Ընկերությունը հասել է մեծ արդյունքների։ Մասնագիտական նվաճումներ. օրինակներ ռեզյումեում

Ռեզյումեի հեղինակներին կարելի է մոտավորապես բաժանել երկու կատեգորիայի՝ ստում են և չեն կարմրում, և նրանք, ովքեր չեն ստում և կարմրում։

Եթե հենվենք վիճակագրության վրա, ապա աշխատանք փնտրողների միայն 38 տոկոսն է իրեն վերագրում գոյություն չունեցող արժանիքներ։ Մնացած 62 տոկոսը կա՛մ գեղեցիկ է ներկայացնում իր հաջողությունները, կա՛մ վախենում է ևս մեկ անգամ նշել մասնագիտական ձեռքբերումները, որոնց օրինակները կանդրադառնանք այսօր, որպեսզի ամաչկոտության կամ հուզմունքի զգացում չունենաք։

Եկեք նախ նայենք, թե ինչ է ռեզյումեն:

Ամփոփում

Այս փաստաթուղթը օգնություն է տրամադրում թափուր աշխատատեղեր գտնելու և աշխատանք գտնելու հարցում: Այն ցույց է տալիս հակիրճ կենսագրական տվյալներ, կրթություն և նկարագրում է աշխատանքային գործունեությունը:

Ռեզյումեն իր իսկական գովազդն է, այն կարդացվում է 1-2 րոպեում։ Քանի որ ինստիտուտում մեկ թափուր պաշտոնի համար կարող են ավելի շատ թեկնածուներ լինել, քան բյուջետային տեղի համար, HR մասնագետը պետք է փնտրի տոննա նմանատիպ տեղեկություններ: Այս դեպքում գործարկվում է մարդկային գործոնը, և վառ տեղեկատվությունը կգրավի նույնիսկ փորձառու հավաքագրողի աչքը:

Հիմնական ամփոփիչ կետերը

Պետք է նշել ազգանունը, անունը և հայրանունը, ծննդյան տարեթիվը, հասցեն, ընտանեկան դրությունը, հեռախոսահամարը և էլ.

Հաջորդ փուլը բոլոր ուսումնական հաստատությունների ցանկն է, որտեղ դուք պետք է սովորեիք, հատուկ ուշադրություն է դարձվում բարձրագույն ուսումնական հաստատություններին։

Նախորդ պարբերությունը կարող եք լրացնել դասընթացներով, թրեյնինգներով կամ վեբինարներով: Դուք պետք է նշեք նրանց, որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են ապագա պաշտոնին:

Աշխատանքային փորձ. Եթե դուք սկսել եք աշխատել 11 տարեկանից՝ շուկայում ծիրան վաճառելով, սա գովելի է, բայց ձեր ռեզյումեում նման փաստ չպետք է գրեք։ Ամենակարևորը ձեր վերջին երեք աշխատանքն է:

Լրացուցիչ տեղեկություններում կարող եք խոսել ձեր օգտակար հմտությունների մասին՝ համակարգչային ծրագրերի իմացություն, օտար լեզուների իմացություն և այլն։

Դիմորդները հաճախ գրում են «անձնական որակներով»՝ մարդամոտություն, նպատակասլացություն։ Սա հիանալի է, բայց այս առավելություններն այնքան տարածված են ռեզյումեում, որ գործատուները պարզապես բաց են թողնում դրանք և համարում են ստեղծագործականության պակաս: Արագ սովորելու, աշխատանքի առաջնահերթություն տալու, ռացիոնալացման առաջարկներ ներկայացնելու կարողություն: Նման աշխատողը ցանկացած մենեջերի երազանքն է։

Ռեզյումեի մասնագիտական ձեռքբերումների օրինակները ներառում են աշխատանքային պարտականություններ, որոնք ավարտվել, ավարտվել են և կազմակերպությունում դրական փոփոխություն են առաջացրել կամ ինչ-որ մեկին օգուտ են բերել: Օրինակ, եթե ձեր պարտականությունները ներառում են նոր թեկնածուներ գտնելը և հարցազրույցներ անցկացնելը, ապա նշեք, որ վերջին մեկ տարում աշխատակազմը համալրվել է 50 աշխատողով, անցկացվել է 100 հարցազրույց։

Որո՞նք են մասնագիտական ձեռքբերումները:

Հարցը հեշտ չէ, և դրա պատասխանը բոլորի համար տարբեր կլինի։ Ի վերջո, ինչ-որ մեկի համար մի տեսակ գործունեությունը տրվում է դժվարությամբ, իսկ երկրորդը հեշտ է։ Կարեւոր է մասնագիտական ձեռքբերումները չշփոթել անձնականի հետ։

Եթե դուք աշխատել եք սոցիալական ծառայությունում և կարողացել եք բազմաթիվ ընտանիքների փրկել այնպիսի տհաճ ընթացակարգից, ինչպիսին է ծնողական իրավունքներից զրկելը, ապա սա մասնագիտական ձեռքբերում կլինի։ Ձեզ համար գուցե դժվար չլինի, քանի որ դուք էությամբ ալտրուիստ եք, բայց Excel համակարգչային ծրագրին տիրապետելը իսկական մարտահրավեր էր, բայց դուք գլուխ հանեցիք։ Զգո՞ւմ եք տարբերությունը։

Երկրորդ կետը դարձել է ձեր անձնական հպարտությունը, բայց գործատուն կգնահատի առաջինը։

Չոչնչացնել, չհուսահատվել և կանխել՝ երբեմն ավելի մեծ ձեռքբերում, քան խթանելը, ավելացնելն ու հասնելը:

Ի՞նչը ձեռքբերում չի համարվում։

Ստորև կարող են հնչել մի քանի շատ հիմար արտահայտություններ, բայց դա նույնպես տեղի է ունենում.

«հասցրել է անձնական հաջողությունների հասնել մասնագիտական գործունեության մեջ»;
«Իմ քարտուղարության օրոք հաճախորդների հոսքը կտրուկ աճել է»;
«հասցրել է չնվազեցնել ընկերության շրջանառությունը»;
«աշխատանքի ընթացքում ձեռք բերված հաղորդակցման հմտություններ» և այլն։

Առաջին արտահայտությունը. Ի՞նչ է անձնական հաջողությունը: Սա անձնական աճի արդյունք է։ Շատ գովելի երևույթ, բայց ոչ ոք ձեր խոսքի վրա չի ընդունի։ Այս դեպքում դա հավասարազոր է «ես շատ ավելի լավն եմ դարձել» ասելուն։

Երկրորդ արտահայտությունը նման է. Քարտուղարից դժվար թե հաճախորդների հոսքը կախված լինի, եթե իհարկե Աֆրոդիտան չեք։ Այս արտահայտությունը կարելի է վերաձեւակերպել՝ «Ես շատ գեղեցիկ եմ ու հմայիչ»։ Սա հիանալի է, բայց դուք պետք է փայլեք մասնագիտական հմտություններով: Բայց եթե այն լրացնենք հետևյալ բառերով. «...մեկ տարվա ընթացքում հաճախորդների թիվը կրկնապատկվել է», ապա այն կյանքի իրավունք կունենա։

Երրորդ արտահայտությունը կարող է լինել կյանքում մասնագիտական մեծ ձեռքբերումների օրինակ, եթե դուք ճգնաժամային մենեջեր եք: Եթե մարդուն հաջողվել է զարգացող հաջողակ ընկերությունը վերածել կայուն ընկերության, ապա դրա մասին խոսելն ավելորդ է։

