Как може студент без опит да си намери работа? Как студент без опит да си намери работа? Полезни съвети. Къде да търся работа

Инструкции

Социалният учител комуникира между ученика и службите за социална защита, поддържа връзка с родителите на детето чрез кореспонденция, посещава ги, провежда лични разговори и организира родителски срещи.

Целта на дейността на учителя е да идентифицира причините за социална дезориентация при децата. Учителят оказва социална помощ на учениците, комуникира със семейството и с организациите за заетост на тийнейджъри, осигурява им жилища, помощи и пенсии.

Практиката помага на ученика практически да тества силата си, да се научи да прилага знанията и уменията, придобити по време на обучението си. Практиката трябва да бъде непрекъсната по време на вашето обучение в университета. Целта му е да подготви млад специалист за самостоятелна работа.

През първата година студентът се запознава с различни видове социално-педагогически институции, тяхната дейност, длъжностни задължения и личностни качества на специалистите. Практиката е с продължителност две седмици. Основните места за стаж са различни образователни институции, като интернати, сиропиталища, специални училища, центрове за медицинска и социална рехабилитация на деца, здравни институции и благотворителни организации.

През втората година практиката се провежда в същия тип институции, но студентите вече са запознати с различни категории деца и техните проблеми. Стажът е с продължителност три седмици. Ученикът вече не е активен наблюдател, той е асистент на учител или социален педагог.

През третата година студентите се учат да организират детския отдих и да изследват проблемите на организирането на свободното време на децата. Стажът е с продължителност четири седмици. Мястото му на провеждане са летни ваканционни лагери за деца и юноши.

Стажът през четвъртата година продължава пет седмици. Ученикът работи не само с детето, но и с неговата среда, например семейство, училище, връстници. Стажът се провежда в различни учебни заведения.

Преддипломният стаж продължава шест седмици и, ако е възможно, се провежда в институцията, където студентът планира да продължи да работи след дипломирането си. По време на тази практика студентът самостоятелно изпълнява задълженията на социален учител.

Обучение по специалност „Социален педагог”

В момента университетите продължават да обучават бъдещи специалисти по специалността „Социален педагог“. За придобиване на тази професия е необходимо да се премине обучение по програма, предоставена от учебното заведение. По правило пълният период на образователна подготовка за тази специалност е 5 години.

Предвидени са следните форми на обучение: задочна, задочна, редовна и дистанционна форма на обучение. Като цяло условията и обучението между различните образователни институции варират в зависимост от процедурите и правилата, установени в тях.

Анализът на практиката на тази специалност предполага, че ефективността на социалния учител зависи от нивото на обучение в образователната институция. Важни са и личните качества на специалиста. Социален учител е необходим за категорията хора, които се нуждаят от психологическа подкрепа и социална помощ. Следователно за бъдещия специалист следните професионално важни качества са: емпатия, комуникативни умения, баланс, устойчивост на стрес, самоконтрол и издръжливост.

Дейности на социалния педагог

Социален педагог работи с деца и юноши от семейства в неравностойно положение, техните родители и други лица, които имат нужда от защита на правата и свободите си. Работи в рехабилитационни центрове, интернати, сиропиталища и болници. Учителят работи в тясно сътрудничество с полицията, инспектората по делата на непълнолетните и органите по настойничество и попечителство.

По този начин социалният учител работи с тези, които са претърпели психологическа травма в резултат на насилие, загуба на близки или незаконни действия. Работата му с проблемни деца и юноши е насочена към установяване на доверителен контакт с тях, идентифициране на проблемите им и оказване на подкрепа.

Учителят участва в разрешаването на проблемни ситуации, засягащи интересите на детето, идентифицира неговите нужди и разработва мерки за подкрепа, като включва съответните органи, например настойничество и попечителство.

Специалистът се опитва да създаде комфортна психологическа среда за тях, така че такива деца да се чувстват сигурни. Разбира се, социалният учител трябва да има психическа стабилност, тъй като в работата си ще трябва постоянно да се сблъсква с трудности. Възможно е деца и юноши от семейства в неравностойно положение да имат психични разстройства и увреждания в развитието. Тяхното поведение може да бъде антисоциално по природа и следователно трябва да бъде коригирано и адаптирано. Задачата на учителя е да оказва помощ, използвайки знания и опит в областта на образованието, обучението и личностното развитие. Социалният педагог се нуждае от способността да слуша и разбира, да съчувства и да общува с хора от различни категории.

Изпратете добрата си работа в базата от знания е лесно. Използвайте формата по-долу

Студенти, докторанти, млади учени, които използват базата от знания в обучението и работата си, ще ви бъдат много благодарни.

АГЕНЦИЯ ПО ОБРАЗОВАНИЕТО НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ДАЛЕН ИЗТОЧЕН ДЪРЖАВЕН ТЕХНИЧЕСКИ УНИВЕРСИТЕТ

(FEPI на името на V.V. Kuibyshev)

Катедра "Проектиране и производство на радиоапаратура".

Обяснителна бележка

за курсова работа

"База данни за студенти"

Въведение

Потребителски сценарии

Потребителски сценарии

Описание на сценария според стандарта Гомс

Общ дизайн на структурата

Терминологичен речник

Проектиране на отделни блокове

Изграждане на софтуера

Литература

Въведение

Дизайнът е творчески метод, процес и резултат от художественото и техническо проектиране на промишлени продукти или информационни продукти, техните комплекси и системи, насочени към постигане на най-пълно създаване на обекти и среда като цяло, съответстващо на възможностите и нуждите на човек, както в утилитарен, така и в естетически план.

