхэн амьдрах нь Засгийн газрын шийдвэрээс шалтгаална. 2017 онд ОХУ-д жирийн иргэдийн тэтгэврийн нас өөрчлөгдөх үү, энэ чиглэлээр хэрхэн шинэчлэл хийхээр төлөвлөж байна вэ? Шинэчлэлд хамгийн түрүүнд хэн өртөх вэ, бид өөрсдөө өндөр насаа яаж хангах вэ.

Мэдээжийн хэрэг, Оросын иргэд тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэхийг огт хүсэхгүй байна. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр Засгийн газрын үзэж байгаагаар энэ бол албадан арга хэмжээ, учир нь тэтгэврийн санд хөрөнгийн хомсдол их байгаа тул тэтгэврийн насыг наашлуулахгүйгээр хийх боломжгүй болсон.

Гэсэн хэдий ч Ерөнхийлөгчийн тамгын газрын төлөөлөгчид сандрахгүй байхыг уриалж байна. Тэтгэврийн нас нэг л өдөр нэмэгдэхгүй. Энэхүү шинэчлэл нь хэдэн жилийн турш хийгдсэн бөгөөд энэ хугацаанд тэтгэвэрт гарах нас аажмаар нэмэгдэх болно. 2017 оны 1-р сараас эхлэн Дотоод хэргийн яамны албан тушаалтан, ажилтнуудтай тэтгэврийн шинэчлэлийг эхлүүлэхээр төлөвлөж байна. Тэд одоо хамгийн түрүүнд тэтгэвэрт гарах болно.

Цаашид тэтгэвэр авагчдын насыг эмэгтэйчүүдийн 63, эрэгтэйчүүдийн насыг 65 болгохоор зорьж байна. Гэсэн хэдий ч энэ шийдвэр эцсийн шийдвэр биш, учир нь бүх хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах насыг 65 нас хүртэл нэмэгдүүлэх санал байгаа.

Жирийн иргэд одоохондоо санаа зовохгүй байж магадгүй. Тэдний хувьд 2018 онд буюу төлөвлөгдсөн ерөнхийлөгч, засгийн газрын сонгуулийн дараа л тэтгэврийн шинэчлэл эхэлнэ. Ингээд 2017 онд тэтгэвэрт гарах гэж байсан иргэд санаа зоволтгүй, төлөвлөсөн ёсоороо цаг алдалгүй тэтгэвэр тогтоолгохоор боллоо. Дотоод хэргийн яам, төрийн албан хаагчид 2017 онд ОХУ-д 6 сарын дараа тэтгэвэрт гарна.

Шинэчлэлийн шалтгаан

Манай улсад хөдөлмөр эрхэлж буй 120 иргэн тутамд 100 тэтгэвэр авагч ногдож байгааг төрийн албан хаагчид хэлж байна. Ийм олон тэтгэвэр авагчидтай үндэсний сан эдийн засагт хохирол учруулахгүйгээр нийгмийн тэтгэмжийг зүгээр л төлж чадахгүй байна.

Ийм шийдвэр гаргах бас нэг шалтгаан нь нефтийн үнийн уналт байв. Нэг баррель нефтийн үнэ дэлхийн зах зээл дээр дор хаяж 150 долларын үнэтэй байсан тэр үед энэ асуудал тийм ч хурц байгаагүй. Улсын төсвийн орлого тэтгэвэр авахад хангалттай байсан. Гэсэн хэдий ч өнөөдөр байдал өөрчлөгдсөн. Нүүрс устөрөгчийн үнэ буурсан нь Оросын эдийн засгийг бүхэлд нь эрсдэлд оруулсан. Ийм байхад нийгмийн ачааллыг бууруулах замаар төсвийн алдагдлыг шийдвэрлэх арга хэмжээг яаралтай авч хэрэгжүүлэх шаардлагатай байна.

Шинэчлэл хэрхэн үргэлжлэх бол

Албан тушаалтнууд, төрийн албан хаагчид, мөн Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын хувьд шинэчлэлийг 2017 оны 1-р сард, бусад иргэдийн хувьд жилийн дараа эхлүүлнэ. Тэтгэврийн нас эхлээд зургаан сар, дараа нь нэг жилээр нэмэгдэнэ.

