Pensijų fondų darbuotojų atlyginimų didinimas. Sisteminis požiūris. Kokie dabartinių kodų pakeitimai buvo padaryti

Rusijos pensijų fondas yra didžiausia nebiudžetinė organizacija pagal sutelktų išteklių dydį.

Pensijų fondų finansų valdymas apima:

Tikslinis draudimo įmokų surinkimas ir kaupimas;

Kontrolė dalyvaujant fondo mokesčių inspekcijai;

Finansiniai pensijų mokėjimai.

Rusijos Federacijos pensijų fondas, kaip ir kitos organizacijos, taip pat turi nemažai savo išlaidų ir pajamų. Pajamos pirmiausia gaunamos iš:

piliečių draudimo įmokos;

Darbdavio išmokos;

Savanoriški įnašai.

Kalbant apie išlaidas, jos visiškai skirtos slaugos pašalpoms, logistinei ir finansinei organizacijos veiklos paramai, valstybinėms pensijoms mokėti.

Pensijų fondo darbuotojų atlyginimų didinimo programa

Pirmą kartą apie atlyginimų didinimą jie pradėjo kalbėti 2013 m. Buvo sukurta programa, kurioje buvo kalbama apie Pensijų fondo vadovų atlyginimo padidinimą 3 kartus. 2014 metais buvo priimtas potvarkis dėl darbuotojų atlyginimų didinimo.

Pirmoji priedas prie bazinio atlyginimo buvo sukauptas beveik iš karto. Nepamirškite, kad kvalifikuoti Pensijų fondo darbuotojai kas mėnesį gaudavo nemažus priedus net ir be padidinimo, o vadovas taip pat gaudavo 2,7% piniginių paskatų.

2015–2016 metais buvo didžiulė ekonominė krizė. Todėl atlyginimų didinimas fondo darbuotojams buvo įšaldytas ir atlyginimų augimas sustabdytas. Darbdaviai padarė viską, kad sumažintų išlaidas, todėl net atleido darbuotojus. Valdžia nusprendė sumažinti valstybės iždo išlaidas einamiesiems metams 600 milijardų rublių.

Pagrindinė to priežastis – įvestos sankcijos ir sumažėjusios naftos kainos pasaulinėje rinkoje, nutarta neindeksuoti valstybės tarnautojų ir kariuomenės atlyginimų, siekiant sumažinti išlaidas iš valstybės biudžeto. Pensijų fondo darbuotojai vis dar tikisi, kad artimiausiu metu stabilizuosis ir padidės atlyginimai.

Kaip pastaraisiais metais pasikeitė atlyginimas?

Viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai pastaraisiais metais didėjo lėtai, bet palaipsniui. Palyginti su 2000-aisiais, laikotarpiu iki 2015 m. atlyginimai padidėjo 15 kartų – nuo ​​2 223 rublių iki 34 030 rublių. Nors 2014 metais pajamos dėl žemų naftos kainų didėjo gana lėtai, 2016 metų pradžioje Rusijos Federacijos pensijų fondo darbuotojų vidutinis mėnesinis atlyginimas buvo 36 525 rubliai. Ši suma yra 7,8% didesnė nei 2015 m.

Realūs skaičiai ir darbo užmokestis

Nuo metų pradžios pensijų fondų darbuotojų vidutinis atlyginimas išaugo 15 proc. Kitaip tariant, šios srities darbuotojų pajamos bus gerokai didesnės nei visos šalies vidurkis. Tačiau realiame gyvenime atlyginimas neviršija 27 000 rublių.

Iki šiol geriausiai apmokamos pareigos visame Pensijų fonde yra klientų skyriaus vadovas. Jo atlyginimas yra 28 300 rublių. Už tokias pareigas kaip skyriaus vedėjo pavaduotojas, specialistas – ūkio skyriaus ekspertas, teisininkas, vyriausiasis specialistas – ekspertas ir skyriaus vedėjas numatytas 25 000 Lt atlyginimas.

Tarp jų atlyginimų yra nedidelis skirtumas, kuris neviršija 200–300 rublių. 16 000 rublių ribose priimamas pagrindinis specialistas - ekspertas, inspektorius ir programuotojas. Vyresniajam specialistui ir specialistui - ekspertui numatytas 19 000 rublių atlyginimas.

Minimalų atlyginimą gauna specialistas ir vadovaujantis specialistas. Šiuo metu tai tik 14 000 rublių. Tačiau prie tokių pajamų sistema neketina sustoti. Artimiausi Rusijos Federacijos pensijų fondo planai – padidinti pašalpą savo darbuotojams.

Skirtų lėšų suma turėtų būti apie 83 milijardus rublių. Norint apskaičiuoti vidutines šios veiklos srities darbuotojo pajamas, reikia pridėti praėjusių ir ankstesnių metų pajamų sumą, tada padalyti iš 731 dienos (abiejų metų kalendorinės dienos).

