До Нового года остается все меньше и меньше времени. Конечно, много всего сделано: планы, цели, мечты - весь год вы посвятили воплощению их в жизнь. Но всегда есть то, до чего руки не дошли, а перед Новым годом хочется, чтобы все было, как задумано. Мы составили список из 30 дел, которые хорошо бы успеть сделать, пока не пробили куранты. Пробегитесь глазами - вдруг вы что-то забыли. Или давно хотели, но никак времени не находилось. Публикуем первую часть.

Наведите порядок в делах

Как часто нам кажется, что время летит вперед. Остается только удивляться: куда оно исчезает? Жизнь иногда превращается в хаос. Особенно тогда, когда мы не умеем распоряжаться своим временем и правильно распланировать дела. А если мы умеем планировать, то повышаем производительность, снижаем уровень стрессов и способны завершить намеченное.

Если вам нужно посещать спортивный зал три раза в неделю, вовремя закончить большой проект или не опоздать в служебную командировку, вам помогут органайзеры. Планируя, вы создаете для себя дорожную карту, в соответствии с которой будете двигаться. Если мы не экономим время на планировании дел, то получаем солидное вознаграждение в виде отсутствия необходимости держать всё в голове, чтобы не забыть что-то важное. А поскольку при планировании мы оперируем реальным временем и выделяем на каждое дело необходимое его количество, то снижаем опасность не сделать что-то просто потому, что «нам не хватило времени».

Снимите напряжение

Стресс реален не только психологически и эмоционально. Но еще и физически. Наше тело реагирует (причем весьма болезненно) на все проблемы, которые возникают в жизни. Есть классические приемы, которые убирают напряжение и скованность: например, тренировки, музыка и даже алкоголь (хотя мы в МИФе абсолютные противники этого способа). Но все это действует лишь короткое время и редко влияет на истинные причины напряжения, запрятанные глубоко внутри - в «коробочках чувств».

Напряжение никогда не уходит до конца, и мы возвращаемся к привычному поведению. Но есть способ все исправить.

Напряжение и стресс не самые лучшие друзья, особенно в канун Нового года, -

Пойти по пути Ленивого Гуру: остановиться, настроиться на нужную волну и забыть. А затем подвигаться (физически) - в зависимости от своих ощущений. Осознайте свое чувство и двигайтесь так, чтобы его высвободить. Дать ему волю. Встряхнитесь! Пошумите, если вам хочется, или сделайте растяжку! Шевелитесь!

Прислушайтесь к своему телу. Делайте это каждый день: сразу после пробуждения или перед тем, как ложиться спать, -

Делая это каждый раз, скоро вы начнете чувствовать себя свободнее.

Овладейте одной техникой повышения мотивации

Чтобы достигать своих целей, особенно когда ослаблена мотивация, мыслите о них в категории «зачем я это делаю». Ее описывает опытный марафонец Тревис Мейси в книге «Ультрамышление» . Эта техника - надежная защита от провала. Новейшие психологические исследования показывают, как это делать: думайте о своих целях в ключе ЗАЧЕМ, когда вам нужен толчок к действию, нужно сохранить мотивацию или избежать соблазнов.

Не теряйте верное направление, -

Допустим, вы бегаете или катаетесь на велосипеде, а может быть, чистите снег, складываете одежду или делаете какую-то другую, не требующую особой мысленной концентрации работу. Замечаете, как падает ваша мотивация, энергия и энтузиазм? Теперь остановитесь и вспомните, о чем вы думали. О том, что вы делали, о самих этих не слишком увлекательных действиях? («Я натираю полы… Я крашу сарай… Унылая работенка. Я устал, и мне это не нравится».) Как переключение на мысли о «зачем» могло бы помочь вам взбодриться и повысить мотивацию? («Полы будут блестеть, так приятно, когда в доме чисто… На выходные к нам приедет родня, и, уверен, кто-нибудь обязательно скажет, как здорово у нас дома!»)

Думать о том, зачем ты что-то делаешь, полезно, когда относительно простая задача начинает наскучивать или слишком затягиваться.

Приучите себя 10 минут сидеть в тишине

Как сохранять невозмутимость, несмотря на постоянный шум вокруг? Благодаря умению возвращаться в настоящий момент. Ежедневно выделяйте десять минут на тишину. Отключайтесь от внешнего мира и старайтесь ни о чем не думать. Это очень полезный навык.

Если вы сидите спокойно, останавливая тело и разум, и храните тишину внутри себя, вы достигаете неподвижности, но, самое главное, - и умиротворения.

А ночью можно любоваться бескрайним звездным небом, -

Суть проста. Вы сидите в удобном кресле в тихом помещении, где ничто вас не отвлекает. Обе ступни вы ставите на пол, а руки кладете на подлокотники или удобно устраиваете на коленях. Потом вы закрываете глаза и сосредоточиваетесь на дыхании. Вдох, выдох. Вдох, выдох. Мысли проплывают мимо вас, облака по небу. Вы стараетесь не оценивать и не задерживать в сознании эти мысли, вы просто безучастно смотрите, как они проплывают мимо, никак их не комментируя и не заботясь о них. Постепенно ваш внутренний диалог останавливается - и наступает настоящая тишина.