Ингээд хэдхэн жилийн дараа тэтгэврийн насыг батлагдсан хэмжээнд хүргэнэ.

Гэхдээ эдгээр нь тэтгэврийн шинэчлэлийн цорын ганц алхам биш юм. Мөн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг сайн дурын үндсэн дээр нэвтрүүлэхээр төлөвлөжээ. Энэ жишиг дэлхийн өндөр хөгжилтэй бүх оронд байдаг бөгөөд статистикийн мэдээгээр өндөр наслахыг хүссэн хүмүүс сайн дураараа тэтгэврийн санд шимтгэл төлж, улмаар тэтгэврийн төлбөрийн нэг хэсэг болдог. Энэ тогтолцоо нь төрийн ачааллыг бууруулж, иргэдийн аюулгүй ирээдүйг баталгаажуулж байна.

2017 онд тэтгэврийн насыг хэн нэмэгдүүлэх вэ

ОХУ-д 2017 оны 1-р сараас эхлэн Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд, төрийн албан хаагчид, бүх шатны албан тушаалтнуудын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлнэ. Үүнд цагдаа, орлогч, цэргийн албан хаагчид, хотын захиргааны ажилтнууд, ерөнхийлөгчийн захиргааны ажилтнууд гэх мэт.

Хамгийн сүүлийн үеийн мэдээгээр үйлчилгээний хугацааг мөн нэмэгдүүлнэ гэж байгаа тул ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны ажилтнууд одоо 15 биш, дор хаяж 20 жил ажиллах ёстой. Энэ нь тэтгэвэрт гарах боломжтой бусад ангиллын иргэдэд ч хамаатай. ахмад настны үндэс.

Хамгийн сүүлийн мэдээгээр 2017 оны 1-р сараас эхлэн ОХУ-д төрийн албан хаагчид болон Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудын тэтгэвэрт гарах насыг 6 сараар нэмэгдүүлнэ. Мөн өндөр хөгжилтэй орнуудад эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэвэрт гарах нас ердөө 65 нас байдаг гэж мэдээлдэг ч эдгээр орнуудын амьжиргааны түвшин манайхаас өөр байна гэж хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр бичдэг.

Шинэчлэлийн эсрэг тал

Өнөөдөр олон улстөрч, шинжээчид ч энэ шинэчлэлийг эсэргүүцэж байна. Тэдний үзэж байгаагаар зардлын хэмнэлт нь эдийн засгийн тогтворгүй байдлын эрсдэлийг нөхөж чадахгүй.

Ирээдүйн шинэчлэлийн сүүлийн үеийн дүн шинжилгээ нь эхний жилүүдэд л мөнгө хэмнэх боломжтой, дараа нь төсвийн алдагдал зайлшгүй эргэж, түүнд шинэ асуудлууд нэмэгдэх болно гэдгийг харуулсан.

ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхийг эсэргүүцэгчид эдгээр асуудлын нэг нь тус улсад ажилгүйчүүдийн тоо өссөн явдал гэж үзэж байна.

Аж ахуйн нэгжүүд 45-аас дээш насны иргэд, тэр дундаа эмэгтэйчүүдийг ажилд авахдаа хойрго ханддаг тул ахмадууд хамгийн түрүүнд ажилгүйчүүдийн эгнээнд орно.

Хэрэв хүн ямар нэг шалтгаанаар өмнөх ажлаа орхисон бол 50-55 насандаа шинэ ажил олох магадлал хэтэрхий бага байна. Энэ нь ялангуяа эмэгтэйчүүдийн хувьд үнэн юм, энэ утгаараа тэд хамгийн эмзэг болох болно.

Залуу мэргэжилтнүүд ажилгүйчүүдийн эгнээнд дараагийнх нь орно. Ажлын байр чөлөөлөгдөхгүй, сул орон тоо хамаагүй багасна. Энэ нь ажлын байрны хомсдолд хүргэж, залуучууд төрийн албанаас өөр ажил хайхаас өөр аргагүй болно.