Дизайнът, независимо от техническия потенциал и сложността на програмата, изпълнява функцията на комуникация с потребителя, който може би е потенциален клиент, купувач, член на общността или обикновен потребител. Висококачественият, оригинален и запомнящ се външен вид на проекта формира собствен уникален модел на емоционално възприятие на всеки потребител. Доста често дизайнът играе основна роля при решението на потребителя да продължи да работи с определен софтуерен продукт.

В тази работа е необходимо да се създаде интерфейс за програмата „База данни за студенти“, която ще позволи на учителите да търсят студенти по различни критерии.

Също така е необходимо да се обмислят и намерят начини за прилагане на такива функции и възможности като:

Разделяне на критериите за търсене в няколко области;

Удобен за потребителя начин за въвеждане на тези параметри за търсене (намаляване на броя на въведените ръчно параметри и създаване на полета с възможност за избор на тези параметри или да не се въвеждат напълно);

Удобен начин за показване на информация, получена в резултат на търсене. Ако данните се показват в таблица, тогава трябва да позволите на потребителя да промени ширината на колоните на таблицата, за да покаже напълно данните в клетките, или, ако потребителят не иска да вижда някои колони от таблицата, да даде него възможността да направи някои колони невидими;

Възможност за запазване на получените данни от търсенето във файл, копирането му в клипборда;

Възможност за отпечатване на резултатите от търсенето. В този случай е необходимо да се позволи на потребителя да избере как тази информация да се показва (в таблица, в обикновен текст и т.н.) за печат, както и да се позволи на потребителя да избира отделни редове от данни според определени критерии .

Необходимо е също така да се проведат изследвания за лекотата на използване на този софтуерен продукт на етапа на внедряване на междинни резултати, въз основа на резултатите от които да се идентифицират слабостите в програмата и да се опитат да ги отстранят.

По този начин в работата си ще се опитам да направя интерфейса възможно най-удобен и удобен за потребителя, което ще му позволи бързо да разбере различните възможности и функции на тази програма, тоест как да работи с нея.

Програмни изисквания

Преглед на функционалността на софтуера

Необходимо е да се създаде програма за учителите, която да им позволява да търсят ученици по различни критерии, като например:

1) по място на обучение: университет, институт, факултет, специалност, курс;

2) според личните данни: фамилия, собствено име, бащино име, дата на раждане и академично представяне на ученика.

Изисквания към хардуера и операционната система

1) Програмата трябва да работи под операционна система Windows версия 98 и по-нова.

2) За инсталиране на програмата са необходими 2,5 MB дисково пространство.

3) По време на работа програмата трябва да заема не повече от 15 MB RAM.

Хардуерните изисквания трябва да съответстват на изискванията на операционната система.

Функционални изисквания

1) Всички прозорци на програмата, с изключение на прозореца „Търсене на студенти“, трябва да имат фиксиран размер, т.е. техният размер не трябва да се променя от потребителя, включително свиване и разширяване (няма бутони „свиване“ и „увеличаване“ в заглавието на прозореца, както и в елемента от менюто в горния ляв ъгъл).

2) Когато преоразмерявате прозореца за търсене на ученик, компонентът за показване на резултатите от търсенето трябва да преоразмерява съответно.

3) Прозорецът „Търсене на ученици“ трябва да съдържа главно меню със следните елементи:

Функционален преглед (предназначен за преглед на подготвен за печат лист с данни и задаване на специални параметри за печат);

Печат (предназначен за отпечатване на резултати от търсене);

б) Параметри за търсене:

Нулиране на всички параметри (предназначено за нулиране на всички параметри за търсене в първоначалното им състояние);

в) Помощ:

Помощ (предназначен за извикване на помощ при използване на програмата);

За програмата (информация за програмата и нейните създатели);

4) Останалите прозорци не трябва да съдържат главното меню.

Изисквания за изпълнение

1) Времето от момента на стартиране на програмата до показването на прозореца не трябва да надвишава 2 секунди.

2) Времето за обработка и показване на резултатите от търсенето не трябва да надвишава 3 секунди.

Подробна спецификация на интерфейса

1) Прозорецът „База данни за студенти“, който се отваря при стартиране на програмата, трябва да съдържа името на програмата и бутона „Стартиране на търсене“, за да продължите към търсене на данни за студенти, както и бутона „Изход“, за да завършите работата с програмата. Когато щракнете върху бутона „Изход“, системата трябва да поиска потвърждение за излизане от програмата със съобщение „Сигурни ли сте, че искате да излезете от програмата?“

Ако отговорът е „Да“, програмата трябва да завърши работата си, в противен случай, т.е. Когато щракнете върху бутона "Не", програмата трябва да продължи да работи.

2) Във формуляра „Търсене на студенти“ (Фигура 1) трябва да има поле за показване на резултатите от търсенето със списък на избраните студенти. Също така в този формуляр трябва да има две области „Търсене на студент по университет и специалност“ и „Търсене на студент по лични данни“.

Областта „Търсене на студент по университет и специалност“ трябва да съдържа полета за списък: „Избор на университет“, „Избор на институт“, „Избор на факултет“, „Избор на специалност“, „Избор на курс“. Всяко от тези полета на списък трябва да съдържа опции за стойност за избор.

Областта „Търсене на ученик по лични данни“ трябва да съдържа списъчни полета „Постижение“, както и 3 списъчни полета за въвеждане на рождената дата на ученика: „Дата“, „Месец“, „Година“. Също така в тази област трябва да има 3 полета за въвеждане за търсене по фамилия „Въведете фамилия“, по собствено име „Въведете собствено име“, по бащино име „Въведете бащино име“.

