Hogyan tud elhelyezkedni egy diák tapasztalat nélkül? Hogyan találhat munkát egy diák tapasztalat nélkül? Hasznos tippek. Hol keress munkát

Utasítás

A szociális pedagógus kommunikál a tanuló és a szociális védelmi szolgálat között, levélben tartja a kapcsolatot a gyermek szüleivel, meglátogatja őket, személyes beszélgetéseket folytat, szülői értekezleteket szervez.

A pedagógus tevékenységének célja a gyermekek szociális dezorientációjának okainak azonosítása. A pedagógus szociális segítséget nyújt a tanulóknak, kapcsolatot tart a családdal és a tinédzsereket foglalkoztató szervezetekkel, lakhatást, ellátást és nyugdíjat biztosít számukra.

A gyakorlat segíti a hallgatót abban, hogy gyakorlatias erőpróbára tegyen szert, megtanulja alkalmazni a tanulmányai során megszerzett ismereteit, készségeit. A gyakorlatnak folyamatosnak kell lennie az egyetemi tanulmányok során. Célja egy fiatal szakember felkészítése az önálló munkára.

Az első évben a hallgató megismerkedik a különböző típusú szociális és pedagógiai intézményekkel, azok tevékenységével, munkaköri feladataival, a szakemberek személyi tulajdonságaival. A gyakorlat két hétig tart. A fő gyakorlati helyek a különböző oktatási intézmények, mint például bentlakásos iskolák, árvaházak, speciális iskolák, gyermekek egészségügyi és szociális rehabilitációs központjai, egészségügyi intézmények, karitatív szervezetek.

A második évben azonos intézménytípusokban folyik a gyakorlat, de a hallgatók már ismerik a különböző kategóriájú gyerekeket és problémáikat. A szakmai gyakorlat három hétig tart. A tanuló már nem aktív megfigyelő, hanem tanársegéd vagy szociálpedagógus.

A harmadik évben a tanulók megtanulják a gyermeki kikapcsolódás szervezését, feltárják a gyermekek szabadidő-szervezési problémáit. A szakmai gyakorlat négy hétig tart. Helyszíne a nyári szünidei táborok gyerekeknek és tinédzsereknek.

A negyedik évben a szakmai gyakorlat öt hétig tart. A tanuló nemcsak a gyerekkel dolgozik, hanem környezetével is, például családdal, iskolával, társaival. A szakmai gyakorlat különböző oktatási intézményekben zajlik.

Az érettségi előtti gyakorlat hat hétig tart, és lehetőség szerint abban az intézményben történik, ahol a hallgató a diploma megszerzése után tovább kíván dolgozni. E gyakorlat során a tanuló önállóan látja el a szociális tanári feladatokat.

Oktatás a „Szociálpedagógus” szakon

Jelenleg az egyetemek folytatják a leendő szakemberek képzését a „Szociális pedagógus” szakon. A szakma megszerzéséhez az oktatási intézmény által biztosított program szerinti képzésen kell részt venni. Általános szabály, hogy erre a szakra az oktatási felkészülés teljes időtartama 5 év.

A következő képzési formák zajlanak: rész-, rész-, nappali- és távoktatás. Általánosságban elmondható, hogy a feltételek és az oktatás a különböző oktatási intézmények között a bennük megállapított eljárások és szabályok függvényében változnak.

E szakterület gyakorlatának elemzése azt sugallja, hogy a szociális tanár hatékonysága az oktatási intézmény képzettségi szintjétől függ. A szakember személyes tulajdonságai is fontosak. Szociális tanárra van szükség a pszichológiai támogatást és szociális segítséget igénylők kategóriájába. Ezért egy leendő szakember számára a következő szakmailag fontos tulajdonságok: empátia, kommunikációs készség, egyensúly, stressztűrő képesség, önuralom, kitartás.

Szociális tanár tevékenysége

A szociális pedagógus hátrányos helyzetű családokból származó gyermekekkel és serdülőkkel, szüleikkel és más olyan személyekkel dolgozik, akiknek jogaikat és szabadságaikat védeni kell. Rehabilitációs központokban, bentlakásos iskolákban, árvaházakban és kórházakban dolgozik. A pedagógus szorosan együttműködik a rendőrséggel, a fiatalkorúak felügyelőségével, valamint a gyám- és gyámhatósággal.

Így a szociális tanár azokkal dolgozik, akik lelki traumát szenvedtek el erőszak, szeretteik elvesztése vagy jogellenes cselekmények következtében. A problémás gyerekekkel és serdülőkkel végzett munkája a velük való bizalmi kapcsolat kialakítására, problémáik felismerésére és támogatásra irányul.

A pedagógus részt vesz a gyermek érdekeit érintő problémahelyzetek megoldásában, azonosítja szükségleteit, segítő intézkedéseket dolgoz ki, bevonva az illetékes hatóságokat, például a gyámügyet és a gondnokságot.

A szakember igyekszik kényelmes pszichológiai környezetet teremteni számukra, hogy az ilyen gyerekek biztonságban érezzék magukat. Természetesen egy szociális tanítónak lelki stabilitással kell rendelkeznie, mert munkája során folyamatosan nehézségekkel kell szembenéznie. Előfordulhat, hogy a hátrányos helyzetű családokból származó gyermekek és serdülők mentális zavarokkal, fejlődési zavarokkal küzdenek. Viselkedésük antiszociális jellegű lehet, ezért kiigazításra és alkalmazkodásra van szükség. A tanár feladata, hogy tudását és tapasztalatát felhasználva segítséget nyújtson az oktatás, a képzés és a személyiségfejlesztés területén. A szociálpedagógusnak szüksége van arra, hogy képes legyen meghallgatni és megérteni, együtt érezni és kommunikálni különböző kategóriájú emberekkel.

Küldje el a jó munkát a tudásbázis egyszerű. Használja az alábbi űrlapot

Diákok, végzős hallgatók, fiatal tudósok, akik a tudásbázist tanulmányaikban és munkájukban használják, nagyon hálásak lesznek Önnek.

AZ OROSZ FÖDERÁCIÓ OKTATÁSI ÜGYNÖKSÉGE

TÁV-KELET ÁLLAMI MŰSZAKI EGYETEM

(FEPI V. V. Kuibisevről nevezték el)

Rádióberendezések Tervezési és Gyártási Osztálya

Magyarázó jegyzet

tanfolyami munkára

"Hallgatói adatbázis"

Bevezetés

Felhasználói forgatókönyvek

Felhasználói forgatókönyvek

A forgatókönyv leírása a Goms szabvány szerint

A teljes szerkezet kialakítása

Szójegyzék

Egyedi blokkok tervezése

A szoftver felépítése

Irodalom

Bevezetés

A tervezés az ipari termékek vagy információs termékek, ezek komplexumai és rendszerei művészi és műszaki tervezésének kreatív módszere, folyamata és eredménye, amelynek célja a tárgyak és a környezet egészének lehető legteljesebb, a fogyasztó képességeinek és igényeinek megfelelő létrehozása. egy személy, mind haszonelvű, mind esztétikai szempontból.

