زمانی که مزایای کودک در ماه جولای می آید. بازپرداخت ماهانه هزینه های استفاده از تلفن برای خانواده های پرجمعیت. مزایا برای شهروندان کم درآمد

خانواده جدید رویای اولین فرزند خود را در سر می پرورانند و یک سوال طبیعی در خانواده های جوان این است که آنها در هنگام تولد اولین فرزند خود از چه کمک های مالی برخوردار هستند و همچنین می توانند روی چه مزایایی از دولت حساب کنند؟

در پاسخ به این سوال که برای اولین فرزند در سال 2017 چقدر پول داده می شود، ابتدا از حمایت های مالی دولتی که طبق قانون به آنها تعلق می گیرد، خواهیم گفت. و قانون برای یک بار پرداخت و همچنین کمک هزینه ماهانه پیش بینی می کند. علاوه بر این، اگر این خانواده یک نظامی باشد، کمک هزینه به صورت افزایش یافته با ضریب 1.5 پرداخت می شود. و اگر ما در مورد یک مادر مجرد صحبت می کنیم، پس با ضریب 2. (یعنی دو برابر). یعنی میزان پرداختی برای فرزند اول متفاوت خواهد بود و این به دلیل موقعیت اجتماعی والدین جوانی است که دارند. در مورد انواع پرداخت ها برای فرزند اول، اینها مزایای مختلف یکباره، ماهانه است و هم به صورت پرداخت نقدی و هم به صورت حمایت اجتماعی غیرنقدی ارائه می شود.

کمک هزینه بارداری زودرس برای فرزند اول

زن باردار در مراحل اولیه بارداری پس از ثبت نام در کلینیک قبل از زایمان، کمک هزینه یکباره به مبلغ 613 روبل 14 کوپک دریافت می کند. این مزایا علاوه بر مزایای اصلی زایمان است.

اگر زنی از کمک هزینه اولیه بارداری برخوردار باشد، کاملاً درست است که او می تواند در مراحل اولیه بارداری روی پرداخت های اضافی حساب کند.

این نوع کمک هزینه برای تمام زنانی است که دارای بیمه نامه و تابعیت فدراسیون روسیه هستند، مرخصی استعلاجی صادر شده و برای بارداری قبل از 12 هفته ثبت نام کرده اند. یک زن باردار ثبت نام شده به موقع نه تنها می تواند کمک های مالی مشخص شده را دریافت کند، بلکه تمام خطرات و عوارض پزشکی در دوران بارداری را به حداقل می رساند، زیرا بدون شک مشاهده اولیه به بارداری موفق و زایمان طبیعی کمک می کند.

کجا می توانم برای اولین فرزند کمک هزینه کنم؟

اگر یک زن به طور رسمی شاغل است، باید برای انتصاب کمک هزینه اولیه در بخش منابع انسانی و بخش حسابداری در محل کار درخواست دهید. اگر در زمان بارداری زن رابطه کاری نداشته است، برای دریافت کمک هزینه باید با بخش حمایت اجتماعی جمعیت در محل ثبت نام تماس بگیرید.

برای نفقه فرزند اول چه مدارکی لازم است؟

لازم است درخواست مربوطه را برای مزایا بنویسید، مدرک پزشکی را در کلینیک قبل از زایمان دریافت کنید.

کمک هزینه زایمان برای فرزند اول

به کلیه کارگران به میزان متوسط ​​دستمزد محاسبه شده در دو سال گذشته مزایای زایمان پرداخت می شود و در صورتی که میانگین دستمزد کمتر از حداقل دستمزد باشد، پرداخت آن به میزان حداقل دستمزد خواهد بود.

برای کسانی که درآمد رسمی ندارند، کمک هزینه زایمان برای اولین فرزند شامل پرداخت ماهانه 613 روبل 14 کوپک است. به دانشجویان دختر باردار کمک هزینه ای معادل کمک هزینه تحصیلی دریافت می شود. مدت پرداخت کمک هزینه زایمان تمام مدت مرخصی زایمان است که شامل دو دوره قبل از زایمان و دوره بعد از زایمان است. این کمک هزینه 140 روز پرداخت می شود که نیمی از آن قبل از زایمان و نیمی دیگر بعد از زایمان است.

مدت پرداخت كمك هزينه زايمان در صورت داشتن چند قلويي يا حاملگي همراه با عارضه تا 194 روز تمديد مي شود.

اندازه کمک هزینه زایمان در سال 2017 از 34520 روبل تا 265827 متغیر است.

پس از تولد اولین فرزند، خانواده در سال 2017 تا 1.5 سالگی نوزاد کمک هزینه دریافت می کنند.

پرداخت یکباره برای فرزند اول

برای تولد فرزند اول، مبلغی مقطوع را قانون تعیین می کند. این نوع تشویق های دولتی بدون شک در جهت تحریک نرخ زاد و ولد در کشور است. صندوق بیمه اجتماعی این مبلغ را پرداخت می کند. والدین جوان شاغل و غیر شاغل می توانند مبلغی یکجا دریافت کنند. چرا باید اسنادی را جمع آوری و به اداره حفاظت اجتماعی جمعیت در محل سکونت تحویل دهید تا زمانی که فرزند اول شش ماهه است. مشوق مشخص شده در سال 2017 16350 روبل است.

مرخصی پس از زایمان با حقوق

در حالی که فرزند اول در حال بزرگ شدن است، به مادرش مرخصی فرزندپروری داده می شود. حداکثر مدت چنین مرخصی 3 سال است که 18 ماه اول آن پرداخت می شود. مرخصی استحقاقی پس از زایمان توسط کارفرما به میزان 40 درصد از حقوق متوسط ​​کارمند تأمین می شود و نمی تواند کمتر از حداقل دستمزد (3065 روبل 69 کوپک) باشد.

مزایای غیر نقدی فرزند اول

علاوه بر کمک های مالی، در رابطه با تولد اولین فرزند، والدین از مزایا و امتیازات مختلفی در قالب کمک های نقدی و کسر مالیات برخوردار می شوند. علاوه بر این، اقدامات اجتماعی حمایت منطقه ای برای خانواده هایی که اولین فرزند خود را به دنیا آورده اند وجود دارد. پرداخت های منطقه ای توسط قانون نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه پذیرفته شده است و از بودجه های منطقه ای و شهرداری تامین می شود. آنها در مناطق مختلف متفاوت هستند، بنابراین میزان چنین پرداخت هایی باید در ادارات منطقه ای حمایت اجتماعی از جمعیت مشخص شود.

