تفاوت ثبت نام دائم و موقت چیست؟ تفاوت ثبت نام دائم و موقت - تفاوت در چیست؟ نقض شرایط ثبت نام دائم و موقت

سوال - "تفاوت بین propiska و ثبت نام چیست" بسیاری از روس ها را گیج می کند. به خصوص کسانی که به دلیل شرایط کاری یا شخصی اغلب مجبور به تغییر محل زندگی خود می شوند. بیایید اصطلاحات را درک کنیم تا حقوق و فرصت های خود را درک کنیم.

بیایید با این واقعیت شروع کنیم که اصطلاحی به عنوان "propiska" در فرهنگ لغت حقوقی وجود ندارد. وقتی صحبت از ثبت نام می شود، در مورد محل اقامت دائم صحبت می کنیم. آدرس "ثبت نام" یا اقامت دائم روس ها در گذرنامه همراه با مهر مشخص شده است.

غیرممکن است که شخص را از اجازه اقامت محروم کنید، یعنی بدون رضایت او را از آپارتمان خارج کنید. محل اقامت دائم نشان می دهد که آدرس مشخص شده در گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه مکانی است که شخص به طور دائم در آن زندگی می کند.

اگر شهروند فدراسیون روسیه هستید و به هر دلیلی نیاز به تغییر مکان خود داشتید و نقل مکان می کنید، هیچ اتفاقی با ثبت نام شما نمی افتد، یعنی یک مهر در پاسپورت شما. ثبت نام لغو نمی شود و از بین نمی رود.

با این حال، قانون فدراسیون روسیه مورخ 25 ژوئن 1993 "در مورد حق شهروندان فدراسیون روسیه برای آزادی حرکت، انتخاب محل اقامت و اقامت در فدراسیون روسیه" تعهدی را برای ثبت نام در یک مکان جدید تحمیل می کند. در حال حرکت. این نوع ثبت نام موقت نامیده می شود - برخلاف دائمی (propiska).

تفاوت

ثبت نام دائم (در بین مردم هم هست: ثبت نام)- در گذرنامه مهر شده است و تا زمانی که خودتان تصمیم به امتناع از آن بگیرید همیشه با شما باقی می ماند. و ثبت نام موقت (در عوام: ثبت نام) اقدام ضروری موقتی است که قانون ما را به آن موظف می کند: گزارش مکان فعلی خود را.

ثبت نام موقتاقدامی اجباری است قانون هر شهروندی را موظف به ثبت نام در محل سکونت خود می کند. شما نمی توانید حرکت کنید و اجازه ندهید که ایالت از مکان جدید شما مطلع شود، این خلاف قانون است.

یک شهروند موظف است 90 روز پس از اقامت دائم در یک مکان جدید ثبت نام موقت انجام دهد. یعنی قبل از انقضای سه ماه ممکن است مراحل رسمی ثبت نام موقت را طی نکنید اما بعد از 90 روز در یک بازه زمانی 7 روزه باید بروید و در محل جدید ثبت نام کنید.

2 نوع ثبت نام از شهروندان

ما دوباره دو دسته از ثبت نام های مورد بحث را لیست می کنیم:

مقدار ثابت؛

آنها به ترتیب دو شرط اضافی دیگر به ما می دهند: محل سکونت و محل اقامت.

محل اقامت - آدرسی که در آن ثبت نام دائمی دارید (که در پاسپورت شما مهر شده است). محل سکونت یک اصطلاح قانونی برای آپارتمان، اتاق یا خانه ای است که در حال حاضر پس از نقل مکان در آن زندگی می کنید.

در حالت اول در پاسپورت خود مهری با آدرس دارید، در حالت دوم هیچ درج در آن انجام نمی شود، فقط در همان پاسپورت پس از ثبت نام درج درج می شود.

مراحل ثبت نام موقت باید توسط همه شهروندان فدراسیون روسیه که محل اقامت خود را تغییر داده اند تکمیل شود. ثبت نام موقت باعث لغو دائمی نمی شود، اما به شما این حق را می دهد که از خدمات عمومی مانند درمانگاه، مدرسه، مهدکودک در محل فعلی خود استفاده کنید.

مقدار ثابت

برای ثبت نام دائم باید مدارکی برای مالکیت آپارتمان داشته باشید و یا برای ثبت (ثبت دائم) در صورتی که آپارتمان متعلق به شما نیست توسط مالک مسکن برای شما صادر شود.

با داشتن گذرنامه، اسناد ملکی و درخواست مربوطه، باید به اداره گذرنامه در محل اقامت مراجعه کنید. برای شما گواهی صادر می شود مبنی بر اینکه مدارک شما پذیرفته شده است، پاسپورت شما در اداره گذرنامه باقی می ماند.

اگر از بستگان مالک نیستید، همچنین باید قراردادی برای استفاده بلاعوض از اماکن مسکونی تنظیم کنید. نیازی به تایید محضری نیست، اگرچه بسیاری از دارندگان گذرنامه به طور غیرقانونی به چنین گواهی نیاز دارند.

قرارداد استفاده بلاعوض پس از ثبت نام دائمی به طور نامحدود منعقد می شود. توجه به این نکته ضروری است که هنگام ارائه مدارک، حضور شخصی کلیه ساکنین آپارتمان ثبت نام شده دائمی و یا رضایت کتبی آنها الزامی است.

شما در ثبت نام ساکنان آپارتمان "حک شده" خواهید شد و گذرنامه شما با مهر ثبت نام دائمی ("propiska") ظرف مدت نه زودتر از سه روز به شما بازگردانده می شود. تاریخ دقیق را می توان پس از ارسال مدارک یافت.

موقت

روش ثبت نام موقت کاملا رایگان است و به سرعت - در عرض سه روز - انجام می شود. رزروهایی نیز وجود دارد: یک شهروند موظف است 90 روز پس از اقامت دائم در یک آدرس جدید ثبت نام موقت را در محل اقامت جدید دریافت کند.

پس از مهلت 90 روزه، باید ظرف مدت هفت روز مراحل ثبت نام موقت را تکمیل کرده و درج در مورد محل سکونت دریافت کنید.

برای به دست آوردن ثبت نام موقت، لازم است همراه با مالک به EIRC در محل ثبت نام با گذرنامه و برای ملک مسکن و همچنین با قرارداد منعقد شده برای استفاده بلاعوض یا قرارداد اجاره با مدت زمان مشخص که این قرارداد منعقد شده است. ثبت نام موقت برای همین مدت صادر خواهد شد.

در صورت عدم ثبت نام در محل اقامت، هم مالک و هم مقیم موقت ممکن است جریمه شوند: شخصی که بدون ثبت نام شهروندی را پذیرفته است - به مبلغ 2000 تا 2500 روبل، شخصی که دوره ثبت نام را نقض کرده یا انجام داده است. ثبت نام را قبول نکنید - به مبلغ 1500 تا 2500 روبل ، همانطور که در قسمت 1 ماده 19.15 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه ذکر شده است.

پرسش ها و راه حل های رایج

آیا باید برای ساکن یک کلان شهر (مثلاً شهر مسکو) که در همان شهر ثبت نام دائمی دارد، ثبت نام موقت انجام دهم؟

این راز نیست که بسیاری از مسکووی ها از این تعهد غفلت می کنند ، با این حال ، طبق قانون ، هر شهروند فدراسیون روسیه که بیش از 90 روز در یک مکان جدید می ماند باید یک روند ثبت نام موقت را انجام دهد.

