Įmonių rūšys. Kas yra įmonė? Sąvoka, rūšys, formos Įmonių tipai Rusijos ekonomikoje

Visos įmonės, nepaisant teisinės formos, užsiima tam tikra veikla, o pagrindinis kiekvienos įmonės tikslas bus arba tenkinti visuomenės poreikius, arba gauti pelną.
Pagal šią kvalifikaciją visos įmonės skirstomos į:

Gamybos įmonė – pagrindinis šios įmonės tikslas visada yra tenkinti visuomenės poreikius. Pelno siekimas, kaip tikslas, yra antroje arba vėlesnėje vietoje.
Prekybos įmonė – tokiu atveju pagrindinis tokių įmonių veiklos tikslas bus ir pelno siekimas, ir visuomenės poreikių tenkinimas. Komercinėje įmonėje kiekvienas tikslas negali būti svarbesnis už kitą.
Tarpinė įmonė kuriama tik tam, kad iš bet kokios tarpinės veiklos gautų pelno.
Finansų įmonė – pagrindinis šios įmonės veiklos tikslas yra gauti pelną iš veiklos finansų rinkose.

Natūralu, kad pelno negalima gauti nepatenkinus jokių visuomenės poreikių ir atvirkščiai, todėl kiekvienas iš šių tikslų turi būti nurodytas įmonės veiklą reglamentuojančiuose dokumentuose.
1.2 Įmonių nuosavybės formos
Steigėjai (savininkai), spręsdami dėl vienos ar kitos organizacinės ir teisinės formos pasirinkimo, pirmiausia nustato galimų teisių reikalaujamą arba lygį ir apimtį bei galimų teisių ir pareigų apimtį, kuri priklauso nuo įmonės profilio ir turinio. būsima įmonės veikla, galima partnerių eiga ir kt. Tokiu atveju, žinoma, turėtumėte susieti savo išvadą apie tinkamiausią veiklos organizavimo formą su galiojančių teisės aktų teikiamomis galimybėmis. Ši nuostata ypač svarbi priimant valdymo sprendimus dėl užsienio investicijų ir kt. Galvodami apie šias problemas, steigėjai priima sprendimą dėl steigiančios įmonės teisinio statuso.
Įmonės teisinė forma (taip pat jos teisės ir pareigos) yra įtvirtinta jos ĮSTATYJE. Įstatus priima (patvirtina arba tvirtina) tik įmonės steigėjai. Jei steigėjais veikia grupė asmenų, įstatus svarsto ir priima visi steigėjai susirinkime ar steigėjų konferencijoje. Tai atsispindi steigimo sutartyje, kurią pasirašo visi tokio susitarimo dalyviai. Šie dokumentai ir susirinkimo protokolas yra būtini steigiamai įmonei valstybinei registracijai ir įtraukimui į valstybinį įmonių registrą.
Antra, steigėjai nusprendžia dėl steigiamos įmonės įstatinio kapitalo formavimo formos, kuri taip pat priklauso nuo įmonės būsimos veiklos profilio ir turinio, jos pačios galimybių, veiklos masto, konkurencijos lygio šakoje. į kurią įmonė ketina patekti.
Svarstant įmonės organizacinės ir teisinės formos problemą, o ypač ją steigiant, reikia turėti omenyje, kad privati įmonė gali būti vykdoma tiek individualiai, tiek kolektyviai.
Individuali įmonė apima tam tikros formos ūkinę veiklą savo vardu ir savo atsakomybe, kuri šiuo atveju aiškinama kaip visapusiška ir neribota. Tai reiškia, kad individualus verslininkas už neįvykdytus skolinius įsipareigojimus ar padarytą žalą atsako ne tik įmonės, bet ir savo turtu, kuris teismo sprendimu gali būti konfiskuotas. Būtent čia pasireiškia rizikinga tokio tipo įmonių forma.
Kolektyvinė – tai įmonės (juridinio asmens, o ne individualių asmenų) vardu vykdoma per asmenų susivienijimą arba kapitalą vykdoma įmonės forma, apimanti kolektyvinę atsakomybę ir kolektyvines pajamas, padalintas tarp steigėjų. Kolektyvinė įmonė suponuoja tam tikrą bendradarbiavimo formą, o kooperacija suprantama kaip asmenų ar kapitalo susivienijimas. Ši aplinkybė vaidina labai svarbų vaidmenį įmonės formoje.
Kolektyvinė įmonės veiklos forma gali būti vykdoma įstatymų nustatyta tvarka arba sutartimi.
Įstatymo nustatyta forma reiškia atsakomybės apribojimą nuostatomis, nurodytomis įmonės įstatuose, kaip pagrindiniame teisinio pobūdžio dokumente, o ne prieštaraujančiam galiojančiiems teisės aktams. Kapitalo susiejimas pagal įstatymą yra susijęs su lėšų sumavimu, kuris suprantamas kaip kapitalas daugiausia piniginiu ar turtiniu pavidalu. Ši veiklos forma nereiškia asmenų, priėmusių sprendimą sutelkti lėšas, veiklos suvienodinimo. Būtent čia pasireiškia išskirtinis įstatyminės formos bruožas, kuris Rusijoje apima: ribotos atsakomybės bendrovę ir akcinę bendrovę (LLC; UAB).
Sutartinė įmonės organizavimo forma paprastai siejama su neribota atsakomybe ir, kaip taisyklė, nereiškia valstybinės registracijos ir atitinkamai juridinio asmens statuso įgijimo.
Kapitalo sujungimas sutartimi vykdomas steigiant tikrąją bendriją, kuri pagal Rusijos įstatymus nėra juridinis asmuo, o jos dalyviai neribotai solidariai atsako už tikrosios ūkinės bendrijos prievoles su visais. jų nuosavybė. Toks kapitalo telkimas būdingas ir steigiant mišrią bendriją, į kurią įeina aktyvūs nariai ir prisidedantys nariai. Aktyvūs nariai už bendrijos prievoles atsako visa solidaria visu savo turtu, o įnašai – tik savo įnašo dydžiu. Tiesa, nepaisant sutartinio pobūdžio, mišri ūkinė bendrija yra juridinis asmuo.
Privati įmonė – tai įmonė, priklausanti vienam asmeniui, kuris yra visiškai atsakingas tiek už verslo vykdymą, tiek už su šia veikla susijusius padarinius. Ši įmonė visada yra juridinis asmuo.
Rusijoje pagal įstatymą verslumo veikla be valstybinės registracijos yra draudžiama. Veikla, vykdoma nenaudojant samdomo darbo, registruojama kaip individuali verslo veikla. Bet kuriuo atveju veikla, susijusi su samdomu darbu, turi būti įregistruota kaip įmonė.
Įmonė (ūkinė bendrija) – tai įmonės organizacinė forma, kai tiek gamybinės veiklos organizavimą, tiek įstatinio kapitalo formavimą kartu atlieka du ar daugiau asmenų (fizinių ar juridinių asmenų), kurių kiekvienas turi tam tikras teises ir pareigas. ir prisiima tam tikras pareigas, priklausomai nuo dalies įstatiniame kapitale ir užimamos vietos tokios įmonės valdymo struktūroje.
Įmonės organizavimo forma apima ribotos atsakomybės bendrovę ir akcinę bendrovę - tai kapitalo savininkų susivienijimo forma bendrai ūkinei veiklai, jungiant kapitalą siekiant pelno. Iš esmės abi šios formos veikia kaip tikros akcinės bendrovės. Skirtumas susiveda į tai, kad akcinės bendrovės atveju akcijos neišleidžiamos, o akcinių bendrovių (atvirosios ir uždarosios) atveju turi būti išleidžiamos akcijos, kurias galima laisvai parduoti ir pirkti.
Vakarų šalyse, kurios yra sukaupusios didelę įmonių organizavimo patirtį, galioja ūkinės veiklos apribojimai. Kitaip tariant, leidžiama bet kokia įstatymų nedraudžiama veikla.
Privačios įmonės visada išlieka šalies ekonomikos pagrindu.