A tervezés a program technikai lehetőségétől és kifinomultságától függetlenül a felhasználóval való kommunikáció funkcióját szolgálja, aki esetleg potenciális ügyfél, vásárló, közösségtag vagy rendszeres felhasználó. A projekt kiváló minőségű, eredeti és emlékezetes megjelenése minden felhasználó saját érzelmi érzékelési modelljét alkotja. Gyakran a tervezés elsődleges szerepet játszik a felhasználó döntésében, hogy tovább dolgozzon egy adott szoftvertermékkel.

Ebben a munkában szükséges egy olyan felület létrehozása a „Hallgatói Adatbázis” program számára, amely lehetővé teszi a tanárok számára, hogy különféle szempontok alapján keressenek hallgatókat.

Át kell gondolni és meg kell találni a módját az olyan funkciók és képességek megvalósításának, mint:

A keresési feltételek több területre bontása;

Felhasználóbarát módja ezeknek a keresési paramétereknek a megadására (a manuálisan beírt paraméterek számának csökkentése és mezők létrehozása, amelyek lehetővé teszik, hogy ezeket a paramétereket kijelölje, vagy ne adja meg teljesen);

A keresés eredményeként kapott információk kényelmes megjelenítésének módja. Ha az adatok táblázatban jelennek meg, akkor lehetővé kell tenni, hogy a felhasználó módosítsa a táblázat oszlopainak szélességét, hogy az adatok teljes mértékben megjelenjenek a cellákban, vagy ha a felhasználó nem akarja látni a táblázat egyes oszlopait, adja meg képes arra, hogy néhány oszlopot láthatatlanná tegyen;

Lehetőség a kapott keresési adatok fájlba mentésére, vágólapra másolására;

Lehetőség a keresési eredmények nyomtatására. Ebben az esetben lehetővé kell tenni a felhasználó számára, hogy kiválassza, hogyan jelenjen meg ez az információ (táblázatban, sima szövegben stb.) a nyomtatáshoz, valamint lehetővé kell tenni, hogy a felhasználó bizonyos kritériumok szerint válasszon ki egyes adatsorokat. .

A köztes eredmények megvalósításának szakaszában kutatást kell végezni a szoftvertermék könnyű használatára vonatkozóan, amelyek eredményei alapján azonosítani kell a program gyengeségeit, és meg kell próbálni kiküszöbölni azokat.

Így munkám során igyekszem a felületet a lehető legkényelmesebbé és felhasználóbarátabbá tenni, amely lehetővé teszi számára, hogy gyorsan megértse ennek a programnak a különféle képességeit és funkcióit, vagyis hogyan kell dolgozni vele.

Programkövetelmények

A szoftver funkcióinak áttekintése

Létre kell hozni egy programot a tanárok számára, amely lehetővé teszi számukra, hogy különféle kritériumok alapján keressenek diákokat, például:

1) tanulmányi hely szerint: egyetem, intézet, kar, szak, szak;

2) személyes adatok szerint: vezetéknév, keresztnév, apanév, születési idő és a hallgató tanulmányi teljesítménye.

Hardver és operációs rendszer követelményei

1) A programnak a Windows 98-as és újabb verziói alatt kell futnia.

2) A program telepítéséhez 2,5 MB lemezterület szükséges.

3) Működés közben a program legfeljebb 15 MB RAM-ot foglalhat el.

A hardverkövetelményeknek meg kell egyeznie az operációs rendszer követelményeivel.

Funkcionális követelmények

1) Minden programablaknak, kivéve a „Diákkereső” ablakot, fix méretűnek kell lennie, pl. ezek méretét a felhasználó nem módosíthatja, ideértve az összecsukást és a kibontást sem (az ablak címében, valamint a bal felső sarokban található menüpontban nincs „összecsukás” és „nagy méret” gomb).

2) A Diákkereső ablak átméretezésekor a keresési eredményeket megjelenítő összetevőt ennek megfelelően át kell méretezni.

3) A „Diákok keresése” ablaknak tartalmaznia kell egy főmenüt a következő elemekkel:

Funkcionális megtekintés (nyomtatásra előkészített adatlap megtekintésére és speciális nyomtatási paraméterek beállítására szolgál);

Nyomtatás (keresési eredmények nyomtatására szolgál);

b) Keresési paraméterek:

Minden paraméter visszaállítása (az összes keresési paraméter visszaállítása az eredeti állapotba);

c) Segítség:

Súgó (a program használatával kapcsolatos segítség hívására szolgál);

A programról (információk a programról és készítőiről);

4) A fennmaradó ablakok nem tartalmazhatják a főmenüt.

Teljesítménykövetelmények

1) A program indításától az ablak megjelenéséig eltelt idő nem haladhatja meg a 2 másodpercet.

2) A keresési eredmények feldolgozására és megjelenítésére fordított idő nem haladhatja meg a 3 másodpercet.

Részletes interfész specifikáció

1) A program indításakor megnyíló „Student Database” ablaknak tartalmaznia kell a program nevét és a „Keresés indítása” gombot a hallgatói adatok keresésének folytatásához, valamint a „Kilépés” gombot a munka befejezéséhez. A program. Amikor a „Kilépés” gombra kattint, a rendszernek megerősítést kell kérnie a programból való kilépéshez a „Biztosan ki akar lépni a programból?” üzenettel.

Ha a válasz „Igen”, a programnak be kell fejeznie a munkáját, ellenkező esetben, pl. Ha a "Nem" gombra kattint, a programnak tovább kell működnie.

2) A „Diákok keresése” űrlapon (1. ábra) legyen egy mező a keresési eredmények megjelenítéséhez a kiválasztott tanulók listájával. Ezen az űrlapon is két mezőnek kell szerepelnie: „Hallgató keresése egyetem és szakterület szerint” és „Hallgató keresése személyes adatok alapján”.

A „Hallgató keresése egyetem és szakterület szerint” területen listamezőket kell tartalmaznia: „Válasszon egyetemet”, „Válasszon intézetet”, „Válasszon karot”, „Válasszon szakterületet”, „Válasszon kurzust”. Ezen listamezők mindegyikének tartalmaznia kell a kiválasztáshoz szükséges értéklehetőségeket.

A „Hallgató keresése személyes adatok alapján” területen az „Eredmény” listamezőket kell tartalmaznia, valamint 3 listamezőt a tanuló születési dátumának megadásához: „Dátum”, „Hónap”, „Év”. Ezen a területen is 3 beviteli mezőnek kell lennie a vezetéknév „Írja be a vezetéknevet”, a keresztnév „Adja meg a keresztnevet”, a „Középnév megadása” családnév szerinti kereséshez.