Энэ нь эргээд төрийн байгууллагуудад шинэ чиг хандлага гарахгүй болоход хүргэнэ. Бүх шийдвэр, бүх ажил хуучин хэв маягаар явагдах боловч улс оронд ажил, хүн амд үйлчлэхэд огт өөр шинэ хандлага хэрэгтэй байна. Тиймээс олон хүмүүсийн үзэж байгаагаар ОХУ-д тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх нь давуу талаас илүү олон сул талыг авчирна.

Ерөнхийлөгчийн санал

Владимир Путины хэлснээр, ОХУ-д тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлсэн нь тус улсын эдийн засгийн байдлыг тогтворжуулах албадан арга хэмжээ юм. Одоо Засгийн газар төсвөө хэмнэх, харамсалтай нь нийгмийн ачааллыг бууруулах гэх мэт янз бүрийн хувилбаруудыг авч үзэх ёстой.

ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн мэдэгдлийн дагуу энэ арга хэмжээ түр зуурынх байж магадгүй юм. Улс орны нөхцөл байдал тогтворжиж, энэ асуудлыг шийдэх бусад шийдлүүдийг хэрэгжүүлсний дараа ОХУ-д тэтгэврийн нас өмнөх хэмжээндээ эргэж ирнэ. Гэвч харамсалтай нь энэ нь хэр хурдан болохыг хэн ч хэлж чадахгүй.

Энэ үзэл бодлыг Д.Медведев хуваалцаж байна. Тэрээр хэлэхдээ, Орос улс эдийн засгийн хүнд байдлаас гармагц засгийн газар эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тэтгэврийн насыг өмнөх түвшинд нь буцаах бүх арга хэмжээг авна. 2017 оны 1-р сараас тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлснээр төрийн албан хаагчдад өвдөлтгүй байж, улс орны төсөвт ихээхэн хэмнэлт гарна гэдэгт Дмитрий Медведев итгэлтэй байна.

Бүх цуу яриаг үл харгалзан өнөөдөр бид 2017 оны шинэчлэл нь зөвхөн төрийн албан хаагчид, Дотоод хэргийн яамны ажилтнуудад хамаарна гэж хэлж болно, эмэгтэйчүүдийн хувьд тэтгэврийн насыг 63 нас хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Цаашид байдал хэрхэн өрнөхийг цаг хугацаа харуулах биз ээ. Гэсэн хэдий ч энэ үйл явц аль хэдийн эхэлсэн бөгөөд бүх иргэдийн тэтгэврийн насыг үл тоомсорлохгүйгээр хүлээх шаардлагатай байна. Бид зөвхөн шинэ хуулиудад дасаж, найдвартай өндөр наслах болно гэж найдаж байна.

ОХУ-д тэтгэврийн насны тухай ярих нь сүүлийн нэг жилийн хугацаанд ялангуяа хурцадмал болсон. Улс орны таагүй нөхцөл байдал нь тэтгэврийн өмнөх насны олон хүнийг ирээдүйнхээ төлөө санаа зовоход хүргэдэг.

Статистикийн мэдээгээр одоогийн байдлаар 250 хөдөлмөр эрхэлж буй 210 ​​тэтгэвэр авагч тэтгэвэр хэлбэрээр нийгмийн халамжийг төлөх шаардлагатай байна. Тэтгэвэр төлөхөд ажилчдын цалингаас суутгал хийх хэмжээ огт хангалтгүй байна. Энэ байдал нь "төсвийн алдагдал" хэмээх үзэгдлийг өдөөж болно. Энэ үзэгдэл нь улс орны эдийн засгийн амьдралын олон салбарт асар их сөрөг нөлөө үзүүлэх болно.

2017 онд тэтгэврийн насыг хэн нэмэх вэ

Хууль тогтоомжид төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлэхээр тусгасан. Хэрэв та төрийн болон хотын албан хаагчийн албан тушаалыг хашиж байгаа, тэр дундаа бүс нутгуудад тэтгэвэрт гарахаас өмнөх настай бол 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэврийн нас аажмаар нэмэгдэх болно.

Ирэх жил бүр төрийн албан хаагчид болон жирийн албан хаагчдын тэтгэврийн насыг зургаан сараар наашлуулах болсон нь тодорхой болсон. Эцсийн өгөгдлийг эрэгтэйчүүдийн хувьд 65, эмэгтэйчүүдийн хувьд 63 настай гэж бүртгэх ёстой.

