Ar birželį vaikai išversti? Vaiko priežiūros pašalpa. Maksimalus motinystės dydis

Kokiais skaičiais nurodytos išmokos vaikams? Šis ir kiti klausimai dėl pavedimų laiko ir grafiko, atsiskaitymo tvarkos ir niuansų domina ne tik tėvus, bet ir buhalterijos, socialinio draudimo įstaigų darbuotojus. Išsamų atsakymą į juos rasite siūlomame straipsnyje.

Kokios išmokos mokamos kas mėnesį 2016 m.

Šiuo metu Rusijos Federacijoje egzistuojanti pašalpų sistema yra gana sudėtinga, ją reglamentuoja įvairūs norminiai dokumentai, todėl painiavos dėl išmokų tvarkos ir laiko yra įprastas dalykas. Todėl prieš svarstant klausimą, kiek išmokų vaikui 2016 metais priskaičiuojama, trumpai pakalbėsime apie pačią išmokų sistemą.

1995-19-05 įstatymo „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ Nr. 81-FZ 3 straipsnyje numatytos 8 skirtingos pašalpos, mokamos nuo nėštumo momento iki vaikui sukaks 16 metų:

registruojantis ankstyvose nėštumo stadijose (vieną kartą);
susijęs su motinyste (vieną kartą);
gimus vaikui (vieną kartą);
iki 1,5 metų (kas mėnesį);
nesulaukus 16 metų (dažniausiai kas mėnesį);
perduodant vaiką į šeimą (vieną kartą);
šauktinio nėščia žmona (vieną kartą);
vienam šauktinio vaikui (kas mėnesį).

Išvardintos išmokos yra vienkartinės, kai visa pašalpos suma mokama vieną kartą, neatsižvelgiant į kaupimo laiką ir būdą, taip pat kas mėnesį. Jei pašalpą moka organizacija, kurioje dirba vienas iš tėvų, ji išrašoma kartu su kita alga. Jei pašalpą moka socialinio draudimo įstaigos, tai išmokėjimas už praėjusį mėnesį turi būti atliktas ne vėliau kaip iki einamojo mėnesio 26 dienos.

Kiekvieno tikslinio mokėjimo ypatybes nagrinėsime atskirai.

Kokios yra motinystės ir motinystės pašalpų datos?

Dirbančioms, tarnyboje ar mokykloje dirbančioms moterims motinystės pašalpos mokamos darbo vietoje arba mokymo įstaigoje. Lėšoms kaupti administracijai skiriama 10 dienų nuo paraiškos ir tai patvirtinančių dokumentų pateikimo dienos.

Jei moteris dėl organizacijos likvidavimo nedirba 12 mėnesių iki pripažinimo bedarbe, pašalpą išmokės socialinio draudimo įstaiga, vadovaudamasi Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu „Dėl Valstybinių pašalpų skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo...“ 2009-12-23 Nr.1012n. Lėšos bus sumokėtos iki mėnesio, einančio po prašymo įregistravimo, 26 dienos.

Nėštumo išmoka iki 12 savaičių mokama kartu su motinystės pašalpa panašia tvarka. Pagal minėto įsakymo 19 punktą tai yra papildoma išmoka prie motinystės pašalpos, todėl abi išmokos mokamos kartu.

Nežinote savo teisių?

Vaiko priežiūros išmokų išdavimo mokėjimo grafikas

Šią pašalpą turi teisę gauti ne tik motinos, bet ir tėčiai, globėjai ar kiti asmenys, faktiškai prižiūrintys vaiką iki jam sukaks 1,5 metų. Tačiau pašalpas gali gauti tik vienas asmuo. Pašalpa mokama kas mėnesį 1,5 metų nuo vaiko gimimo dienos. Kadangi motinystės pašalpos mokėjimo terminas yra perduotas, tėvai po gimdymo gali pasirinkti tik vieną pašalpą. Atitinkamai, pasibaigus motinystės pašalpų mokėjimo terminui (jei pasirinkta jo naudai), bus kaupiama išmoka už kūdikio iki 1,5 metų priežiūrą.

Jei vaiką slaugantis tėvas yra draustas socialiniu draudimu arba yra apsaugos pajėgų ar Gynybos ministerijos darbuotojas, pašalpa bus mokama kiekvieną mėnesį kartu su sekančiu atlyginimu.

Užregistravus prašymą, visiems kitiems piliečiams mokama kas mėnesį, o už paskutinį mėnesį mokama iki einamojo 26 d. Mokėtojas bus vietos socialinio draudimo institucija.

Pirmajai įmokai skaičiuoti skiriama 10 dienų nuo dokumentų gavimo dienos, tačiau aukščiau nurodytos taisyklės dėl atlyginimo ir mokėjimo grafiko socialinėje garantijoje galioja.

SVARBU! Sprendžiant, kiek išmokų priskaičiuojama vaikams nuo 1,5 iki 3 metų, verta atsiminti, kad išmokos nuo jų nepriklauso. Tačiau tėvo teisė į atostogas išlieka tol, kol vaikui sukaks 3 metai.

Per šį laikotarpį vienas iš tėvų turi teisę į 50 rublių kompensaciją. (nuo 2016 m.), jos mokėjimo tvarka tokia pati kaip ir išmokų. Atsižvelgiant į akivaizdų šių pinigų trūkumą, dauguma tėvų vis dar yra priversti dirbti, o tokioje situacijoje jiems atimama kompensacija.

Kada mokama pašalpa piliečio, šaukto į kariuomenę, vaikui?

Išlaikymas šauktiniam kariui vaikui mokamas pagal socialinės apsaugos grafiką, tai yra iki kito mėnesio 26 d. Išmoką gauna karo prievolininko sutuoktinis arba vaiko globėjas jos mirties, sulaikymo ar atėmimo atveju. tėvystės teisės. Pašalpa mokama nuo gimimo momento iki vaikui sukaks 3 metai, neatsižvelgiant į kitas išmokas ar kompensacijas. Atitinkamai, nurodytas 3 metų laikotarpis ribojamas šaukimo laiku, tai yra dažniausiai vieneriais metais.

Koks yra išmokų vaikui dydis už vaiką iki 16 metų?

Šių išmokų dydis ir mokėjimo tvarka nustatoma kiekviename regione atskirai, vieno šiuos klausimus reglamentuojančio dokumento nėra. Tačiau praktika grindžiama nusistovėjusiais ir patikrintais mokėjimų būdais.

Jei vaiko vienas iš tėvų dirba ar tarnauja teisėsaugos institucijose, pašalpą turi mokėti organizacijos administracija. Atitinkamai ta pati taisyklė galioja ir atsiskaitymo už darbo užmokestį dažnumui.