جدول خلاصه پرداخت ها برای فرزند اول

برای جمع بندی کلی از پرداخت های سررسید فرزند اول در سال 2017، جدول خلاصه ای را با مبالغ این پرداخت ها ارائه می کنیم:

نام مبلغ پرداختی	مقدار پرداخت
	در تاریخ 1396/01/01	در تاریخ 1396/02/01
کمک هزینه زایمان برای کارگران	به مدت 2 سال به میزان متوسط ​​حقوق محاسبه می شود
حداکثر ابعاد	265827 روبل 63 کوپک - با زایمان معمولی، با مدت حکم 140 روز 296 207 93 روبل - زایمان با عوارض، با مرخصی زایمان 156 روزه 68361 روبل 15 کوپک - حاملگی چند قلو، با مدت حکم 194 روز
حداقل اندازه	تا 2017/01/07 - 34520 روبل. 55 کوپک
	پس از 07/01/2017 - 35901 روبل 37 کوپک.
کمک هزینه زایمان برای افراد بیکار	581 r 73 کوپک.	613 روبل 14 کوپک
انواع مزایای یکباره
کمک هزینه بارداری زودرس	581 r 73 کوپک.	613 روبل 14 کوپک
کمک هزینه عائله مندی سرباز وظیفه	24565 روبل 89 کوپک.	25892 روبل 45 کوپک
کمک هزینه تولد	15512 روبل 65 کوپک.	16350 روبل 33 کوپک
پرداخت های ماهانه
پرداخت هزینه نگهداری کودک زیر 1.5 سال شاغل کار نمیکند	به میزان 40 درصد حقوق، ماهانه
	حداقل 2908 روبل 62 کوپک	حداقل 3065 روبل 69 کوپک
پرداخت به خانواده سرباز وظیفه	10528 روبل 24 کوپک	11096 روبل 76 کوپک.
پرداخت در صورت از دست دادن نان آور خانواده به فرزند سرباز	2117 روبل 50 کوپک	2231 روبل 85 کوپک
برای یک کودک منطقه چرنوبیل	3000 روبل - تا سن 1.5 سال 6000 روبل - از 1.5 تا 3 سال
پرداخت های منطقه ای	مطابق با قوانین منطقه ای

از اول فوریه، مقدار کمک هزینه "کودک" با در نظر گرفتن ضریب 1.054 شاخص شده است. اندازه های جدید مزایای کودک برای سال 2017 از فوریه چیست؟ آیا کارفرمایان نیاز به محاسبه مجدد مزایای فرزند اختصاص داده شده به کارمندان دارند؟ نمایه سازی چه مزایایی را تحت تأثیر قرار نداده است؟ این مقاله جدولی با اندازه‌های جدید مزایای «کودکان» ارائه می‌کند و نمونه‌هایی از محاسبه مزایا در موقعیت‌های مبهمی را که ممکن است یک حسابدار در سال ۲۰۱۷ با آن مواجه شود، ارائه می‌کند.

چه مزایای "کودکی" توسط کارفرمایان در سال 2017 پرداخت می شود

مرسوم است که پرداخت های مربوط به تولد فرزندان را به مزایای "کودک" شامل شود. فهرست چنین پرداخت هایی در قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند" (از این پس - قانون شماره 81-FZ) آمده است. اغلب، کارفرمایان باید با محاسبه و پرداخت انواع مزایای "کودک" زیر سر و کار داشته باشند:

• کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری؛
• مبلغ مقطوع برای تولد فرزند؛
• کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
• کمک هزینه زایمان

انواع مزایای ذکر شده توسط کارفرما به کارکنان آنها پرداخت می شود. در عین حال، برای مزایای اجتماعی پرداخت شده، می توانید سهم بیمه را به FSS کاهش دهید یا غرامت لازم را از صندوق دریافت کنید. سانتی متر. " ".

شایان ذکر است که در برخی مناطق یک طرح آزمایشی وجود دارد که براساس آن مزایای نه توسط کارفرمایان، بلکه مستقیماً از صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. نهادهای سرزمینی FSS در مناطق "پایلوت" خود مزایای "کودک" را محاسبه و پرداخت می کنند. به خاطر داشته باشید که از اول جولای 2017، 13 نهاد جدید به پروژه "آزمایشی" ملحق خواهند شد، یعنی:

• منطقه آلتای؛
• استان آمورسکایا؛
• استان ولوگودسکایا؛
• منطقه خودمختار یهودی؛
• منطقه ماگادان;
• جمهوری آدیگه؛
• جمهوری آلتای؛
• جمهوری بوریاتیا؛
• جمهوری کالمیکیا؛
• منطقه اومسک؛
• منطقه اوریول؛
• منطقه پریمورسکی؛
• منطقه تومسک

نمایه سازی مزایای کودکان در سال 2017

از 1 ژانویه 2017، هیچ نمایه سازی مزایای "کودکان" وجود ندارد. بنابراین، در ژانویه 2017، کارفرمایان باید "مزایای فرزند" را به همان میزان در سال 2016 به کارکنان پرداخت می کردند.

میزان کمک هزینه کودک در ژانویه 2017
نوع سود	سایز ژانویه 2017
	581.73 روبل
	15 512.65 روبل
	مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل.
	مراقبت از فرزند دوم - 5817.24 روبل

با این حال، از 1 فوریه 2017، مزایای "کودک" باید با ضریب رشد واقعی قیمت های مصرف کننده برای سال 2016 نمایه شود. این توسط ماده 4.2 قانون فدرال مورخ 06.04.2015 شماره 68-FZ ارائه شده است. این ضریب نمایه سازی توسط دولت فدراسیون روسیه به میزان 1.054 تصویب شد. این نسبت در اسناد زیر ثبت شده است:

• فرمان دولت فدراسیون روسیه 19 ژانویه 2017 شماره 36 "در مورد تصویب ضریب نمایه سازی از 1 فوریه 2017، مبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه"؛
• فرمان شماره 35 دولت فدراسیون روسیه 19 ژانویه 2017 "در مورد تصویب شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2016 برای تعیین هزینه یک ضریب بازنشستگی از 1 فوریه 2017"؛
• قطعنامه دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 "در مورد تصویب میزان نمایه سازی پرداخت ها، مزایا و غرامت در سال 2017".

با احتساب ضریب جدید، از 10 بهمن 1396، مزایای «فرزند» به مبالغ مندرج در جدول زیر پرداخت می شود.

اندازه های کمک هزینه "کودکان" از 1 فوریه 2017
نوع سود	سایز فوریه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند اول - 3065.69 روبل (2908.62 x 1.054)
	مراقبت از فرزند دوم - 6131، 37 روبل. (5817.24 × 1.054 روبل)

در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای نسبت به دستمزد تعیین شده است، مزایای "کودکان" (هم در ژانویه 2017 و هم از 1 فوریه 2017) بیشتر خواهد بود، زیرا آنها باید به میزان ضریب افزایشی اضافه شوند (ماده 5). قانون شماره 81-FZ).

ویژگی نمایه سازی مزایای مراقبت از کودک

حداقل مبلغ پایه کمک هزینه مراقبت از کودک توسط قسمت 1 ماده 15 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ تعیین شده است و عبارت است از:

• هنگام مراقبت از فرزند اول - 1500 روبل. هر ماه؛
• هنگام مراقبت از فرزندان دوم و بعدی - 3000 روبل. هر ماه.

این مقادیر هر ساله با ضریب مناسب نمایه می شوند. با در نظر گرفتن کلیه ضرایب نمایه سازی از تاریخ 1 فوریه 2016، حداقل مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک عبارت بود از:

• 2908.62 روبل - برای مراقبت از فرزند اول؛
• 5817، 24 ص. - برای مراقبت از فرزندان دوم و بعدی.

