Wurden Kinder im Juni verlegt? Kinderbetreuungsgeld. Die maximale Größe der Mutterschaft

Wie hoch sind die Kindergeldbeträge? Diese und andere Fragen zum Zeitpunkt und Zeitplan von Überweisungen, zum Ablauf und zur Nuance von Zahlungen interessieren nicht nur Eltern, sondern auch Mitarbeiter von Buchhaltungsabteilungen und Sozialversicherungsbehörden. Eine ausführliche Antwort darauf finden Sie im vorgeschlagenen Artikel.

Welche Leistungen werden 2016 monatlich gezahlt?

Das bestehende Leistungssystem in der Russischen Föderation ist heute ziemlich komplex, es wird durch verschiedene Regulierungsdokumente geregelt, und daher kommt es häufig zu Verwirrung beim Verfahren und Zeitpunkt der Zahlungen. Bevor wir uns also mit der Frage befassen, wie viele Kindergelder im Jahr 2016 berechnet werden, gehen wir kurz auf das Leistungssystem selbst ein.

Artikel 3 des Gesetzes „Über staatliche Leistungen für Bürgerinnen mit Kindern“ Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 sieht 8 verschiedene Arten von Leistungen vor, die ab dem Zeitpunkt der Schwangerschaft bis zum 16. Lebensjahr des Kindes gezahlt werden:

bei der Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft (einmalig);
im Zusammenhang mit Mutterschaft (einmalig);
bei der Geburt eines Kindes (einmalig);
bis zu 1,5 Jahre (monatlich);
bis 16 Jahre (in der Regel monatlich);
bei der Übertragung eines Kindes in eine Familie (einmalig);
die schwangere Frau eines Wehrpflichtigen (einmal);
pro Kind eines Wehrpflichtigen (monatlich).

Die aufgeführten Zahlungen sind einmalig, wenn der gesamte Betrag der Leistung einmal gezahlt wird, unabhängig vom Zeitpunkt und der Art der Ansammlung, sowie monatlich. Wenn die Zulage von der Organisation gezahlt wird, in der der Elternteil arbeitet, wird sie mit dem nächsten Gehalt ausgestellt. Wird die Leistung von den Sozialversicherungsträgern gezahlt, muss die Auszahlung für den Vormonat spätestens am 26. des laufenden Monats erfolgen.

Wir werden die Merkmale jeder Zielzahlung separat betrachten.

Was sind die Daten für Schwangerschafts- und Mutterschaftsgeld?

Für berufstätige Frauen im Dienst oder Studium wird das Mutterschaftsgeld am Arbeitsplatz oder in einer Bildungseinrichtung gezahlt. Die Verwaltung hat 10 Tage ab dem Datum der Einreichung des Antrags und der Belege Zeit, um die Mittel zu erhalten.

Wenn eine Frau aufgrund der Auflösung der Organisation 12 Monate lang nicht arbeitet, bis sie als arbeitslos anerkannt wird, zahlt die Sozialversicherungsbehörde die Beihilfe gemäß der Anordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation „Auf Genehmigung von das Verfahren und die Bedingungen für die Ernennung und Zahlung staatlicher Leistungen ...“ vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n. Die Auszahlung der Mittel erfolgt bis zum 26. Tag des Monats nach der Registrierung des Antrags.

Das Schwangerschaftsgeld bis zur 12. Woche wird in ähnlicher Weise gleichzeitig mit dem Mutterschaftsgeld gezahlt. Nach § 19 der oben genannten Verordnung handelt es sich um eine Zuzahlung zum Mutterschaftsgeld, daher werden beide Leistungen zusammen gezahlt.

Sie kennen Ihre Rechte nicht?

Zahlungsplan für Kinderbetreuungsgeld

Anspruchsberechtigt sind nicht nur Mütter, sondern auch Väter, Erziehungsberechtigte oder andere Personen, die das Kind bis zur Vollendung des 1,5. Lebensjahres tatsächlich betreuen. Allerdings kann nur eine Person die Leistung erhalten. Die Zulage wird monatlich für 1,5 Jahre ab Geburt des Kindes gezahlt. Da der Bezugszeitraum mit dem Mutterschaftsgeld überlagert ist, können die Eltern nach der Geburt nur eine Leistung wählen. Dementsprechend wird nach Ablauf der Frist für die Zahlung des Mutterschaftsgeldes (wenn die Wahl zu seinen Gunsten getroffen wurde) eine Beihilfe für die Betreuung eines Babys bis zum Alter von 1,5 Jahren aufgebaut.

Ist der das Kind betreuende Elternteil sozialversicherungspflichtig oder Mitarbeiter von Strafverfolgungsbehörden oder des Verteidigungsministeriums, wird die Beihilfe monatlich mit dem nächsten Gehalt gewährt.

Allen anderen Bürgern wird die Beihilfe nach Registrierung des Antrags jeden Monat gezahlt, während die Zahlung für den letzten Monat vor dem 26. Tag des laufenden Monats erfolgt. Kostenträger ist die örtliche Sozialversicherungsbehörde.

Für die Berechnung der ersten Zahlung werden 10 Tage ab dem Datum des Dokumenteneingangs angesetzt, die vorstehenden Regelungen zum Lohn und zum Zahlungsplan in der Sozialversicherung bleiben jedoch gültig.

WICHTIG! Bei der Entscheidung, wie viele Zulagen für Kinder im Alter von 1,5 bis 3 Jahren berechnet werden, ist zu beachten, dass sie als solche nicht auf Leistungen angewiesen sind. Der Elternurlaub bleibt jedoch bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes bestehen.

Während dieser Zeit hat der Elternteil Anspruch auf eine Entschädigung in Höhe von 50 Rubel. (seit 2016) ist das Verfahren für seine Auszahlung das gleiche wie für Leistungen. Aufgrund der offensichtlichen Unzulänglichkeit dieses Geldes sind die meisten Eltern immer noch gezwungen zu arbeiten, und in einer solchen Situation wird ihnen die Entschädigung vorenthalten.

Wann wird die Zulage an das Kind eines zum Militär eingezogenen Bürgers gezahlt?

Die Zulage für das Kind eines Wehrpflichtigen wird nach dem Sozialschutzplan gezahlt, dh bis zum 26. Tag des Folgemonats Empfänger ist der Ehegatte des Wehrpflichtigen oder der Vormund des Kindes im Todesfall, Haft oder Entzug des Rechts auf Bildung. Die Beihilfe wird ab dem Zeitpunkt der Geburt bis zum vollendeten 3. Lebensjahr des Kindes gezahlt, unabhängig davon, ob andere Leistungen oder Entschädigungen verfügbar sind. Dementsprechend ist die angegebene 3-Jahres-Frist auf die Dauer der Wehrpflicht begrenzt, also meistens auf ein Jahr.

Wie hoch ist das Kindergeld für ein Kind unter 16 Jahren?

Die Höhe und das Verfahren zur Zahlung dieser Leistungen werden in jeder Region gesondert festgelegt, es gibt kein einheitliches Dokument, das diese Fragen regelt. Die Praxis geht jedoch von bereits etablierten und bewährten Zahlungsmethoden aus.

Wenn der Elternteil des Kindes in Strafverfolgungsbehörden arbeitet oder dient, muss die Verwaltung der Organisation die Zulage zahlen. Dementsprechend bleibt es bei der gleichen Regel bezüglich der Häufigkeit der Lohnzahlungen.

Wenn der Elternteil nicht arbeitet, werden alle Zahlungen von denselben Sozialversicherungsträgern geleistet. Auch hier ist die Vorgehensweise meist einheitlich.

Die Mutter des Kindes erhält normalerweise die Beihilfe, außer in Fällen ihrer Abwesenheit, Inhaftierung oder des Entzugs der Rechte eines Elternteils.

Es sei daran erinnert, dass auch für Kinder unter 18 Jahren Leistungen gezahlt werden, wenn sie ihre Schulbildung fortsetzen.