Չորրորդ դեպքը ձեր անձնական ձեռքբերումներն են։ Հավանական է, որ այս աղջիկը շփման հետ կապված խնդիրներ է ունեցել։ Նա հասցրել է աշխատել իր վրա և հասնել հաջողության, դրա մասին պետք չէ բղավել։ Գործատուն կարող է այս ձեռքբերումը կարճատև համարել:

Ինչու՞ թվարկել ձեր ձեռքբերումները:

Ցանկացած ընկերություն շահագրգռված է այն աշխատողներով, ովքեր նրան կբերեն դեպի բարգավաճում, այլ ոչ թե իրենց պարտականությունները կատարեն միջին մակարդակով, այնպես որ ձեր հաջողությունները նախորդ աշխատատեղերում ցույց կտան ձեր հեռանկարները:
Ավելի լավ է ռեզյումեում չնշել մի երկու անձնային որակ, այլ փաստերով հաստատել «մասնագիտական ձեռքբերումներում»։ Նպատակասլացությունը պետք է դրսևորվի գործնականում։
Վատն է այն զինվորը, ով չի երազում գեներալ դառնալ. «Վատ զինվորները» դժվար թե հետաքրքրեն հաջողակ խոստումնալից ընկերությանը։
Պետք չէ ռեզյումեում նշել ձեր առաջընթացը, միայն այդ դեպքում մի զարմացեք, եթե նույնիսկ հարցազրույցի չկանչեք:
Դուք պետք է ձեզ բնութագրեք որպես գլխահորսորդի իդեալական «զոհ», ապա բարձր մոտիվացիոն համակարգով լավ ընկերությունը ձեզ «կծի»։

Հաշվապահի մասնագիտական ձեռքբերումների օրինակներ

Հաշվարկների ավտոմատացման ներդրման արդյունքում տնտեսագետների հաստիքների կրճատումը կիսով չափ.
10 հաջողությամբ անցել է հարկային ստուգում.
Ձեռնարկությունների ծրագրային ապահովման թարմացում:
Կենսաթոշակային հիմնադրամ ապահովագրական վճարների 5 ստուգում հաջողությամբ անցել է.
Մասնագիտական վերապատրաստման դիպլոմի առկայություն։
Աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխանության 12 ստուգում է անցել.
Ամեն ինչ հաշվապահության մասին թերթում տպագրվել է երեք հոդված։
9 հաջող արտաքին աուդիտ.
Առկա է պրոֆեսիոնալ հաշվապահի վկայական՝ վավերացված «Գլխավոր հաշվապահ» որակավորմամբ։
Նա ղեկավարել և ուսուցանել է հինգ ուսանողի:

Ուսուցչի մասնագիտական ձեռքբերումները

Կրթության վարչության պատվոգիր՝ բարեխիղճ մանկավարժական աշխատանքի համար.
Երախտագիտություն Իվանովոյի մարզի վարչակազմից՝ գիտական հետազոտությունների տարածաշրջանային համաժողովի հաղթողների և մրցանակակիրների բարձր որակի պատրաստման համար։
Պետրովսկի մունիցիպալ կազմավորման ադմինիստրացիայի կողմից շնորհակալական նամակ «Իմ երկիրը գեղեցիկ է» տարածաշրջանային համաժողովի մրցանակակիրի նախապատրաստման համար։
Անցկացվել է 15 բաց դաս.
Մասնակցություն 5 մարզային և 7 մարզային համաժողովների։
«Հմուտ երաժիշտ» շրջանակի կազմակերպում.
Կազմակերպվել է 8 սեմինար քաղաքի ուսուցիչների համար։
Աշխարհագրության ուսուցիչների փորձի փոխանակման նպատակով անցկացվել է 5 վեբինար։

Բժշկի մասնագիտական ձեռքբերումները

. Կային 250 հաջող վիրահատություն։

Մեզ հաջողվեց ձեռք բերել նոր բժշկական սարքավորումներ՝ պտղի 3 մոնիտոր և դոպլեր։

Ունեմ վերապատրաստման դասընթացի վկայական «Բժշկական մերսում» ծրագրի համար։

Բժշկական գույքի 10 գույքագրումը հաջողությամբ ավարտվել է.

Անցել եմ առաջին բուժօգնության 6-ժամյա վերապատրաստման դասընթաց, ունեմ վկայական։

Մասնակցել է միջազգային գիտագործնական կոնֆերանսի։

Համաճարակի ժամանակ բնակչությանը բարձր որակավորում ունեցող բուժօգնություն կազմակերպելու և ցուցաբերելու համար ունեմ քաղաքի քաղաքապետի պատվոգիր։

Ծրագրավորողի մասնագիտական ձեռքբերումները

Ծրագրային օպտիմալացման շնորհիվ մեզ հաջողվեց խնայել միջոցների 20%-ը նոր սարքավորումների ձեռքբերման համար։

Մշակել է կազմակերպության կայքը։

Մշակել է ծրագիր, որը հեշտացրել է արխիվային փաստաթղթերը թվային ձևաչափի վերածելու գործընթացը և խնայել միջոցների 10%-ը:

4 անգամ կրճատել է խափանումների քանակը՝ բարելավելով սերվերի աշխատանքը։

Մասնագիտական այլ ձեռքբերումների օրինակներ

Նախապատրաստել է անհրաժեշտ փաստաթղթերը մրցույթին մասնակցելու համար, որը շահել է մեր կազմակերպությունը։

Անցկացվել են բանակցություններ, որոնց արդյունքում նոր հաճախորդների թիվը աճել է 120%-ով։

2014 թվականին, ըստ սոցիալական հարցման, նա եղել է բանկերի լավագույն գանձապահների տասնյակում։

Պարգևատրվել է «Խանութների ցանցի լավագույն վաճառող» պատվոգրով 2015 թ.

Վարսահարդարների միջազգային մրցույթի արդյունքներով նա մտել է լավագույն եռյակ։

Ո՞ր ձևակերպումը չի դուր կգա հավաքագրողին:

Մենք դիտեցինք մասնագիտական ձեռքբերումների օրինակներ, որոնք կարող են նշվել ռեզյումեում: Ստորև բերված են մի քանի արտահայտություններ, որոնք չպետք է գրել.

Բարձրացրել է գերատեսչության արդյունավետությունը.
Նախկին աշխատավայրերում նա իր աշխատանքը կատարել է արդյունավետ և ժամանակին։
Մեկ տարի աշխատելուց հետո նա եղել է բաժնի պետի պաշտոնի հավակնորդներից։
3 տարվա ծառայության ընթացքում ոչ մի մեկնաբանություն չեմ ստացել։
Կարգավորվում են անձնական կոնֆլիկտները ղեկավարի հետ:

Եկեք ամփոփենք!