Гэхдээ ийм өөрчлөлтүүд зөвхөн насны өгөгдөлд хамаарахгүй. Мөн төрийн албанд ажилласан доод хугацаа нэмэгдэнэ. Одоо тэтгэвэрт гарахын тулд 15 жил ажилласан туршлагатай байхад л хангалттай бол ирээдүйд энэ үзүүлэлт 20 жилээс доош байх ёсгүй.

Тиймээс туршлага нь ижил аргын дагуу нэмэгдэх болно - жил бүр 6 сарын өсөлт байх болно.

Төрийн Думын депутатуудын хувьд тэтгэврийн нэмэгдэл авахын тулд бүрэн эрхээ хэрэгжүүлсэн жилийн тоог өөрчилдөг. Өмнө нь депутат 1-ээс доошгүй жил ажиллах ёстой байсан бол цаашид 5-аас доошгүй жил ард түмний алба хашиж байсан депутатууд л тэтгэвэртээ нэмэлт тэтгэвэр авна.

Ийм өөрчлөлтүүд нь юуны түрүүнд Оросын төсвийг хэмнэх зорилготой юм. Нөгөөтэйгүүр, төрөөс мэргэшсэн ажилчдад төрд үйлчлэх, үр өгөөжөө дээд зэргээр авчрах цагийг нэмж өгдөг.

Ихэнх оросуудын тэтгэвэрт гарах нас хэд байх вэ

Тэтгэврийн шинэчлэл одоо Оросын хүн амын дийлэнх хүмүүсийн амнаас гарч байна. 2017 онд жирийн ажилчдын хувьд эрс өөрчлөлт гарах уу?

Эрэгтэйчүүд 60, эмэгтэйчүүд 55 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Эдгээр нь Европ, Америк, Азийн орнуудтай харьцуулахад хамаагүй бага үзүүлэлт юм. Гэхдээ ОХУ-ын иргэдийн дундаж наслалт хөршүүд болон гадаадад оршин суугчдаас хамаагүй доогуур байгааг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм.

Гэхдээ тэтгэврийн шинэчлэл бол улс орны хувьд зайлшгүй шаардлага юм. Энэ талаар Ерөнхийлөгч ч, Ерөнхий сайд ч ярьдаг. Улс орны хүнд нөхцөл байдал, төсвийг танаж байгаа нь ийм хэмжээний ажилгүй тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийг бүрэн хэмжээгээр олгох боломжгүй байна.

Ганц шийдэл бол хүн бүр хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд хамрагдах тул насыг нэмэгдүүлэх замаар ажилчдын тоог нэмэгдүүлэх, цаг хугацаа өнгөрөх тусам тэтгэвэр авагчдын тоог цөөрүүлэх явдал юм.
Гэвч 2017 онд шинэчлэл хийхэд 2018 онд болох Ерөнхийлөгчийн сонгууль, улс орны нөхцөл байдал саад болж байна.

Орос улсад томоохон өөрчлөлт гарсан. Жил бүр нийгмийн тэтгэмж авах нөхцөл улам бүр хатуу болдог. Олон оросууд төрийн тусламж олгох насыг нэмэгдүүлэх боломжтой гэж айлгаж байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Одоогоор эрэгтэй 60, эмэгтэй 55 нас хүрч байна.

Гэсэн хэдий ч Оросын засгийн газар энэ түвшинг дээшлүүлэх гэж яарахгүй байна. Шадар сайд Ольга Голодецын хэлснээр эрх баригчид тэтгэврийн насны асуудлыг 2018 оноос өмнө авч үзэхгүй байх болно. Мөн 2017 онд өөрчлөлт нь өндөр насны тэтгэвэр авагчдын зөвхөн нэг ангилалд - бүх түвшний төрийн албан хаагчдад хамаарна.

Тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх асуудлыг 2018 оноос өмнө авч үзэхгүй

Албан тушаалтнуудын тэтгэврийн нас

2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс төрийн албан хаагчдын тэтгэврийн нас нэмэгдэж, яваандаа 65 нас хүрнэ. Барыг аажмаар нэмэгдүүлнэ: жил бүр 6 сарын турш. Үүний зэрэгцээ төрийн тусламж хүсэгчийн ажлын доод хэмжээ 15-аас 20 жил хүртэл нэмэгдэнэ. Төрийн Дум, Холбооны Зөвлөлийн депутатууд одоогийн цалингийн 55%, 75% -ийг 10 жил төлөхийн тулд албан тушаалдаа 5 жил ажиллах ёстой.