При промяна на поне един от параметрите на която и да е област, системата трябва да показва студенти, съответстващи на всички посочени стойности. Търсенето по фамилия, собствено име и бащино име трябва да се извърши чрез въвеждане на поне една буква в съответното поле за въвеждане.

Когато щракнете с десния бутон върху таблица с данни, можете да изберете кои колони да се показват и кои да не се показват, т.е. направи невидим.

Когато щракнете двукратно върху заглавка на колона, тя трябва да се адаптира към размера на данните в тази колона, т.е. по най-дългия запис в колоната или името на колоната, ако е по-дълго от всички записи.

3) Прозорецът „За програмата“ трябва да съдържа информация за автора на програмата и нейното име.

4) В прозореца „Помощ“ трябва да има поле със списък с възможни помощни секции и поле за търсене на тези секции, като въведете поне първите букви от името на секцията, която търсите. Трябва също така да има бутон Отказ за излизане от помощта и бутон Покажи за отваряне на избраната тема от помощ.

5) Прозорецът за помощ трябва да съдържа информация от темата за помощ, избрана в прозореца за помощ.

6) Прозорецът „Функционален изглед“ се използва за преглед на лист с данни, подготвени за печат. Този прозорец трябва да съдържа изображение на лист, подготвен за печат, както и бутон „Печат“ за преминаване към прозореца с определяне на параметрите за печат; Бутон „Увеличаване“ за увеличаване на мащаба на изображението, бутон „Намаляване“ за намаляване на мащаба на изображението; списъчно поле за избор на мащаб на изображението от списъка; Бутон “Затвори” за затваряне на прозореца “Функционален изглед”; бутон „Задаване на специални опции за печат“, за да отворите съответния прозорец.

7) Прозорецът „Печат“ трябва да съдържа следните раздели:

принтер". Този раздел трябва да съдържа поле от списък „име“ за избор на принтер, бутон „Свойства“ за избор на свойствата или параметрите за печат на принтера и бутон „Намиране на принтер“, предназначен за избор на принтер, който не е в списъка от предложените.

Трябва също да е възможно да изберете опциите „двустранен печат“ и „отпечатване във файл“, които изпълняват съответните действия.

б) „Копия“. Този раздел трябва да съдържа полето „брой копия“ за избор на броя копия на данните за отпечатване и опцията „сортиране по копия“ за последователно отпечатване на всяко копие на данните.

Също така трябва да съдържа бутони “Печат” за отпечатване на данните, получени в резултат на търсенето, бутон “Преглед” за преглед на отпечатаните данни, т.е. отваряне на прозореца Preview и бутона Cancel за отмяна на печата.

8) Прозорецът „Запазване на данни за търсене“ е предназначен за запазване на резултатите от търсенето във файл. Този прозорец трябва да съдържа панели за навигиране през папки и избор на папката, в която е записан файлът. Също така полета за въвеждане на името на файла и неговото разширение, бутони „Запазване на данните” и „Отказ” със съответните функции.

9) База данни.

Базата данни съдържа всички данни за студентите (фамилия, собствено име, бащино име, университет, институт, факултет, специалност, курс, дата на раждане, академично представяне). В базата данни всеки студент има свой идентификационен номер, но той не трябва да се показва в програмата, тъй като не носи никаква информация.

10) Прозорецът „Специални параметри за печат“ трябва да съдържа елементи за задаване на критериите, по които да се маркират съответните редове в таблицата, когато се отпечатват в табличен вид (Фигура 9) или номерът и трите имена на ученика, когато се отпечатват в обикновен текст (Фигура 8).

Потребителски сценарии

1) Търсене на студенти по университет.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Изберете университет в полето „Избор на университет“.

2) Търсене на студенти по институт.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Изберете институт в полето „Избор на институт“.

3) Търсене на студенти по факултет.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Изберете факултет в полето „Избор на факултет“.

4) Търсене на студенти по специалност.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Изберете специалност в полето „Избор на специалност“.

5) Търсене на студенти по курс.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Изберете курс в полето „Избор на курс“.

6) Търсене на ученици по дата на раждане.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Избиране на номер в полето “Номер” >

Избиране на дата в полето “Месец” >

Изберете число в полето „Година“.

7) Търсене на ученици по среден успех.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Изберете курс в полето „Средно представяне“.

8) Търсене на ученици по фамилия.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Въведете вашето фамилно име или част от него в полето „Въведете фамилия“.

9) Търсене на ученици по име.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Въведете име или част от него в полето „Въведете име“.

10) Търсене на ученици по бащино име.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Въведете вашето фамилно име или част от него в полето „Въведете бащино име“.

11) Отпечатайте резултатите от търсенето.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Избор на различни опции за търсене>

Изберете меню Файл | Печат>

Натискане на бутона за печат.

12) Запазване на резултатите от търсенето във файл.

Стартирайте програмата >

Кликнете върху бутона „Отиди на търсене“ >

Избор на различни опции>

Избор на папка за запазване>

Задаване на име на файл>

Избор на файлово разширение>

13) Промяна на размера на колоните в таблицата според дължината на данните, които съдържа.

Задръжте курсора на мишката над заглавката на колоната >

Кликнете два пъти върху заглавката на колоната.

Описание на сценария според стандарта Гомс

Сценарий: търсене на студенти по всички параметри от областта „Търсене на студенти по университет и специалност” и отпечатване на данните.

Таблица 1. Описание на сценарияазработа с програматаспоред стандарта GOMS:„Търсене на студенти по всички параметри от областта „Търсене на студенти по университет и специалност“ и отпечатване на данни“ .