با این حال، از 1 ژوئیه 2016، حداقل دستمزد به 7500 روبل افزایش یافته است. و معلوم شد که اگر کمک هزینه مراقبت از یک کودک را از حداقل دستمزد محاسبه کنید، مقدار کمک هزینه بیش از 2902.62 روبل خواهد بود. یعنی - 3000 r. (7500 ص X 40%). در این راستا، از اول ژوئیه 2016، پرداخت کمتر از 3000 روبل برای هر کودک غیرممکن بود. ولی از 1 فوریه 2017، شما باید نه 3000 روبل، بلکه 2902.62 روبل را فهرست کنید.... بنابراین در جدول کمک هزینه نگهداری از 10 بهمن 1396 3065.69 ارائه شده است. اگر 3000 روبل نمایه کنیم، مقدار سود 3162 (3000 روبل x 1.054) خواهد بود. اما این مقدار اشتباه خواهد بود!

ممکن است برخی از حسابداران در محاسبه مزایای دوره گذار (اواخر 2016 - اوایل 2017) با مشکل مواجه شوند. بنابراین، ما چند نمونه از محاسبات مزایای "کودکان" را که ممکن است ایجاد شود، بیان می کنیم. در عین حال، ما نه تنها مزایایی را که از 1 فوریه 2017 نمایه شده اند، بلکه به تمام مزایای "کودکان" اختصاص داده شده در سال 2017 خواهیم پرداخت.

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری

قرار است این سود یک بار پرداخت شود. باید توسط زنانی دریافت شود که:

• ثبت نام در موسسات پزشکی تا هفته 12 بارداری؛
• حق برخورداری از مزایای زایمان را دارند (ماده 9 قانون شماره 81-FZ).

این مزایا از 1 فوریه 2017 قرار است با مبلغ جدیدی - 613.14 روبل پرداخت شود. با این حال، یک وضعیت بحث برانگیز امکان پذیر است. بیایید یک مثال بزنیم.

کمک هزینه ثبت نام در سال 2017

کارمند از 2 فوریه 2017 به مرخصی زایمان می رود. در 26 ژانویه 2017، زنی گواهی از کلینیک دوران بارداری مبنی بر اینکه در سال 2016 در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) ثبت نام کرده بود، به بخش حسابداری تحویل داد. چقدر کمک هزینه ثبت نام زود هنگام پرداخت کنیم؟

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری باید علاوه بر کمک هزینه بارداری و زایمان پرداخت شود (ماده 9 قانون شماره 81-FZ). بنابراین کمک هزینه ثبت نام در مراحل اولیه بارداری باید به میزانی که در تاریخ شروع مرخصی زایمان تعیین شده است، منتقل شود. در مورد ما، این زن در 2 فوریه 2017 به مرخصی زایمان رفت. بنابراین، کمک هزینه ثبت نام باید به مبلغ 613.14 روبل (با در نظر گرفتن نمایه سازی با ضریب 1.054) پرداخت شود. اگر شروع مرخصی زایمان در ژانویه 2017 سقوط کرد، پس قرار بود کمک هزینه کمتری باشد - 581.73 روبل.

مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند

یکی از والدین در هنگام تولد فرزند مستحق دریافت مبلغ مقطوع است. اگر دو یا چند فرزند متولد شوند، کمک هزینه برای هر یک از آنها پرداخت می شود (ماده 11 قانون شماره 81-FZ). در صورتی که کارمند اسناد لازم برای تعیین کمک هزینه را ارائه کرده باشد، کارفرما باید ظرف شش ماه پس از تولد فرزند کمک هزینه را بپردازد (ماده 17.2 قانون شماره 81-FZ). در رابطه با نمایه سازی سود از 1 فوریه 2017، ممکن است وضعیت مبهم در انتصاب ایجاد شود.

وضعیت

این کودک در سال 2016 به دنیا آمد و این زن در فوریه 2017 برای تعیین مبلغ یکجا برای تولد فرزند به بخش حسابداری مراجعه کرد. چقدر باید پرداخت کنم؟

مقدار سود یک بار برای تولد کودک باید در تاریخ تولد محاسبه شود و نه در درخواست مزایا (نامه FSS مورخ 17.01.06 شماره 02-18 / 07-337). در مورد ما، کودک در سال 2016 متولد شد، بنابراین میزان سود 15 512.65 روبل خواهد بود. آر. (به استثنای نمایه سازی با ضریب 1.054). اگر کودک در دوره از 1 فوریه 2016 متولد شده باشد، در هنگام تولد یک کودک به مبلغ شاخص (16 350، 33 روبل) یک مبلغ پرداخت کنید.

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1، 5 سال

ما حداقل کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را در فوریه 2017 در بالا شرح دادیم. اندازه های جدید:

• 3065.69 روبل - هنگام مراقبت از فرزند اول؛
• 6131، 37 ص. - هنگام مراقبت از فرزند دوم

این مزایا با حداکثر مقدار محدود نمی شود. با این حال، اندازه متوسط ​​درآمد روزانه محدود است، که بر اساس آن کمک هزینه مراقبت از کودک محاسبه می شود.

مشخص شده است که اندازه متوسط ​​درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند بیشتر از مجموع مقادیر حدی پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال قبل از سال شروع مرخصی والدین تقسیم بر 730 باشد. (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین برای محاسبه حداکثر میزان متوسط ​​درآمد روزانه از فرمول زیر استفاده می شود:

حداکثر مقدار متوسط ​​درآمد روزانه = مجموع مقادیر حدی پایه برای محاسبه سهم FSS برای دو سال قبل / 730

در نتیجه، اگر تعطیلات یک زن در سال 2017 آغاز شود، محاسبات باید مقادیر مقادیر حدی پایه محاسبه سهم صندوق بیمه اجتماعی برای سال های 2015 و 2016 را در نظر بگیرند.

در سال 2015، حداکثر اندازه پایه 670000 روبل بود. (فرمان دولت فدراسیون روسیه 4 دسامبر 2014 شماره 1316)، و در سال 2016 - 718000 روبل. (فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

با در نظر گرفتن مقادیر مشخص شده برای پایه حاشیه ای، در سال 2017 حداکثر مقدار متوسط ​​درآمد روزانه برای محاسبه کمک هزینه مراقبت ماهانه 1901.37 روبل است. (670000 روبل + 718000 روبل) / 730.

حالا بیایید حداکثر میانگین درآمد را برای کل ماه محاسبه کنیم. برای این منظور، ما میانگین درآمد روزانه را در تعداد متوسط ​​ماهانه روزهای تقویم ضرب می کنیم - 30.4 (قسمت 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). در سال 2017، حداکثر میانگین درآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 ص × 30.4).

اندازه کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال به طور کلی معادل 40٪ از درآمد ماهانه متوسط ​​است (قسمت 1 ماده 15 قانون شماره 81-FZ). بنابراین، در سال 2017، حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای هر فرزند 23120.66 روبل خواهد بود. (57801.64 روبل × 40%). علاوه بر این، این اندازه در ژانویه و فوریه 2017 معتبر است. نمایه سازی سود بهمن ماه با ضریب 1.054 به هیچ وجه بر آن تأثیری نداشت.

