Хүүхдүүдийг зургадугаар сард орчуулсан уу? Хүүхэд асрах тэтгэмж. Жирэмсний хамгийн дээд хэмжээ

Хүүхдийн мөнгийг хэдэн тоогоор жагсаасан бэ? Шилжүүлгийн хугацаа, хуваарь, төлбөрийн журам, нюанстай холбоотой эдгээр болон бусад асуудлууд нь зөвхөн эцэг эхчүүдэд төдийгүй нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн ажилтнууд, нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын сонирхлыг татдаг. Тэдгээрийн нарийвчилсан хариултыг санал болгож буй нийтлэлээс авах боломжтой.

2016 онд сар бүр ямар тэтгэмж олгодог вэ?

Өнөөдөр ОХУ-д одоо байгаа тэтгэмжийн тогтолцоо нь нэлээд төвөгтэй бөгөөд үүнийг янз бүрийн зохицуулалтын баримт бичгүүдээр зохицуулдаг тул төлбөрийн журам, цаг хугацааны хувьд төөрөгдөл нь нийтлэг зүйл юм. Тиймээс, 2016 онд хэдэн хүүхдийн тэтгэмж хуримтлагдсан тухай асуултыг авч үзэхээсээ өмнө бид тэтгэмжийн тогтолцооны талаар товч ярих болно.

1995.05.19-ний өдрийн 81-ФЗ тоот "Хүүхэдтэй иргэдэд төрөөс үзүүлэх тэтгэмжийн тухай" хуулийн 3-р зүйлд хүүхэд 16 нас хүртлээ жирэмсэн байх үеэс эхлэн 8 төрлийн тэтгэмж олгодог.

жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх үед (нэг удаа);
эх хүнтэй холбоотой (нэг удаа);
хүүхэд төрөх үед (нэг удаа);
1.5 нас хүрэх хүртэл (сар бүр);
16 нас хүрэхээс өмнө (ихэвчлэн сар бүр);
хүүхдийг гэр бүлд шилжүүлэх үед (нэг удаа);
хугацаат цэргийн албан хаагчийн жирэмсэн эхнэр (нэг удаа);
хугацаат цэргийн алба хаагчийн нэг хүүхдэд (сар бүр).

Жагсаалтад орсон төлбөрүүд нь нэг удаагийн бөгөөд тэтгэмжийн нийт дүнг нэг удаа, хуримтлуулах хугацаа, аргаас үл хамааран, түүнчлэн сар бүр төлдөг. Тэтгэмжийг эцэг эхийн ажиллаж байгаа байгууллагаас олгож байгаа бол дараагийн цалингаар нь олгодог. Хэрэв тэтгэмжийг нийгмийн хамгааллын байгууллагаас олгосон бол өмнөх сарын төлбөрийг тухайн сарын 26-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд хийх ёстой.

Бид зорилтот төлбөр бүрийн онцлогийг тусад нь авч үзэх болно.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн огноо хэд вэ?

Ажиллаж байгаа эсвэл сургуульд ажиллаж байгаа эмэгтэйчүүдэд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг ажлын газар эсвэл боловсролын байгууллагад төлдөг. Өргөдөл, дагалдах баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш захиргаанд мөнгө хуримтлуулахад 10 хоног өгдөг.

Хэрэв эмэгтэй хүн ажилгүй болсон гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх хүртэл байгууллага татан буугдсаны улмаас 12 сарын турш ажиллаагүй бол нийгмийн хамгааллын байгууллага ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны "Батлах тухай" тушаалын дагуу тэтгэмж олгоно. төрийн тэтгэмжийг томилох, олгох журам, нөхцөлийн тухай ..." 2009.12.23-ны өдрийн 1012н тоот. Өргөдөл бүртгүүлснээс хойшхи сарын 26-ны дотор санхүүжилтийг төлнө.

Жирэмсний 12 долоо хоног хүртэлх тэтгэмжийг жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжтэй ижил төстэй байдлаар төлдөг. Дээр дурдсан тушаалын 19 дэх хэсэгт зааснаар жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн нэмэгдэл тул хоёр тэтгэмжийг хамтад нь төлдөг.

Та эрхээ мэдэхгүй байна уу?

Хүүхэд асрах тэтгэмж олгох төлбөрийн хуваарь

Энэхүү тэтгэмж нь зөвхөн эхээс гадна хүүхдийг 1.5 нас хүртлээ асран хүмүүжүүлдэг аав, асран хамгаалагч, бусад хүмүүс авах эрхтэй. Гэхдээ зөвхөн нэг хүн тэтгэмж авах боломжтой. Тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 1.5 жилийн хугацаанд сар бүр олгоно. Төлбөрийн эцсийн хугацаа нь жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж дээр давхардсан тул эцэг эхчүүд төрсний дараа зөвхөн нэг тэтгэмж сонгох боломжтой. Үүний дагуу жирэмсний тэтгэмжийг төлөх хугацаа дууссаны дараа (хэрэв сонголт нь түүний талд гарсан бол) 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж хуримтлагдана.

Хүүхдийг асарч байгаа эцэг, эх нь нийгмийн даатгалд хамрагддаг, эсвэл хамгаалалтын алба, БХЯ-ны ажилтан бол дараагийн цалинтай нь сар бүр тэтгэмж олгоно.

Өргөдлийг бүртгэсний дараа бусад бүх иргэдэд сар бүр мөнгө төлдөг бол сүүлийн сарын төлбөрийг одоогийн нэг сарын 26-ны өдөр хүртэл төлдөг. Төлбөр төлөгч нь орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллага байх болно.

Баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш эхний төлбөрийг тооцоход 10 хоног шаардагдах боловч нийгмийн даатгалын шимтгэлийн цалин, төлбөрийн хуваарьтай холбоотой дээрх журам хүчинтэй хэвээр байна.

ЧУХАЛ! 1.5-аас 3 насны хүүхдэд хэдэн тэтгэмж хуримтлагдахыг шийдэхдээ тэтгэмж нь тэдгээрт хамаарахгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч эцэг эхийн чөлөөлөх эрх нь хүүхдийг 3 нас хүртэл хадгална.

Энэ хугацаанд эцэг эх нь 50 рублийн нөхөн олговор авах эрхтэй. (2016 оны байдлаар) түүнийг төлөх журам нь тэтгэмжтэй адил байна. Энэ мөнгө илт хүрэлцэхгүй байгаа тул эцэг эхчүүдийн ихэнх нь албадан хөдөлмөр эрхлүүлсээр байгаа бөгөөд ийм нөхцөл байдалд нөхөн олговор олгохгүй байна.

Цэрэгт татагдсан иргэний хүүхдийн мөнгийг хэзээ олгох вэ?

Хугацаат цэргийн албан хаагчийн хүүхдийн тэтгэмжийг нийгмийн хамгааллын хуваарийн дагуу, өөрөөр хэлбэл дараагийн сарын 26-ны өдрийг хүртэл олгоно. Хүлээн авагч нь хугацаат цэргийн алба хаагч нас барсан, цагдан хоригдсон, эрхээ хасуулсан тохиолдолд түүний эхнэр, нөхөр, асран хамгаалагч байна. эцэг эх байх эрх. Тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш 3 нас хүртлээ бусад тэтгэмж, нөхөн олговор байгаа эсэхээс үл хамааран олгоно. Үүний дагуу заасан 3 жилийн хугацаа нь цэрэг татлагын хугацаа буюу ихэвчлэн нэг жилээр хязгаарлагддаг.

16 нас хүрээгүй хүүхдэд хэдэн хүүхдийн мөнгө олгох вэ?

Эдгээр тэтгэмжийн хэмжээ, төлбөрийн журмыг бүс бүрт тус тусад нь тодорхойлдог бөгөөд эдгээр асуудлыг зохицуулсан нэг баримт бичиг байдаггүй. Гэсэн хэдий ч практик нь төлбөр тооцоо хийх аль хэдийн батлагдсан, батлагдсан аргууд дээр суурилдаг.