اگر شما مقیم فدراسیون روسیه هستید و اجازه اقامت دائم دارید، اما به دلیل کار مجبور به مهاجرت به شهر دیگری شده اید، آیا باید برای ثبت نام موقت در محل نقل مکان اقدام کنید؟

بله، یک بار دیگر: هر شهروند فدراسیون روسیه موظف است در صورتی که بیش از 90 روز در این مکان بماند، در یک محل اقامت جدید ثبت نام کند.

اگر شما یک شهروند خارجی هستید، آیا نیاز به ثبت نام در محل اقامت خود در قلمرو فدراسیون روسیه دارید؟ و اگر بله کدام یک؟

اگر برای مدت بیش از 90 روز وارد فدراسیون روسیه شده اید، پس از آن باید یک ثبت نام موقت صادر کنید. اگر می دانید که برای اقامت دائم وارد فدراسیون روسیه شده اید، باید درخواست ثبت نام دائمی را در نظر بگیرید.

این مقاله به شما کمک می کند تا موضوع مهمی مانند ثبت نام موقت و ثبت نام را درک کنید. تفاوت آنها چیست، یک شهروند چه حقوقی دارد، چگونه آنها را رسمی کند؟ ما مثال هایی از موقعیت ها و لحظات سختی که قابل حل هستند را بیان خواهیم کرد.

چرا باید ثبت نام/ثبت نام کنم؟

آیا در مورد افرادی که اجازه اقامت یا پاسپورت ندارند شنیده اید؟ به عنوان یک قاعده، آنها بی خانمان هستند. اما یک فرد مدرن، به ویژه یک فرد ارزشمند اجتماعی، باید محل سکونت داشته باشد.

قانون می گوید که شهروندان کشور باید نه تنها یک مدرک هویتی، بلکه اجازه اقامت، یعنی نشانی رسمی نیز داشته باشند. بدون این ویژگی های ضروری، فرد نمی تواند به طور کامل از خدمات اجتماعی استفاده کند، اقدامات مختلفی را انجام دهد که بعداً مورد بحث قرار خواهد گرفت. و اکنون در مورد تفاوت ثبت نام و ثبت نام صحبت خواهیم کرد.

اشتراک یا ثبت نام؟

در قرن گذشته، زمانی که مردم تازه شروع به ثبت نام در ارگان های دولتی کرده بودند، اصطلاح "propiska" استفاده می شد. حالا بیایید بگوییم که این کلمه منسوخ شده است. فقط در بین نسل های قدیمی و بیشتر در شهرک های استانی استفاده می شود.

"Propiska" با نام رسمی دیگری - "ثبت نام" جایگزین شد. مردم اغلب گیج می شوند و می پرسند که آیا تفاوتی بین این مفاهیم وجود دارد یا خیر. بنابراین، شما باید درک کنید که زمان بین آنها چقدر است. و همچنین سعی خواهیم کرد این سؤال را به درستی بازنویسی کنیم، زیرا از نظر معنایی دوگانه است:

اولاً می توانیم در مورد آنچه انجام می شود صحبت کنیم: ثبت نام یا ثبت نام.
ثانیاً، ثبت نام ممکن است به معنای ثبت دائم باشد.

اما در هر دو مورد، می توانید پاسخ سوالات را در این مقاله بیابید.

درباره ثبت نام دائم و موقت

هر شهروند روسیه که دارای گذرنامه است باید ثبت نام دائمی داشته باشد. حتی اگر او به طور دوره ای از خانه دور باشد، مثلاً در سفرهای کاری طولانی یا آسایشگاه برای درمان. بیایید ببینیم تفاوت بین ثبت نام دائم و موقت چیست.

در ابتدا هر فرد در جایی ثبت نام می کند. به عنوان مثال، پس از تولد، والدین نوزاد را ثبت می کنند و در آپارتمان خود ثبت نام می کنند. سپس او بزرگ می شود و محل زندگی خود را تغییر نمی دهد، اما زمان آن فرا می رسد، فرد شروع به سفر در سراسر کشور می کند و برای مدت طولانی در مناطق دیگر توقف می کند. البته او از منزل ترخیص نمی شود و نیازی به این کار نیست.

طبق قانون، در صورتی که ثبت نام موقت نداشته باشد، فرد می تواند بیش از 3 ماه در یک شهر خارجی اقامت داشته باشد. نکته این است که وجود یک مجوز ثبت نام دائمی / اجازه اقامت به یک روسی این حق را نمی دهد که برای مدت طولانی یا به طور دائم در هر جایی زندگی کند. برای جلوگیری از مشکلات با نمایندگان مقامات و نهادهای دولتی، لازم است مجوز اقامت موقت در یک مکان جدید دریافت کنید.

چه زمانی نمی توانم ثبت نام موقت انجام دهم؟

اگر شهروندی به شهر دیگری سفر کند، نزد اقوامش بماند، حتی در آپارتمان همسایه، در پانسیون یا هتل استراحت کند، مهمانی است که نسبت به مالکان و املاک و مستغلات هیچ حقی ندارد.

اگر فردی بیش از 3 ماه (90 روز یا بیشتر) زندگی کند، قطعاً باید ثبت نام کند که بستگی به شرایط و تصمیم میهمان و صاحبخانه دارد. و در اینجا دوباره به سؤال خود باز می گردیم: "ثبت نام موقت و ثبت نام - تفاوت بین آنها چیست؟"

فقط با رضایت صاحب آپارتمان / خانه و هر کسی که در آنجا زندگی می کند می توانید ثبت نام کنید. فقط مراحل ثبت نام موقت و دائم (propiska) متفاوت است.

به هر حال، برای اینکه ثابت کنید چه مدت در یک مکان جدید زندگی می کنید، اگر سؤالی مثلاً توسط نمایندگان مقامات پرسیده شد، توصیه می شود یک سند مسافرتی در دست داشته باشید (بلیط قطار، هواپیما، اتوبوس یا حتی قطار برقی)، که نقطه عزیمت را نشان می دهد. و اگر 90 روز از ورود شما نگذشته است، نباید ادعایی داشته باشید.

آیا باید ثبت نام موقت انجام دهم؟

اگر به دلایلی قاطعانه تصمیم گرفته اید برای مدت طولانی (و شاید مادام العمر) در شهر دیگری بمانید، اما قرار نیست از خانه خود مرخص شوید، پس باید

برای انجام این کار، در مورد آنچه باید مطمئن شوید با صاحبخانه صحبت کنید. از این گذشته ، قانون می گوید که پس از 90 روز ممکن است در صورت عدم انجام ثبت نام (موقت و دائم) برای مالک و میهمان جریمه شود.

تفاوت اینجا چیست؟ فرض کنید در نزدیکی خانه اتفاقی بیفتد، پلیس همه ساکنان را بازجویی می کند. علاوه بر اتفاقی که افتاده چه سوالاتی می توان از مهمان پرسید؟ البته در مورد کاری که اینجا انجام می دهد. کار را برای خود یا صاحبانتان سخت نکنید.

چگونه اجازه اقامت در یک مکان جدید دریافت کنیم؟

ابتدا اجازه دهید در مورد ثبت نام موقت صحبت کنیم. همه چیز در اینجا بسیار ساده تر است. برای دریافت لیست مدارک مورد نیاز کافی است با اداره گذرنامه یا MFC منطقه ای تماس بگیرید. معمولا به این موارد نیاز دارید:

گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه (که قصد ثبت نام دارد)؛
درخواست ثبت نام موقت؛
دلایل ثبت نام موقت؛
یک بیانیه کتبی با رضایت همه ساکنان آپارتمان / خانه / اتاق.

در صورت شهرداری یا تعاونی بودن مسکن ممکن است از آنها خواسته شود مدارک دیگری ارائه دهند.