1. Pagal nuosavybės tipą

Taikant šį klasifikavimo metodą, atsižvelgiant į vidaus specifiką ir remiantis Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu, išskiriamos šios įmonių formos: valstybinės ir savivaldybių bendros įmonės; verslo partnerystės ir draugijos; gamybos kooperatyvai.

Valstybinė unitarinė įmonė.

Remiantis Rusijos Federacijos civiliniu kodeksu (113 straipsnis), vieninga įmonė yra komercinė organizacija, kuriai suteikiamos nuosavybės teisės į savininko jai perduotą turtą. Šis turtas yra nedalomas ir negali būti paskirstomas tarp indėlių (akcijų, akcijų), taip pat tarp įmonės darbuotojų.

Vieningos įmonės įstatuose, be informacijos, būdingos juridiniam asmeniui, turi būti informacija apie veiklos tikslus ir dalyką, taip pat įmonės įstatinio kapitalo dydį, šaltinius ir formavimo tvarką.

Valstybinės vieningos įmonės turtas yra valstybės nuosavybė ir priklauso jai ūkinio valdymo arba operatyvaus valdymo teise. Vienetinei įmonei vadovauja savininkas, kurį skiria savininkas ir yra jam atskaitingas.

Pasaulinė praktika rodo, kad dažniausiai valstybės valdomos įmonės randa savo pritaikymą šiose srityse: ryšių, elektros energijos, kasybos, plieno pramonės.

Verslo partnerystės

Rusijos Federacijoje verslo bendrijos yra komercinės organizacijos, kurių įstatinis kapitalas yra padalintas į steigėjų (dalyvių) akcijas (įnašus). Turtas, kuris yra sukurtas iš steigėjų (dalyvių) įnašų, taip pat pagamintas ir įgytas ūkinės bendrijos vykdydama savo veiklą, yra jos nuosavybė.

Yra dviejų tipų verslo partnerystės: bendrosios bendrijos Ir komanditinė ūkinė bendrija (komanditinė ūkinė bendrija). Tikroji ūkinė bendrija pripažįstama ūkine ūkine bendrija, kurios dalyviai (tikrieji partneriai) sudaro sutartį ir pagal ją bendrijos vardu verčiasi ūkine veikla ir atsako už savo prievoles jiems priklausančiu turtu.

Bendroji bendrija yra sukurta ir veikia steigimo sutarties, kurią pasirašo visi dalyviai, pagrindu.

Tikrosios ūkinės bendrijos veiklos valdymas vykdomas bendru visų dalyvių susitarimu. Kiekvienas bendrijos dalyvis turi tik vieną balsą, jeigu steigiamojoje sutartyje nenumatyta kitokia balsavimo tvarka. Tikrosios ūkinės bendrijos pelnas ir nuostoliai paskirstomi jos dalyviams proporcingai jų dalims įstatiniame kapitale, jeigu ko kita nenustato steigimo sutartis ar kita dalyvių sutartis.

Ūkinės bendrijos dalyviai solidariai prisiima subsidiarią atsakomybę savo turtu už bendrijos prievoles.

Tikėjimo partnerystėje ( ribota partnerystė)- kartu su dalyviais, kurie jo vardu vykdo verslinę veiklą ir atsako už jo prievoles savo turtu (bendrieji partneriai), yra vienas ar keli dalyviai - investuotojai (komandų partneriai), kurie rizikuoja tik savo įnašų suma ir ne dalyvauti bendrijos verslinėje veikloje.

Komanditinėms ūkinėms bendrijoms taikomos Civilinio kodekso taisyklės dėl tikrosios ūkinės bendrijos, nes tai neprieštarauja komanditinės ūkinės bendrijos kodekso taisyklėms.

Komanditinė ūkinė bendrija kuriama ir veikia steigimo sutarties pagrindu.

Verslo draugijos

Verslo įmonės, kaip ir ūkinės bendrijos, yra komercinės organizacijos, kurių įstatinis (akcinis) kapitalas padalintas į steigėjų (dalyvių) akcijas (įnašus) (DK 66, 87, 89-91 straipsniai).

Verslo įmonės gali būti steigiamos tokiomis formomis: ribotos atsakomybės bendrovės; su papildoma atsakomybe; akcininkas

Ribotos atsakomybės bendrovė- vieno ar kelių asmenų įsteigta bendrovė, kurios įstatinis kapitalas padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas; Ribotos atsakomybės bendrovės dalyviai neatsako už jos prievoles ir rizikuoja tik savo įnašų verte.

Ribotos atsakomybės bendrovės steigimo dokumentai yra jos steigėjų pasirašyta steigimo sutartis ir jų patvirtinti įstatai. Jei įmonę steigia vienas asmuo, jos steigimo dokumentai yra įstatai.

Įmonės, turinčios papildomą atsakomybę- tai įmonė, kurią steigia vienas ar keli asmenys, o įstatinis kapitalas yra padalintas į steigimo dokumentuose nustatyto dydžio akcijas. Tokios bendrovės dalyviai solidariai atsako už jos prievoles savo turtu tokiu pačiu jų įnašų vertės kartotiniu, nustatytu bendrovės steigimo dokumentuose.