Действие

Потребител #1

Потребител #2

Време по GOMS, сек

Стартиране на програмата

Задръжте курсора на мишката върху бутона „Отиди на търсене“.

Щракване върху бутона „Отиди на търсене“.

Задръжте курсора на мишката върху полето „Избор на университет“.

Кликнете върху стрелката в полето „Избор на университет“.

Намиране на желания университет (превъртане с колелцето на мишката)

Изберете университет с левия бутон на мишката

Задръжте курсора на мишката върху полето „Избор на институт“.

Кликнете върху стрелката в полето „Избор на институт“.

Намиране на желания институт (превъртане с колелцето на мишката)

Изберете институт, като щракнете с левия бутон на мишката

Задръжте курсора на мишката върху полето „Избор на факултет“.

Кликнете върху стрелката в полето „Избор на факултет“.

Намиране на желания факултет (превъртане с колелцето на мишката)

Избор на факултет с левия бутон на мишката

Задръжте курсора на мишката върху полето „Избор на специалност“.

Кликнете върху стрелката в полето „Избор на специалност“.

Намиране на желаната специалност (превъртане с колелцето на мишката)

Изберете специалност, като щракнете с левия бутон на мишката

Задръжте курсора на мишката върху полето Избор на курс

Кликнете върху стрелката в полето „Избор на курс“.

Намиране на желания курс (превъртане с колелцето на мишката)

Избор на курс чрез щракване с левия бутон на мишката

Задръжте мишката върху елемента от менюто "Файл".

Щракнете с левия бутон върху менюто "Файл".

Задръжте курсора на мишката върху елемента от падащото меню „Печат“.

Щракнете с левия бутон върху елемента от падащото меню „Печат“.

Задръжте курсора на мишката върху бутона Печат в прозореца Печат

Щракнете с левия бутон върху бутона „Печат“ в прозореца „Печат“.

Общо време:

Потребител #1: мама - средно ниво на потребители

Потребител #2: брат - над средното ниво, в сравнение с потребител #1.

Когато потребителите тестваха програмата, те харесаха тази програма. От всички функции на тази програма потребителите подчертаха функцията за задаване на „специални“ параметри за отпечатване на данни, тъй като никога преди не са виждали нещо подобно.

Въз основа на данните, получени по време на експеримента, можем да заключим, че по-голямата част от времето се изразходва за избор на параметри, но ако тези данни се въвеждат ръчно, без да се избира от списъка, тогава ще бъде изразходвано още повече време, така че това не може да се нарече минус. Можем да кажем, че като цяло интерфейсът на програмата е добре проектиран.

Терминологичен речник

Файлът е колекция от свързани записи, съхранявани във външната памет на компютъра и разглеждани като едно цяло. Обикновено файлът се идентифицира уникално чрез посочване на името на файла, неговото разширение и пътя до файла. В този случай файл се разбира като *.rtf файл, който съдържа резултати от търсенето, записани от програмата

Данни - информация за състоянието на всеки обект: икономически или неикономически, голяма система или нейната елементарна част (елемент), за човек и машина и др. В този случай данните са информация за студентите: фамилия, собствено име, бащино име, университет, институт, факултет, специалност, курс, академично представяне, дата на раждане.

Базата данни е обективна форма на представяне и организиране на колекция от данни (статии, изчисления и др.), Систематизирани по такъв начин, че тези данни да могат да бъдат намерени и обработени с помощта на електронен компютър (компютър).

Търсене на информация - в тесен смисъл - е процес на идентифициране на записи в масив от информация, които отговарят на предварително зададено условие за търсене (заявка).

Заявка за информация - в тесен смисъл - е входно съобщение към автоматизирана система, съдържащо изискване за предоставяне на информация.

Системата за обработка на информация е набор от средства и методи за получаване и преобразуване на информация, която позволява въз основа на оригиналния масив от данни да се получи набор от изходни показатели, необходими за анализ, контрол и планиране.

Проектиране на отделни блокове

Струва ми се, че прозорецът „Търсене на студенти“ (Фигура 1) е успешно реализиран, тъй като в него параметрите за търсене са разделени на две области, което е удобно за потребителя.

Можете също така да нулирате всички параметри за търсене в първоначалното им положение, като използвате бутоните „Нулиране“ поотделно за всяка група параметри или като натиснете бутона F7, за да нулирате всички параметри.

В таблица с данни потребителят може да зададе ширината на която и да е колона, като плъзне границата й или като щракне двукратно върху заглавката на колоната, зададе ширината й според най-дългия запис в тази колона, което е удобно за преглед на данни.

Чрез разширяване на прозореца на цял екран с помощта на бутона „максимизиране“ в горния десен ъгъл на екрана, потребителят може да види всички колони на тази таблица, тъй като размерът на таблицата зависи от размера на прозореца.

Потребителят може да скрие колона, от която не се нуждае, като щракнете с десния бутон върху заглавката на колоната и изберете „Скриване на колона“ от контекстното меню.

Можете да изберете данни в таблица за копиране.

За да изберете една клетка, просто щракнете върху нея с левия бутон на мишката, както се вижда от фигура 1 или 2.

За да изберете ред с данни, просто щракнете с левия бутон върху първата колона с индикатор в желания ред (Фигура 3).

За да изберете няколко реда с данни, изберете един ред. След това, докато държите Shift, натиснете клавишите надолу или нагоре (Фигура 4).

За да изберете избрани редове с данни, задръжте натиснат клавиша Ctrl и щракнете с левия бутон върху съответните редове, които трябва да бъдат избрани (Фигура 5).