و برای به دست آوردن اجازه اقامت دائم، ضروری است که از مسکن قبلی چک کنید، در حالی که در همان اداره گذرنامه باید برگه خروج بگیرید. با او و اسناد ذکر شده قبلی، و همچنین با صاحبان محل اقامت جدید، باید از اداره گذرنامه، بخش مسکن یا MFC بازدید کنید (ممکن است در مناطق مختلف متفاوت باشد).

ثبت نام اتباع اعم از موقت و دائم در همان موسسه صورت می گیرد و فقط لیست مدارک لازم و اجرا متفاوت است. به هر حال، شما می توانید تمام اسناد را از طریق پست ارسال کنید (البته، کپی، اصل - به هیچ وجه).

پس از بررسی مدارک، آنها می توانند از اداره گذرنامه / MFC تماس بگیرند یا یک نامه پاسخ با درخواست برای رسیدن به آدرس مشخص شده در ساعات کاری ارسال کنند. ثبت نام رایگان است.

شهروند با ثبت نام موقت چه حقوقی دارد و چه حقوقی ندارد؟

آیا ارزش این را دارد که صحبت کنیم کسانی که دارای مجوز اقامت دائم هستند چه حقوقی دارند؟ بیایید در مورد آنچه ثبت نام موقت می دهد صحبت کنیم.

کلمه "موقت" برای خودش صحبت می کند. زمان ها متفاوت است، دلایل نیز. شما می توانید به مدت شش ماه ثبت نام کنید یا برای مدت 5 سال می توانید ثبت نام کنید. اما نه بیشتر.

شخصی که دارای پروپیسکا (ثبت موقت) و حقوق مالکیت است چه حقوقی می تواند داشته باشد؟ تقریبا هر. او می تواند هر کاری که می خواهد با املاک انجام دهد. اما اگر حق مالکیت وجود نداشته باشد، او قادر به انجام هیچ عملیاتی نخواهد بود: نه برای فروش، نه اجاره، نه ثبت نام کسی، و نه برای حل مسائل مسکن با ZhEK یا سازمان های دیگر.

پس چرا مالک به اجازه اقامت موقت نیاز دارد؟ و سپس، تا بتواند به درمانگاه برود، کار پیدا کند، کودک را به مدرسه یا مهد کودک بفرستد.

شهروندی که ثبت نام موقت ندارد عملاً هیچ حقی ندارد. مگر اینکه فقط با یک تماس موجه آمبولانس بتوانند کمک پزشکی دریافت کنند و ممکن است در کلینیک پذیرش نشوند.

اما نباید تصور کرد که مطلقاً همه حقوق با مجوز اقامت موقت ظاهر می شوند. شما نمی توانید یک کارآفرین فردی شوید و فروشگاه خود را باز کنید، اما می توانید یک ماشین ثبت نام کنید یا یک پاسپورت بگیرید.

با پایان یافتن مجوز اقامت موقت چه باید کرد؟

هنگام ثبت نام موقت، حتماً مشخص کنید که چه مدت می‌خواهید به آنجا مهاجرت کنید. به عنوان مثال، شما سند مربوطه را دریافت کرده اید، تاریخ ورود و خروج از محل اقامت موقت را نشان می دهد: 9 ژانویه 2014 و 9 ژانویه 2015. این بدان معناست که شما باید در این روز در سال 2015 به محل اقامت دائم بازگردید یا برای تمدید درخواست دهید.

شما باید از اول شروع کنید و تمام مدارک لازم را مانند بار اول جمع آوری کنید. در اینجا پاسخ به سوال ثبت نام موقت و ثبت نام - تفاوت آنها چیست. اما این دلیلی برای امتناع از دریافت چنین مدرکی نیست. برعکس با این کار هم شما و هم صاحبان فضای نشیمن از اینکه قوانین زیر پا نگذاشته اند آرامش داشته باشید.

در مورد اقامت دائم

البته بهترین چیز این است که خانه خود را ترک نکنید. اما اتفاقاتی در زندگی رخ می دهد. اگر هیچ چیزی شما را به آدرس قبلی متصل نمی کند و نیازی به ثبت نام نیست، می توانید به اداره گذرنامه بروید و برای ترخیص به محل اقامت جدید اقدام کنید. اما نیازی به عجله نیست. ابتدا باید تمام مسائل مربوط به مستاجرینی که قرار است به آنها نقل مکان کنید، حل شود.

به یاد داشته باشید که ثبت نام دائم دشوارتر از ثبت نام موقت است. اولی باید به هر حال باشد. هنگام جابجایی، ثبت نام جدید باید در اسرع وقت صادر شود.

تفاوت ثبت نام موقت و دائم چیست؟ خیلی بزرگه طبیعتا اولی باید بعد از انقضا دوباره صادر شود و دومی دائمی است.

دو اقامتگاه همزمان

گاهی اوقات افراد از خود می پرسند که آیا امکان ثبت دو به صورت همزمان وجود دارد؟ دو تا دائمی یا دو تا موقت - خیر. فقط یکی. در واقع انسان نمی تواند همزمان در دو مکان باشد.

فرض کنید یک فرد به صورت چرخشی کار می کند. 45 یا 60 روز به شهر دیگری می آید و بعد برای استراحت به خانه برمی گردد. در این صورت نیازی به صدور ثبت نام موقت ندارد. همانطور که قبلاً گفتیم، شما می توانید بدون ثبت نام در محل زندگی شخص دیگری زندگی کنید، اما حداکثر 3 ماه.

و یک نکته جالب دیگر - می توانید از خدمات عمومی (از جمله درمان در پلی کلینیک) هم در محل زندگی و هم در محل اقامت استفاده کنید. اما اگر فردی معلولیت داشته باشد یا نیاز به ثبت نام پزشکی داشته باشد، باید به شدت در محل اقامت درخواست دهید. به عنوان مثال، در هنگام ثبت مجوز اقامت موقت، نیازی به لغو ثبت نام در محل اقامت نیست.

بنابراین سؤالات اصلی را بررسی کردیم که آیا بین ثبت نام و ثبت نام تفاوت وجود دارد و چیست؟

اصطلاح "propiska" در قانون وجود ندارد، اما مردم به طور فعال از آن برای تعیین ثبت نام دائمی در محل سکونت استفاده می کنند. به عنوان مهر در پاسپورت نشان داده می شود که نشانی را نشان می دهد.

ثبت نام در محل سکونت برای تمامی شهروندان کشور الزامی است. به طور نامحدود صادر می شود و امکان ترخیص شخص بدون رضایت او وجود ندارد.

مفهوم دوم موقتی است. بیش از 5 سال اعتبار ندارد.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

حق مالکیت نمی دهد، اما شخص حق دارد در تمام مدت در آدرس مشخص شده زندگی کند.

ویدئو: ثبت نام - قوانین جدید

تفاوت ثبت نام و ثبت نام چیست؟

از نظر حقوقی تفاوتی بین این مفاهیم وجود ندارد.

دومی در محل اقامت غیر دائمی صادر می شود و این امکان را فراهم می کند:

عمدتاً توسط مسافران تجاری شرکت ها و همچنین افرادی که نمی توانند در مورد منطقه اقامت تصمیم بگیرند استفاده می شود.

در یک آپارتمان یا یک خانه خصوصی از نوع مسکونی، خوابگاه و سایر اماکن مربوط به املاک مسکونی صادر می شود.

شما باید در مدت 90 روز در محل اقامت موقت ثبت نام کنید.

برای مدت 3 تا 6 ماه صادر می شود و پس از آن قابل تمدید است. این روش ساده، سریع است، نیازی به انتظار طولانی برای نتیجه ندارد.

تفاوت اصلی بین propiska و ثبت نام موقت مدت اعتبار است.

