برنامه تجاری سازمان نصب و راه اندازی. نحوه افتتاح شرکت ساختمانی خود

ساخت و ساز همیشه امیدوارکننده ترین و سودآورترین نوع فعالیت کارآفرینی بوده ، هست و خواهد بود. به همین دلیل است که در حال حاضر ایده ایجاد شرکت ساختمانی خود به ذهن بسیاری از تجار می رسد.

مقاله ما به شما می گوید که چگونه یک طرح تجاری را به درستی تهیه کنید.

تجزیه و تحلیل بازار ، انتخاب زمینه فعالیت خاص

صنعت ساختمان با توسعه پویا ، ظهور فناوری های نوآورانه و شیوه های مدرن انجام کار مشخص می شود. در عین حال ، این منطقه با رقابت بالا و اشباع کل بخش خود ، از اتمام کارها تا ساخت یک ساختمان "کلید در دست" متمایز می شود.

کسانی که به دنبال پیوستن به طاقچه ساخت و ساز و موفقیت در این صنعت هستند ، باید استراتژی مشخص و شایسته ای برای این شرکت ترسیم کنند. در عین حال ، بسیاری از تفاوت های ظریف را باید در نظر گرفت ، از جمله ، اول از همه ، ارزش رقابت سازمان ، استفاده از فناوری های مدرن و تجهیزات نوآورانه ، و همچنین ویژگی ها و تقاضا برای برخی از کارهای ساختمانی را برجسته می کند. در بازار مربوطه

یک شرکت ساختمانی که خود را برای ورود به بازار آماده می کند و در طول حیات خود رقابتی باقی می ماند ، باید طیف وسیعی از خدمات را در صنعت ارائه دهد ، از ایجاد پروژه های جداگانه گرفته تا طیف گسترده ای از کارهای اتمام.

البته می توانید بر روی نوع خاصی از فعالیت های ساختمانی تمرکز کنید ، اما کارآفرین باید درک کند که این امر به طور قابل توجهی دایره مشتریان بالقوه وی را تنگ می کند. از همین رو بهترین گزینه ایجاد یک سازمان چندرشته ای است، که می تواند در زمینه های مختلف تخصص داشته باشد:

• توسعه و اجرای پروژه های استاندارد و فردی ؛
• انطباق راه حل های معمولی ؛
• ساخت ساختمانهای تجاری ، کلبه ، ساختمانهای مسکونی و سایر امکانات ؛
• تعمیر خانه های کشور ، آپارتمان ها ، ادارات و سایر اماکن.

در هر صورت ، قبل از شروع طراحی یک طرح تجاری ، لازم است بازار موجود برای خدمات ساختمانی در یک منطقه خاص را به دقت تجزیه و تحلیل کنید. منطقی است که میزان عرضه و تقاضا ، قیمت های متوسط ​​کار انجام شده و همچنین بازدهی پروژه را محاسبه کنید تا بعداً با ورشکستگی سازمان ساختمانی مواجه نشوید.

محاسبه هزینه ها

هر کسب و کاری نیاز به سرمایه اولیه دارد که برای اجرای پروژه مورد نیاز است. مهم است که همه جنبه ها را در نظر بگیرید تا بعداً از هزینه های برنامه ریزی نشده جلوگیری کنید. بنابراین ، سرمایه گذاری اولیه ممکن است شامل موارد زیر باشد:

• اجاره محل برای تجهیزات اداری و ساختمانی ؛
• یا ؛
• خرید تجهیزات ساختمانی و موجودی (در اینجا می توانید گزینه ای را به عنوان اجاره در نظر بگیرید) ؛
• تبلیغات یک شرکت ساختمانی و حقوق کارکنان.

علاوه بر هزینه های اصلی ، شایان ذکر است که شرکت ساخت و ساز همچنین هزینه های متغیری را نیز شامل می شود که مربوط به پرداخت آب و برق ، اجاره و خرید مصالح ساختمانی مصرفی است.

هزینه دستمزد کارکنان به ازای هر نفر حدود 50،000 روبل در ماه خواهد بود ، در حالی که برای اجرای پروژه های خاص می توان متخصصان بسیار متخصص را جذب کرد که می توانید به صورت قراردادی با آنها کار کنید. این امر باعث می شود نسبت کار انجام شده و دستمزد به کارکنان به وضوح تنظیم شود. به عنوان یک قاعده ، کارکنان اصلی از راه دور کار می کنند ، به این معنی که یک مدیر و یک متخصص مسئول ارتباط با مشتریان باید در دفتر حضور داشته باشند ، که به شما امکان می دهد یک فضای کوچک اجاره کنید.

اگر هنوز سازمانی ثبت نکرده اید ، پس آسان تریناین کار را می توان با استفاده از خدمات آنلاین انجام داد که به شما کمک می کند تمام اسناد لازم را به صورت رایگان تهیه کنید: اگر از قبل سازمانی دارید و در مورد نحوه تسهیل و خودکار حسابداری و گزارش دهی فکر می کنید ، خدمات آنلاین زیر به کمک شما می آیند ، که به طور کامل حسابدار شرکت شما را جایگزین می کند و در هزینه و زمان زیادی صرفه جویی می کند. همه گزارشها به طور خودکار تولید می شوند ، با امضای الکترونیکی امضا می شوند و به صورت خودکار بصورت آنلاین ارسال می شوند. برای کارآفرینان فردی یا LLC در USN ، UTII ، PSN ، TS ، OSNO ایده آل است.
همه چیز با چند کلیک بدون صف و استرس اتفاق می افتد. امتحان کنید شگفت زده خواهید شدچقدر آسان شد!

مدارک مورد نیاز ، مجوز ، مجوز

روند ایجاد شرکت ساختمانی خود را می توان به سه مرحله تقسیم کرد:

1. ثبت شخص حقوقی و اجرای کلیه مدارک لازم.
2. اخذ نتیجه گیری و مجوز.
3. تهیه یک طرح تجاری.

در مرحله اول ، کارآفرین آینده باید شکل مالکیت خصوصی را تعیین کند ، که در داخل آن سازمان ساختمانی فعالیت خواهد کرد. بهترین گزینه یک کارآفرین فردی (IE) یا یک شرکت با مسئولیت محدود (LLC) است. چاپهای جداگانه و فرمهای استاندارد باید همزمان سفارش داده شوند. حساب تجاری و ثبت مالیات را فراموش نکنید.