Потребителят може да сортира данните по всяка колона, като щракне с левия бутон върху заглавката на колоната: първото щракване е възходящо (Фигура 6), следващото е низходящо (Фигура 7).

Потребителят може да копира данни директно от таблицата в клипборда и след това да ги постави в Word, Excel или други редактори, които работят с текстови данни. Копирането става по следния начин: първо се избират необходимите клетки на таблицата (може да са и редове, колони), след което данните се копират в клипборда чрез натискане на клавишната комбинация Ctrl+C.

Файл.

Данните се записват във файл по избор на потребителя, в обикновен текст или в таблица. При печат можете да зададете параметри, чрез които някои редове от таблицата да бъдат маркирани в определен цвят (важи само при печат под формата на таблица).

Можете също така да изберете прозореца „Печат“ (Фигура 10), който има бутон „Функционален изглед“, който ви позволява да видите формата, в която ще бъдат отпечатани данните, както и да промените някои параметри.

Особено внимание заслужава прозорецът „Функционален изглед“ (Фигура 11), който има нестандартно име и допълнителни функции в сравнение със стандартните прозорци.

В този прозорец потребителят може да промени отстъпите на текста отляво и отдясно, като използва плъзгачи с маркираща линия. Потребителят може също да промени типа на данните от обикновен текст на таблица, като постави отметка в квадратчето „Отпечатване на данни като таблица“. Бутонът „задаване на специални параметри за печат“ се използва за задаване на параметри в прозореца „Специални параметри за търсене“ (Фигура 12), който се отваря, когато щракнете върху него.

Този прозорец ви позволява да изберете ученици в отпечатаните данни, които отговарят на посочените критерии в този прозорец. Например, от целия групов списък изберете ученици с отлично академично представяне (Фигура 9). Можете да зададете цвета на подчертаването, както и критериите, по които ще се извърши подчертаването с този цвят: академично представяне, дата на раждане, курс, специалност.

Изборът на данни ще се извърши, ако поставите отметка в квадратчето „избиране на студенти по определени критерии“, в противен случай няма да се извърши избор, също както ако не е избран параметър.

В текстовата форма на данните номерът и пълното име на ученика ще бъдат осветени (Фигура 8), а в табличната форма на данните - целият ред, съответстващ на този ученик (Фигура 9).

Заключение

В резултат на свършената работа разработих интерфейс за програмата „Студентска база данни” и се убедих, че дизайнът е наистина творчески метод, процес и резултат от художественото и техническо проектиране на информационни продукти, техните комплекси и системи, насочени към постигане на най-цялостно създаване на обекти и среди въобще.

При разработването на интерфейса на програмата взех предвид най-необходимите и важни функции, които тази програма трябва да изпълнява, както и типа потребители, които ще работят с нея, в случая учители.

За да попречите на потребителя да изтрие проекта в кошчето, външният вид на проекта трябва да има уникален и запомнящ се вид, т.к. дизайнът играе основна роля при решението на потребителя да продължи да използва програмата.

Литература

1. http://slovari.yandex.ru/

2. http://www.webdevsystems.ru/

Подобни документи

    Създаване на файл със списък на учениците. Внедряване на програма за работа с „база данни“, която ви позволява да добавяте, изтривате, редактирате и запазвате информация за учениците. Организиране на списъка на учениците чрез директно сливане и търсене в базата данни.

    курсова работа, добавена на 27.06.2014 г

    Постановка на проблема, основни изисквания към системата. Обосновка на решенията, взети при избора на инструменти за внедряване на хардуер и софтуер. Функционално и информационно моделиране на студентска база данни. Описание на ръководството за потребителя, тестване.

    курсова работа, добавена на 25.11.2013 г

    Създаване на няколко таблици за нашата база данни на Dean of Students. Проектиране на връзки между таблици. Създаване на формуляр в режим "Съветник за създаване на формуляр". Заявки с помощта на съветника. Заявка "Избор на студенти по академично представяне." Задайте реда на сортиране.

    лабораторна работа, добавена на 01.05.2014 г

    Възможност за създаване на бази данни с помощта на SQL софтуер. Изучаване на предметната област и разработване на проектна база данни за ученическа документация „Дневник на класния ръководител”. Задачи за внедряване на софтуерен инструмент, неговото тестване и отстраняване на грешки.

    курсова работа, добавена на 07.12.2012 г

    Избор на типа софтуер, към който принадлежи оценяваният софтуерен продукт. Избор на тегловни коефициенти и базови стойности. Възстановяване на програма след повреда на системата. Схема на база данни "Присъствие на студенти" в MS Access.

    тест, добавен на 22.12.2011 г

    Разработване на база данни "Студенти", която позволява операции с данни: регистрация на студенти в базата данни, както и изтриване, промяна, архивиране на информация за студенти. Алгоритъм на програмата и спомагателни процедури.

    курсова работа, добавена на 02/06/2013

    Проектиране на софтуер за създаване на бази данни от студентски работи с помощта на Visual Basic. Разработка на потребителски интерфейс. Ръководство на системния програмист. Кратко описание на алгоритъма за работа с програмата.

    курсова работа, добавена на 19.03.2010 г

    Базата данни е организирана структура, предназначена да съхранява информация. Методика за изграждане и практическо тестване на база данни за автоматизиране на отчитането на движението на студентите във факултета и изчисляването на стипендиите. Оценка на целостта на данните.