Прекратите делать что-то ради других

Навсегда. Или хотя бы попробуйте один разок. У каждого найдутся такие дела, выполняя которые мы хотим угодить близким. Важно еще понять, почему мы так поступаем. Видите ли, в любом взрослом все еще прячется маленький испуганный ребенок. Возьмем для примера партнеров: мы часто реагируем на них, будто они наши родители - даем им куда больше власти над нами, чем любой взрослый имеет над другим взрослым. Мы не делаем, что нам нравится, а спрашиваем: «Можно мне пойти на курсы китайского/ пообедать с подругами/ стать ветеринаром? Ну пожалуйста. Ты не против? Ты все еще будешь меня любить?» И не получив полного, стопроцентного одобрения, чувствуем, будто нас остановили. Мы жалуемся: «Он не дает мне делать то, что я хочу». Барбара Шер называет это синдромом «Мне не разрешают».

Занимайтесь тем, что любите, -

По сути, вы переживаете о том, что начнете делать что-то для себя. И что перестанете делать что-то для них. Поэтому ваша задача перед Новым годом 2018: найти два занятия - то, которое вы больше не будете делать для кого-то, и то, которое станете выполнять ради собственного удовольствия. Занимайтесь тем, что нравится: любите йогу - ходите на йогу, горные лыжи, массаж, вечерний сеанс в кино, дымящийся кофе и хорошая книжка - разрешите это себе. Сами. Ни у кого не спрашивая

Если вы думаете, что семья любит вас за роль, которую вы играете, есть только один способ это проверить. Отбросьте эту роль и пройдите через страх потерять любовь. Вы не потеряете ее. Все, что потеряете, - немного покоя.

Приготовьте вкусное и полезное блюдо

Даже в самом плотном графике есть место для полезной еды. Тем более что если вы давно хотели начать правильно питаться, самое время это сделать Попробуйте приготовить баклажаны в глазури - это займет не больше получаса. Их можно подать с отварным бурым рисом, киноа или овощами на пару или же добавить в острые сэндвичи. Что вам понадобится:

1 крупный баклажан, нарезанный кружочками толщиной 1–1,5 см

1/4 стакана соевого соуса

1/4 стакана пюре из фиников или кленового сиропа

2 столовые ложки дижонской горчицы

1/4 чайной ложки кайенского перца (по желанию)

Приготовление

1. Разогрейте духовку до 190 oС.

2. Выложите баклажаны на антипригарный противень (или обычный, выстланный пергаментной бумагой).

3. В небольшой миске смешайте и взбейте венчиком остальные ингредиенты.

4. Залейте баклажаны получившимся соусом.

5. Запекайте 20 минут.

Сделайте доброе дело

Новый год - время чудес. Станьте волшебником для кого-то. Не так важно, для кого: будут ли это бездомные животные, люди, которые попали в тяжелую жизненную ситуацию, ваш друг, которого нужно поддержать морально. Мы всегда можем что-то отдать, независимо от обстоятельств.

Лучшее время для благотворительности - когда у вас самих есть немногое. Не надо ждать, пока вы станете миллионером или у вас будет 40 свободных часов в неделе. Можно не дождаться. И приятно, что отдавать можно самыми разными способами.

Благотворительность приносит пользу не только тем, кто получает, но и тем, кто дает.

На одной лекции в качестве примера я привел рассказ восемнадцатилетней студентки-первокурсницы университета Вирджинии:

«Как-то снежной зимней ночью мы на машине возвращались домой после благотворительной работы в приюте Армии спасения. Проезжая по улице, мы увидели, как пожилая женщина лопатой расчищает дорогу к дому. Один молодой человек из нашей компании попросил водителя остановиться и вышел. Все решили, что он просто хочет срезать путь. А парень вдруг взял у бабушки лопату и стал помогать ей чистить снег! У меня подступил комок к горлу и на глаза навернулись слезы. Хотелось рассказать об этом случае всем. Я чуть не влюбилась тогда в этого парня».

Моих студентов всерьез заинтересовало: а может, и вправду человека делают счастливым добрые поступки, а не удовольствия? После шумного диспута каждый получил задание к следующему семинару: сделать что-нибудь для собственного удовольствия и что-нибудь полезное для других, а потом описать свои впечатления.

Результаты оказались потрясающими: обычные радости жизни (общение с друзьями, поход в кино или кафе-мороженое) бледнели на фоне тех чувств, которые ребята испытали, совершив добрый поступок. Причем если последний совершался спонтанно, студенты чувствовали особый подъем.

Одна девушка рассказала, как ей позвонил маленький племянник и попросил помочь с заданием по арифметике. Позанимавшись с ним час, девушка, по ее словам, весь день была отзывчивее, и люди относились к ней лучше. Другой ее сокурсник признался, что поступил в Пенсильванский университет для того, чтобы научиться делать деньги и стать счастливее, но теперь, к своему собственному удивлению, понял, что помогать людям ему куда приятнее, чем приобретать обновки в магазинах.

Даже самая холодная зима не повод не дарить тепло, -

Когда мы чувствуем себя счастливыми, проявив самые достойные качества, жизнь обретает подлинный смысл. Почувствуйте это сами.

Добрым поступкам сопутствует удовлетворение, чего не происходит, если мы что-то делаем только для удовольствия. Акт истинной доброты не сопровождается каким-либо явно выраженным чувством - например радостью. Скорее, в такие моменты имеет место полная самоотдача и забвение себя. Время останавливается«.

Сделайте то, на что долго не решались

Но тогда Юнатан сказал, что некоторые дела нужно совершать, даже если они опасные.

- Почему? - спросил я.

- Иначе ты не человек, а просто ошметок грязи,

- сказал Юнатан.

Астрид Линдгрен, «Братья Львиное Сердце»

О чем вы мечтаете в глубине души, боясь признаться себе? Что снится вам по ночам? Пора вытащить все наружу и сделать это!