Was tun bei Zahlungsverzug?

Der Zeitplan für die Zahlung von Kindergeld wird durch die bereits erwähnte Verordnung des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation vom 23. Dezember 2009 Nr. 1012n festgelegt und ist sowohl für Regierungsbehörden als auch für alle anderen Organisationen verbindlich. In der Praxis ist die verspätete Zahlung von Kindergeld jedoch ein sehr häufiges Phänomen. Wenn es sich um Sozialversicherungsträger handelt, werden solche Situationen durch eine vorzeitige Überweisung von Mitteln aus dem regionalen Haushalt verursacht. In einer Reihe von Fächern der Russischen Föderation erreichen die Verzögerungen anderthalb Monate. Dies gilt insbesondere für 2016. Dennoch sollte kein Grund zur Sorge bestehen, da das Geld trotzdem auf dem Konto des Empfängers landet.

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn von 7.500 Rubel auf 7.800 Rubel erhöht. Wirkt sich eine solche Erhöhung auf die Höhe des Kindergeldes aus? Wie verhält sich der Mindestlohn generell zum vom Arbeitgeber gezahlten Kindergeld? Muss die Höhe des bereits gezahlten Kinderbetreuungsgeldes und des Mutterschaftsgeldes ab dem 1. Juli angepasst werden? Hier ist eine Tabelle mit den neuen Kindergeldbeträgen ab dem 1. Juli 2017 und wir werden im Detail darüber sprechen, was sich ab dem angegebenen Datum genau ändert.

Was sind „Kinderzulagen“

Sagen wir gleich, dass ein solches Konzept wie "Kindergeld" nicht direkt in der Gesetzgebung offengelegt wird. In der Praxis verstehen Buchhalter unter Kindergeld jedoch meist Leistungen, die mit der Geburt und Erziehung von Kindern verbunden sind. Solche Leistungen liegen grundsätzlich in der Verantwortung des Arbeitgebers. Das Kindergeld umfasst:

Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Beihilfe für Schwangerschaft und Geburt ("Mutterschaft").

Im Jahr 2017 änderte sich die Höhe des Kindergeldes jedoch mehrfach. In diesem Zusammenhang halten wir es für angebracht, unsere Leser darauf hinzuweisen. Insbesondere informieren wir Sie ausführlich darüber, wie sich die Höhe des Kindergeldes seit dem 1. Juli 2017 verändert hat.

Leistungsbeträge ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 hätten Arbeitgeber den Arbeitnehmern teilweise „Kindergeld“ in gleicher Höhe wie 2016 zahlen müssen, da die Indexierung der Leistungen auf gesetzlicher Ebene seit Jahresbeginn nicht vorgesehen war. In der Tabelle geben wir die gesetzlich festgelegten Leistungsbeträge in Festbeträgen an, die der Indexierung unterliegen:

Kindergeldbeträge im Januar 2017
Nutzen	Größe im Januar 2017
	581,73 $
	15.512,65 $
	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel. Betreuung eines zweiten Kindes - 5.817,24 Rubel.

Gleichzeitig unterliegt die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes keiner staatlichen Indexierung. Auch das Mutterschaftsgeld ist nicht indexiert. Ihre Größe ändert sich jedoch aufgrund einer Wertänderung der Bemessungsgrundlage für Versicherungsprämien im Abrechnungszeitraum. Die Beträge dieser Leistungen ab dem 1. Januar 2017 waren wie folgt:

Indiziert im Februar

Die in obiger Tabelle aufgeführten „Kinder“-Zulagen unterliegen einer jährlichen Indexierung. Im Jahr 2017 war ab dem 1. Februar 2017 eine Indexierung von 1,54 % geplant (Erlass der Regierung der Russischen Föderation Nr. 88 vom 26. Januar 2017). In diesem Zusammenhang hat sich der Umfang einiger „Kinderleistungen“ seit Februar erhöht.

Höhe des Kindergeldes ab 1. Februar 2017
Nutzen	Größe im Januar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	613, 14 S. (581,73 Rubel x 1,054)
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	16 350, 33 Rubel (15.512,65 Rubel x 1.054)
Der Mindestbetrag für die Betreuung eines Kindes unter 1,5 Jahren	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054) Betreuung eines zweiten Kindes - 6131, 37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054)

Bezirkskoeffizienten

In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt sind, sind die „Kinderleistungen“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher - sie müssen zusätzlich um den Multiplikationskoeffizienten erhöht werden (Artikel 5 des Gesetzes Nr .81-FZ).

So ändert sich das Kindergeld ab dem 1. Juli 2017

Ab dem 1. Juli 2017 wurde der Mindestlohn auf 7.800 Rubel erhöht. Aber warum wirkt sich das auf die Höhe des Kindergeldes ab dem 1. Juli 2017 aus? Lassen Sie es uns anhand von Beispielen erklären und neue Mengen an Vorteilen geben.

Leistung bei Schwangerschaft und Geburt („Mutterschaft“)

Der neue Mindestlohn (7800 Rubel) gilt für das Mutterschaftsgeld ab dem 1. Juli 2017 in folgenden Fällen:

wenn im Abrechnungszeitraum keine Zahlungen erfolgten oder deren Betrag gering ist;
wenn die Versicherungszeit des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der Leistungsgewährung sechs Monate betrug.

Was ist ein abrechnungszeitraum

Der Abrechnungszeitraum beträgt zwei Kalenderjahre vor Beginn der Verfügung (vom 1. Januar bis 31. Dezember). Wenn eine Frau beispielsweise im Juli 2017 in den Mutterschaftsurlaub geht, ist der Abrechnungszeitraum 2015-2016. Während dieser Zeit wird das Einkommen der antragstellenden Person berücksichtigt.

Die Mindesthöhe des Mutterschaftsgeldes hat sich geändert

Wir halten es für angebracht, darauf hinzuweisen, dass eine Mitarbeiterin, der Mutterschaftsgeld zugewiesen wird, das Recht hat, sich an die Buchhaltung zu wenden, um ein oder zwei Jahre des Abrechnungszeitraums durch andere Jahre zu ersetzen (wenn kein oder ein geringer Verdienst im Abrechnungszeitraum vorhanden ist). ). Der Buchhalter sollte die Jahre ersetzen, während er 3 Bedingungen erfüllt:

die Frau möchte die Jahre, in denen sie im Mutterschafts- oder Elternurlaub war, ändern;
die für den Ersatz ausgewählten Jahre gehen dem Abrechnungszeitraum voraus (Schreiben des russischen Arbeitsministeriums vom 03. August 2015 Nr. 17-1 / OOG-1105);
Infolge des Jahreswechsels erhöht sich die Höhe der Leistung.

Besteht aber kein Anspruch auf Ersatzjahre, dann muss das Mutterschaftsgeld aus dem Mindestlohn berechnet werden – in der Mindesthöhe. In einer solchen Situation ist es erforderlich, den minimalen durchschnittlichen Tagesverdienst anhand der folgenden Formel zu bestimmen:

Durchschnittlicher Mindesttageslohn = Mindestlohn zu Beginn des Erlasses x 24 / 730

Ab dem 1. Juli 2017 beträgt der Mindestlohn 7800 Rubel. Daher beträgt das durchschnittliche Tagesmindesteinkommen für die Berechnung der Leistungen ab dem 1. Juli 256,438356 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate) / 730. Geben wir ein Beispiel für die Berechnung des Mindestmutterschaftsgelds ab dem 1. Juli unter Verwendung des neuen durchschnittlichen Tagesverdienstes:

Ein Berechnungsbeispiel für das Mutterschaftsgeld ab Juli 2017

EIN V. Nikolaeva will ab dem 28. Juli 2017 in den Mutterschaftsurlaub gehen. Der Abrechnungszeitraum ist vom 1. Januar 2015 bis 31. Dezember 2016. Im Abrechnungszeitraum gab es keine Einnahmen. Versicherungserfahrung - 7 Monate. Der Regionalbeiwert entfällt. Der durchschnittliche Mindesttagesverdienst beträgt 256,438356 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate) / 730. Tagegeld - 256,438356 Rubel. (256,438356 Rubel × 100 %). Als Ergebnis wird die Menge an A.V. Nikolaeva für 140 Kalendertage des Dekrets, berechnet aus dem Mindestlohn in der zulässigen Mindestmenge, beträgt 35.901,37 Rubel. (256,438356 Rubel × 140 Tage).