اغلب ، کارآفرینان معتقدند که برای انجام فعالیت های تجاری در بخش ساخت و ساز ، لازم است مجوز ویژه ای از SRO ها (سازمان های خودتنظیمی) دریافت شود. با این حال ، این همیشه لازم نیست. برای راه اندازی یک شرکت ساختمانی ، مجوزها و مجوزهای زیر مورد نیاز است:

• سازمانهای خودتنظیمی- این پذیرش ، مجوز یا حتی مجوز نیست. این وضعیت یک شرکت ساختمانی است که بر اساس آن می توان برای ارائه انواع خاصی از کارهای ساختمانی ، که معمولاً با افزایش ریسک همراه است ، پذیرفت. SRO ممکن است برای ساخت سازه های زیر مورد نیاز باشد:
  • ساختمانها و سازه ها ، مساحت کل آنها از 1500 متر مربع تجاوز نمی کند. متر
  • پروژه های مسکن برای یک خانواده
  • خانه های بلوک مسکونی ، که در آنها تعداد بلوک ها از 10 تجاوز نمی کند.
  • ساختمانهای 3 طبقه
• مجوز ساخت... بدون این سند ، شروع هر نوع کار ساختمانی غیرممکن است. می توانید آن را با مشارکت رئیس شهرداری و معمار اصلی شهر یا منطقه از دولت های محلی دریافت کنید. شایان ذکر است که این سند ارزان است.
• مجوز طراحی ساختمان و سازه... این سند مجوز برای آن دسته از کارآفرینان و اشخاص حقوقی که دارای آموزش حقوقی برای اجرای خدمات طراحی نیستند ، الزامی است.
• مجوز بررسی مهندسیکار در حال انجام. این سند برای انواع کارهای مهندسی در تمام مراحل ساخت است.

به منظور جمع آوری همه اسناد لازم در اسرع وقت و اخذ ثبت نام دولتی ، کافی است با یک شرکت تخصصی که مشغول ثبت افراد حقوقی است تماس بگیرید. شما می توانید پول خود را پس انداز کرده و به تنهایی با بروکراسی مقابله کنید.

برای اطلاع از نحوه افتتاح شرکت ساختمانی خود ، فیلم زیر را مشاهده کنید:

پرسنل مورد نیاز

انتخاب صحیح و شایسته پرسنل از اهمیت اساسی برخوردار است ، زیرا رقابت پذیری و سودآوری کل شرکت به این افراد بستگی دارد. سرعت و کیفیت کار انجام شده به صلاحیت کارکنان بستگی دارد ، به همین دلیل است که با انتخاب پرسنل باید با دقت بیشتری برخورد کرد.

شرکت ساختمانی باید با متخصصان صنایع زیر همکاری کند:

• معماری و طراحی ؛
• کارهای ساختمانی ، نوسازی و اتمام ؛
• برنامه نویسی و طراحی ؛
• فقه ، حسابداری و مالیات.

کارکنان دائمی قادر به انتخاب متخصصان در زمینه خود و کنترل کارهایی هستند که انجام می دهند. در زمان بیکاری فصلی ، آنها می توانند پروژه های استاندارد را توسعه داده و در اجرای آنها مشارکت داشته باشند.

به منظور صرفه جویی در هزینه ، مجاز است متخصصانی با مشخصات محدود را به صورت قراردادی استخدام کند ، در نتیجه هزینه حقوق ثابت کاهش می یابد. این صنایع خاص شامل کارهای ژئودتیک ، زمین شناسی و طراحی ، و همچنین تحویل و حمل بارهای بزرگ است. توصیه می شود تعداد معینی از کارگران متخصص در زمینه وسیعی را استخدام کنید: برق ، لوله کش ، گچکار و نقاش. داشتن یک سرپرست که اقدامات و کیفیت کار انجام شده را کنترل می کند بسیار مهم است.

در میان سایر کارکنان ، که حضور آنها در یک سازمان ساختمانی اجباری است ، شایان ذکر است که مدیری متخصص در کار با مشتریان ، یک حسابدار و متخصص در زمینه حقوق ، و همچنین یک مدیر شرکت و یک معمار برجسته شود.

برای انجام هر نوع کار ساختمانی ، باید متخصصان مسئول و اثبات شده ای را انتخاب کنید که وظایف خود را با کیفیت و وظیفه شناسی بالا انجام می دهند. توجه ویژه باید به مونتاژ لازم ابزار و تجهیزات ساختمانی شود.

برنامه ی بازاریابی

ایجاد پایگاه مشتری و گسترش مداوم آن اصلی ترین وظیفه ای است که یک شرکت ساختمانی در حال توسعه در پیش دارد. باید درک کرد که مشتریان فقط افراد نیستند. نهادهای شهرداری و دولتی ، شرکتهای حقوقی ، سازمانهای تجاری و غیره - همه آنها می توانند به عنوان مشتریان احتمالی شرکتهای ساختمانی عمل کنند.

قبل از پوشش دادن دسته های اصلی بازاریابی ساختمانی ، ارزش تعیین آن را دارد شرکت های کوچک و بزرگ تفاوت های قابل توجهی در زمینه کمپین های تبلیغاتی دارند.

بنابراین ، برای یک تجارت کوچک متخصص در زمینه ساخت و ساز ، کافی است:

• ایجاد تبلیغات استاندارد در رسانه های مکتوب ، نشریات آنلاین ، تبلیغات از طریق اینترنت ، و همچنین جزوات و کارت های کسب و کار ؛
• توزیع جزوه بین شرکتهای تخصصی شریک ؛
• سخنرانی در کنفرانس ها با ارائه شرکت.

وقتی صحبت از شرکت های بزرگ در صنعت ساختمان می شود ، باید مورد توجه قرار گیرد شرکت در مناقصات... چگونه کار می کند؟ برخی از سازمانهای بزرگ N با مهارتهای سازمانی خاصی در مناقصه شرکت کرده و برنده می شوند. سپس او شرکتهای مختلفی را برای همکاری در ساخت یک شیء خاص استخدام می کند ، یکی از شرکتها با بنیاد کار می کند ، دیگری متخصص در کارهای زمین شناسی و ژئودتیک است ، و سومین کار را در تمام انواع تکمیل انجام می دهد و غیره.

در هر صورت ، می توانید از همه روشهای ممکن برای یافتن مشتریان احتمالی ، از نشریات چاپی گرفته تا شرکت در مناقصه استفاده کنید. در آینده ، کیفیت کار انجام شده و قیمت مناسب آنها برای شرکت کار می کند و مشتریان جدید بیشتری را ارائه می دهد.

