Мэс заслын тасгийн сувилагчийн чиг үүрэг. Эмнэлгийн сувилагч: үүрэг, чиг үүрэг, онцлог

Ерөнхий заалтууд

2. Сувилагчийг тухайн эмнэлгийн ерөнхий эмч холбогдох хуулийн дагуу томилж, чөлөөлнө. Сувилагчийг ажилд авахдаа тогтоосон журмын дагуу эмчийн урьдчилсан үзлэг, үзлэгт хамрагдана.

3. Сувилагч нь тасгийн сувилагч, түүнчлэн дээд албан тушаалтнуудад шууд захирагддаг.

4. Ажилдаа эмх цэгцтэй байх нь дээд албан тушаалтны тушаал, энэхүү дүрмийг баримтална.

5. Сувилагч тасгийн болон ахлах сувилагч, эмнэлгийн дарга, эмчийн тушаалыг заавал биелүүлэх үүрэгтэй.

6. Сувилагч хосписын зарлигийг дагаж мөрддөг.

Хариуцлага

Эмнэлгийн сувилагч дараахь үүрэгтэй.

1. Байрны цэвэрлэгээг тогтоосон журмын дагуу хийх.

2. Тасгийн сувилагч, гэрийн эзэгтэй эгч нарын хяналтан дор нойтон цэвэрлэгээ хийх, өөрт оногдсон бусад ажлыг гүйцэтгэхдээ ариун цэврийн болон халдварын эсрэг дэглэмийг чанд сахина.

3. Байшин доторх цонхны тавцан, цонх, ор, сандал болон бусад эд зүйлсэд нойтон цэвэрлэгээ хийх.

4. Орны дэргэдэх ширээг цэвэрлэх, угаалтуур, ванн, бие засах газар зэргийг тусгай цэвэрлэгээний бодис ашиглан өөрт хуваарилагдсан камерт цэвэрлэх.

5. Өвчтөнд халдварт өвчин илэрсэн үед одоогийн болон эцсийн халдваргүйжүүлэлт хийх.

6. Өвчтөний хувийн эрүүл ахуйн дүрэм журмыг дагаж мөрдөж байгаа эсэхэд хяналт тавих: бие махбодийн байдлаас шалтгаалан үүнийг хийж чадахгүй байгаа өвчтөнүүдэд хумсыг угаах, угаах, самнах, тайрах.

7. Өвчтөнүүдийн тасгийн аяга таваг цэвэр байлгах.

8. Халаалтын систем, усан хангамж, ариутгах татуурга, цахилгаан хэрэгсэлд гарсан доголдлын талаар гэрийн эзэгтэй эгчдээ мэдэгдэх.

Тасалгааны дотор болон гадна талаас хаалга, хаалганы цэвэр байдлыг системтэйгээр хадгалах.

10. Хуваарилагдсан тасгуудын хөргөгчний ариун цэврийн шаардлага хангасан байх.

11. Түүнд хуваарилагдсан зөөлөн, хатуу тоног төхөөрөмжийн аюулгүй байдал, зүй зохистой ашиглалтад хяналт тавих.

12. Системтэй, хуримтлагдсанаар хогоо хогийн саванд хийнэ.

13. Ариун цэврийн-эпидемиологийн дэглэмийн дүрмийн дагуу өөдөс, цэвэрлэх савыг байнга халдваргүйжүүлж, бараа материал, өөдөс дээр тогтмол тэмдэглэгээ хийнэ.

14. Томилогдсон тойрогт ерөнхий цэвэрлэгээг системтэйгээр (сард нэгээс доошгүй удаа) хийх.

15. Бага сувилагчид өвчтэй хүмүүсийг асрахад нь туслах.

16. Шаардлагатай тохиолдолд хүнд өвчтэй өвчтөнийг тээвэрлэхэд оролцох.

17. Цэвэрлэгээний эд зүйлсийг зөв ашиглах, хадгалах.

18. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгаалал, ариун цэвэр, эрүүл ахуйн сэдвээр хичээлд хамрагдах.

19. Ажилдаа өвчтөнийг халамжлах, өвчтөн болон тэдний төрөл төрөгсдөд нийгэм, сэтгэл зүйн дэмжлэг үзүүлэх ур чадварт суралцаж, шаардлагатай бол ажилдаа харилцан уялдаатай, тасралтгүй байдлыг хэрэгжүүлнэ.

20. Хөдөлмөрийн дотоод журам сахиулах.

Эмнэлгийн сувилагч дараахь эрхтэй.

1. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд шийдвэр гаргах.

2. Үүргээ хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах.

3. Зохион байгуулалт, ажлын нөхцөлийг сайжруулах талаар удирдлагад санал хүргүүлэх.

4.Үйл ажиллагааныхаа чиглэлийн асуудлыг хэлэлцэж байгаа хурлын ажилд оролцох.

Хариуцлага

Эмнэлгийн сувилагч энэ журам, хөдөлмөрийн дотоод журамд заасан үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

ГАДАГ ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ АЖИЛТНУУД

Диспансер.
2. Бүтцийн нэгжийнхээ даргад шууд тайлагнана,.
3. Ажилдаа арьс, бэлгийн замын диспансерийн үйл ажиллагааны журам, ажлын байрны тодорхойлолт, чиг үүрэг, байгууллагын дүрэм, хөдөлмөрийн дотоод журам, хууль тогтоомж, эрүүл мэндийн салбарын албан ёсны баримт бичиг, тушаал, тушаал, дээд албан тушаалтны заавар, тушаал.