Der Mutterschutz ist ein gesetzlich festgelegter bezahlter Zeitraum von 140, 156 oder 194 Tagen, der jeder Frau für die Geburt eines Kindes und die Wiederherstellung ihrer Gesundheit zusteht.

Bis zum 1. Juli 2016 beträgt der Mindestlohn 7.500 Rubel. Und wenn der Mutterschaftsurlaub 2017 (vom 1. Februar bis 30. Juni) begann, wurde der Mindestwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes auf 246,575342 Rubel festgesetzt. (7500 Rubel × 24 Monate / 730). Dieser Wert wurde zur weiteren Berechnung des Vorteils verwendet, falls er höher ausfiel als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestbeträge des Mutterschaftsgeldes bis zum 30. Juni 2017 waren wie folgt:

$34.520,55 (246,575342 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
47.835,62 $ (246,575342 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
38.465,75 $ (246,575342 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Ab dem 1. Juli 2017 muss der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes aus dem neuen durchschnittlichen Mindesttageslohn von 256,438356 Rubel berechnet werden. Die neuen Werte der Mindestleistungen bei Schwangerschaft und Geburt ab dem 1. Juli 2017 für unterschiedliche Urlaubszeiten lauten wie folgt:

35.901,37 Rubel (256,438356 × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
49.749,04 $ (256,438356 x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
40.004,38 $ (256,438356 x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Vergleichen wir die Mindestwerte des Mutterschaftsgeldes mit den neuesten Mindestlöhnen in der Tabelle:

Wie aus der Tabelle ersichtlich ist, hat sich der Mindestbetrag des Mutterschaftsgeldes ab dem 1. Juli 2017 erhöht.

Wenn die Erfahrung weniger als 6 Monate beträgt

Zu Beginn des Mutterschaftsurlaubs kann die Erfahrung einer Frau weniger als sechs Monate betragen. Dies geschieht beispielsweise, wenn dies die erste Arbeitsstätte ist. Dann darf das Mutterschaftsgeld für einen vollen Kalendermonat den Mindestlohn nicht überschreiten (Teil 3 von Artikel 11 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). In Gebieten mit Bezirkskoeffizienten - in einer Höhe, die den Mindestlohn unter Berücksichtigung dieser Koeffizienten nicht überschreitet.

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes bei einer Dienstzeit von weniger als sechs Monaten ist der im Monat des Beginns des Mutterschaftsurlaubs geltende Mindestlohn zugrunde zu legen. Das heißt, wenn der Urlaub beispielsweise im Juni 2017 begann und im Oktober endete, müssen Sie sich zur Begrenzung der Leistungshöhe im Juni auf den Mindestlohn in Höhe von 7.500 Rubel und im Juli verlassen , August, September und Oktober - 7.800 Rubel.

Die maximale Größe der Mutterschaft

Die Höchstbeträge des Mutterschaftsgeldes haben sich seit dem 1. Juli 2017 nicht geändert, da sie den maximalen Mindestlohn nicht berühren. Um die maximale Höhe des Mutterschaftsurlaubs ab 2017 zu berechnen, müssen Sie die maximale Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Es wird nach einer Formel berechnet, die nicht den Mindestlohn, sondern die Höchstwerte der Grundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien an die FSS für den Abrechnungszeitraum berücksichtigt.

Im Jahr 2015 betrug der Höchstwert der Basis 670.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Das heißt, im Jahr 2017 wird der Höchstbetrag des Durchschnittsverdienstes mit 1901,37 Rubel berücksichtigt. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Dementsprechend blieben die Höchstgrenzen ab dem 1. Juli 2017 unverändert, wie Sie der folgenden Tabelle entnehmen können.

Kinderbetreuungsgeld ab 1. Juli 2017

Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer das Kinderbetreuungsgeld monatlich in Höhe von 40 % des Durchschnittsverdienstes zahlen, jedoch nicht weniger als den Mindestbetrag (Absatz 1, Artikel 11.2 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr .255-FZ).

Mindestpflegegeld erhöht

Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird durch Artikel 15 Teil 1 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 festgelegt und beträgt:

bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 r. im Monat;
bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. im Monat.

Diese Beträge werden jährlich mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungsfaktoren ergibt sich zum 1. Februar 2017 folgendes Mindestkinderbetreuungsgeld:

$3065,69 - für das erste Kind;
6131, 37 S. - für das zweite und weitere Kinder.

Aufgrund der Anhebung des Mindestlohns erhöht sich ab dem 1. Juli 2017 die Mindesthöhe des Kindergeldes. Schließlich darf die Höhe der Mindestzulage (für das erste Kind) ab dem 1. Juli 2017 nicht geringer sein als die aus dem neuen Mindestlohn berechnete Höhe, nämlich 3.120 Rubel (7.800 Rubel x 40 %). Der neue Wert sollte jedoch nur verwendet werden, wenn die Elternzeit am oder nach dem 1. Juli 2017 begonnen hat. Gleichzeitig ändert sich der Mindestlohn für die Betreuung des zweiten und weiterer Kinder nicht. Am und nach dem 1. Juli bleibt es bei 6131 Rubel.

Das maximale Betreuungsgeld bleibt gleich

Es gibt keine Höchstgrenze für das Kinderbetreuungsgeld. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes begrenzt, auf deren Grundlage dieser Freibetrag berechnet wird.

Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr der Elternzeit dividiert durch 730 nicht überschreiten darf (Teil 3.3 des Artikels 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Zur Berechnung des maximalen durchschnittlichen Tagesverdienstes wird daher die Formel verwendet:

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der SSF-Beitragsgrundlagengrenzen für die letzten zwei Jahre / 730

Wenn daher der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten die Werte der Basiswerte für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 bei den Berechnungen berücksichtigt werden

Unter Berücksichtigung der angegebenen Werte für die Grenzbemessungsgrundlage beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung des monatlichen Pflegegeldes im Jahr 2017 1901,37 Rubel. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Das heißt, bei den Berechnungen wird genau das gleiche Prinzip angewendet wie bei der Bestimmung des maximalen Mutterschaftsgeldes.

Lassen Sie uns nun den maximalen Betrag des durchschnittlichen Einkommens für den gesamten Monat berechnen. Zu diesem Zweck multiplizieren wir den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen - 30,4 (Teil 5.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Im Jahr 2017 beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Monatsverdienstes für die Berechnung der Leistungen 57.801,64 Rubel. (1901,37 S. × 30,4).

Die Höhe der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre beträgt im Allgemeinen 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher beträgt der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe pro Kind im Jahr 2017 23.120,66 Rubel. (57.801,64 Rubel × 40 %). Dieser maximale Kinderbetreuungszuschlag gilt für das ganze Jahr 2017. Und wie man sieht, konnte ihm die Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Juli 2017 einfach nichts anhaben

Wann man die Größe vergrößern sollte

Wenn das Recht auf Betreuung des ersten Kindes vor dem 1. Juli entstanden ist und der Buchhalter die Mindestzulage (3065,69 Rubel) berechnet hat, sollte keine Neuberechnung vorgenommen werden. Wenn der Urlaub jedoch am 1. Juli 2017 oder später begonnen hat, hat die Frau Anspruch auf 3120 Rubel für jeden Monat. Wenn Sie der Frau weniger bezahlt haben, müssen Sie dementsprechend neu berechnen und extra bezahlen.
Auch wenn Sie nach dem 1. Juli 2017 ohne Berücksichtigung des erhöhten Mindestlohns in den oben beschriebenen Fällen (kein Verdienst im Abrechnungszeitraum oder weniger als sechs Monate Berufserfahrung) eingestellt haben, müssen Sie das Mutterschaftsgeld zusätzlich prüfen und abführen.