Akcinė bendrovė

Akcinė bendrovė yra verslo įmonės rūšis, kurios įstatinis kapitalas yra padalintas į tam tikrą skaičių akcijų; Akcinės bendrovės dalyviai (akcininkai) neatsako už jos prievoles ir rizikuoja tik įsigytų akcijų verte.

Akcinės bendrovės steigiamasis dokumentas yra jos įstatai, kuriuos tvirtina steigėjai.

Nustatyti steigėjų jungtinės veiklos kuriant bendrovę tvarką, išleidžiamų akcijų kategorijas ir jų platinimo tvarką, bendrovės įstatinio kapitalo dydį, taip pat kitas Įstatyme numatytas sąlygas. akcinių bendrovių įstatymą, akcinės bendrovės steigėjai tarpusavyje sudaro sutartį.

Akcinės bendrovės įstatinis kapitalas organizuojamas iš bendrovės akcijų nominalios vertės. Įmonės įstatinis kapitalas nustato minimalų įmonės turto dydį, garantuojantį jos kreditorių interesus. Ji turi būti didesnė už akcinių bendrovių įstatyme numatytą dydį.

Akcinė bendrovė turi teisę visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimu padidinti įstatinį kapitalą padidindama vienos akcijos savikainą arba išleisdama papildomą akcijų partiją.

Akcinės bendrovės gali būti atviros arba uždaros.

viešoji korporacija yra akcinė bendrovė, kurios dalyviai gali parduoti ar perleisti savo akcijas be kitų akcininkų sutikimo. Tokia akcinė bendrovė turi teisę vykdyti atvirą apyvartą akcijomis įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytomis sąlygomis.

Uždaroji akcinė bendrovė- yra akcinė bendrovė, kurios akcijos platinamos tik jos steigėjams (fiziniams ar juridiniams asmenims) ar kitam iš anksto nustatytam asmenų ratui. Rusijos Federacijos įstatymas „Dėl akcinių bendrovių“ numato, kad uždarosios akcinės bendrovės dalyvių skaičius neturi viršyti 50.

Aukščiausias akcinės bendrovės valdymo organas yra visuotinis akcininkų susirinkimas.

Bendrovėje, kurioje yra daugiau nei penkiasdešimt akcininkų, sudaroma valdyba, kuri kontroliuoja bendrovės vykdomojo organo veiklą, taip pat atlieka tas visuotinio akcininkų susirinkimo funkcijas, kurios yra jos kompetencijai.

Bendrovės vykdomasis organas yra direkcija arba generalinis direktorius, kuris vykdo einamąjį bendrovės finansinės ir ūkinės veiklos valdymą ir yra atskaitingas akcinės bendrovės valdybai ir visuotiniam akcininkų susirinkimui.

Gamintojų kooperatyvai

Gamybos kooperatyvas (artelė) – tai savanoriškas piliečių susivienijimas narystės pagrindu bendrai gamybinei ar kitai ūkinei veiklai (vartotojų paslaugoms, gamybai, darbui, perdirbimui, prekybai, prekybai pramonės, žemės ūkio ir kitais produktais, kitoms paslaugoms teikti). , remiantis jos narių asmeniniu darbu ir kitu dalyvavimu bei turto dalių susijungimu.

Gamybos kooperatyvas yra komercinė organizacija. Gamybinio kooperatyvo steigimo dokumentas yra jo įstatai, kuriuos tvirtina visuotinis narių susirinkimas. Kooperatyvo narių skaičius turi būti ne mažesnis kaip penki.

Turtas, kuris yra gamybinio kooperatyvo nuosavybė, pagal kooperatyvo įstatus padalijamas į jo narių pajus.

Aukščiausias kooperatyvo valdymo organas yra visuotinis kooperatyvo narių susirinkimas. Kooperatyvo vykdomasis organas yra valdyba arba jos pirmininkas. Jie vadovauja einamajai kooperatyvo veiklai, yra atskaitingi stebėtojų tarybai ir visuotiniam kooperatyvo narių susirinkimui.

Bendru sprendimu gamybinis kooperatyvas gali tapti ūkine bendrija arba įmone.

2. Firmų tipai pagal organizacines ir ekonomines formas

Pagal organizacines ir ekonomines charakteristikas išskiriamos įvairios įmonių asociacijos.

Mūsų šalyje iki perėjimo prie rinkos ekonomikos veikė du pagrindiniai asociacijų tipai: gamybinė asociacija (PO) ir mokslinių tyrimų ir gamybos asociacija (NPO).

Gamybos asociacija (PA) yra vienas organizaciškai formalizuotas gamybos ir ekonominis kompleksas, kurį paprastai sudaro patronuojanti įmonė ir filialai.

Mokslinių tyrimų ir gamybos asociacija (SPA) apima mokslo įstaigą (tyrimų institutą, projektavimo biurą, projektavimo institutą) ir bandomąją gamyklą. Pagrindinis NPO kūrimo tikslas – paspartinti mokslo ir technologijų pažangos įgyvendinimą gamyboje, kuri pasiekiama sutrumpinant naujų produktų kūrimo laiką (praktika parodė, kad kūrimo laikas sutrumpėja 1,5-2 kartus), derinant kūrimo etapus. , gerinant mokslinių tyrimų institutų ir bandomųjų gamyklų bendros veiklos koordinavimą; plėtros išlaidų mažinimas ir kt.

Pereinant į rinkos ekonomiką, dauguma mūsų asociacijų virto koncernais, trestais, holdingais ir kitomis formomis.

Pagrindinės monopolinių asociacijų formos. Tipiškiausios monopolinių asociacijų formos yra šios: kartelis, sindikatas, pasitikėjimas ir rūpestis.

Kartelis yra įmonių asociacija, kurioje jos išlaiko gamybinį ir komercinį nepriklausomumą. Į asociaciją stojančios įmonės sudaro sutartį, kurioje nustatoma kiekvieno dalyvio gamybos apimtis, produkcijos kainos, pardavimo rinkos ir kt. firmos komercinio kartelio sindikatas

Sindikatas yra įmonių asociacija, kai jos išlaiko gamybą ir praranda komercinį savarankiškumą, nes žaliavų supirkimą ir produkcijos pardavimą vykdo ne pačios įmonės, o centralizuota organizacinė struktūra (biuras). Sindikato kūrimo tikslas – eliminuoti konkurenciją tarp dalyvių pardavimo ir žaliavų pirkimo srityje. Teisine forma sindikatas yra akcinė bendrovė.

Trestas – tai įmonių susivienijimas, kai dalyvaujančios įmonės praranda gamybinį ir komercinį savarankiškumą ir paklūsta vieningai centrinės įmonės vadovybei.