سودآوری و دوره بازپرداخت شرکت

سودآوری یک شرکت ساختمانی متوسط ​​بر اساس شاخص های زیر محاسبه می شود:

• هزینه های ماهانه حقوق کارکنان ثابت و خدمات شهری ؛
• اجاره فضای اداری ؛
• نگهداری مشاغل (مالیات و سایر کسورات).

هنگام کار با اشخاص ثالث ، شرکت ساختمانی باید درصد درآمد خود را که در نتیجه کار انجام شده دریافت می کند ، نشان دهد. با رعایت مدیریت صلاحیت کسب و کار و تعداد بهینه پرسنل دائمی ، می توان ادعا کرد که یک شرکت ساختمانی تولیدی سودآور است. کارشناسان و کارآفرینان با تجربه تمایل دارند که بر این باورند که کسب و کار خود را در صنعت ساختمان ایجاد کنید طی یک سال پرداخت می شود، که یک عامل بسیار مثبت برای تجار آینده است.

فراموش نکنید که در حال حاضر پیشنهادات زیادی برای اجرای مشاغل ساختمانی آماده وجود دارد. البته ، این یک لذت گران است ، اما یک رویکرد شایسته و بهینه سازی به موقع تولید به زودی به جبران تمام هزینه ها و رسیدن به سود خالص شرکت کمک می کند. علاوه بر این ، یک تجارت آماده ، به طور معمول ، شامل یک استراتژی سازمانی و یک کمپین بازاریابی مناسب است که کار کارآفرینان را تا حد زیادی تسهیل می کند.

با مطالعه تقاضا و تخصص نزدیکترین رقبا ، یک کارآفرین مبتدی باید تصمیم بگیرد که شرکتش در چه نوع فعالیتهایی مشغول خواهد بود.

مناطق اصلی ساخت و ساز:

• صنعتی
• جاده
• مدنی

هر یک از مناطق ساختمانی به انواع ارائه خدمات تقسیم می شوند:

• تعمیر
• انجام بخش خاصی از کار
• ساخت کلید در دست

با یک سرمایه اولیه کوچک ، یک مبتدی باید تخصص محدودی را انتخاب کند:

• خانه های مسکونی ، کلبه های تابستانی ، حمام
• گاراژها ، انبارها
• امکانات مشترک
• ساختمانهای صنعتی

همچنین جهت های اضافی نیز وجود دارد. در صورت داشتن منابع ، می توانید با اجاره تجهیزات ساختمانی درآمد کسب کنید. این خدمات مربوط به آموزش پرسنل است. با ارائه تجهیزات اجاره ای ، می توانید کارکنان مشتری را آموزش دهید تا درست روی آن کار کنند.

تجارت به فروش مصالح و تجهیزات ساختمانی محدود نمی شود. با مجوز طراحی ، طرح های ساختمان را توسعه می دهید ، آنها را می فروشید و کارهای ساختمانی را انجام می دهید. فروش پروژه به یک شرکت ساختمانی دیگر امکان پذیر است.

یک برنامه تجاری مناسب برای توسعه یک شرکت به حداقل رساندن ضرر ، کاهش خطرات و جذب سرمایه گذاری کمک می کند.

خطرات اصلی

وابستگی فصلی برای صنعت ساختمان بسیار مهم است ، اما یک عامل تعیین کننده نیست. در طول فصل زمستان ، می توانید تعمیرات ، انواع دیگر کارهای داخلی را انجام دهید. استفاده از مواد مدرن و روشهای کار نیز به کاهش تلفات فصلی کمک می کند.

با وجود افزایش تقاضا برای خدمات شرکت های ساختمانی ، رقابت در این زمینه بسیار زیاد است. کارشناسان شروع فعالیت ها را در شهرهای کوچک توصیه می کنند ، محدود به یک منطقه نیست. انتخاب موفقیت آمیز تخصص شرکت مهم است. به دنبال طاقچه ای با تقاضای بالا و پتانسیل بزرگ برای توسعه باشید.

کیفیت کار انجام شده و قابلیت اطمینان ساختمانها تا حد زیادی به مصالح بستگی دارد. سعی کنید مصالح ساختمانی ارزان قیمت را نادیده نگیرید ، با تامین کنندگان قابل اعتماد قرارداد ببندید.

محل

مکان در منطقه مرکزی یا تجاری برای دفتر شرکت مهم است. شما می توانید یک آپارتمان ، فضای اداری در یک مرکز بزرگ یا یک ساختمان مجزا در یک منطقه شلوغ ، با تردد زیاد و پیوندهای مناسب حمل و نقل اجاره یا خریداری کنید. در دفتر ، مدیر با مشتریان کار می کند. در آنجا ، همچنین لازم است که یک اتاق جداگانه برای بایگانی برای ذخیره اسناد ، از جمله برای پروژه های تکمیل شده ، سازماندهی شود.

برای ذخیره تجهیزات ، وسایل نقلیه ، ابزار و وسایل بداهه ، می توانید انبار یا امکانات تولیدی را در حومه شهر یا در یک منطقه صنعتی اجاره کنید. قیمت اجاره به مدت حداقل شش ماه باید در هزینه های راه اندازی یک مشاغل گنجانده شود.

تجهیزات

حتی بزرگترین شرکت های ساختمانی مجموعه کاملی از تجهیزات را خریداری نمی کنند. بسیاری از ماشین آلات فقط در مرحله خاصی از کار ، سالی یک بار یا چند سال مورد استفاده قرار می گیرند. به شرکت نوپا توصیه می شود که خود را به خرید ضروری ترین ابزار و تجهیزات محدود کند. یک روش معمول اجاره تجهیزات تخصصی برای انواع کار مربوطه است. نیاز به خرید یک کامیون برای حمل مصالح ساختمانی و وسایل بداهه است.

دفتر شرکت مجهز به مبلمان است که کار راحت کارکنان و ارتباط با مشتریان را تضمین می کند. همچنین ، برای کارهای اداری کامل ، باید موارد زیر را خریداری کنید:

کامپیوترها
- تلفن.
- چاپگر ، دستگاه کپی ، اسکنر.

اگر برای کار مداوم به مجموعه خاصی از تجهیزات گران قیمت نیاز دارید یا قصد اجاره تجهیزات را دارید ، پیشنهادات خرید ماشین آلات به صورت اجاره ای را در نظر بگیرید.