I. ЭМНЭЛЭГИЙН АРИУН ЦЭВЭРИЙН ҮҮРЭГ ҮҮРЭГ

2.1. Ариун цэврийн болон эпидемиологийн дэглэмийн дүрмийг мэдэж, түүнийг чанд дагаж мөрдөөрэй.
2.2. Үйлчлүүлж буй оффис болон бусад өрөөнүүдийн цэвэр байдал, эмх цэгцийг хангах.
2.3. "Одоогийн цэвэрлэгээ хийх алгоритм" -ын дагуу өдөр бүр одоогийн цэвэрлэгээг хийх.

2.4. Сард дор хаяж нэг удаа түүнд хуваарилагдсан байранд ерөнхий цэвэрлэгээ хийх. Засвар хийх өрөөнүүдийн ерөнхий цэвэрлэгээг долоо хоногт нэг удаа сувилагч нартай хамт "Цэвэрлэгээний ерөнхий алгоритм" -ын дагуу хийдэг.
2.5. Итгэмжлэгдсэн бараа материалыг аюулгүй, эмх цэгцтэй байлга.
2.6. Ажлын цагаар тасгийн ахлах сувилагчийн зөвшөөрөлгүйгээр ажлын байраа орхиж болохгүй.
2.7. Аюулгүй байдлын дүрэм, галын аюулгүй байдал, дотоод журам, ариун цэврийн болон халдварын эсрэг дэглэмийг дагаж мөрдөх.
2.8. Мэргэжлийн мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилгоор сувилахуйн ажилтнуудад зориулсан хуваарьт хичээлд хамрагдах.
2.9.Эм, хэрэглээний материалыг авах, тасагт хүргүүлэхэд ахлах сувилагчид туслах.
2.10. Гэрийн эзэгтэй эгчээс хүлээн авч, цагаан хэрэглэл, гэр ахуйн хэрэгсэл, цэвэрлэгээ, угаалгын нунтаг зэргийг зөв хадгалах, ашиглахыг баталгаажуулна.
2.11. Халаалтын систем, усан хангамж, ариутгах татуургын систем, цахилгаан хэрэгслийн эвдрэлийн талаар гэрийн эзэгтэй эгчдээ мэдэгдэх.
2.12. Байгууллага, түүний ажилчид, өвчтөн, зочдын үйл ажиллагаанд аюул учруулж буй аюулгүй байдал, гал түймэр, ариун цэврийн дүрэм зөрчсөнийг арилгах, удирдлагад цаг тухайд нь мэдэгдэх зэрэг арга хэмжээг шуурхай авах.
2.13. Мэргэшлээ системтэйгээр сайжруул.

II.ЭМНЭЛЭГИЙН АРИУН ЦЭВЭРИЙН ЭРХ

3.1.Өөрийн чиг үүргийн талаар мэдээлэл авах.
3.2.Хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах талаар санал гаргах.
3.3.Багийн нийгмийн амьдралд оролцох.

III.ЭМНЭЛЭГИЙН АРИУН ЦЭВЭРИЙН ХАРИУЦЛАГА

4.1.Үйлчилгээний үүргээ цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэхэд.
4.2.Байр орчныг цэвэр цэмцгэр байлгахад.
4.3.Бараа материалын тэмдэглэгээ хийх, зориулалтын дагуу ашиглах, итгэмжлэгдсэн зөөлөн, хатуу бараа материалын бүрэн бүтэн байдал, аюулгүй байдлыг хангах.
4.4.ОХУ-ын Эрүүгийн хуульд заасан хариуцлагаас бусад ажлын байрны тодорхойлолтод заасан шаардлагыг биелүүлээгүй (аюулгүй байдлын урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг зөрчсөн).
Зөвшөөрчээ

Зааврыг уншина уу: ___________________
(гарын үсэг)
"___" __________ 20__

Ярилцлагын асуултууд нь 3 талыг хамардаг: Эхний тал: Бизнесийн үйл явцыг үнэлэх. Нэр дэвшигч нь бизнесийн нөхцөл байдлыг аналитик байдлаар үнэлэх чадвартай, өргөн цар хүрээтэй үзэл бодолтой байх ёстой. Хоёрдахь тал: Мэдээлэлтэй ажиллах чадварыг үнэлэх. Нэр дэвшигч нь хүлээн авах, ажиллуулах, ...

Байгууллагын боловсон хүчний бодлогод дүн шинжилгээ хийх хэрэгцээ ихэвчлэн үүсдэг: компанийн дотоод өөрчлөлтийн үед - өөрчлөн байгуулалт, хурдацтай өсөлт, бууралт, татан буулгах үе шат; гадаад хүчин зүйлийн нөлөөн дор - хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, практикт гарсан өөрчлөлт, ...

Боловсон хүчний бодлогыг батлах журмыг дараахь түвшинд хийж болно: Хүний нөөцийн захирал ТУЗ-ийн ерөнхий захирал. Байгууллагын Удирдах зөвлөл нь боловсон хүчний менежментийн тодорхой боловсон хүчний бодлогыг эцэслэн батлах үүрэгтэй бол, эсвэл ...