Хэрэв хүүхдийн эцэг эх хууль сахиулах байгууллагад ажилладаг эсвэл ажилладаг бол тухайн байгууллагын захиргаа тэтгэмж төлөх ёстой. Үүний дагуу цалингийн тооцооны давтамжид ижил дүрэм хамаарна.

Хэрэв эцэг эх нь ажил хийдэггүй бол бүх төлбөрийг ижил нийгмийн хамгааллын байгууллага хийдэг. Энд ч гэсэн хандлага нь ихэвчлэн жигд байдаг.

Хүүхдийг эзгүй байх, цагдан хорих, эцэг эх байх эрхээ хасуулахаас бусад тохиолдолд хүүхдийн эх нь ихэвчлэн тэтгэмж авдаг.

18-аас доош насны хүүхдүүд сургуульд үргэлжлүүлэн суралцвал тэтгэмж олгодог гэдгийг санах нь зүйтэй.

Төлбөр саатсан тохиолдолд яах вэ?

Хүүхдийн тэтгэмжийг төлөх хуваарийг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны 2009 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 1012n тоот тушаалаар тогтоосон бөгөөд төрийн байгууллагууд болон бусад байгууллагуудад заавал дагаж мөрдөх ёстой. Гэвч бодит байдал дээр хүүхдийн мөнгийг олгохгүй удаашрах тохиолдол их гардаг. Хэрэв бид нийгмийн хамгааллын байгууллагуудын тухай ярьж байгаа бол бүс нутгийн төсвөөс санхүүжилтийг цаг тухайд нь шилжүүлээгүйгээс ийм нөхцөл байдал үүсдэг. ОХУ-ын хэд хэдэн субъектуудад саатал нэг сар хагаст хүрдэг. Энэ нь ялангуяа 2016 оны хувьд үнэн юм. Гэсэн хэдий ч мөнгө хүлээн авагчийн данс руу орох тул санаа зовох шалтгаан байх ёсгүй.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7500 рубль байсныг 7800 рубль болгон нэмэгдүүлсэн. Ийм нэмэгдэл хүүхдийн мөнгөнд тусгагдах уу? Ер нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь ажил олгогчоос олгодог хүүхдийн мөнгөтэй ямар холбоотой вэ? Долдугаар сарын 1-нээс эхлэн төлж байсан хүүхэд асрах, амаржсаны тэтгэмжийн хэмжээг шинэчлэх шаардлагатай юу? Бид 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн шинэ хэмжээг харуулсан хүснэгтийг өгч, заасан өдрөөс яг юу өөрчлөгдсөнийг дэлгэрэнгүй хэлэх болно.

"Хүүхдийн тэтгэмж" гэж юу вэ

"Хүүхдийн мөнгө" гэх ойлголтыг хууль тогтоомжид шууд тусгаагүй гэдгийг шууд хэлье. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр нягтлан бодогчид ихэвчлэн хүүхдийн тэтгэмжийг хүүхэд төрүүлэх, өсгөхтэй холбоотой төлбөр гэж ойлгодог. Ийм тэтгэмжийг ихэвчлэн ажил олгогч төлөх үүрэгтэй. "Хүүхдийн" ашиг тус нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

жирэмсний эрт бүртгэлийн тэтгэмж;
хүүхэд төрсний нэг удаагийн тэтгэмж;
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
жирэмсний тэтгэмж ("жирэмсний").

Гэсэн хэдий ч 2017 онд хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээ хэд хэдэн удаа өөрчлөгдсөн. Үүнтэй холбогдуулан энэ талаар уншигчдадаа хэлэх нь зүйтэй гэж үзэж байна. Тодруулбал, 2017 оны долдугаар сарын 1-нээс хойш хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдсөнийг бид танд дэлгэрэнгүй хүргэх болно.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмжийн хэмжээ

Оны эхнээс тэтгэмжийг индексжүүлэх ажлыг хууль тогтоомжийн түвшинд төлөвлөөгүй тул 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ажил олгогчид ажилчдад 2016 оныхтой ижил хэмжээний "хүүхдийн" тэтгэмж олгох ёстой. Хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр тогтоосон, индексжүүлсэн тэтгэмжийн хэмжээг хүснэгтэд үзүүлье.

2017 оны 1-р сард хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ
Ашиг тус	Хэмжээ 2017 оны 1-р сард
	581.73 рубль
	15 512.65 рубль
	Анхны хүүхдийг асрах - 3000 рубль. Хоёр дахь хүүхдээ асрах - 5,817.24 рубль.

Үүний зэрэгцээ хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг улсын индексжүүлэлт хийхгүй. Мөн жирэмсний тэтгэмжийг индексжүүлдэггүй. Гэсэн хэдий ч төлбөрийн хугацаанд даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн хэмжээ өөрчлөгдсөнтэй холбоотойгоор тэдгээрийн хэмжээ өөрчлөгддөг. 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн эдгээр тэтгэмжийн хэмжээ дараах байдалтай байна.

Хоёрдугаар сард индексжүүлсэн

Дээрх хүснэгтэд заасан "хүүхдийн" тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэг. 2017 онд индексжүүлэлтийг 2017 оны 2-р сарын 1-ээс 1.54% -иар төлөвлөж байна (ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88 тоот тогтоол). Үүнтэй холбоотойгоор хоёрдугаар сараас эхлэн зарим “хүүхдийн” тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгджээ.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ
Ашиг тус	Хэмжээ 2017 оны 1-р сард
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж	613, 14 х. ($581.73 x 1.054)
Хүүхэд төрүүлэхэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр	16 350, 33 х. (R15512.65 x 1.054)
1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах хамгийн бага хэмжээ	Анхны хүүхдийг асрах - 3065.69 рубль. ($2908.62 x 1.054) Хоёр дахь хүүхдээ асрах - 6131, 37 рубль. (5,817.24 х 1.054 рубль)

Дүүргийн коэффициентүүд

Цалингийн бүс нутгийн коэффициентийг тогтоосон дүүрэг, орон нутагт "хүүхдийн" тэтгэмж (2017 оны 1-р сард болон 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн) өндөр байх болно - тэдгээрийг нэмэгдүүлэх коэффициентийн утгаар нэмж нэмэгдүүлэх шаардлагатай (Хуулийн 5-р зүйл). No 81 -FZ).

2017 оны 7-р сарын 1-ээс хүүхдийн мөнгө хэрхэн өөрчлөгдөж байна

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7800 рубль болгож нэмэгдүүлсэн. Гэтэл энэ нь 2017 оны долдугаар сарын 1-нээс хүүхдийн мөнгөнд яагаад нөлөөлж байна вэ? Жишээгээр тайлбарлаж, тэтгэмжийн шинэ хэмжээг танилцуулъя.

Жирэмсний тэтгэмж ("жирэмсний")

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (7800 рубль) нь 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн дараахь тохиолдолд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжид хамаарна.

тооцооны хугацаанд төлбөр хийгээгүй эсвэл тэдгээрийн хэмжээ бага байвал;
тэтгэмж олгох үед ажилтны даатгалын туршлага зургаан сар байсан бол.

Төлбөрийн хугацаа хэд вэ

Тооцооны хугацаа нь тогтоол эхлэхээс өмнөх хуанлийн хоёр жил (1-р сарын 1-ээс 12-р сарын 31 хүртэл). Хэрэв эмэгтэй хүн 2017 оны 7-р сард жирэмсний амралтаа авсан бол төлбөрийн хугацаа 2015-2016 он болно. Энэ хугацаанд тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан хүний орлогыг харгалзан үздэг.

Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээг өөрчилсөн

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авсан ажилтан тооцооны хугацааны нэг эсвэл хоёр жилийг бусад жилээр солих хүсэлт гаргах эрхтэй (хэрэв тооцооны хугацаанд орлогогүй эсвэл энэ нь тийм бол) гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй гэж бид үзэж байна. жижиг). Нягтлан бодогч дараах 3 нөхцөлийг дагаж жилийг өөрчлөх ёстой.