Skaičiuodami neįtraukite dienų, kurios neįtrauktos į kalendorių. Mes kalbame apie:

vaiko priežiūros atostogos;

nedarbingumo atostogos;

atleidimas nuo darbo pagal Rusijos Federacijos įstatymus; motinystės atostogos.

Visi atlyginimai apmokestinami. Tai įmoka į nebiudžetinius fondus, gyventojų pajamų mokestis ir įmokų už patirtas traumas mokėjimas. Fiziniams asmenims mokesčių mokėjimo suma yra nuo 13 iki 30 proc.

Kalbant apie įmokas, pensijų įmokos yra 22%, sveikatos draudimo - 5,1%, socialinio draudimo - 2,9%, traumų - nuo 0,2 iki 8,5%.

Ko gali tikėtis Pensijų fondo darbuotojai 2018 m.

2018 m. Rusijos pensijų fondas bus žymiai sumažintas. Darbuotojų sumažės maždaug 12 000 žmonių, tai yra apie 10% viso. Iš to išplaukia, kad vieno specialisto atlyginimas padidės iki 63 000 rublių, tai yra 10 000 daugiau nei anksčiau.

Formaliai visi Pensijų fondo darbuotojai nėra valstybės tarnautojai. Todėl gali būti, kad darbo užmokesčio indeksavimas apskritai nebus vykdomas. Nors jų darbuotojų atlyginimai turėtų būti mokami iš jų pačių lėšų, daugiau nei 40% visų išlaidų tenka federaliniam biudžetui.

Nepaisant to, kad pensijų indeksavimui trūksta biudžeto, Pensijų fondas padidins savo darbuotojų atlyginimus, teigiama Rusijos pensijų fondo biudžeto projekte. Dokumente numatoma, kad 2017 m. padidės išlaidos mokėjimams jo specialistams - personalo išlaikymui skirta 83 milijardai rublių. Šiemet tiems patiems tikslams buvo skirta mažiau – 78,7 mlrd. Iš viso pensijoms didinti papildomai bus skirta 4,3 mlrd. Atsižvelgiant į tai, kad vidutinė pensija Rusijoje šiemet siekė kiek daugiau nei 12 tūkstančių rublių, daugiau nei 358 tūkstančiai vidutinių pensijų bus skirta PFR darbuotojų pajamoms didinti – arba maždaug 30 tūkstančių pensininkų kasmetiniam išlaikymui.

Pensijų indeksavimas visa apimtimi šiais metais nebuvo atliktas. NUO vasaris . Tuo pačiu PFR darbuotojų atlyginimai padidės mažiausiai 5,5 proc., o greičiausiai – nemaža suma.

Faktas yra tas, kad kitais metais FŽP darbuotojų skaičių planuojama sumažinti, nes kitais metais draudimo įmokų administravimo fondo funkcija bus perduota mokesčių inspekcijai.

Kaip „Life“ nurodė Rusijos Federacijos pensijų fondo spaudos tarnyboje, „kitais metais darbuotojų skaičius turėtų sumažėti maždaug 11,8 tūkst. Atsižvelgiant į tai, kad šiuo metu Pensijų fonde dirba 121,7 tūkst. specialistų, jų skaičius sumažės 10 proc.

Įdomu: anksčiau Sąskaitų rūmai pažymėjo, kad įmokų į PFR administravime dalyvauja daug daugiau specialistų – apie 20 tūkst. Tad akivaizdu, kad sumažinimas nepalies visų su įmokų administravimu susijusių asmenų.

Be to, procesas atleidimai, aišku, truks metus, tačiau net ir esant dabartiniam darbuotojų skaičiui, 2017 metais vienam specialistui išlaikyti vidutiniškai išeis apie 56,8 tūkst. Tai 5,4% daugiau nei šiemet – 53,9 tūkst. rublių. Ir jei darysime prielaidą, kad PFR metų pradžioje sumažins visus nereikalingus darbuotojus, tai vieno likusio darbuotojo turinys padidės beveik 17% iki 62,7 tūkst.

Tačiau yra ir kitų privalumų, kuriais FŽP darbuotojai mėgsta naudotis. Pavyzdžiui, d net viduriniosios grandies vadovaiRusijos pensijų fondo nariai leidžia sau išleisti 100-200 tūkstančių rublių kelionėms lėktuvu, tarkime, iš Maskvos į Kaliningradą, Simferopolis, Sočį ir net Ženevą bei Paryžių.

Atlyginimai PRF augo jau keletą metų. Taigi 2016 metais vienam specialistui išlaikyti buvo išleista vidutiniškai 3,7% daugiau nei metais anksčiau. 2015 m. turinys išaugo 9,9%.