به طور کلی ، برای خرید تجهیزات پرکاربرد باید حدود 10 میلیون روبل برنامه ریزی شود. خرید ابزار و تجهیزات ساختمانی - حدود 1 میلیون روبل.

پرسنل

سطح کارکنان بستگی به جهت انتخاب شده دارد. کار ساخت و ساز تحت نظارت کارگر است. برای کار با مشتریان و گرفتن سفارشات ، باید یک مدیر دفتر استخدام کنید. کارکنان باید فردی با تحصیلات معمار باشند.

تیم ساخت و ساز برای اجرای پروژه های کلید در دست باید شامل کارکنان تمام وقت باشد:

• گچ برها
• نقاشان
• لوله کش
• برقکاران

برای انجام انواع کارهایی که نیاز به صلاحیت ویژه و تجهیزات ساختمانی مناسب دارند ، قرارداد هایی با کارگران موقت منعقد می شود. این مناطق عبارتند از:

• طرح
• حفر چاه
• آثار زمین شناسی
• تحویل و حمل کالا
• در ارتفاع زیاد کار کنید
• طرح

بر اساس برون سپاری ، باید قراردادهایی با شرکتهای متخصص در حسابداری ، پشتیبانی حقوقی و کارهای مرتبط منعقد شود.

با گسترش دامنه فعالیت خود ، تیم را افزایش داده و متخصصان لازم را از لیست کارمندان موقت برای کار دائمی دعوت خواهید کرد.

دستمزد مناسب و شرایط سخت استخدام کلید اصلی موفقیت یک شرکت ساختمانی است. به دنبال صنعتگران جهانی نباشید ، از کارکنان با صلاحیت بالا در زمینه ای محدود دعوت کنید. این به ما امکان می دهد تا یک تیم حرفه ای با توانایی انجام کارهای پیچیده تشکیل دهیم و کار به موقع و با کیفیت را در اختیار مشتریان قرار دهیم.

اسناد و مجوزها

اولین مراحل راه اندازی یک شرکت ساختمانی:

1. ثبت نام در اداره مالیات LLC یا کارآفرین فردی.
2. افتتاح حساب بانکی شخصی
3. ثبت مهر گرد و خرید سربرگ.

از سال 2010 ، به منظور انجام فعالیت در زمینه ساخت و ساز ، شرکت نیاز به ثبت SRO دارد. اما این الزام در مورد همه شرکت های ساختمانی صدق نمی کند. این وضعیت نباید با مجوز اشتباه گرفته شود ، در مورد مجوزها صدق نمی کند. بر اساس آن ، انواع خاصی از خدمات مرتبط با خطرات بالا مجاز هستند:

ساخت ساختمانهایی با ارتفاع بیش از 3 طبقه.
- مساحت ساختمان بیش از 1500 متر مربع است.
- ساختمانهای مسکونی با بیش از 10 بالکن.
- اشیاء با پیچیدگی بالا

اگر قصد دارید خانه های کوچکی برای یک خانواده بسازید ، قصد ندارید در ساختمان های چند طبقه مشارکت کنید ، عضویت در SRO ضروری نیست.

اخذ مجوزها و مجوزها بستگی به رشته کاری انتخاب شده دارد.

مجوز ساختمان باید صرف نظر از جهت انتخاب شده اخذ شود. این سند توسط نهادهای خودگردان محلی صادر می شود ، همچنین امضا توسط معمار اصلی شهرک و سرپرست شهرداری انجام می شود.

مشروط به صدور مجوز:

• ارائه خدمات طراحی ساختمان و سازه.
• اجرای نظرسنجی های مهندسی

بهتر است مدارک را به یک شرکت حقوقی متخصص در ارائه چنین خدماتی بسپارید. هزینه کمک آنها بین 3000 تا 4000 روبل متغیر است. برای این مبلغ ، رعایت دقیق هنجارهای قانونی برای شما تضمین شده است ، که به شما امکان می دهد در آینده از مشکلات و دعاوی اجتناب کنید ، این امر موجب صرفه جویی قابل توجهی در زمان و تلاش در پردازش مجوزها می شود.

سودآوری

اندازه سرمایه اولیه برای سازماندهی فعالیتهای یک شرکت ساختمانی کوچک حدود 12 میلیون روبل است. تحت حجم کاری عادی ، سود ماهانه 1 میلیون و 300 هزار روبل است. با کاهش هزینه های عملیاتی ، می توانید طی یک سال و نیم انتظار بازپرداخت داشته باشید. این میانگین برای شرکت های موفق است. ویژگی های منطقه فعالیت و حضور رقبا تنظیمات جدی در محاسبه سودآوری یک شرکت ساختمانی ایجاد می کند.

دوره دستیابی به اولین سود و سودآوری تجارت بستگی به جهت انتخاب شده و مقیاس هدف دارد. یک کارآفرین مبتدی باید گزینه ای را پیش بینی کند که در آن ، ظرف شش ماه ، هزینه های جاری باید از سرمایه اولیه تأمین شود.

بازار یابی

همکاری با پیمانکاران بزرگ پروژه های بزرگ ساختمانی به شرکت های معتبر و معتبر واگذار می شود. برای تکمیل مراحل خاصی از کار ، یک توسعه دهنده بزرگ با شرکت های کوچک قرارداد می بندد. شرکت در نمایشگاه های صنعتی ، انجمن ها و همکاری با شرکت های ساختمانی که در مناطق دیگر فعالیت می کنند امکان دریافت سفارشات بزرگ را فراهم می کند.

تخفیف های منطقی و کیفیت بالای پروژه های اجرا شده به حل مشکل فصلی و پیروزی در مبارزه با رقبا کمک می کند.

خلاصه

م componentsلفه های اصلی موفقیت یک شرکت ساختمانی شامل صلاحیت کارکنان ، تأمین کنندگان و شرکای قابل اعتماد و یک استراتژی توسعه خوب است. این موارد هزینه ای را نادیده نگیرید ، نوآوری را بیاموزید و سعی کنید تا آنجا که ممکن است نیازهای مشتریان خود را برآورده کنید - همه اینها به شرکت شما این امکان را می دهد تا در زمینه انتخابی به موقعیت پیشرو دست پیدا کند.