1. Ավելի լավ է մասնագիտական ձեռքբերումներում չմատնանշել իրենց անմիջական պարտականությունների կատարումը։

2. Ցանկացած դրական ցուցանիշ լավագույնս հաշվարկվում է: Ձեռքբերումները պետք է ապահովված լինեն թվերով:

3. Մի թվարկեք հաջողություններ, որոնք ոչ մի կերպ չեն առնչվում ցանկալի պաշտոնի պարտականություններին:

4. Եթե ձեր մասնագիտությունը չի ենթադրում հաշվարկելի ձեռքբերումներ, լռեք դրանք։ Եթե գիտեք, թե ինչպես գեղեցիկ արտահայտել մտքերը, ապա գնացեք հակառակից՝ «Աշխատանքի ընթացքում արտակարգ իրավիճակներ չեն եղել»։

5. Մի շփոթեք անձնական ձեռքբերումները մասնագիտականի հետ։ Անհրաժեշտության դեպքում խնդրում ենք նշել դրանք առանձին:

6. Խուսափեք հումորից, սարկազմից կամ հեգնանքից: «Ես այնքան թույն եմ» պաշտոնական փաստաթղթում ընդունելի չէ։

7. Մի բացահայտեք ձեր մասնագիտական ձեռքբերումների էությունը մյուս աշխատակիցների անհաջողությունների ու անհաջողությունների ֆոնին։ Ձեզ մի համեմատեք նախկին գործընկերների հետ։

Հաջողակ մարդու վերելքների ամբողջ հավաքածուն արտացոլում է այնպիսի հասկացություն, ինչպիսին է «մասնագիտական նվաճումները»: Դրանք առավել ամբողջական և հակիրճ արտացոլում են կոնկրետ աշխատանքում նրա ձեռք բերած արդյունքները: Նրանք ցույց են տալիս գործատուին, թե ինչի է ընդունակ այդ պաշտոնի թեկնածուն։ Բայց աշխատանք փնտրողի համար կարող է դժվար լինել ռեզյումեում արտացոլել իր մասնագիտական հիմնական ձեռքբերումը: Հաճախ դա որոշակի պաշտոնի համապատասխանության հիմնական չափանիշն է, ուստի բոլորը պետք է իմանան հիմնական կանոնները:

Պաշտոնին համապատասխանության հիմնական չափանիշը կարող են դառնալ մասնագիտական ձեռքբերումները

Հայեցակարգի սահմանում

Լավագույն պատասխանը կարելի է տալ՝ համեմատելով այս բառը նպատակ հասկացության հետ։ Դրանք ցույց են տալիս, թե ինչ արդյունքներ է ակնկալում մարդը, այսինքն՝ ուղղված են դեպի ապագա։ Նպատակներին հասնելու համար դրանք պետք է մանրամասն նկարագրվեն կոնկրետ առաջադրանքների տեսքով, որոնք պետք է համադրելի լինեն անձի կարողություններին, նրան հասանելի ռեսուրսներին և կյանքի իրողություններին։ Որոշակի ժամանակ անց կարող եք ասել՝ ծրագրվածը իրականացվե՞լ է։Աշխատանքի մեջ ձեռքբերումները վերածվում են անցյալի և ցույց են տալիս ստացված արդյունքները։ Դրանք կարող են արտահայտվել կոնկրետ թվերով և ցուցանիշներով։

Պարտականությունների և ձեռքբերումների հավասարակշռությունը

Պարտականություններ - գործողությունների մի շարք, որոնք պետք է կատարվեն որոշակի պաշտոնում: Հիմնականները ամրագրված են աշխատանքային պայմանագրում և աշխատանքի նկարագրության մեջ, դրանք պահանջում են խիստ իրականացում։ Հակառակ դեպքում կկիրառվեն համապատասխան պատժամիջոցներ։ Միայն այն պատճառով, որ դուք լավ աշխատանք եք կատարել ձեր նախորդ աշխատանքում, ձեզ չի դարձնում ավելի լավը, քան աշխատանքի մյուս թեկնածուները: Իսկ եթե դուրս գաք ձեր ուժերի ուրվագծված շրջանակից, ապա դա արդեն կհամարվի ձեր ձեռքբերումները աշխատանքում։ Դրանք արտահայտվում են որակական և քանակական ցուցանիշներով, որոնք որոշիչ նշանակություն ունեն նոր մասնագետ փնտրող մենեջերի համար։

Դասակարգում

Ձեռքբերումները դասակարգվում են որպես անձնական և մասնագիտական: Նրանք մեծ նշանակություն ունեն կյանքում՝ որոշելով դրա վեկտորն ու հաջողությունը։ Ռեզյումեում անհրաժեշտ է նշել անձնական և մասնագիտական ձեռքբերումները.

լեռան գագաթ նվաճելը;
հաղթանակ սպորտային մարաթոնում;
հաղթանակ ստեղծագործական մրցույթում.

Դրանք ձեր անձնական որոշ որակների իրականացման օրինակ են, որոնցից մի քանիսը կարող են հետաքրքրել պոտենցիալ գործատուին աշխատանքի հետ կապված:

Անձնական ձեռքբերումները կարող են սպորտային լինել։

Մասնագիտական հաջողություն

Մասնագիտական ձեռքբերումներն այն ձեռքբերումներն են, որոնք ցույց են տալիս ձեր կամ ձեր ղեկավարի կողմից մասնագիտական ոլորտում դրված նպատակների և խնդիրների իրականացումը: Դրանք կարող են լինել աշխատանքի համար անհրաժեշտ որակների մի շարք դրսևորման հետևանք։ Սա շատ բան է նշանակում ոչ միայն ձեզ, այլ նաև առաջնորդի համար։

Ձեր ձեռքբերումները հիմնականում ազդում են կազմակերպության դիրքի բարելավման վրա, որտեղ դուք աշխատում եք, կամ այն մարդկանց խմբի, որոնց ուղղված են գործունեությունը, որոնց հետ դուք պետք է գործ ունենաք:

Նրանք կարող են փոխվել, սա ցույց է տալիս, որ մասնագետն աճում է, նրա կոմպետենտությունը մեծանում է, նա բեկում է կատարում իր կարիերայում։

Մասնագիտական գործունեության ձեռքբերումները, որոնք կախված են կոնկրետ աշխատողից, կարելի է ցույց տալ հետևյալ օրինակներով.

ընկերության շահույթը ռուբլով / դոլարով;
ցուցանիշների աճ տոկոսներով;
կնքված պայմանագրերի քանակի ավելացում.
ներգրավված հաճախորդների թվի ավելացում.

Ընկերության շահույթի ավելացումը համարվում է մասնագիտական ձեռքբերում։

Փոխազդեցություն

Անձնական և մասնագիտական ձեռքբերումները սերտորեն կապված են: Նրանք կարող են մեծ դեր խաղալ աշխատանքի ընդունելու հարցում, եթե դրանք ճիշտ նկարագրեք ձեր ռեզյումեում:

դրանք ընկերության բարօրությանն ուղղված ջանքերի արդյունք են (վկայականներ, երախտագիտություն, դիպլոմներ);
սա անձամբ ձեր կողմից մշակված տեխնիկա է, արված կարևոր բացահայտումներ, որոնք օգուտ են բերել մարդկանց որոշակի կամ անորոշ շրջանակի (բուժվել են հիվանդություններից, որակական փոփոխություններ են կատարել այլ մարդկանց կյանքում);
սա կոչում է, գիտական կոչում, որի օգնությամբ հնարավոր եղավ աշխատանքի մեջ հասնել լավագույն արդյունքների։

Պոտենցիալ նշանակալի անձնական մասնագիտական ձեռքբերումներ կարելի է համարել ձեր գիտելիքները, հմտությունները, փորձը, որոնք տեսականորեն կարող են ազդել այլ մարդկանց դիրքի վրա դեպի լավը, այսինքն՝ նրանց տեսական արժեքը շոշափելի է։