    курсова работа, добавена на 21.08.2011 г

    Същността и видовете СУБД на Microsoft Access. Алгоритъм за създаване на база данни за сесийни резултати на студенти. Проектиране на формуляри за обобщени таблици с помощта на дизайнера на прозорци. Разработване на отчети и заявки за избор на данни. Създаване на бутонна форма.

    курсова работа, добавена на 05/09/2011

    Трудности при записване на изследователската работа на студентите. Създаване на база данни, принцип на автоматизирана счетоводна система. Интерфейс за преглед на таблици в базата данни в пълен размер и редактирането им. Тестване на софтуер.

Олга Нагорнюк

Има мнение, че липсата на трудов стаж е основната пречка за успешната заетост на млад студент или завършил висше образование. Но статистиката на пазара на труда показва, че броят на свободните работни места за новоизпечени специалисти е доста голям. Работа за студент: как да си намеря без опит?

Амбиция и реалност

Проблемът не е къде да си намерят работа без опит, а че студентите не са склонни да приемат никаква позиция. Още преди да е станал от студентските години, довчерашният студент веднага се вижда като ръководител на проект или мениджър в най-реномираната фирма в града със заплата над средната. Нищо чудно, че завърших университет! Високото самочувствие е причина за безработицата сред младите специалисти.

Студентът се нуждае от работа преди всичко не за доходи, а за да придобие безценен опит.
Експертите по пазара на труда съветват да започнете да търсите работа още като студент.

Обучението на работното място е чудесен начин да се закрепите в една компания. Но за това трябва искрено да се задълбочите в процеса, да не бъдете мързеливи, да задавате въпроси, да предлагате идеи. Младите хора, които са страстни към работата си, винаги са забелязани, оценени и одобрени за позиции след успешно завършен стаж и въпросът къде да си намерят работа след завършване на университет ще отпадне от само себе си.

Използвайте текущия си образователен профил

Например, докато получавате образование като мениджър на туристически бизнес, отидете и практикувайте в туристическа агенция. Има и възможност да се съгласите да работите през лятната ваканция, дори първоначално безплатно или срещу малък процент. Основното нещо е да покажете на ръководството, че можете да работите не по-зле или дори по-добре и по-продуктивно от опитни служители и тогава те ще ви помолят да останете в компанията.

Ако сте студент по журналистика, почукайте на вратите на печатните издания и медиите. Пишете безплатно засега, развийте стил, оставете опитни писатели да редактират вашите текстове. Опитайте се в различни жанрове и тематични области, докато намерите своя. Но след като завършите последната си година, вашата красива диплома ще бъде подкрепена от значителен брой публикации и няма да мислите къде да си намерите работа.

Ролята на студентската практика

Трябва да се отбележи, че през последните години организационният мениджмънт се превърна в популярна специалност. Професията изглежда универсална, но не всеки завършил може веднага да реши в каква посока да се развива. Всичко зависи от личните качества и предпочитания. Но ако все още сте на кръстопът, опитайте да работите като офис мениджър.

След няколко месеца на тази позиция ще стане ясна цялата структура на компанията и отговорностите на всеки отдел. По този начин ще бъде по-лесно да разберете коя област е по-близо: маркетинг, продажби, логистика, счетоводство или нещо друго. В този случай е препоръчително да изберете по-големи компании. В малките фирми един служител често изпълнява функциите на няколко персонала и идеята за механизма на процеса на управление ще бъде изключително замъглена.

Не забравяйте, че за готов сертифициран специалист ще бъде по-трудно да си намери работа без опит. Затова по време на вашия студентски стаж се опитайте да разберете целите и приоритетите на организацията и вижте себе си в тази структура.

Научете се да генерирате идеи за развитие или оптимизиране на вашия работен процес. Не се срамувайте да изразявате своите мисли и желания. Дори и да не са актуални днес, инициативата определено ще бъде отбелязана и ще имате повече шансове да останете тук. Усърдно трупайте знания и опит - те ще донесат добри доходи в бъдеще.

Работата за студент дава голям шанс да станете квалифициран специалист, докато все още учите и да оставите много от връстниците си далеч назад.

По проблемите на младежката заетост:


Вземете го за себе си и кажете на приятелите си!

Прочетете също на нашия уебсайт:

Покажи повече

Как да управляваме всичко в работата – кои техники за управление на времето са най-ефективни? Ще научите защо да планирате деня си и да подчертаете приоритетните задачи, защо трябва да „изядете жабата“ и кои са „прахосниците на вашето време“.

Студентите най-често искат пари и опит от работа. Парите са необходими за живот, трудовият опит е необходим за бъдеща кариера. Има и други цели - да преживееш наборната възраст, да си намериш топло място за майчинство и други, но това е второстепенно.

Следователно по същество има две стратегии за това къде и как един студент може да си намери работа:

    търсете „лесни“ пари и проста работа;

    потърсете обещаващо място, което ще даде добър старт на вашата кариера (понякога дори може да бъде безплатна работа).

От вас зависи да изберете пътя. В тази статия ще говоря за двата варианта и ще прегледам свободните позиции без изисквания за опит.

Намиране на проста работа

Ако се интересувате от допълнителни доходи, най-лесният начин е да не мислите за бъдещето, за кариера, а просто да търсите нещо, което е по-близо до дома, по-удобно от гледна точка на график и по-високо от гледна точка на пари. Ако си поставите цел, студент без трудов стаж може да си намери работа за 2-3 дни - това е реалистично.

Във всяка верига кафенета или ресторанти има реклама от типа „Искате ли да работите с нас? Попълнете формуляра." По същия начин можете да попълните формуляр на уебсайта. Всъщност това е целият подход за намиране на работа за джобни пари. Взех за пример кафенето.