Jei vienas iš tėvų nedirba, visas išmokas moka tos pačios socialinio draudimo institucijos. Čia taip pat požiūris dažniausiai yra vienodas.

Paprastai pašalpą gauna vaiko mama, išskyrus jos neatvykimo, sulaikymo ar tėvystės teisių atėmimo atvejus.

Verta prisiminti, kad išmokos mokamos ir už vaikus iki 18 metų, jeigu jie toliau mokosi mokykloje.

Ką daryti, jei vėluoja mokėjimai?

Išmokų vaikui mokėjimo grafikas yra nustatytas jau minėtu Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2009 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 1012n ir yra privalomas tiek valstybinėms institucijoms, tiek bet kurioms kitoms organizacijoms. Tačiau praktikoje labai dažnai vėluojama išmokėti išmokas vaikui. Jei kalbame apie socialinio draudimo įstaigas, tai tokias situacijas sukelia nesavalaikis lėšų pervedimas iš regiono biudžeto. Daugelyje Rusijos Federacijos subjektų vėlavimas siekia pusantro mėnesio. Tai ypač pasakytina apie 2016 m. Nepaisant to, nerimauti neturėtų būti pagrindo, nes pinigai vis tiek nukeliaus į gavėjo sąskaitą.

Nuo 2017 metų liepos 1 dienos minimalus darbo užmokestis padidintas nuo 7500 iki 7800 rublių. Ar toks padidinimas atsispindės išmokų vaikams dydžiu? Kaip apskritai minimalus atlyginimas yra susijęs su darbdavio mokamomis išmokomis vaikui? Ar nuo liepos 1 dienos reikia peržiūrėti jau mokamų vaiko priežiūros išmokų ir motinystės pašalpų dydį? Lentelę su naujais išmokų vaikui dydžiais pateiksime nuo 2017-07-01 ir detaliai pasakysime, kas tiksliai keičiasi nuo nurodytos datos.

Kas yra "išmokos vaikams"

Iš karto pasakykime, kad tokia sąvoka kaip „išmokos vaikams“ teisės aktuose nėra tiesiogiai atskleista. Tačiau praktikoje pagal vaiko išmokas buhalteriai dažniausiai turi omenyje išmokas, kurios yra susijusios su vaikų gimimu ir auklėjimu. Tokias išmokas paprastai privalo mokėti darbdavys. „Vaikų“ privalumai apima:

ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa;
vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
motinystės pašalpa („motinystės“).

Tačiau 2017 metais išmokų vaikui dydis keitėsi kelis kartus. Šiuo atžvilgiu manome, kad tikslinga apie tai pasakyti savo skaitytojams. Visų pirma, išsamiai papasakosime, kaip pasikeitė išmokų vaikui dydis nuo 2017 m. liepos 1 d.

Išmokų dydis nuo 2017 metų sausio 1 d

Nuo 2017 m. sausio 1 d. darbdaviai turėjo mokėti darbuotojams kai kurias „vaiko“ išmokas tokiomis pat dydžiais kaip ir 2016 m., nes išmokų indeksavimas nuo metų pradžios įstatymų leidybos lygmeniu nebuvo numatytas. Lentelėje nurodykime išmokų, kurios yra nustatytos teisės aktuose fiksuotais dydžiais ir kurios yra indeksuojamos, dydžius:

Išmokų vaikui dydis 2017 metų sausio mėn
vadovas	Dydis 2017 sausio mėn
	581,73 RUB
	15 512,65 RUB
	Pirmo vaiko priežiūra - 3000 rub. Antrojo vaiko priežiūra - 5817,24 RUB

Tuo pačiu didžiausias vaiko priežiūros pašalpos dydis valstybei neindeksuojamas. Taip pat motinystės pašalpa neindeksuojama. Tačiau jų dydis keičiasi dėl to, kad atsiskaitymo laikotarpiu pasikeičia draudimo įmokų apskaičiavimo bazės dydis. Šių išmokų dydžiai nuo 2017-01-01 buvo tokie:

Indeksavimas buvo vasario mėn

Aukščiau esančioje lentelėje išvardytos „vaikų“ išmokos indeksuojamos kasmet. 2017 metais nuo 2017 m. vasario 1 d. buvo numatyta indeksuoti 1,54 proc. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 88). Šiuo atžvilgiu kai kurių išmokų „vaikams“ dydis nuo vasario mėnesio padidėjo.

Išmokų vaikui dydis nuo 2017 metų vasario 1 d
vadovas	Dydis 2017 sausio mėn
Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa	613, 14 p. (581,73 USD x 1,054)
Vienkartinė išmoka gimus vaikui	16 350, 33 p. (15 512,65 x 1,054 RUB)
Minimalus dydis prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų	Pirmojo vaiko priežiūra - 3065,69 RUB (2908,62 x 1,054 USD) Antro vaiko priežiūra - 6131, 37 rub. (5 817,24 x 1 054 RUB)

Rajono koeficientai

Rajonuose ir vietovėse, kur nustatyti regioniniai koeficientai prie darbo užmokesčio, išmokos „vaikams“ (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės – jas reikia papildomai didinti didėjančio koeficiento dydžiu (Įstatymo 5 str. Nr. 81 -FZ).

Kaip keičiasi išmokos vaikams nuo 2017 m. liepos 1 d

Nuo 2017 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas padidintas iki 7800 rublių. Tačiau kodėl tai turi įtakos išmokų vaikui dydžiui nuo 2017 metų liepos 1 dienos? Paaiškinkime pavyzdžiais ir pristatysime naujus išmokų dydžius.

Motinystės pašalpa („motinystės“)

Naujasis minimalus atlyginimas (7800 RUB) motinystės pašalpoms taikomas nuo 2017 m. liepos 1 d. šiais atvejais:

jei atsiskaitymo laikotarpiu nebuvo mokėjimų arba jų suma nedidelė;
jeigu darbuotojo draudimo stažas išmokos skyrimo metu buvo šeši mėnesiai.

Koks yra atsiskaitymo laikotarpis

Atsiskaitymo laikotarpis yra dveji kalendoriniai metai iki dekreto pradžios (nuo sausio 1 d. iki gruodžio 31 d.). Jei moteris išeis motinystės atostogų, tarkime, 2017 m. liepos mėn., tai atsiskaitymo laikotarpis bus 2015–2016 m. Šiuo laikotarpiu atsižvelgiama į pašalpos besikreipiančio asmens pajamas.