در اینجا نمونه ای از محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک در صورتی که در فوریه 2017 اختصاص داده شده باشد، آورده شده است.

محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017

از 7 فوریه 2017، این زن به مرخصی والدین می رود. حسابدار برای اهداف مزایا، شاخص های زیر را در نظر می گیرد:

• دوره تسویه حساب برای محاسبه 2015 و 2016 است.
• در سال 2016، این زن به مدت 9 روز تقویمی در مرخصی استعلاجی و 116 روز در مرخصی زایمان بود.
• حقوق یک زن برای سال 2015 - 335000 روبل، برای سال 2016 - 310000 روبل.
• تعداد روز در دوره صورتحساب - 606 روز. (365 + 366 - 9 - 116).
• متوسط ​​درآمد روزانه - 1064.356435 روبل. ((335000 روبل + 310000 روبل) / 606 روز).

تحت این شرایط، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک در فوریه 2017 بالغ بر 12942.58 روبل خواهد بود. (1064.356435 p. × 40% × 30.4 روز). ظاهراً نمایه سازی سود از 1 فوریه 2017 با ضریب 1.054 تأثیری در این محاسبه نداشته است.

هنگامی که مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال محاسبه می شود

به طور کلی، کمک هزینه مراقبت از کودک برای کودک زیر 1.5 سال یک بار محاسبه می شود - در زمان شروع مرخصی والدین. بنابراین، اگر کمک هزینه در سال 2016 تعیین شده است، دیگر نیازی به محاسبه مجدد کمک هزینه برای آن ماه های مرخصی که مربوط به دوره 1 فوریه 2017 است وجود ندارد. بر این اساس در سال 1396 مبلغ سودی که در سال 1395 محاسبه شده است باید ماهانه پرداخت شود. با این حال، استثناهایی از قاعده کلی وجود دارد. بیایید آنها را فهرست کنیم.

اگر حداقل مزایا تعلق گرفته باشد

اگر کارمند حداقل مبلغ را دریافت کرده باشد، حسابدار باید در میزان کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سالگی تجدید نظر کند. این به این دلیل است که از اول فوریه 2017 میزان حداقل مزایا افزایش یافته است و نمی توان کمتر از حداقل مزایا به کارمند پرداخت کرد. اجازه دهید با یک مثال توضیح دهیم.

در سال 2016، به این زن حداقل کمک هزینه برای مراقبت از اولین فرزندش به مبلغ 3000 روبل در ماه اختصاص داده شد. این زن به ویژه در ژانویه 2017 این مبلغ را دریافت کرد. با این حال، از 1 فوریه 2017، حداقل سود با ضریب 1.054 شاخص شد و به 3162 روبل (3000 روبل در 1.054) رسید. این بدان معنی است که از 1 فوریه 2017، کارمند حق دریافت کمک هزینه حداقل 3162 روبل در ماه را دارد. کمک هزینه باید افزایش یابد.

اگر اندازه کمتر از حداقل باشد

وضعیت دیگری نیز ممکن است. ممکن است معلوم شود که در سال 2016 کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال به میزان 40٪ از میانگین درآمد اعطا شده است. در آن زمان پرداخت ماهانه بالاتر از حداقل مبلغ سود بود. در صورتی که میزان سود پرداختی کمتر از حداقل میزان سود نمایه شده از اول فوریه 2017 باشد، از این ماه سود باید به میزان جدید پرداخت شود.

زمان پرداخت اضافی به حداقل

کمک هزینه مراقبت از کودک در دسامبر 2016 بر اساس میانگین درآمد او 3007 روبل به یک زن اختصاص یافت. در زمان انتصاب، میزان سود بیشتر از حداقل بود (3007 روبل بیش از 3000 روبل). با این حال، از 1 فوریه 2017، "حداقل دستمزد" برای این نوع مزایا به 3065.69 روبل افزایش یافته است. بنابراین از اول فوریه 2017 کمک هزینه زنان باید به سمت بالا بازنگری شود. لطفاً توجه داشته باشید که برای محاسبه مجدد مزایای نمایه سازی از 1 فوریه 2017، هیچ ادعای کارمند مورد نیاز نیست.

قرار جدید

مورد احتمالی دیگری را در نظر بگیرید که در آن بازنگری در میزان سود اختصاص یافته در سال 2016 ضروری است. فرض کنید کارمندی مرخصی والدین را تا 1.5 سالگی قطع می کند و در سال 2017 تصمیم می گیرد دوباره از چنین مرخصی استفاده کند. در این صورت، میزان مزایای مرخصی تازه صادر شده نیاز به تجدید نظر دارد. این به دلیل این واقعیت است که کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک بر اساس میانگین درآمد برای دو سال تقویمی قبل از سال شروع مرخصی والدین محاسبه می شود (بخش 1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین، اگر یک مرخصی جدید برای سال آینده صادر شود، باید دوره صورتحساب جدید را در نظر گرفت. در شرایطی که در بالا توضیح داده شد، سال های 2016 و 2017 در دوره صورتحساب تعیین مزایای مرخصی تازه صادر شده لحاظ می شود. در این راستا، میزان سود ممکن است با آنچه قبلا پرداخت شده است متفاوت باشد.

کمک هزینه زایمان از 1 فوریه

کمک هزینه زایمان توسط کارفرمایان به صورت سالانه شاخص نمی شود. یعنی از اول فوریه 2017 کمک هزینه زایمان افزایش نیافته است. با این حال، به خاطر داشته باشید که حداکثر کمک هزینه از اول ژانویه 2017 افزایش یافته است، زیرا حداکثر میانگین درآمد روزانه جدید باید هنگام محاسبه کمک هزینه از ابتدای سال 2017 در نظر گرفته شود. بگذارید توضیح دهیم.

کمک هزینه زایمان به صورت یکجا و در مجموع برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود که (قسمت 1 ماده 10 قانون شماره 255-FZ):

• 140 روز (به طور کلی)؛
• 194 روز (با حاملگی چند قلو)؛
• 156 روز (با درد زایمان).

حداکثر کمک هزینه زایمان

برای محاسبه حداکثر کمک هزینه زایمان از ژانویه 2017، حداکثر میانگین درآمد روزانه باید در نظر گرفته شود. طبق همان فرمول در هنگام محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) در نظر گرفته می شود. یعنی در سال 2017 به 1901.37 روبل نیز خواهد رسید. (670000 روبل + 718000 روبل) / 730. بنابراین، از سال 2017، حداکثر مزایای زایمان بازپرداخت شده از FSS عبارتند از:

• 266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 368865.78 روبل (1901.37 ص × 194 روز) - با حاملگی های متعدد.
• 296613.72 روبل (1901.37 ص × 156 روز) - با زایمان پیچیده.

از اول فوریه 2017، حداکثر میزان مزایای زایمان تغییر نکرده است. عامل نمایه سازی بر این مقادیر تأثیری نداشت.