Bármely terület legalább egy paraméterének megváltoztatásakor a rendszernek az összes megadott értéknek megfelelő tanulókat kell megjelenítenie. A vezetéknév, keresztnév és apanév szerinti keresést legalább egy betű beírásával kell végrehajtani a megfelelő beviteli mezőben.

Ha jobb gombbal kattintunk egy adatokat tartalmazó táblázatra, akkor kiválaszthatjuk, hogy mely oszlopok jelenjenek meg és melyek ne, pl. láthatatlanná tenni.

Ha duplán kattint egy oszlopfejlécre, annak igazodnia kell az adott oszlopban lévő adatok méretéhez, pl. az oszlop leghosszabb bejegyzésével vagy az oszlopnévvel, ha az hosszabb, mint az összes bejegyzés.

3) Az „A programról” ablaknak tartalmaznia kell a program szerzőjéről és nevéről szóló információkat.

4) A „Súgó” ablakban legyen egy mező a lehetséges súgórészek listájával, valamint egy mező, amelyen ezekre a rovatokra kereshet úgy, hogy legalább a keresett szekció nevének kezdőbetűit beírja. A súgóból való kilépéshez a Mégse gombnak, a kiválasztott súgótémakör megnyitásához pedig a Megjelenítés gombnak kell lennie.

5) A Súgó ablaknak tartalmaznia kell a Súgó ablakban kiválasztott Súgó témakörben szereplő információkat.

6) A „Funkcionális nézet” ablak a nyomtatásra előkészített adatokat tartalmazó lap megtekintésére szolgál. Ennek az ablaknak tartalmaznia kell egy nyomtatásra előkészített lap képét, valamint egy „Nyomtatás” gombot, amellyel a nyomtatási paramétereket definiáló ablakba léphet; „Nagyítás” gomb a kép léptékének növeléséhez, „Zoom out” gomb a képlépték csökkentéséhez; egy listamező a képlépték kiválasztásához a listából; „Bezárás” gomb a „Funkcionális nézet” ablak bezárásához; gombot a „Speciális nyomtatási beállítások megadása” gombra a megfelelő ablak megnyitásához.

7) A „Nyomtatás” ablaknak a következő szakaszokat kell tartalmaznia:

egy nyomtató". Ennek a szakasznak tartalmaznia kell egy „név” listamezőt a nyomtató kiválasztásához, egy „Tulajdonságok” gombot a nyomtató tulajdonságainak vagy nyomtatási paramétereinek kiválasztásához, valamint egy „Nyomtató keresése” gombot, amely a listában nem szereplő nyomtató kiválasztására szolgál. a javasoltak közül.

Lehetővé kell tenni a megfelelő műveleteket végrehajtó „kétoldalas nyomtatás” és „fájlba nyomtatás” opciók kiválasztását is.

b) „Másolatok”. Ennek a szakasznak tartalmaznia kell a „példányszám” mezőt a nyomtatandó adatok példányszámának kiválasztásához, valamint a „példányok szerinti rendezés” opciót az adatok minden példányának szekvenciális nyomtatásához.

Tartalmaznia kell még a „Nyomtatás” gombokat a keresés eredményeként kapott adatok kinyomtatására, egy „Előnézet” gombot a kinyomtatott adatok megtekintéséhez, pl. nyissa meg az Előnézet ablakot, és nyomja meg a Mégse gombot a nyomtatás megszakításához.

8) A „Keresési adatok mentése” ablak a keresési eredmények fájlba mentésére szolgál. Ebben az ablakban paneleket kell tartalmaznia a mappák közötti navigáláshoz és a fájl mentési mappájának kiválasztásához. Szintén mezők a fájlnév és kiterjesztésének megadására, az „Adatok mentése” és a „Mégse” gombok a megfelelő funkciókkal.

9) Adatbázis.

Az adatbázis tartalmazza a hallgatókra vonatkozó összes adatot (vezetéknév, keresztnév, családnév, egyetem, intézet, kar, szak, szak, születési idő, tanulmányi teljesítmény). Az adatbázisban minden tanulónak megvan a saját azonosító száma, de azt nem szabad a programban megjeleníteni, mivel nem tartalmaz információt.

10) A „Speciális nyomtatási paraméterek” ablaknak tartalmaznia kell azokat a feltételek beállítására szolgáló elemeket, amelyek alapján a táblázat megfelelő sorai kiemelésre kerülnek táblázatos nyomtatáskor (9. ábra), vagy egyszerű szöveges nyomtatás esetén a tanuló számát és teljes nevét. (8. ábra).

Felhasználói forgatókönyvek

1) Diákok keresése egyetem szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Az „Egyetem kiválasztása” mezőben válasszon egy egyetemet.

2) Tanulók keresése intézet szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Válassza ki az intézetet az „Intézmény kiválasztása” mezőben.

3) Keressen hallgatókat kar szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Válasszon egy kart a „Select faculty” mezőben.

4) Diákok keresése szakterület szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Válassza ki a szakterületet a „Szakterület kiválasztása” mezőben.

5) Keressen hallgatókat kurzus szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Válassza ki a kurzust a „Tanfolyam kiválasztása” mezőben.

6) Keressen diákokat születési dátum szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Szám kiválasztása a „Szám” mezőben >

Dátum kiválasztása a „Hónap” mezőben >

Válasszon egy számot az „Év” mezőben.

7) Tanulók keresése átlagos teljesítmény alapján.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Válasszon kurzust az „Átlagos teljesítmény” mezőben.

8) Keressen diákokat vezetéknév alapján.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Írja be vezetéknevét vagy annak egy részét a „Vezetéknév megadása” mezőben.

9) Keressen tanulókat név szerint.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Írjon be egy nevet vagy annak egy részét a „Név megadása” mezőbe.

10) Tanulók keresése családnév alapján.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Írja be vezetéknevét vagy annak egy részét az „Adja meg a középső nevet” mezőben.

11) Nyomtassa ki a keresési eredményeket.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Különböző keresési lehetőségek kiválasztása>

Válassza ki a menüt Fájl | Nyomtatás>

Nyomtatás gomb megnyomása.

12) Keresési eredmények mentése fájlba.

Indítsa el a programot >

Kattintson az „Ugrás a kereséshez” gombra >

Különböző opciók kiválasztása>

Menteni kívánt mappa kiválasztása>

A fájlnév beállítása>

Fájlkiterjesztés kiválasztása>

13) A táblázat oszlopainak átméretezése a benne lévő adatok hosszának megfelelően.

Mutasson az oszlop fejlécére >

Kattintson duplán az oszlop fejlécére.

A forgatókönyv leírása a Goms szabvány szerint

Forgatókönyv: keressen hallgatókat a „Diákok keresése egyetem és szakterület szerint” területen, és nyomtassa ki az adatokat.