Зачем? Потому что наши ошибки, неверные решения и катастрофы учат тому, что вы можете справиться с большими трудностями. Вы должны разрешить себе терпеть неудачи, чтобы делать что-то правильно. Вы должны осмелиться победить в спорте, любви, бизнесе и в жизни в целом. И тогда вы обретете внутреннюю силу - для будущих свершений.

Станьте увереннее в себе

Чтобы мечтать ничего не боясь, а главное, претворять мечты в жизнь, нужно не сомневаться в себе. И обладать смелостью, чтобы не слушать других. Для тренировки этого ценного навыка сделайте следующее упражнение. Цель - помочь осознать, кому вы хотите понравиться в любых обстоятельствах. Да-да, у каждого есть такие люди. Возможно, к некоторым людям вы испытываете особое чувство и вам кажется, что за их признание нужно бороться. Запишите имена трех-пяти человек, для которых верно вышесказанное.

А теперь ответьте на вопросы, имея в виду первого человека (вообще-то это стоит проделать со всеми тремя, пятью или сколько там имен вы напишете - со всеми людьми, чье мнение для вас важно).

1. Почему его мнение так важно для вас и каких последствий вы боитесь, если решите вести себя так, как вам хочется?
2. Как это на вас влияет?
3. Подумайте, действительно ли последствия могут оказаться настолько скверными, как вы опасаетесь. И стоят ли они того, чтобы вам необходимо было и дальше сгибаться под их весом.

Чем чаще будете стремиться постоять за себя, тем быстрее обретете независимость от мнения других людей.

Придумайте жизнь мечты, которую проживете в новом году

Представьте, что ваша жизнь - конструктор. И ее можно разобрать на части и собрать заново так, как давно мечтается. Посмотрите, что уже есть: работа, встречи с друзьями, любимые фильмы и кофе по утрам. Соберите в другом порядке. Реконструируйте, меняйте, создавайте с нуля. Круто? И реально. Это дизайн-мышление в работе. И вот как это сделать.

1. Разберите свою жизнь на ингредиенты - словно это салат или какой-нибудь суп. Из чего она состоит? Работа, друзья, вязание снежинок, домашние дела, кулинарные курсы, болтовня с друзьями, сноуборд, книги по психологии, здоровье, время - у каждого свой набор.

2. Решите, от каких ингредиентов вы избавитесь, какие немного (или, наоборот, сильно) измените, а какие оставите такими, какие они есть. Это ингредиенты жизни вашей мечты.

3. Составьте план: что, когда и в какое время вы будете делать, чтобы жизнь мечты стала жизнью реальной. Распланируйте все в календаре и поставьте дедлайны. Тогда вы четко будете знать, куда двигаться.

Суть - выделить главное, убрать лишнее и создать ту жизнь, о которой вы мечтаете.

Выберите несколько дел себе по душе - тех, которые очень хочется сделать до Нового года - и приступайте. МИФ в вас верит! А вы верьте в себя. Как единорог 🙂

.

Экология жизни: Перед новым годом многие публикуют списки дел, которые следует сделать до нового года. Мой список не содержит традиционных рекомендаций. Он скорее о дисциплине души.

1. Помечтать о лете.

Потому что зимой кажется, что холода бесконечны и до хорошего еще так далеко. Мечты согревают и успокаивают сердце, на которое в этот период времени приходится огромная нагрузка. Помечтайте и вам не понадобятся сердечные капли!

2. Выспаться за весь уходящий год.

Хотя бы один день в году позволить себе вообще не вылезать из постели, а просто лежать закутавшись в одеяло, прикрыв глаза и слушая тишину. Мы недооцениваем нагрузку, которая приходится на наш организм в конце года, и если не дать себе такого короткого отдыха, то можно свалиться и заболеть.

3. Спросить дорогого человека: «Ты меня любишь?» и укутаться в любовь, как в теплое одеяло. Погладить по голове и поцеловать в макушку того, кого ты больше всех любишь.

4. Навестить родителей, старших родственников и друзей.

Особенно тех, кто одинок и чья родня далеко. Потому что чем старше люди, тем тяжелее им переживать зиму. А мы все больше заняты подарками и собой. В праздничные дни наше общение станет формальным, мы будем торопиться успеть все. Для неспешных семейных бесед выбирайте вторую декаду декабря.

5. Потосковать.

Мы гоним от себя печаль и тоску, потому что живем с культом радости жизни. Но события, заслуживающие нашей грусти все равно происходят, и если не переживать их, то они отложатся глубоким напряжением в нашем теле и осадком на сердце. Разрешить быть этим чувствам - так же важно, как сделать генеральную уборку в доме. Посидите с чашкой горячего какао или глинтвейна над фотографиями любимых, дайте волю слезам...

6. Вспомнить ушедших и еще раз попрощаться с ними.

Есть поверье, что до окончания года души, завершившие свой путь на земле, все еще остаются с нами. А когда небесные часы отсчитывают конец года, покидают наш земной план навсегда. Самое время поговорить с ними и попрощаться. Я предлагаю делать это за ритуальным чаепитием, когда вы накрываете стол на столько персон, скольких уже нет с вами, и говорите то, что не успели сказать каждому из них. Это лучше делать один на один или с теми, кто способен разделить ваши чувства.

7. Позаботиться о себе.

Всегда есть дела, которые было бы неплохо сделать, но на которые обычно не хватает либо времени, либо средств. Например, оформить медицинскую страховку, купить карту в спортивный клуб, залечить зуб или наметить отпуск и приобрести заранее билеты. Можно, конечно, отложить это все на февраль, но поверьте, вы будете очень рады, когда в январе эти вопросы будут уже решены. А деньги? Они всегда приходят.

8. Дать себе слово чего-то не делать и от чего-то отказаться в новом году.