حداقل کمک هزینه زایمان

هنگام محاسبه مزایای زایمان، متوسط ​​درآمد روزانه نمی تواند کمتر از مقدار تعیین شده توسط فرمول زیر باشد (بخش 1.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ):

حداقل میانگین درآمد روزانه = حداقل دستمزد در ابتدای تعطیلات x 24/730

از اول ژانویه 2017 حداقل دستمزد فدرال 7500 روبل است. سانتی متر. " ". بنابراین، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 (از 1 فوریه تا 30 ژوئن) آغاز شد، حداقل درآمد متوسط ​​روزانه برای محاسبه مزایای زایمان باید برابر با 246.58 روبل باشد. (7500 ص × 24/730). این مقدار در صورتی که بیش از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند باشد برای محاسبه بیشتر استفاده می شود. حداقل مبالغ مزایای زایمان در ژانویه 2017 به شرح زیر است:

• 34521.20 روبل (246.58 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 47 835.62 روبل (246.58 روبل x 194 روز) - با حاملگی های متعدد.
• 38465.75 روبل (246.58 روبل x 156 روز) - با زایمان پیچیده.

شاخص های حداقل اندازه مزایای زایمان نیز از اول فوریه 2017 بدون تغییر باقی مانده است. آنها به همان اندازه باقی مانده اند.

از 1 ژوئیه 2017، حداقل دستمزد فدرال افزایش می یابد و به 7800 روبل می رسد (قانون فدرال 19 دسامبر 2016 شماره 460-FZ) بنابراین، برای رویدادهای بیمه شده پس از 30 ژوئن 2017، درآمد را برای مزایا با جدید مقایسه کنید. حداقل دستمزد». حداقل دستمزد برای دوره صورتحساب 187200 روبل است. (7800 روبل × 24 ماه). و حداقل دستمزد روزانه 256.44 روبل است. (187 200 روبل / 730). اگر درآمد واقعی کمتر از حداقل باشد، از حداقل دستمزد کمک هزینه تعیین کنید.

مزایای 1 فوریه: جدول

جدول میزان مزایا را از 1 ژانویه 2017 و 1 فوریه 2017 نشان می دهد. با کمک این جدول، درک اینکه دقیقاً چه چیزی در ارتباط با نمایه سازی فوریه تغییر کرده است، برای حسابدار راحت تر خواهد بود.

جدول مقایسه ای مزایا
نوع سود	از 1 ژانویه 2017	از 1 فوریه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری	581.73 روبل	613، 14 ص. ($581.73 x 1.054)
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند	15 512.65 روبل	16 350، 33 ص. (15512.65 × 1.054 روبل)
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل؛ مراقبت از فرزند دوم RUB 5,817.24	مراقبت از فرزند اول - 3065.69 روبل. (2908.62 x 1.054) مراقبت از فرزند دوم - 6131.37 روبل. (5817.24 × 1.054 روبل)
حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای نگهداری از کودک زیر 1.5 سال	23 120.66 روبل	23 120.66 روبل
حداقل کمک هزینه زایمان		34 521.20 روبل - در حالت کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 38465.75 روبل - با زایمان پیچیده
حداکثر مقدار کمک هزینه زایمان		266191.8 روبل - به طور کلی؛ 368865.78 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 296613.72 روبل - با زایمان پیچیده

در رابطه با نمایه سازی مزایا با ضریب 1.054 برای ژانویه 2017، کارکنان نیازی به پرداخت اضافی ندارند. اگر نیاز به محاسبه مجدد و پرداخت اضافی دارید، فقط از 1 فوریه 2017.

از اول ژانویه 2017 حداقل دستمزد 7500 روبل باقی ماند. با این حال، با وجود این، از اول ژانویه، تغییراتی در محاسبه برخی از مزایای "فرزند" ایجاد شده است. چگونه می توان مزایای "کودکان" از اول ژانویه 2017 را محاسبه کرد؟ میزان سود از اول ژانویه 2017 چقدر است؟ آیا میزان کمک هزینه مراقبت از کودک تغییر کرده است؟ FSS مزایای "کودکان" را از اول ژانویه به چه میزان بازپرداخت می کند؟ پاسخ این سوالات و سوالات دیگر مربوط به مزایای فرزند و همچنین جدولی با اندازه های جدید را در این مقاله خواهید یافت.

انواع مزایای «کودکان».

مرسوم است که پرداخت های مربوط به تولد فرزندان را به مزایای "کودک" شامل شود. لیست مزایای "کودکان" در قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند" آمده است بیایید در نظر بگیریم که چگونه اندازه مزایای "کودک" که اغلب پرداخت می شود از ژانویه تغییر می کند. 1، 2017، یعنی:

• کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری؛
• کمک هزینه یکجا هنگام تولد فرزند؛
• کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
• مزایای زایمان

این مزایا توسط کارفرما پرداخت می شود. با این حال، متذکر می شویم که در برخی از مناطق فدراسیون روسیه، یک آزمایش آزمایشی برای پرداخت مستقیم مزایا از بودجه FSS در حال انجام است. زیرمجموعه های FSS در مناطق آزمایشی مزایای "کودک" را به خود کارکنان محاسبه و پرداخت می کنند. سانتی متر. " ".

اگر سازمان یا کارآفرین انفرادی کارکنانی دارد که موظف به پرداخت کمک هزینه فرزند به آنهاست، کارفرما باید از اول ژانویه 2017 میزان کمک هزینه فرزند را بداند.

نمایه سازی مزایای از 1 ژانویه 2017

فهرست بندی مزایای "کودکان" از اول ژانویه 2017 انجام نمی شود، زیرا قانونگذار چنین ضریب نمایه سازی را پیش بینی نکرده است. با این حال، پرداخت ها برای کودکان از اول فوریه 2017 با در نظر گرفتن شاخص قیمت مصرف کننده برای سال 2016 نمایه می شود. در این راستا، از اول ژانویه تا اول فوریه 2017، مزایای "کودکان" باید به همان میزان سال 2016 پرداخت شود. بیایید اندازه کمک هزینه "کودکان" را در جدول از ژانویه 2017 خلاصه کنیم. این ابعاد به هیچ وجه تغییر نکرده است.

با این حال، برخی تغییرات در میزان مزایای از اول ژانویه 2017 همچنان رخ خواهد داد. در ادامه در مورد آنها صحبت خواهیم کرد.

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1، 5 سال

بنابراین، ما در بالا در مورد حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال گفتیم (جدول را ببینید). حداقل اندازه از اول ژانویه 2017 به هیچ وجه تغییر نکرده است. این مزیت به حداکثر مقدار محدود نمی شود. با این حال، محدودیتی برای میانگین درآمد روزانه وجود دارد که از آن مزایای والدین محاسبه می شود.