Koncernas – įmonių asociacija, kuriai būdinga nuosavybės ir kontrolės vienybė; Įmonės, kaip ir trestas, neturi savarankiškumo. Koncernai pradėti kurti XX amžiaus pradžioje, tada tos pačios pramonės įmonės buvo sujungtos į koncerną.

Šiuo metu sąvoka „koncernas“ reiškia įmonių (dukterinių įmonių) grupę aplink didelę įmonę (patronuojančią įmonę), kuriai priklauso šių įmonių akcijos; o pagal sudėtį tai įmonių (iš skirtingų pramonės šakų, bet turinčių aiškiai apibrėžtą pramonės branduolį), finansinių institucijų, transporto ir prekybos įmonių asociacija. Tipiškiausi ir moderniausi koncernai: General Motors; Volkswagen; "Volvo" Rusijoje - 1998 m. vasario mėn. buvo baigta kurti atvira akcinė bendrovė "Konditerijos koncernas "Babaevsky", kuri apėmė penkias saldainių ir šokolado gamyklas (Rot-Front, Čeliabinsko gamykla "Yuzhuralkonditer", Sormovskaya konditerijos gamykla , Novosibirsko šokolado fabrikas). Pagrindinė šio koncerno įmonė yra įmonė „Babaevskoje“.

Konglomeratas dažniausiai yra įmonių (firmų), kurios neturi gamybinio ar funkcinio bendrumo ir gamina nevienalyčius produktus, susivienijimas.

Konglomeratų ypatumas yra tas, kad į šią asociaciją įtrauktos įmonės turi didelę autonomiją, o konglomerato būstinėje dirba nedidelis darbuotojų skaičius, palyginti su koncernu. Taigi Persijos įlankos ir Vakarų konglomerate dirba tik 95 darbuotojai, o darbuotojų skaičius dažnai siekia kelis šimtus žmonių.

Holdingas – pasaulinėje praktikoje dažniausiai yra ne gamybinė asociacija, o finansų įmonė (įmonės turėtoja), kuriai priklauso kitų įmonių kontroliniai akcijų paketai, siekiant kontroliuoti ir valdyti jų veiklą.

Yra dviejų tipų ūkiai:

grynas - valdo ir vykdo sandorius su akcijomis;

mišrus – taip pat užsiima tam tikra verslo veikla (pramonė, prekyba, transportas ir kt.).

Pastaraisiais metais holdingai išplėtė savo finansinį dalyvavimą kitose įmonėse, nes pirkti ne tik kontrolinius, bet ir nekontrolinius akcijų paketus. Tai lemia tai, kad holdingas gali kontroliuoti ir dalyvauti kelių šimtų įmonių veikloje. Dažnai pagrindinė holdingo grandis yra bankas arba didelė finansų įmonė.

Holdings paprastai gali veikti kaip akcinės bendrovės.

Mūsų šalyje 1996 metais buvo įkurta pramonės holdingo bendrovė „Rosprom“, valdanti tris dešimtis didelių Rusijos įmonių, kurių akcijos priklauso „Menatep“ grupei.

Šiuolaikinės įmonės išsiskiria ne tik veiklos sritimis. Svarbus skirtumas tarp jų slypi nuosavybės santykiuose, kurie pasireiškia skirtingose verslo organizacinėse struktūrose. To įrodymas yra įvairių tipų įmonių, būdingų rinkos ekonomikai, atsiradimas. Kiekvienas iš jų naudojamas klasifikuojant juos pagal tam tikrus požymius.

Verslumo praktikai rinkos sąlygomis kvalifikuotas įmonių valdymas yra aiškus ir išsamus jų klasifikavimas pagal tam tikrus kriterijus. Bendras atskirų ir sugrupuotų įmonių tipų skaičius priklauso nuo pasirinktų klasifikavimo požymių skaičiaus. Turėtų būti pateikta gana išsami įmonių klasifikacija, naudojant šias charakteristikas:

1) veiklos tikslas ir pobūdis;

2) nuosavybės forma;

3) kapitalo nuosavybė;

4) teisinis statusas ir verslo forma;

5) sektorinis funkcinis veiklos tipas;

6) technologinis ir teritorinis vientisumas;

7) vidutinio darbuotojų skaičiaus dydis ir bendrųjų pajamų iš produkcijos (darbų, paslaugų) pardavimo suma.

Įmonių klasifikacija pagal pateiktas charakteristikas pateikta lentelėje. 3.

Daugumai įmonių būdingas komercinis veiklos pobūdis, siekiantis pelno. Ne pelno siekiančios įmonės apima labdaros, švietimo, medicinos, mokslo ir kitas įmones.

Privačios įmonės yra tos, kurios yra pagrįstos atskirų piliečių nuosavybės teise. Pagal Ukrainos įstatymą „Dėl nuosavybės“ galima apibrėžti tris privačių įmonių tipus:

Individuali privati įmonė, pagrįsta vieno asmens privačia nuosavybe ir darbu;

Šeimos privati įmonė, pagrįsta privačia nuosavybe ir piliečių, gyvenančių kartu kaip tos pačios šeimos nariais ir vedančių bendrą namų ūkį, darbu;

Privati įmonė, turinti teisę samdyti darbo jėgą, remiantis individualaus Ukrainos piliečio, turinčio teisę samdyti darbą, privačia nuosavybe.

C lentelė

Įmonių klasifikacija ir rūšys

Klasifikavimo charakteristikos	Įmonių rūšys
Tikslas ir charakteris	Komercinis ir nekomercinis
Nuosavybės nuosavybės formos	Privatus, kolektyvinis, viešas, bendras
Kapitalo nuosavybė	Nacionalinis, užsienio, mišrus (jungtinis)
Juridinis statusas ir verslo forma	Individualios, kooperatinės, nuomos, verslo bendrijos
Pramonės funkcinis veiklos tipas	Pramonės, žemės ūkio, statybos, transporto, gamybos ir prekybos, prekybos ir tarpininkavimo, inovacijų ir diegimo, lizingo, bankininkystės, draudimo, turizmo ir kt.
Technologinis, teritorinis vientisumas ir pavaldumo laipsnis	Pagrindinės (patronuojančios), dukterinės įmonės, asocijuotos įmonės, filialai
Dydis, pagrįstas vidutiniu darbuotojų skaičiumi ir bendrųjų pajamų iš produktų pardavimo suma	Mažas, vidutinis, didelis

Jeigu privati įmonė turi ne vieną, o kelis savininkus (pavyzdžiui, šeimos įmonė), tai jos turtas yra šeimos nuosavybė. Kitas, t.y. dalinė bendroji nuosavybė turi būti nustatyta rašytiniu turto savininkų susitarimu.