Abschlusstabelle

Um einem Buchhalter die Orientierung in den Leistungsbeträgen 2017 zu erleichtern, haben wir die Gesamtwerte der „Kinder“-Leistungen in einer einzigen Tabelle zusammengefasst.

Kindergeld ab 1. Juli
Nutzen	Ab 1. Januar 2017	Ab 1. Februar 2017	ab 1. Juli 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	581,73 $	613, 14 S.	613, 14 S.
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	15.512,65 $	16 350, 33 Rubel	16 350, 33 Rubel
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; Pflege für das zweite und weitere Kinder 5.817,24 Rubel.	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel;	Betreuung des ersten Kindes - 3120 Rubel; Pflege für das zweite und weitere Kinder - 6131,37 Rubel.
Maximale Betreuungsgröße	23.120,66 $
Mindestmutterschaftsgeld		34.520,55 Rubel - im allgemeinen Fall; 47.835,62 $ - mit Mehrlingsschwangerschaft; 38.465,75 $ - mit komplizierter Geburt.	35.901,37 Rubel - im allgemeinen Fall; 49.749,04 Rubel - für Mehrlingsschwangerschaft; 40.004,38 $ - mit komplizierter Geburt.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes	266 191,8 Rubel (1901,37 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall; 368.865,78 $ (1901,37 Rubel × 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft; 296.613,72 $ (1901,37 Rubel × 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Seit dem 1. Februar werden die Beträge des „Kindergeldes“ mit einem Koeffizienten von 1,054 indexiert. Wie hoch sind die neuen Kindergeldbeträge für 2017 ab Februar? Müssen Arbeitgeber die den Arbeitnehmern zugewiesenen Kindergelder neu berechnen? Welche Leistungen wurden durch die Indexierung nicht beeinträchtigt? Dieser Artikel enthält eine Tabelle mit den neuen Beträgen der „Kinderleistungen“ und enthält Beispiele für die Berechnung der Leistungen in unklaren Situationen, mit denen ein Buchhalter im Jahr 2017 konfrontiert sein kann.

Welche Kindergelder werden 2017 vom Arbeitgeber gezahlt?

Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste dieser Zahlungen ist im Bundesgesetz vom 19. Mai 1995 Nr. 81-FZ „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ (im Folgenden: Gesetz Nr. 81-FZ) enthalten. Am häufigsten müssen sich Arbeitgeber mit der Berechnung und Auszahlung der folgenden Arten von "Kindergeld" befassen:

Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Mutterschaftsgeld.

Diese Arten von Leistungen werden vom Arbeitgeber an seine Arbeitnehmer gezahlt. Gleichzeitig können Versicherungsprämien an die FSS für gezahlte Sozialleistungen gekürzt oder die notwendige Entschädigung aus dem Fonds bezogen werden. Cm. " ".

Es ist erwähnenswert, dass es in einigen Regionen ein Pilotprojekt gibt, bei dem die Leistungen nicht von den Arbeitgebern, sondern direkt vom FSS gezahlt werden. Die Gebietskörperschaften des FSS in den „Pilot“-Regionen selbst erheben und zahlen „Kinder“-Leistungen. Denken Sie daran, dass ab dem 1. Juli 2017 13 neue Unternehmen dem „Pilotprojekt“ beitreten werden, nämlich:

Altai-Region;
Oblast Amurskaja;
Oblast Wologodskaja;
Jüdische Autonome Region;
Region Magadan;
Republik Adygeja;
Republik Altai;
Die Republik Burjatien;
Republik Kalmückien;
Oblast Omsk;
Oblast Orjol;
Region Primorsky;
Region Tomsk.

Indexierung des Kindergeldes im Jahr 2017

Seit dem 1. Januar 2017 erfolgt keine Indexierung der „Kinderleistungen“. Daher hätten die Arbeitgeber im Januar 2017 den Arbeitnehmern „Kindergeld“ in der gleichen Höhe wie 2016 zahlen müssen.

Kindergeldbeträge im Januar 2017
Art der Zulage	Größe im Januar 2017
	581,73 $
	15.512,65 $
	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel.
	Betreuung eines zweiten Kindes - 5.817,24 Rubel.

Ab dem 1. Februar 2017 müssen Kindergelder jedoch mit dem Koeffizienten der tatsächlichen Verbraucherpreisentwicklung für 2016 indexiert werden. Dies ist in Artikel 4.2 des Bundesgesetzes Nr. 68-FZ vom 6. April 2015 vorgesehen. Ein solcher Indexierungskoeffizient wurde von der Regierung der Russischen Föderation in Höhe von 1,054 genehmigt. Dieses Verhältnis ist in den folgenden Dokumenten festgehalten:

Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 36 vom 19. Januar 2017 „Über die Genehmigung des Indexierungskoeffizienten vom 1. Februar 2017 der Höhe einer festen Zahlung an die Versicherungsrente“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 35 vom 19. Januar 2017 „Über die Genehmigung des Verbraucherpreiswachstumsindex für 2016 zur Ermittlung der Kosten eines Rentenkoeffizienten ab dem 1. Februar 2017“;
Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. Januar 2017 Nr. 88 „Über die Genehmigung der Höhe der Indexierung von Zahlungen, Leistungen und Entschädigungen im Jahr 2017“.

Unter Berücksichtigung des neuen Koeffizienten sollten ab dem 1. Februar 2017 Kindergelder in der in der nachstehenden Tabelle angegebenen Höhe gezahlt werden.

Größen der Leistungen „Kinder“ ab 1. Februar 2017
Art der Zulage	Größe im Februar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054)
	Betreuung eines zweiten Kindes - 6131, 37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054)

In Bezirken und Gemeinden, in denen regionale Lohnkoeffizienten festgelegt sind, werden die „Kinderleistungen“ (sowohl im Januar 2017 als auch ab dem 1. Februar 2017) höher sein, da sie zusätzlich um den Multiplikationskoeffizienten erhöht werden müssen (Artikel 5 des Gesetzes Nr. 81-FZ).

Besonderheiten bei der Indexierung des Kinderbetreuungsgeldes

Der Mindestgrundbetrag des Kinderbetreuungsgeldes wird durch Artikel 15 Teil 1 des Gesetzes Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 festgelegt und beträgt:

bei der Betreuung des ersten Kindes - 1500 r. im Monat;
bei der Betreuung des zweiten und weiterer Kinder - 3000 Rubel. im Monat.

Diese Beträge werden jedes Jahr mit dem entsprechenden Koeffizienten indexiert. Unter Berücksichtigung aller Indexierungsfaktoren betrug das Mindestkinderbetreuungsgeld zum 1. Februar 2016:

$2908,62 - Betreuung des ersten Kindes;
5817, 24 S. - Betreuung des zweiten und weiterer Kinder.

Ab dem 1. Juli 2016 stieg der Mindestlohn jedoch auf 7.500 Rubel. Und es stellte sich heraus, dass, wenn wir die Zulage für die Betreuung eines Kindes aus dem Mindestlohn berechnen, die Höhe der Zulage mehr als 2902,62 Rubel betrug. Nämlich - 3000 r. (7500 Rubel x 40%). In dieser Hinsicht war es ab dem 1. Juli 2016 unmöglich, weniger als 3.000 Rubel pro Kind zu zahlen. aber Ab dem 1. Februar 2017 müssen Sie nicht 3000 Rubel, sondern 2902,62 Rubel indizieren. Daher wird in der Tabelle das Kinderbetreuungsgeld ab dem 1. Februar 2017 mit 3065,69 ausgewiesen. Wenn wir 3000 Rubel indexieren würden, wäre die Höhe des Vorteils 3162 (3000 Rubel x 1,054). Aber diese Summe wäre falsch!