Боловсон хүчний бодлого нь дараахь ойлголт, хэсгүүдийг агуулсан байх ёстой: Боловсон хүчний бодлогын үндсэн агуулга Энэ хэсэг нь аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний бодлого нь ямар зорилгод хүрэхэд нь туслах зорилготой зорилтууд эсвэл бодлогын эцсийн зорилгыг тодорхойлдог. Жишээлбэл, зорилго ...

Энэ хэсэгт хүний ​​нөөцийн бодлого, хүний ​​нөөцийн горимыг хэрхэн боловсруулах талаар байгууллагуудад практик мэдээлэл өгдөг. Энэхүү гарын авлага нь хүний ​​нөөцийн хэлтсийн ажилтнуудад зориулагдсан болно. Энэ нь дөнгөж хөгжиж эхэлж буй хүмүүст хэрэг болно ...

Хэрэв та олон улсын карьер хийх хүсэл эрмэлзэлтэй вэб хөгжүүлэгч бөгөөд Google, Airbnb, PayPal, Skyp, Whatsapp, Uber, Amazon, Ebay зэрэг дэлхийн томоохон компаниудтай амжилттай ярилцлага хийх сонирхолтой байгаа бол эндээс танд асууж болох асуултуудын жишээг энд оруулав. нүүрэн дээр ...

Google, Facebook, Ebay зэрэг олон улсын томоохон компаниудад ярилцлага өгөхдөө програмистыг хэрхэн үнэлдэг талаар сонирхож байгаа бол нэр дэвшигчид сонгохдоо тулгардаг ажлуудын жишээг эндээс үзнэ үү. Олон улсын програмистын ярилцлагад хэрхэн тэнцэх вэ ...

Бүх эмнэлгийн ажилтнуудыг ахлах (анагаахын дээд боловсролын дипломтой эмч нар), дунд (анагаахын дунд мэргэжлийн боловсролын дипломтой сувилагч, фельдшер) болон бага (анагаахын боловсролгүй эмч нар) гэж хуваадаг.

Сүүлийнхүүдийн функциональ хариуцлагын талаар бид нийтлэлдээ илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.

Ажлын чиг үүрэг

Эмнэлэг, тасаг бүр өөрийн гэсэн сувилагчийн чиг үүрэгтэй бөгөөд ахлах сувилагч боловсруулж, эмнэлгийн ахлах сувилагчаар батлуулсан.

Хэрэв бид эмнэлгийн бүх сувилагчдыг харгалзан үзвэл тэдгээрийг дараахь ангилалд хуваана.

• угаагч;
• Цэвэрлэгч эмэгтэйчүүд;
• Барын үйлчлэгч нар.

Анхаар!Сувилагчийн ангилал бүр өөрийн гэсэн үүрэгтэй. Цэвэрлэгч сувилагч хэвтэрт байгаа өвчтөнийг асарч байгаа нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

Одоо янз бүрийн хэлтэс дэх сувилагчдын үүргийн талаар бага зэрэг дэлгэрэнгүй ярих болно.

Тойрог

Тасгийн сувилагч байна дараах ажлын үүрэг хариуцлага.

1. Тэрээр өвчтөнүүдийг өдрийн цагаар хянах үүрэгтэй;
2. Өвчтөнүүдийн аль нэг нь дордвол сувилагч тус тасгийн дунд, ахлах эмнэлгийн ажилтнуудад нэн даруй мэдэгдэх үүрэгтэй;
3. Оношлогоо, эмчилгээний аль алинд нь сувилагч, эмч нарт тусламж үзүүлэх;
4. Сувилагч нь тасаг, хоолны өрөө, ариун цэврийн өрөө болон өөрт нь хуваарилагдсан бусад байр зэрэг янз бүрийн төрлийн цэвэрлэгээ хийх үүрэгтэй;
5. Тасалгаануудыг агааржуулах, кварцжуулах тогтмол байдалд хяналт тавьдаг;
6. Өвчтөн хэвтэж байгаа бол сувилагч хоол бүрийн дараа өвчтөний орны дэргэдэх орны дэргэдэх ширээг цэвэрлэнэ;
7. Өвчний тасгийн түргэн мууддаг хүнсний бүтээгдэхүүнийг хадгалах зориулалттай хөргөх камерыг цэвэрлэх;
8. Гэрийн эзэгтэй эгчээс цэвэрхэн дотуур хувцас, орны даавууг хүлээн авахаас гадна түүний өөрчлөлтийг тогтмол хянаж байдаг. Тус тасгийн сувилагч мөн цагаан хэрэглэлийг өөрчилдөг;
9. Тэрээр хэвтэрт байгаа өвчтөнд судас, шээсний уутыг цаг тухайд нь хүргэж өгөх, хэрэглэсний дараа тэдгээрийг хоослох, дараа нь халдваргүйжүүлэх;
10. Шаардлагатай бол сувилагч өвчтөнд эрүүл ахуйн шаардлага хангасан усанд ороход тусалж, дараа нь хатаагаад хувцаслах;
11. Бусад үүрэг хариуцлагад гэр ахуйн болон бусад хог хаягдлыг тогтмол зайлуулах;
12. Сувилагч нь шуудан зөөгчийн үүргийг гүйцэтгэх үүрэгтэй. Энэхүү үзэл баримтлалд өвчтөнийг хүлээн авах тасагт үйл ажиллагаа, оношилгооны шинжилгээнд дагалдах үйлчилгээ орно. Энэ үйлдлийг ахлах эсвэл тасгийн сувилагч томилж болно;
13. Хэрэв усан хангамж, ариутгах татуурга, халаалтын системд асуудал илэрвэл сувилагч энэ тухай гэрийн эзэгтэй эгчдээ мэдэгдэх ёстой.