Tuo pat metu valstybės tarnautojams dabar galioja moratoriumas indeksuoti savo atlyginimus atsižvelgiant į infliaciją. Pareigūnų atlyginimai jau buvo įšaldyti 2015 ir 2016 metais, o dabar pagal federalinio biudžeto projektą šį moratoriumą norima pratęsti dar trejiems metams. Finansų ministerija net ragino panaikinti tokią pareigūnų atlyginimų indeksavimo įstatymo normą. Be to, federalinių pareigūnų atlyginimai buvo sumažinti net 10%, įskaitant prezidento administraciją ir vyriausybės aparatą.

Tačiau šie apribojimai FŽP formaliai netaikomi, teigia ekspertai.

PFR darbuotojai teisiškai nėra valstybės tarnautojai, nes PFR, nors formaliai yra valstybinis fondas, yra nebiudžetinis fondas, sako Natalija Milčakova, Alpario analitikos skyriaus direktoriaus pavaduotoja. – Teoriškai FŽP turėtų mokėti atlyginimus darbuotojams iš savo lėšų, nesikreipdamas į valstybės pagalbą.

Tiesą sakant, daugiau nei 40% visų PFR išlaidų, kurios šiais metais siekia 7,7 trilijono rublių, yra padengiamos federalinio biudžeto lėšomis, tai yra, PFR šiems tikslams trūksta 3,2 trilijono rublių. Tuo pat metu į išlaidų sudėtį, kartu su pareiga mokėti pensijas gyventojams, įeina ir planuojamos pensijų fondo specialistų darbo užmokesčio išlaidos.

Šiemet pirmą kartą per pastaruosius metus buvo pažeistas piliečių pensijų indeksavimo principas, siekiant optimizuoti PFR išlaidas.

Tiesa, kompensacijos forma pensininkai 2017 m. sausio mėn. papildomai gaus vienkartinę 5 tūkstančių rublių išmoką. Tačiau toks mokėjimas vis tiek yra daug mažesnis nei reikalaujama indeksacija. Atsižvelgiant į tai, kad, „Rosstat“ duomenimis, vidutinė pensija Rusijoje siekė 12 tūkstančių rublių, 2016 metais pensininkai gaus mažiau nei 12,8 tūkst.

Sąskaitų rūmų duomenimis, šių metų sausio–rugpjūčio mėnesiais realus paskirtų pensijų dydis sumažėjo 3,7 proc.

PFR pranešė, kad „Rusijos pensijų fondo darbuotojų atlyginimai nustatomi ir didinami pagal standartus kitų federalinių departamentų (agentūros) darbuotojų atlyginimų lygyje“.

Dar 2013 metų lapkritį pensijų fondo vadovybė paskelbė nutarimą dėl vieno, kuriame kalbama apie atlyginimų dydžio nurodymą tiesiogiai darbuotojams. Pagrindinis šio pasiūlymo iniciatorius buvo Antonas Drozdovas. Jis taip pat yra organizacijos valdybos pirmininkas. Jeigu skaitote nutarimą, ten parašyta, kad atlyginimas visiems specialistams turi būti padidintas 5,5 proc.

Kas yra pensijų fondas. Kaip pastaraisiais metais pasikeitė atlyginimai

Pensijų fondas turėtų būti vadinamas didžiausiu iš ne biudžeto lėšų pagal sutelktų išteklių kiekį. Ir net iš visų fondų, iš kurių lėšos nukreipiamos socialiniams tikslams, šis fondas laikomas didžiausiu. Pensijų fondų finansų valdymas gali apimti šiuos parametrus:

• Pasitikėjimo katedra ir įmokų kaupimas.
• Finansiniai pensijų mokėjimai.
• Kontrolė, dalyvaujant mokesčių institucijoms fondo ir panašiai.

Kaip ir visos kitos organizacijos, pensijų fondas turi savo išlaidas ir pajamas. Pavyzdžiui, pajamos gaunamos iš gyventojų draudimo įmokų, taip pat iš darbdavių. Taip pat yra savanoriškų įnašų. O jei atsižvelgsime į organizacijos išlaidas, tai jos skirtos slaugos pašalpoms mokėti, valstybinėms pensijoms mokėti ir logistinei bei finansinei veiklai palaikyti. Draudimo įmokos yra pagrindinis pajamų šaltinis.

Pensijų fondų darbuotojų atlyginimų didinimo programa

Atkreiptinas dėmesys ir į tai, kad tais pačiais 2013 metais buvo priimtas šalies prezidento dekreto projektas. Tai reiškė net tris kartus padidinti atlyginimus Rusijos pensijų fondo vadovams. 2014 metais šiems pareigūnams atlyginimai turėjo būti padidinti penkis kartus. Tačiau šių faktų niekas nepaskelbė, nes tikrieji Pensijų fondo vadovų atlyginimai yra paslaptis.