اولی به طور نامحدود صادر می شود. در حالی که شخصی در آدرس مشخص شده زندگی می کند، نوشتن او غیرممکن است.

ثبت نام موقت تکمیل کننده ثبت دائم است، اما جایگزین آن نمی شود.

روش های حسابداری

در محل سکونت

با رضایت مالک برای مدت نامحدود صادر می شود.

اخراج شخص از محل زندگی که در آن ثبت نام شده است غیرممکن است.

بر اساس محل اقامت

حق زندگی در آپارتمان را می دهد، اما فقط برای مدت مجوز اقامت. پس از تکمیل آن، مالک باید درخواستی برای تمدید بنویسد.

پس از ثبت نام، برگه صادر می شود. پاسپورت مهر ندارد.

طراحی مرحله به مرحله

این روش با در نظر گرفتن چندین عامل انجام می شود:

روش:

اسناد را آماده کنید.
برای نوشتن یک برنامه
با اداره گذرنامه یا MFC تماس بگیرید.

ثبت نام از 3 تا 10 روز به طول می انجامد. در این زمان پاسپورت متقاضی گرفته می شود.

مدارک مورد نیاز

نیاز دارد:

مؤسسه قدیمی شوروی پروپیسکا متعلق به گذشته است - به جای آن، اکنون ثبت نام شهروندان در محل زندگی آنها وجود دارد. و برخلاف ثبت نام، ثبت نام می تواند هم دائمی و هم موقت باشد. بیایید ببینیم تفاوت بین آنها چیست و در عمل برای شهروندان عادی چگونه به نظر می رسد.

✔ اهداف

ثبت نام دائمی نوع اصلی ارتباط بین دولت و شهروندان در زمینه ثبت نام است. چندین هدف وجود دارد که این موسسه وجود دارد:

امکان استفاده شهروندان از حقوقی که در قانون اساسی و سایر مقررات به آنها داده شده است. به عنوان مثال، همه در کشور ما حق رای در انتخابات مقامات فدرال و منطقه ای یا شهرداری را تضمین می کنند. با این حال، برای اینکه یک شهروند بتواند رای دهد، باید در قلمرو یک مرکز اخذ رای خاص ثبت نام کرده باشد. بدون این امر، اجتناب از رای گیری مضاعف در حوزه های مختلف غیرممکن است. علاوه بر این، این به ساکنان محلی بستگی دارد که تصمیم بگیرند کدام یک از کاندیداها شایسته تصدی معاونت در انتخابات محلی هستند - در غیر این صورت این امر هم غیرمنطقی و هم غیرمنصفانه به نظر می رسد.
نیاز شهروندان به انجام تعهدات خود در قبال دولت. با کمک ثبت نام است که مالیات انجام می شود - و دفاتر ثبت نام و نام نویسی ارتش لیستی از سربازان وظیفه را بر اساس داده های مربوط به افرادی که در قلمرو آنها ثبت نام کرده اند تهیه می کنند.
حسابداری آماری. با دانستن تعداد افراد در یک شهر یا منطقه خاص، مقامات می توانند سیاست ها و اقداماتی را با هدف توسعه این قلمرو برنامه ریزی کنند.

✔ چه کسی و کجا می تواند دریافت کند.

هر کسی که بتواند حق خود را برای اقامت در یک منطقه خاص ثابت کند، می تواند به طور دائم ثبت نام کند. موارد زیر را می توان به عنوان زمینه استفاده کرد:

مالکیت یک آپارتمان، کلبه، اتاق در یک آپارتمان مشترک و غیره.
قرارداد اجاره اجتماعی با شهرداری منعقد شده است.
توافقنامه ارائه مسکن خدماتی در محل کار.

در یک کلام، برای ثبت نام، به دلایلی باید مسکن در محل مربوطه داشته باشید.

هر شهروند کشور ما می تواند ثبت نام دائمی دریافت کند. در این مورد، باید در نظر داشت که چندین قانون خاص وجود دارد:

ثبت نام حق زندگی در یک محل خاص را تایید می کند. کسی که حق را از دست داده است باید از ثبت نام خارج شود - اما داشتن مهر در گذرنامه در مورد "propiska" حق دارد ادعا کند که به او اجازه داده شده است به جایی که ثبت نام کرده است برود. خود ثبت نام جایگزین دلایل دیگر برای اقامت نمی شود - اما اغلب ثابت می شود که استدلال تعیین کننده در یک درگیری است.
فرزندان باید نزد والدین یا شخص دیگری که مسئولیت والدین را بر عهده دارد ثبت نام شوند.
ثبت و مالکیت مسکن دو چیز متفاوت هستند. می توان مالک آپارتمان بود و در جای دیگری ثبت نام کرد - و حتی بدون داشتن سهمی در حق مسکن می توان ثبت نام کرد.
برای آن دسته از روس هایی که به مردمانی با سبک زندگی عشایری تعلق دارند و بنابراین مسکن دائمی ندارند، ثبت نام نیز ارائه می شود - بدون نشان دادن آدرس دقیق در یکی از سکونتگاه های نزدیک به مسیر عشایری.

✔ برای اتباع خارجی.

وقتی صحبت از خارجی ها می شود، باید قوانین دیگری را رعایت کنید. از آنجایی که مقررات فوق در درجه اول برای روس ها اعمال می شود، برای خارجی ها باید از موارد زیر استفاده کنید:

قانون فدرال شماره 109-FZ "در مورد ثبت مهاجرت اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت در فدراسیون روسیه" مورخ 18 ژوئیه 2006
قانون فدرال؛ شماره 115-FZ "در مورد وضعیت حقوقی اتباع خارجی در فدراسیون روسیه" مورخ 25 ژوئیه 2002
فرمان شماره 9 دولت فدراسیون روسیه "در مورد روند اجرای ثبت نام مهاجرت اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت در فدراسیون روسیه" مورخ 15 ژانویه 2007 شماره.
مقررات اداری برای ارائه خدمات مهاجرت فدرال با خدمات ایالتی برای اجرای ثبت مهاجرت در فدراسیون روسیه، تصویب شده توسط اداره مهاجرت فدرال روسیه در تاریخ 29 اوت 2013 شماره 364.

بر اساس این قوانین، برای ثبت نام یک خارجی، لازم است:

ضرب الاجل ها را زیر پا نگذارید زمان ثبت نام - 7 روز، به استثنای تعطیلات و آخر هفته ها.
ارائه اطلاعات در مورد جزئیات مدارکی که هویت یک خارجی را ثابت می کند (گذرنامه، کارت مهاجرت و ...).
دلیل قانونی برای حضور یک خارجی در خاک روسیه داشته باشید.

ثبت نام با تماس با شعبه محلی FMS یا با استفاده از یک فرم اطلاع رسانی ویژه که پر شده و از طریق پست ارسال می شود، انجام می شود. در عین حال، باید در نظر داشت که حتی ثبت نام دائمی (به عنوان مثال، برای خارجیانی که در روسیه مسکن دارند) به آنها این حق را نمی دهد که در کشور ما بیش از آنچه که توسط قوانین نظارتی مربوطه روسیه یا توافق نامه ها تعیین شده است، بمانند. با کشورش

✔ ترتیب دریافت .

هر شهروندی که محل سکونت خود را تغییر داده است موظف است ظرف مدت 7 روز از لحظه خروج از ثبت نام در همان محل، مدارکی را برای ثبت نام دائمی ارائه کند. ضمناً لغو ثبت نام و ثبت نام همزمان مجاز می باشد. این معمولاً زمانی انجام می‌شود که مسکن جدید در قلمروی واقع شده باشد که توسط همان سازمان FMS خدمت می‌شود.