Pakeistas minimalus motinystės pašalpos dydis

Manome, kad tikslinga atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotoja, kuriai paskirta motinystės pašalpa, turi teisę kreiptis į buhalteriją, kad ji pakeistų vienus ar dvejus atsiskaitymo laikotarpio metus kitais metais (jeigu atsiskaitymo laikotarpiu uždarbio nėra arba yra mažas). Buhalteris turėtų keisti metus laikydamasis 3 sąlygų:

moteris nori pakeisti metus, kuriais buvo motinystės ar vaiko priežiūros atostogose;
pakeisti metai yra ankstesni už atsiskaitymo laikotarpį (Rusijos darbo ministerijos 2015-08-03 laiškas Nr. 17-1 / OOG-1105);
remiantis pakaitinių metų rezultatais, pašalpos dydis padidės.

Bet jei nėra teisės pakeisti metų, tai motinystės pašalpa turi būti skaičiuojama nuo minimalios algos – minimalia suma. Esant tokiai situacijai, minimalų vidutinį dienos uždarbį reikia nustatyti pagal šią formulę:

Minimalus vidutinis dienos uždarbis = minimalus darbo užmokestis dekreto pradžioje x 24/730

Nuo 2017 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas yra 7800 rublių. Todėl nuo liepos 1 dienos minimalus vidutinis dienos uždarbis pašalpoms skaičiuoti yra 256,438356 rubliai. (7800 rublių × 24 mėn.) / 730. Štai pavyzdys, kaip apskaičiuojama minimali pašalpa už nėštumą ir gimdymą nuo liepos 1 d. naudojant naują vidutinio dienos uždarbio vertę:

Motinystės pašalpų skaičiavimo pavyzdys nuo 2017 m. liepos mėn

A.V. Nikolajeva nori išeiti motinystės atostogų nuo 2017 m. liepos 28 d. Atsiskaitymo laikotarpis – nuo 2015-01-01 iki 2016-12-31. Atsiskaitymo laikotarpiu pajamų nebuvo. Draudimo stažas - 7 mėn. Regioninis koeficientas netaikomas. Minimalus vidutinis dienos atlyginimas yra 256,438356 RUB. (7800 rublių × 24 mėn.) / 730. Dienpinigiai - 256,438356 rubliai. (256,438356 p. × 100%). Dėl to A.V. Nikolajeva už 140 dekreto kalendorinių dienų, skaičiuojant nuo minimalaus atlyginimo minimalioje leistinoje sumoje, bus 35 901,37 rubliai. (256,438356 rubliai × 140 dienų).

Motinystės atostogos – tai įstatymų nustatytas apmokamas 140, 156 arba 194 dienų laikotarpis, kurį kiekviena moteris turi teisę turėti vaiką ir susigrąžinti sveikatą.

Iki 2016 m. liepos 1 d. minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. O jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), tada motinystės pašalpoms apskaičiuoti buvo paimtas minimalus vidutinis dienos uždarbis, lygus 246,575342 rublio. (7500 rublių × 24 mėnesiai / 730). Ši vertė buvo naudojama toliau skaičiuojant išmoką, jei ji buvo didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai iki 2017 m. birželio 30 d. buvo tokie:

34 520,55 RUB (246,575342 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
47 835,62 RUB (246,575342 rubliai x 194 dienos) - daugiavaisis nėštumas;
38 465,75 RUB (246,575342 rubliai x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 m. liepos 1 d. minimali motinystės išmokų suma turi būti skaičiuojama nuo naujo minimalaus vidutinio dienos uždarbio – 256,438356 rub. Naujos minimalių motinystės pašalpų dydžiai nuo 2017 m. liepos 1 d. su skirtingos trukmės atostogomis yra šios:

35 901,37 RUB (256,438356 × 140 dienų) - bendruoju atveju;
49 749,04 RUB (256,438356 x 194 dienos) - su daugiavaisio nėštumo;
40 004,38 RUB (256,438356 x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Palyginkime minimalias motinystės pašalpų vertes nuo paskutinio minimalaus darbo užmokesčio lentelėje:

Kaip matyti iš lentelės, nuo 2017 metų liepos 1 dienos minimalus motinystės pašalpos dydis padidėjo.

Jei patirtis mažesnė nei 6 mėn

Prasidėjus motinystės atostogoms, moters stažas gali būti mažesnis nei šeši mėnesiai. Taip atsitinka, pavyzdžiui, jei tai pirmoji darbo vieta. Tada motinystės atlyginimas už visą kalendorinį mėnesį neturėtų viršyti minimalaus atlyginimo (2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 11 straipsnio 3 dalis). Teritorijose, kuriose taikomi regioniniai koeficientai – neviršijant minimalios algos, atsižvelgiant į tokius koeficientus.

Apskaičiuojant motinystės pašalpą už trumpesnį nei šešių mėnesių darbo stažą, reikėtų vadovautis minimaliu darbo užmokesčiu, galiojusiu nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį. Tai yra, jei atostogos prasidėjo, pavyzdžiui, 2017 m. birželį ir baigėsi spalį, tada, norint apriboti pašalpų dydį birželį, reikia pasikliauti minimaliu 7500 rublių atlyginimu, o liepos mėn. , rugpjūtis, rugsėjis ir spalis - 7800 rublių.

Maksimalus motinystės dydis

Kalbant apie maksimalų motinystės pašalpų dydį, jos nesikeitė nuo 2017 m. liepos 1 d., nes neturi įtakos maksimaliam minimalios algos dydžiui. Apskaičiuojant maksimalią nėštumo ir gimdymo atostogų sumą nuo 2017 m., reikia atsižvelgti į didžiausią vidutinio dienos uždarbio dydį. Jis apskaičiuojamas pagal formulę, kurioje atsižvelgiama ne į minimalų darbo užmokestį, o į maksimalias draudimo įmokų apskaičiavimo bazę Socialinio draudimo fonde už atsiskaitymo laikotarpį.

2015 m. didžiausias bazinis dydis buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. dekretas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Tai yra, 2017 m. į didžiausią vidutinį uždarbį atsižvelgiama kaip 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Atitinkamai, kaip matote iš žemiau esančios lentelės, didžiausios ribos nuo 2017 m. liepos 1 d. išliko tokios pačios.

Vaiko priežiūros pašalpa nuo 2017 m. liepos 1 d

Darbdavys privalo kas mėnesį mokėti darbuotojui vaiko priežiūros pašalpą, lygią 40% vidutinio darbo užmokesčio, bet ne mažesnę nei minimali suma (gruodžio 29 d. Federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 11.2 straipsnio 1 punktas). , 2006).