Мы очень много, порой непомерно много несем на себе. Особенно остро это ощущается, когда сил становится меньше, как в эти короткие зимние дни. Порой достаточно принять решение о том, чтобы больше не позволять плохого отношения к себе или не соглашаться на недостойную оплату своей работы, чтобы ощутить колоссальное облегчение и встрепенуться.

9. Написать теплое пожелание в соцсетях и рассказать друзьям о прошедшем годе.

Наш круг общения стал значительно больше за последние годы. Мы дружим с людьми, которые находятся за тысячи километров от нас. Не каждому из них мы можем позвонить или написать. Поэтому хорошим тоном считается делиться новостями в конце уходящего года. Расскажите как прошел ваш год, чему вы благодарны, о чем сожалеете, что запомните навсегда. Приложите к отчету лучшие фотографии года. Вам понравится эта работа, вот увидите. опубликовано

Что нужно сделать в конце года?

По правилам бухгалтерского и налогового учета в конце года необходимо проводить инвентаризацию созданных учреждением резервов, в частности резерва предстоящих расходов на оплату отпусков. Проверить в конце года надо и документы, связанные с учетом труда и заработной платы. Кроме того, необходимо уточнить соблюдение лимитов по страховым взносам и НДФЛ. О том, на что следует обратить внимание при проведении этих мероприятий, вы узнаете из представленной статьи.

Инвентаризация резерва расходов на оплату отпусков

Государственные (муниципальные) учреждения, являющиеся плательщиками должны в своей учетной предусмотреть возможность формирования в налоговом учете резервов, в частности резерва расходов на оплату отпусков.

Общие правила формирования резервов некоммерческими организациями определены в ст. 267.3 НК РФ. Отметим, что создание резерва в налоговом учете – это право, а не обязанность учреждения. Однако если принято решение о создании резерва предстоящих расходов, то списание расходов, в отношении которых сформирован указанный резерв, осуществляется только за счет суммы этого резерва.

Порядок создания резерва расходов на оплату отпусков регулируется ст. 324.1 НК РФ. Согласно положениям данной статьи принявший решение о равномерном учете для целей налогообложения предстоящих расходов на оплату отпусков работников, обязан отразить в учетной политике для целей налогообложения принятый им способ резервирования, определить предельную сумму отчислений и ежемесячный процент отчислений в указанный резерв.

К сведению

Пунктом 302.1 Инструкции № 157н предусмотрено, что порядок формирования резервов (виды формируемых резервов, методы оценки обязательств, дата признания в учете и т. д.) устанавливается учреждением в рамках формирования учетной политики. То есть учетной политикой учреждения может быть определен любой порядок формирования резервов, включая порядок, утвержденный Налоговым кодексом. Следовательно, в учетной политике в целях бухгалтерского учета можно прописать такой же порядок формирования резервов, как и в целях налогообложения.

В случае формирования налогоплательщиком резерва расходов на оплату отпусков такой резерв подлежит инвентаризации на конец налогового периода (п. 3 ст. 324.1 НК РФ).

Недоиспользованные на последний день текущего налогового периода суммы указанного резерва подлежат обязательному включению в состав налоговой базы текущего налогового периода.

В соответствии с п. 4 и 5 ст. 324.1 НК РФ резерв предстоящих расходов на оплату отпусков работников должен быть уточнен исходя:

• из количества дней неиспользованного отпуска;
• из среднедневной суммы расходов на оплату труда работников (с учетом методики среднего заработка);
• из обязательных отчислений страховых взносов.

При проведении инвентаризации резерва предстоящих расходов на оплату отпусков (по состоянию на 31 декабря) предполагаются следующие действия.

Шаг 1. Подсчет количества дней отпусков, запланированных на текущий год, которые работники фактически не использовали.

Шаг 2. Определение средней дневной суммы расходов на оплату труда работников, которые не использовали отпуска.

Этот показатель рассчитывается в соответствии с Положением об особенностях порядка средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Шаг 3. Определение суммы расходов на оплату не использованных в текущем году отпусков (с учетом страховых взносов).

Для определения таких расходов применяется формула:

∑расх. = Кдн. х ∑среднедн. + ∑стр.взн. , где:

∑расх. –сумма расходов на оплату неиспользованных отпусков;

Кдн. –количество дней неиспользованных отпусков;

∑среднедн. –средняя дневная сумма расходов на оплату труда работников, которые не использовали отпуска;

∑стр.взн. –суммы страховых взносов на обязательное страхование, начисленных на получившуюся величину, включая страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Шаг 4. Определение наличия неиспользованных сумм резерва.

Этот показатель представляет собой разницу между суммой начисленного резерва и суммой фактических расходов на оплату использованных в течение года отпусков (с учетом страховых взносов) и на предстоящую оплату не использованных в текущем году законодательно предусмотренных отпусков (с учетом страховых взносов).

∑рез.неисп. = ∑рез.нач. - ∑расх.исп. + Орез. , где:

∑рез.неисп. –неиспользованная сумма резерва;

∑рез.нач. –сумма начисленного в текущем году резерва;

∑расх.исп. –сумма расходов на оплату использованных в текущем году отпусков;

Орез. –сумма расходов на оплату не использованных в текущем году отпусков (остаток резерва, который может быть перенесен на следующий год).

К сведению

Сумма начисленного в текущем году резерва, соответствующая величине расходов на оплату неиспользованных отпусков, – это остаток резерва, который можно перенести на следующий год. Перенос возможен только в том случае, если в следующем году организация будет создавать резерв расходов на оплату отпусков.