эмэгтэй хүн жирэмсний болон асрах чөлөөнд байсан жилүүдийг өөрчлөхийг хүсч байна;
орлуулахаар сонгосон жилүүд нь тооцооны хугацаанаас өмнө (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2015.08.03-ны өдрийн 17-1 / OOG-1105-ийн захидал);
нөхөн жилүүдийн үр дүнд үндэслэн тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдэнэ.

Гэхдээ жилийг солих эрх байхгүй бол жирэмсний тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс - доод хэмжээгээр тооцох ёстой. Ийм нөхцөлд өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг дараах томъёогоор тодорхойлох шаардлагатай.

Өдөр тутмын хамгийн бага дундаж орлого = тогтоолын эхэн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x 24/730

2017 оны 7-р сарын 1-ээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7800 рубль байна. Тиймээс, 7-р сарын 1-ээс эхлэн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээ 256.438356 рубль байна. (7800 рубль × 24 сар) / 730. Өдөр тутмын дундаж орлогын шинэ утгыг ашиглан 7-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмслэх, төрөх үеийн тэтгэмжийн доод хэмжээг тооцоолох жишээ энд байна.

2017 оны 7-р сараас эхлэн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцоолох жишээ

А.В. Николаева 2017 оны 7-р сарын 28-аас эхлэн жирэмсний амралтаа авахыг хүсч байна. Төлбөр тооцооны хугацаа 2015 оны 1-р сарын 1-ээс 2016 оны 12-р сарын 31 хүртэл. Тооцооны хугацаанд ямар ч орлого байгаагүй. Даатгалын туршлага - 7 сар. Бүс нутгийн коэффициентийг хэрэглэхгүй. Өдөр тутмын дундаж хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 256.438356 рубль байна. (7800 рубль × 24 сар) / 730. Өдөр тутмын тэтгэмж - 256.438356 рубль. (256,438356 х. × 100%). Үүний үр дүнд А.В. Николаевын тогтоолын хуанлийн 140 хоногт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцсон зөвшөөрөгдөх доод хэмжээ нь 35 901.37 рубль болно. (256.438356 рубль × 140 хоног).

Жирэмсний болон амаржсаны амралт нь эмэгтэй хүн бүр хүүхэд төрүүлж, эрүүл мэндээ сэргээх эрхтэй 140, 156, 194 хоногийн хуулиар тогтоосон цалинтай хугацаа юм.

2016 оны 7-р сарын 1 хүртэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль байна. Хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлсэн бол (2-р сарын 1-ээс 6-р сарын 30 хүртэл) жирэмсний тэтгэмжийг тооцоход өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг 246.575342 рубльтэй тэнцэх хэмжээний авна. (7500 рубль × 24 сар / 730). Энэ утгыг ажилтны өдөр тутмын бодит орлогоос давсан тохиолдолд тэтгэмжийг тооцоход ашигласан. 2017 оны 6-р сарын 30 хүртэл жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

34,520.55 рубль (246.575342 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
47,835.62 рубль (246.575342 рубль х 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
38,465.75 рубль (246.575342 рубль х 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээг өдөрт дунджаар 256.438356 рубль болох шинэ орлогоос тооцох ёстой. 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн янз бүрийн амралтын хугацаатай жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн шинэ утгыг дараахь байдлаар тооцно.

35,901.37 рубль (256.438356 × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
49,749.04 рубль (256.438356 x 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
40,004.38 рубль (256.438356 x 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

Хүснэгт дэх хамгийн сүүлийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс жирэмсний тэтгэмжийн доод утгыг харьцуулж үзье.

Хүснэгтээс харахад 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ нэмэгдсэн байна.

Хэрэв туршлага 6 сараас бага бол

Жирэмсний амралт эхлэхэд эмэгтэй хүний туршлага зургаан сараас бага байж болно. Жишээлбэл, энэ нь анхны ажлын байр бол ийм зүйл тохиолддог. Дараа нь хуанлийн бүтэн сарын жирэмсний цалин нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой (2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ Холбооны хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг). Бүс нутгийн коэффициент бүхий бүс нутагт - ийм коэффициентийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр.

Зургаан сараас доош хугацаагаар жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцохдоо жирэмсний амралт эхэлсэн сард хүчинтэй байсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг ашиглах ёстой. Өөрөөр хэлбэл, амралт, жишээлбэл, 2017 оны 6-р сард эхэлж, 10-р сард дууссан бол 6-р сард тэтгэмжийн хэмжээг хязгаарлахын тулд та хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7500 рубль, 7-р сард найдах хэрэгтэй. , 8, 9, 10-р саруудад - 7800 рубль.

Жирэмсний хамгийн дээд хэмжээ

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн дээд хэмжээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний дээд хэмжээнд нөлөөлөхгүй тул 2017 оны 7-р сарын 1-нээс хойш өөрчлөгдөөгүй. 2017 оноос хойш жирэмсний амралтын хамгийн их хэмжээг тооцоолохын тулд та өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх хэрэгтэй. Энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг харгалзан тооцдоггүй томъёоны дагуу тооцдог, гэхдээ төлбөрийн хугацаанд Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хамгийн их утгыг тооцдог.

2015 онд хамгийн их суурь хэмжээ нь 670,000 рубль байв. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 1316 тоот тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд хамгийн их дундаж орлогыг 1901.37 рубль гэж тооцсон болно. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Үүний дагуу доорх хүснэгтээс харахад 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн дээд хязгаар нь хэвээр байна.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхэд асрах тэтгэмж

Ажил олгогч нь ажилтанд хүүхэд асрах тэтгэмжийг сар бүр дундаж орлогын 40% -иас багагүй хэмжээгээр төлөх ёстой (Холбооны хуулийн 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 11.2-р зүйлийн 1 дэх хэсэг). 255-ФЗ).

Асрамжийн тэтгэмжийн доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн

Хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан бөгөөд дараахь зүйл байна.

анхны хүүхдээ асрах үед - 1500 рубль. сар бүр;
хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах үед - 3000 рубль. сар бүр.

Эдгээр дүнг жил бүр зохих коэффициентээр индексжүүлдэг. 2017 оны 2-р сарын 1-ний байдлаар бүх индексжүүлэлтийн коэффициентийг харгалзан үзэхэд хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

3,065.69 рубль - анхны хүүхдэд;
6131, 37 х. - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдсэнтэй холбогдуулан хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн доод хэмжээг 2017 оны долдугаар сарын 1-нээс нэмэгдүүлнэ. Эцсийн эцэст, 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн доод хэмжээ (анхны хүүхдийн хувьд) нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, тухайлбал 3120 рубль (7800 рубль х 40%) -аас бага байж болохгүй. Гэхдээ та 2017 оны 7-р сарын 1-нээс хойш хүүхэд асрах чөлөө эхэлсэн тохиолдолд л шинэ утгыг ашиглах ёстой. Үүний зэрэгцээ хоёр дахь болон дараагийн хүүхдийг асрах хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өөрчлөгдөхгүй. Энэ нь 7-р сарын 1-нээс хойш 6131 рубль хэвээр байна.

Хамгийн их халамжийн тэтгэмж ижил хэвээр байна

Хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч, энэ тэтгэмжийг тооцоход үндэслэн өдрийн дундаж орлогын хязгаарлагдмал хэмжээ байдаг.

Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө авсан жилээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын нийлбэрийг 730-д хуваасан байж болохгүй нь тогтоогдсон. (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Тиймээс өдрийн дундаж орлогын хамгийн их хэмжээг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Өдөр тутмын дундаж орлогын хамгийн их утга = өмнөх хоёр жилийн FSS-ийн шимтгэлийг тооцоолох суурь хязгаарын нийлбэр / 730

Тиймээс, хэрэв эмэгтэй хүний амралт 2017 онд эхэлсэн бол 2015, 2016 оны Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын утгыг тооцох ёстой.