Зарим хэлтэс, эмнэлгүүдийн онцлогоос шалтгаалан энэхүү хариуцлагын жагсаалт бага зэрэг өргөжиж магадгүй юм.

Хагалгааны өрөө

Мэс заслын тасагт ажилладаг сувилагч дараахь үйлдлүүдийг хийх үүрэгтэй.

• Түүнд хуваарилагдсан бүх өрөөг сайтар цэвэрлэх;
• Мэс заслын хагалгааны өмнө, үед болон дууссаны дараа мэс заслын хэсгийг цэвэрлэх;
• Тодорхой өдөр, долоо хоногт нэг удаа мэс заслын өрөөний ерөнхий цэвэрлэгээ хийх;
• Хэлтсийн арын өрөөнд цэвэрлэгээ хийх;
• Ажлын өдөр дууссаны дараа бохир даавууг гэрийн эзэгтэй эгчдээ хүлээлгэн өгч, цэвэр даавууг хүлээн авч, дараа нь ариутгах зорилгоор хайрцагт хийнэ;
• Өдөр бүр хогоо хаях;
• Долоо хоногт нэг удаа гэрийн эзэгтэй эгчтэй хамт бохир даавууг угаалгын газар илгээх;
• Асептик ба антисептикийн үндсийг чанд сахих;
• Маалинган даавуунд бага зэргийн гэмтэл гарсан тохиолдолд түүнийг засах;
• Хагалгааны өрөөнд байрлах ариутгалын хэрэгслийг ашиглахдаа аюулгүй байдлын дүрмийг дагаж мөрдөх;
• Мэс заслын өрөө, ахлах сувилагчийн зөвшөөрөлгүйгээр ажлын байрнаас гарахгүй байх;
• Ахлах сувилагчийн зөвшөөрөлгүйгээр мэс заслын өрөөнөөс юу ч авч гарахгүй байх;
• Хувцаслалтын кодыг хатуу дагаж мөрдөөрэй. Хувцас нь зөвхөн хөвөн даавуугаар хийгдсэн байх ёстой. Синтетик даавууг хориглоно.

Шүдний эмчилгээнд

Шүдний эмнэлгийн сувилагчийн үүрэг бага байдаг.

Тэр өдөр бүр байх ёстой оффисын бүрэн цэвэрлэгээ хийх, мөн хүлээн авалтын үеэр гүйцэтгэх багаж хэрэгсэл, тавиурыг угаах, боловсруулах.

Ерөнхий цэвэрлэгээг шүдний эмнэлгийн дүрэм журмын дагуу тодорхой хуваарийн дагуу хийдэг.

Эрчимт эмчилгээний тасагт

Тодорхой сургалтанд хамрагдаагүй хүмүүсийг эрчимт эмчилгээний тасагт ажиллуулахыг хориглоно. "Эх журамтай" гэсэн нэр томъёо нь ямар нэгэн тусгайлсан сургалт байхгүй гэсэн утгатай тул ойлголтыг нэвтрүүлсэн "Бага сувилагч".

Бага сувилагчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

1. Өвчтөнийг хооллоход сувилагчид туслах;
2. Өвчтөнд үзүүлэх тусламж үйлчилгээнд сувилагчид туслах;
3. Өвчтөний эрүүл мэндийн байдлыг өдрийн цагаар хянах. Хүндэрсэн тохиолдолд бага сувилагч энэ тухай тус тасгийн сувилагч, эмч нарт мэдэгдэх үүрэгтэй;
4. Хэлтсийн цэвэр, эмх цэгцтэй байх;
5. сэхээн амьдруулах өвчтөнд эрүүл ахуй, тусламж үйлчилгээ үзүүлэх;
6. Мэргэжлийн харилцааны ёс суртахууны болон эрх зүйн хэм хэмжээ, хөдөлмөрийн сахилгын шаардлагыг дагаж мөрдөх;
7. Процедурын сувилагч эсвэл ахлах сувилагчийн зөвшөөрлөөр хийгддэг зарим энгийн эмнэлгийн процедурыг хийх;
8. Ходоодны хоолой, шээсний катетер гэх мэт сувилагчид туслах.

Орны өвчтөнүүд

Сувилагчийн нуруун дээр хэвтэрт байгаа өвчтөнд өрхийн тусламж үзүүлэх үүрэг хариуцлага өндөрссөн.

Тиймээс заримдаа захирагчдыг дууддаг асрагч нар:

• Тэд эрүүл мэндээ анхаарч,
• тэдгээрийг шаардлагатай журам, судалгаанд тээвэрлэх,
• эрүүл ахуйн шаардлага хангасан усанд ороход нь туслах,
• хувцас солих, орны даавууг солих,
• орны дэргэдэх ширээ, унтлагын ширээ цэвэрлэх,
• өвчтөнд зориулж завь эсвэл шээсний уут авчрах.