ثبت نام به روش های زیر انجام می شود:

از طریق دفتر FMS در محل اقامت جدید.
از طریق MFC، جایی که خدمات دولتی یا شهری به شهروندان ارائه می شود.
از طریق سازمانی که یک ساختمان آپارتمانی را مدیریت می کند.
از طریق پورتال اینترنتی خدمات عمومی. در این صورت باز هم باید سر قرار بیایید و در پاسپورت خود مهر بزنید اما می توانید زمان را انتخاب کنید و منتظر بررسی مدارک نباشید.

روال به شرح زیر است: شهروندی که مایل به ثبت نام دائمی است بسته ای از اسنادی را که طبق قانون تعیین شده است به کارمند مجاز سازمانی که خدمات مربوطه را ارائه می دهد ارائه می دهد. کارمند نیز به نوبه خود موظف است ظرف 3 روز داده های موجود در اسناد را بررسی کند (در صورت لزوم، درخواست اطلاعات گم شده از سایر ارگان های دولتی) و یا ثبت نام شهروند یا امتناع مستدل از ثبت نام.

در صورتی که خود شهروند برای ثبت نام اقدام نکند، مالک یا مستاجر مسکنی که در آن زندگی می کند موظف است مراتب را به مقامات ثبتی اعلام کند. او 3 روز فرصت دارد تا این کار را انجام دهد. در صورت عدم انجام این کار مسئولیت تخلف از قوانین ثبت نام نیز بر عهده وی خواهد بود. تنها استثنا وضعیتی است که یکی از بستگان نزدیک مالک یا مستاجر بدون ثبت نام در آپارتمان یا اتاق زندگی می کند - در این شرایط، او موظف نیست به آنها اطلاع دهد.

✔ مدارک جهت ثبت نام

برای ثبت نام، یک شهروند روسیه به مجموعه مدارک زیر نیاز دارد:

شناسایی. معمولاً گذرنامه مدنی روسیه است، اما سایر مدارک نیز مجاز هستند.
بیانیه. فرم آن توسط FMS فدراسیون روسیه در سال 2012 تأسیس شد. می توانید نمونه ای را در بخش های محلی خدمات مهاجرت فدرال یا وزارت امور داخلی دریافت کنید یا آن را از وب سایت های رسمی ارگان های دولتی یا از سیستم های قانونی مرجع دانلود کنید.
اسنادی که حق زندگی در یک آپارتمان، خانه، اتاق و غیره را تأیید می کند. هر چیزی را می توان به عنوان چنین اسنادی در نظر گرفت - از رضایت مالک مسکن برای ثبت نام تا تصمیم دادگاه مبنی بر ایجاد حق استفاده از آپارتمان یا اتاق.

لازم به ذکر است که در مواردی که ثبت نام در یک آپارتمان شهرداری تحت یک قرارداد اجاره اجتماعی انجام می شود، ممکن است مدارک پشتیبان ارائه نشود: مقامات ثبت به خودی خود آنها را درخواست می کنند.

✔ زمان و هزینه.

بنابراین ثبت نام دائمی دائمی نامیده می شود زیرا با هیچ محدودیت زمانی محدود نمی شود. تا زمانی که یک شهروند از مسکن استفاده می کند و در آن زندگی می کند (حتی با سفر به قلمرو دیگر)، در محل زندگی قبلی خود ثبت نام می کند.

هزینه این خدمات عمومی به شرح زیر است:

برای روس ها - رایگان.
برای خارجی ها یا افراد بدون تابعیت - 350 روبل.

✔ مسئولیت پذیری

در صورت نقض قوانین ثبت نام، مرتکبین به مجازات زیر محکوم خواهند شد:

شهروندانی که شرایط ثبت نام را نقض کرده اند باید از 2 تا 3 هزار روبل و در مسکو یا سن پترزبورگ - در حال حاضر از 3 تا 5 هزار روبل بپردازند.
مستاجران یا صاحبان خانه هایی که ثبت نام به موقع مستاجران را تضمین نکرده اند، از 2 تا 5 هزار و در دو شهر بزرگ روسیه - در حال حاضر از 5 تا 7 هزار پرداخت می کنند.
اگر قوانین ثبت نام توسط مقامات نقض شود، آنها با جریمه 25 تا 50 هزار، و به ترتیب در مسکو یا سن پترزبورگ - کمتر از 30 هزار نفر مواجه خواهند شد.
در صورت وجود تخلف از سوی سازمان ها، آنها از 250 تا 700 هزار جریمه می شوند و در دو شهر ذکر شده در بالا - از 300 تا 800 هزار جریمه می شوند.
اگر مالک یا مستاجر مستاجرانی را که بدون ثبت نام زندگی می کنند گزارش نکرده باشد، باید از 2 تا 3 هزار (در مسکو و سن پترزبورگ - در حال حاضر از 3 تا 5) و برای اشخاص حقوقی - از 4 تا 7 (در دو شهر اصلی - از 7 تا 10 هزار).
در نهایت اگر مسئول ثبت نام مدارک ارائه شده توسط شهروند را به موقع ارائه ندهد و یا اطلاعات نادرست را برای ثبت نام ارائه کند جریمه از 3 تا 5 هزار تومان خواهد بود.

○ ثبت نام موقت

✔ چیست.

علاوه بر دائمی بودن، قوانین روسیه همچنین ثبت نام موقت شهروندان را نیز پیش بینی می کند - در حال حاضر در محلی که آنها، اگرچه به طور دائم زندگی نمی کنند، اما برای مدت طولانی اقامت دارند.
قوانین ثبت نام نشان می دهد که این نوع ثبت نام در مواردی ضروری است که یک شهروند قصد دارد 90 روز یا بیشتر را در خارج از محل زندگی معمول خود بگذراند. در این صورت است که باید ثبت نام موقت دریافت کند.

لازم به ذکر است ثبت نام دائم و موقت یکدیگر را باطل نمی کنند. کاملاً طبیعی و قانونی وضعیتی است که شخصی با داشتن «اجازه اقامت دائم» در یک شهر ماه‌ها در شهر دیگری اقامت کند.

✔ اهداف

ثبت نام موقت نیز مانند دائمی، نوعی اطلاع رسانی توسط شخص مقامات ایالتی و شهری است که دقیقاً در کجا واقع شده است و قصد دارد از حقوق خود استفاده کند و وظایف خود را انجام دهد. این ثبت نام موقت است که به شهروندان اجازه می دهد:

تحت بیمه درمانی اجباری مراقبت های پزشکی دریافت کنید (خدمات پزشکی تجاری را می توان به هر کسی و در هر مکانی ارائه کرد).
ترتیب دادن کودکان در موسسات کودکان شهرداری (مهدکودک ها، مدارس و غیره).
به طور رسمی شاغل باشید (بسیاری از کارفرمایان توجه می کنند که کارمندشان کجا ثبت شده است).
تعامل با مجریان قانون و غیره

✔ چه کسی و کجا می تواند دریافت کند.

هر فرد روسی، خارجی یا بدون تابعیت که دارای دلایل قانونی برای حضور در یک قلمرو خاص و استفاده از اماکن مسکونی باشد، می تواند ثبت نام موقت دریافت کند. به طور معمول، ثبت نام موقت انجام می شود:

در هتل ها یا آسایشگاه ها برای اقامت طولانی مدت.
در خوابگاه های کارمندان یا دانشجویان.
در مسکنی که بر اساس قرارداد کار تجاری یا اجتماعی اجاره داده می شود.
در خانه های سالمندان.

این لیست کاملی از مکان ها نیست. در واقع ثبت نام موقت تقریباً در هر اتاقی که به رده مسکن تعلق دارد امکان پذیر است.

✔ برای اتباع خارجی.