Ахиу суурьт заасан утгыг харгалзан 2017 онд сарын асрамжийн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1901.37 рубль байна. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Өөрөөр хэлбэл, тооцоолол нь жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтоохтой яг ижил зарчмыг баримтална.

Одоо бүтэн сарын дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолъё. Эдгээр зорилгын үүднээс бид өдрийн дундаж орлогыг хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор үржүүлнэ - 30.4 (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5.1-р хэсэг). 2017 онд тэтгэмжийг тооцох сарын дундаж орлогын дээд хэмжээ 57,801.64 рубль болно. (1901.37 х. × 30.4).

1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сар бүрийн тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж орлогын 40% -тай тэнцүү байна (81-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс 2017 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль байна. (57,801.64 рубль × 40%). Хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 2017 он хүртэл хамаарна. Таны харж байгаагаар 2017 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн нь үүнд нөлөөлж чадахгүй.

Хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай үед

Хэрэв анхны хүүхэд асрах чөлөө 7-р сарын 1-ээс өмнө үүссэн бөгөөд нягтлан бодогч хамгийн бага тэтгэмжийг (3065.69 рубль) тооцсон бол дахин тооцоолол хийх ёсгүй. Гэсэн хэдий ч, хэрэв амралт 2017 оны 7-р сарын 1-нээс хойш эхэлсэн бол эмэгтэй хүн сар бүр 3120 рубль авах эрхтэй. Үүний дагуу, хэрэв та эмэгтэйд бага мөнгө төлсөн бол дахин тооцоолж, нэмэлт мөнгө төлөх шаардлагатай болно.
Хэрэв та 2017 оны 7-р сарын 1-ээс хойш дээр дурдсан тохиолдлуудад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн хэмжээг харгалзахгүйгээр олгосон бол жирэмсний болон амаржсаны нэмэлт тэтгэмжийг хянан үзэж, төлөх шаардлагатай болно (төлбөрийн хугацаанд орлого олоогүй эсвэл зургаан сараас доош хугацаагаар ажилласан туршлагатай). ).

Дүгнэлт хүснэгт

Нягтлан бодогчид 2017 онд тэтгэмжийн хэмжээг удирдахад хялбар болгохын тулд бид "хүүхдийн" тэтгэмжийн нийт утгыг нэг хүснэгтэд нэгтгэн харуулав.

Долдугаар сарын 1-нээс хүүхдийн тэтгэмж
Ашиг тус	2017 оны 1-р сарын 1-ээс	2017 оны 2-р сарын 1-ээс	2017 оны 7-р сарын 1-ээс
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж	581.73 рубль	613, 14 х.	613, 14 х.
Хүүхэд төрүүлэхэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр	15 512.65 рубль	16 350, 33 х.	16 350, 33 х.
1.5-аас доош насны хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ	анхны хүүхдээ асрах - 3000 рубль; хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах 5 817.24 рубль.	анхны хүүхдээ асрах - 3065.69 рубль;	анхны хүүхдээ асрах - 3120 рубль; хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах - 6131.37 рубль.
Хүүхэд асрах хамгийн дээд хэмжээ	23 120.66 рубль
Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ		34 520.55 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй; 38,465.75 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.	35 901.37 рубль - ерөнхий тохиолдолд; RUR 49 749.04 - олон жирэмслэлтийн хувьд; 40,004.38 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.
Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ	266,191.8 рубль (1901.37 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд; 368,865.78 рубль (1901.37 х. × 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй; 296,613.72 рубль (1901.37 х. × 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

Хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээг 1.054 коэффициентийг харгалзан индексжүүлсэн. 2017 оны хоёрдугаар сараас эхлэн хүүхдийн тэтгэмжийн шинэ хэмжээ ямар байх вэ? Ажил олгогчид ажилчдад олгосон хүүхдийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай юу? Индексжүүлэхэд ямар ашиг тус нөлөөлөөгүй вэ? Энэ нийтлэлд "хүүхдийн" тэтгэмжийн шинэ хэмжээ бүхий хүснэгтийг өгч, 2017 онд нягтлан бодогчид тулгарч болох хоёрдмол утгатай нөхцөл байдалд тэтгэмжийг тооцох жишээг өгсөн болно.

2017 онд ажил олгогчид ямар "хүүхдийн" тэтгэмж төлдөг вэ

"Хүүхдийн" тэтгэмжийг хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой төлбөр гэж нэрлэдэг заншилтай байдаг. Ийм төлбөрийн жагсаалтыг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-FZ "Хүүхэдтэй иргэдэд төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуульд тусгасан болно (цаашид - 81-FZ хууль). Ихэнх тохиолдолд ажил олгогчид дараахь төрлийн "хүүхдийн" тэтгэмжийг тооцох, төлөх асуудлыг шийдвэрлэх шаардлагатай болдог.

жирэмсний эрт бүртгэлийн тэтгэмж;
хүүхэд төрсний нэг удаагийн тэтгэмж;
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
жирэмсний тэтгэмж.

Жагсаалтад дурдсан төрлийн тэтгэмжийг ажил олгогчоос ажилчдад нь олгодог. Үүний зэрэгцээ, төлсөн нийгмийн тэтгэмжийн хувьд та FSS-д даатгалын шимтгэлийг бууруулах эсвэл сангаас шаардлагатай нөхөн олговор авах боломжтой. см." ".

Зарим бүс нутагт тэтгэмжийг ажил олгогчоос биш Нийгмийн даатгалын сангаас шууд төлдөг туршилтын төсөл хэрэгжиж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. "Туршилт" бүс дэх FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд өөрсдөө "хүүхдийн" тэтгэмжийг тооцоолж, төлдөг. 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн "туршилтын" төсөлд 13 шинэ байгууллага нэгдэнэ гэдгийг санаарай.

Алтайн бүс;
Амурская муж;
Вологодская муж;
Еврейн автономит муж;
Магадан муж;
Адыгей Бүгд Найрамдах Улс;
Алтайн бүгд найрамдах улс;
Бүгд Найрамдах Буриад Улс;
Бүгд Найрамдах Халимаг Улс;
Омск муж;
Орел муж;
Приморскийн хязгаар;
Томск муж.

2017 онд хүүхдийн тэтгэмжийн индексжүүлэлт

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш "хүүхдийн" тэтгэмжийн индексжүүлэлт хийгдээгүй. Тиймээс 2017 оны 1-р сард ажил олгогчид ажилчдад "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оныхтой ижил хэмжээгээр төлсөн байх ёстой.

2017 оны 1-р сард хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ
Тэтгэмжийн төрөл	Хэмжээ 2017 оны 1-р сард
	581.73 рубль
	15 512.65 рубль
	Анхны хүүхдийг асрах - 3000 рубль.
	Хоёр дахь хүүхдээ асрах - 5,817.24 рубль.

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оны хэрэглээний үнийн бодит өсөлтийн коэффициентоор индексжүүлэх ёстой. Үүнийг 2015.04.06-ны өдрийн 68-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4.2-т заасан болно. Энэхүү индексжүүлэлтийн коэффициентийг ОХУ-ын Засгийн газар 1.054 гэж баталсан. Энэ харьцааг дараахь баримт бичигт тусгасан болно.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 36-р тогтоол "2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн индексжүүлэлтийн коэффициентийг даатгалын тэтгэврийн тогтмол төлбөрийн хэмжээг батлах тухай";
ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 19-ний өдрийн 35 тоот "2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэврийн нэг коэффициентийн зардлыг тогтоох 2016 оны хэрэглээний үнийн өсөлтийн индексийг батлах тухай" тогтоол;
ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88 тоот "2017 онд төлбөр, тэтгэмж, нөхөн олговрын индексжүүлэлтийн хэмжээг батлах тухай" тогтоол.