Мэс заслын тасагт

Ерөнхийдөө мэс заслын тасгийн эмч нарын үүрэг нь эмнэлгийн бусад тасгийн ажилтай тохирдог.

Эмийн санд

Эмийн сангууд нь мөн адил эмч, сувилагч, сувилагчдыг ажиллуулдаг эрүүл мэндийн байгууллагууд юм.

Сүүлчийн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

1. Эмийн сан болон түүнд багтсан бүх байрыг нэг ээлжинд дор хаяж нэг удаа цэвэрлэх;
2. Ажлын өдөр эхлэхээс өмнө орцны дэвсгэрийг ариутгагч бодисоор эмчлэх;
3. Аяга таваг, материалыг цэвэрлэх;
4. Туслахын сав суулга, түүнчлэн ажлын байрыг цаг тухайд нь цэвэрлэх;
5. Өдөр бүр хог хаях;
6. Эмийн санд байрлах хатаах кабинет, хийн зуух болон бусад төхөөрөмжийг ашиглахдаа аюулгүй байдлын арга хэмжээг дагаж мөрдөх;
7. Шаардлагатай бол шуудан зөөгчийн үүргийг гүйцэтгэх;
8. Дотоод дүрэм журмыг дагаж мөрдөх.

Сэтгэцийн эмнэлэгт

Ер нь бол соматик эмнэлгүүдтэй адилхан шаардлага тавьдаг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр ийм тодорхой газар ажиллахад тохиромжгүй байдаг.

Анхаар!Дүрмээр бол тэд бие бялдрын чийрэгжилт сайтай, "ган" мэдрэлтэй хүчтэй залуу эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн дүрээр бага эмнэлгийн ажилтнуудыг элсүүлэхийг хичээдэг.

Сэтгэцийн тасагт байгаа өвчтөнүүдэд хатуу чанга байж, сулрахгүй байх хэрэгтэй, эс тэгвээс зарим нь ноцтой гэмтэл учруулж болзошгүй (ухамсар нь бүрхэгдсэн үед тэд бүр үхэж болно).

Хэн нэгэн эдгээр үүргийг гүйцэтгэж чадах уу?

Сувилагчдад цаг хугацаа, эрч хүч дутагдсанаас тусламж хэрэгтэй бол тэд өвчтөний хамаатан саднаас түүнийг асрахад туслалцаа авах эрхтэйхэрэв сүүлчийнх нь хүсэл, боломж байгаа бол.

Түүнчлэн зарим эмнэлгүүд өвчтөнийг хүргэж, дагалдаж, шинжилгээ, янз бүрийн судалгааны үр дүнг шаардлагатай газруудад хүргэдэг тусдаа шуудангийн албан тушаалтай байдаг. Бусад бүх үүргийг сувилагч бие даан гүйцэтгэх ёстой.

Анхаар!Хэрэв өрөөний хамтрагч нь өвчтөний бие тавгүйрхэж байгааг хамгийн түрүүнд анзаарч, тэр даруй тус тасгийн анхны эмнэлгийн ажилтанд (эмч, сувилагч ч бай) мэдэгдсэн бол хяналт тавихад сувилагчийг буруутгах ёсгүй.

Тэр өөр олон үүрэг хариуцлага хүлээдэг бөгөөд бие махбодийн хувьд өвчтөн бүрийн дэргэд байж чадахгүй.

Өвчтэй хүмүүсийг хэн асрах вэ?

Сувилагчаас гадна үүнийг хийж болно дараах хүмүүс:

• Өвчтөний хамаатан садан;
• Тусгайлан ажилд авсан нийгмийн ажилтан.

Анхаар!Цэвэрлэгээний үйлчлэгч, барын үйлчлэгч нар тус тасгийн өвчтөнд үйлчлэхийг хориглоно.

Сувилагч нар маш хариуцлагатай хүмүүс. Тэдний ажил маш хүнд. Харамсалтай нь олон хүн, хамт олон тэдний хөдөлмөрийг үнэлдэггүй. Гэхдээ дэмий л. Сувилагчгүй бол эмч, сувилагчийн ажил хамаагүй хэцүү байх байсан.

Сэтгэлийн ядаргаа ойртох мөчийг хойшлуулахын тулд сувилахуйн ажилтнуудын ажлыг үнэлэх хэрэгтэй.

1. Таны мэргэжил (албан тушаал) ямар нэртэй вэ?

Миний албан тушаалыг: бага сувилагч (тасгийн сувилагч) гэдэг.

2. Та ямар ажил эрхэлж, ямар үүрэг хариуцлага хүлээх вэ?

Миний үүргийн хамрах хүрээ: сэтгэцийн өвчтэй хүмүүсийг асран халамжлах, үзлэг хийх, өвчтөн, өрөөг цэвэр, эмх цэгцтэй байлгах, дотуур хувцас, орны даавууг солих, өрөөний нойтон цэвэрлэгээ, тасгуудыг агааржуулах.

3. Албан тушаалд ороход ямар боловсрол шаардлагатай вэ?