Kolektyvinė įmonė yra viena ar daugiau kolektyvinės nuosavybės rūšių. Tokia įmonė priklauso bendraturčių (steigėjų, dalyvių), kurie veikia kaip vienas kolektyvinės nuosavybės teisių subjektas, grupei. Savininko teisė įgyvendinama per juridinį asmenį – įmonę, kuri valdo, naudoja ir disponuoja turtu pagal savo įstatus. Kolektyvinės nuosavybės teisę kolektyvinėje įmonėje tiesiogiai įgyvendina jos valdymo organai – aukščiausiasis valdymo organas – visuotinis susirinkimas ar konferencija ir valdyba. Taigi kolektyvinė įmonė, kol ji veikia, yra atitinkamo juridinio asmens nuosavybės teisių objektas. Jos steigėjai ir dalyviai yra įmonės turto, įneštų į įstatinį kapitalą, akcijų (akcijų, pajų, indėlių) savininkai.

Ukrainoje veikia valstybinės ir valstybinės komunalinių paslaugų įmonės. jų nuosavybė atitinkamai laikoma nacionalinių arba administracinių-teritorinių vienetų nuosavybe. Valstybės įmonė yra savarankiškas ūkio subjektas, turintis juridinio asmens teises, veikiantis valstybės nuosavybės pagrindu įvairiuose šalies ūkio sektoriuose.

Pagal Ukrainos įstatymus, valstybės įmonės veikla grindžiama turto savininko (valstybės) teisių ir darbo kolektyvo savivaldos principų deriniu.

Valstybės įstaigos, įgaliotos vadovauti valstybės įmonei, neturi teisės kištis į jos ūkinę veiklą. Jie sprendžia įmonės kūrimo ir veiklos tikslų nustatymo, reorganizavimo ir likvidavimo klausimus, taip pat stebi įmonei patikėto turto naudojimo efektyvumą ir saugumą.

Turtas, kuris yra valstybės nuosavybė ir priskirtas valstybės įmonei, priklauso ūkinio valdymo teise. Naudodamasi šia teise, įmonė nurodytą turtą valdo, naudoja ir juo disponuoja bei savo nuožiūra gali su juo atlikti bet kokius veiksmus, neprieštaraujančius galiojančiiems teisės aktams.

Jei įmonė yra pagrįsta skirtingų savininkų (juridinių asmenų ir piliečių) turto jungimu, tada ji vadinama mišria nuosavybės forma. Ukrainos įstatyme „Dėl užsienio ekonominės veiklos“ nurodyta, kad jungtinės įmonės yra įmonės, kurių pagrindas yra bendras šalies ūkio subjektų ir užsienio ūkio subjektų kapitalas, bendras valdymas ir bendras veiklos rezultatų ir rizikos paskirstymas. Priklausomai nuo to, yra dviejų tipų bendros įmonės: a) paprastos (nacionalinės) bendros įmonės; b) bendros įmonės su užsienio investicijomis. Taigi bendrų įmonių steigėjais gali būti juridiniai asmenys ir Ukrainos bei kitų šalių piliečiai.

Pagal kapitalo nuosavybę ir kontrolę įprasta atskirti įmones:

1) nacionalinis – kapitalas priklauso jų šalies verslininkams;

2) užsienio - kapitalas yra užsienio verslininkų nuosavybė visa arba tam tikra dalimi, suteikiant jiems reikiamą kontrolę. Tokios įmonės steigiamos kaip filialai arba dukterinės įmonės ir yra įregistruotos buvimo šalyje;

3) mišrus kapitalas priklauso dviejų ar daugiau šalių verslininkams, jų registracija vykdoma vieno iš tokios įmonės steigėjų šalyje, tai nurodo jo būstinės vietą. Jei mišrios įmonės kūrimo tikslas yra jungtinė verslo veikla, tai ji vadinama bendra. Būtent šios daugybės bendrų įmonių veikia įvairiuose Ukrainos nacionalinės ekonomikos sektoriuose.

Vienas iš svarbių įmonių klasifikatorių yra klasifikavimas pagal teisinį statusą ir verslo formą. Individuali įmonė priklauso vienam asmeniui arba šeimai. Už savo prievoles atsako visu savo turtu. Tokia įmonė gali būti registruota kaip savarankiška įmonė arba kaip kitos įmonės filialas. Individualių įmonių forma vyrauja mažos pagal darbuotojų skaičių įmonės. Kooperatinės įmonės (kooperatyvai) yra savanoriški piliečių susivienijimai bendrai ūkinei veiklai vykdyti. Būdingas jų bruožas – kiekvieno asmeninis dalyvavimas savo ar nuomojamo turto naudojimo veikloje. Ukrainos ekonomikoje yra du pagrindiniai kooperatyvų tipai: gamybos ir vartotojų kooperatyvai. Ateityje galime tikėtis plataus kooperatyvų plitimo kitose veiklos srityse – mokslo, finansų, draudimo ir panašiai.

Viena iš specifinių verslo organizavimo formų yra nuomos įmonės. Nuoma – tai sutartiniais santykiais pagrįsta terminuoto mokamo turto, reikalingo nuomininkui verslui vykdyti, valdymu ir naudojimu. Nuomos objektai gali būti ištisi valstybės įmonių nuosavybės kompleksai ar jų struktūriniai padaliniai (filialai, dirbtuvės, aikštelės), taip pat atskiri turto vienetai.

Verslo draugijos yra tam tikros įmonių asociacijos. Daugumoje rinkos ekonomikos šalių tokios įmonės, atsižvelgiant į integracijos pobūdį (asmenis ar kapitalą) ir atsakomybės už savo įsipareigojimus laipsnį, skirstomos į pilnos, ribotos atsakomybės, ribotos atsakomybės ir akcines.

Labiausiai išvystyta verslo įmonių forma yra akcinės bendrovės. Akcinė verslo forma turi savo privalumų, būtent: finansinį, kuris sukuria greito didelio masto investicijų mobilizavimo ir reguliaraus pajamų gavimo dividendų iš akcijų mechanizmą; ekonominis – akcinis kapitalas prisideda prie lanksčios gamybos ir ekonominių santykių sistemos sukūrimo, tarpininkaujant kryžminei ar grandininei akcijų nuosavybei; socialinė - korporacija yra svarbi bet kokio dydžio įmonių turto nutautinimo forma, paverčiant darbuotojus tam tikros jų turto dalies savininkais.