1. táblázat A forgatókönyv leírásaéna programmal dolgoznia GOMS szabvány szerint:„Diákok keresése az összes paraméterrel a „Hallgató keresése egyetem és szakterület szerint” területről és az adatok nyomtatása” .

Akció

Felhasználó #1

Felhasználó #2

Idő a GOMS szerint, mp

A program elindítása

Vigye az egeret az „Ugrás a kereséshez” gombra

Kattintson a „Go to Search” gombra

Mutasson az „Egyetem kiválasztása” mezőre

Kattintson a nyílra az „Egyetem kiválasztása” mezőben

A kívánt egyetem megkeresése (görgetés az egérgörgővel)

Válasszon egyetemet a bal egérgombbal

Mutasson az „Intézmény kiválasztása” mezőre

Kattintson a nyílra az „Intézmény kiválasztása” mezőben

A kívánt intézet megkeresése (görgetés az egérgörgővel)

Válasszon ki egy intézetet a bal egérgombbal

Mutasson az egérrel a „Select Faculty” mezőre

Kattintson a nyílra a „Kar kiválasztása” mezőben

A kívánt kar megkeresése (görgetés az egérgörgővel)

Kar kiválasztása bal egérgombbal

Mutasson az egérrel a „Válasszon szakterületet” mező fölé

Kattintson a nyílra a „Szakterület kiválasztása” mezőben

A kívánt specialitás megtalálása (görgetés az egérgörgővel)

Válasszon egy specialitást a bal egérgombbal

Mutasson az egérrel a Kurzus kiválasztása mezőre

Kattintson a nyílra a „Tanfolyam kiválasztása” mezőben

A kívánt pálya megkeresése (görgetés az egérgörgővel)

Kurzus kiválasztása a bal egérgombbal

Vigye az egeret a "Fájl" menüpontra

Kattintson a bal egérgombbal a "Fájl" menüre

Vigye az egeret a „Nyomtatás” legördülő menüelem fölé

Kattintson a bal gombbal a „Nyomtatás” legördülő menüelemre

Vigye az egeret a Nyomtatás gomb fölé a Nyomtatás ablakban

Kattintson a bal gombbal a „Nyomtatás” gombra a „Nyomtatás” ablakban

Teljes idő:

1. felhasználó: anya – a felhasználók átlagos szintje

2. felhasználó: testvér – átlag feletti szint, az 1. felhasználóhoz képest.

Amikor a felhasználók tesztelték a programot, tetszett nekik ez a program. Ennek a programnak a funkciói közül a felhasználók kiemelték a „speciális” paraméterek beállítását az adatok nyomtatásához, mivel ilyeneket még soha nem láttak.

A kísérlet során nyert adatok alapján megállapíthatjuk, hogy az idő nagy része a paraméterek kiválasztásával telik el, de ha ezeket az adatokat kézzel, listából való kiválasztás nélkül adjuk meg, akkor még több idő telik el, így ez nem nevezhető. egy mínusz. Általánosságban elmondható, hogy a programfelület jól megtervezett.

Szójegyzék

A fájl a számítógép külső memóriájában tárolt kapcsolódó rekordok gyűjteménye, és egyetlen egésznek tekintendő. Általában a fájl egyedi azonosítása a fájlnév, a kiterjesztése és a fájl elérési útja alapján történik. Ebben az esetben a fájl egy *.rtf fájl, amely a programból mentett keresési eredményeket tartalmazza

Adatok - információk bármely tárgy állapotáról: gazdasági vagy nem gazdasági, nagy rendszer vagy elemi része (eleme), személyről és gépről stb. Ebben az esetben az adatok a hallgatókra vonatkozó információk: vezetéknév, keresztnév, apanév, egyetem, intézet, kar, szak, szak, tanulmányi teljesítmény, születési idő.

Az adatbázis egy adatgyűjtemény (cikkek, számítások stb.) objektív bemutatási és rendszerezési formája, amely oly módon van rendszerezve, hogy ezek az adatok elektronikus számítógép (számítógép) segítségével megtalálhatók és feldolgozhatók.

Az információkeresés - a szűkebb értelemben - az a folyamat, amelynek során olyan információtömbben lévő rekordokat azonosítják, amelyek egy előre meghatározott keresési feltételt (lekérdezést) teljesítenek.

Az információigénylés - szűken értelmezve - egy automatizált rendszernek küldött bemeneti üzenet, amely információszolgáltatási követelményt tartalmaz.

Az információfeldolgozó rendszer az információ megszerzésére és átalakítására szolgáló eszközök és módszerek összessége, amely lehetővé teszi az eredeti adattömb alapján az elemzéshez, ellenőrzéshez és tervezéshez szükséges kimeneti mutatók készletének beszerzését.

Egyedi blokkok tervezése

Számomra úgy tűnik, hogy a „Diákok keresése” ablak (1. ábra) sikeresen megvalósult, mivel ebben a keresési paraméterek két részre vannak osztva, ami kényelmes a felhasználó számára.

Az összes keresési paramétert visszaállíthatja az eredeti helyére, ha minden paramétercsoporthoz külön használja a „Reset” gombokat, vagy az F7 gomb megnyomásával az összes paramétert visszaállítja.

Az adatokat tartalmazó táblázatban a felhasználó beállíthatja bármely oszlop szélességét a szegélyének elhúzásával, vagy az oszlop fejlécére duplán kattintva beállíthatja a szélességét az ebben az oszlopban található leghosszabb rekordnak megfelelően, ami kényelmes az adatok megtekintéséhez.

Ha az ablakot a képernyő jobb felső sarkában található „Maximalizálás” gombbal teljes képernyőre bővíti, a felhasználó láthatja ennek a táblázatnak az összes oszlopát, mivel a táblázat mérete az ablak méretétől függ.

A felhasználó elrejtheti azt az oszlopot, amelyre nincs szüksége, ha a jobb gombbal az oszlop fejlécére kattint, és a helyi menüből kiválasztja az „Oszlop elrejtése” lehetőséget.

Az adatokat egy táblázatban választhatja ki a másoláshoz.

Egy cella kijelöléséhez kattintson rá a bal egérgombbal, ahogy az 1. vagy 2. ábrán látható.

Egy adatsor kiválasztásához kattintson a bal egérgombbal az első oszlopra, ahol egy mutató található a kívánt sorban (3. ábra).

Ha több adatsort szeretne kijelölni, jelöljön ki egy sort. Ezután, miközben lenyomva tartja a Shift billentyűt, nyomja meg a le vagy a fel gombot (4. ábra).

A kijelölt adatsorok kijelöléséhez tartsa lenyomva a Ctrl billentyűt, és kattintson a bal gombbal a megfelelő sorokra, amelyeket ki kell választani (5. ábra).

A felhasználó az oszlopfejlécre bal egérgombbal kattintva bármelyik oszlop szerint rendezheti az adatokat: az első kattintás növekvő (6. ábra), a következő csökkenő (7. ábra).