یک تجارت کوچک ساختمانی ، مانند یک تجارت بزرگ ، از نظر بازپرداخت و چشم انداز رشد ، سودآور است. چنین مشاغل کوچک شامل ساخت کلبه های کشور است. با توجه به افزایش محبوبیت خانه های خصوصی ، این شرکت می تواند به سرعت پول سرمایه گذاری شده را جبران کند. دوره بازپرداخت 6 ماه است.

کارکنان واجد شرایط برای افتتاح یک شرکت مورد نیاز هستند. تعداد پرسنل 29 نفر خواهد بود. اجاره فضای اداری نیز ضروری است. حداقل مساحت دفتر 100 متر مربع است.

هزینه متوسط ​​ساخت 1 متر مربع کلبه 15000 روبل است. با در نظر گرفتن فصلی بودن تجارت ، که مربوط به دوره تابستان است ، این شرکت قادر خواهد بود به طور متوسط ​​12 قرارداد برای ساخت کلبه منعقد کند. مساحت متوسط ​​یک خانه 250 متر مربع است. بنابراین ، این شرکت در سال 30،000 متر مربع خواهد ساخت. با توجه به تقاضای زیاد ، این شاخص را می توان با استخدام نیروی اضافی افزایش داد.

مبلغ سرمایه گذاری اولیه - 2 482 000 مالیدن

میانگین سود ماهانه - 2 045 000 مالیدن

نقطه سر به سر رسیده است سومماه

دوره ی باز پرداخت - 6 ماه

2. شرح کسب و کار ، محصول یا خدمات

در حال حاضر ، به دلیل جمعیت زیاد در شهر و تمایل مردم برای زندگی در حومه ، بیشتر و بیشتر مردم به فکر ساختن خانه روستایی خود هستند. روند نزولی تعداد آپارتمانهای خریداری شده در ساختمانهای چند طبقه نشان می دهد. در این راستا ، نیاز به شرکت های ساختمانی املاک حومه ای به طور مداوم در حال افزایش است. حجم بازار در حال افزایش است ، که فرصت های جدیدی را برای شرکت های جدید باز می کند.

اصلی ترین عامل م theثر بر موفقیت شرکت ها در این تجارت ارائه خدمات کلید به مشتری از جمله طراحی ، ساخت ، بازسازی و اتمام ساختمان است. همچنین لازم است خدمات اضافی اضافه شود: طراح و نظارت فنی ، تملک زمین. فعالیت اصلی ساخت کلبه های ساخته شده از آجر ، چوب و سایر مصالح است. هنگام افتتاح یک شرکت ، باید به توسعه نرم افزار برای ارتباط سریع با مشتری و تامین کنندگان توجه کنید. رعایت گزارش به مشتری ، تکمیل کلیه مراحل کار به موقع و بدون افزایش برآورد مهم است.

علاوه بر این ، هنگام افتتاح یک شرکت ساختمانی ، باید به قوانین موجود در این صنعت توجه کنید. مدیر باید اسناد زیر را که فعالیتهای ساختمانی کم ارتفاع در روسیه را تنظیم می کند ، با دقت بخواند.

• کد توسعه شهری فدراسیون روسیه
• SP-30-102-99. برنامه ریزی و توسعه ساخت و ساز مسکن کم ارتفاع.

همچنین ، باید به مطالعه قوانین و مقررات ساختمان (SNiP) توجه ویژه ای شود.

3. شرح بازار فروش

نیاز به خانه روستایی امروزه نتیجه تمایل مردم برای دور شدن از شلوغی شهر است که باعث تقاضای زیاد می شود. در عین حال ، اکثر شرکت ها بازار را ترک می کنند زیرا من نمی توانم خدمات حرفه ای ، قیمت مناسب و تضمین کیفیت ساختمان ارائه دهم. کارکنان اکثر شرکت های املاک حومه از تحصیلات لازم برخوردار نیستند ، که این بر کیفیت تأثیر می گذارد.

بنابراین ، کمبود عرضه شرکت های با کیفیت ساخت و ساز املاک حومه ای در بازار وجود دارد.

مشتریان شرکت شخص هستند. هنگام برنامه ریزی برای افتتاح شرکت ساختمانی خود ، نه تنها باید مشتریان را جذب کنید ، بلکه باید شرایط عالی را برای همکاری رقبا به آنها ارائه دهید. مطمئن شوید که مشتریان خود را بر اساس درآمد تقسیم می کنید تا خدمات بیشتری به مشتری ارائه دهید و سود را افزایش دهید.

همچنین یکی از راه های افزایش سود از خدمات آنها ارائه خدمات توسعه طراحی به سایر شرکت های ساختمانی است.

اهمیت تعیین کننده ای که امروزه موفقیت یک شرکت ساختمانی را تعیین می کند ، سرعت سرویس دهی و درک نیازهای مشتری ، کیفیت ساخت و حرفه ای بودن آن است. لازم است از هزینه های پیش بینی نشده و افزایش هزینه برآورد شده در طول ساخت اجتناب شود.

با رعایت این الزامات ، شرکت قادر خواهد بود سهم بازار ، شهرت خود و همچنین وفاداری مشتریان را افزایش دهد.

4. فروش و بازاریابی

5. برنامه تولید

برنامه تولید (افتتاح)

برنامه کلی برای افتتاح یک شرکت ساختمانی در مراحل:

• جستجوی فضای اداری
• ثبت شخص حقوقی - کارآفرین فردی
• انعقاد قرارداد اجاره و خرید تجهیزات
• بازسازی محل
• انتخاب و آموزش پرسنل
• جذب مشتری و شروع به کار.

افتتاح یک کارآفرین فردی (کد OKVED 41.20 - ساخت ساختمانهای مسکونی و غیر مسکونی). ثبت مالیات در خدمات مالیاتی. سیستم مالیات مطلوب - STS 6 (("درآمد" پایه مشمول مالیات). همچنین امکان ثبت یک شخص حقوقی در قالب LLC (شرکت با مسئولیت محدود) وجود دارد.

برای باز کردن ، شما همچنین باید یک دفتر با مساحت 100 متر مربع اجاره کنید. پس از انعقاد قرارداد اجاره ، باید تجهیزات و نرم افزارهای طراحی و توسعه طراحی کلبه را خریداری کنید.

ساعات اداری: از ساعت 9:00 الی 18:00 از دوشنبه تا جمعه. فصل ساخت و ساز از اوایل ماه مه تا اواخر سپتامبر است.