Зөвхөн боловсрол шаардлагагүй юм шиг санагддаг. Юуны өмнө та сэтгэл зүйч байх хэрэгтэй, тэр ч байтугай сэтгэцийн эмч гэж хэлмээр байна, учир нь та "дэлгүүрт" өвчтөнтэй, хамт ажиллагсадтайгаа хамт ажилладаг.

4. Ажил дээрээ байгаа өдрөө дүрсэл.

Миний ажлын өдөр 7.20 цагт автобусны буудал дээр бууж, ажлын автобус хүлээж байх үед эхэлдэг. Би өдөр шөнөгүй ажилладаг. Гэхдээ би ажлаа тараад 9.00 цагт гэртээ ирж болно, 12.00 цагт ч болно. Бид хотоос гадуур ажилладаг, гарцын асуудал гардаг.

5. Таны ажлын нөхцөл (бүтэн өдөржин гудамжинд, эсвэл оффисдоо аяга кофе уугаад) хэр тухтай байдаг вэ?

Миний ажлын орчин хэр тухтай байгааг миний оруулсан зургуудаас харж болно. Энэ бол ажилчдын амбаар юм. Энэ шүүгээнд бидний ажлын хувцас болон бидний ирсэн цэвэрхэн хувцаснууд хадгалагддаг. Бүхэл бүтэн ээлж - 10-12 хүн - энэ ширээн дээр хооллодог. Миний гар цэнэгтэй нэг угаалтуур дотор байна.

6. Таны бизнест юу хамгийн их таалагддаг вэ?

Хийж байгаа зүйлийнхээ юу нь танд хамгийн их таалагддаг вэ? Хүмүүстэй харилцах, боломжтой бүх тусламж, анхаарал халамжийг үзүүлэх. Та суралцаж, харилцаж, эдгээр сул дорой хүмүүсийг өрөвдөж, тэдний оронд бараг ямар ч хүн байж болно.

7. Бизнесийнхээ юунд хамгийн дургүй вэ?

Би дарга нь байдаг тогтолцооны эсрэг чи хүчгүй, тэнэг гэдгийг санахад.

8. Нууц биш бол таны цалин ямар түвшинд байгаа вэ (тэнд сэтгэл хангалуун байна уу, үгүй ​​юу гэж бичихэд хангалттай юу)?

Амралттай байгаа сувилагчдаа нэмэлт мөнгө олоход 30%-ийн нэмэгдэл авдаг. Сард 900 гривен хүртэл гарч ирдэг.

9. Багаа тодорхойл, тантай ямар хүмүүс ажилладаг вэ?

Надтай хамт ажилладаг хүмүүс бол өвөрмөц хүмүүс. Зарим нь хоёр дээд боловсролтой, зарим нь зөвхөн дунд боловсролтой. Ийм чин сэтгэлтэй хүмүүсийг л хай! Олон хүмүүс тойрогтоо амралтаа авч, янз бүрийн зүйл, хоол хүнс авчирдаг. Зарчмын хувьд эдгээр хүмүүс нэг зоосны төлөө ажилладаг ч оюун санааны өгөөмөр сэтгэл, хүний ​​царайг хадгалж чадсан.

10. Танай бизнест хүний ​​ямар чанарыг хамгийн чухал гэж боддог вэ?

Нийтлэг хүн байх, нөхцөл байдлын хөгжлийг урьдчилан харах чадвартай, найрсаг, хүлээцтэй, сайхан сэтгэлтэй байх нь зайлшгүй юм.

11. Хөдөлмөр надад нэмэлт боломжуудыг олгодог (өөрийгөө илэрхийлэх, сонирхолтой хүмүүстэй харилцахаас эхлээд янз бүрийн улс орноор зочлох боломж хүртэл мөнгөөөс бусад бүх зүйл ажил хийдэг).

Энэ ажилд би сувилагчаар суралцах боломж олдсон.

12. Та хийсэн ажлаа таван онооны системээр үнэлэх боломж байгаа юу, та ямар дүн өгөх вэ?

Зөвхөн маш сайн, өөр юу ч биш!

13. Та яагаад энэ ажлыг сонгосон бэ?

Би ажлаа сонгоогүй, тэр намайг сонгосон. Энэ амьдралд хүн бүр банкир төрөөгүй, хэн нэгэн тэдэнтэй харилцаж, дампуурсны дараа хүмүүст бөгсийг нь арчих хэрэгтэй.

Эмнэлгүүдэд чиг үүргээрээ ялгаатай маш олон тооны өөр өөр ажилтнууд байдаг. Эмнэлэгт хэвтэн эмчлүүлэхэд өвчтөний төрөл төрөгсөд болон өвчтөн өөрөө тусламж үйлчилгээ хэрхэн явагдах, бүрэн хэрэгжих эсэх талаар санаа зовдог. Эмнэлэгт хэвтэрт байгаа өвчтөнүүдийг хэн асрах ёстой вэ гэсэн асуултад: Хариулт нь үргэлж ижил байдаг - сувилагч нар. Тэдгээрийг ямар ч эмнэлгийн байгууллагад авах боломжтой бөгөөд тэдний гол үүрэг бол хүнийг асрах, асрах явдал юм.