A felhasználó az adatokat közvetlenül a táblázatból a vágólapra másolhatja, majd beillesztheti Wordbe, Excelbe vagy más szöveges adatokkal működő szerkesztőbe. A másolás a következőképpen történik: először kijelöljük a táblázat szükséges celláit (lehet sorok, oszlopok is), majd a Ctrl+C billentyűkombináció megnyomásával átmásoljuk az adatokat a vágólapra.

Fájl.

Az adatokat a felhasználó egy tetszőleges fájlba menti, akár egyszerű szövegben, akár táblázatban. Nyomtatáskor beállíthatunk olyan paramétereket, amelyek alapján a táblázat egyes sorai bizonyos színnel kiemelve lesznek (csak táblázatos nyomtatás esetén érvényes).

Kiválaszthatja a „Nyomtatás” ablakot is (10. ábra), amelyen található egy „Funkcionális nézet” gomb, amelyen megtekinthető, hogy milyen formában kerüljön nyomtatásra az adatok, valamint néhány paraméter módosítható.

Különösen figyelemre méltó a „Funkcionális nézet” ablak (11. ábra), amely nem szabványos névvel és a szabványos ablakokhoz képest további funkciókkal rendelkezik.

Ebben az ablakban a felhasználó jelölővonallal ellátott csúszkák segítségével módosíthatja a szöveg bal és jobb oldali behúzását. A felhasználó az adatok típusát egyszerű szövegről táblázatra is módosíthatja az „Adatok nyomtatása táblázatként” négyzet bejelölésével. A „Speciális nyomtatási paraméterek beállítása” gomb a „Speciális keresési paraméterek” ablak (12. ábra) paramétereinek beállítására szolgál, amely rákattintással megnyílik.

Ez az ablak lehetővé teszi, hogy a nyomtatott adatokban olyan tanulókat válasszon ki, akik megfelelnek az ebben az ablakban megadott kritériumoknak. Például a teljes csoportlistából válassza ki a kiváló tanulmányi teljesítménnyel rendelkező tanulókat (9. ábra). Beállíthatja a kiemelés színét, valamint az ezzel a színnel való kiemelés feltételeit: tanulmányi teljesítmény, születési dátum, tanfolyam, szakterület.

Az adatkiválasztás akkor történik meg, ha bejelöli a „tanulók kiválasztása bizonyos szempontok szerint” jelölőnégyzetet, ellenkező esetben a kiválasztás nem történik meg, ugyanúgy, mintha egyetlen paraméter sem lenne kiválasztva.

Az adatok szöveges alakjában a tanuló száma és teljes neve (8. ábra), táblázatos adatformában pedig a tanulónak megfelelő teljes sor kerül kiemelésre (9. ábra).

Következtetés

Az elvégzett munka eredményeként kidolgoztam a „Hallgatói Adatbázis” program felületét, és meggyőződtem arról, hogy a tervezés valóban kreatív módszer, folyamat és eredménye az információs termékek, azok komplexumai, rendszerei művészi-technikai tervezésének, melynek célja általában a tárgyak és környezetek legteljesebb létrehozásának elérése.

A programfelület kialakítása során figyelembe vettem a legszükségesebb és legfontosabb funkciókat, amelyeket ennek a programnak végre kell hajtania, valamint azt, hogy milyen típusú felhasználók fognak vele dolgozni, jelen esetben a tanárok.

Annak elkerülése érdekében, hogy a felhasználó a projektet a kukába törölje, a projekt megjelenésének egyedi és emlékezetes megjelenésűnek kell lennie, mert a tervezés elsődleges szerepet játszik a felhasználó döntésében, hogy továbbra is használja a programot.

Irodalom

1. http://slovari.yandex.ru/

2. http://www.webdevsystems.ru/

Hasonló dokumentumok

    Fájl létrehozása a tanulók listájával. Olyan „adatbázissal” való munkavégzésre szolgáló program megvalósítása, amely lehetővé teszi a tanulók adatainak hozzáadását, törlését, szerkesztését és mentését. A tanulók névsorának rendezése közvetlen egyesítéssel, kereséssel az adatbázisban.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2014.06.27

    A probléma megfogalmazása, a rendszerrel szemben támasztott alapvető követelmények. A hardver és szoftver implementációs eszközök kiválasztásával kapcsolatos döntések indoklása. Tanulói adatbázis funkcionális és információs modellezése. Használati útmutató leírása, tesztelés.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2013.11.25

    Több tábla készítése hallgatói dékán adatbázisunkhoz. Táblázatok közötti kapcsolatok tervezése. Űrlap létrehozása az "Űrlapkészítő varázsló" módban. Kérések a varázsló segítségével. Lekérdezés "A tanulók kiválasztása tanulmányi teljesítmény alapján." Állítsa be a rendezési sorrendet.

    laboratóriumi munka, hozzáadva 2014.01.05

    Adatbázisok létrehozásának lehetősége SQL szoftverrel. Tantárgyi terület tanulmányozása és adatbázis-projekt kidolgozása tanulói rekordokhoz „Osztályfőnöki napló”. Szoftver eszköz megvalósításának feladatai, tesztelése és hibakeresése.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2012.12.07

    Annak a szoftvernek a típusának kiválasztása, amelyhez a kiértékelt szoftvertermék tartozik. Súlyozási együtthatók és alapértékek kiválasztása. Program visszaállítása rendszerhiba után. Adatbázisséma "Hallgatói jelenléti rekordok" az MS Accessben.

    teszt, hozzáadva: 2011.12.22

    A „Diákok” adatbázis fejlesztése, amely lehetővé teszi az adatokkal végzett műveleteket: hallgatók nyilvántartásba vételét az adatbázisban, valamint a hallgatókra vonatkozó információk törlését, módosítását, biztonsági mentését. A program algoritmusa és a segédeljárások.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2013.02.06

    Szoftver tervezése egyetemi hallgatók munkáinak adatbázisának létrehozásához Visual Basic segítségével. Felhasználói felület fejlesztés. Rendszerprogramozói útmutató. A programmal való munka algoritmusának rövid leírása.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2010.03.19

    Az adatbázis egy szervezett struktúra, amelyet információk tárolására terveztek. A kari hallgatói mozgások elszámolásának és az ösztöndíjszámításnak automatizáló adatbázis létrehozásának és gyakorlati tesztelésének módszertana. Adatintegritás értékelése.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2011.08.21

    A Microsoft Access DBMS lényege és típusai. Algoritmus az egyetemi hallgatók munkameneti teljesítményének adatbázis létrehozásához. Űrlapok tervezése pivot táblákhoz az ablaktervező segítségével. Jelentések és lekérdezések készítése adatkiválasztáshoz. Gombos űrlap készítése.

    tanfolyami munka, hozzáadva 2011.09.05

    A tanulói kutatómunka rögzítésének nehézségei. Adatbázis létrehozása, automatizált számviteli rendszer elve. Interfész az adatbázistáblák teljes megtekintésére és szerkesztésére. Szoftver tesztelés.