6. ساختار سازمانی

برای سازماندهی یک شرکت ، استخدام پرسنل بسیار ماهر ضروری است. به عنوان کارگر ، جذب سازندگان باتجربه که تحصیلات و تجربه لازم را دارند بسیار مفید خواهد بود. تیم در صورت نیاز گسترش می یابد و به صورت ارگانیک رشد می کند. در چارچوب این پروژه ، یک تیم 29 نفره مورد نیاز است:

• مدیر
• سرپرست (4 نفر)
• طراح
• طراح
• مهندس
• نقشه بردار
• کارگران (20 نفر)

حسابداری باید برون سپاری شود. می توانید با بانکی که حساب باز شده است تماس بگیرید و در مورد چنین امکانی استعلام کنید. همچنین می توانید از حسابداری اینترنتی Elba یا My Business استفاده کنید.

مدیر می تواند صاحب مشاغل یا کارمند باشد. سرپرست باید با دقت انتخاب شود ، زیرا او مسئول تهیه مصالح و کنترل روند ساخت خواهد بود.

عملکرد کلیدی توسط کارگرانی انجام می شود که مسئولیت فوری آنها کار در یک محل ساخت و ساز است. بنابراین ، هنگام انتخاب سازندگان ، لازم است که احتیاط دقیق را نشان دهید ، زیرا پرسنل فاقد صلاحیت اغلب خدمات خود را در بازار ارائه می دهند. می توانید از تیم های برون سپاری استفاده کنید که دارای وضعیت قانونی هستند. چهره ها.

بقیه کارکنان باید به کار گرفته شوند ، زیرا استفاده از متخصصان برون سپاری تأثیر کمی خواهد داشت و بر کیفیت کار تأثیر منفی می گذارد.

صندوق دستمزد ، مالش.

	حقوق	تعداد کارکنان	جمع
مدیر
سرپرست
طراح
طراح
نقشه بردار
مجموع حقوق و دستمزد			1 525 000

محاسبه کامل حقوق و دستمزد با در نظر گرفتن حق بیمه در مدل مالی ارائه شده است.

7. برنامه مالی

یک برنامه فروش دقیق به مدت 24 ماه ، پیش بینی بازده سرمایه گذاری و محاسبه شاخص های اقتصادی کسب و کار در مدل مالی ارائه شده است.

افتتاح شرکت ساختمانی خود با تفاوت های ظریف خاصی همراه است. برخی از آنها در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

به طور کلی ، تجارت ساختمان و تعمیر بسیار متنوع است. برای محدود کردن موضوع مورد بررسی ، ما یک حوزه تجاری بزرگ و چندین شرکت تخصصی را خارج از محدوده مقاله قرار می دهیم. در اینجا ما بر گسترده ترین زمینه های فعالیت های ساختمانی و سازمان یک شرکت ساختمانی کوچک تمرکز می کنیم.

صنعت ساختمان خود یکی از قدیمی ترین است. با عصر بشریت مقایسه کنید. و مهم نیست که پیچ و خم های تاریخ چه بوده است ، آن همیشه یک نوع خدمات محبوب و مورد نیاز بوده است. معمولاً یک تجارت سودآور اگر خوب انجام شود.... راحت است که رویکرد را در طرح تجاری شرکت ساختمانی منعکس کنید. علاوه بر این ، این فرم به طور کلی شناخته شده است و ممکن است هنگام اخذ وام یا جذب سرمایه گذار مورد تقاضا باشد.

ویژگی های کسب و کار

برای درک ماهیت صنعت ، باید کمی آن را تحلیل کنید. انتخاب ویژگی های مشخص از آرایه عمومی ، تقسیم به گروه ها و غیره ما عمیقاً وارد تاریخ این موضوع نمی شویم. مرحله فعلی در توسعه صنعت با ظاهر انفجاری مواد ، تجهیزات ، فن آوری ها ، مفاهیم و دیدگاه های جدید در مورد مشکلات ساخت و ساز مشخص می شود. آنها هنوز تا انتها شکل نگرفته اند و بنابراین صحبت درباره نوعی آگاهی نهایی منطقی نیست. جهان در مرحله شکل گیری مفاهیم است ، به احتمال زیاد ، در همه چیز ، از جمله در صنعت ساختمان ، گرایش به "چندقطبی" وجود دارد.

طبقه بندی

تقسیم بندی شرکت های ساختمانی مناسب است:

• شرکت تعمیر و ساخت و ساز (ساخت و تعمیر سازه های مختلف ساختمان) ؛
• شرکت تعمیر و تکمیل (تعمیر و دکوراسیون داخلی) ؛
• یک شرکت تخصصی (ساخت سازه های تخصصی - استخرها ، امکانات ذخیره سازی و غیره) ؛
• شرکت جهانی

ممکن است راحت باشد که شرکت ها را از نظر حجم مشخص کنیم:

• بزرگ (با کارمند دائمی ، تجهیزات شخصی ، دفاتر و غیره) ؛
• متوسط ​​(شرکتهای کوچک ، عمدتا با کارکنان و تجهیزات اجاره ای)
• کوچک (سرپرست فردی ، تیپ های کوچک "shabashniks").

علاوه بر این ، در مرحله کنونی توسعه ، دو دسته از شرکت ها قابل تشخیص هستند:

1. شرکت هایی که به منظور ساخت و ساز مشغول به کار هستند.
2. شرکتهایی که پیشرفتهای جدیدی ارائه می دهند.

این درجه بندی به دلیل الگوهای زیر امکان پذیر است.

ظهور شدید فناوری های جدید در بازار وجود دارد. در حوزه اجتماعی ، ظهور مفاهیم جدیدی از شیوه زندگی (درآمد ناشی از اجاره ، چندین خانه ، سازماندهی فضای زندگی ، در تولید ، تغییر چشمگیر در زنجیره های تکنولوژیکی و بر این اساس ، الزامات امکانات برای مکان تولید و غیره). این امر مستلزم آخرین پیشرفت ها و فناوری است.

از سوی دیگر ، حوزه اجتماعی بسیار بی اثر است و سهم زیادی از محافظه کاری دارد. بنابراین (مقوله های صرفاً ارزشیابی ، هیچ فردی در این باره تحقیق نکرده است) ، حدود نیمی از مشتریان ساخت و سازهای سنتی و بازسازی های آزمایش شده را ترجیح می دهند. البته از مصالح مدرن استفاده می شود ، اما این امر بر حداقل ترین شکل بر مفهوم ساخت و ساز و شیوه زندگی تأثیر می گذارد.