Сопоставим начисленные работникам выплаты с предельной величиной базы для начисления страховых взносов.

База для начисления страховых взносов определяется отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом (ч. 3 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ). После того, как такая база достигнет предельной величины, начисление страховых взносов в не производится, а взносы в ПФР уплачиваются только с суммы превышения этой величины. В 2015 году установлены следующие предельные величины облагаемой страховыми взносами базы:

• 711 000 руб. – для взносов в ПФР. Сверх этой величины страховые взносы надо уплачивать по ставке 10%;
• 670 000 руб. – для взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С сумм выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, превышающих установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов, определяемую нарастающим итогом с начала расчетного периода, страховые взносы не взимаются (ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 212-ФЗ).

К сведению

С 2015 года страховые взносы в ФСС надо также уплачивать за временно пребывающих в РФ работников. Тариф в этом случае равен 1,8%. При этом взносы с выплат гражданам Армении, Киргизии и Белоруссии начисляются по тем же правилам, что и взносы с выплат гражданам РФ.

Что касается страховых взносов в ФФОМС, в 2015 году они уплачиваются со всей суммы заработной платы, а не в пределах лимита, как это было раньше (ч. 1.1 ст. 58.2 Федерального закона № 212-ФЗ). Таким образом, вне зависимости от размера дохода работника, посчитанного нарастающим итогом с начала 2015 года, с начисленных выплат нужно уплачивать взносы в ФФОМС.

Проверим соблюдение лимита при предоставлении работникам стандартных налоговых вычетов.

Установленные ст. 218 НК РФ стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты. Согласно пп. 4 п. 1 данной статьи вычеты на детей за каждый месяц налогового периода распространяются на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, опекуна, попечителя, приемного родителя, супруга (супругу) приемного родителя, на обеспечении которых находятся дети.

По правилам ст. 218 НК РФ налоговый вычет на детей действует до месяца, в котором доход налогоплательщика (за исключением доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами РФ), исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода налоговым агентом, предоставляющим данный стандартный налоговый вычет, превысил 280 000 руб.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 280 000 руб., налоговый вычет, предусмотренный пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, не применяется.

В конце октября в первом чтении был принят проект федерального закона № 828659-6, согласно которому с 2016 года лимит доходов для предоставления вычетов на детей увеличится до 350 000 руб.

Составляем необходимые документы

График отпусков на следующий календарный год.

Составление графика отпусков является обязанностью работодателя. График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. При составлении такого графика следует учитывать положения действующего законодательства РФ, специфику деятельности организации, а также пожелания работников.

График отпусков на следующий год составляется не позднее середины декабря текущего года. Так, на 2016 год такой график должен быть утвержден до 17.12.2015.

При составлении графика отпусков можно воспользоваться формой Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты», либо применить самостоятельно разработанную форму документа, при этом она должна быть предварительно утверждена организации (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее – Федеральный закон № 402-ФЗ)).

Разработанная форма графика отпусков должна содержать все обязательные реквизиты, установленные ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 402-ФЗ.

Следует отметить, что в унифицированном бланке уже учтены все необходимые требования, следовательно, форму Т-7 можно взять за основу, при необходимости доработать ее и утвердить.

Законодательством не предусмотрено обязательное согласование с работниками времени их ухода в отпуск. Работники могут высказывать свои пожелания, при этом окончательное решение принимает работодатель.

Однако для отдельных категорий работников ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по их желанию в удобное для них время (ст. 123 ТК РФ). В частности, такое право имеют:

• работники в возрасте до 18 лет;
• женщины или одинокие мужчины, имеющие двоих и более детей в возрасте до 12 лет;
• почетные доноры;
• «чернобыльцы»;
• ветераны боевых действий (пп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»);
• Герои Советского Союза, Герои РФ и полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 № 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»);
• Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ и полные кавалеры ордена Трудовой Славы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 № 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда, Героям Труда РФ и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»).

Обратите внимание

График отпусков может быть истребован при проверке соблюдения трудового законодательства, проводимой Рострудинспекцией. За его несоставление в отношении работодателя предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:

• для должностных лиц – штраф в размере от 1 000 до 5 000 руб.;
• для организаций – штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. Вместо штрафа в отношении организации может быть применена мера административного наказания в виде приостановления ее деятельности на срок до 90 суток.

Номенклатура дел.

Все организации и учреждения обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»).

Напомним, что сроки хранения документов определены:

• Перечнем типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденным Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558;
• Перечнем типовых архивных документов, образующихся в научно-технической и производственной деятельности организаций, с указанием сроков хранения, утвержденным Приказом Минкультуры РФ от 31.07.2007 № 1182.

Для хранения и использования документов, образующихся в отделе кадров, нужно их систематизировать. Для этого и предназначена номенклатура дел, которой считается систематизированный перечень заголовков дел, создаваемых в организации, с указанием сроков их хранения (п. 94 ГОСТ Р 7.0.8-2013).

Номенклатура дел на предстоящий год составляется в последнем квартале текущего года и вводится в действие с 1 января следующего года. При этом нужно проверить, все ли отделы сдали проекты номенклатуры дел, скомпоновать полученные данные, согласовать и утвердить номенклатуру. Выписки необходимо направить в отделы для работы.

Проверяем кадровую документацию

Все работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями (ст. 8 ТК РФ). К наиболее важным локальным нормативным актам относятся правила внутреннего трудового распорядка и положение об оплате труда. В силу специфики деятельности организации могут приниматься и другие локальные акты, в частности положения о командировках, проведении аттестации, прохождении испытания при приеме на работу, инструкция по делопроизводству.