Դիպլոմը կարևոր անձնական ձեռքբերում է աշխատանքի համար

Հաջողությունների նկարագրությունը ռեզյումեում

Աշխատանքի դիմելու ամենակարևոր քայլերը հարցազրույցներն են և ռեզյումե գրելը: Հիմնական գործոնը, որը որոշում է հարցազրույցի հրավերի հավանականությունը, լավ գրված ռեզյումեն է: Հարցազրույց տվող մենեջերի համար կարևոր է, թե ձեր ձեռքբերումները կազմակերպությունում ավելի լավը կբերեն: Ցանկացած դիմորդ պետք է կարողանա պատասխանել այս պահանջին:

Ռեզյումեում կարող եք տարբեր կերպ նկարագրել ձեր մասնագիտական ձեռքբերումները, սակայն պետք է նշել նաև անձնականը։ Դուք ինքներդ պետք է որոշեք, թե դրանցից որոնք են հիմնական և արժանի պոտենցիալ առաջնորդի ուշադրությանը, իսկ որոնք՝ ոչ:

Հիմնական պահանջը՝ նրանք չպետք է հակասեն միմյանց և անձնական որակների, փորձի, հմտությունների և կարողությունների մասին տեղեկատվությանը։

Ընդհանուր սխալներ

ոչ մի կոնկրետություն, բազմաթիվ ներածական արտահայտություններ և բառեր, որոնցից պարզ չէ, թե ինչ նկատի ունեք.
շատ անհարկի տվյալներ, որոնք իմաստային բեռ չեն կրում, ուշադրությունը շեղում են հիմնականից.
պարունակում է տեղեկատվություն, որը կապված չէ ռեզյումեի նպատակի հետ, օրինակ՝ ադմինիստրատորի պաշտոնի թեկնածուն հայտնում է, որ ունի երաժշտական կրթություն.
շատ կոնկրետ տերմիններ և կղերականություն;
ձանձրալի տոն, տասնյակ նմանատիպ ռեզյումեների կրկնօրինակում, որոնց հետևում չկա անհատականության զգացում:

Ոճի կողմնորոշում

ռեզյումեն պետք է գրված լինի բիզնեսի լեզվով, որպեսզի գործատուն ձեզ տեսնի որպես լուրջ մարդ՝ ուղղված կարևոր խնդիրների լուծմանը.
Չպետք է լինի բացասական ձևակերպում, որը ցույց է տալիս ցուցանիշների նվազում, նման օրինակ է բողոքներ ներկայացնելը որոշակի մարմիններին նախորդ աշխատանքի վայրում, լավագույնը այս փաստը բաց թողնելն է.
փորձեք խուսափել պասիվ գոյականներից և բայերից:

Պարտադիր նշման համար

Նշեք ոչ միայն ստացված արդյունքը, այլև դրա բացակայությունը։ Օրինակները ներառում են ամուսնալուծությունների, դժբախտ պատահարների, ծնողական իրավունքներից զրկելու, երեխաներին լքելու կանխարգելումը։ Նման արդյունքներ հաճախ են լինում սոցիալական ոլորտում։

Նրանք պետք է նշվեն յուրաքանչյուր աշխատանքի վայրի հետ կապված, դա թույլ կտա օբյեկտիվորեն գնահատել ձեր ունակությունները: Պետք չէ ձեզ վերագրել այն ձեռքբերումները, որոնք չեն եղել կամ չեն արտացոլվել հետագա գործունեության մեջ։ Խաբեությունը կարող է բացահայտվել, եթե մենեջերը հաստատում խնդրի, կամ դուք չկարողանաք հաղթահարել այն խնդիրները, որոնք նա կդնի ձեզ համար:

Պետք է ողջամտորեն նշել ձեր անձնական որակները. չպետք է գերագնահատեք ինքներդ ձեզ, դա աշխատավայրում ցանկալի արդյունք չի տա:

Չափավորությունը կարևոր է ձեր ռեզյումեն գրելիս:

Հաջողության բացակայություն

Դժվարություն կարող է առաջանալ, եթե պարզվի, որ ռեզյումեում գրելու ոչինչ չկա։ Այս խնդրին բախվում են այն մարդիկ, ովքեր դիմում են ցածր որակավորում ունեցող պաշտոնների համար, որոնք ենթադրում են պարտականությունների սովորական կատարում: Նրանց կարելի է խորհուրդ տալ կենտրոնանալ անհրաժեշտ գործառույթների սահուն կատարման վրա։

Գրելու բաժին

Եթե ռեզյումեի ձևաթղթում մասնագիտական ձեռքբերումների համար առանձին տեղ չկա, ապա դրանք կարող եք գրել պարտականությունների և գործառույթների բաժնում կամ ընդլայնել անձնական որակների բաժինը։

Ձեր ռեզյումեին կարող եք կցել դիպլոմների, վկայականների, շնորհակալագրերի պատճեններ։ Պահանջվում է ուղեկցող նամակ:

Օրինակներ մասնագիտությունների մեջ

Գործունեության յուրաքանչյուր ոլորտ ենթադրում է իր արդյունքները, որոնք կարող են էապես տարբերվել միմյանցից, լինել հակառակ:

Կոնկրետ մասնագիտության ներկայացուցիչները հաճախ դժվարանում են պատասխանել այս հարցին, հետևաբար՝ կրճատվում է նրանց հաջող աշխատանքի երաշխիքը։

Տարբերությունը կնկատվի մանրածախ և մեծածախ վաճառքի միջև: Մեծածախ վաճառքը կարող է նշել հետևյալը.

վաճառքի աճ;
վաճառքի թիմի կառավարում;
հաճախորդների բազայի ընդլայնում;
նոր մատակարարների ներգրավում;
վաճառքի և գնման նոր համակարգի մշակում:

Վաճառքի ավելացումը վաճառողի մասնագիտական ձեռքբերումն է

քարտուղար

Քարտուղարի հիմնական խնդիրներն են ապահովել գրասենյակի անխափան գործունեությունը, օգնել ղեկավարին, պատրաստ լինել պատասխանել նրա ցանկացած հարցին։ Ո՞րն է այստեղ ձեռքբերումը: Ընկերության լավ համակարգված աշխատանքը ապահովելուց բացի, կարող եք նշել.

մասնագիտական զարգացումը հաստատող վկայականների ստացում.
համակարգի մշակում, որը հեշտացնում է որոշակի գործընթացները ընկերությունում.
մասնակցություն կորպորատիվ գաղափարների մշակմանը.