Olga Nagornyuk

Felmerült az a vélemény, hogy egy fiatal diák vagy egyetemi végzettségű diák sikeres elhelyezkedésének legfőbb akadálya a munkatapasztalat hiánya. A munkaerő-piaci statisztikák azonban azt mutatják, hogy az újonnan vert szakemberek számára meglehetősen magas az üresedések száma. Munka egy diáknak: hogyan találjon munkát tapasztalat nélkül?

Ambíció és valóság

Nem az a probléma, hogy tapasztalat nélkül hol találnak munkát, hanem az, hogy a hallgatók semmilyen pozíciót nem hajlandók elvállalni. Mielőtt még felkelne a diákkorából, a tegnapi diák egyből projektvezetőnek vagy a város legnevesebb, átlag feletti fizetésű cégének menedzserének látja magát. Nem csoda, hogy elvégeztem az egyetemet! A magas önbecsülés az oka a fiatal szakemberek munkanélküliségének.

A diáknak elsősorban nem keresetért van szüksége munkára, hanem felbecsülhetetlen értékű tapasztalatszerzésre.
Munkaerő-piaci szakértők azt tanácsolják, hogy már diákként kezdjen el állást keresni.

A munkahelyi képzés nagyszerű módja annak, hogy megvesse a lábát egy vállalatnál. Ehhez azonban őszintén bele kell merülnie a folyamatba, nem kell lusta, kérdéseket feltenni, ötleteket kínálni. A munkájuk iránt szenvedélyes fiatalokat a szakmai gyakorlat sikeres teljesítése után mindig felfigyelik, megbecsülik, állásra hagyják, és magától megszűnik az a kérdés, hogy hol lehet elhelyezkedni az egyetem elvégzése után.

Használja jelenlegi oktatási profilját

Például miközben turisztikai üzletvezetőként tanul, menjen el és gyakoroljon egy utazási irodában. Lehetőség van arra is, hogy megállapodjanak a nyári szünidő alatti munkavégzésről, még ha kezdetben ingyen vagy kis százalékért is. A lényeg az, hogy megmutasd a vezetőségnek, hogy nem tudsz rosszabbul, sőt jobban és eredményesebben dolgozni, mint a tapasztalt alkalmazottak, és akkor megkérnek, hogy maradj a cégnél.

Ha Ön újságíró-hallgató, kopogtasson a nyomtatott kiadványok és a médiák ajtaján. Írjon most ingyen, alakítson ki stílust, hagyja, hogy tapasztalt írók szerkesszék szövegeit. Próbálja ki magát különböző műfajokban és tematikus területeken, amíg meg nem találja a sajátját. De az elmúlt év végén szép oklevelét jelentős számú publikáció fogja alátámasztani, és nem fog azon gondolkodni, hogy hol találjon munkát.

A tanulói gyakorlat szerepe

Megjegyzendő, hogy az elmúlt években a szervezetirányítás népszerű szakterületté vált. A szakma univerzálisnak tűnik, de nem minden végzős tudja azonnal eldönteni, hogy milyen irányba fejlődjön. Minden a személyes tulajdonságoktól és preferenciáktól függ. De ha még mindig válaszút előtt áll, próbáljon irodavezetőként dolgozni.

Ebben a pozícióban több hónapos munka után világossá válik a cég teljes felépítése és az egyes részlegek felelősségi köre. Így könnyebb lesz kitalálni, hogy melyik terület van közelebb: marketing, értékesítés, logisztika, könyvelés vagy valami más. Ebben az esetben ajánlott nagyobb cégeket választani. Kis cégekben egy alkalmazott gyakran több személyzeti egység funkcióját látja el, és az irányítási folyamat mechanizmusának ötlete rendkívül homályos lesz.

Ne feledje, hogy egy kész okleveles szakembernek nehezebb lesz tapasztalat nélkül munkát találnia. Ezért a hallgatói gyakorlat során próbálja megérteni a szervezet céljait és prioritásait, és ebben a struktúrában látni magát.

Tanuljon meg ötleteket generálni munkafolyamata fejlesztéséhez vagy optimalizálásához. Ne szégyellje kifejezni gondolatait és kívánságait. Ha ma már nem is aktuálisak, a kezdeményezést mindenképpen tudomásul veszik, és több esélyed lesz itt maradni. Szorgalmasan szerezzen ismereteket és tapasztalatokat - jó jövedelmet hoznak a jövőben.

Egy diáknak végzett munka nagy esélyt ad arra, hogy még tanulás közben szakképzett szakemberré váljon, és sok társát messze maga mögött hagyja.

A fiatalok foglalkoztatásának problémáiról:


Fogadd el magad és mondd el barátaidnak!

Olvassa el honlapunkon is:

mutass többet

Hogyan kezeljünk mindent a munkahelyen – mely időgazdálkodási technikák a leghatékonyabbak? Megtanulod, miért tervezd meg a napodat, és emeld ki a kiemelt feladatokat, miért kell „megenned a békát”, és kik az „időpazarlói”.

A diákok leggyakrabban pénzt és tapasztalatot szeretnének a munkából. Pénz kell a megélhetéshez, munkatapasztalat a jövőbeli karrierhez. Vannak más célok is - túlélni a hadkötelezettséget, meleg helyet találni a szülési szabadságra és mások, de ez másodlagos.

Ezért alapvetően két stratégia létezik arra vonatkozóan, hogy hol és hogyan kaphat munkát egy diák:

    keressen „könnyű” pénzt és egyszerű munkát;

    keress egy ígéretes helyet, ami jó kezdetet ad a karrierednek (néha akár ingyenes munka is lehet).

Rajtad múlik az út kiválasztása. Ebben a cikkben mindkét lehetőségről fogok beszélni, és áttekintem a tapasztalati követelmények nélküli üresedéseket.

Egyszerű munka keresése

Ha többletjövedelem érdekel, a legegyszerűbb, ha nem a jövőn, a karrieren gondolkodsz, hanem egyszerűen keresel valamit, ami közelebb van az otthonodhoz, időbeosztás szempontjából kényelmesebb és pénzben magasabb. Ha kitűz egy célt, egy munkatapasztalat nélküli diák 2-3 nap alatt elhelyezkedhet – ez reális.

Minden kávézó- vagy étteremláncnál van egy ilyen hirdetés: „Szeretnél velünk dolgozni? Kitölteni az űrlapot." Ugyanígy kitölthet egy űrlapot a weboldalon. Valójában ez az egész megközelítés a zsebpénzért való álláskereséshez. A kávézót vettem példának.

Hasonló módon bármely álláshelyre felkereshet belépő szintű üresedéseket.