Dekrete taip pat buvo aptartas PF darbuotojų mėnesinis padidinimas. Tai buvo paskelbta 2014 m. pradžioje. tačiau jau tų metų rugsėjį darbuotojams pradėjo didėti atlyginimas. Taip pat reikia priminti, kad kompetentingiems ir darbštiems darbuotojams jau kas ketvirtį buvo didinami atlyginimai. Tačiau vadovų komandai taip pat buvo suteikta 2,7 procento piniginių paskatų premija.

Numatytas atlyginimų padidėjimas fondo darbuotojams buvo įšaldytas 2015–2016 m. Rusijos piliečių atlyginimai nustojo augti. Galima būtų stebėti konferencijos pakilimą darbo rinkoje. Sumažindami darbuotojų skaičių, darbuotojai padarė viską, kad sumažintų savo išlaidas.

Jei tęsime tokias užduotis, galime pastebėti tendenciją mažinti arba vilkinti atlyginimus. 4 kartus sumažėjo ir darbo jėgos paklausa, bedarbių iš karto padaugėjo. O kai žmonės apklausiami dėl darbo, matosi didžiulė konkurencija.

Ko tikėtis 2018 metais?

Valstybė pasiūlė iš savo 2018 metų biudžeto išlaidas sumažinti 600 mlrd. o pagrindinė priežastis buvo sprendimas įvesti sankcijas, taip pat naftos kainų lygio sumažėjimas pasaulinėje rinkoje. Valstybės tarnautojų atlyginimų įšaldymas į šalies vadovybės planus kol kas neįtrauktas. Tik dabar Finansų ministerija pasiūlė neindeksuoti kariškių, valstybės tarnautojų ir kitų tam tikrų kategorijų Rusijos piliečių atlyginimų. Ir viskas dėl to, kad tokie planai galės palengvinti 2018 m. Žmonės mūsų laikais vis dar tikisi, kad iki 2018 metų vidurio situacija stabilizuojasi, o atlyginimų didinimas pensijų fondo darbuotojams vis tiek vyks.

Realūs skaičiai ir darbo užmokestis

Nepaisant to, kad šalis neturi pakankamai biudžeto pensijų indeksavimui, Pensijų fondas yra pasirengęs didinti savo darbuotojų atlyginimus. Dokumente buvo numatyta, kad dar 2017 metais padidintos išlaidos mokėjimams savo specialistams - personalo išlaikymui buvo skirta 83 milijardai rublių. šiuo metu tokiems tikslams skiriama mažiau – 78,7 mlrd. rublių. ir pensijoms kelti papildomai skirti 4,3 mlrd. Jei atsižvelgsime į tai, kad vidutinė pensija šalyje siekė šiek tiek mažiau nei 12 tūkstančių rublių, tai daugiau nei 358 tūkstančiai vidutinių pensijų bus skirta PFR darbuotojų pajamoms didinti arba maždaug 30 tūkstančių pensininkų kasmetiniam išlaikymui.

2017 metais taip pat nebuvo atliktas pilnas pensijų indeksavimas. Nuo vasario mėnesio jos buvo indeksuotos tik 4 procentais, o vartotojų kainų augimas 2016 metais siekė 12,9 procento. Bet pensijų fondų darbuotojų atlyginimai didės mažiausiai 5,5 proc.

Taip pat 2018 metams buvo numatyta mažinti Pensijų fondo etatus, nes kitais metais pensijų fondo funkcija už draudimo įmokų administravimą bus perduota mokesčių inspekcijai. Kaip pranešė PFR spaudos centras, kitais metais tikimasi darbuotojų sumažinimo apie 11,8 tūkst. Jei atsižvelgsime į tai, kad šiandien organizacijoje dirba 121,7 tūkstančio specialistų, tai jų skaičius sumažės 10 procentų.

Panašus turinys

Pensijų fondų darbuotojų atlyginimas 2019 metais didės 15% – tai paaiškėjo dar 2018 metais, kai buvo paviešinta valstybės biudžeto suma. Reikėtų nepamiršti, kad įkeista suma tokia verte reiškia, kad vidutinis statistinis darbo užmokestis Rusijoje gerokai viršija 2 kartus.

Beveik kiekvienas rusas žino apie biudžeto deficito faktą, apie kurį kasmet praneša biurokratinių įstaigų spaudos tarnybos.

Deficitui mažinti optimizuojamos biudžeto lėšos – tai rūpi kas antram piliečiui. Štai kas yra optimizavimas:

• tuo, kad dalis Rusijos pensininkų neindeksuoja savo pensijų;
• atlyginimų „įšaldymo“ ir laikino negalėjimo jų pakelti;
• mažinant etatinius vienetus, o tai reiškia atleidimus.

Biudžetinės lėšos, vykdant liūdnai pagarsėjusią optimizaciją, paskirstomos netolygiai: valstybės finansavimas dažnai praeina pro tuos, kuriems jo labiausiai reikia. Sprendžiant tokius klausimus apie teisingumą kalbėti nereikia: visada bus nepatenkintų priimtu sprendimu.