Երիտասարդ մասնագետ

Նրանց համար խնդրահարույց է արդյունքների նկարագրությունը, հնարավոր է ապագա գործատուի ուշադրությունը կենտրոնացնել մասնագիտական նպատակների և դրա համար ձեռնարկվող քայլերի վրա (դասընթացների ուսուցում, մասնավոր պարապմունքներ, հմտությունների կատարելագործում): Ուսման ընթացքում անհրաժեշտ է նշել պրակտիկայի, պրակտիկայի, օլիմպիադաներում հաղթանակի, մրցույթների մասին տեղեկատվություն:

24 սեպտեմբերի 2012թ

Մարդը, ով լրջորեն զբաղված է աշխատանք փնտրելով, սպասում է հարցազրույցի հրավերով զանգի՝ այնտեղ իր հմտություններն ու գիտելիքները ցուցադրելու համար։ Այնուամենայնիվ, որպեսզի ձեզ կանչեն հանդիպման, ձեր ռեզյումեն պետք է հետաքրքրի գործատուին: Դրա համար դիմորդը պետք է ճիշտ և գրագետ լրացնի բոլոր կետերը։

Որպես կանոն, ռեզյումեի «հիմնական ձեռքբերումներ» կետը շատ հարցեր է առաջացնում դիմորդների մոտ: Թեկնածուները մոլորվում են՝ անհամեստ երևալու վախից։ Արդյունքում այս պարբերությունը լավագույն դեպքում մեկ տող է պարունակելու, վատագույն դեպքում՝ գծիկ։ Եկեք ավելի սերտ նայենք, թե ինչ գրել ձեր ձեռքբերումներում և ինչու է դա ձեզ անհրաժեշտ:

Ինչու՞ գործատուն պետք է իմանա ձեր ձեռքբերումների մասին:

Սկզբից հարկ է նշել, որ եթե գործատուն հետաքրքրված է դրանով, ապա սա կարևոր է, և այս պարբերությունը չպետք է դատարկ մնա: Իհարկե, ձեր փորձն ու հմտությունները մեծ դեր են խաղում ձեր ռեզյումեում: Այնուամենայնիվ, այս տեղեկատվությունից անհնար է հասկանալ, թե որքան նախաձեռնող եք դուք, որքանով եք հաջողությամբ հաղթահարել ձեր պարտականությունները և ի վիճակի՞ եք գնահատել ձեր հաջողությունը:

Ձեռքբերում բառը նշանակում է հստակ նպատակ դնել և վերջնական արդյունք ստանալ։ Այս կետը ձեզ կպատմի, թե որքանով եք նպատակաուղղված և ինչպես եք դա գիտակցում: Եթե ձեր մասնագիտական ձեռքբերումները նշվել են ղեկավարության կողմից, ապա նշեք այս տեղեկատվությունը ռեզյումեում: Շեշտեք, որ ձեզ նկատել են, կարողացել եք առանձնանալ գործընկերներից։

Օգտակար է, որ թեկնածուներն իրենք գնահատեն աշխատանքում իրենց ձեռքբերումները։ Ժամանակ առ ժամանակ գնահատեք ձեր փորձը և մտածեք, թե իրականում ինչ եք արել ընկերության, ձեր մասնագիտական զարգացման համար։ Սա կօգնի ձեզ որոշել ձեր ապագա կարիերայի ուղին:

Այսպիսով, Resume-ում նվաճումների գործառույթի հիմնական պարտականությունները հետևյալն են.

Որքանո՞վ եք կատարելագործել ձեր մասնագիտական հմտությունները ձեր կարիերայի ընթացքում.

Կարողանու՞մ եք պատասխանատվություն ստանձնել;

Կարող եք չափել ձեր առաջընթացը;

Դուք նպատակասլաց մարդ եք։

Ցանկալի է, որ ձեր պատասխանները համապատասխանեն նշված կետերին։

Ինչպե՞ս և ի՞նչ ձեռքբերումներ նշել:

Նախքան այս կետը լրացնելը, պատասխանեք ինքներդ ձեզ հետևյալ հարցերին.

Ինչպե՞ս եք օգուտ քաղել ձեր բիզնեսի սկզբից:

Ի՞նչ հետաքրքիր փորձ եք սովորել դրանից:

Մտածեք, թե ինչ նշանակալից ծրագիր եք ավարտել:

Ձեզ վստահո՞ւմ են աշխատանք, որը դուրս է ձեր պարտականություններից:

Ինչո՞ւ էին ձեզ գովում աշխատավայրում:

Ի՞նչ հաջողություններ է արձանագրել ձեր ղեկավարությունը:

Նույնիսկ ամենասովորական աշխատանքում կարող են տեղի ունենալ նշանակալից իրադարձություններ: Ցույց տվեք ձեր պատրաստակամությունը կատարել բոլոր առաջադրանքները մինչև վերջնական արդյունքը: Օրինակ՝ օգտագործելով արդյունավետ բառեր և արտահայտություններ. ոչ թե «Ես հաջողությամբ զեկուցել եմ հաճախորդների հետ աշխատանքի վերաբերյալ», այլ «Ես կատարել եմ աշխատանքը հաճախորդների հետ աշխատանքի վերաբերյալ հաշվետվությունների ստեղծման վրա հնարավորինս արդյունավետ», չեմ «իրականացրել», այլ «իրականացրել»: Այլ կերպ ասած, նկարագրելով ավարտված գործընթացը:

Ինչպես նաև գործատուներն ավելի արդյունավետ են գնահատում թվերով ներկայացված արդյունքները։ Օրինակ՝ նա 100%-ով ավելացրել է գործարքների թիվը, ընկերություն է բերել նոր հաճախորդների 20%-ը, 50 թրեյնինգ է անցկացրել նոր անձնակազմի համար և այլն։

Լղոզված մի գրիր. Ռեզյումեի «ձեռքբերումներ» բաժինը պետք է հստակ կառուցված լինի, ինչպես մյուս պարբերությունները: Օրինակ:

Վերապատրաստվել է 10 նոր վաճառքի մենեջեր;

Ստեղծվել է գրասենյակային կյանքի աջակցություն զրոյից: Ջրի, սննդի մատակարարման, ինչպես նաև մաքրող ընկերության հետ պայմանագրերի կնքում.

Ստեղծվել է մուտքային և ելքային փոստի պահպանման հիմք, որտեղ ստացողները և ուղարկողները կարող են հետևել իրենց նամակների և փաստաթղթերի կարգավիճակին: Որպես ձեռքբերում կարող եմ նշել, որ իմ աշխատանքի ընթացքում ոչ մի փաստաթուղթ չի կորել։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե աշխատանքի մեջ ձեր ձեռքբերումները առևտրային գաղտնիք են, և դուք չեք կարող նշել ցուցանիշներ և թվեր, ապա արժե ավելի անորոշ նշել տեղեկատվությունը, առանց խախտելու ձեր պայմանավորվածությունը նախկին գործատուի հետ: Երբ փորձում եք տպավորել հավաքագրողին, մի խախտեք օրենքը: Եվ նույնիսկ հարցազրույցի ժամանակ չպետք է ասեք «Ընդհանրապես, սա գաղտնիք է, բայց ես ձեզ կասեմ»: Ինչպե՞ս կարելի է քեզ վստահել դրանից հետո։

Եթե ցանկանում եք ձեր ներկայիս մակարդակից բարձր պաշտոն ստանալ, այլ կերպ ասած՝ ցանկանում եք, որ ձեր կարիերան ուղղահայաց աճի, կենտրոնացեք հետևյալի վրա.

Անկախ որոշումների կայացում;

Գլխի փոխարինում իր գործուղումների / արձակուրդների / հիվանդությունների ժամանակ.

___ անձնակազմի պլանավորման, ռազմավարության մշակման և կառավարման փորձ:

Եթե ցանկանում եք հորիզոնական զարգացնել ձեր կարիերան, ընդլայնել և փոխել պարտականություններն ու գործառույթները, ապա արժե նշել հետևյալը.

Իմ պարտականությունների շրջանակից դուրս առաջադրանքներ լուծել;

Աշխատանքիս ընթացքում սովորել եմ ծրագրեր (նշեք ձեր ստացած հմտություններն ու գիտելիքները):

Արտահայտություններ, որոնք չարժե նշել ձեռքբերումների մեջ

Բարձրացրել է գերատեսչության արդյունավետությունը. Եթե դա ձեր վարկն է, խնդրում ենք ավելի մանրամասն նկարագրեք, թե ինչպես եք դա արել՝ օգտագործելով թվեր: Այս ձևակերպումը անորոշ է.