Энэхүү шинэчлэл нь төрийн болон хотын албан хаагчид, түүнчлэн ОХУ, түүний бүрдүүлэгч байгууллагуудад төрийн албан тушаалд ажиллаж буй хүмүүст хамаарна. Шинэчлэлтүүд нь зөвхөн насны хязгаарт хүрсэний дараа албан тушаалаа үргэлжлүүлэн хаших албан тушаалтнуудад хамаарна. Хэрэв төрийн албан хаагч ажиллахаа больсон бол түүнд 60 наснаас эхлэн эрэгтэй, 55 наснаас эхлэн эмэгтэй гэсэн ерөнхий дүрмийн дагуу тэтгэвэр тогтооно.

2017 онд төрийн албан хаагчдын тэтгэвэрт гарах нас 65 жил байна

Холбогдох хуулийг 2015 оны 12-р сард Төрийн Дум баталж, 2016 оны 7-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болох ёстой байв. Гэсэн хэдий ч зохицуулалт, эрх зүйн орчныг бэлтгэх шаардлагатай байгаа нь шинэчлэлийн хэрэгжилтийг 6 сараар хойшлуулахаас өөр аргагүйд хүрчээ. Тэтгэвэрт гарах насыг нэмэгдүүлснээр 622 сая рубль хэмнэж байгаа нь төрийн санд ихээхэн хэмжээний мөнгө болно.

Бүх депутатууд уг хуулийн төслийг урам зоригтой хүлээж аваагүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Зарим урьдчилсан мэдээгээр шинэчлэл нь нийгмийн салбарт тэтгэвэр авагчдын эрхийг хязгаарлаж магадгүй юм. Инноваци нь хүн амын энэ ангиллыг ялгаварлан гадуурхдаг гэж үздэг. Гэвч УИХ-ын гишүүдийн дийлэнх нь боловсон хүчний хөгшрөлт, залуучуудын ажилгүйдлийн асуудлыг хурцатгах вий гэхээс эмээж байна.

Орос болон гадаадад тэтгэврийн нас

Өмнө дурьдсанчлан Оросууд гадаадын иргэдээс эрт тэтгэвэрт гардаг. Тухайлбал, Японы аль аль хүйсийн хүмүүс 70, Америкчууд 65 насандаа тэтгэвэрт гардаг. Европ дахь тэтгэвэрт гарах дундаж нас эрэгтэйчүүдийнх 65 орчим, эмэгтэйчүүдийнх 5 жилээр бага байдаг. Гэхдээ энэ бар нь юуны түрүүнд улс орон бүрийн дундаж наслалтаар тодорхойлогддог гэдгийг мартаж болохгүй. Эдгээр үзүүлэлтүүдийн дагуу ОХУ барууны мужуудад хожигдож байна.

Барууны тэтгэврийн нас нь дундаж наслалттай холбоотой байдаг

Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн насыг нэмэгдүүлэх боломж байсаар байна. ОХУ-ын Эдийн засгийн хөгжлийн сайд Алексей Улюкаев хууль тогтоох дээд эрхийг эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүдийн аль алинд нь 63 хүртэл нэмэгдүүлэх ёстой гэж удаа дараа тэмдэглэсэн. Сангийн яам илүү радикал хувилбарыг дэмжиж байна - бүх оросуудад 65 жил. Тэгэхгүй бол улс орон хүлээж байна.

Өнөөдөр эдийн засгийн идэвхтэй 120 иргэн тутамд 100 тэтгэвэр авагч ногдож байна. Шинжээчдийн таамаглаж байгаагаар сүүлийн жилүүдэд тэдний тоо нэмэгдэх болно. Тиймээс Тэтгэврийн санд тэдэнд туслах хөрөнгө байхгүй болно. Гэхдээ Оросын засгийн газар хямралаас зайлсхийхийн тулд ямар арга хэмжээ авахыг бид 2018 онд л мэдэх болно.