Сувилагчийн ерөнхий үүрэг

Эмч нар нь нарийн мэргэжлийн сургалтанд хамрагдаагүй боловсон хүчин учраас хэвтэрт байгаа өвчтөнийг асрах, тасгийн тасаг, коридор, оффисын ариун цэврийг сахих зэрэг ажил нь багасдаг. Ийм ажил нь тусгай ур чадвар, мэдлэг шаарддаггүй тул боловсон хүчний сургалт шаарддаггүй. Эмнэлэгт хэвтэрт байгаа өвчтөнийг эмнэлэгт хэвтүүлэхэд өвчтөний ойр дотны хүмүүс хуулийн дагуу хэвтэрт байгаа өвчтөнийг хэн сахих ёстой вэ гэдгийг асууж болно. Энэ асуултын хариулт нь аль ч эмнэлгийн тасаг бүрт байдаг сувилагчийн ажлын үүрэг байх болно.

Эмнэлгийн байгууллагад сувилагчдыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• Цэвэрлэгч бүсгүйчүүд
• Барын үйлчлэгч
• Угаагч

Бүх эмнэлгүүд өөрсдийн дүрэм журам, түүнчлэн тусламж үйлчилгээний онцлог шинж чанараараа ялгаатай байдаг. Ер нь янз бүрийн өвөрмөц өвчинтэй тасагт өвчтөнд үзүүлэх тусламж үйлчилгээ нь бусад тасгуудаас эрс ялгаатай байдаг. Өвчин тус бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанартай бөгөөд онцгой анхаарал шаарддаг цэгүүдтэй байдаг. Тиймээс аль ч хэлтэст сувилагч эсвэл бусад ажилтнууд дагаж мөрдөх ёстой ажлын байрны тодорхойлолт байдаг. Нэмж дурдахад, ажилд орох өргөдөл гаргахдаа ажилтанд ерөнхий зааварчилгаа өгдөг боловч тодорхой хэлтэс дэх ажилтай танилцахдаа эгч нь ажилтныг гүйцэтгэх ёстой үндсэн үүрэг хариуцлагатай танилцуулна.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг ахлах сувилагч шууд бичиж болох боловч тухайн эмнэлгийн ахлах сувилагч хянаж баталгаажуулсан байх ёстой. Ийм заавар нь хүнд хэвтэрт байгаа өвчтөнүүдэд гуурсан хоолойгоор хооллоход сувилагчид туслах зэрэг үүргийг агуулж болно. Тиймээс хэлтсийн онцлогоос шалтгаалаад ажилчдын үүрэг хариуцлага харилцан адилгүй байдаг.

Чухал!! Хэрэв хамаатан садан эсвэл өвчтөн өөрөө шал өөр үүрэг хариуцлага хүлээдэг цэвэрлэгч эмэгтэй өвчтөнийг хооллох, хооллох ажилд оролцож байгааг анзаарсан бол энэ нь бүдүүлэг зөрчил юм. Цэвэрлэгч эмэгтэй хэвтэрт байгаа өвчтөнийг угаах ёстой юу? Үгүй Мөн энэ нь тус эмнэлгийн ерөнхий эмчид гомдол гаргах үндэслэл болж байгаа юм.

Гэсэн хэдий ч хэвтэрт байгаа өвчтөнүүдийг тэжээх, асрах нь сувилагчийн үндсэн үүрэг хэвээр байна. Хэрэв ямар нэг шалтгааны улмаас ажилтан ажлаа даван туулж чадахгүй эсвэл дуусгах цаг байхгүй бол хэвтрийн өвчтөний хамаатан садан нь өөрсдөө хүслээ илэрхийлбэл түүнд тусалж чадна. Сувилагч өвчтөний ар гэрийнхнийг албадах эрхгүй бөгөөд ажлаа бие даан хийх ёстой. Хэвтрийн өвчтөнийг хэн асрах ёстой вэ гэсэн асуулт гарч ирэхэд хариулт нь энгийн: хамаатан садан нь өөрсдөө, түүнчлэн бэлтгэгдсэн ажилтнууд. Ихэнх тохиолдолд тасаг бүрт нэг ээлжинд хоёр сувилагч үүрэг гүйцэтгэж, бусдын тусламжгүйгээр үүргээ гүйцэтгэж чаддаг.

Туслах сувилагч гэж хэн бэ

Хэт хүнд хэвтэрт байгаа өвчтөнд тусламж, үйлчилгээ үзүүлэх мэдлэг, ур чадвар дутмаг учраас эмнэлгүүдэд энгийн тасгийн сувилагч ажиллахыг хориглосон тасгууд байдаг. Ийм тасаг нь эрчимт эмчилгээний тасаг, эрчимт эмчилгээний тасаг, түүнчлэн цочролын өрөө, мэс заслын өрөө юм. Ийм хэлтэст ажилд орохын тулд ажилтан онол, практикийг эзэмших, шалгалт өгөх тусгай сургалтанд хамрагдах ёстой. Туслах сувилагч нар илүү төвөгтэй, хүнд ажил эрхэлдэг, энгийн тасгийн хамт ажиллагсадтай харьцуулахад илүү их үүрэг хариуцлага хүлээдэг бөгөөд үүний дагуу өвчтөнүүдийнхээ өмнө илүү хариуцлага хүлээдэг.