قوانین زیر برای ثبت نام موقت برای اتباع خارجی اعمال می شود:

در صورتی که فرد خارجی یا بدون تابعیت در هتل، کمپینگ، درمان در بیمارستان و یا در موسسه مشابه دیگری زندگی می کند، کلیه موارد ثبت نام باید توسط اداره این سازمان حل و فصل شود.
اگر او در خانه خود زندگی می کند یا از یکی از شهروندان روسیه اجاره می کند، باید شخصاً حداکثر تا 7 روز از تاریخ ورود به کشور با خدمات مهاجرت تماس بگیرد.

برای ثبت نام، او نیاز دارد:

گذرنامه کشور شما یا مدرک دیگری که هویت شما را تایید می کند.
درخواست در فرم مقرر
کارت مهاجرت

اسناد از طریق پست یا با استفاده از پورتال خدمات دولتی به FMS ارسال می شود.

✔ ترتیب دریافت .

برای به دست آوردن ثبت نام موقت، یک شهروند روسیه باید یکی از اقدامات زیر را انجام دهد:

شخصاً با اصل و کپی اسناد در شعبه محلی FMS ظاهر شوید.
درخواست و مدارک را از طریق پست ارسال کنید. در این صورت در پاسخ، پس از بررسی مدارک، اطلاعیه ای مبنی بر لزوم حضور در FMS و دریافت گواهی در دستان خود دریافت خواهید کرد. معمولاً ظرف یک ساعت پس از ظهور شهروند صادر می شود.
از پورتال "Gosuslugi" استفاده کنید. در این صورت، مانند ارسال مدارک از طریق پست، باید شخصاً برای دریافت گواهی حاضر شوید.

قانون کار حق کارفرما را برای انعقاد قراردادهای کاری با مدت معین با کارمندان خارجی تعیین می کند. اما شما نمی توانید فقط برای یک دوره خاص نتیجه گیری کنید، برای این باید دلایل خوبی وجود داشته باشد که در هنر ذکر شده است. 59 قانون کار فدراسیون روسیه. گاهی اوقات برای یک کارفرما دشوار است که بفهمد چه مبنایی را در یک مورد خاص اعمال کند. در این مقاله یکی از دلایل انعقاد قرارداد کار با مدت معین - انجام کار موقت (حداکثر دو ماه) را بررسی خواهیم کرد و توجه شما را به برخی از تفاوت های ظریف جلب می کنیم.

شغل موقت

با ایمان به هنر 59 قانون کار فدراسیون روسیهقرارداد کار با مدت معین منعقد می شود: در موارد ذکر شده در قسمت اول آن، زمانی که روابط کار با در نظر گرفتن ماهیت کار، نمی تواند برای مدت نامحدود برقرار شود. و با توافق بین کارمند و کارفرما، صرف نظر از ماهیت کار - زمینه های انعقاد چنین قرارداد مدت معینی در قسمت دوم ماده ذکر شده است. موارد انعقاد قرارداد از این نوع ممکن است توسط سایر قوانین فدرال نیز تعیین شود.

بنابراین، یک قرارداد کار با مدت زمان معین برای مدت کار موقت (تا دو ماه) دارای دو ویژگی متمایز است:

تنها زمانی به نتیجه می رسد که کار محول شده موقت باشد.
مدت زمان کار محدود به دو ماه می باشد.

شغل موقت چیست؟ قانون کار توضیح نمی دهد که چه نوع کاری به این عنوان در نظر گرفته می شود. اما در این مورد منظور ما کاری است که به صورت دائمی انجام نمی شود. یعنی امکان انعقاد توافق نامه بر این اساس، به عنوان مثال، برای مدت زمان غیبت کارمندی که در کارکنان سازمان است، غیرممکن است - در این صورت مبنای انعقاد قرارداد کار با مدت معین متفاوت خواهد بود: "ایفای وظایف کارمند غایب موقت که شغل خود را حفظ می کند."

توجه داشته باشید:

مطابق با فرمان هیأت رئیسه نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی مورخ 24 سپتامبر 1974 شماره.311-IX "در مورد شرایط کار کارگران و کارمندان موقت"، که امروزه نیز در بخشی که با قانون کار فدراسیون روسیه مغایرت ندارد معتبر است، کارگران موقت به عنوان کارگران و کارمندانی که برای مدت حداکثر دو ماه استخدام شده اند یا برای جایگزینی کارمندان غایب موقت که محل کار خود را حفظ می کنند شناخته می شوند. (موقعیت) برای مدت حداکثر چهار ماه.

کارهای موقت شامل ساخت و ساز یا تکمیل کار، تهیه پروژه ها یا گزارش های مختلف، توسعه برنامه های کامپیوتری و غیره است. آنها را با چنین زمینه های ارائه شده اشتباه نگیرید بخش 1 هنر. 59 قانون کار فدراسیون روسیه، مانند:

انجام کارهایی که فراتر از فعالیت های عادی کارفرماست (بازسازی، نصب، راه اندازی و غیره) و همچنین کارهای مربوط به افزایش عمدی موقت (حداکثر یک سال) تولید یا حجم خدمات ارائه شده.
انجام کار مشخص در مواردی که اتمام آن در یک تاریخ مشخص مشخص نمی شود - از آنجایی که برخلاف دلایل ذکر شده، مدت زمان انجام کار موقت محدود است و نمی تواند بیش از دو ماه باشد.

این ماهیت کار نیز زمانی ذکر می شود که قرارداد کار با مدت معین با افراد اعزامی از سوی مقامات خدمات کار منعقد می شود. برای کار موقتو کارهای عمومی نحوه اعزام شهروندان به کار موقت توسط یک آیین نامه اداری مصوب تنظیم می شود دستور وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه مورخ 28 ژوئن 2007 شماره.449 (به علاوه - آئین نامه). مطابق با بند 55 آیین نامهکارمند مرکز بر اساس توافقنامه فعالیت های مشترک برای سازماندهی مشاغل موقت (منعقد شده بین مقامات اجرایی، دولت های محلی، کارفرمایان و مرکز اشتغال)، شغل مناسبی را برای اشتغال موقت خردسالان و شهروندان بیکار انتخاب می کند. اطلاعات ارائه شده توسط کارفرمایان در مورد فرصت های تولید، تعداد مشاغل ایجاد شده، تعداد کارکنان مورد نیاز، محل و ماهیت کار، زمان شروع و پایان آنها و غیره.

توجه داشته باشید:

کار عمومی به عنوان فعالیت کارگری درک می شود که دارای جهت گیری مفید اجتماعی است و به عنوان حمایت اجتماعی اضافی برای شهروندانی که به دنبال کار هستند سازماندهی می شود. هنر 24 قانون فدراسیون روسیه 19 آوریل 1991 شماره 1032-1 "در مورد استخدام در فدراسیون روسیه"). در عین حال، کارهای عمومی شامل فعالیت های مرتبط با نیاز به رفع فوری پیامدهای حوادث، بلایای طبیعی، بلایای طبیعی و سایر موارد اضطراری و نیاز به آموزش ویژه کارکنان و همچنین اقدامات شایسته و مسئولانه آنها در اسرع وقت نمی شود. .

هیچ محدودیتی برای مدت زمان کارهای موقت و عمومی وجود ندارد. همچنین می توانند کمتر از دو ماه دوام بیاورند، اما مبنای انعقاد قرارداد کار معین، راهنمایی افراد توسط مراجع خدمات استخدامی برای کارهای موقت و کارهای عمومی خواهد بود.