Vadinamosios patronuojančios (pagrindinės) įmonės ar firmos turi technologinį ir teritorinį vientisumą. Jų veiklos ypatumas yra tas, kad jie kontroliuoja kitas įmones (firmas). Atsižvelgiant į patronuojančiai (pagrindinei) įmonei priklausančio kapitalo dydį, taip pat į įmonės teisinį statusą ir pavaldumo laipsnį, kurie yra patronuojančios įmonės įtakos sferoje, jie gali būti skirstomi į dukterines ir asocijuotus filialus. .

Dukterinė įmonė yra teisiškai nepriklausomas subjektas, vykdantis komercinę veiklą ir sudarantis balansą. Tačiau patronuojanti įmonė griežtai kontroliuoja savo dukterinių įmonių veiklą, nes jai priklauso kontrolinis jų akcijų paketas.

Asocijuota įmonė yra nepriklausoma. Jo nekontroliuoja subjektas, kuriam priklauso jos akcijos.

Skirtingai nuo dukterinių ir asocijuotų įmonių, filialas neturi teisinio ir ekonominio savarankiškumo, neturi savo įstatų ir balanso, veikia pagrindinės įmonės vardu ir jos vardu bei turi tą patį pavadinimą kaip ir filialas. Beveik visas filialo įstatinis kapitalas priklauso patronuojančiai bendrovei.

Įmonių klasifikacija pagal sektorinę funkcinę veiklą 5 paprastai aišku iš pačių jų atskirų tipų ir grupių pavadinimų. Pagalbos reikės tik lizingo įmonėms. Pasaulio ekonomikoje tokie ūkio subjektai suprantami kaip tarptautinės gamybos įmonės, kurios už atitinkamą atlygį išnuomoja materialųjį turtą, kuris yra ilgalaikio turto dalis – įvairią technologinę įrangą, transporto priemones, kompiuterinę įrangą ir kt.

Vienas iš įmonių klasifikavimo kriterijų yra jų dydis. Pasaulyje yra milžiniškų įmonių, kurių apyvarta siekia kelis milijardus dolerių, kuriose dirba dešimtys ir šimtai tūkstančių žmonių. Greta didelių įmonių egzistuoja ir kuriasi vidutinės ir mažos įmonės, kuriose dirba vos keli žmonės. Pagal 2008 m. rugsėjo 18 d. Ūkio kodekso pakeitimus Nr. 523-VI (523-17). „Smulkiosios (nepriklausomai nuo nuosavybės formos) apibrėžiamos kaip įmonės, kuriose vidutinis darbuotojų skaičius atskaitomybei (finansinei) per metus viršija du šimtus penkiasdešimt žmonių, o šio laikotarpio bruto pajamos iš produkcijos (darbų, paslaugų) neviršija septyniasdešimties milijonų grivinų. finansinių) metų viršija du šimtus penkiasdešimt žmonių, o bendrųjų pajamų iš produkcijos (darbų, paslaugų) apimtis per metus viršija šimto milijonų grivinų sumą. “

Vienas iš veiksnių, turinčių įtakos įmonės dydžiui, yra gamybos proceso technologinis tipas. Tuo remiantis išskiriama masinė, serijinė ir vienkartinė gamyba.

Masinė gamyba specializuojasi gaminant nedidelį, bet stabilų asortimentą dideliais kiekiais. Serijinė gamyba apima didesnį gaminių asortimentą, tačiau mažesniais kiekiais. Jis orientuotas į nuolatinius, bet ne masinius poreikius. Vienetinė gamyba skirta plačiam, bet ne stabiliam diapazonui, kurio poreikis skaičiuojamas vienetais. Pagal tris technologinius gamybos tipus gali būti kuriamos didelės, vidutinės ir mažos įmonės.

Tačiau technologinis veiksnys nėra vienintelis veiksnys kuriant tam tikro dydžio įmonę. Nuo įmonės dydžio priklauso įmonės gebėjimas reaguoti į mokslo ir technologijų pažangos raidą ir laiku įdiegti naujas idėjas į gamybą. Dažnai per didelis įmonės dydis trukdo ją atnaujinti, nes reikia pakeisti labai daug gamybos priemonių. Tačiau maža įmonė ne visada gali pritaikyti mokslo ir technologijų pažangą. Todėl optimaliu įmonės dydžiu laikomas toks, kuris suteikia galimybę įgyvendinti mokslo ir technikos pažangą.

Įvairaus dydžio įmonės turi galimybę greitai reaguoti į rinkos situacijos pokyčius, paklausos judėjimą, naujų poreikių atsiradimą visuomenėje. Didelės įmonės yra mažiau mobilios, todėl jos orientuojasi į stabilią paklausą.

Rinka, kaip žinoma, iš įmonės reikalauja konkurencingų produktų. Todėl optimalus įmonės dydis bus toks, kuris užtikrintų konkurencingų prekių, paslaugų ir darbų kūrimą, pasiekiamą sumažinus produkcijos gamybos ir pardavimo kaštus.

Taigi, optimalus įmonės dydis bus toks, kuris užtikrins maksimalią įmanomą prekių ar paslaugų produkciją su minimaliomis išlaidomis gaminant produktą ir pristatant jį vartotojui. Akivaizdu, kad kiekviena konkreti įmonė turi savo optimalų dydį. Priklausomai nuo gamybos profilio, jis gali būti didesnis ar mažesnis.

Konkrečią įmonės organizacinę formą verslininkai pasirenka savarankiškai. Atsižvelgiama į veiklos turinį ir pagrindines kryptis, įgyvendinimo sritis, į jį galimus įtraukti išteklius, nuosavybės tipą, asmenų, tiesiogiai susijungusių vykdyti verslo veiklą, skaičių ir sudėtį bei kitas palankias sąlygas.

Kiekvienas asmuo bet kurioje savo verslo srityje dažnai susiduria su įvairiais juridiniais asmenimis. Visi individualūs juridiniai asmenys savo ruožtu turi savo būdingų skirtumų. Dėl tokio didelio komercinių organizacijų skaičiaus rinkoje daugeliui žmonių kyla klausimas, kas yra įmonė.

Įmonės koncepcija

Taigi, kas yra įmonė? Įmonė apibrėžiama kaip vienas ar kitas subjektas, kuris užsiima tam tikrų prekių gamyba ar paslaugų teikimu. Įmonės tikslas – gauti kuo didesnį pelną.

Įmonės pagrįstai laikomos pagrindinėmis darbo priemonėmis, kurios naudingos visai valstybei. Įmonių pagalba užtikrinamas biudžetas, sukuriama daug naujų darbo vietų, mokami mokesčiai, darbuotojams suteikiamas tam tikras atlyginimas.

Įmonės gali veikti savarankiškai šiais atvejais:

Renkantis, kokias paslaugas teikti savo vartotojams ir renkantis gaminamas ar parduodamas prekes.
Nustatant kainas, per kurias bus parduodama pagaminta produkcija, renkantis gamybos apimtis, pirkimo apimtis ir renkantis tarpininkus.
Renkantis pagamintų ir parduodamų prekių platinimo ir panaudojimo būdus.