По подобен начин можете да отидете на всеки сайт за работа и да намерите свободни работни места на начално ниво.

Видове заетост

Заетостта може да бъде всякаква - постоянна, почасова, дистанционна. Има и работа с гъвкаво работно време и работа на свободна практика. Всеки тип има свои собствени нюанси.

Постоянна заетост- най-бързият начин да придобиете необходимите умения и опит. Има много добри свободни позиции. Има само един минус - трябва да работите цял ден.

Почасово и гъвкаво работно времепозволява на ученика да съчетава работа и обучение. Има по-малко добри работни места при такива условия, но можете да ги намерите, ако искате.

Дистанционна заетостпредоставят възможност за работа от вкъщи и от всеки град и държава. Често срещан в IT сферата (можете да програмирате у дома), журналистиката и някои други области. Недостатъкът е, че ако нямате опит, ще бъде трудно да го получите, защото няма да имате опитен колега наблизо и всичките ви въпроси ще трябва да бъдат задавани на Google.

Работа без изискване за опит

За да разберете по-ясно къде е по-лесно студентът да си намери работа, можете да изберете една от популярните професии. Отидете на всеки сайт за работа и изберете това, което ви харесва.

Какво да изберете от:

    Търговец, мениджър продажби, мениджър на акаунти, търговски представител или агент. Има огромен брой такива свободни позиции. Наричат ​​се по различен начин, но същността е една и съща - трябва да работите с клиенти.

    Офис мениджър, секретар, помощник управител, офис администратор. Необходими са много такива специалисти.

    Стажант, асистент, стажант, асистентв различни индустрии – банки, застраховане, счетоводство, ресторантьорство, реклама, право и др. Студент без опит може лесно да си намери подобна стажантска работа, тъй като на пазара има много свободни позиции.

    Товарач, складодържател, складов работник, работники други работнически професии. Проста ръчна работа, не се изисква опит, всичко се учи на място.

    Куриер. За този вид работа се наемат дори ученици.

    Шофьор. Трябва да имате книжка, известен шофьорски опит и собствена кола.

    сервитьор. Често не е нужно да знаете нищо.

    Мърчандайзер. Лице, което поставя стоките в търговските обекти „както трябва“ и следи скоростта на продажба на продуктите.

    Оператор в кол център. Необходимо е да отговаряте на глупави и умни въпроси от клиенти - те обикновено тренират на място.

    Готвач, сладкар, кулинарен специалист. Трябва да можете да готвите добре.

    Камериерка, администратор на хотел, хостеса.

И много много други. Сред индустриите можете да намерите медицина, строителство, работа с деца, колекции, дизайн, логистика, цветарство и др.

Лятна работа

По същия начин чрез сайт за работа студентът може да си намери работа за лятото: изберете свободно място, обадете се и се договорете за 2 или 3-месечен договор. Те ще разберат това и ще оценят вашата честност.

В допълнение към свободните места има много студентски работни лагери (местни или на място). Тази опция не е най-скъпата, но е по-романтична. Да, и можете да оставите родителите си за няколко седмици.

Търсете перспективна работа

Ако искате да започнете да градите кариера и имате нужда от опит, тогава има смисъл да не търсите място, което ще бъде по-близо до дома или по-добро от гледна точка на парите, а такова, което ще бъде по-интересно от гледна точка на отговорности и по-обещаващо в бъдеще.

Има поетапна система как един студент да си намери добра работа и започва със самоопределението – кой да бъде.

1. С кого искате да работите?Първо е важно да изберете направление - програмиране, преподаване, ремонт, банкиране, логистика и т.н. Ако можете да сте по-конкретни, ще е супер. Например не само банкиране, но и търговия с ценни книжа. Или не само логистика, а управление на склад.

2. Кариерен план за 3 години. Имайки такъв план в главата си, ще ви бъде по-лесно да търсите работа, да оценявате работодателите, да се подготвите за интервю и да го преминете. Планирането за бъдещето прави живота по-лесен.

Защо пиша за три години, а не за друг период? Има няколко причини за това:

    Сериозните свободни позиции често изискват поне три години опит.

    Ако работиш в една област три години и не скачаш никъде, можеш да израснеш много професионално. В същото време започнете да печелите прилични пари.

    За три години е лесно да придобиете необходимите връзки. Да, няма да разпознаете цялата индустрия, но част от нея може да бъде разпозната добре.

Кариерен план може да включва придобиване на необходимите умения, решаване на проблеми или участие в проекти. Можете също така да си поставите цел да влезете в желаната компания (например да изберете лидер в индустрията). Всичко това ще добавите към автобиографията си в бъдеще. Тези постижения ще ви продадат и вече няма да е необходимо да доказвате нищо на никого.

3. Първа работа. Когато правите първата стъпка, основното е да прецените адекватно силните си страни и да не надувате очакванията си. Разбира се, вие също не трябва да намалявате очакванията и самочувствието си.

Най-честата причина за дълго търсене на работа е „Не знам какво искам“. Второто са завишените очаквания. Да знаеш малко и да искаш много е доста често срещано явление сред младите професионалисти. Затова преценявайте внимателно и внимателно способностите си. В противен случай можете да търсите работа шест месеца или дори повече.

За да разберете изискванията на работодателите и да ги изпробвате сами, проучете свободните работни места. Намерете интересни оферти, обадете се, разговаряйте с HR специалист, задайте вашите въпроси. Проучването на пазара ще ви помогне да оцените правилно ситуацията.