با شناسایی ایده اصلی ، می توانید هزینه ها را بهینه کنید و هزینه ها را به میزان قابل توجهی کاهش دهید... این امر همچنین در مورد ارتقاء شرکت در بازار صدق می کند. بخش بازاریابی طرح کسب و کار شرکت ساختمانی.

خدمات شرکت ساختمانی

به طور معمول ، محدوده استاندارد خدمات برای یک شرکت ساختمانی جهانی شامل موارد زیر است:

• کار نظرسنجی ؛
• انجام کارهای طراحی ؛
• کارهای ساختمانی با هر گونه پیچیدگی ؛
• تعمیر کار با هر پیچیدگی

شرکت ها سعی می کنند تا آنجا که ممکن است طیف وسیعی از خدمات را در لیست آثار قرار دهند. و ساخت یک ساختمان آپارتمانی ، و ساخت کلبه ، و ساخت سازه های مختلف تخصصی. این رویکرد از نظر گنجاندن در فعالیتها منطقی است ، اما برای اهداف تبلیغاتی همیشه توجیه پذیر نیست. بسیاری از افراد متخصصان باریک را به جک در همه حرفه ها ترجیح می دهند.

تجهیزات و محل

همه چیز بستگی به قالب شرکت دارد. توصیه های کلی برای تجهیزات به شرح زیر است. اگر قصد استفاده مکرر از تجهیزات را دارید ، بهتر است آن را خریداری کنید. در غیر این صورت ، می توانید از تجهیزات برای اجاره استفاده کنید. علاوه بر این ، اجاره خانه نیاز به نگهداری تجهیزات پیچیده را برطرف می کند. نیازی به خرید سریع تجهیزات نیست ، به عنوان مثال ، فرصتهای لیزینگ وجود دارد (در واقع ، وام با تجهیزات خریداری شده).

این همان داستان در مورد محوطه است. در صورت وجود تجهیزات ، امکانات نگهداری و نگهداری نیز مورد نیاز است. شما می توانید با مصالح ساختمانی از چرخ های انبار کار کنید ، یا در صورت لزوم و در حجم زیاد ، باید خود را سازماندهی کنید.

نقاط فروش

یکی از نقاط فروش دفتر مرکزی این شرکت است. هرچه پروژه های نخبه تری ارائه شود ، دفتر بهتر باید تزئین شود... اگرچه ، در بیشتر موارد ، برای شرکتهای ساختمانی کوچک ، یک اتاق کوچک در هر مکانی با تجهیزات مناسب ارائه شده برای خدمات (مبلمان ، رایانه برای نمایش پروژه ها ، سالن برای جلسات و مذاکرات و غیره ، بسته به نوع شرکت).

نقطه بعدی فروش اینترنت است. برای یک شرکت بزرگ ، وب سایت مطلوب است. برای موارد بسیار کوچک ، اعلانات در انجمن های موضوعی با امکان بازخورد نیز مناسب است.

همچنین ، نقاط فروش می توانند نمایندگان ، شرکت های دیگر باشند.

مدارک

برای ساخت یک ساختمان مسکونی مجوز لازم نیست. شکل سازمانی شرکت را می توان به عنوان کارآفرین فردی یا شرکت سازی انتخاب کرد. برای شرکتهای کوچک ، در اکثر موارد ، مالکیت انفرادی کافی است.

بسته استاندارد اسناد مورد نیاز است:

• اسناد تشکیل دهنده (بسته به شکل مالکیت) ؛
• اسناد خارجی (قراردادهای کار ، اجاره و غیره) ؛
• اسناد داخلی (لیست اسناد می تواند بسیار مهم باشد ، به اسناد سازمانی و تحلیلی تقسیم شود: فروش ، سود ، هزینه و غیره در بخشهای مختلف).

علاوه بر این ، برای فعالیت های خاص ، ممکن است اسناد اضافی مورد نیاز باشد:

• SRO (سازمانهای خودتنظیمی) - هنگام ساختن ساختمانهای بیش از 3 طبقه ، با مساحت بیش از 1500 متر مربع و تعدادی شرایط دیگر ؛
• مجوز ساختمان - هنگام طراحی یک شیء ساختمانی از مقامات محلی اخذ می شود.
• مجوز طراحی - اگر قصد ارائه خدمات طراحی را دارید ؛
• مجوز بررسی های مهندسی در حین ساخت و ساز - در صورت برنامه ریزی کار مناسب.

بارگیری طرح تجاری آماده برای یک شرکت ساختمانی ، جاری برای سال 2019، می توانید با شرکای مورد اعتماد ما تماس بگیرید "دو هواپیما"... لینک دانلود.

کارکنان

بسته به قالب شرکت انتخاب می شود. در بیشتر موارد ، تقسیم بندی آن به دائمی و موقت راحت است.

کارکنان ثابت عبارتند از مدیریت ، متخصصان شرکت ، صنعتگران حرفه ای و همچنین افرادی که دائماً در مشخصات شرکت مورد تقاضا هستند.

موقت - پرسنلی که برای شی انتخاب شده اند. در اینجا می توانید تیمی از افراد دستی را نیز استخدام کنید ، اما توصیه می شود که یک استاد ماهر بر آنها قرار دهید. از آنجا که ارتقاء شرکت در بازار تا حد زیادی به کیفیت کار بستگی دارد. کیفیت پایین ثابت دیر یا زود منجر به بی ثباتی مالی می شود... در این زمینه ، معجزه رخ نمی دهد ، مگر اینکه کیفیت همه رقبا پایین باشد.

در عین حال ، توصیه می شود که مبلغ پرداختی را به صورت قطعه به کارکنان تعیین کنید تا انگیزه برای نتیجه نهایی ایجاد شود. یک جزء دائمی برای متخصصان کلیدی لازم است تا آنها را در شرکت نگه دارند. توصیه می شود که قطعه قطعه را به نتیجه نهایی و نه تنها از نظر زمان بندی ، بلکه از نظر تعدادی شاخص دیگر نیز جهت دهید. در حال حاضر برنامه های متعددی برای محاسبه حقوق و تعیین پاداش با معیارها وجود دارد. یک برنامه محاسبه جالب وجود دارد که نه تنها بر شاخص های فردی ، بلکه بر کار کلی تیم به طور کلی متمرکز شده است - این تیم را از نظر مالی تحریک می کند تا در یک کل واحد متحد شود و بر حل مشکلات مشترک تمرکز می کند.