A foglalkoztatás típusai

A foglalkoztatás lehet bármilyen – állandó, részmunkaidős, távoli. Vannak rugalmas munkaidővel és szabadúszó munkák is. Minden típusnak megvannak a maga árnyalatai.

Állandó munkaviszony- a szükséges készségek és tapasztalatok megszerzésének leggyorsabb módja. Sok jó állás van. Csak egy mínusz van - egész nap dolgoznod kell.

Részmunkaidős és rugalmas munkaidő lehetővé teszi a hallgató számára a munka és a tanulás összeegyeztetését. Ilyen feltételek mellett kevesebb a jó állás, de ha akarod, megtalálod.

Távoli foglalkoztatás lehetőséget biztosítanak az otthoni munkavégzésre, bármely városból és országból. Gyakori az IT területen (otthon lehet programozni), az újságírásban és néhány más területen. Hátránya, hogy ha nincs tapasztalatod, akkor nehéz lesz megszerezned, mert nem lesz a közeledben tapasztalt kolléga, és minden kérdésedet a Google-nek kell feltenni.

Tapasztalat nélküli munkák

Ahhoz, hogy jobban megértse, hol talál könnyebben egy diák munkát, választhat a népszerű szakmák közül. Keresse fel bármelyik álláshelyet, és válassza ki, amit szeretne.

Miből lehet választani:

    Értékesítő, értékesítési vezető, ügyfélmenedzser, értékesítési képviselő vagy ügynök. Nagyon sok ilyen üresedés van. Másképpen hívják őket, de a lényeg ugyanaz - az ügyfelekkel kell dolgozni.

    Irodavezető, titkár, vezető asszisztens, irodai adminisztrátor. Nagyon sok ilyen szakemberre van szükség.

    Gyakornok, asszisztens, gyakornok, asszisztens különböző iparágakban - bankok, biztosítás, könyvelés, éttermek, reklámozás, jogászat, stb. Tapasztalat nélküli hallgató könnyen kaphat hasonló gyakornoki állást, hiszen rengeteg betöltetlen állás van a piacon.

    Rakodó, raktáros, raktáros, munkásés más dolgozó szakmák. Egyszerű kézi munka, tapasztalat nem szükséges, mindent a helyszínen tanítanak meg.

    futár. Még iskolásokat is felvesznek az ilyen jellegű munkákra.

    Sofőr. Jogosítvány, vezetési gyakorlat és saját autó szükséges.

    Pincér. Gyakran egyáltalán nem kell tudnia semmit.

    Kereskedő. Olyan személy, aki „ahogy kell” árukat helyez el a kiskereskedelmi üzletekben, és figyeli a termékértékesítés sebességét.

    Call center operátor. Meg kell válaszolni az ügyfelek hülye és okos kérdéseit - általában a helyszínen edzenek.

    Szakács, cukrász, kulináris szakember. Tudni kell jól főzni.

    Szobalány, szállodai adminisztrátor, háziasszony.

És még sokan mások. Az iparágak között megtalálható az orvostudomány, az építőipar, a gyermekekkel való munka, a kollekciók, a tervezés, a logisztika, a virágkötő stb.

Nyári munka

Hasonlóképpen, egy álláshelyen keresztül egy diák találhat munkát a nyárra: válasszon ki egy üresedést, hívjon fel és állapodjon meg 2 vagy 3 hónapos szerződésben. Meg fogják érteni ezt, és értékelik az őszinteségedet.

A megüresedett helyek mellett számos diákmunka tábor van (helyi vagy helyszíni). Ez a lehetőség nem a legdrágább, de romantikusabb. Igen, és néhány hétre elhagyhatod a szüleidet.

Ígéretes állás keresése

Ha karriert szeretne építeni, és tapasztalatra van szüksége, akkor érdemes nem olyan helyet keresni, amely közelebb van az otthonához vagy pénzben jobb, hanem olyan helyet keres, amely a felelősség szempontjából érdekesebb és ígéretesebb. a jövőben.

Lépésről lépésre van egy rendszer, hogy egy diák hogyan találhat jó állást, és ez az önmeghatározással kezdődik – ki legyen.

1. Kivel szeretnél együtt dolgozni? Először is fontos, hogy válassz egy irányt – programozás, tanítás, javítás, banki ügyek, logisztika stb. Ha pontosabban fogalmazhatsz, az nagyszerű lesz. Például nem csak banki, hanem értékpapír-kereskedelem. Vagy nem csak a logisztikát, hanem a raktárgazdálkodást is.

2. Karrierterv 3 évre. Ha van egy ilyen terv a fejedben, akkor könnyebben fogsz állást keresni, értékelni a munkaadókat, felkészülni az interjúra és átadni azt. A jövő tervezése megkönnyíti az életet.

Miért írok három évről és nem egy újabb időszakról? Ennek több oka is van:

    A komoly állások betöltéséhez gyakran legalább három év tapasztalat szükséges.

    Ha három évig egy területen dolgozol, és nem ugrasz sehova, akkor szakmailag sokat fejlődhetsz. Ugyanakkor kezdjen el tisztességes pénzt keresni.

    Három év alatt könnyű megszerezni a szükséges kapcsolatokat. Igen, nem ismeri fel az egész iparágat, de egy része jól felismerhető.

A karrierterv magában foglalhatja a szükséges készségek megszerzését, problémák megoldását vagy projektekben való részvételt. Azt is célul tűzheti ki maga elé, hogy bekerüljön a kívánt cégbe (például válasszon iparági vezetőt). Mindezt a jövőben felveszi önéletrajzába. Ezek az eredmények elkelnek, és többé nem kell bizonyítania senkinek.

3. Első munkahely. Az első lépés megtételekor az a lényeg, hogy megfelelően felmérje erősségeit, és ne fújja fel az elvárásait. Természetesen az elvárásait és az önbecsülését sem szabad lejjebb vinni.

A hosszú álláskeresések leggyakoribb oka a „nem tudom, mit akarok”. A második a túlzott várakozások. A keveset tudni és sokat akarni meglehetősen gyakori jelenség a fiatal szakemberek körében. Ezért alaposan és körültekintően értékelje képességeit. Ellenkező esetben hat hónapig vagy még tovább is kereshet munkát.

Ahhoz, hogy megértse a munkaadók követelményeit, és saját maga is kipróbálhassa azokat, tanulmányozza az üresedéseket. Keressen érdekes ajánlatokat, hívjon, chateljen egy HR-szakértővel, tegye fel kérdéseit. A piackutatás segít a helyzet helyes felmérésében.

Nyugodtan fontolja meg a kiindulási pozíciókat. Az interjú során megbeszélheti növekedését és a munkáltató elvárásait veled szemben. 6 hónap alatt megszerezheti az első tapasztalatokat, elsajátíthatja a szükséges készségeket és eredményes lehet. Ez már ok arra, hogy megbeszéljük a fizetés vagy a pozíció emelését. Ha a tárgyalások nem vezetnek sikerre, újra beléphet a munkaerőpiacra, és jobb állást találhat.