Įmonių klasifikacija

Įmonės veikla leidžia ją suskirstyti į keletą skirtingų tipų. Yra keli metodai, kuriais remiantis galima teisingai klasifikuoti šią komercinės organizacijos formą.

1. Pagal žmonių, atliekančių savo funkcijas įmonės objektuose, skaičių, šią komercinę paslaugų teikimo formą galima suskirstyti į:

mažas, kuriame darbuotojų skaičius neviršija šimto žmonių;
vidutinio dydžio, kuriuose dirba iki penkių šimtų žmonių;
didelis.

2. Įmonės taip pat gali būti skirstomos į įvairius tipus, atsižvelgiant į esamas nuosavybės formas:

privatus;
savivaldybės;
valstybė;
kiti.

3. Atskirai verta išskirti įmones, kurios pasiskirsto tarpusavyje pagal valdymo formą:

įmonė;
partnerystė;
individualus.

Struktūra

Kas yra įmonė, jei ji neturi savo struktūros? Štai kodėl būtina išsamiau aptarti šį klausimą.

Įmonės struktūra reiškia išorinę valdymo struktūrą, kurią vykdo įmonės vadovas ir jo pavaldiniai. Priklausomai nuo valdymo tipo ir formos, struktūros gali skirtis ir turėtų būti svarstomos kiekvienu konkrečiu atveju.

Įmonės struktūra laikoma bendra ir gamybine. Gamybos schemoje galima išskirti įvairius padalinius, kurie tiesiogiai dalyvauja gamyboje. Bendra struktūra apima valdymo aparatą, taip pat visus šios konkrečios įmonės padalinius.

Įmonės nuosavybė

Kas yra įmonė be nuosavybės? Jo tiesiog nebūtų, nes bet kurio juridinio asmens balanse turi būti bent kažkas. Įmonės organizavimas reiškia, kad visas jos turtas turėtų būti padalintas į materialųjį ir nematerialųjį turtą, į grynuosius pinigus, kurie gali būti banko sąskaitose arba aktyviai dalyvauti apyvartoje.

Be to, įmonės turtas gali būti skirstomas į kilnojamąjį ir nekilnojamąjį.

Įmonės forma

Verslo pradžioje būtina teisingai pasirinkti, kokią organizacinę ir teisinę formą turės juridinis asmuo. Tokia organizacinė ir teisinė forma yra ūkio subjekto forma, pagal kurią nustatomas komercinei organizacijai priklausančio turto užtikrinimo ir panaudojimo būdas.

Organizuojant įmonę reikia pasirinkti jos organizacinę ir teisinę formą. Geriausios galimybės, į kurias turėtumėte atkreipti dėmesį, jei norite atidaryti savo juridinį asmenį, yra šios:

Individualus verslininkas. Tai yra asmuo, kuris dėl registracijos įgyja teisę verstis verslo veikla.
Ribotos atsakomybės bendrovė.
Akcinė bendrovė, kuri gali būti uždara arba atvira.

Įmonės padalijimo į formas ypatumai

OJSC ir CJSC padalijimas atliekamas tiksliai pagal tai, kaip paskirstomos akcijos. Atviroje įmonėje akcijų gali nusipirkti kiekvienas. Uždaras paskirstymas vyksta tarp organizacijos dalyvių.

Įmonių formos taip pat priklauso nuo to, koks konkretus jos tikslas bus. Jei pagrindinis jos tikslas nėra gauti pelno, vėliau perskirstant jį tarp dalyvių, ši organizacija bus laikoma ne pelno siekiančia. Pagal įstatymą tokia organizacija nebūtinai turi būti įregistruota kaip juridinis asmuo, tačiau netaikant tokios tvarkos verslo veikloje gali atsirasti įvairių apribojimų.

Žinoma, įmonė negali veikti be vadovo, kuris prižiūrės visų darbuotojų darbą ir užtikrins veiklą. Įmonės organizavimas suponuoja tam tikros kategorijos darbuotojų, kurie vadovaus ne tik pačiai organizacijai, bet ir visiems jos filialams bei padaliniams, buvimą.

Jei pažiūrėtume į teisės aktus, pastebėtume vieną ypatybę. Vadovo pareigybei būdingas tam tikras esamo teisinio statuso dvilypumas tokiame procese kaip įmonės valdymas. Įvertinus šią situaciją iš vienos pusės, paaiškėja, kad organizacijos vadovas ir pati įmonė dažnai laikomi vienu asmeniu. Juk vadovo įsakymai yra pačios įmonės aktai.

O pažvelgus į šią situaciją iš priešingos pusės, paaiškėja, kad šis vadovas veikia ir kaip darbuotojas, kuris atlieka savo darbo pareigas, laikydamasis sudarytos darbo sutarties reikalavimų. Kaip tik dėl šio dvilypumo iškyla savotiškas prieštaravimas tarp būtinybės ginti akcininkų ir įmonės steigėjų teises nuo neraštingų jų paskirto vadovo veiksmų.

Vadovo funkcijos

Organizacijos vadovas visada atlieka vyresniojo vadovo pareigas. Bet kuris vadovas, nepriklausomai nuo užimamų pareigų aukščio, turi atlikti tam tikrą sąrašą funkcijų, kurias jam nustato kolektyvinės sutartys.

Vadovas turi nustatyti pagrindinius tikslus ir išsikelti tikslus jiems pasiekti, taip valdydamas įmonę.
Vadovas privalo paskirstyti pareigas visiems savo pavaldiniams, priklausomai nuo jų kompetencijos.
Vadovas užsiima darbuotojų motyvavimu siekti užsibrėžtų tikslų. Motyvacija šiuo atveju gali būti tiek materialinė, kuri dažniausiai išreiškiama premijų ir pašalpų mokėjimu, tiek nemateriali, pavyzdžiui, patekimas į garbės lentą ar pažymėjimų įteikimas.
Vadovas turi dėti visas pastangas, kad organizacijoje būtų sukurtas malonus psichologinis klimatas. Kompetentingas vadovas visada iš karto pastebi visus kylančius konfliktus ir išsprendžia nesutarimus tarp komandos narių.
Vadovas turi skatinti savo darbuotojų bendradarbiavimą ir atidžiai skatinti iniciatyvą.
Kiekvienas vadovas turi priimti valdymo sprendimus ir būti už juos atsakingas.
Vadovas susiduria su būtinybe sukurti tokias darbo sąlygas, kad niekas netrukdytų darbuotojui atlikti savo darbo funkcijų.
Vadovas turi dalyvauti formuojant atskirą bausmių sistemą, kurią darbuotojai turės skirti už padarytus įmonėje galiojančios drausmės pažeidimus.