Чувствайте се свободни да обмислите начални позиции. По време на интервюто можете да обсъдите растежа си и очакванията на работодателя от вас. След 6 месеца можете да придобиете първи опит, да усвоите необходимите умения и да станете продуктивни. Това вече е повод за обсъждане на увеличение на заплата или длъжност. Ако преговорите не доведат до успех, можете да влезете отново на пазара на труда и да намерите по-добра работа.

И накрая, за една популярна трудност.

Типичен проблем: без опит = без работа

Да, не можете да влезете във всяка позиция без опит, но има много прилични работни места, на които все още можете да си намерите работа.

Много хора се интересуват не от опита, а от вашите умения.Някои компании просто са уморени да получават автобиографии от хора, които не знаят или знаят нищо. Затова слагат бариера и пишат опит в изискванията. Не всички компании правят това, но все пак се случва.

За вас е важно да покажете и докажете, че имате необходимите умения. Дизайнерът трябва да може да рисува, така че трябва да подготви портфолио от работа. Програмистът трябва да покаже как работят неговите програми. Химикът трябва да опише своето изследване и резултатите от него. И така нататък.

Има свободни позиции, които не изискват опит.. Просто трябва да искате да ги намерите. Например, трудно е да си намеря работа като дизайнер без опит, но намерих пет отворени свободни позиции за начално ниво (отне 4 минути).

Предлагат се много отворени позиции за стажанти, асистенти и асистенти. С една дума, има избор.

Тази статия съдържа съвети за студенти, които искат да работят. Говорим за временна работа. Ще можете да си намерите работа по специалността след завършване на учебно заведение, с диплома в ръка. Така, как да си намеря работа като студент?

1. Първото нещо, което можем да посъветваме, е да се свържете към рекламите във вестницитев раздел "Работа". Там можете да видите фразите: „свободни студенти“ (в края на рекламата) или „работа за студенти“. Работодателите дават свободни работни места в центъра по заетостта предимно когато имат спешна нужда от служител за постоянна работа.

2. Броят на публикуваните свободни позиции в интернет вече надвишава броя на свободните позиции във вестниците. Защото публикуването на обява в интернет е практически безплатно за работодателите. Задайте запитване в търсачката и получете цял списък от сайтове. Например в Avito.ru и HeadHunter има раздел „Работа за студенти“, където се публикуват оферти за временна работа и стажове.

3. Можете също така да публикувате вашата мини-автобиография в Интернет. Има смисъл едновременно да публикувате своята мини-автобиография на 5-7 посетени отворени сайта. Най-лесният начин за идентифициране на тези сайтове и достъп до тях е чрез таблица за класиране на трафика на сайта (например в системата Rambler Top100).

4. Студентите желаят да наемат:

    към верига за бързо хранене (бързо хранене): палачинки, Макдоналдс, суши, доставчици на пица,

    сервитьори и бармани в кафенета и ресторанти,

    6. Всеки университет и колеж има център за подпомагане на заетостта на висшистиили специалисти, които правят това. Те си сътрудничат с центровете по заетостта, вземат свободни работни места, информация за налични работни места.

    Професионалните учебни заведения провеждат съвместни мероприятия с центровете по заетостта. Например трудови борси за млади хора.

    Големите фирми се стремят да наемат млади специалисти директно от институти чрез центрове за подпомагане на заетостта.

    Трудови борси за млади хора

    Центровете по заетостта провеждат специализирани трудови борсиза млади хора. Какво е? Това е своеобразна среща на работодатели и търсещи работа, организирана от службата по заетостта.

    Предимството на панаира е, че можете да се срещнете с няколко работодатели наведнъж, вместо да се разхождате из различни части на града. Тук можете да научите за актуалните възможности за работа, да получите различни видове съвети, препоръки, да се запознаете с видовете временна работа, както и да получите направление за работа.

    След като прегледате стотици обяви във вестници и интернет, можете да намерите само дузина свободни работни места. Има съмнителни реклами. Те обикновено обещават високи печалби.

    Работа за мъже и прекрасни дами. Възраст от 16 до 32 години. Ние гарантираме високи печалби.

    Подобни съобщения будят съмнения. От съдържанието им става ясно, че потенциалните работодатели гарантират високи доходи, но не разкриват естеството на работата и не уточняват изискванията към кандидатите.

    Защо е важно да помислите как да си намерите работа още докато сте студент? Опитът във временна работа или работа на непълен работен ден ще помогне при бъдещата ви работа. Това е много по-добре, отколкото да го няма изобщо. Не забравяйте да включите този опит в автобиографията си и говорете за него по време на интервюто.

    По време на обучението си се постарайте да покажете най-добрата си страна, за да могат вашите учители и преподаватели да ви препоръчат работа.

    Комуникирайте повече със служители на института, които са в активен контакт с компании и организации във вашата област. Помислете за фактора бъдеща заетост, когато пишете курсова работа и дисертации и когато избирате ръководители за тези работи.

    Защо всяка работа по време на учене има значение? Например, ако сте работили в книжарница в институт като касиер през годините на обучение, тогава можете да се считате за отличен кандидат за работа. Въпреки че опитът като касиер няма да бъде пряко свързан с новите ви работни задължения, ще бъде оценено, че комбинацията от добро обучение и работа демонстрира дисциплина и организация и способност за ефективно организиране на работни и учебни графици. Уменията, придобити в тази работа, могат да бъдат полезни в нова: ловкост в изчисленията, способност за работа с офис оборудване, опит в работата с клиенти.

    И така, в тази статия говорихме за как да си намеря работа като студент.

    Приятели, случвало ли ви се е да съчетавате работа и учене? Къде си работил? Моля, споделете в коментарите.

    Във връзка с