Es ist möglich, dass einige Steuerberater Schwierigkeiten bei der Berechnung des Übergangsgeldes haben (Ende 2016 - Anfang 2017). Daher werden wir einige Beispiele für die Berechnung von "Kindergeld" geben, die sich ergeben können. Dabei werden wir nicht nur Leistungen betreffen, die seit dem 1. Februar 2017 indexiert wurden, sondern alle im Jahr 2017 zugeteilten „Kinder“-Leistungen.

Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft

Dieser Zuschuss ist einmalig zu entrichten. Es sollte von Frauen erhalten werden, die:

bis zur 12. Schwangerschaftswoche in medizinischen Einrichtungen registriert waren;
haben Anspruch auf Mutterschaftsgeld (Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ).

Diese Zulage ab dem 1. Februar 2017 soll in einer neuen Höhe - 613,14 Rubel - gezahlt werden. Eine kontroverse Situation ist jedoch möglich. Nehmen wir ein Beispiel.

Zulassungszuschuss 2017

Die Mitarbeiterin geht ab 02.02.2017 in Elternzeit. Am 26. Januar 2017 reichte die Frau der Buchhaltung eine Bescheinigung der Geburtsklinik ein, aus der hervorgeht, dass sie 2016 in den frühen Stadien der Schwangerschaft (bis zu 12 Wochen) registriert war. Wie hoch ist die Frühbucherbeihilfe?

Die Beihilfe für die Registrierung in den frühen Stadien der Schwangerschaft sollte zusätzlich zur Beihilfe für Schwangerschaft und Geburt gezahlt werden (Artikel 9 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher muss die Beihilfe für die Anmeldung in der Frühschwangerschaft in der Höhe überwiesen werden, die zum Zeitpunkt des Beginns des Mutterschaftsurlaubs festgesetzt wird. In unserem Fall ging die Frau am 2. Februar 2017 in den Mutterschaftsurlaub. Daher sollte die Registrierungszulage in Höhe von 613,14 Rubel gezahlt werden (unter Berücksichtigung der Indexierung um den Faktor 1,054). Wenn der Beginn des Mutterschaftsurlaubs im Januar 2017 war, sollte die Zulage geringer sein - 581,73 Rubel.

Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes

Bei der Geburt eines Kindes hat ein Elternteil Anspruch auf eine einmalige Beihilfe. Wenn zwei oder mehr Kinder geboren wurden, wird die Beihilfe für jedes von ihnen gezahlt (Artikel 11 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Der Arbeitgeber muss die Leistungen innerhalb von sechs Monaten nach der Geburt des Kindes zahlen, wenn der Arbeitnehmer die für die Zuweisung der Leistungen erforderlichen Unterlagen vorgelegt hat (Artikel 17.2 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Im Zusammenhang mit der Indexierung der Leistungen ab dem 1. Februar 2017 kann es bei der Ernennung zu einer unklaren Situation kommen.

Lage

Das Kind wurde 2016 geboren, und die Frau kam im Februar 2017 zur Ernennung einer Pauschale für die Geburt eines Kindes in die Buchhaltung. Wie hoch ist die Zulage zu zahlen?

Die Höhe des Pauschalbetrags bei der Geburt eines Kindes muss am Tag der Geburt berechnet werden und nicht bei der Beantragung von Leistungen (Schreiben des FSS vom 17.01.06 Nr. 02-18 / 07-337). In unserem Fall wurde das Kind 2016 geboren, daher beträgt die Leistung 15.512,65 Rubel. R. (ohne Indexierung um den Faktor 1,054). Zahlen Sie eine einmalige Zulage bei der Geburt eines Kindes in einem indexierten Betrag (16.350,33 Rubel), wenn das Kind in der Zeit ab dem 1. Februar 2016 geboren wird.

Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Ab Februar 2017 haben wir oben den monatlichen Mindestbetrag für die Kinderbetreuung beschrieben. Neue Größen:

$3065,69 - bei der Betreuung des ersten Kindes;
6131, 37 S. - bei der Betreuung eines zweiten Kindes.

Dieser Freibetrag ist nicht auf einen Höchstbetrag begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes begrenzt, auf dessen Grundlage das Kinderbetreuungsgeld berechnet wird.

Es wurde festgestellt, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr der Elternzeit dividiert durch 730 nicht überschreiten darf (Teil 3.3 des Artikels 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Daher wird zur Berechnung des maximalen durchschnittlichen Tagesverdienstes die folgende Formel verwendet:

Maximaler durchschnittlicher Tagesverdienst = Summe der SSF-Beitragsgrundlagengrenzen für die letzten zwei Jahre / 730

Wenn also der Urlaub einer Frau im Jahr 2017 beginnt, sollten die Werte der Basiswerte für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 bei den Berechnungen berücksichtigt werden.

Die Höhe der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre beträgt im Allgemeinen 40 % des durchschnittlichen Monatsgehalts (Teil 1, Artikel 15 des Gesetzes Nr. 81-FZ). Daher beträgt der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe pro Kind im Jahr 2017 23.120,66 Rubel. (57.801,64 Rubel × 40 %). Außerdem gilt dieser Betrag sowohl im Januar als auch im Februar 2017. Die Februar-Indexierung der Leistungen mit dem Faktor 1,054 habe ihn in keiner Weise berührt.

Lassen Sie uns ein Beispiel für die Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes geben, wenn es im Februar 2017 gewährt wurde.

Berechnung des Kinderbetreuungsgeldes 2017

Ab dem 7. Februar 2017 geht die Frau in Elternzeit. Der Buchhalter berücksichtigt die folgenden Indikatoren für die Zuweisung von Vorteilen:

Abrechnungszeitraum für die Berechnung - 2015 und 2016;
2016 war die Frau 9 Kalendertage krankgeschrieben und 116 Tage im Mutterschaftsurlaub;
Frauengehalt für 2015 - 335.000 Rubel, für 2016 - 310.000 Rubel;
die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum - 606 Tage. (365 + 366 - 9 - 116).
durchschnittlicher Tagesverdienst - 1064,356435 Rubel. ((335.000 Rubel + 310.000 Rubel) / 606 Tage).

Unter diesen Bedingungen beträgt die monatliche Beihilfe für die Kinderbetreuung im Februar 2017 12.942,58 Rubel. (1064,356435 Rubel × 40 % × 30,4 Tage). Die Indexierung der Leistungen vom 1. Februar 2017 auf den Koeffizienten von 1,054 hat diese Berechnung offenbar nicht beeinflusst.

Wann ist die Höhe der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren neu zu berechnen?

In der Regel wird das Betreuungsgeld für ein Kind bis 1,5 Jahre einmalig – zum Zeitpunkt des Beginns der Elternzeit – berechnet. Wenn die Zulage im Jahr 2016 zugewiesen wurde, ist es daher nicht erforderlich, die Zulage für die Urlaubsmonate neu zu berechnen, die in den Zeitraum ab dem 1. Februar 2017 fallen. Dementsprechend ist im Jahr 2017 die im Jahr 2016 berechnete Höhe der Leistung monatlich zu zahlen. Es gibt jedoch Ausnahmen von der allgemeinen Regel. Lassen Sie uns sie auflisten.

Wenn die Mindestzulage zugewiesen wurde

Der Buchhalter sollte die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes für bis zu 1,5 Jahre anpassen, wenn der Arbeitnehmer den Mindestbetrag erhalten hat. Dies ist darauf zurückzuführen, dass sich die Höhe der Mindestleistung ab dem 1. Februar 2017 erhöht hat und einem Mitarbeiter keine Leistung unter der Mindestleistung gezahlt werden kann. Lassen Sie es uns anhand eines Beispiels erklären.