استخدام کارگر موقت

ثبت روابط کار با چنین کارمندی بر اساس کلیات پیش بینی شده توسط قانون کار برای استخدام انجام می شود. هنگام درخواست شغل، کارمند تمام مدارک لازم را ارائه می دهد که لیست آنها مشخص شده است هنر 65 قانون کار فدراسیون روسیه. سپس نتیجه گیری می کند که بیانگر شرایط اجباری تعریف شده است هنر 57 قانون کار فدراسیون روسیهبه ویژه مدت اعتبار و شرایط (دلایل) که مبنای انعقاد قرارداد کار با مدت معین بوده است. در مورد شرط ماهیت موقت کار، قانون کار فدراسیون روسیه الزامی برای گنجاندن آن در قرارداد کاری با کارگر موقت ندارد (بر خلاف انعقاد قرارداد کار با کارگران فصلی - در آن، طبق هنر 294 قانون کار فدراسیون روسیهباید در مورد فصلی بودن کار شرطی وجود داشته باشد).

علاوه بر این، در قرارداد باید مشخص شود که آیا کار موقت برای کارمند اصلی است یا پاره وقت.

بیایید یک مثال بزنیم.

قرارداد کار شماره 13/s

موسسه آموزشی دولتی "مدرسه حرفه ای ویژه شماره 2 سامارا" (GOU SPU شماره 2) که از این پس "کارفرما" نامیده می شود، به نمایندگی از مدیر مالیشوا النا ویکتورونا، بر اساس دستور شماره 57 مورخ آوریل 11، 2010، از یک طرف، و Kovalev Artem Sergeevich، که از این پس به عنوان "کارگر" نامیده می شود، از سوی دیگر، این قرارداد را به شرح زیر منعقد کرده اند:

1. موضوع قرارداد کار

1.1. کارمند برای یک کار موقت توسط کارفرما به عنوان مهندس نرم افزار استخدام می شود.

1.2. کار در کارفرما محل اصلی کار برای کارمند است.

1.3. این قرارداد برای مدت زمان معینی برای مدت کار موقت نصب نرم افزار مطابق با شرایط (پیوست شماره 1 قرارداد کار) منعقد شده و از تاریخ 2 فروردین لغایت 24 اردیبهشت 1391 معتبر است.

1.4. سرپرست فوری کارمند مدیر GOU SPO شماره 2 است.

1.6. اگر کارمند در مدت تعیین شده در بند 1.5 این قرارداد کار شروع به کار نکند، قرارداد مطابق با قسمت 4 هنر لغو می شود. 61 قانون کار فدراسیون روسیه.

هنگام تنظیم قرارداد کار با مدت معین برای انجام کار موقت، می توانید نه تخصص (حرفه)، بلکه نوع خاصی از کار تعیین شده را مشخص کنید. به عنوان مثال: "کارمند برای مدت کار موقت روی نصب نرم افزار استخدام می شود."

توجه کارفرما را به این نکته جلب می کنیم: با توجه به هنر 67 قانون کار فدراسیون روسیهاگر کارفرما ظرف سه روز از تاریخ پذیرش واقعی تازه وارد به کار قرارداد کار با مدت معین را به صورت کتبی تنظیم نکند، همچنان منعقد شده تلقی می شود. ضمناً کارفرما نمی تواند ثابت کند که کارمند را به صورت موقت پذیرفته است و به طور دائم پذیرفته شده تلقی می شود.

بنابراین، بر اساس یک قرارداد کار، کارفرما دستور (دستورالعمل) استخدام را صادر می کند (فرم های T-1، T-1a) و افسر پرسنل در صورت استخدام کارمند در اصل، در دفترچه کار ثبت می کند. محل کار. اگر کارمند به صورت پاره وقت استخدام شود، به درخواست کارمند، ثبت کار در محل اصلی کار انجام می شود. هنر 66 قانون کار فدراسیون روسیه).

توجه داشته باشید:

شرط استخدام کارمند تحت قرارداد کار با مدت معین در دفترچه کار ذکر نشده است.

هنگام ثبت در کتاب کار، بهتر است بنویسید نه "پذیرفته شده به عنوان مهندس نرم افزار"، بلکه "پذیرفته شده به عنوان مهندس نرم افزار"، زیرا با توجه به فرمان وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 10.10.2003 شماره.69 "در مورد تصویب دستورالعمل تکمیل دفترچه کار" سوابق موقعیت (شغل)، تخصص، حرفه با صلاحیت ها، به طور معمول، مطابق با جدول کارکنان سازمان انجام می شود.و انجام کار موقت تا دو ماه پیش بینی کار خارج از سمت طبق جدول کارکنان سازمان می باشد.

توجه داشته باشید که هنگام استخدام برای یک کار موقت، کارفرما نمی تواند کارمند ( هنر 289 قانون کار فدراسیون روسیه).

هنگام استخدام یک کارمند موقت، فراموش نکنید که اطلاعات مربوط به کسانی که مسئول خدمت سربازی هستند را ارائه دهید. الزام ارسال، ظرف دو هفته از تاریخ استخدام (اخراج) به کمیساریای نظامی، اطلاعات مربوط به شهروندان مشمول ثبت نام نظامی، در مورد پذیرش یا اخراج آنها از کار، ایجاد شده است. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 27 نوامبر 2006 شماره. 719 «در مورد تصویب آیین نامه ثبت نام نظامی» ، بستگی به انعقاد قرارداد کار معین یا بدون پایان با کارمند ندارد.

برخی از ویژگی های فعالیت کارگری کارگران موقت

قانون کار برخی از ویژگی های زمان کار و زمان استراحت را برای کارگران این دسته تعیین می کند. بله، به دلیل هنر 290 قانون کار فدراسیون روسیهافرادی که قرارداد کار را برای مدت حداکثر دو ماه منعقد کرده اند می توانند در این مدت با رضایت کتبی خود در تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری مشغول به کار شوند. چنین کاری حداقل دو بار به صورت نقدی جبران می شود.

یعنی بر خلاف کارگران دائمی که به موجب هنر 153 قانون کار فدراسیون روسیهبرای کار در تعطیلات آخر هفته یا تعطیل، ممکن است یک روز استراحت دیگر اعطا شود؛ کارگران موقت این حق را ندارند. اما آنها مانند کارکنان دائمی حق مرخصی دارند. تعداد روزهای تعطیل تعیین شده است هنر 291 قانون کار فدراسیون روسیهحداکثر مدت آن چهار روز کاری می باشد. و اگر کارمند در پایان دو ماه کار تصمیم به استفاده از مرخصی بگیرد مدت قرارداد کار بیش از دو ماه خواهد بود. نیازی به نگرانی در این مورد نیست، زیرا هنر 127 TK RFدر صورت اخراج به دلیل انقضای مدت قرارداد کار، مرخصی با اخراج بعدی نیز زمانی اعطا می شود که زمان مرخصی به طور کامل یا جزئی از مدت این قرارداد فراتر رود.

در صورتی که کارمند از این حق استفاده نکرده باشد، پس از اخراج به میزان دو روز کاری در ماه کار غرامت پولی به وی تعلق می گیرد. این بر اساس میانگین درآمد روزانه محاسبه می شود که توسط قوانین تعیین می شود بخش 5 هنر. 139 قانون کار فدراسیون روسیه.

کار انجام شده است

مطابق با هنر 79 قانون کار فدراسیون روسیهقرارداد کار با مدت معین به دلیل انقضای مدت اعتبار آن فسخ می شود. کارفرما باید انقضای این مدت را حداقل سه روز تقویمی قبل از اخراج کتباً به کارمند اطلاع دهد، مگر در مواردی که مدت قرارداد کار معین منعقد شده برای مدت وظایف کارمند غایب منقضی شود. در این صورت قرارداد با آزادی این کارمند فسخ می شود.