És végül egy népszerű nehézségről.

Tipikus probléma: nincs tapasztalat = nincs munka

Igen, tapasztalat nélkül nem lehet minden pozícióba bejutni, de rengeteg tisztességes állás van, ahol még elhelyezkedhetsz.

Sok embert nem a tapasztalat érdekel, hanem a képességei. Egyes cégek egyszerűen belefáradtak abba, hogy olyan önéletrajzokat kapjanak, akik egyáltalán nem tudnak vagy tudnak semmit. Ezért gátat állítanak, és tapasztalatokról írnak a követelményekben. Nem minden cég csinálja ezt, de még mindig előfordul.

Fontos, hogy megmutassa és bizonyítsa, hogy rendelkezik a szükséges képességekkel. A tervezőnek tudnia kell rajzolni, ezért portfóliót kell készítenie munkáiból. A programozónak meg kell mutatnia, hogyan működnek a programjai. A vegyésznek le kell írnia kutatását és annak eredményeit. Stb.

Vannak üres állások, amelyekhez nincs szükség tapasztalatra.. Csak meg kell akarni találni őket. Tapasztalat nélkül például nehéz tervezőként elhelyezkedni, de találtam öt nyitott belépő szintű állást (4 percig tartott).

Számos nyitott pozíció áll rendelkezésre gyakornokok, asszisztensek és asszisztensek számára. Egyszóval van választási lehetőség.

Ez a cikk tanácsokat ad azoknak a diákoknak, akik dolgozni szeretnének. Ideiglenes munkáról beszélünk. Oktatási intézmény elvégzése után, oklevéllel a kezében tud majd elhelyezkedni a szakterületén. Így, hogyan lehet munkát találni diákként?

1. Az első dolog, amit tanácsolhatunk, hogy lépjen kapcsolatba újsághirdetésekre a "Munka" részben. Itt láthatja a következő mondatokat: „diákok elérhetőek” (a közlemény végén) vagy „diákoknak munka”. A munkaadók főként akkor adnak megüresedést a munkaügyi központnak, amikor sürgősen állandó állásra van szükségük.

2. Az Interneten közzétett állások száma már meghaladja az újságokban megjelent állások számát. Mert a munkaadóknak gyakorlatilag ingyenes a hirdetés feladása az interneten. Tegyen fel egy lekérdezést egy keresőben, és kapja meg a webhelyek teljes listáját. Például az Avito.ru és a HeadHunter oldalon van egy „munka a diákoknak” szakaszban, ahol ideiglenes munka- és gyakorlati ajánlatokat tesznek közzé.

3. Mini önéletrajzát felteheti az internetre is. Érdemes mini-önéletrajzát egyidejűleg 5-7 meglátogatott nyitott webhelyen közzétenni. A webhelyek azonosításának és elérésének legegyszerűbb módja a webhely forgalmának rangsoroló táblázata (például a Rambler Top100 rendszerben).

4. A hallgatók hajlandóak felvenni:

    gyorsétteremlánchoz (gyorsétterem): palacsinta, McDonald's, sushi, pizzafutár,

    pincérek és csaposok kávézókban és éttermekben,

    6. Minden egyetemnek és főiskolának van diplomás foglalkoztatást segítő központ vagy szakemberek, akik ezt teszik. Együttműködnek a munkaügyi központokkal, felvesznek üresedéseket, tájékoztatást a rendelkezésre álló állásokról.

    A szakképzési intézmények a munkaügyi központokkal közös rendezvényeket tartanak. Például állásbörzék fiataloknak.

    A nagy cégek arra törekszenek, hogy a foglalkoztatást segítő központokon keresztül közvetlenül az intézetekből toborozzanak fiatal szakembereket.

    Állásbörzék fiataloknak

    Munkaügyi központok végeznek speciális állásbörzék fiataloknak. Ami? Ez a munkaadók és álláskeresők egyfajta találkozója, amelyet a munkaügyi szolgálat szervez.

    A vásár előnye, hogy több munkaadóval is találkozhatsz egyszerre, nem pedig a város különböző pontjain sétálhatsz. Itt tájékozódhat az aktuális foglalkoztatási lehetőségekről, különféle tanácsokat, ajánlásokat kaphat, megismerkedhet a munkaerő-kölcsönzés fajtáival, valamint állásbeutalót is kaphat.

    Az újságokban és az interneten megjelenő hirdetések százainak átnézése után mindössze egy tucat üres állást találhat. Vannak kétes reklámok. Általában magas keresetet ígérnek.

    Munka férfiaknak és kedves hölgyeknek. Életkor 16-32 év. Magas bevételt garantálunk.

    Az ilyen bejelentések kétségeket vetnek fel. Tartalmukból kitűnik, hogy a potenciális munkáltatók magas keresetet garantálnak, de nem hozzák nyilvánosságra a munka jellegét, és nem határozzák meg a jelöltekkel szemben támasztott követelményeket.

    Miért fontos elgondolkodni azon, hogyan találjunk munkát diákként? Az ideiglenes munkavégzésben vagy részmunkaidőben szerzett tapasztalat segít a jövőbeni elhelyezkedésében. Ez sokkal jobb, mintha egyáltalán nem lenne. Ezt a tapasztalatot feltétlenül írja be az önéletrajzába, és beszéljen róla az interjú során.

    Tanulmányai során igyekezzen a legjobb oldalát mutatni, hogy tanárai, professzorai ajánlást tudjanak adni az elhelyezkedésre.

    Többet kommunikáljon az intézeti alkalmazottakkal, akik aktív kapcsolatban állnak az Ön szakterületén működő vállalatokkal és szervezetekkel. A kurzusok és szakdolgozatok írásakor, illetve ezekhez a munkákhoz vezetők kiválasztásakor vegye figyelembe a jövőbeni elhelyezkedés tényezőjét.

    Miért számít bármilyen munka tanulás közben? Például, ha tanulmányai során egy intézet könyvesboltjában dolgozott pénztárosként, akkor kiváló jelöltnek tekintheti magát egy állásra. Bár a pénztárosként szerzett tapasztalat nem kapcsolódik közvetlenül az Ön új munkaköréhez, értékelni fogják, hogy a jó tanulmányok és a munka kombinációja fegyelmet és szervezettséget, valamint a munka- és tanulmányi időbeosztás hatékony megszervezésének képességét mutatja. Az ebben a munkakörben megszerzett készségek hasznosak lehetnek egy új munkakörben: agilitás a számításokban, az irodai berendezések kezelésének készsége, az ügyfelekkel való munka során szerzett tapasztalat.

    Tehát ebben a cikkben beszéltünk hogyan lehet munkát találni diákként.

    Barátaim, kellett már valaha összevonnotok a munkát és a tanulást? Hol dolgoztál? Kérjük, ossza meg a megjegyzésekben.

    Kapcsolatban áll