Шинэ коэффициентийг харгалзан 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг доорх хүснэгтэд үзүүлсэн хэмжээгээр олгох ёстой.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээ
Тэтгэмжийн төрөл	2017 оны 2-р сард хэмжээ
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж
Хүүхэд төрүүлэхэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр
1.5-аас доош насны хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ	Анхны хүүхдийг асрах - 3065.69 рубль. ($2908.62 x 1.054)
	Хоёр дахь хүүхдээ асрах - 6131, 37 рубль. (5,817.24 х 1.054 рубль)

Цалингийн бүс нутгийн коэффициентийг тогтоосон дүүрэг, орон нутагт "хүүхдийн" тэтгэмжийг (2017 оны 1-р сараас 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн) нэмэгдүүлнэ, учир нь тэдгээрийг нэмэгдүүлэх коэффициентийн хэмжээгээр нэмэх шаардлагатай (5-р зүйл). Хууль No 81-FZ).

Хүүхэд асрах тэтгэмжийн индексжүүлэлтийн онцлог

анхны хүүхдээ асрах үед - 1500 рубль. сар бүр;
хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах үед - 3000 рубль. сар бүр.

Эдгээр дүнг жил бүр зохих коэффициентээр индексжүүлдэг. 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн бүх индексжүүлэлтийн коэффициентийг харгалзан үзэхэд хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ нь:

2908.62 рубль - анхны хүүхдээ асрах;
5817, 24 х. - хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах зорилгоор.

Гэсэн хэдий ч 2016 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль болж нэмэгджээ. Хэрэв та нэг хүүхэд асрах тэтгэмжийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцвол тэтгэмжийн хэмжээ 2,902.62 рубльээс илүү байсан нь тогтоогджээ. Тухайлбал - 3000 r. (7500 х. X 40%). Үүнтэй холбогдуулан 2016 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн нэг хүүхдэд 3000 рубльээс бага мөнгө төлөх боломжгүй байсан. гэхдээ 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн та 3000 рубль биш, харин 2902.62 рубль индексжүүлэх хэрэгтэй.... Иймд 2017 оны 02 дугаар сарын 01-ний өдрөөс эхлэн хүүхэд асарсны тэтгэмжийг 3065.69 гэж хүснэгтэд үзүүлэв. Хэрэв бид 3000 рубль индексжүүлсэн бол тэтгэмжийн хэмжээ 3162 (3000 рубль x 1.054) болно. Гэхдээ энэ хэмжээ буруу байх болно!

Зарим нягтлан бодогчид шилжилтийн үеийн (2016 оны сүүл - 2017 оны эхэн) тэтгэмжийг тооцоход бэрхшээлтэй байж магадгүй юм. Тиймээс бид үүсч болзошгүй "хүүхдийн" тэтгэмжийн тооцооллын хэд хэдэн жишээг өгөх болно. Үүний зэрэгцээ бид зөвхөн 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш индексжүүлсэн тэтгэмжийг төдийгүй 2017 онд томилогдсон бүх "хүүхдийн" тэтгэмжийг хөндөх болно.

Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж

Энэ тэтгэмжийг нэг удаа олгох ёстой. Үүнийг дараахь эмэгтэйчүүд хүлээн авах ёстой.

жирэмсний 12 долоо хоног хүртэл эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн;
жирэмсний тэтгэмж авах эрхтэй (81-FZ хуулийн 9-р зүйл).

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн энэхүү тэтгэмжийг шинэ хэмжээгээр төлөх ёстой - 613.14 рубль. Гэсэн хэдий ч маргаантай нөхцөл байдал үүсэх боломжтой. Нэг жишээ хэлье.

2017 оны бүртгэлийн тэтгэмж

Ажилтан 2017 оны 2-р сарын 2-ны өдрөөс эхлэн жирэмсний амралтаа авдаг. 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдөр эмэгтэй хүн 2016 онд жирэмсний эхний үе шатанд (12 долоо хоног хүртэл) бүртгүүлсэн тухай жирэмсний эмнэлэгээс гэрчилгээг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүлээлгэн өгсөн. Эрт бүртгүүлэхэд хэдэн төгрөг төлөх вэ?

Жирэмсний эхэн үеийн бүртгэлийн тэтгэмжийг жирэмслэлт, төрсний тэтгэмжээс гадна төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 9-р зүйл). Тиймээс жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлэх тэтгэмжийг жирэмсний амралт эхлэх өдөр тогтоосон хэмжээгээр шилжүүлэх ёстой. Манай тохиолдолд эмэгтэй 2017 оны 02-р сарын 2-ны өдөр жирэмсний амралтаа авсан. Тиймээс бүртгэлийн тэтгэмжийг 613.14 рубль (1.054 коэффициентээр индексжүүлэлтийг харгалзан) төлөх ёстой. Хэрэв жирэмсний амралтын эхлэл 2017 оны 1-р сард унасан бол тэтгэмж нь бага хэмжээгээр буюу 581.73 рубль байх ёстой байв.

Хүүхэд төрүүлэхэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр

Эцэг эхийн аль нэг нь хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж авах эрхтэй. Хэрэв хоёр ба түүнээс дээш хүүхэд төрсөн бол тус бүрт тэтгэмж төлнө (81-FZ хуулийн 11-р зүйл). Ажил олгогч нь тэтгэмжийг томилоход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлсэн бол хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор тэтгэмж төлөх ёстой (81-FZ хуулийн 17.2-р зүйл). 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийг индексжүүлж байгаатай холбогдуулан томилгоонд хоёрдмол утгатай нөхцөл байдал үүсч магадгүй юм.

Нөхцөл байдал

Хүүхэд 2016 онд төрсөн бөгөөд эмэгтэй 2017 оны 2-р сард хүүхэд төрүүлэхэд нэг удаагийн тэтгэмж авахаар нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирсэн. Би хэр их мөнгө төлөх ёстой вэ?

Хүүхэд төрөхөд олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээг тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа бус харин төрсөн өдрөөр нь тооцох ёстой (FSS-ийн 01.17.06-ны өдрийн 02-18 / 07-337 тоот захидал). Манай тохиолдолд хүүхэд 2016 онд төрсөн тул тэтгэмжийн хэмжээ 15 512.65 рубль болно. Р. (1.054 дахин индексжүүлээгүй). Хэрэв хүүхэд 2016 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төрсөн бол хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмжийг индексжүүлсэн хэмжээгээр (16 350, 33 рубль) төлнө.

1, 5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж

Бид 2017 оны 2-р сарын байдлаар сар бүр хүүхэд асарсны тэтгэмжийн доод хэмжээг тодорхойлсон. Шинэ хэмжээ:

3,065.69 рубль - анхны хүүхдээ асрах үед;
6131, 37 х. - хоёр дахь хүүхдээ асрах үед.

Энэ тэтгэмж нь дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч өдрийн дундаж орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал бөгөөд үүний үндсэн дээр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцдог.

Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө авсан жилээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын нийлбэрийг 730-д хуваасан байж болохгүй нь тогтоогдсон. (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Тиймээс өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Ахиу суурьт заасан утгыг харгалзан 2017 онд сарын асрамжийн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1901.37 рубль байна. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730.

1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сар бүрийн тэтгэмжийн хэмжээ нь сарын дундаж орлогын 40% -тай тэнцүү байна (81-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс 2017 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль байна. (57,801.64 рубль × 40%). Түүнчлэн, энэ хэмжээ 2017 оны 1, 2-р сард хүчинтэй байна. Хоёрдугаар сард тэтгэмжийг 1.054 дахин индексжүүлсэн нь үүнд ямар ч нөлөө үзүүлээгүй.

Хэрэв 2017 оны 2-р сард хүүхэд асрах тэтгэмж олгосон бол түүнийг тооцох жишээ энд байна.

2017 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн тооцоо

2017 оны 2-р сарын 7-ны өдрөөс эхлэн эмэгтэй хүүхэд асрах чөлөө авдаг. Нягтлан бодогч нь тэтгэмж авахын тулд дараахь үзүүлэлтүүдийг харгалзан үздэг.