Эмнэлэгт хэвтэрт байгаа хүмүүсийг асрах нь сувилагчийн үүрэг мөн үү? Хариулт нь маш энгийн, учир нь энэ нь өөрийгөө асрах, байгалийн хэрэгцээг даван туулахад туслах нь сувилагч эсвэл бага сувилагчийн үндсэн үүрэг юм.

Өвчтэй хүнийг хэн асрах вэ

Хэвтэрт байгаа өвчтөнүүдийг асрах нь бүх эмнэлгийн ажилтнуудын мөрөн дээр унадаг. Гэхдээ гол зүйл бол тусламж үйлчилгээний үндсэн арга хэмжээг тус тасгийн сувилагч нар гүйцэтгэдэг бөгөөд тус бүр өөрийн гэсэн үүрэг хариуцлагатай байдаг.

Тасгийн сувилагч	Цэвэрлэгч эмэгтэй	Барын үйлчлэгч
Байршлыг өөрчлөх; Эрүүл ахуйн арчилгаа; Амьсгалын дасгалууд; дотуур хувцас, живх солих; хооллох; Усан онгоц, нугасыг хүлээлгэн өгөх; Унтлагын эсрэг арга хэмжээ; Өвчтөнийг янз бүрийн судалгаанд хүргэх; Арчилж буй бараа материалын эмчилгээ.	Тойрог дахь шалыг угаах; Бараа материалын боловсруулалт (хөлөг онгоц, нугас, тосон даавуу).	Хүнсний хуваарилалт; хооллох; Ширээний хэрэгсэл боловсруулах; Өвчтөний бүтээгдэхүүний хүчинтэй хугацааг шалгах.

Тэгэхээр зөвхөн сувилагч л өвчтөнийг асарч сувилах ажилд шууд оролцож, хоол хүнс тараах, тасгийн цэвэрлэгээнд оролцохгүй байгаа нь илт.

Чухал!! Хэрэв хамаатан садан нь ажилтан үүргээсээ зайлсхийж байгааг анзаарсан эсвэл хамаатан садныхаа санхүүгийн дэмжлэггүйгээр үүргээ биелүүлэхээс татгалзвал энэ нь ноцтой зөрчил юм. Энэ мэт дур зоргоороо авирлахгүйн тулд ар гэрийнхэн нь цагдаад хандах хэрэгтэй.

Орны дэргэдэх тасгийн сувилагчийн үүрэг бол өвчтөний нөхцөл байдлыг хянах, заасан бүх эмийг авах, гуурсан хоолойн тэжээлийг шингэлэх, эмчийн боолтоор туслах явдал юм. Нэмж дурдахад сувилагч сувилагчид хоол тэжээлийн бүх өөрчлөлт, өвчтөнийг зөөвөрлөх шаардлагатай судалгаануудын талаар мэдээлэх ёстой.

Сувилагч яагаад өвчтөнийг халамжлах үндсэн үйл ажиллагаанд оролцож болохгүй гэж?

Энэ нь бичил биетний тархалтыг хянах явдал юм. Сувилагч нэгэн зэрэг цэвэрхэн ажил хийж чадахгүй (энэ нь судсаар тарих, тариа тарих, боолт хийх гэх мэт), жишээлбэл, өвчтөнд завь хүргэж өгөх боломжгүй. Ийм заль мэх хийснээр ажлын хувцас нь бохирдсон байдаг бөгөөд энэ нь өөр өвчтөнийг бичил биетэн эсвэл тэдгээрийн спороор бохирдуулах магадлалыг нэмэгдүүлдэг.

Бургуй тавих эсвэл эмчид "бохир боолт" хийхэд туслахын тулд сувилагч нь заавал халдваргүйжүүлэх шаардлагатай тусгай хормогчоор хийдэг. Тиймээс хэвтэрт байгаа өвчтөнтэй эмнэлгийн сувилагчийн үүргийг онцгой нөхцөл байдлаас бусад тохиолдолд сувилагч эсвэл түүний тусламжтайгаар гүйцэтгэж болохгүй.

Дүгнэлт

Эмнэлэгт хэвтсэн, хэвтсэн төрөл төрөгсдөөсөө айдаг айл олон. Эмнэлэг хэвтэрт байгаа өвчтөнийг асрах үүрэгтэй юу гэж тэд ихэвчлэн гайхдаг. Мэдээжийн хэрэг, сэтгэлийн хөөрөл нь бүхэлдээ зөвтгөгддөг - ийм өвчтөнүүдэд хүндрэл үүсэх эрсдэл бусад хүмүүсээс хамаагүй өндөр байдаг. Тэднийг халамжлах нь хүний ​​​​нөхцөл байдал муудахаас сэргийлэхийн тулд болгоомжтой байх ёстой.

Өвчтөн эмнэлгийн байгууллагад хэвтэн эмчлүүлэх үед тухайн хүний ​​нөхцөл байдал, амь насыг хариуцах үүрэг ажилчдын мөрөн дээр ирдэг. Тэд өвчтөн эдгэрч, гэр бүлдээ очих боломжтой болохын тулд боломжтой бүхнийг хийх үүрэгтэй. Тиймээс зохих тусламж, эмчилгээ хийх нь аль ч эмнэлгийн гол үүрэг юм.

Видео

116