Lentelė: darbo užmokestis Rusijos Federacijos pensijų fonde įvairiems regionams 2018–2019 m.

Darbo pavadinimas	Vidutinis atlyginimas (išreikštas Rusijos rubliais)
Omsko sritis
socialinio darbo specialistas	12 800 – 15 000
HR specialistas	17 000
specialistas	13 000 – 15 000
Kalačinskas
Vadovaujantis teisininkas	18 000
specialistas	18 000
Amūro regionas
specialistas	20 000
inspektorius	17 000
Darbo apsaugos inžinierius	18 000 – 24 000
Briansko sritis
Vadovaujantis specialistas	13 000
Programuotojas	11 200
Vladimiro sritis
Archyvaras	12 280
specialistas	15 000
Voronežo sritis
specialistas	11 160 – 13 000
Darbo apsaugos inžinierius	13 200
Buhalteris	18 000 – 19 000
Irkutsko sritis
HR specialistas	17 900
Sistemos administratorius	25 000
Kirovo sritis
Vadovaujantis specialistas	20 000
specialistas	14 000 – 16 000
Kurgano regionas
	17 400
specialistas	17 000
Leningrado sritis
Vadovaujantis specialistas	18 000
Vyriausiasis specialistas	14 800 – 17 000
Integruotos informacijos apsaugos grupės vadovas	20 000
Sankt Peterburgas
Vadovaujantis specialistas	16 000
Vyriausiasis specialistas	20 000
Vadovaujantis specialistas ekspertas	30 000- 35 000
Maskva
Vidaus finansų kontrolės skyriaus vyriausioji specialistė-ekspertė	28 000
Metodikos skyriaus vadovaujantis specialistas	25 000
Informacinių sistemų funkcinio projektavimo katedros vyriausioji specialistė-ekspertė	28 000- 30 000
Projekto techninio aptarnavimo skyriaus vyriausioji specialistė-ekspertė	28 000 – 31 000
Žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovaujanti specialistė-ekspertė	22 000 – 25 000
Gamybos ir techninio skyriaus vyriausioji specialistė-ekspertė	27 000 – 28 000
Vyriausiasis specialistas	25 000
Turtinių santykių skyriaus vyriausioji specialistė-ekspertė	27 000 – 28 000
Socialinių išmokų posistemio skyriaus vyriausioji specialistė-ekspertė	25 000 – 28 000
Žalų nagrinėjimo skyriaus vyriausioji specialistė-ekspertė	28 000 – 30 000
Murmansko sritis
Išėjimo į pensiją konsultantas	16 000
Nižnij Novgorodo sritis
Vadovaujantis specialistas	18 000 – 20 000
specialistas	14 000 – 18 000
Vyriausiasis buhalteris	19 800
Orenburgo sritis
Vadovaujantis specialistas	12 000
Vyriausiasis specialistas	16 000
inspektorius	12 800
Katedros vedėjas	16 000
Teisininkas	13 000
Rostovo sritis
Vadovaujantis specialistas	17 000 – 18 000
specialistas	14 000
Vyresnysis specialistas	15 000
Riazanės sritis
specialistas	16 000
inspektorius	11 600
Saratovo sritis
specialistas	15 000
Tomsko sritis
Vyriausiasis specialistas	22 000
Informacinių technologijų specialistas	25 000 – 35 000
Vyriausiasis teisės patarėjas	26 000 – 33 000
Jaroslavlio sritis
Vadovaujantis specialistas	17 000
specialistas	15 000
inspektorius	12 000
Čeliabinsko sritis
Vadovaujantis specialistas	13 700 – 17 000
specialistas	14 000

Rusijos Federacijos pensijų fondo darbuotojų atlyginimas, anot jų, vidutiniškai neviršija 27 tūkstančių rublių per mėnesį.

Ši informacija skiriasi nuo tos, kurią paskelbė su valstybės biudžeto planavimu susijusių finansų departamentų atstovai. Reikia išspręsti šias problemas:

• koks yra PFR darbuotojų atlyginimas;
• kiek realiai valstybei kainuoja Pensijų fondo specialistų išlaikymas (skaičiais);
• kaip didėja išlaidos.

PFR darbuotojų išlaidų augimas

Nurodytuose Pensijų fondo planuose – jų specialistų išlaikymo kaštai. Skaičiais tai atrodo taip: nuo 78,7 milijardo rublių 2018 m. iki 83 milijardų 2019 m. Keistai atrodo išlaidų didinimas PF aparatui, ypač atsižvelgiant į tai, kad valstybei labai trūksta finansų pensijoms indeksuoti.