тооцооны төлбөр тооцооны хугацаа нь 2015, 2016 он;
2016 онд эмэгтэй хүн хуанлийн 9 хоног өвчний чөлөө, 116 хоног жирэмсний амралттай байсан;
2015 онд эмэгтэй хүний цалин - 335,000 рубль, 2016 онд - 310,000 рубль;
тооцооны хугацааны өдрийн тоо - 606 хоног. (365 + 366 - 9 - 116).
өдрийн дундаж орлого - 1064.356435 рубль. ((335,000 рубль + 310,000 рубль) / 606 хоног).

Эдгээр нөхцөлд 2017 оны 2-р сард сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж 12,942.58 рубль болно. (1064.356435 х. × 40% × 30.4 хоног). 2017 оны 2-р сарын 1-ээс тэтгэмжийг 1.054 коэффициентээр индексжүүлсэн нь энэ тооцоонд нөлөөлөөгүй бололтой.

1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг хэзээ дахин тооцох вэ

Ерөнхийдөө 1.5-аас доош насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг эцэг эхийн амралт эхлэх үед нэг удаа тооцдог. Тиймээс, хэрэв тэтгэмжийг 2016 онд олгосон бол 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс хойшхи амралтын өдрүүдийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагагүй болно. Үүний дагуу 2017 онд 2016 онд тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг сар бүр төлөх ёстой. Гэсэн хэдий ч ерөнхий дүрмээс үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Тэднийг жагсаацгаая.

Хэрэв хамгийн бага тэтгэмж олгосон бол

Нягтлан бодогч нь ажилтан хамгийн бага хэмжээг авсан тохиолдолд 1.5 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг дахин авч үзэх ёстой. Энэ нь 2017 оны хоёрдугаар сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн доод хэмжээ нэмэгдэж, ажилтанд тэтгэмжийн доод хэмжээнээс доогуур цалин олгох боломжгүй болсонтой холбоотой юм. Үүнийг жишээгээр тайлбарлая.

2016 онд эмэгтэйд анхны хүүхдээ асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ сард 3000 рублийн хэмжээтэй тэнцэх хэмжээний тэтгэмж олгосон. Эмэгтэй энэ мөнгийг, ялангуяа 2017 оны 1-р сард авсан. Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн хамгийн бага тэтгэмжийг 1.054 хүчин зүйлээр индексжүүлсэн бөгөөд 3162 рубль (3000 рубль х 1.054) болсон. Энэ нь 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн ажилтан сард дор хаяж 3162 рублийн тэтгэмж авах эрхтэй гэсэн үг юм. Тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай.

Хэмжээ нь хамгийн бага хэмжээнээс бага байвал

Өөр нөхцөл байдал бас боломжтой. 2016 онд 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг дундаж орлогын 40% -иар тооцсон байж магадгүй юм. Тухайн үед сарын төлбөр нь тэтгэмжийн доод хэмжээнээс өндөр байсан. Хэрэв төлсөн тэтгэмжийн хэмжээ нь 2017 оны 2-р сарын 1-ээс индексжүүлсэн тэтгэмжийн доод хэмжээнээс бага бол энэ сараас эхлэн тэтгэмжийг шинэ хэмжээгээр төлнө.

Хэзээ хамгийн багадаа нэмэлт төлбөр төлөх вэ

2016 оны 12-р сард нэг эмэгтэйд 3007 рублийн дундаж орлогод үндэслэн хүүхэд асрах тэтгэмж олгосон. Томилогдсон үед тэтгэмжийн хэмжээ нь хамгийн бага хэмжээнээс их байсан (3007 рубль 3000 гаруй рубль). Гэсэн хэдий ч 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш энэ төрлийн тэтгэмжийн "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" 3,065.69 рубль болж нэмэгдсэн. Тиймээс 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн эмэгтэйчүүдийн тэтгэмжийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай. 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн индексжүүлэлтийн тэтгэмжийг дахин тооцоолоход ажилтны нэхэмжлэл шаардлагагүй гэдгийг анхаарна уу.

Шинэ уулзалт

2016 онд олгосон тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай өөр нэг тохиолдлыг авч үзье. Ажилтан 1.5 нас хүртэлх эцэг эхийн амралтаа тасалдуулж, 2017 онд дахин ийм чөлөө авахаар шийдсэн гэж бодъё. Энэ тохиолдолд шинээр олгосон амралтын тэтгэмжийн хэмжээг шинэчлэх шаардлагатай болно. Энэ нь хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хуанлийн хоёр жилийн дундаж орлогод үндэслэн тооцдогтой холбоотой юм (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс, хэрэв ирэх жил шинэ амралт олговол төлбөрийн шинэ хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай. Дээр дурдсан нөхцөл байдалд 2016, 2017 оныг шинээр олгосон амралтын тэтгэмжийг тодорхойлох тооцооны хугацаанд оруулна. Үүнтэй холбогдуулан тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнө нь төлж байсан хэмжээнээс ялгаатай байж болно.

2-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний тэтгэмж

Ажил олгогчдын төлдөг жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш жирэмсний тэтгэмж нэмэгдээгүй. Гэсэн хэдий ч 2017 оны эхнээс тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлогын шинэ дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай тул тэтгэмжийн дээд хэмжээг 2017 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдүүлсэн гэдгийг санаарай. Бид тайлбарлая.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлдөг бөгөөд энэ нь (255-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):

140 хоног (ерөнхийдөө);
194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
156 хоног (хүнд хэцүү төрөлттэй).

Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ

2017 оны 1-р сараас эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ нь 1.5-аас доош насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийг тооцохтой ижил томъёоны дагуу тооцогдоно (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3-т). Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд энэ нь мөн 1901.37 рубль болно. (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730. Тиймээс 2017 оноос хойш FSS-ээс нөхөн төлсөн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь:

266,191.8 рубль (1901.37 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
368,865.78 рубль (1901.37 х. × 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
296,613.72 рубль (1901.37 х. × 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн дээд хэмжээ өөрчлөгдөөгүй. Индексжүүлэх хүчин зүйл нь эдгээр утгуудад нөлөөлөөгүй.

Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлого нь дараахь томъёогоор тодорхойлсон утгаас бага байж болохгүй (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1.1 дэх хэсэг).

Өдөр тутмын хамгийн бага дундаж орлого = амралтын эхэн үеийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ x 24/730

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль байна. см." ". Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлсэн бол (2-р сарын 1-ээс 6-р сарын 30 хүртэл) жирэмсний тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээг 246.58 рубльтэй тэнцэх ёстой. (7500 х. × 24/730). Энэ утгыг ажилтны өдрийн дундаж орлогоос давсан тохиолдолд цаашдын тооцоонд ашиглана. 2017 оны 1-р сард жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

34,521.20 рубль (246.58 рубль × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
47 835.62 рубль (246.58 рубль x 194 хоног) - олон жирэмслэлттэй;
38,465.75 рубль (246.58 рубль х 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлттэй.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээг тогтоох үзүүлэлтүүд 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хойш өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Тэд ижил хэмжээтэй хэвээр байна.

2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нэмэгдэж, 7800 рубль болно (2016 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн 460-FZ Холбооны хууль) Тиймээс 2017 оны 6-р сарын 30-ны өдрөөс хойшхи даатгалын тохиолдлын хувьд тэтгэмжийн орлогыг шинэ " хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг". Тооцооны хугацаанд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 187,200 рубль байна. (7800 рубль × 24 сар). Мөн өдрийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 256.44 рубль байна. (187 200 рубль / 730). Хэрэв бодит орлого нь доод хэмжээнээс доогуур байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тэтгэмж олгоно.

Хоёрдугаар сарын 1-ний ашиг тус: хүснэгт

Хүснэгтэд 2017 оны 1-р сарын 1, 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг харуулав. Энэ хүснэгтийн тусламжтайгаар нягтлан бодогч 2-р сарын индексжүүлэлттэй холбоотойгоор яг юу өөрчлөгдсөнийг ойлгоход илүү тохиромжтой байх болно.