Trumpai apžvelgėme pagrindines įmonės sąvokas ir veiklą bendra forma.

Kiekvieną dieną žmonės savo gyvenime susiduria su įmonių apraiškomis. Restoranai, parduotuvės, bankai, gamyklos, ūkiai – visa tai firmos (įmonės), vykdančios verslumo veiklą. Įmonė yra teisiškai įregistruotas verslinės veiklos vienetas, t.y. ekonominis ryšys, realizuojantis savo interesus per prekių ir paslaugų gamybą ir pardavimą, lygindamas gamybos veiksnius. Įmonė taip pat yra ekonominis vienetas, tačiau jame gamybos veiksniai sujungiami kuriant prekes ir paslaugas. O jei įmonė yra juridinis asmuo, turintis savo interesų, tai ji yra įmonė, o jei ne, tai ji yra įmonės dalis. Pažiūrėkime, kokios įmonės yra išsamiau šiame straipsnyje.

Rinkos ekonomikos įmonės

Privačios komercinės įmonės. Jie uždirba pelną, o tai yra pagrindinis organizacijos tikslas. Veiklą lemia rinka.
Privačios ne pelno įmonės. Pagrindinis tikslas – ne pelnas. Jie sukurti siekiant patenkinti bet kokius socialinius poreikius. Pelnas yra susijęs tikslas. Įmonės gautas pelnas negali būti paskirstomas dalyviams steigėjams. Tokios įmonės apima labdaros fondus, visuomenines organizacijas ir kt.
valstybė. Gali būti komercinis arba nekomercinis. Paprastai veiklą lemia politiniai sprendimai.
Mišrus.

Firmų tipai ekonomikoje

Individualus. Sukurtas piliečio, kuris vykdo verslinę veiklą nesudarydamas juridinio asmens. Už prievoles jis atsako savo turtu. Turtas, kurio negalima išieškoti pagal įstatymą, čia neįtrauktas.
Pilna partnerystė. Jos dalyviai užsiima verslu ir yra atsakingi už savo turtą.
Ribota partnerystė. Dalyviai užsiima verslu ir savo turtu atsako už bendrijos įsipareigojimus. Tuo pat metu yra investuotojų, kurie rizikuoja savo indėliais, bet neužsiima verslu.
Ribotos atsakomybės bendrovė. Įstatinis kapitalas yra padalintas į tam tikras akcijas. Organizacijos dalyviai neatsako už savo įsipareigojimus, rizikuoja tik savo įnašais.
Įmonė su papildoma atsakomybe. Tokios įmonės dalyvių atsakomybė neapsiriboja vien įnašais, ji apima ir turtinę.
Akcinė bendrovė. Kapitalas yra padalintas į tam tikrą skaičių akcijų. Akcininkai rizikuoja savo investicijų ribose.
Gamybos kooperatyvas. Piliečiai vienijasi ir vykdo tam tikrą ekonominę veiklą, kuri grindžiama jų dalyvavimu darbe ir pajinių įnašų telkimu.
Vieninga įmonė. Verslo įmonė, kuriai nepriklausantis turtas. Turtas nedalomas.
Susirūpinimas. Dideli monopolinio tipo supersujungimai. Svarbiausias bruožas yra jį sudarančių įmonių, firmų ir bankų nuosavybės vienovė. Kontrolinį akcijų paketą valdo kontroliuojančioji bendrovė.
Laikymas. Vykdo koncerno dalyvių finansinių išteklių perskirstymą ir centralizavimą.
konsorciumai. Laikinoji įmonių asociacija. Jie kuriami sprendžiant konkrečias problemas, įgyvendinti didelius investicinius, socialinius ir kitus projektus.
Kartelis. Tai sutartinė įmonių susivienijimas, pagrįstas susitarimu dėl gamybos apimčių kvotų, pardavimo sąlygų, pardavimo kainų, pardavimo rinkų atribojimo. Kiekviena įmonė yra teisiškai nepriklausoma.
Sindikatas. Įmonių susijungimas apima dalyvių pasiūlos centralizavimą ir jų gaminamos prekės pardavimą. Sindikato nariais gali būti įmonės, asociacijos, koncernai, trestai.
Pasitikėk. Įmonių susijungimas, kai jos praranda bet kokį savarankiškumą ir yra pavaldžios vienam valdymui.

Akcinės bendrovės

Uždaroji akcinė bendrovė. Akcijos paskirstomos tam tikram dalyvių skaičiui. Pašaliniams asmenims tokios draugijos veikloje dalyvauti neleidžiama. Būtent tokia veikla leidžia jam būti stabiliam ir valdyti kontrolinį akcijų paketą.
Atvira akcinė bendrovė. Akcijos paskirstomos neribotam dalyvių skaičiui. Vykdo atvirą veiklą. Žiniasklaidoje būtinai skelbiamas įmonės pelnas ir nuostoliai, įmonės balansas, tai yra bet kokia informacija, kuri gali būti įdomi akcininkams. Akcininkais gali tapti bet kuris asmuo, įsigijęs įmonės akcijų.

Visi pagrindiniai išvardyti įmonių tipai yra tik teisinė tam tikros verslo veiklos pusė. O įmonės ekonominę svarbą ir ekonominę galią lemia jos dydis ir padėtis rinkoje.

Kokių tipų įmonės egzistuoja?

Mažieji. Darbuotojų skaičius – iki 100 žmonių. Nereikalauja didelių pradinių išlaidų. Nereikalauja valdymo aparato.
Vidutinis. Darbuotojų nuo 100 iki 499 žmonių. Tai arba auganti ir sėkmingai dirbanti maža įmonė, arba siaurai orientuota įmonė, užimanti dominuojančią padėtį rinkoje.
Didieji. Nuo 500 darbuotojų. Daug stabilesnis. Mažiau pažeidžiamas bankrotas. Didelės pajamos, kurių dalis investuojama į tolimesnę įmonės plėtrą. Sėkmė dideliame versle labai dažnai atneša ne tik ekonominę galią, bet ir tam tikrą politinę įtaką. Tai labai sudėtingas procesas.

Įvairių tipų įmonės demonstruoja 3 pagrindines ekonominės veiklos rūšis: kelia paklausą gamybos veiksniams, organizuoja produkcijos gamybą ir pardavimą, investuoja.

Dabar žinote, kokios yra firmos ir įmonės, ir galite lengvai naršyti ekonomikos naujienų ir verslo sričių pasaulyje.