Žinomos žiniasklaidos žurnalistai apskaičiavo:

1. Jei darysime prielaidą, kad 12 tūkstančių rublių yra vidutinė pensija, tai pensijų skyriaus darbuotojų atlyginimų padidinimas kainuos 358 (!) tūkstančius pensijų.
2. Suskaičiuota suma galėtų leisti išlaikyti daugiau nei 30 000 pensininkų. Ir šis skaičius neatsižvelgia į tai, kad daugelis gauna daug mažesnę nei vidutinė pensiją.
3. Visiškas pensijų indeksavimas didinant PF darbuotojų finansavimą yra neįmanomas, tačiau teisingumas labiau nepasiturinčių atžvilgiu būtų labiau tikėtinas.

PF darbuotojų atlyginimų didėjimo tendencijos atrodo taip:

1. Vidutinis atlyginimo padidėjimas turėtų siekti 5,5 proc.
2. Realus pajamų padidėjimas yra daug didesnis, nes PF aparatui gresia daugybė sumažinimų: bus atleista apie 10% darbuotojų.
3. Paprasto Pensijų fondo darbuotojo išlaikymo išlaidos turėtų būti apie 57 tūkstančius rublių (prieš sumažinant personalą). 2016 m. išlaidos buvo šiek tiek mažesnės - 54 tūkst. rublių per mėnesį. Kur dingo skirtumas, jei paprasti specialistai teigia, kad jų atlyginimas yra 27 tūkstančiai rublių? Klausimas be atsakymo.
4. Vienkartinio personalo sumažinimo atveju 1 PF specialisto turinys sieks beveik 63 tūkstančius rublių.

Vidutinis atlyginimas Pensijų fonde ir Rusijos pensijų fondo darbuotojų skaičiaus palyginimas su kitomis šalimis

Kas dar įtraukta į Pensijų fondo darbuotojų turinį

Tokios didelės išlaidos reiškia ne tik darbuotojų gaunamą atlyginimą (iš viso apie 40 milijardų rublių), bet ir šiuos dalykus:

1. Draudimo įmokų, kurias Pensijų fondas moka už savo pavaldinius draudimo fondams, formavimas. Iš to išplaukia, kad valstybė ne tik suteikia darbuotojams pajamas, bet ir jų būsimas pensijas, kurias pats Pensijų fondas vėliau išmokės savo pensinio amžiaus darbuotojams. Šių draudimo įmokų suma yra 30% atlyginimo, tai yra apie 8 tūkstančius rublių (remiantis vidutiniu 27 tūkst. rublių atlyginimu). Taigi pensijų fondo darbuotojams formavimas iš valstybės papildomai atima 11,5 mlrd.
2. Likę 30 mlrd., kurių departamentas prašė iš valstybės biudžeto, dingsta nežinoma linkme, nes nepateiktos konkrečios būtinosios išlaidos. Galbūt esmė – didelės premijos ar brangios komandiruotės, kurių skyriaus vadovai neniekina. Life.ru žurnalistų atlikta PF darbuotojų kelionių įrašų analizė parodė, kad net vidutinio lygio vadovai mano, kad yra normalu fondo lėšomis pirkti bilietus už 100-200 tūkstančių rublių.
3. Dar keletas pensijų fondo išlaidų skaičiais:

• informacinė ir aiškinamoji veikla - 185 milijonai rublių;
• statybos pirkimai, nekilnojamojo turto įsigijimas ir nuoma – daugiau nei 14 milijardų rublių, daugeliu atvejų (50 proc.) sumos buvo gerokai perdėtos.

Pensijų fondo darbuotojų skaičius 1 mln. pensininkų Rusijoje, JAV ir Švedijoje

Biudžeto deficitas ir dėl jo atsiradęs optimizavimas palietė kas antrą Rusijos Federacijos pilietį – kažkam buvo atimta pensijų indeksacija, kažkam nepadidintas atlyginimas, o kažkas net buvo atleistas ir atleistas. Bet situacija su biudžeto lėšų skirstymu toli gražu ne visada vienalytė – štai kodėl tai optimizavimas, norint iš vienų paimti, o kitiems duoti, logiškai „labiau reikalingas“ valstybės finansavimas. Tačiau teisingumo principo rengiant valstybės biudžetą ir skirstant lėšas paisoma tik išimtiniais atvejais, kai kitaip atrodytų tiesiog įžūlumas. Ir net tada ne visada.

Taigi, viena iš tokios neteisybės apraiškų buvo naujausios žinios apie Rusijos Federacijos pensijų fondo darbuotojų atlyginimų padidėjimą. Biudžeto sumos analizė tą parodė vidutinis PFR darbuotojų atlyginimas 2017 metais turėtų augti vidutiniškai beveik 15 proc., nepaisant to, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis, sprendžiant pagal įkeistų lėšų dydį, beveik 2 kartus gerokai viršija vidutinį darbo užmokestį šalyje. Nors iš tikrųjų Fondo darbuotojai tokių lėšų negauna – darbuotojų apklausos teigia, kad atlygio lygis vidutiniškai neviršija 27 tūkst. Careerist.ru išsiaiškino, kiek valstybei kainuoja Pensijų fondo darbuotojų išlaikymas.