مانند هر قرارداد کاری، قرارداد با مدت معین را می توان قبل از انقضای آن به ابتکار کارمند، کارفرما، به دلیل شرایط خارج از کنترل طرفین (انحلال، کاهش پرسنل و غیره) یا با توافق طرفین فسخ کرد. .

ماده 292 قانون کار فدراسیون روسیهیک روش ویژه برای فسخ قرارداد با یک کارگر موقت ایجاد کرد. بنابراین در صورتی که بخواهد قبل از انقضای مدت قرارداد انصراف دهد، موظف است از سه روز قبل در مورد فسخ زودهنگام به کارفرما اخطار کتبی بدهد.

اگر آخرین روز دوره در روز غیر کاری باشد، روز پایان دوره مطابق با هنر. 14 قانون کار فدراسیون روسیه روز کاری بعدی پس از آن در نظر گرفته می شود.

کارفرما موظف است اخراج آتی در رابطه با انحلال سازمان و کاهش مبلغ را حداقل سه روز تقویمی قبل کتباً به کارمندی که قرارداد کار را برای مدت حداکثر دو ماه منعقد کرده است اطلاع دهد. تعداد یا کارکنان کارکنان به شخصی که چنین قراردادی را منعقد کرده است، پس از اخراج، حقوق پایان کار پرداخت نمی شود، مگر اینکه در قوانین فدرال، یک قرارداد جمعی یا یک قرارداد کار به نحو دیگری مقرر شده باشد.

کارفرما نباید فراموش کند که طبق قانون کلی که توسط بخش 4 هنر. 58 قانون کار فدراسیون روسیهدر صورتی که کارمند پس از انقضای دو ماه از قرارداد کار مدت معین، عملاً به کار خود ادامه دهد و کارفرما به دلیل انقضای مدت آن، تقاضای فسخ قرارداد کار را نداشته باشد، قرارداد برای یک مدت منعقد شده تلقی می شود. دوره نامحدود

نتیجه

لطفا توجه داشته باشید: با توجه به بخش 5 هنر. 58 قانون کار فدراسیون روسیهقرارداد کار منعقد شده برای مدت معین در صورت عدم وجود دلایل کافی توسط دادگاه برای مدت نامحدود منعقد شده تلقی می شود. بنابراین، هنگام انعقاد این قرارداد، باید به وضوح از مفاد قانون کار، از جمله به درستی نشان دادن دلایل انعقاد، راهنمایی شود.

گاهی اوقات کارفرما برای جلوگیری از هر گونه مشکل در اخراج کارکنان، بدون اینکه واقعاً به این موضوع فکر کند که آیا حق این کار را دارد و در نتیجه چه عواقبی برای او به همراه خواهد داشت، با آنها قرارداد کار موقت منعقد می کند. و اقدامات قانونی، بازرسی توسط مقامات نظارتی، جریمه ها و سایر هزینه های مادی ممکن است دنبال شود.

به عنوان مثال، حکم دادگاه منطقه ای لنینگراد به تاریخ 28 فوریه 2012 به شماره 33-928/12 را در نظر بگیرید.

شهروند ز برای مدت کمتر از دو ماه به استخدام «XXX» درآمد. با او قرارداد کار معین منعقد شد و حکم استخدام صادر شد که با آن آشنا شد. علاوه بر این، ز. توافق نامه ای را با مدیر کل XXX امضا کرد که تحت یک قرارداد کار معین استخدام شده است. بلافاصله به او هشدار داده شد که قرارداد منعقد شده با او به دلیل پایان یافتن آن فسخ خواهد شد. با حکم مدیر کل ز.به دلیل برکناری هنر ص 2 ساعت 1 77 قانون کار فدراسیون روسیهپس از پایان مدت قرارداد کار.

با این حال، ز. با اخراج موافقت نکرد و برای بازگرداندن وی به کار در سمت خود، شناسایی قرارداد کار برای مدت نامحدود، بازیابی میانگین درآمد برای زمان غیبت اجباری و جبران خسارت غیر مالی شکایت کرد. خسارت.

دادگاه بدوی در نظر گرفت که «XXX» به دو دلیل دلایلی برای انعقاد قرارداد کار معین با Z. دارد: وجود توافق برای انعقاد چنین توافقی ( بخش 2 هنر. 59 قانون کار فدراسیون روسیه) و انعقاد قرارداد کار برای انجام کارهای فصلی که به دلیل شرایط طبیعی فقط در یک دوره (فصل) معین قابل انجام است ( ص 3 ساعت 1 هنر. 59). ادعاها رد شد.

با این حال، دادگاه تجدید نظر این تصمیم را لغو کرد و تمام این الزامات Z. را با راهنمایی موارد زیر برآورده کرد:

1. بنا به شهادت نماینده «XXX» مبنای انعقاد قرارداد کار معین با ز این بوده که سازمان برای مدت معینی ایجاد شده است. با این حال، این اساس غیرقابل دفاع است، و در اینجا دلیل آن است. "XXX" قراردادی را با شرکت واحد دولتی که موسس "XXX" است، برای ارائه خدمات به مدت یک سال برای ارائه طیف وسیعی از خدمات برای اطمینان از فعالیت های داروخانه منعقد کرد. سازمان تفریحی کودکان که بر اساس آن قراردادهای کاری با مدت معین با کلیه کارکنان منعقد شد. با این حال، همانطور که توسط هیئت قضایی تأسیس شد، "ХХХ" برای ارائه طیف وسیعی از خدمات ایجاد شد تا نه تنها تفریح کودکان در تعطیلات مدرسه، بلکه همچنین تفریح بزرگسالان را در تمام طول سال تضمین کند. علاوه بر این، طبق منشور، "XXX" برای انجام فعالیت های زیر ایجاد شد: نگهداری اردوهای کودکان، نوجوانان و پزشکی، مراکز تفریحی و پانسیون ها. سازماندهی و نگهداری یک پایگاه تعطیلات خانوادگی آخر هفته؛ ساخت، ایجاد و بهره برداری از صنایع، تأسیسات فرهنگی، خانگی و مسکونی و ... طبق شهادت شهود تقریباً همه کارکنان «XXX» بر اساس قراردادهای کاری مدت معین کار می کنند که در صورت انقضای مدت آنها ، برای یک دوره جدید برای انجام همان عملکرد کارگری منعقد شدند.

2. از مواد پرونده مشخص می شود که سمت شاکی تمام وقت بوده و پس از اخراج ز، کارمند دیگری برای انجام وظایف در این سمت تعیین شده است.

دیوان به این نتیجه رسید:

1. امضای Z. توافق نامه ای در مورد انعقاد قرارداد کار با مدت معین بدون گنجاندن او در لیست افراد تأسیس شده بخش 2 هنر. 59 قانون کار فدراسیون روسیه، مبنایی برای انعقاد قرارداد مدت معین نیست.

2. هیچ دلیلی برای انعقاد قرارداد برای مدت حداکثر دو ماه وجود نداشت، زیرا انعقاد چنین توافقی به شرط موقت بودن کار مجاز است، یعنی از قبل معلوم باشد که بیشتر طول نمی کشد. بیش از دو ماه

3- دلیلی برای انعقاد قرارداد کار معین برای انجام کارهای فصلی وجود نداشت، زیرا سمت ز. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 06.04.1999 شماره. 382 .

«در تصویب آیین نامه اداری ارائه خدمات عمومی برای سازماندهی به کار موقت افراد زیر سن 14 تا 18 سال در اوقات فراغت، شهروندان بیکار که در یافتن کار مشکل دارند، شهروندان بیکار 18 تا 20 سال از بین فارغ التحصیلان موسسات آموزشی آموزش حرفه ای ابتدایی و متوسطه، برای اولین بار به دنبال کار می گردند.