Padidinta minimali priežiūros pašalpa

Minimalus bazinis vaiko priežiūros pašalpos dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:

prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 rublių. per mėnesį;
prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.

Šios sumos kasmet indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo veiksnius 2017 m. vasario 1 d., minimalios vaiko priežiūros išmokos buvo tokios:

3 065,69 RUB - pirmam vaikui;
6131, 37 p. - antram ir paskesniems vaikams.

Dėl minimalios algos padidinimo minimalus vaiko išmokos dydis didės nuo 2017 metų liepos 1 dienos. Juk minimalios pašalpos dydis (už pirmąjį vaiką) nuo 2017 m. liepos 1 d. negali būti mažesnis už skaičiuojamą nuo naujos minimalios algos, ty 3120 rublių (7800 rublių x 40 proc.). Tačiau naują reikšmę turėtumėte naudoti tik tuo atveju, jei vaiko priežiūros atostogos prasidėjo 2017 m. liepos 1 d. arba vėliau. Tuo pačiu minimalus atlyginimas už antrojo ir paskesnių vaikų priežiūrą nesikeičia. Liepos 1 d. ir po jos lieka 6131 rublis.

Didžiausia priežiūros pašalpa išlieka ta pati

Maksimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis neribojamas. Tačiau yra ribotas vidutinio dienos uždarbio dydis, kuriuo remiantis apskaičiuojama ši išmoka.

Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis išmokoms skaičiuoti negali būti didesnis nei draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinių dydžių už dvejus metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios metų suma, padalyta iš 730. (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Todėl norint apskaičiuoti maksimalų vidutinio dienos uždarbio dydį, naudojama formulė:

Maksimali vidutinio dienos uždarbio vertė = dviejų ankstesnių metų FSS įmokų apskaičiavimo bazės ribinių verčių suma / 730

Vadinasi, jei moters atostogos prasideda 2017 m., tada skaičiuojant reikėtų atsižvelgti į 2015 ir 2016 m. įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes.

Atsižvelgiant į nurodytas ribinės bazės dydžius, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė mėnesinei priežiūros pašalpai apskaičiuoti yra 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Tai yra, skaičiavimai taikomi lygiai tuo pačiu principu, kaip ir nustatant maksimalią motinystės pašalpą.

Dabar paskaičiuokime didžiausią viso mėnesio vidutinį uždarbį. Šiems tikslams vidutinį dienos uždarbį padauginsime iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus – 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). 2017 m. maksimalus vidutinis mėnesinis uždarbis pašalpoms skaičiuoti bus 57 801,64 rubliai. (1901,37 p. × 30,4).

Mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis paprastai yra lygus 40% vidutinio mėnesinio uždarbio (Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalis). Todėl 2017 m. didžiausia mėnesinės pašalpos vienam vaikui suma bus 23 120,66 rubliai. (57 801,64 rubliai × 40%). Šis maksimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis galioja visus 2017 m. Ir, kaip matote, minimalios algos didinimas nuo 2017 metų liepos 1 dienos tam tiesiog negalėjo turėti įtakos.

Kai reikia peržiūrėti dydžius

Jeigu teisė į vaiko priežiūros atostogas už pirmąjį vaiką atsirado iki liepos 1 d., o buhalterė apskaičiavo minimalią pašalpą (3065,69 rub.), tuomet perskaičiavimo daryti nereikėtų. Tačiau jei atostogos prasidėjo 2017 m. liepos 1 d. ar vėliau, moteris turi teisę į 3120 rublių už kiekvieną mėnesį. Atitinkamai, jei sumokėjote moteriai mažiau, turite perskaičiuoti ir sumokėti papildomai.
Taip pat reikės peržiūrėti ir mokėti papildomas motinystės pašalpas, jei po 2017 m. liepos 1 d. aukščiau aprašytais atvejais jas skyrėte neatsižvelgdami į padidintą minimalų atlyginimą (atsiskaitymo laikotarpiu uždarbio nėra arba stažas mažesnis nei šeši mėnesiai ).

Suvestinė lentelė

Kad buhalteriui būtų lengviau orientuotis 2017 metų išmokų dydžiais, bendrąsias išmokų „vaikams“ vertes susumavome į vieną lentelę.

Vaikų išmokos nuo liepos 1 d
vadovas	Nuo 2017 metų sausio 1 d	Nuo 2017 vasario 1 d	nuo 2017 metų liepos 1 d
Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa	581,73 RUB	613, 14 p.	613, 14 p.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui	15 512,65 RUB	16 350, 33 p.	16 350, 33 p.
Minimali mėnesinė išmoka už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą	Pirmojo vaiko priežiūra - 3000 rublių; antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūra 5 817,24 rub.	Pirmojo vaiko priežiūra - 3065,69 rubliai;	Pirmojo vaiko priežiūra - 3120 rublių; antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūra - 6131,37 rub.
Maksimalus vaiko priežiūros dydis	23 120,66 RUB
Minimalus motinystės pašalpos dydis		34 520,55 rubliai - bendruoju atveju; 47 835,62 RUB - su daugiavaisiais nėštumais; 38 465,75 RUB - su sudėtingu gimdymu.	35 901,37 rubliai - bendruoju atveju; 49 749,04 RUB - daugiavaisio nėštumo atveju; 40 004,38 RUB - su sudėtingu gimdymu.
Didžiausias motinystės pašalpos dydis	266 191,8 RUB (1901,37 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju; 368 865,78 RUB (1901,37 p. × 194 dienos) - su daugiavaisiais nėštumais; 296 613,72 RUB (1901,37 p. × 156 d.) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo vasario 1 d. išmokų „vaiko“ dydis indeksuojamas atsižvelgiant į koeficientą 1,054. Kokie nauji išmokų vaikams dydžiai 2017 metams nuo vasario mėnesio? Ar darbdaviams reikia perskaičiuoti darbuotojams skirtas išmokas vaikams? Kokios naudos indeksavimas neturėjo įtakos? Šiame straipsnyje pateikiama lentelė su naujais „vaikų“ išmokų dydžiais ir pateikiami išmokų skaičiavimo pavyzdžiai dviprasmiškose situacijose, su kuriomis buhalteris gali susidurti 2017 m.

Kokias „vaiko“ išmokas darbdaviai moka 2017 m

Į „vaiko“ išmokas įprasta įtraukti mokėjimus, susijusius su vaikų gimimu. Tokių išmokų sąrašas pateiktas 1995 m. gegužės 19 d. Federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams su vaikais“ (toliau – Įstatymas Nr. 81-FZ). Dažniausiai darbdaviams tenka spręsti šių rūšių „vaiko“ išmokų apskaičiavimą ir mokėjimą:

ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa;
vienkartinė išmoka už vaiko gimimą;
mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
motinystės pašalpa.