Ашиг тусын харьцуулсан хүснэгт
Тэтгэмжийн төрөл	2017 оны 1-р сарын 1-ээс	2017 оны 2-р сарын 1-ээс
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж	581.73 рубль	613, 14 х. ($581.73 x 1.054)
Хүүхэд төрүүлэхэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр	15 512.65 рубль	16 350, 33 х. (R15512.65 x 1.054)
1.5-аас доош насны хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ	анхны хүүхдээ асрах - 3000 рубль; хоёр дахь хүүхдээ асрах 5 817.24 рубль.	анхны хүүхдээ асрах - 3065.69 рубль. ($2908.62 x 1.054) хоёр дахь хүүхдээ асрах - 6131.37 рубль. (5,817.24 х 1.054 рубль)
1.5-аас доош насны хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ	23 120.66 рубль	23 120.66 рубль
Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ		34 521.20 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй; 38,465.75 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.
Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ		266,191.8 рубль - ерөнхийдөө; 368,865.78 рубль - олон жирэмслэлттэй; 296,613.72 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.

2017 оны 1-р сарын тэтгэмжийг 1.054 коэффициентээр индексжүүлсэнтэй холбогдуулан ажилчид нэмэлт төлбөр төлөх шаардлагагүй болно. Хэрэв та дахин тооцоолж, нэмэлт төлбөр хийх шаардлагатай бол зөвхөн 2017 оны 2-р сарын 1-ээс эхлэн.

Тэтгэмж төлөх нөхцөл

Төрөхдөө
Жирэмсний (BIR)
1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах
Путин НЭГДЭЭ

5. 2019 онд ажилчдын хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн дээд хэмжээ.

Улсын төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаараас хамаарч тогтоосон буюу хязгаарын утга гэж нэрлэдэг. Хамгийн их тэтгэмжийн тооцоог үзүүлье

2017 он - 23,089.04 рубль. ((670,000 рубль + 717,000 рубль): 731 хоног x 40% x 30.4).
Тооцооны хугацаанд хамгийн их орлого (365 + 366), 730 биш, 2016 он бол үсрэлттэй холбоотой.
2016 он - 21 554.85 рубль.
2015 он - 19 855.82 рубль.

Жирэмсний болон хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлого нь хуанлийн өмнөх хоёр жилийн шимтгэлийн суурийн хязгаарын нийлбэрийг 730-д хуваах замаар олж авсан хэмжээнээс их байж болохгүй.

6. Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ 2019 = 301 095,89 үрэх.

2018 он = 282,493.15 рубль.

2017 = 266,191.78 рубль

2016 он = 248,164.0 рубль.

2015 он = 228,602.74 рубль.

Хэрэв эмэгтэй хүний даатгалын туршлага зургаан сараас бага бол түүнд хуанлийн бүтэн сараас хэтрэхгүй тэтгэмж олгоно.

Хүүхдийн тэтгэмжийн хүснэгт 2019

2019 оны ХҮҮХДИЙН тэтгэмжийн хэмжээг индексжүүлэх коэффициент хүснэгт

1.07

1.5-3 настай хүүхдийг асрах нөхөн олговор

Гурав хүртэлх насны хүүхэд асрах чөлөө авсан бүх ажилчдад ажил олгогчид сар бүр нөхөн олговор олгохыг шаарддаг. 50 үрэх.

Нөхөн олговрыг томилох, төлөх журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын 1994 оны 11-р сарын 3-ны өдрийн 1206 тоот тогтоолоор баталсан. Ажлын бүх газарт нөхөн олговор олгодог гэсэн. Мөн бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан үздэг.

50 рублийн тэтгэмжийг хүүхэд асрах чөлөө эхэлснээс хойш 3 нас хүртлээ төлдөг, өөрөөр хэлбэл та үүнийг эхнээс нь төлөх ёстой. Энэ нь зөвхөн ажилтны хүсэлтээр төлдөг, хэрэв өргөдөл байхгүй бол та төлж чадахгүй. Тэгээд нэг сарын хугацаанд амралтын өдрүүдтэй нь тэнцүүлэн төлдөг.

Тайлбар: Энэ төрлийн бэлэн мөнгөний төлбөр нь хуулийн шинж чанараараа үнэндээ төрийн тэтгэмж бөгөөд үүнтэй холбогдуулан 1-р хэсгийн 1-д заасны дагуу хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, эхийн амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд хамруулах.

Тэд 2019 онд хэзээ, хэдэн долоо хоногоос эхлэн жирэмсний амралтанд гарах вэ, тэтгэмжийг хэрхэн олгож, тооцдог вэ? Жирэмсний амралт хэдэн долоо хоногоос эхэлдэг вэ? Хэрэв та залуу ээж бөгөөд ажлаасаа жирэмсний амралтаа авах гэж байгаа бол юу хүлээх вэ? Нийтлэлд 2019 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хэрхэн тооцох, мөн бүх эмэгтэйчүүдэд жирэмсний тэтгэмжийг хэрхэн тооцож, төлдөг талаар дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 7500 рубль хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч энэ сарын 1-нээс хойш зарим "хүүхдийн" тэтгэмжийн тооцоонд өөрчлөлт орсон. 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ? 2017 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс тэтгэмжийн хэмжээ хэд вэ? Хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ өөрчлөгдсөн үү? 1-р сарын 1-ээс эхлэн FSS "хүүхдийн" тэтгэмжийг ямар хэмжээгээр нөхөн олгох вэ? Эдгээр болон хүүхдийн тэтгэмжтэй холбоотой бусад асуултын хариулт, түүнчлэн шинэ хэмжээтэй хүснэгтийг энэ нийтлэлээс олж болно.

"Хүүхдийн" тэтгэмжийн төрлүүд

"Хүүхдийн" тэтгэмжийг хүүхэд төрүүлэхтэй холбоотой төлбөр гэж нэрлэдэг заншилтай байдаг. "Хүүхдийн" тэтгэмжийн жагсаалтыг 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ "Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуульд өгсөн болно. 1-р сараас эхлэн хамгийн их төлдөг "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдөхийг авч үзье. 2017 оны 1, тухайлбал:

жирэмсний эрт бүртгэлийн тэтгэмж;
хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж;
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
жирэмсний тэтгэмж.

Эдгээр тэтгэмжийг ажил олгогч төлдөг. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын зарим бүс нутагт FSS төсвөөс тэтгэмжийг шууд төлөх туршилтын туршилт явагдаж байгааг бид тэмдэглэж байна. Туршилтын бүс нутаг дахь FSS-ийн салбар нэгжүүд "хүүхдийн" тэтгэмжийг ажилчдад өөрсдөө тооцоолж, төлдөг. см." ".

Хэрэв байгууллага эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч нь хүүхдийн мөнгө төлөх үүрэгтэй ажилчидтай бол ажил олгогч 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг мэдэх ёстой.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмжийн индексжүүлэлт

"Хүүхдийн" тэтгэмжийн индексжүүлэлт 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хийгдэхгүй, учир нь хууль тогтоогчид ийм индексжүүлэлтийн коэффициентийг заагаагүй болно. Гэсэн хэдий ч 2016 оны хэрэглээний үнийн индексийг харгалзан 2017 оны 2-р сарын 1-ээс хүүхдийн төлбөрийг индексжүүлнэ. Үүнтэй холбогдуулан 2017 оны 1-р сарын 1-ээс 2-р сарын 1 хүртэл "хүүхдийн" тэтгэмжийг 2016 оныхтой адил хэмжээгээр олгох ёстой. 2017 оны 1-р сараас эхлэн "хүүхдийн" тэтгэмжийн хэмжээг хүснэгтэд нэгтгэн харуулъя. Эдгээр хэмжээсүүд ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй.

Гэсэн хэдий ч 2017 оны 1-р сарын 1-ээс тэтгэмжийн хэмжээнд зарим өөрчлөлт орсон хэвээр байх болно. Бид тэдний талаар цаашид ярих болно.

1, 5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж

Тиймээс бид 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах сарын доод хэмжээний тэтгэмжийн талаар дээр хэлсэн (хүснэгтийг үз). Хамгийн бага хэмжээ нь 2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш ямар ч байдлаар өөрчлөгдөөгүй. Энэ тэтгэмж нь дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч эцэг эхийн тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогод хязгаарлалт байдаг.