Локальный нормативный акт:

• должен быть утвержден и введен в действие надлежащим образом. Например, в некоторых случаях необходим учет мнения органа работников, соответственно, нужно проверить, получено ли оно. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов определен ст. 372 ТК РФ;
• не должен содержать условий, ухудшающих положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Правила внутреннего трудового распорядка.

Такие правила регламентируют отношения между работниками и работодателем. Они являются локальным нормативным актом и составляются на основании ТК РФ.

Правила внутреннего трудового распорядка служат для решения нескольких задач (ст. 189 ТК РФ):

• организация трудового процесса;
• рационализация рабочего времени;
• улучшение производительности труда;
• повышение эффективности труда.

Следует помнить, что во время проведения проверок трудовая инспекция обязательно запрашивает данный документ.

Если в организации нет правил внутреннего трудового распорядка, нарушитель привлекается к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

Положение об оплате труда.

Оно разрабатывается согласно требованиям ст. 135 ТК РФ и определяет размеры ставок, окладов, доплат, надбавок и прочих выплат работникам, а также систему оплаты труда в компании.

Положение об оплате труда работников учреждения должно предусматривать фиксированные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы применительно к соответствующим профессиональным квалификационным группам и их квалификационным уровням.

В ходе проверки локальных нормативных актов необходимо определить:

• соответствует ли документ действующему законодательству. Если локальный акт принят с нарушением порядка, предусмотренного ст. 372 ТК РФ, или его нормы ухудшают положение работников, он не подлежит применению. В этом случае применяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения;
• ознакомлены ли сотрудники с необходимыми локальными актами. Если в документ вносились изменения или он принимался в новой редакции, сотрудника нужно вновь ознакомить под подпись с таким документом. Делается это либо в листе ознакомления, подшиваемом к локальному нормативному акту, либо в специальном журнале.

Трудовые договоры.

Они должны быть заключены со всеми работниками. Сведения, подлежащие включению в трудовой договор, названы в ст. 57 ТК РФ. Условия трудовых договоров не должны противоречить трудовому законодательству и должны отражать фактический режим труда, заработную плату и иные условия труда конкретного работника.

В трудовых договорах, заключаемых с работниками (дополнительных соглашениях к трудовым договорам), должны быть ука­заны:

• фиксированный размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленный ему за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы в неделю (в год) за ставку заработной платы);
• размеры выплат компенсационного характера;
• размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера.

К сведению

На основании п. 4, 5 Рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работниками государственных (муниципальных) учреждений при введении эффективного контракта при поступлении на работу работник учреждения и работодатель заключают трудовой договор в соответствии с ТК РФ. При этом используется примерная форма трудового договора с работником учреждения, приведенная в приложении 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы.

Итак, в конце года следует, в частности, проверить наличие подписи работника на экземпляре договора, хранящемся у работодателя, подтверждающей получение работником второго экземпляра договора на руки. Если в отношении конкретного работника в организации хранятся два экземпляра договора, нужно вручить ему под подпись второй экземпляр.

Личные карточки и

В отношении названных документов надо проверить:

• от всех ли сотрудников, заключивших трудовые договоры, получены трудовые книжки;
• заведены ли трудовые книжки лицам, принятым на работу впервые;
• заполнены ли соответствующие графы в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

В личных карточках проверяют, все ли необходимые графы и строки заполнены, а также стоит ли подпись сотрудника о том, что он ознакомлен с произведенными записями, на стр. 2 и в разд. III.

Документы воинского учета.

Организации обязаны ежегодно представлять документы в военные комиссариаты Согласно пп. «г» п. 27 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.04.2008, ответственное за ведение воинского учета лицо обязано информировать военные комиссариаты об отсутствии в паспортах граждан РФ отметок об их отношении к воинской обязанности, отсутствии в документах воинского учета отметок о постановке на воинский учет и пр. Кроме того, данным нормативным актом предусмотрено представление ряда отчетов, последний из которых сдается до 1 ноября. В ходе проверки надо выяснить, не сменилось ли ответственное за ведение воинского учета должностное лицо, составлен ли план работы на год, а также согласованы ли проверки.

В заключение отметим, что в одной статье не представляется возможным перечислить все мероприятия, которые связаны с закрытием отчетного года и подготовкой к составлению отчетности. Так, кроме инвентаризации резерва расходов на оплату отпусков необходимо провести инвентаризацию расчетов с персоналом и подотчетными лицами. Помимо проверки обобщающих регистров по учету расчетов с внебюджетными фондами и бюджетом надо проверить:

• налоговые карточки учета доходов, налоговых вычетов, а также сумм исчисленного и удержанного НДФЛ по каждому сотруднику (форма разрабатывается и утверждается учреждением);
• карточки для ведения учета начисленных работнику выплат и относящихся к ним сумм страховых взносов (рекомендованы Письмом ПФР № АД-30-26/16030, ФСС РФ № 17-03-10/08/47380 от 09.12.2014).

Работа, проведенная в конце года, поможет не только своевременно и качественно годовую отчетность, но и избежать претензий со стороны контролирующих органов в случае проверок.

Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утв. Приказом Минфина РФ от 01.12.2010 № 157н.

Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 № 1185-ст.

Первый день последнего месяца лета уже наступил, придется это признать. В этом году погода нас не баловала, поэтому ощущение горького разочарования от разрушенных планов комом стоит в горле. Правда, довольствоваться незакрытым гештальтом не в наших традициях, так что мы составили список по спасению летнего настроения. В августе 31 день, а у нас 31 пункт - чтобы все успеть, начинать нужно уже сегодня.