Išvardintas išmokų rūšis savo darbuotojams moka darbdavys. Tuo pačiu už mokamas socialines pašalpas galite sumažinti draudimo įmokas į FSS arba gauti reikiamą kompensaciją iš fondo. Cm. " ".

Verta paminėti, kad kai kuriuose regionuose vykdomas bandomasis projektas, pagal kurį išmokas moka ne darbdaviai, o tiesiogiai iš Sodrai. FSS teritorinės įstaigos „bandomuosiuose“ regionuose pačios skaičiuoja ir moka „vaiko“ išmokas. Turėkite omenyje, kad nuo 2017 m. liepos 1 d. prie „pilotinio“ projekto prisijungs 13 naujų subjektų, būtent:

Altajaus regionas;
Amūro sritis;
Vologodskaja sritis;
žydų autonominis regionas;
Magadano regionas;
Adigėjos Respublika;
Altajaus Respublika;
Buriatijos Respublika;
Kalmukijos Respublika;
Omsko sritis;
Oryol regionas;
Primorsky kraštas;
Tomsko sritis.

Išmokų vaikui indeksavimas 2017 m

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos nevykdomas „vaikų“ išmokų indeksavimas. Todėl 2017 metų sausį darbdaviai turėjo mokėti darbuotojams „išmokas vaikui“ tokiomis pat sumomis kaip ir 2016 metais.

Išmokų vaikui dydis 2017 metų sausio mėn
Išmokos tipas	Dydis 2017 sausio mėn
	581,73 RUB
	15 512,65 RUB
	Pirmo vaiko priežiūra - 3000 rub.
	Antrojo vaiko priežiūra - 5817,24 RUB

Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turėtų būti indeksuojamos pagal faktinio 2016 metų vartotojų kainų augimo koeficientą. Tai numatyta 2015-04-06 Federalinio įstatymo Nr. 68-FZ 4.2 straipsnyje. Šį indeksavimo koeficientą Rusijos Federacijos Vyriausybė patvirtino 1,054. Šis santykis užfiksuotas šiuose dokumentuose:

Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 36 „Dėl indeksavimo koeficiento nuo 2017 m. vasario 1 d., fiksuotos įmokos į draudimo pensiją dydžio patvirtinimo“;
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 19 d. potvarkis Nr. 35 „Dėl 2016 m. vartotojų kainų augimo indekso, siekiant nustatyti vieno pensijos koeficiento kainą nuo 2017 m. vasario 1 d., patvirtinimo“;
Rusijos Federacijos Vyriausybės 2017 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 88 „Dėl 2017 m. išmokų, išmokų ir kompensacijų indeksavimo dydžio patvirtinimo“.

Atsižvelgiant į naująjį koeficientą, nuo 2017 metų vasario 1 dienos išmokos „vaikams“ turėtų būti mokamos tokiomis dydžiais, kaip nurodyta lentelėje žemiau.

Išmokų „vaikams“ dydžiai nuo 2017 metų vasario 1 d
Išmokos tipas	Dydis 2017 vasario mėn
Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa
Vienkartinė išmoka gimus vaikui
Minimali mėnesinė išmoka už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą	Pirmojo vaiko priežiūra - 3065,69 RUB (2908,62 x 1,054 USD)
Minimali mėnesinė išmoka už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą	Antro vaiko priežiūra - 6131, 37 rub. (5 817,24 x 1 054 RUB)

Rajonuose ir vietovėse, kur nustatyti regioniniai koeficientai prie darbo užmokesčio, išmokos „vaikams“ (tiek 2017 m. sausio mėn., tiek nuo 2017 m. vasario 1 d.) bus didesnės, nes jas reikia papildomai didinti didėjančio koeficiento dydžiu (5 str. 81-FZ).

Vaiko priežiūros išmokų indeksavimo ypatybė

Minimalus bazinis vaiko priežiūros pašalpos dydis yra nustatytas 1995 m. gegužės 19 d. įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalyje ir yra:

prižiūrint pirmąjį vaiką - 1500 rublių. per mėnesį;
prižiūrint antrąjį ir vėlesnius vaikus - 3000 rublių. per mėnesį.

Šios sumos kasmet indeksuojamos atitinkamu koeficientu. Atsižvelgiant į visus indeksavimo koeficientus 2016 m. vasario 1 d., minimalus vaiko priežiūros pašalpos dydis buvo:

2908,62 RUB - pirmo vaiko priežiūrai;
5817, 24 p. - antrojo ir vėlesnių vaikų priežiūrai.

Tačiau nuo 2016 metų liepos 1 dienos minimalus atlyginimas padidėjo iki 7500 rublių. O taip išėjo, kad paskaičiavus pašalpą už vieno vaiko priežiūrą nuo minimalios algos, tai pašalpos dydis būtų daugiau nei 2902,62 rubliai. Būtent - 3000 r. (7500 p. X 40 %). Šiuo atžvilgiu nuo 2016 m. liepos 1 d. už vaiką buvo neįmanoma mokėti mažiau nei 3000 rublių. bet nuo 2017 m. vasario 1 d. reikia indeksuoti ne 3000 rublių, o 2902,62 rublių... Todėl lentelėje vaiko priežiūros išmoka nuo 2017-02-01 pateikta 3065,69. Jei indeksuotume 3000 rublių, tai pašalpos dydis būtų 3162 (3000 rublių x 1,054). Bet tokia suma būtų neteisinga!

Gali būti, kad kai kuriems buhalteriams gali kilti sunkumų apskaičiuojant išmokas pereinamuoju laikotarpiu (2016 m. pabaiga – 2017 m. pradžia). Todėl pateiksime kelis galimų „vaikiškų“ išmokų skaičiavimo pavyzdžius. Kartu paliesime ne tik nuo 2017 metų vasario 1 dienos indeksuojamas išmokas, bet visas 2017 metais priskirtas išmokas „vaikams“.

Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa

Ši išmoka turėtų būti mokama vieną kartą. Jį turėtų gauti moterys, kurios:

registruotas gydymo įstaigose iki 12 nėštumo savaičių;
turi teisę į motinystės pašalpas (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis).

Šią išmoką nuo 2017 m. vasario 1 d. numatoma išmokėti nauja suma – 613,14 rub. Tačiau galima ir prieštaringa situacija. Pateikime pavyzdį.