Хууль тогтоомжид тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын нийлбэрийг 730 (хэсэг)-ээс хэтрүүлж болохгүй гэж заасан байдаг. 29.12.2006 оны 255-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3. Тиймээс өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тодорхойлохын тулд дараахь томъёог ашиглана.

Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлбэл 2015, 2016 онуудад FSS-д оруулсан шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарын утгыг тооцоолохдоо шаардлагатай. Сануулахад, 2015 онд хамгийн их суурь хэмжээ нь 670,000 рубль байсан. (ОХУ-ын Засгийн газрын 04.12.14-ны өдрийн 1316 тоот тогтоол), 2016 онд - 718,000 рубль. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Ахиу баазын шинэ утгыг харгалзан үзвэл 2017 онд тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээ нь 1,901.37 рубль (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 байна. Гэхдээ яг тодорхой утга нь 1901,3016 рубль гэдгийг анхаарна уу. Цаашдын тооцоонд бид 1901.37 рубль ашиглах болно.

Дараа нь бүтэн сарын дундаж орлогын дээд хэмжээг тооцоолъё. Эдгээр зорилгын үүднээс өдөр тутмын дундаж орлогыг хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор 30.4-тэй тэнцүү (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5.1-р хэсэг) үржүүлэх шаардлагатай. Нийтдээ 2017 онд тэтгэмжийг тооцох сарын дундаж орлогын дээд хэмжээ 57,801.64 рубль болно. (1901.37 рубль × 30.4).

Жишээ. 2017 оны 1-р сарын 16-аас хойш Зоология ХХК-ийн ажилтан А.С.Одиноков. хүүхэд асрах чөлөөнд гардаг. Төлбөрийн хугацаа 2015, 2016 он. 2016 онд эмэгтэй хуанлийн 25 хоног өвчний чөлөө, 124 хоног жирэмсний амралттай байсан.

2015 оны цалин - 350,000 рубль, 2016 онд - 240,000 рубль. Төлбөрийн хугацааны өдрийн тоо 582 хоног байна. (365 + 366 - 25 - 124). Өдөр тутмын дундаж орлого - 1,013.745704 рубль. ((350,000 рубль + 240,000 рубль) / 582 хоног).

Тиймээс сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж 12,327.15 рубль байна. (1,013.745704 × 40% × 30.4 өдөр RUB).

1.5-аас доош насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай үед

Зарим нягтлан бодогчид 2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагатай эсэх талаар асуулт гарч ирж магадгүй юм. Хариулт нь үгүй. Та ямар нэгэн зүйлийг засах шаардлагагүй. Баримт нь ерөнхий дүрмээр бол 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах тэтгэмжийг нэг удаа - эцэг эхийн амралт эхэлсэн өдөр тооцдог. Тиймээс, хэрэв тэтгэмжийг 2016 онд олгосон бол 2017 онд унасан амралтын саруудын тэтгэмжийг өөрчлөх ёсгүй. Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд 2016 онд тооцсон тэтгэмжийн хэмжээг сар бүр төлөх ёстой.

Гэсэн хэдий ч 2016 онд тодорхойлсон тэтгэмжийн хэмжээг өөрчлөх шаардлагатай нөхцөл байдал үүсч болзошгүйг санаарай. Хэрэв хүн 1.5 нас хүртэл эцэг эхийн амралтаа тасалдуулж, 2017 онд дахин ижил амралтаа авсан бол энэ нь тохиолдож болно. Дараа нь хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээг шинэ утгыг үндэслэн тооцох шаардлагатай болно. Баримт нь хүүхэд асрах тэтгэмжийг мөн хүүхэд асрах чөлөө эхлэхээс өмнөх хуанлийн хоёр жилийн дундаж орлогоос тооцдог (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Тиймээс, 2017 онд шинэ амралт олговол төлбөрийн шинэ хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай: 2015 ба 2016 он (хэрэв ажилтан төлбөрийн хугацааг шилжүүлэх эрхээ ашиглаагүй бол). Үүний үр дүнд тэтгэмжийн хэмжээ нь өмнө нь төлж байсан хэмжээнээс ялгаатай байж болно. Нэг жишээ хэлье.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн жирэмсний тэтгэмж

Ажил олгогчдын төлдөг жирэмсний тэтгэмжийг жил бүр индексжүүлдэггүй. Гэсэн хэдий ч нягтлан бодогч тэтгэмжийг тооцохдоо өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай тул тэтгэмжийн дээд хэмжээ 2017 оны 1-р сарын 1-ээс нэмэгдэнэ.

Жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг жирэмсний амралтын бүх хугацаанд нэг удаа төлдөг гэдгийг санаарай, энэ нь (255-FZ хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг):

140 хоног (ерөнхийдөө);
194 хоног (олон жирэмслэлттэй);
156 хоног (хүнд хэцүү төрөлттэй).

Хамгийн их тэтгэмж

2017 оны 1-р сараас эхлэн жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ нь 1.5-аас доош насны хүүхдийг асрах тэтгэмжийг тооцохтой ижил томъёоны дагуу тооцогдоно (255-ФЗ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3-т). Өөрөөр хэлбэл, 2017 онд энэ нь 1,901.37 рубль (670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 рубль болно.

Тиймээс 2017 онд FSS-ээс нөхөн төлж буй жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ өөрчлөгдөж, дараахь хэмжээтэй байна.

266,191.8 рубль (1901.37 × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
368,865.78 рубль (1901.37 × 194 хоног) - олон жирэмслэлтийн үед;
296,613.72 рубль (1901.37 × 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлт.

Тэтгэмжийн доод хэмжээ

2017 оны 1-р сарын 1-ээс хойш холбооны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өөрчлөгдөөгүй бөгөөд 7500 рубль хэвээр байна. см." ". Тиймээс, хэрэв жирэмсний амралт 2017 онд эхэлбэл жирэмсний тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээ 246.58 рубль (7500 × 24/730 рубль) болно. Энэ утгыг ажилтны өдрийн дундаж орлогоос давсан тохиолдолд цаашдын тооцоонд ашиглана. 2017 оны 1-р сард жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай байна.

34,521.20 рубль (246.58 × 140 хоног) - ерөнхий тохиолдолд;
47,835,62 рубль (246,58 х 194 хоног) - олон жирэмслэлтийн үед;
38,465.75 рубль (246.58 рубль х 156 хоног) - хүндрэлтэй төрөлт.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс ашиг тус: хүснэгт

Доорх хүснэгтэд бид 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн тэтгэмжийн шинэ хэмжээг танилцуулж, өөрчлөгдсөн утгыг 2016 оныхтой харьцуулав. Хүснэгтийн шинэ утгыг онцлон тэмдэглэв.

Ашиг тус	2016 он	2017 оны 1-р сарын 1-ээс
Жирэмсний эрт бүртгүүлэх тэтгэмж	581.73 рубль	581, 73 рубль.
Хүүхэд төрүүлэхэд зориулсан нэг удаагийн төлбөр	15,512.65 рубль	15,512.65 рубль
1.5-аас доош насны хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн доод хэмжээ		анхны хүүхдээ асрах - 3000 рубль; хоёр дахь хүүхэд асрах 5,817.24 рубль.
1.5-аас доош насны хүүхдийг асрах сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ	21,554.82 рубль	23,120.66 рубль
Жирэмсний тэтгэмжийн доод хэмжээ	34,521.20 рубль - ерөнхийдөө; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй;	34 521.20 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 47,835.62 рубль - олон жирэмслэлттэй; 38,465.75 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.
Жирэмсний тэтгэмжийн дээд хэмжээ	248 164 рубль - ерөнхийдөө; 343,884.4 рубль - олон жирэмслэлттэй; 276,525.6 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.	266,191.8 рубль - ерөнхий тохиолдолд; 368,865.78 рубль - олон жирэмслэлттэй; 296,613.72 рубль - хүндрэлтэй төрөлттэй.