Im Jahr 2016 wurde einer Frau eine Mindestzulage für die Betreuung ihres ersten Kindes in Höhe von 3.000 Rubel pro Monat zugeteilt. Diesen Betrag erhielt die Frau insbesondere im Januar 2017. Seit dem 1. Februar 2017 beträgt der um den Faktor 1,054 indexierte Mindestfreibetrag jedoch 3162 Rubel (3000 Rubel x 1,054). Dies bedeutet, dass der Arbeitnehmer ab dem 1. Februar 2017 Anspruch auf eine Zulage in Höhe von mindestens 3.162 Rubel pro Monat hat. Der Freibetrag muss erhöht werden.

Wenn die Größe unter dem Minimum liegt

Eine andere Situation ist ebenfalls möglich. Es kann sich herausstellen, dass im Jahr 2016 eine Zulage für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren in Höhe von 40% des Durchschnittsverdienstes gewährt wurde. Damals lag die monatliche Zahlung über dem Mindestfreibetrag. Liegt die gezahlte Leistung unter der ab dem 1. Februar 2017 indexierten Mindestleistung, so ist die Leistung ab diesem Monat in der neuen Höhe zu zahlen.

Wann das Minimum zu zahlen ist

Das Kinderbetreuungsgeld wurde einer Frau im Dezember 2016 auf der Grundlage ihres durchschnittlichen Einkommens von 3.007 Rubel zugeteilt. Zum Zeitpunkt der Ernennung war die Höhe der Zulage höher als das Minimum (3007 Rubel mehr als 3000 Rubel). Ab dem 1. Februar 2017 stieg der „Mindestlohn“ für diese Art von Leistung jedoch auf 3.065,69 Rubel. Daher muss ab dem 1. Februar 2017 der Freibetrag für eine Frau nach oben korrigiert werden. Beachten Sie: Für die Neuberechnung der Höhe der Leistungen im Zusammenhang mit der Indexierung ab dem 1. Februar 2017 sind keine Erklärungen des Arbeitnehmers erforderlich.

Neuer Termin

Betrachten wir einen anderen möglichen Fall, in dem die Höhe der 2016 zugewiesenen Zulage geändert werden muss. Angenommen, ein Mitarbeiter hat die Elternzeit für bis zu 1,5 Jahre unterbrochen und sich 2017 entschieden, diese erneut zu nehmen. In diesem Fall muss die Höhe der Zulage für den neu ausgestellten Urlaub überprüft werden. Dies liegt daran, dass das monatliche Kinderbetreuungsgeld auf der Grundlage des durchschnittlichen Einkommens der zwei Kalenderjahre vor Beginn des Elternurlaubs berechnet wird (Teil 1, Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Wenn für das nächste Jahr ein neuer Urlaub ausgestellt wird, muss daher der neue Abrechnungszeitraum berücksichtigt werden. In der oben beschriebenen Situation umfasst der Abrechnungszeitraum für die Ermittlung der Zulage für neu ausgestellten Urlaub die Jahre 2016 und 2017. Dabei kann die Höhe der Leistung von der bisher gezahlten abweichen.

Leistung bei Schwangerschaft und Geburt ab 1. Februar

Das vom Arbeitgeber gezahlte Mutterschaftsgeld wird nicht jährlich indexiert. Das heißt, seit dem 1. Februar 2017 wurde das Mutterschaftsgeld nicht erhöht. Beachten Sie jedoch, dass sich die maximale Leistungshöhe seit dem 1. Januar 2017 erhöht hat, da die Berechnung der Leistungen ab Anfang 2017 den neuen maximalen durchschnittlichen Tagesverdienst berücksichtigen muss. Lassen Sie uns erklären.

Das Mutterschaftsgeld wird auf einmal und insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt, und zwar (Teil 1 von Artikel 10 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

140 Tage (im Allgemeinen);
194 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaft);
156 Tage (bei komplizierter Geburt).

Maximales Mutterschaftsgeld

Zur Berechnung des Höchstbetrags des Mutterschaftsgelds ab Januar 2017 müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Sie wird nach derselben Formel berechnet wie bei der Berechnung der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (Teil 3.3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Das heißt, im Jahr 2017 wird es auch 1901,37 Rubel betragen. (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Daher betragen die vom FSS seit 2017 erstatteten Höchstbeträge für Mutterschaftsgeld:

266 191,8 Rubel (1901,37 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
368.865,78 $ (1901,37 Rubel × 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
296.613,72 $ (1901,37 Rubel × 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Seit dem 1. Februar 2017 hat sich die maximale Leistungshöhe bei Schwangerschaft und Geburt nicht geändert. Der Indexierungskoeffizient beeinflusste diese Werte nicht.

Mindestmutterschaftsgeld

Bei der Berechnung des Mutterschaftsgeldes darf der durchschnittliche Tagesverdienst nicht unter dem Betrag liegen, der durch die folgende Formel bestimmt wird (Teil 1.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

Minimaler durchschnittlicher Tageslohn = Mindestlohn zu Beginn des Urlaubs x 24 / 730

Ab dem 1. Januar 2017 beträgt der föderale Mindestlohn 7.500 Rubel. Cm. " ". Wenn also der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 (vom 1. Februar bis 30. Juni) begonnen hat, sollte das durchschnittliche Mindesttageseinkommen für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes 246,58 Rubel betragen. (7500 Rubel × 24 / 730). Dieser Wert wird für die weitere Berechnung verwendet, wenn sich herausstellt, dass er höher ist als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestleistungen bei Mutterschaft im Januar 2017 sind wie folgt:

$34.521,20 (246,58 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
47.835,62 Rubel (246,58 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
38.465,75 $ (246,58 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Die Indikatoren für die Mindestleistung bei Schwangerschaft und Geburt haben sich seit dem 1. Februar 2017 nicht geändert. Sie sind gleich groß geblieben.

Ab dem 1. Juli 2017 wird der föderale Mindestlohn erhöht und beträgt 7.800 Rubel (Bundesgesetz vom 19. Dezember 2016 Nr. 460-FZ). Vergleichen Sie daher für Versicherungsfälle nach dem 30. Juni 2017 das Einkommen für Leistungen mit dem neuen " Mindestlohn“. Der Mindestverdienst für den Abrechnungszeitraum beträgt 187.200 Rubel. (7800 Rubel × 24 Monate). Und der tägliche Mindestlohn beträgt 256,44 Rubel. (187.200 Rubel / 730). Wenn das tatsächliche Einkommen unter dem Mindestlohn liegt, weisen Sie eine Zulage vom Mindestlohn zu.

Leistungsbeträge ab 1. Februar: Tabelle

Die Tabelle zeigt die Höhe der Leistungen ab dem 1. Januar 2017 und dem 1. Februar 2017. Mit Hilfe dieser Tabelle ist es für einen Buchhalter einfacher zu verstehen, was sich im Zusammenhang mit der Februar-Indexierung genau geändert hat.

Leistungsvergleichstabelle
Art der Zulage	ab 1. Januar 2017	ab 1. Februar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	581,73 $	613, 14 S. (581,73 Rubel x 1,054)
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	15.512,65 $	16 350, 33 Rubel (15.512,65 Rubel x 1.054)
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre	Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; Betreuung eines zweiten Kindes 5 817,24 p.	Betreuung des ersten Kindes - 3065,69 Rubel. (2908,62 Rubel x 1,054) Pflege für ein zweites Kind - 6131,37 Rubel. (5.817,24 Rubel x 1.054)
Der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren	23.120,66 $	23.120,66 $
Mindestmutterschaftsgeld		34.521,20 Rubel - im allgemeinen Fall; 47.835,62 $ - mit Mehrlingsschwangerschaft; 38.465,75 $ - mit komplizierter Geburt.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes		266 191,8 Rubel - im Allgemeinen; 368.865,78 $ - mit Mehrlingsschwangerschaft; 296.613,72 $ - mit komplizierter Geburt.