این قانون مقرر می دارد که اندازه متوسط ​​درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند از مجموع مقادیر حدی پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال قبل از سال شروع مرخصی والدین تقسیم بر 730 تجاوز کند. 3.3 از ماده 14 قانون فدرال 29.12. 2006 شماره 255-FZ). بنابراین برای تعیین حداکثر میزان متوسط ​​درآمد روزانه از فرمول زیر استفاده می شود:

بنابراین، در صورت شروع مرخصی زایمان در سال 1396، لازم است مقادیر مقادیر حدی پایه محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی برای سال های 1394 و 1395 در محاسبات در نظر گرفته شود. به یاد بیاورید که در سال 2015، حداکثر اندازه پایه 670000 روبل بود. (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه 4 دسامبر 2014 شماره 1316) و در سال 2016 - 718000 روبل. (فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

با در نظر گرفتن مقادیر جدید برای پایه حاشیه، در سال 2017 حداکثر مقدار متوسط ​​درآمد روزانه برای محاسبه کمک هزینه 1901.37 روبل (670000 روبل + 718000 روبل) / 730 است. توجه داشته باشید که مقدار دقیق 13966130 روبل است. در محاسبات بعدی، از 1901.37 روبل استفاده خواهیم کرد.

در مرحله بعد، ما حداکثر میانگین درآمد را برای کل ماه محاسبه خواهیم کرد. برای این منظور، لازم است میانگین درآمد روزانه ضرب شود در تعداد متوسط ​​ماهانه روزهای تقویم، برابر با 30.4 (قسمت 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). در مجموع، در سال 2017، حداکثر میانگین درآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 روبل × 30.4).

مثال. از 16 ژانویه 2017، کارمند LLC Zoologiya A.S. Odinokov. به مرخصی والدین می رود دوره تسویه حساب 2015 و 2016 می باشد. در سال 2016، این زن به مدت 25 روز تقویمی در مرخصی استعلاجی و 124 روز در مرخصی زایمان بود.

حقوق برای سال 2015 - 350000 روبل، برای سال 2016 - 240000 روبل. تعداد روزهای دوره صورتحساب 582 روز است. (365 + 366 - 25 - 124). میانگین درآمد روزانه - 1013.745704 روبل. ((350000 روبل + 240000 روبل) / 582 روز).

بنابراین، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک 12327.15 روبل است. (RUB 1,013.745704 × 40٪ × 30.4 روز).

زمانی که کمک هزینه مراقبت از کودک برای کودک زیر 1.5 سال نیاز به محاسبه مجدد دارد

برخی از حسابداران ممکن است این سؤال را داشته باشند که آیا از اول ژانویه 2017 نیاز به محاسبه مجدد مزایای مراقبت از کودک از قبل تعیین شده برای یک کودک تا 1.5 سال است یا خیر. پاسخ منفی است. شما نیازی به اصلاح چیزی ندارید. واقعیت این است که به عنوان یک قاعده کلی، کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال یک بار - در تاریخ شروع مرخصی والدین - محاسبه می شود. بنابراین، اگر این مزایا در سال 2016 تخصیص داده شده باشد، نباید مزایای آن ماه های مرخصی را که در سال 2017 قرار دارند، تجدید نظر کنید. یعنی در سال 1396 مبلغ سودی که در سال 1395 محاسبه شده باید ماهانه پرداخت شود.

با این حال، به خاطر داشته باشید که ممکن است شرایطی وجود داشته باشد که ممکن است نیاز به تغییر میزان سود تعریف شده در سال 2016 باشد. اگر فردی مرخصی والدین را تا 1.5 سالگی قطع کند، این اتفاق می افتد و در سال 2017 دوباره همان مرخصی را می گیرد. و سپس اندازه کمک هزینه مراقبت از کودک باید بر اساس مقادیر جدید محاسبه شود. واقعیت این است که کمک هزینه مراقبت از کودک نیز از میانگین درآمد محاسبه شده برای دو سال تقویمی قبل از سال شروع مرخصی والدین (قسمت 1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) محاسبه می شود. بنابراین، اگر مرخصی جدیدی در سال 2017 صادر شود، دوره صورتحساب جدید باید در نظر گرفته شود: 2015 و 2016 (در صورتی که کارمند از حق انتقال دوره صورتحساب استفاده نکند). در نتیجه، میزان سود ممکن است با آنچه قبلا پرداخت شده است متفاوت باشد. بیایید یک مثال بزنیم.

کمک هزینه زایمان از 1 ژانویه 2017

کمک هزینه زایمان توسط کارفرمایان به صورت سالانه شاخص نمی شود. با این حال، حداکثر کمک هزینه از 1 ژانویه 2017 افزایش می یابد زیرا حسابدار باید حداکثر میانگین درآمد روزانه جدید را هنگام محاسبه کمک هزینه در نظر بگیرد.

به یاد بیاورید که کمک هزینه زایمان به صورت یکجا و در مجموع برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود که (قسمت 1 ماده 10 قانون شماره 255-FZ):

• 140 روز (به طور کلی)؛
• 194 روز (با حاملگی چند قلو)؛
• 156 روز (با درد زایمان).

حداکثر کمک هزینه

برای محاسبه حداکثر کمک هزینه زایمان از ژانویه 2017، حداکثر میانگین درآمد روزانه باید در نظر گرفته شود. طبق همان فرمول در هنگام محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) در نظر گرفته می شود. یعنی در سال 2017 نیز به 1901.37 روبل (670000 روبل + 718000 روبل) / 730 خواهد رسید.

به این ترتیب در سال 1396 حداکثر مزایای زایمان بازپرداخت شده از صندوق بیمه اجتماعی تغییر می کند و به میزان:

• 266191.8 روبل (1901.37 × 140 روز) - در حالت کلی.
• 368865.78 روبل (1901.37 × 194 روز) - برای حاملگی های چند قلو.
• 296613.72 روبل (1901.37 × 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

حداقل میزان سود

هنگام محاسبه مزایای زایمان، متوسط ​​درآمد روزانه نمی تواند کمتر از مقدار تعیین شده توسط فرمول زیر باشد (بخش 1.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ):

از اول ژانویه 2017، حداقل دستمزد فدرال تغییر نکرده است و در 7500 روبل باقی مانده است. سانتی متر. " ". بنابراین، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 آغاز شود، حداقل درآمد متوسط ​​روزانه برای محاسبه مزایای زایمان 246.58 روبل (7500 × 24/730 روبل) خواهد بود. این مقدار در صورتی که بیش از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند باشد برای محاسبه بیشتر استفاده می شود. حداقل مبالغ مزایای زایمان در ژانویه 2017 به شرح زیر است:

• 34521.20 روبل (246.58 × 140 روز) - در حالت کلی؛
• 47835.62 روبل (246.58 × 194 روز) - برای حاملگی های چند قلو.
• 38465.75 روبل (246.58 روبل x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

مزایای از 1 ژانویه 2017: جدول

در جدول زیر مقادیر جدید مزایا از اول ژانویه 2017 را ارائه می کنیم و مقادیر تغییر یافته را با سال 2016 مقایسه می کنیم. مقادیر جدید در جدول برجسته شده است.