1. Отправиться в путешествие

За границу, в столицу, в соседний город или в деревню к бабуле - не так важно. Главное, заставить себя выйти из дома и купить билет куда подальше. Если с билетом возникают трудности, выбирайте автостоп.

2. Научиться кататься хоть на чем-нибудь

Каждое лето вы лелеете мысль, что уж в этот раз наверняка осуществите мечту детства и научитесь не падать с велосипеда через каждые три метра. Но время идет, а вы так и не дошли до ближайшей точки проката. Хватит мечтать, пора действовать! Прокачанные экстримом ребята могут начать осваивать вейкборд.

3. Посмотреть кино под открытым небом

Уже давно по всему миру на самых известных пляжах проходят кинопоказы под звездным небом. Цивилизация, наконец, дошла и до нас, так что такая возможность теперь есть и в Челябинске. Ближайший кинопоказ запланирован на 7 августа, смотреть будут, что приятно, хорошее авторское кино.

4. Сходить на рыбалку

О том, можно ли что-нибудь поймать в черте города и будет ли это съедобно, ходит много споров и слухов. Никогда не узнаешь правды, пока сам не попробуешь. Не ждите, когда замерзнут Шершни, летняя рыбалка намного круче и безопаснее зимней.

5. Заняться сексом на пляже

Пункт, который можно смело внести в списки «что сделать, пока ты не слишком стар», «что сделать хотя бы один раз в жизни» и «что никогда делать не стоит». Выбор за вами.

6. Искупаться впервые за лето

Моржей, конечно, никто не отменял, но хлипким интеллектуалам советуем дождаться какой-никакой жары. Искупаться и постараться не заболеть.

7. Купить что-нибудь на распродаже

Поход в магазин - это всегда стресс, но шанс сэкономить до 70% от стоимости товара - крайне заманчивое предложение. Загляните к вашим любимым маркам, возможно, футболку, которая вам так понравилась пару месяцев назад, сейчас отдают за полцены.

8. Перепробовать все сорта мороженого в ближайшем ларьке

Вот она, мечта детства! А главное, не нужно никого просить, вы взрослый человек и можете купить себе мороженое сами. Только будьте осторожны и растяните дегустацию хотя бы на полмесяца - проводить лето, лежа с ангиной, не лучший вариант.

9. Поиграть на свежем воздухе

Благо, игр придумано множество, и никто не подумает, что вы инфантильное дитя (вы же пост-подросток , в конце концов). Фрисби, баскетбол, бадминтон, гольф (ну, мало ли) - выбирайте развлечение по душе. Интеллектуалы могут помериться силами в шахматах. И помните, осенью играть на улице будет уже не так весело.

10. Дойти до пляжа и попытаться загореть

С нашим летом звучит как «миссия невыполнима», но мы в вас верим.

11. Надеть летние вещи, которые так и не увидели свет

Если у вас лежат экстремально короткие шорты, которые вам так и не удалось надеть этим летом - дерзайте. Другого шанса может и не быть.

12. Промокнуть под дождем

С этим проблем не возникнет, если только вы не дадите слабину и не раскроете над собой зонт. Промокнув до нитки, возвращайтесь домой, бросайте одежду сушиться и ложитесь в горячую ванну. Вам понравится.

Выберите теплый ясный день, интересную книгу, уединенную скамейку на почтительном расстоянии от детских площадок, аттракционов и колонок с музыкой. Наслаждайтесь.

14. Заняться спортом

Если не удалось похудеть к лету, это еще не значит, что нужно ждать до следующей весны. Откопайте в глубине шкафа спортивную форму, смахните пыль с кроссовок и пробегите. Хотя бы один раз. Хотя бы ради возможности гордо произносить фразу: «Я этим летом бегал».

15. Собрать букет полевых цветов

Девушки могут сплести из них венок, парни - донести в целости и подарить маме или бабушке. Умиление со всех сторон гарантировано.

16. Сходить на пляжную вечеринку

Больших опен-эйров не намечается, зато пляжных вечеринок хоть отбавляй. Танцевать босиком на песке под любимую музыку - чего еще хотеть скромному жителю индустриального города?

17. Напиться на этой вечеринке и уснуть прямо на пляже

Можно, но только один раз за все лето. Превратите это в привычку - исчезнет магия, а вместе с ней репутация и уважение окружающих.

18. Встретить закат и рассвет

Красиво. Символично. Бесплатно.

19. Покататься на аттракционах

Да, страшно. Да, скрипит. Да, десятый слой краски не делает их краше. Зато и покричать можно, и адреналин получить, и на город посмотреть с высоты. Не успеете сейчас - будете ждать до следующего лета.

20. Съесть сладкую вату

Выглядит заманчиво, пахнет сногсшибательно, а на вкус как счастье, которое удалось-таки попробовать. Так и не скажешь, что вся эта фантастика - пара ложек обычного сахара. Даже если вы на диете и отказались от сладкого - возьмите. Пусть не съедите, хотя бы в инстаграм фотки выложите.

21. Пройти босиком по траве

Помните, когда последний раз делали это? Вот и мы не помним, хотя ощущения непередаваемые. Лучше всего делать это где-нибудь за городом, но подойдет и парк. Главное, проверьте, чтобы до вас с этой травой не случилось чего-нибудь страшного, например, слишком близкого знакомства с милыми четвероногими друзьями.

22. Провести весь день на улице

Только летом можно так сделать и не умереть от переохлаждения или воспаления легких. Выбирайте день с оптимальной температурой +22−24 градуса и отправляйтесь на прогулку. Если это для вас слишком просто, идите в поход. Заодно выполните еще один важный пункт отличного лета - разведете костер и испечете в нем картошку. Эстеты могут пожарить на палочках зефир.