Ստեղծեք աշխատանքը զրոյից;

Նա իր գործը լավ արեց։ Սրանք ձեռքբերումներ չեն, այլ ձեր աշխատանքային պարտականությունը.

Աշխատանքի ընթացքում նա ոչ մի նկատողություն չի ստացել։ Իհարկե, դուք կարող եք հպարտանալ դրանով, բայց այս տեղեկատվությունը հաստատ պոտենցիալ գործատուի համար չէ.

Վաճառքի ապահովում. Վաճառքի հետ կապված ամեն ինչ պետք է թվերով ներկայացվի։

Նման ձևակերպումը խոսում է այն մասին, որ դուք պարզապես գնացել եք աշխատանքի և կատարել ձեր պարտականությունները՝ նույնիսկ առանց նկատողությունների և ուշացումների։ Ձեր ձեռքբերումներում դուք պետք է ընդգծեք և նկարագրեք կարևորագույն կետերը:

Ինչ ձեռքբերումներ գրել մանրածախ աշխատակցին, նմուշ

Պահպանել հաճախորդներին ճգնաժամային շրջանում՝ զարգացնելով զեղչերի և առաջարկների անհատական համակարգ.

20%-ով ավելացրել է ընկերության շահույթը՝ ընդլայնելով ցանցը շուկայում;

Վաճառքի ավելացում 30%-ով;

Չորս անգամ արժանացել է ամսվա լավագույն վաճառողներին;

Վերջին մեկ տարվա ընթացքում նա ընկերություն է բերել մեր արտադրանքի 50 նոր հաճախորդ:

Անշուշտ, թե կոնկրետ ինչ գրել, ձեր գործն է՝ գնահատելով ձեր աշխատանքի արդյունքը։ Մեր խորհուրդները կօգնեն ձեզ ճիշտ ձևակերպել ձեր մտքերը: Ձեռքբերումների ձեր ցուցակը կազմելուց հետո, նայեք հավաքագրողի աչքերով, կհետաքրքրե՞ք ձեզ նման աշխատողով: Կամ ձեզ մոտ հարցեր կառաջանան, և ինչ-որ բան ձեզ համար պարզ չի լինի։ Այդ ժամանակ դուք կհասկանաք, թե ինչ կետեր է պետք փոխել՝ պոտենցիալ գործատուի ուշադրությունը գրավելու համար։

Լավ գրված ռեզյումեն հաջող աշխատանք փնտրելու գրավականն է: Շատերը չգիտեն, թե ինչ գրել անձնական որակների մասին, ինչպես սրա օգնությամբ առանձնանալ դիմորդների մեջ, լավագույն կողմը ցույց տալ պոտենցիալ գործատուներին։ Ռեզյումեում պետք է նշվեն ինչպես մասնագիտական հմտությունները, այնպես էլ արժեքավոր անձնական որակները։

Դրական հատկություններ ռեզյումեի համար

Ձեր ուժեղ կողմերը ցուցադրելիս ընդգծեք 5-7 հատկանիշ, որոնք հստակորեն արտացոլում են ձեր բնավորությունը: Ցանկից համապատասխան անձնական հատկություններ ընտրելիս կարևոր է չգերագնահատել կամ թերագնահատել ինքնագնահատականը: Խելամտորեն գնահատեք ինքներդ ձեզ և որոշեք, թե ինչ բնավորության գծեր են անհրաժեշտ որոշակի աշխատանքի համար.

գործունեություն;
Վերլուծական միտք;
փառասիրություն;
արագ հարմարվել փոփոխություններին;
ուշադրություն;
քաղաքավարություն;
կարգապահություն;
ընկերասիրություն;
նախաձեռնություն;
մարդամոտություն;
հուսալիություն;
կենտրոնանալ արդյունքների վրա;
լավատեսություն;
արձագանքողություն;
պարկեշտություն;
ճշտապահություն;
անկախություն;
արագ որոշումներ կայացնելու ունակություն;
սթրեսի հանդուրժողականություն;
ինքնակատարելագործման, զարգացման ձգտում;
ստեղծագործական մոտեցում հանձնարարված առաջադրանքներին;
թիմի հետ շփվելու ունակություն;
համոզելու ունակություն;
նպատակասլացություն;
ազնվություն.

Բացասական հատկություններ

Բոլոր մարդիկ էլ թերություններ ունեն, և եթե գործատուին բացահայտ ցույց տաք ձեր թույլ կողմերը, նա կհասկանա, որ դուք ադեկվատ եք գնահատում ձեր բնավորությունը։

Որոշ բացասական հատկություններ կարող են իդեալական լինել մեկ տեսակի աշխատանքի համար և կտրականապես խանգարել այլ գործունեությանը:

Ձեր սեփական բացասական բնավորության գծերը ճանաչելու ունակությունը միշտ գնահատվում է գործատուի կողմից:

Ազնվորեն ընտրեք ստորև բերված ցանկից մի քանի բնութագրեր.

վստահել միայն հաստատված փաստերին.
դյուրահավատություն մարդկանց նկատմամբ, միամտություն;
գերագնահատված ճշգրտություն իր և ուրիշների նկատմամբ.
մեկուսացում, մենակության ցանկություն;
դանդաղություն;
միապաղաղ աշխատանք կատարելու անկարողություն;
խնդիրների լուծման ոչ ստանդարտ մոտեցում, ստեղծագործականություն;
որոշակի գործունեության մեջ հմտությունների և փորձի բացակայություն;
մանկավարժություն, բծախնդիրություն;
պատասխանատվության զգացումի բարձրացում;
շիտակություն;
ինքնավստահություն;
համեստություն;
ավելորդ ակտիվություն.

Անձնական որակների օրինակներ ռեզյումեում

Անձի անձնային բնութագրերը պայմանականորեն բաժանվում են խմբերի և ուղղությունների, որոնք կիրառվում են՝ կախված պաշտոնից և թափուր աշխատատեղից։ Այն:

Վերաբերմունք աշխատանքին. Անձնական բնութագրեր ռեզյումեի համար.
- բարեխիղճություն;
- նախաձեռնություն;
- մասնագիտության բարդությունները սովորելու հետաքրքրություն.
- աշխատասիրություն;
- ստեղծագործականություն;
- համառություն;
- պատասխանատու վերաբերմունք հանձնարարություններին;
- ծանր աշխատանք;
- հաստատակամություն.
Մարդկանց նկատմամբ վերաբերմունք. Անձնական հատկություններ ռեզյումեի համար.
- քաղաքավարություն;
- հաղորդակցության ճկունություն;
- բարեգործություն;
- ընկերասիրություն;
- մարդամոտություն;
- արձագանքողություն;
- սթրեսային իրավիճակներից արագ ելք գտնելու ունակություն;
- համոզելու ունակություն;
- Արդարադատություն;
- հանդուրժողականություն, հարգանք մարդկանց նկատմամբ;
- թիմում աշխատելու ունակություն;
- հստակ խոսք, գրագետ խոսք.
Բնավորության առանձնահատկություն, վերաբերմունք սեփական անձի նկատմամբ: Անձնական բնութագրեր ռեզյումեի համար.
- ակտիվ;
- ուշադիր;
- կարգապահ;
- ուրախ;
- պարկեշտ;
- ճշտապահ;
- ճշտապահ;
- ինքնաքննադատական;
- սթրեսակայուն;
- վստահ;
- լողացող;
- արդար.
Վերաբերմունք սեփական և աշխատանքային իրերի նկատմամբ. Մարդու անձնական հատկությունները.
- զգույշ;
- Ես միշտ կոկիկ եմ պահում իմ աշխատավայրը;
- կոկիկ;
- կոկիկ.