کتابچه راهنمای	سال 2016	از 1 ژانویه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری	581.73 روبل	581، 73 روبل.
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند	15512.65 روبل	15512.65 روبل
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال		مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل؛ مراقبت از فرزند دوم 5817.24 روبل.
حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای نگهداری از کودک زیر 1.5 سال	21554.82 روبل	23120.66 روبل
حداقل کمک هزینه زایمان	34521.20 روبل - به طور کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛	34 521.20 روبل - در حالت کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 38465.75 روبل - با زایمان پیچیده
حداکثر مقدار کمک هزینه زایمان	248 164 روبل - به طور کلی؛ 343884.4 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 276525.6 روبل - با زایمان پیچیده	266191.8 روبل - در حالت کلی؛ 368865.78 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 296613.72 روبل - با زایمان پیچیده

مزایای فرزند در چه اعدادی ذکر شده است؟ این و سؤالات دیگر در مورد زمان و برنامه نقل و انتقالات، رویه ها و تفاوت های ظریف پرداخت ها نه تنها برای والدین، بلکه برای کارمندان بخش حسابداری، مقامات تأمین اجتماعی نیز مورد توجه است. پاسخ دقیق به آنها در مقاله پیشنهادی موجود است.

چه مزایایی در سال 2016 به صورت ماهانه پرداخت می شود؟

سیستم مزایا موجود در فدراسیون روسیه امروز بسیار پیچیده است، توسط اسناد نظارتی مختلف تنظیم می شود و بنابراین سردرگمی در روش و زمان پرداخت یک چیز رایج است. بنابراین، قبل از در نظر گرفتن این سوال که چه تعداد مزایای فرزند در سال 2016 تعلق می گیرد، به طور مختصر در مورد خود سیستم مزایا صحبت خواهیم کرد.

ماده 3 قانون "درباره مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند" مورخ 1995/05/19 شماره 81-FZ 8 نوع مزایای مختلف را ارائه می دهد که از لحظه بارداری تا رسیدن کودک به سن 16 سالگی پرداخت می شود:

• هنگام ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (یک بار)؛
• در ارتباط با مادر شدن (یک بار)؛
• هنگام تولد یک کودک (یک بار)؛
• تا رسیدن به 1.5 سال (ماهانه)؛
• قبل از رسیدن به سن 16 سالگی (معمولا ماهانه)؛
• هنگام انتقال کودک به خانواده (یک بار)؛
• همسر باردار یک سرباز وظیفه (یک بار)؛
• به ازای هر فرزند سرباز وظیفه (ماهانه).

پرداخت های ذکر شده یکبار است، زمانی که کل مبلغ سود یک بار بدون توجه به زمان و نحوه تعهد و همچنین ماهانه پرداخت می شود. اگر کمک هزینه توسط سازمان محل کار والدین پرداخت شود، با حقوق بعدی صادر می شود. اگر کمک هزینه توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود، پرداخت ماه قبل باید حداکثر تا بیست و ششمین روز ماه جاری انجام شود.

ما ویژگی های هر پرداخت هدفمند را جداگانه در نظر خواهیم گرفت.

مزایای زایمان و زایمان در چه تاریخی است؟

به زنان شاغل، در خدمت یا مدرسه، مزایای زایمان در محل کار یا در یک موسسه آموزشی پرداخت می شود. 10 روز از تاریخ ارائه درخواست و مدارک پشتیبان برای واریز وجوه به اداره اختصاص داده شده است.

اگر یک زن به مدت 12 ماه به دلیل انحلال سازمان تا زمانی که بیکار شناخته شود کار نکند، سازمان تامین اجتماعی طبق دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه "در مورد" مزایا را پرداخت می کند. تصویب طرزالعمل و شرایط انتصاب و پرداخت مزایای دولتی...» مورخ 1388/12/23 شماره 1012ن. وجوه تا بیست و ششمین روز از ماه بعد از ثبت درخواست پرداخت خواهد شد.

کمک هزینه بارداری تا 12 هفتگی به طور همزمان با کمک هزینه زایمان به روش مشابه پرداخت می شود. بر اساس بند 19 دستور فوق الذکر، اضافه پرداختی به کمک زایمان است، بنابراین هر دو مزایا با هم پرداخت می شود.

آیا حقوق خود را نمی دانید؟

اشتراک در

برنامه پرداخت برای صدور مزایای مراقبت از کودک

این کمک هزینه نه تنها برای مادران، بلکه پدران، سرپرستان یا سایر افرادی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند تا زمانی که او به 1.5 سالگی برسد، نیز برخوردار است. با این حال، تنها یک نفر می تواند مزایای دریافت کند. این کمک هزینه ماهانه به مدت 1.5 سال از تاریخ تولد کودک پرداخت می شود. از آنجایی که مهلت پرداخت بر مزایای زایمان اضافه شده است، والدین می توانند تنها یک کمک را پس از زایمان انتخاب کنند. بر این اساس، پس از انقضای مهلت پرداخت مزایای زایمان (در صورت انتخاب به نفع وی) مزایای نگهداری از نوزاد تا 1.5 سال تعلق می گیرد.

در صورتی که والدین سرپرستی کودک مشمول بیمه اجتماعی یا کارمند نیروی انتظامی یا وزارت دفاع باشند، کمک هزینه هر ماه با حقوق بعدی صادر می شود.

پس از ثبت درخواست، به سایر شهروندان هر ماه پرداخت می شود، در حالی که پرداخت ماه گذشته تا 26 روز جاری انجام می شود. پرداخت کننده سازمان تامین اجتماعی محلی خواهد بود.

10 روز برای محاسبه اولین پرداخت از تاریخ دریافت مدارک در نظر گرفته شده است، اما ضوابط فوق در خصوص حقوق و جدول پرداخت در تامین اجتماعی به قوت خود باقی است.

مهم! هنگام تصمیم گیری در مورد تعداد مزایایی که برای کودکان 1.5 تا 3 ساله تعلق می گیرد، لازم به یادآوری است که به این ترتیب، مزایا به آنها متکی نیست. اما حق مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به 3 سالگی باقی می ماند.

در این مدت، والدین حق دریافت غرامت به مبلغ 50 روبل را دارند. (از سال 2016)، روش پرداخت آن مانند مزایا است. با توجه به کمبود ظاهری این پول، اکثر والدین همچنان مجبور به کار هستند و در چنین شرایطی از غرامت محروم می شوند.

کمک هزینه به فرزند شهروند مشمول خدمت سربازی چه زمانی پرداخت می شود؟

نفقه کودک سرباز وظیفه بر اساس برنامه حمایت اجتماعی پرداخت می شود، یعنی تا بیست و ششمین روز ماه بعد، دریافت کننده در صورت فوت، بازداشت یا محرومیت کودک، همسر سرباز وظیفه یا قیم او است. حقوق والدین این کمک هزینه از لحظه تولد تا 3 سالگی کودک پرداخت می شود، صرف نظر از وجود سایر مزایا یا غرامت. بر این اساس، دوره 3 ساله مشخص شده محدود به دوره سربازی اجباری، یعنی اغلب یک سال است.

تعداد مزایای فرزند برای کودک زیر 16 سال چقدر است؟

میزان و نحوه پرداخت این مزایا در هر منطقه به طور جداگانه تعیین می شود، سند واحدی برای تنظیم این موضوعات وجود ندارد. با این حال، عمل بر اساس روش‌های ثابت و اثبات شده پرداخت است.