Vietoje pensininkų 30 tūkst

Nepaisant to, kad Rusijoje labai trūksta lėšų pensijoms indeksuoti – vietoj pensininkų sausio mėnesį PFR planuoja gerokai padidinti turinį savo darbuotojams, bent jau taip matyti iš skaičių, kurie yra įtraukti į 2011 m. šiandien aptariami kiti metai. Projekto rengėjai į jį įtraukė 2017 metų išlaidų už Fondo specialistų išlaikymą padidinimą iki 83 milijardų rublių, nors ir šiais metais PFR aparatas valstybei kainavo gerokai pigiau – 78,7 mlrd. Taigi, darbuotojų išlaikymui reikia padidinti 4,3 milijardo rublių. Life.ru apskaičiavo, kad jei vidutinė pensija Rusijos Federacijoje yra 12 tūkstančių rublių, tai departamento darbuotojų atlyginimų padidinimas valstybei kainuos 358 tūkstančius pensijų – už šiuos pinigus galima išlaikyti apie 30 tūkstančių pensininkų. . Ir atsižvelgiant į tai, kad ne visi gauna vidutinį dydį, net daugiau.

Rusijoje labai trūksta lėšų pensijoms indeksuoti, tačiau PFR planuoja gerokai padidinti turinį savo darbuotojams.

Žinoma, šie pinigai negalėtų padėti visiškai indeksuoti pensijų, tačiau bendro taupymo sąlygomis jie tikrai nebūtų pertekliniai.

Atsižvelgiant į Pensijų fondo darbuotojus, jie specialistams atlyginimus turėtų didinti vidutiniškai 5,4 proc. Tačiau iš tikrųjų (bent jau apytiksliai skaičiuojant) paaiškėja, kad padidėjimas bus reikšmingesnis. Taigi kitais metais PFR aparatas bus smarkiai apkarpytas – kadangi Federalinė mokesčių tarnyba kontroliuos darbdavių draudimo išmokas, valstybė atrodo išsipūtusi. Life.ru praneša, kad atleidimai palies apie 12 000 fondo darbuotojų. Nepaisant to, kad šiandien specialistų skaičius siekia beveik 122 tūkst. žmonių, sumažinimai palies apie 10 proc.

Tačiau pernai „Izvestija“ citavo Rusijos Federacijos sąskaitų rūmų informaciją, pagal kurią mažiausiai 20 tūkst. darbuotojų vykdė administracinę įmokų mokėjimo kontrolę. Taigi atleidimai nepalies visų, kurie užsiima šiuo darbu. Kartu pati PFR teigia, kad jiems perdavus šią funkciją, darbuotojų skaičius padidėjo tik daugiau nei 10 tūkstančių žmonių, tad papildomų darbuotojų fondas atleisti nesiruošia. Ir patys atleidimai, be abejo, nebus vienkartiniai - jie aiškiai „išsitempę“, tikintis, kad situacija pasikeis.

Tačiau net ir išsaugant visą personalą, eilinio darbuotojo išlaikymo išlaidos kitais metais sieks apie 56,8 tūkst. Tai nepaisant to, kad 2016 m. jie jau išleido beveik 54 tūkstančius rublių per mėnesį. Kur šios lėšos nukeliavo, jei atsižvelgsime į vidutinį specialistų atlyginimą – 27 tūkst. rublių, lieka paslaptis. Galima tik daryti prielaidą, kad tarp paprastų darbuotojų atlyginimų ir vadovybės kolosalūs skirtumai – prie to jau esame pripratę, tačiau net ir šiuo atveju skirtumas atrodo nepadoriai didžiulis. Dar labiau atrodys, jei sumažinimai vyks tuo pačiu metu ir metų pradžioje – tokiu atveju vieno PFR darbuotojo vidutinis mėnesinis atlyginimas padidės daugiau nei 15%, iki 62,7 tūkst.

Ne tik atlyginimai

Tačiau vis dar yra dalinis tokios išlaidų apimties paaiškinimas – iš darbuotojų išlaikymui skirtų lėšų formuojamas ne tik jų darbo užmokestis, bet ir draudimo įmokos, kurias PFR, kaip darbdavys, privalo mokėti draudimui. lėšų. Taigi valstybė skiria lėšas ne tik pajamoms užtikrinti, bet ir būsimoms pensijoms užtikrinti, kurias būtent šis Pensijų fondas išmokės savo darbuotojams, gavusiems pensininko statusą. Tačiau tai tik iš dalies pateisina tokius skaičius - atskaitymų suma yra 30%, atsižvelgiant į vidutinį 27 tūkstančių rublių atlyginimą, vidutinė atskaitymų suma yra apie 8 tūkstančius rublių. Taigi, be išlaidų atlyginimams, kurie, remiantis vidutiniu mėnesio skaičiumi, sudaro ne daugiau kaip 39 milijardus rublių, fondas savo darbuotojų pensijoms formuoti papildomai išleidžia 11,5 mlrd.