Կախված այն պաշտոնից, որի համար դիմում է դիմորդը, նշվում են համապատասխան բնավորության գծերը: Օրինակ՝ վերլուծաբանի, տնտեսագետի համար հարմար են հետևյալ հատկանիշները.

մանկավարժություն;
ուշադրություն;
հաստատակամություն;
պատասխանատվություն;
ճշգրտություն;
աշխատասիրություն.

Ինժեների ռեզյումեում

Բացի մասնագիտական հմտություններից, գիտելիքներից և հմտություններից, նշեք ցանկից մի քանի անձնական տարբերակներ.

ուշադիր;
կարգապահ;
արդյունքի վրա հիմնված;
պատասխանատու;
ինքնակազմակերպված;
անկախ;
կենտրոնանալու ունակություն;
տեխնիկական մտածելակերպ;
հավասարակշռված;
լողացող;
նպատակասլաց.

Ուժեղ կողմերը փաստաբանի ռեզյումեում

Այս մասնագիտությունը կապված է մարդկանց շահերի պաշտպանության և խնդիրների լուծմանն օգնելու հետ, ուստի դիմորդները պետք է համապատասխանեն խիստ պահանջներին: Հարմար որակների ցանկ.

ուշադրություն մանրուքների վրա;
բարեկամական վերաբերմունք մարդկանց նկատմամբ;
տրամաբանական մտածողություն;
պաշտպանել որոշակի տեսակետ;
զրուցակցին արագ հաղթելու ունակություն;
գիտակցաբար երկխոսություն վարելու ունակություն;
Արդարադատություն;
զարգացման ձգտում;
ինքնավստահություն;
դժվար իրավիճակներից ելք գտնելու ունակություն;
ձեր տեսակետը հստակորեն փոխանցելու ունակություն;
դիմադրություն կոնֆլիկտային իրավիճակներին.

Հաշվապահի ռեզյումեում

Այս պաշտոնի համար դիմորդը պետք է ունենա ֆինանսական գրագիտություն, կարողանա տնօրինել ընկերության գումարները։ Ընտրեք մի քանի անձնական, հարմար տարբերակներ ցանկից.

զգույշ;
ուշադիր լինել մանրուքների նկատմամբ;
գործադիր;
հավատարիմ;
ոչ կոնֆլիկտային;
պատասխանատու;
կազմակերպված;
ճշտապահ;
բծախնդիր;
սովորելու ընդունակ;
սթրեսակայուն;
լողացող;
եռանդուն.

Վաճառքի մենեջեր

Այս աշխատանքը ստանալու համար դուք պետք է ունենաք հետևյալ անձնական հատկությունները.

համարժեք ինքնագնահատական;
քաղաքավարություն;
բարձր պատասխանատվություն;
գրագետ խոսք, հստակ դիպլոմ;
նախաձեռնություն;
հաղորդակցման հմտություններ;
հավատարմություն;
բազմաբնույթ առաջադրանք;
հանձնարարված խնդիրների լուծման ոչ ստանդարտ մոտեցում.
մարդամոտություն;
արդյունքի կողմնորոշում;
դրական մտածողությունը;
ներկայանալի տեսք;
ճշտապահություն;
մեծ քանակությամբ տեղեկատվություն սովորելու և անգիր անելու ունակություն;
սթրեսի հանդուրժողականություն;
ծանր աշխատանք;
ինքնավստահություն;

Կառավարչի ռեզյումեի համար

Ղեկավար պաշտոն ստանալու համար անհրաժեշտ է առանձնացնել հետևյալ հատկանիշները.

արագ վերլուծություն;
շինարարական հաղորդակցություններ;
մտածողության ճկունություն;
հետաքրքրություն;
բազմաբնույթ առաջադրանք;
դիտարկում;
համառություն;
կազմակերպչական հմտություններ;
կողմնորոշում դեպի ցանկալի արդյունքի հասնելը.
ձեռնարկատիրական հմտություններ;
ճշտապահություն;
ոգեշնչելու և առաջնորդելու ունակություն;
էներգիա;
անկախ որոշումների կայացում։

Դրական որակներ վարորդի համար

Թեկնածուի հիմնական անձնական հատկությունները.

քաղաքավարի;
ուշադիր լինել մանրամասների նկատմամբ;
ճկուն հաղորդակցության մեջ;
փոխանցելի;
հավատարիմ;
պատասխանատու;
պարկեշտ;
խոհեմ;
ճշտապահ;
սթրեսակայուն;
հանդուրժող.

Ադմինիստրատոր

Այս դիրքին հարմար է եռանդուն կերպարը։ Գործատուները ուշադրություն են դարձնում այն դիմորդներին, ովքեր ունեն հետևյալ որակները.

արագ հարմարվողականություն ոչ ստանդարտ իրավիճակներում;
բարձր աշխատասիրություն;
գրագետ խոսք;
արդյունքի բերելը;
կյանքի սեր;
նախաձեռնություն;
մարդամոտություն;
սովորելու ունակություն;
կազմակերպություն;
պատասխանատվություն;
դրական վերաբերմունքը;
սթրեսի հանդուրժողականություն;
թիմում աշխատելու ունակություն;
նպատակասլացություն.

Վաճառող

Գործատուի համար այս պաշտոնի համար արժեքավոր են հետևյալ հատկանիշներով դիմորդները.

հավակնոտ;
քաղաքավարի;
դիվանագիտական;
ներկայանալի տեսք ունենալը;
նախաձեռնություն;
լսելու և լսելու կարողություն ունենալը;
հաղորդակցական;
թիմային ուղղվածություն;
պատասխանատու;
դրական մտածողություն;
անկախ;
մասնագիտական և անձնական զարգացման ձգտում;
սթրեսակայուն;
հիվանդ;
աշխատասեր;
վստահ;
նպատակասլաց;
եռանդուն.

Հաճախակի սխալներ

Չափազանց զգույշ եղեք ձեր ռեզյումեում դրական և բացասական հատկությունները նշելիս: Բնութագրերի ընտրությունը որոշվում է ընկերության ցանկալի դիրքով և ներքին մշակույթով:

Կարևոր է, որ անհատականության այս գծերն ընկալվեն դրական, այլ ոչ թե որպես մինուսներ:

Օրինակ՝ հաշվապահի համար անցանկալի են առաջնորդության հմտություններն ու խարիզման, մինչդեռ ստեղծագործական թիմում մանկավարժությունն ու համեստությունը թերություն կլինեն։

Անձնական որակները նկարագրելու սխալներից խուսափելու համար հետևեք փորձառու անձնակազմի սպաների առաջարկություններին.