Registracijos pašalpa 2017 m

Darbuotoja išeina nėštumo ir gimdymo atostogų nuo 2017 m. vasario 2 d. Moteris 2017-01-26 buhalterijai perdavė pažymą iš Nėštumo klinikos, kad 2016 metais buvo registruota ankstyvoje nėštumo stadijoje (iki 12 savaičių). Kiek mokėti išankstinės registracijos pašalpą?

Prie nėštumo ir gimdymo pašalpos turėtų būti mokama ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa (Įstatymo Nr. 81-FZ 9 straipsnis). Todėl pašalpa už registraciją ankstyvose nėštumo stadijose turi būti pervedama tokio dydžio, koks yra nustatytas nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios dieną. Mūsų atveju moteris motinystės atostogų išėjo 2017 metų vasario 2 dieną. Todėl registracijos pašalpa turėtų būti sumokėta 613,14 rublio (atsižvelgiant į indeksavimą 1,054 koeficientu). Jei motinystės atostogų pradžia nukrito 2017 m. sausio mėn., pašalpa turėjo būti mažesnė - 581,73 rublio.

Vienkartinė išmoka gimus vaikui

Vienas iš tėvų turi teisę gauti vienkartinę išmoką vaikui gimus. Jei gimė du ar daugiau vaikų, pašalpa mokama už kiekvieną iš jų (Įstatymo Nr. 81-FZ 11 straipsnis). Darbdavys privalo išmokėti pašalpą per šešis mėnesius nuo vaiko gimimo, jeigu darbuotojas pateikė pašalpos skyrimui reikalingus dokumentus (Įstatymo Nr. 81-FZ 17.2 str.). Dėl išmokos indeksavimo nuo 2017-02-01 paskyrime gali susidaryti dviprasmiška situacija.

Situacija

Vaikas gimė 2016 m., o dėl vienkartinės išmokos už vaiko gimimą skyrimo moteris į buhalteriją atvyko 2017 metų vasarį. Kiek turėčiau mokėti?

Vienkartinės pašalpos už vaiko gimimą dydis turi būti skaičiuojamas gimimo datą, o ne kreipiantis dėl pašalpos (FSS 2006-01-17 raštas Nr. 02-18 / 07-337). Mūsų atveju vaikas gimė 2016 m., todėl išmokos dydis bus 15 512,65 rub. R. (neįskaitant indeksavimo koeficientu 1,054). Gimus vaikui, mokėkite vienkartinę išmoką indeksuota suma (16 350, 33 rubliai), jei vaikas gimė laikotarpiu nuo 2016 m. vasario 1 d.

Mėnesio pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą

Aukščiau apibūdinome minimalią mėnesinę vaiko priežiūros išmoką 2017 m. vasario mėn. Nauji dydžiai:

3 065,69 RUB - prižiūrint pirmąjį vaiką;
6131, 37 p. - prižiūrint antrą vaiką.

Šios išmokos maksimali suma neriboja. Tačiau vidutinio dienos uždarbio dydis yra ribojamas, pagal kurį skaičiuojama vaiko priežiūros išmoka.

Nustatyta, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis išmokoms skaičiuoti negali būti didesnis nei draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinių dydžių už dvejus metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios metų suma, padalyta iš 730. (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Todėl norint apskaičiuoti maksimalią vidutinių dienos uždarbių sumą, naudojama ši formulė:

Maksimali vidutinio dienos uždarbio vertė = dviejų ankstesnių metų FSS įmokų apskaičiavimo bazės ribinių verčių suma / 730

Vadinasi, jei moters atostogos prasideda 2017 m., tada skaičiuojant reikėtų atsižvelgti į 2015 ir 2016 m. įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes.

Mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą dydis paprastai yra lygus 40% vidutinio mėnesinio uždarbio (Įstatymo Nr. 81-FZ 15 straipsnio 1 dalis). Todėl 2017 m. didžiausia mėnesinės pašalpos vienam vaikui suma bus 23 120,66 rubliai. (57 801,64 rubliai × 40%). Be to, šis dydis galioja ir 2017 m. sausio ir vasario mėnesiais. Vasarį atliktas išmokų indeksavimas 1,054 karto tam jokios įtakos neturėjo.

Pateikiame vaiko priežiūros pašalpos apskaičiavimo pavyzdį, jei ji būtų paskirta 2017 m. vasario mėn.

Vaiko priežiūros išmokos apskaičiavimas 2017 m

Nuo 2017 metų vasario 7 dienos moteris išeina vaiko priežiūros atostogų. Siekdamas išmokų, buhalteris atsižvelgia į šiuos rodiklius:

atsiskaitymo laikotarpis apskaičiavimui – 2015 ir 2016 m.
2016 metais moteris buvo nedarbingumo atostogose 9 kalendorines dienas ir nėštumo ir gimdymo atostogose 116 dienų;
moters atlyginimas 2015 m. - 335 000 rublių, 2016 m. - 310 000 rublių;
atsiskaitymo laikotarpio dienų skaičius - 606 dienos. (365 + 366 - 9 - 116).
vidutinis dienos uždarbis - 1064,356435 rubliai. ((335 000 rublių + 310 000 rublių) / 606 dienos).

Tokiomis sąlygomis mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa 2017 m. vasario mėn. sieks 12 942,58 rublio. (1064,356435 p. × 40 % × 30,4 dienos). Išmokų indeksavimas nuo 2017 metų vasario 1 dienos 1,054 koeficientu, matyt, šiam skaičiavimui įtakos neturėjo.

Kai perskaičiuojamas vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmokos dydis

Vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros išmoka paprastai skaičiuojama vieną kartą – vaiko priežiūros atostogų pradžioje. Todėl, jei pašalpa buvo paskirta 2016 m., tuomet nereikia perskaičiuoti pašalpos už tuos atostogų mėnesius, kurie patenka į laikotarpį nuo 2017 m. vasario 1 d. Atitinkamai, 2017 metais išmokos suma, kuri buvo apskaičiuota 2016 m., turi būti mokama kas mėnesį. Tačiau yra bendrosios taisyklės išimčių. Išvardinkime juos.

Jeigu buvo paskirta minimali pašalpa

Buhalteris turėtų persvarstyti vaiko priežiūros išmokos dydį iki 1,5 metų, jei darbuotojas gavo minimalią sumą. Taip yra dėl to, kad nuo 2017 metų vasario 1 dienos padidėjo minimalios išmokos dydis, darbuotojui negali būti mokama mažesnė už minimalią išmoką. Paaiškinkime pavyzdžiu.