رقابت

در مورد رقابت در این زمینه مطالب زیادی گفته شده است. وضعیت کلی به گونه ای است که رقابت در ساخت و سازهای سنتی بسیار بالاست. در بخش تخصصی ، تا حدودی کمتر است ، اما معمولاً تقاضا در آنجا کمتر است و الزامات برای شرکت بیشتر است ، به این معنی که هزینه های اولیه بیشتر است. به هر حال یک شرکت ساختمانی با کیفیت بالا با کارکنان متخصصان حرفه ای همیشه در بازار تقاضا دارد.

در ساخت و سازهای نوآورانه ، رقابت تا حدی پایین تر است. و با توجه به این واقعیت که نوآوری در صنعت ساختمان تقریباً هر روز اتفاق می افتد ، کافی است در حال حاضر به سادگی یک منطقه با رقابت بسیار کم پیدا کنید. اما در اینجا این مشکل ایجاد می شود که مشتری متقاعد شود که به آن نیاز دارد.

چند نکته کلی

اغلب تحلیل بازار عرضه و تقاضا برای توسعه پیشنهاد تجاری خود کافی است. اما در اینجا احتمال محاسبه اشتباه وجود دارد.

برای نمونه. در این مرحله از توسعه در کشور ما ، می توان چنین الگویی را شناسایی کرد. برخی از همشهریان پس انداز دارند و سعی می کنند به نحوی آنها را پس انداز کنند ، بخشی دیگر در تلاش برای ایجاد یک تجارت با اجاره هستند ، به عنوان مثال. ... از این رو ، تقاضا برای برخی از املاک مسکونی و غیر مسکونی (آپارتمان ها ، ادارات ، مغازه ها) وجود دارد. در حالی که این مورد تقاضا است ، اما به وضوح این مدل نمی تواند دوام زیادی داشته باشد. بنابراین ، به عنوان مثال ، تمرکز بر ساخت مراکز تجاری - برای تعیین خطرات خاصی برای آینده.

(می توان افراد بی ایمان را به یاد اتحاد جماهیر شوروی اند که طرفدارانش کنار رفتند - مانند روم سوم برای همیشه باقی خواهد ماند. اما شهر ابدی با امپراتوری ابدی یکی نیست. بنابراین در اینجا ، معمولاً برای کسانی که نمی خواهند تجزیه و تحلیل کنند - فروپاشی به طور غیر منتظره اتفاق می افتد.)

بازار یابی

بازاریابی برای یک شرکت ساختمانی فقط به اهداف آن بستگی دارد. در هر صورت ، باید باشد. در بازار خدمات مدرن ، انحصارگران خدمات ممکن است به دلایلی به بازاریابی مشغول نباشند. در واقع ، برای گازپروم ، بخش بازاریابی تعیین کننده نیست. چه تبلیغاتی داشته باشد یا نداشته باشد ، باز هم گاز با قیمتی که تعیین می شود از او خریداری می شود.

بازاریابی در مورد تبلیغات و خدمات به مشتریان است. از نظر تبلیغات برای شرکت های کوچک ، تبلیغات ، ارسال نامه ها ، تبلیغات اینترنتی ، تبلیغات در فضای باز کافی است. برای شرکت های بزرگ ، یک برنامه تبلیغاتی جداگانه و توسعه یافته مطلوب است.

از نظر کار با مشتریان:

• سیستم تخفیف ، پاداش ؛
• ترجیحات مختلف برای مشتریان عادی ؛
• کار با عوامل

برنامه بازاریابی باید شامل تجزیه و تحلیل اثربخشی ابزارها برای ارتقاء تجارت در بازار باشد. یعنی اثربخشی کمپین های تبلیغاتی ، بازگشت نمایندگان ، تأثیر پاداش ها و غیره.

طرح مالی

پیوند نهایی در طرح تجاری طرح مالی است. هدف اصلی پروژه های تجاری هنوز کسب سود است. برنامه مالی هزینه ، درآمد ، دسترسی به نقطه بازپرداخت ، سودآوری پروژه و برخی شاخص های دیگر را بسته به ویژگی های پروژه ، اجرای آن و وجود بیشتر منعکس می کند.

ارائه محاسبات خاص منطقی نیست. از آنجا که محدوده هزینه ها عملاً از صفر (بازسازی آپارتمان توسط تیمی بدون دفتر ، بدون تجهیزات پیچیده) تا مبالغ بسیار مناسب است. سودآوری و سودآوری نیز متفاوت است. نمی توان چیزی نسبت به محاسبه معمولی ارائه داد.

به عنوان مثال ، یک شرکت ساختمانی ، یک کارآفرین فردی در تعمیرات جزئی آپارتمان مشغول است (چسباندن کاغذ دیواری ، تخمگذار مشمع کف اتاق ، لمینت ، کاشی) ، هیچ کارگر اضافی وجود ندارد. دفتر و انبار ندارد. مشتریان را با توصیه ها جستجو کنید.

در این حالت ، هزینه مخارج به هزینه های ثبت شرکت ، پرداخت مالیات و خرید برخی ابزارها کاهش می یابد. مواد توسط مشتری ارائه می شود. به طور معمول ، هزینه ها بین 5-20 هزار روبل است.

طبق برآوردهای شرکت های مشابه ، بخش درآمد 10-100 هزار در ماه است. اما تجارت نسبتاً ناپایدار است. محاسبه دوره بازپرداخت منطقی نیست. معمولاً ، در چنین پروژه هایی ، حتی قبل از افتتاح ، بازپرداخت می شود ، یعنی پس از توافق بر روی اولین مورد شروع به کار کنید.

مثالی دیگر. شرکت ساختمانی متوسط تعمیر آپارتمان ، ادارات. چند کارمند دائمی ، یک دفتر ، تیم تعمیرات حقوق بگیر ، حمل بار ، هزینه تبلیغات.

لازم به ذکر است که در واقعیتهای کشور ما ، برای به دست آوردن قرارداد برای اجسام بزرگ ، بازگشت باید در قسمت هزینه لحاظ شود. طبق برخی برآوردها ، حداکثر 10 درصد مبلغ قرارداد. مواد در هزینه ها برای ارزیابی گنجانده نشده است ، اعتقاد بر این است که مشتری پیش پرداخت می کند (یک روش معمول 30)) خودش.

درآمد نیز ناپایدار است: از 0 تا 1.5-2.0 میلیون در ماه. دوره بازپرداخت از 1 تا 3 سال است.