Im Zusammenhang mit der Indexierung der Leistungen um den Faktor 1,054 für Januar 2017 muss den Arbeitnehmern nichts gezahlt werden. Wenn Sie nachrechnen und extra bezahlen müssen, dann erst ab dem 1. Februar 2017.

Vorteilszeiten

Bei der Geburt
Mutterschaft (Mutterschaft)
Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre
Putin ist für den ERSTEN

5. Maximaler Kinderzuschlag für Arbeitnehmer im Jahr 2019

Es wird in Abhängigkeit von der Grenze der Bemessungsgrundlage für die Berechnung der Versicherungsprämien für staatliche außerbudgetäre Mittel bestimmt oder als Grenzwert bezeichnet. Wir zeigen die Berechnung des maximalen Nutzens

2017 ist - 23.089,04 Rubel. ((670.000 Rubel + 717.000 Rubel): 731 Tage x 40 % x 30,4).
Das maximale Einkommen für den Abrechnungszeitraum (365 + 366) und nicht um 730. Und das alles aufgrund der Tatsache, dass 2016 ein Schaltjahr ist.
2016 ist - 21.554,85 Rubel.
2015 ist - 19.855,82 Rubel.

Hinweis: Der durchschnittliche Tagesverdienst für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes und des monatlichen Kinderbetreuungsgeldes darf nicht höher sein als der Wert, der sich aus der Division der Summe der Beitragsgrundlagengrenzen der vorangegangenen zwei Kalenderjahre durch 730 ergibt.

6. Maximales Mutterschaftsgeld 2019 = 301 095,89 reiben.

2018 = 282.493,15 Rubel

2017 = 266.191,78 Rubel

2016 = 248.164,0 Rubel

2015 = 228.602,74 Rubel

Beträgt die Versicherungszeit einer Frau weniger als sechs Monate, so wird ihr eine Leistung von höchstens einem vollen Kalendermonat gezahlt.

Kindergeldtabelle 2019

Indexierungskoeffizient für das Kindergeld für die Tabelle 2019

1.07

AUSGLEICH für Kinderbetreuung von 1,5 bis 3 Jahren

Alle Arbeitnehmer, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, sind vom Arbeitgeber zur Zahlung einer monatlichen Entschädigung in Höhe von 50 reiben.

Das Verfahren zur Ernennung und Zahlung von Entschädigungen wurde durch Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 3. November 1994 Nr. 1206 genehmigt. Darin heißt es, dass an allen Arbeitsplätzen eine Entschädigung zugeteilt wird. Und unter Berücksichtigung regionaler Koeffizienten.

Vom Beginn des Elternurlaubs bis zum 3. Lebensjahr wird ein Zuschuss von 50 Rubel gezahlt, dh Sie müssen ihn von Anfang an zahlen. Es wird nur auf Antrag des Arbeitnehmers gezahlt, wenn kein Antrag gestellt wird, dürfen Sie nicht zahlen. Und für den Monat wird es im Verhältnis zu den Urlaubstagen bezahlt.

Hinweis: Diese Art der Barauszahlung ist ihrer Rechtsnatur nach eigentlich eine staatliche Leistung und damit nach Satz 1 Teil 1 für die Sozialversicherungspflicht bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit der Mutterschaft.

Wann, ab welcher Woche gehen sie 2019 in den Mutterschutz, wie wird das Elterngeld gezahlt und aufgebaut. In welcher Woche beginnt der Mutterschaftsurlaub? Was sollten Sie erwarten, wenn Sie eine neue Mutter sind und Mutterschaftsurlaub von der Arbeit nehmen werden? Der Artikel beschreibt ausführlich, wie das Mutterschaftsgeld im Jahr 2019 berechnet wird und wie das Mutterschaftsgeld für alle Frauen berechnet und gezahlt wird.

Ab dem 1. Januar 2017 blieb der Mindestlohn bei 7.500 Rubel. Trotzdem gibt es seit dem 1. Januar Änderungen bei der Berechnung einiger "Kinder"-Leistungen. Wie wird das Kindergeld ab dem 1. Januar 2017 berechnet? Wie hoch sind die Leistungen ab dem 1. Januar 2017? Hat sich die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes geändert? In welcher Höhe erstattet der FSS ab dem 1. Januar Leistungen für „Kinder“? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um das Kindergeld sowie eine Tabelle mit neuen Größen finden Sie in diesem Artikel.

Arten von „Kinderleistungen“.

Es ist üblich, Zahlungen im Zusammenhang mit der Geburt von Kindern zu den „Kinderleistungen“ zu zählen. Die Liste der "Kinder" -Leistungen ist im Bundesgesetz Nr. 81-FZ vom 19. Mai 1995 "Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern" enthalten.

Leistungen für die Registrierung in der Frühschwangerschaft;
eine einmalige Zulage für die Geburt eines Kindes;
monatliches Kinderbetreuungsgeld bis 1,5 Jahre;
Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt.

Diese Leistungen werden vom Arbeitgeber gezahlt. Wir stellen jedoch fest, dass in einigen Regionen der Russischen Föderation ein Pilotversuch durchgeführt wird, um Leistungen direkt aus dem FSS-Budget zu zahlen. FSS-Einheiten in den Pilotregionen selbst sammeln und zahlen "Kindergeld" an die Mitarbeiter. Cm. " ".

Wenn die Organisation oder der einzelne Unternehmer Arbeitnehmer hat, an die er verpflichtet ist, Kindergeld zu zahlen, sollte der Arbeitgeber die Höhe des Kindergelds ab dem 1. Januar 2017 kennen.

Leistungsindexierung ab 1. Januar 2017

Ab dem 1. Januar 2017 wird es keine Indexierung der „Kinder“-Leistungen mehr geben, da der Gesetzgeber einen solchen Indexierungskoeffizienten nicht vorgesehen hat. Zahlungen für Kinder werden jedoch ab dem 1. Februar 2017 unter Berücksichtigung des Verbraucherpreisindex für 2016 indexiert. In diesem Zusammenhang sollten vom 1. Januar bis 1. Februar 2017 "Kindergeld" in der gleichen Höhe wie im Jahr 2016 gezahlt werden. Fassen wir die Höhe des „Kindergeldes“ in der Tabelle ab Januar 2017 zusammen. Diese Abmessungen haben sich nicht geändert.

Einige Änderungen in der Höhe der Leistungen ab dem 1. Januar 2017 werden jedoch dennoch eintreten. Wir werden weiter über sie erzählen.

Monatliche Zulage für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre

Wir sprachen also über den Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (siehe Tabelle). Die Mindestgröße hat sich seit dem 1. Januar 2017 nicht geändert. Dieser Freibetrag ist nicht auf einen Höchstbetrag begrenzt. Allerdings ist die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes, aus dem das Kinderbetreuungsgeld berechnet wird, begrenzt.

Das Gesetz sieht vor, dass die Höhe des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen die Summe der Grenzwerte der Bemessungsgrundlage für die Versicherungsprämien für die zwei Jahre vor dem Jahr des Elternurlaubs, dividiert durch 730, nicht überschreiten darf (Teil 3.3 Artikel 14 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ). Daher wird zur Bestimmung des Höchstbetrags des durchschnittlichen Tagesverdienstes die folgende Formel verwendet:

Wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 beginnt, müssen daher die Werte der Basisgrenzen für die Berechnung der Beiträge zum FSS für 2015 und 2016 in den Berechnungen berücksichtigt werden. Denken Sie daran, dass der Höchstwert der Basis im Jahr 2015 670.000 Rubel betrug. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 4. Dezember 2014 Nr. 1316) und im Jahr 2016 - 718.000 Rubel. (Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265).