Պետք չէ օգտագործել միայն կաղապարային արտահայտություններ։ Ձեր իսկ խոսքով, զուսպ կերպով փոխանցեք անձնական գծերը։ Բացառապես ստեղծագործական մասնագիտությունների համար հումորն ու կրեատիվությունը կարող են կիրառվել ռեզյումեի վրա։
Մի նշեք ավելի քան 5 բնութագրիչ: Փորձեք խուսափել անորոշ, ընդհանրացված արտահայտություններից, ինչպիսիք են տաղանդավոր, պատասխանատու: Ավելի լավ է ընտրել անհատական բնավորության գիծ, որը համապատասխանում է ձեզ և ցանկալի դիրքին։
Գործատուի ուշադրությունը հրավիրեք անհատականության այն գծերի վրա, որոնք հեշտ է անմիջապես ստուգել, օրինակ՝ եռանդուն, շփվող:
Բացասական որակները բնութագրելիս չպետք է խուսափել պատասխանից։ Ավելի լավ է նշել մի քանի տարբերակ և նշել, թե ինչպես եք աշխատում դրանց վրա, ինչպես եք բարելավում ձեր բնավորությունը։

Տեսանյութ

Բարի օր, սիրելի ընկեր:

Այսօր մենք կպարզենք, թե ինչպես արտացոլելմասնագիտական ձեռքբերումները ռեզյումեում ինչ գրելև որտեղ տեղադրել հիմնական աշխատանքային տեղամասերում:

Մասնագիտական ձեռքբերումները ձեր այցեքարտն են։ Պարադոքսն այն է, որ ոչ HydHunter-ում, այնպես էլ Super Job-ում ձեռքբերումների համար հատուկ բաժին չկա: Խորհուրդ են տալիս պարտականությունների հետ մեկտեղ գրել «փորձ» բաժնում, բայց այստեղ էլ նրբերանգներ կան։ Ամեն ինչ կարգին.

Մեր առաջադրանքի հետ կապված՝ սրանք ձեր մասնագիտական գործունեության արդյունքներն են.

Որով դուք հպարտանում եք
Դրանք իմաստալից և արժեքավոր են ընկերության կամ ստորաբաժանման/միավորի համար, որտեղ դուք աշխատել եք

Դա կարող է լինել ա)Ավարտված նախագծեր, բ)կատարողականի բարելավում, v)Աշխատանքի մեջ ձեռք բերված նպատակներ է)Առաջխաղացում

Եթե ինչ-որ բան բաց եք թողել, ավելացրեք ինքներդ, կարծում եմ իմաստը պարզ է:

Ի՞նչ առումով պետք է ձևակերպվեն ձեռքբերումները։

Սխալներ:

Խուսափեք փափկամազ արտահայտություններից՝ «ապահովված մշտական աճ», «բաժնի աշխատանքի բարելավում»: Նման ձեւակերպումներին լուրջ չեն վերաբերվում։ Ավելին, նրանք ցույց են տալիս, որ դուք այնքան էլ հակասում եք կատարողականի ըմբռնմանը:

Կանոնները հետևյալն են.

Օգտագործեք բիզնեսի լեզուն

Բիզնեսի լեզուն ծախս, շահույթ, տոկոս է՝ արտահայտված թվերով։ Թվերի լեզուն ցույց է տալիս ձեր մտածողության կոնկրետությունը և բիզնես կենտրոնացումը: Թվերը կախարդական են գործում մարդկանց վրա բիզնեսում:

Գրեք արդյունքների լեզվով

ա) կոնկրետություն - ընկալման համար արդյունքը պետք է հասկանալի լինի

բ) չափելիություն- արդյունքը չափվում է քանակապես

օրինակ:

Իրականացվել է երեք ամսվա ընթացքում 1000 հոգու չափով ապրանքների առաքման համար վարորդների հավաքագրման ծրագիր։

Արդյունքում՝ 2015 թվականին ընկերության հասույթի աճը՝ 25%;

Եթե թվային տվյալները առևտրային գաղտնիք են, օգտագործեք տոկոսները՝ օրինակ՝ 30% կամ «2 անգամ»:

Գրելու ոճ

Ավելի լավ է գրել «իրականացված», քան «իրականացում»: Իրականացումը արդյունք չէ, այլ գործընթաց։ Նախընտրելի է պատրաստի ձևը:

Եթե դուք առաջնորդ եք, օգտագործեք առաջնորդի լեզուն: Կազմակերպված, արդարացված, նախաձեռնված:

Հաշվեկշիռ

Արդյունավետ աշխատանքը զարգանում է որպես արդյունքների հավասարակշռություն, թիմային զարգացում և ռեսուրսների ռացիոնալ օգտագործում:

Որտեղ գրել ձեռքբերումների մասին աշխատանքային վայրերում

Աշխատանքային վայրերում ձեռքբերումների համար առանձին բաժին չկա: HidHunter-ում ձեռքբերումները պետք է գրվեն «աշխատանքային փորձ» բաժնում

Ոլորտը կոչվում է պարտականություններ, գործառույթներ, ձեռքբերումներ.

Ինչպես տեսնում եք, ձեռքբերումները ինչ-ինչ պատճառներով վերջին տեղում են։

Հիմա կարևոր կետը. ձեռքբերումները պետք է գրվեն հենց վերևում , այսինքն բաժինը պետք է սկսվի ձեռքբերումներով։ Պատճառները:

Ձեռքբերումները ավելի կարևոր են, քան գործառույթները և նույնիսկ ավելի կարևոր պարտականությունները
Թեկնածուների ռեզյումեները շրջելիս հավաքագրողը տեսնում է ձեր ռեզյումեի հայտարարությունը: Հայտարարության մեջ տեսանելի են միայն «աշխատանքային փորձ» բաժնի առաջին մի քանի տողերը։ Կարևոր է, որ առաջին համարը արտացոլի ձեր ամենատպավորիչ ձեռքբերումը կոնկրետ աշխատանքի հետ կապված:

Սուպերաշխատանքը գրեթե նույնն է, ինչ HydHunter-ը:

Փորձի բաժին և «Պարտականություններ և ձեռքբերումներ» ենթաբաժին:

Մենք նաև գրում ենք. առաջին ձեռքբերումները , ապա գործառույթներ կամ պարտականություններ։

Մյուս կայքերում էլ կարող եք նույն տրամաբանությամբ շարժվել։

Ընթացակարգը

Քայլերի հաջորդականությունը

Մենք կազմում ենք մեր մասնագիտական ձեռքբերումների երկար ցուցակը
Մենք ընտրում ենք ամենաշատը նշանակալից և համապատասխան թափուր աշխատատեղի համար, որին մենք դիմում ենք:
Մենք հնարավորինս շատ ենք ձևակերպում Մասնավորապես, մենք օգտագործում ենք թվեր և բայեր իրենց ամբողջական ձևով:
Մուտքագրեք դաշտում «աշխատանքային փորձը» դաշտի վերևում գտնվող աշխատանքային վայրում:
Ուղեկցող նամակ գրելը

Ինչպես ճիշտ գրել նամակը, տես ... Նամակում ընդգրկում ենք թափուր պաշտոնի հետ կապված ամենակարեւոր ձեռքբերումները։

Շնորհակալություն այս հոդվածի նկատմամբ ձեր հետաքրքրության համար: Ես շնորհակալ կլինեմ ձեր մեկնաբանության համար (էջի ներքևում):

Բաժանորդագրվեք բլոգի թարմացումներին (ձևավորեք սոցիալական մեդիայի կոճակների տակ) և ստացեք հոդվածներ ձեր ընտրած թեմաներովձեր փոստին:

Բարի օր և լավ տրամադրություն:

Ընկերությունը հասել է մեծ արդյունքների։ Մասնագիտական ​​նվաճումներ. օրինակներ ռեզյումեում