23. Покормить белок

Или уток. Или кого угодно, к кому лежит ваша душа (люди не в счет). Это всегда успокаивает и дарит ощущение, что делаешь что-то хорошее.

24. Сплавиться по горной реке

Компании, организующие сплавы, должны создать фонд имени Александра Велединского, после фильма которого сплавиться по горной реке захотели абсолютно все. Собирайте компанию отчаянных единомышленников и спешите, пока вода не стала обжигающе холодной.

25. Устроить свидание на крыше

Этим летом только ленивый не сравнил Челябинск с Питером. Как только эти слова впервые были произнесены вслух, каждый второй житель города почувствовал непреодолимое желание залезть на крышу. Особо романтичные могут провести там свидание, ограничившись присутствием себя, второй половинки и знанием крыши со свободным доступом. Никогда еще романтика не была такой экономной.

26. Покататься на катамаранах

Кто не любит кататься на катамаранах, без устали крутить педали и вставать с мокрыми не от счастья, но от летящей в разные стороны воды штанами? Мы таких людей не нашли, а значит, хотя бы раз за лето прокатиться на катамаране должен каждый.

27. Купить арбуз и съесть его одному

Наконец, дождались. Ближе к концу месяца можете скупать арбузы тоннами, устраивать арбузные вечеринки и приглашать на них всех своих друзей. Но первый августовский нужно съесть одному, чтобы запомнить это надолго.

28. Провести целый день без интернета

Будет нелегко, соблазн на секундочку залезть в сеть - невероятно велик, но вам придется побороть себя. Лучше всего это испытание совместить с пунктом 22 и выйти из дома без гаджетов. Вы удивитесь, какой зеленой бывает трава и как много можно успеть всего за несколько часов.

29. Прокатиться по ночному городу на велосипеде

Если вы выполнили второй пункт и научились-таки кататься на велосипеде, самое время применить свое новое умение. В ночных катаниях масса плюсов: шансы столкнуться с автомобилистами минимальны, а взглянуть на город совершенно по-новому - велики. Зовите других ценителей и ловите ускользающие теплые ночи.

30. Устроить гаражную распродажу

У каждого наверняка есть куча вещей, которые уже не нужны, перестали нравиться или так и пролежали без дела. Книги, одежда, настольная лампа и бабушкин комод - все это может обрести новых владельцев и освободить в вашем доме место для жизни. Объединяйтесь с друзьями, чтобы получился не унылый маркет, а веселая движуха с пользой для настроения и кошелька.

31. Начать копить на концерт любимой группы

Во всем есть свои плюсы, даже в том, что лето заканчивается. Все стоящие концерты начнутся только осенью, да и театральные с выставочными сезоны откроются тогда же. Выберите группу мечты, посмотрите, когда и где она выступает, и положите первые 100 рублей в импровизированную копилку прямо сейчас. Да-да , самое время - осенью скажете нам «спасибо».

Вроде все знают, что так надо делать. И никто не делает. Ох зря.

Вот так выглядит норма соли в сутки для каждого из нас - 5-6 г:

А вот так примерно выглядит порция, которую мы поглощаем ежедневно:

Объяснить все очень просто: мы не умеем солить пищу .

Запомните:

Соль в нерастворенном состоянии проникает в продукт довольно медленно. Поэтому кристаллики соли с поверхности пищи попадают непосредственно на вкусовые рецепторы ротовой полости и вызывают ощущение солености пищи. Для просаливания всего блюда до такого же вкусового ощущения потребовалось бы значительно больше соли.

Растворенная в воде (бульоне, отваре) соль быстрее и интенсивнее поглощается продуктами, а значит, ее требуется больше. Солите суп непосредственно перед употреблением - сократите количество соли в разы.

Йодированная или морская соль теряет йод при термической обработке. Хотите сохранить полезные вещества - добавляйте соль в еду перед употреблением.

Соль усложняет процесс приготовления и даже портит некоторые продукты!

В присутствии соли происходит уплотнение оболочки клеток некоторых продуктов. Это затрудняет процесс достижения ими мягкости во время варки. Поэтому твердые продукты (к примеру, фасоль) в соленой воде доходят до готовности при более длительной термической обработке. Даже обычную картошку в кислых щах уварить до мягкости очень трудно. А мясо или печень, посоленные в начале кулинарной обработки, всегда будут жесткими.

Соль затормаживает процессы размягчения клейковины муки. Поэтому соленая выпечка не такая пористая, пышная и мягкая. Хотя небольшое количество соли способствует сохранению формы изделия. Из-за этого специю по чуть-чуть добавляют во все мучные изделия, даже сладкие.

Присутствие соли немного увеличивает температуру кипения жидкости. Т.е. продукты в соленом растворе будут вариться при температуре, превышающей сто градусов Цельсия. Это следует учитывать, когда требуется соблюдать строгий температурный режим, например, при приготовлении каш или тушении.

Соль способствует выделению из пищи сока. Это может быть полезным только в том случае, если сок продукта горький и его перед приготовлением лучше удалить (так, например, поступают с баклажанами). Салаты же следует солить непосредственно перед подачей на стол, а жареное мясо - только после появления румяной корочки.

В почти готовый продукт соль впитывается равномернее, чем в сырой. Поэтому добавление специи в конце варки обеспечивает одинаковый вкус всех частей блюда.

Во время термической обработки, особенно длительной варки, объем блюда изменяется за счет испарения жидкости. При добавлении соли в начале приготовления высок риск пересола блюда. Когда же пища почти готова, легко оценить объем соли, необходимый для конечного продукта.