در صورتی که والدین کودک در سازمان های انتظامی کار یا خدمت کنند، اداره سازمان باید کمک هزینه را پرداخت کند. بر این اساس، همین قاعده در مورد دفعات تسویه حقوق و دستمزد جاری است.

اگر والدین کار نمی کنند، تمام پرداخت ها توسط همان مراجع تامین اجتماعی انجام می شود. در اینجا نیز رویکرد معمولاً یکنواخت است.

معمولاً مادر کودک کمک هزینه دریافت می کند، مگر در موارد غیبت، بازداشت یا محرومیت او از حقوق والدین.

شایان ذکر است که برای کودکان زیر 18 سال نیز در صورت ادامه تحصیل در مدرسه، مزایا پرداخت می شود.

در صورت تاخیر در پرداخت ها چطور؟

برنامه پرداخت کمک هزینه کودک با دستور ذکر شده وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 23 دسامبر 2009 شماره 1012n تعیین شده است و هم برای مؤسسات دولتی و هم برای هر سازمان دیگری اجباری است. اما در عمل تاخیر در پرداخت کمک هزینه کودک بسیار رایج است. اگر ما در مورد سازمان های تامین اجتماعی صحبت می کنیم، پس چنین شرایطی ناشی از انتقال نابهنگام بودجه از بودجه منطقه است. در تعدادی از موضوعات فدراسیون روسیه، تاخیر به یک ماه و نیم می رسد. این به ویژه برای سال 2016 صادق است. با این وجود، هیچ دلیلی برای نگرانی وجود ندارد، زیرا پول همچنان به حساب گیرنده خواهد رفت.

در سال‌های اخیر، شاخص‌سازی پرداخت‌های فدرال برای کودک از اول فوریه سالانه براساس نرخ تورم سال گذشته انجام می‌شود. به این ترتیب در سال 1396، مزایای دولتی برای خانواده های دارای فرزند متناسب با نرخ تورم تعیین شده در پایان سال 1395 افزایش می یابد. تنها استثنا مقدار سرمایه زایمان است که مقدار آن تغییر نمی کند و دوباره به 453026 روبل می رسد.

طبق قانون فدرال که توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه ولادیمیر پوتین در 19 دسامبر 2016 امضا شد:

تورم بر اساس نتایج سال 2016 پیش بینی می شود در سطح 5.4 درصد(این مقدار تورم توسط Rosstat تایید شده است).

بر این اساس، مزایای دولتی از تاریخ 1 فوریه 2017 از این تاریخ نمایه خواهد شد شانس 1.054در مقایسه با سال گذشته - به استثنای سرمایه زایمان، مقدار آن تا سال 2020 بدون تغییر به میزان 453026 روبل باقی خواهد ماند.

در زیر آمده است جدول نمایه سازی مزایای فرزند در سال 2017.

جدول کمک هزینه کودک 2017

عنوان سود	مبلغی که باید پرداخت شود، مالش.
	از 1 ژانویه 2017	از 1 فوریه 2017
پرداخت های یکجا
بارداری	581,73	613,14
توسط BiR	100% میانگین حقوق 2 سال قبل با توجه به حداقل دستمزد یا حداقل تعیین شده:
	581,73	613,14
خدمات فوری	24565,89	25892,45
	15512,65	16350,33
، ایجاد قیمومیت و	15512.65 یا 118529.25 *	16350.33 یا 124929.83 *
	* هنگام پذیرش فرزند معلول، کودک ۷ ساله یا چند کودک خواهر یا برادر همزمان (برای هر یک از کودکان)
	453026	453026 (بدون تغییر)
پرداخت های ماهانه
	40 درصد از میانگین حقوق برای 2 سال قبل یا حداقل:
	2908.62 - در اول؛ 5817.24 - در 2 و پس از آن	3065.69 - در اول؛ 6131.37 - در روز دوم و بعد
	10528,24	11096,76
تا سه سال	به میزان حداقل معیشت فرزندان مستقر در منطقه
پرداخت تا سقف 18 سال به فرزند سرباز فوت شده	2117,50	2240,32

میزان کمک هزینه فرزند تا 18 سال

پرداخت برای فرزند سوم زیر 3 سال

تا سال 2017، تعداد مناطق با وضعیت نامطلوب جمعیتی که با کمک مالی برای پرداخت مزایا در نظر گرفته شده بودند، به کاهش یافت. 42 موضوع فدراسیون(در ابتدا 50 نفر بود، پس از الحاق جمهوری کریمه و شهر فدرال سواستوپل به روسیه، تعداد آنها 52 نفر بود).

هشت منطقه زیر از آستانه باروری لازم (میانگین کشوری) عبور کرده اند:

• جمهوری های کریمه، کومی، چوواش و ماری ال؛
• مناطق خاباروفسک و کامچاتکا؛
• مناطق ساخالین و کالینینگراد.

در این موضوعات از فدراسیون روسیه، پرداخت در هنگام تولد یا فرزندخواندگی در سال 2017 برای فرزندان سوم یا بعدی منصوب نخواهد شد... با این حال، با وجود این، مقامات تامین اجتماعی به انتقال مزایای فرزندان متولد 2014، 2015 و 2016 ادامه می دهند - زیرا طبق مصوبه دولت 5 اکتبر 2016 شماره 2090-r، در 50 منطقه از جمله موارد فوق، این برنامه تا زمانی که این کودکان سه ساله شوند، تامین مالی خواهد شد.

میزان سرمایه زایمان در سال 1396 برای فرزند دوم

بر اساس قانون فدرال شماره 433-FZ مورخ 12/30/2015، برنامه سرمایه مادری تمدید شد. تا 31 دسامبر 2018... اما در سال 2017 مانند سال قبل ایندکس نخواهد شد. اندازه گواهی ثابت می ماند - 453 هزار و 26 روبل.

علیرغم اینکه در سال 2016 اندازه گواهی افزایش نیافته است، صاحبان آن می توانند تا 30 نوامبر صادر کنند. مبلغ یکجا، که بالغ بر 25 هزار روبل بود. پیش بینی می شود که در سال 2017 به خانواده های دارای فرزند به دلیل ادامه بحران فرصت داده شود تا مبلغ پرداختی را دوباره دریافت کنند.

علاوه بر مبلغ مقطوع، چهار جهت اصلی فروش وجوه گواهی ثابت باقی ماند:

• برای بهبود شرایط زندگی؛
• برای آموزش کودکان؛
• برای حقوق بازنشستگی مادر کودک؛
• برای خرید کالا و خدمات، برای ادغام اجتماعی و سازگاری کودکان معلول (این بند در تاریخ 1 ژانویه 2016 ارائه شد).

در 9 دسامبر 2016، دومای دولتی تعلیق را تصویب کرد تا 1 ژانویه 2020نمایه سازی سالانه سرمایه مادری مطابق با نرخ تورم. در این زمینه نباید روی افزایش مقدار حصیر حساب کرد. سرمایه برای دیگری حداقل سه سال آینده.