2016 metais moteriai buvo paskirta minimali pašalpa pirmagimio priežiūrai – 3000 rublių per mėnesį. Šią sumą moteris gavo 2017 metų sausį. Tačiau nuo 2017 m. vasario 1 d. minimali pašalpa buvo indeksuota 1,054 koeficientu ir siekė 3162 rublius (3000 rublių x 1,054). Tai reiškia, kad nuo 2017 m. vasario 1 d. darbuotojas turi teisę gauti ne mažesnę kaip 3162 rublių pašalpą per mėnesį. Reikia padidinti pašalpą.

Jei dydis mažesnis už minimalų

Galima ir kita situacija. Gali pasirodyti, kad 2016 metais vaiko priežiūros išmoka iki 1,5 metų buvo skirta 40 procentų vidutinio darbo užmokesčio. Tuo metu mėnesinė išmoka buvo didesnė nei minimali pašalpos suma. Jeigu mokamos išmokos dydis yra mažesnis už minimalų pašalpos dydį, indeksuotą nuo 2017 metų vasario 1 dienos, tai nuo šio mėnesio išmoka turėtų būti mokama naujo dydžio.

Kada mokėti papildomai iki minimumo

Moteriai vaiko priežiūros pašalpa buvo paskirta 2016 m. gruodžio mėn., atsižvelgiant į jos vidutinį 3007 RUB uždarbį. Paskyrimo metu pašalpos dydis buvo didesnis nei minimalus (3007 rubliai daugiau nei 3000 rublių). Tačiau nuo 2017 metų vasario 1 dienos „minimalus darbo užmokestis“ už šios rūšies išmoką padidėjo iki 3065,69 rub. Todėl nuo 2017 m. vasario 1 d. moters pašalpa turi būti padidinta. Atkreipiame dėmesį, kad nuo 2017 m. vasario 1 d. perskaičiuojant indeksavimo išmokas darbuotojų pretenzijų nereikia.

Naujas susitikimas

Apsvarstykite kitą galimą atvejį, kai reikės patikslinti skiriamos išmokos dydį 2016 m. Tarkime, darbuotojas nutraukia vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų, o 2017 m. Tokiu atveju reikės patikslinti išmokų už naujai išduodamas atostogas dydį. Taip yra dėl to, kad mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa apskaičiuojama pagal vidutinį dviejų kalendorinių metų darbo užmokestį iki vaiko priežiūros atostogų pradžios (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1 dalis). Todėl, jei kitiems metams išduodamos naujos atostogos, būtina atsižvelgti į naują atsiskaitymo laikotarpį. Aukščiau aprašytoje situacijoje į atsiskaitymo laikotarpį nustatant išmokas už naujai išduodamas atostogas bus įskaityti 2016 ir 2017 m. Šiuo atžvilgiu išmokos dydis gali skirtis nuo anksčiau mokėtos.

Motinystės pašalpa nuo vasario 1 d

Darbdavių mokama motinystės pašalpa kasmet neindeksuojama. Tai yra, nuo 2017 metų vasario 1 dienos motinystės pašalpa nedidėja. Tačiau atminkite, kad nuo 2017 m. sausio 1 d. buvo padidinta maksimali pašalpa, nes skaičiuojant pašalpą nuo 2017 m. pradžios reikia atsižvelgti į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Leiskite mums paaiškinti.

Motinystės pašalpa mokama vienkartine išmoka ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 10 straipsnio 1 dalis):

140 dienų (paprastai);
194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
156 dienos (su sudėtingu gimdymu).

Didžiausia motinystės pašalpa

Skaičiuojant maksimalų motinystės pašalpos dydį nuo 2017 m. sausio mėn., reikia atsižvelgti į maksimalų vidutinį dienos uždarbį. Ji apskaičiuojama pagal tą pačią formulę, kaip ir apskaičiuojant pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 dalis). Tai yra, 2017 m. ji taip pat sieks 1901,37 rublio. (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Todėl nuo 2017 m. maksimalios iš FSS kompensuojamos motinystės pašalpos yra:

266 191,8 RUB (1901,37 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
368 865,78 RUB (1901,37 p. × 194 dienos) - su daugiavaisiais nėštumais;
296 613,72 RUB (1901,37 p. × 156 d.) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos maksimalus motinystės pašalpų dydis nesikeičia. Indeksavimo faktorius šioms vertėms įtakos neturėjo.

Minimali motinystės pašalpa

Apskaičiuojant motinystės pašalpas, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už vertę, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis):

Minimalus vidutinis dienos uždarbis = minimalus atlyginimas atostogų pradžioje x 24/730

Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas yra 7500 rublių. Cm. " ". Todėl, jei motinystės atostogos prasidėjo 2017 m. (nuo vasario 1 d. iki birželio 30 d.), tada apskaičiuojant motinystės pašalpą turėtų būti imtasi 246,58 rublio minimalaus vidutinio dienos uždarbio. (7500 psl. × 24/730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei paaiškėjo, kad ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai 2017 m. sausio mėn. yra tokie:

34 521,20 RUB (246,58 rubliai × 140 dienų) - bendruoju atveju;
47 835,62 rubliai (246,58 rubliai x 194 dienos) - esant daugiavaisiui nėštumui;
38 465,75 RUB (246,58 rubliai x 156 dienos) - su komplikuotu gimdymu.

Nuo 2017 metų vasario 1 dienos nesikeitė ir minimalaus motinystės pašalpų dydžio rodikliai. Jie išliko tokio pat dydžio.

Nuo 2017 m. liepos 1 d. federalinis minimalus darbo užmokestis padidės ir sieks 7800 rublių (2016 m. gruodžio 19 d. federalinis įstatymas Nr. 460-FZ). Todėl draudžiamųjų įvykių atveju po 2017 m. Minimalus atlyginimas". Minimalus atlyginimas už atsiskaitymo laikotarpį yra 187 200 rublių. (7800 rublių × 24 mėn.). O minimalus dienos atlyginimas yra 256,44 rubliai. (187 200 rublių / 730). Jei faktinis uždarbis yra mažesnis už minimalų, tada skirkite pašalpą nuo minimalaus atlyginimo.

Privalumai nuo vasario 1 d.: lentelė

Lentelėje nurodytas išmokų dydis nuo 2017-01-01 ir 2017-02-01. Šios lentelės pagalba buhalteriui bus patogiau suprasti, kas tiksliai pasikeitė dėl vasario mėnesio indeksavimo.