Tačiau tai vėlgi pateisina tik 50 milijardų rublių išlaidų.

Kur nukeliauja dar apie 30 milijardų rublių – atviras klausimas. Akivaizdu, kad vyresnieji vadovai gauna dideles premijas, vyksta į brangias komandiruotes ir išleidžia fondą kitiems neefektyviems poreikiams. Dar spalį Life.ru žurnalistai išanalizavo PFR darbuotojų kelionių įrašus ir paaiškėjo, kad net ir vidutinio lygio vadovai fondo lėšomis nedvejodami perka lėktuvo bilietus, kurių vertė 100-200 tūkstančių rublių. Tai nepaisant to, kad brangiausi iš jų yra skrydžiai Rusijos viduje.

Atviro Rusijos pensininkų lėšų „iššvaistymo“ apimtys išties įspūdingos. Pavyzdžiui, naujienų agentūros REGNUM duomenimis, 2017 m. vien PFR informacinei ir aiškinamajai bendrovei fondas planuoja išleisti pasakiškus 185 mln. Atskiro dėmesio nusipelno Rusijos Federacijos sąskaitų rūmų paskelbtų PFR sąmatų, skirtų kapitalinei statybai, audito rezultatai. Taigi, Per pastaruosius 2 metus fondas nekilnojamojo turto statybai, pirkimui ir nuomai išleido daugiau nei 14 mlrd.. Audito rezultatas parodė, kad 50% atvejų buvo pervertintos išleistos sumos, o 5 regionuose ir apskritai pirkimui išleista daugiau lėšų, nei buvo įkeista statyboms. Taigi neefektyvus Pensijų fondo lėšų leidimas nėra naujiena.

Kaip auga išlaidos

Įdomu tai, kad PFR darbuotojų išlaikymui skiriamų lėšų kiekis kasmet auga.

Pavyzdžiui, 2014-aisiais krizės metais vienam specialistui vidutiniškai buvo išleista 47,3 tūkst. Nepaisant krizės, 2015 metais turinys išaugo beveik 10% – iki 52 tūkstančių rublių, 2016 metais 3,7% – iki beveik 54 tūkstančių rublių. 2017 m., Jei atsižvelgsime į didžiulį sumažinimą, priežiūros išlaidų padidėjimas iki 63 tūkstančių rublių bus didžiausias per visą PFR istoriją. Tai atrodo gana keistai atsižvelgiant į tai, kada Rusija tęs savo veiklą, kuri, matyt, bus pratęsta dar 3 metams.

Tačiau akivaizdu, kad PFR darbuotojams šiuo klausimu „pasisekė“ – kadangi Fondas turi nebiudžetinį statusą, jo darbuotojai formaliai nėra pareigūnai, todėl jų atlyginimų moratoriumas neriboja. Kitas klausimas, kad tas pats faktas įpareigoja Fondą būti savarankiškam ir savo lėšomis remti savo darbuotojus. Tačiau jos generuojamų 3,5 trilijonų rublių neužtenka net pensijoms mokėti, taigi 40% visų skyriaus išlaidų, tai yra 3,2 trilijono rublių, dengia valstybė. Galbūt, jei Fondas efektyviau išleistų jam skirtus pinigus, valstybės pervedimai būtų daug mažesni, o iš pensininkų nereikėtų atimti įstatymų reikalaujamo indeksavimo.

Lėšų, skiriamų PFR darbuotojų išlaikymui, suma kasmet auga.

Bet viskas būtų gerai, jei skirti papildomi 4,3 milijardo rublių tikrai nueitų PFR darbuotojų atlyginimams didinti – tokį sprendimą palaiko daugelis. Pavyzdžiui, senatorius Valerijus Riazanskis interviu REGNUM teigė, kad jų atlyginimų didinimas yra pateisinamas dideliu darbo krūviu, nes nepaisant atimtos pareigos kontroliuoti socialines įmokas, be pensijų jie ir toliau administruoja daug kitų išmokų. Su tuo, pasak FBA „Economy Today“, Rusijos pensininkų sąjunga sutinka, nes našta darbuotojams nuolat auga.

Tačiau iš tikrųjų nereikėtų tikėtis rimto padidėjimo – PFR darbuotojų atlyginimai, kaip sakoma pačiame Fonde, nustatomi ir didinami pagal nustatytus standartus, pagal kitų federalinių struktūrų specialistų atlyginimų lygį. Valstybės tarnautojų atlyginimų kėlimo moratoriumas jiems kaip tik galioja, todėl atlyginimų augimo, nepaisant papildomų lėšų skyrimo, nesitikima. Matyt, pinigai vėl bus skirti viršūnių reikmėms.