Unter Berücksichtigung der neuen Werte für die Grenzbemessungsgrundlage beträgt der Höchstwert des durchschnittlichen Tagesverdienstes für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 1901,37 Rubel (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730. Beachten Sie, dass der genaue Wert 1901,3698630136 Rubel beträgt. In weiteren Berechnungen verwenden wir jedoch 1901,37 Rubel.

Als nächstes berechnen wir den maximalen Betrag des durchschnittlichen Einkommens für den gesamten Monat. Für diese Zwecke ist es erforderlich, den durchschnittlichen Tagesverdienst mit der durchschnittlichen monatlichen Anzahl von Kalendertagen gleich 30,4 zu multiplizieren (Teil 5.1 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Insgesamt beträgt der Höchstbetrag des durchschnittlichen Monatsverdienstes für die Berechnung der Leistungen im Jahr 2017 57.801,64 Rubel. (1901,37 Rubel × 30,4).

Beispiel. Seit dem 16. Januar 2017 ist der Mitarbeiter von Zoology LLC Odinokov A.S. geht in Elternzeit. Der Abrechnungszeitraum ist 2015 und 2016. Im Jahr 2016 war eine Frau 25 Kalendertage krankgeschrieben und 124 Tage im Mutterschaftsurlaub.

Gehalt für 2015 - 350.000 Rubel, für 2016 - 240.000 Rubel. Die Anzahl der Tage im Abrechnungszeitraum - 582 Tage. (365 + 366 - 25 - 124). Durchschnittlicher Tagesverdienst - 1013,745704 Rubel. ((350.000 Rubel + 240.000 Rubel) / 582 Tage).

Daher beträgt die monatliche Zulage für die Kinderbetreuung 12.327,15 Rubel. (1013,745704 Rubel × 40 % × 30,4 Tage).

Wenn das Betreuungsgeld für ein Kind unter 1,5 Jahren neu berechnet werden muss

Einige Buchhalter haben möglicherweise die Frage, ob es ab dem 1. Januar 2017 erforderlich ist, bereits zugewiesene Leistungen für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren neu zu berechnen. Die Antwort ist nein. Es muss nichts überprüft werden. Fakt ist, dass das Betreuungsgeld für ein Kind bis zum Alter von 1,5 Jahren in der Regel einmalig – am Tag des Beginns der Elternzeit – berücksichtigt wird. Wenn die Zulage also im Jahr 2016 zugeteilt wurde, sollte die Zulage für die Urlaubsmonate, die in das Jahr 2017 fallen, nicht überprüft werden. Das heißt, Sie müssen 2017 den monatlichen Leistungsbetrag zahlen, der 2016 berechnet wurde.

Denken Sie jedoch daran, dass es Situationen geben kann, in denen Sie die im Jahr 2016 festgelegte Höhe der Zulage ändern müssen. Dies kann passieren, wenn eine Person die Elternzeit bis zu 1,5 Jahre unterbricht und 2017 dieselbe Elternzeit erneut nimmt. Und dann muss die Höhe des Kinderbetreuungsgeldes auf Basis der neuen Werte berechnet werden. Tatsache ist, dass das Kinderbetreuungsgeld auch aus dem Durchschnittsverdienst berechnet wird, der für die zwei Kalenderjahre vor Beginn des Elternurlaubs berechnet wurde (Teil 1, Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Wenn 2017 ein neuer Urlaub ausgestellt wird, sollte daher der neue Abrechnungszeitraum berücksichtigt werden: 2015 und 2016 (wenn der Arbeitnehmer das Recht auf Verschiebung des Abrechnungszeitraums nicht ausübt). Infolgedessen kann die Höhe der Leistung von der zuvor gezahlten abweichen. Nehmen wir ein Beispiel.

Mutterschaftsgeld ab 01.01.2017

Das vom Arbeitgeber gezahlte Mutterschaftsgeld wird nicht jährlich indexiert. Die Leistungsobergrenze wird jedoch ab dem 1. Januar 2017 steigen, da der Buchhalter bei der Berechnung der Leistung die neue durchschnittliche Tagesverdienstobergrenze berücksichtigen muss.

Denken Sie daran, dass das Mutterschaftsgeld auf einmal und insgesamt für die gesamte Dauer des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird, und zwar (Teil 1 von Artikel 10 des Gesetzes Nr. 255-FZ):

140 Tage (im Allgemeinen);
194 Tage (bei Mehrlingsschwangerschaft);
156 Tage (bei komplizierter Geburt).

Maximaler Nutzen

Zur Berechnung des Höchstbetrags des Mutterschaftsgelds ab Januar 2017 müssen Sie den Höchstbetrag des durchschnittlichen Tagesverdienstes berücksichtigen. Sie wird nach derselben Formel berechnet wie bei der Berechnung der Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zum Alter von 1,5 Jahren (Teil 3.3 von Artikel 14 des Gesetzes Nr. 255-FZ). Das heißt, im Jahr 2017 wird es auch 1.901,37 Rubel (670.000 Rubel + 718.000 Rubel) / 730 betragen.

Daher ändert sich im Jahr 2017 der Höchstbetrag des vom FSS erstatteten Mutterschaftsgeldes und beträgt:

266.191,8 Rubel (1901,37 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
368.865,78 Rubel (1901,37 Rubel × 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
296.613,72 Rubel (1901,37 Rubel × 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Mindestnutzen

Ab dem 1. Januar 2017 hat sich der föderale Mindestlohn nicht geändert und bleibt bei 7.500 Rubel. Cm. " ". Wenn der Mutterschaftsurlaub im Jahr 2017 beginnt, beträgt der durchschnittliche Mindesttagesverdienst für die Berechnung des Mutterschaftsgeldes daher 246,58 Rubel (7500 Rubel × 24 / 730). Dieser Wert wird für die weitere Berechnung verwendet, wenn sich herausstellt, dass er höher ist als der tatsächliche durchschnittliche Tagesverdienst des Arbeitnehmers. Die Mindestleistungen bei Mutterschaft im Januar 2017 sind wie folgt:

34.521,20 Rubel (246,58 Rubel × 140 Tage) - im allgemeinen Fall;
47.835,62 Rubel (246,58 Rubel x 194 Tage) - mit Mehrlingsschwangerschaft;
RUB 38.465,75 (246,58 Rubel x 156 Tage) - mit komplizierter Geburt.

Leistungsbeträge ab 1. Januar 2017: Tabelle

In der Tabelle stellen wir die neuen Leistungsbeträge ab dem 1. Januar 2017 dar und stellen die geänderten Werte mit 2016 gegenüber. Die neuen Werte in der Tabelle werden hervorgehoben.

Nutzen	2016	ab 1. Januar 2017
Beihilfe zur Anmeldung in der Frühschwangerschaft	RUB 581,73	581,73 reiben.
Einmaliger Zuschuss bei der Geburt eines Kindes	RUB 15.512,65	RUB 15.512,65
Der Mindestbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis 1,5 Jahre		Betreuung des ersten Kindes - 3000 Rubel; Betreuung eines zweiten Kindes RUB 5.817,24
Der Höchstbetrag der monatlichen Beihilfe für die Betreuung eines Kindes bis zu 1,5 Jahren	RUB 21.554,82	RUB 23.120,66
Mindestmutterschaftsgeld	RUB 34.521,20 - im Allgemeinen; Rubel 47.835,62 - mit Mehrlingsschwangerschaft;	34.521,20 Rubel - im allgemeinen Fall; Rubel 47.835,62 - mit Mehrlingsschwangerschaft; RUB 38.465,75 - mit komplizierter Geburt.
Der Höchstbetrag des Mutterschaftsgeldes	RUB 248.164 - im Allgemeinen; RUB 343.884,4 - mit Mehrlingsschwangerschaft; RUB 276.525,6 - mit komplizierter Geburt.	266.191,8 Rubel - im allgemeinen Fall; RUB 368.865,78 - mit Mehrlingsschwangerschaft; RUB 296.613,72 - mit komplizierter Geburt.