Lyginamoji išmokų lentelė
Išmokos tipas	nuo 2017 metų sausio 1 d	nuo 2017 metų vasario 1 d
Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa	581,73 RUB	613, 14 p. (581,73 USD x 1,054)
Vienkartinė išmoka gimus vaikui	15 512,65 RUB	16 350, 33 p. (15 512,65 x 1,054 RUB)
Minimali mėnesinė išmoka už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą	Pirmojo vaiko priežiūra - 3000 rublių; antrojo vaiko priežiūra – 5817,24 RUB	Pirmojo vaiko priežiūra - 3065,69 rubliai. (2908,62 x 1,054 USD) antrojo vaiko priežiūra - 6131,37 rub. (5 817,24 x 1 054 RUB)
Maksimalus mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų slaugą dydis	23 120,66 RUB	23 120,66 RUB
Minimalus motinystės pašalpos dydis		34 521,20 rubliai - bendruoju atveju; 47 835,62 RUB - su daugiavaisiais nėštumais; 38 465,75 RUB - su sudėtingu gimdymu.
Didžiausias motinystės pašalpos dydis		266 191,8 RUB - apskritai; 368 865,78 RUB - su daugiavaisiais nėštumais; 296 613,72 RUB - su sudėtingu gimdymu.

Dėl išmokų indeksavimo koeficientu 1,054 už 2017 m. sausio mėn. darbuotojams papildomai mokėti nereikia. Jei reikia perskaičiuoti ir mokėti papildomai, tai tik nuo 2017 vasario 1 d.

Išmokų mokėjimo sąlygos

Gimimo metu
Motinystė (BIR)
Vaiko iki 1,5 metų priežiūra
Putinas yra PIRMAS

5. Maksimalus vaiko pašalpos dydis darbuotojams 2019 m.

Nustatomi priklausomai nuo arba jie vadinami maksimalia verte, bazinės ribos apskaičiuojant draudimo įmokas į valstybės nebiudžetinius fondus. Parodykime maksimalios pašalpos apskaičiavimą

2017 m. yra - 23 089,04 rubliai. ((670 000 rublių + 717 000 rublių): 731 diena x 40% x 30,4).
Maksimalus uždarbis už atsiskaitymo laikotarpį (365 + 366), o ne 730. Ir viskas dėl to, kad 2016 metai yra keliamieji.
2016 m. yra - 21 554,85 rubliai.
2015 m. yra - 19 855,82 rubliai.

Pastaba: vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant motinystės pašalpą ir mėnesinę vaiko priežiūros pašalpą negali būti didesnis už vertę, gautą ankstesnių dvejų kalendorinių metų įmokų bazės ribinių verčių sumą padalijus iš 730.

6. Didžiausia motinystės pašalpa 2019 m. = 301 095,89 patrinti.

2018 m. = 282 493,15 rubliai.

2017 m. = 266 191,78 RUB

2016 m. = 248 164,0 rubliai.

2015 m. = 228 602,74 rubliai.

Jei moters draudimo stažas yra trumpesnis nei šeši mėnesiai, jai bus mokama ne daugiau kaip viso kalendorinio mėnesio pašalpa.

Vaiko pašalpų lentelė 2019 m

2019 metų pašalpos VAIKO dydžio indeksavimo koeficientas lentelė

1.07

KOMPENSACIJA už vaiko nuo 1,5 iki 3 metų priežiūrą

Visi darbuotojai, esantys vaiko priežiūros atostogose iki trejų metų, privalo mokėti darbdaviams mėnesinę kompensaciją. 50 patrinti.

Kompensacijos skyrimo ir mokėjimo tvarka patvirtinta RF Vyriausybės 1994 m. lapkričio 3 d. nutarimu Nr. 1206. Jame rašoma, kad kompensacijos skiriamos visose darbo vietose. Ir atsižvelgiant į regioninius koeficientus.

50 rublių pašalpa mokama nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios iki 3 metų, tai yra, ją turite mokėti nuo pat pradžių. Mokama tik darbuotojo pageidavimu, jei nėra prašymo, galite ir nemokėti. O už mėnesį mokama proporcingai atostogų dienoms.

Pastaba: Šios rūšies piniginės išmokos pagal savo teisinę prigimtį iš tikrųjų yra valstybės pašalpa, su kuria, remiantis 1 dalies 1 punktu, privalomojo socialinio draudimo laikinojo neįgalumo atveju ir motinystei.

Kada, nuo kokios savaitės išeina nėštumo ir gimdymo atostogų 2019 m., kaip mokama ir skaičiuojama pašalpa. Kokią savaitę prasideda motinystės atostogos? Ko galite tikėtis, jei esate jauna mama ir ketinate išeiti motinystės atostogų iš darbo? Straipsnyje išsamiai paaiškinama, kaip skaičiuoti motinystės pašalpas 2019 m., taip pat kaip apskaičiuojamos ir mokamos motinystės pašalpos visoms moterims.

Nuo 2017 metų sausio 1 dienos minimalus atlyginimas išliko 7500 rublių. Tačiau nepaisant to, nuo sausio 1 dienos kai kurių išmokų „vaikams“ skaičiavime įvyko pasikeitimų. Kaip skaičiuoti išmokas „vaikams“ nuo 2017 metų sausio 1 dienos? Kokio dydžio išmokos nuo 2017 m. sausio 1 d. Ar pasikeitė vaiko priežiūros išmokos dydis? Kokiomis sumomis FSS kompensuos „vaikų“ pašalpas nuo sausio 1 d. Atsakymus į šiuos ir kitus su vaiko išmokomis susijusius klausimus bei lentelę su naujais dydžiais rasite šiame straipsnyje.

Išmokų „vaikams“ rūšys

Į „vaiko“ išmokas įprasta įtraukti mokėjimus, susijusius su vaikų gimimu. Išmokų vaikams sąrašas pateiktas 95-05-19 federaliniame įstatyme Nr. 81-FZ „Dėl valstybinių išmokų piliečiams, turintiems vaikų“ Panagrinėkime, kaip nuo 2017 m. sausio 1 d. dažniausiai mokamo „vaiko“ dydis. Pasikeis lengvatos, būtent:

ankstyvos nėštumo registracijos pašalpos;
vienkartinė pašalpa gimus vaikui;
mėnesinė pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą;
motinystės pašalpos.

Šias išmokas moka darbdavys. Tačiau pastebime, kad kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose vykdomas bandomasis eksperimentas išmokoms išmokėti tiesiogiai iš FSS biudžeto. FSS padaliniai eksperimentiniuose regionuose patys apskaičiuoja ir moka „vaiko“ išmokas darbuotojams. Cm. " ".

Jei organizacija ar individualus verslininkas turi darbuotojų, kuriems jis privalo mokėti išmokas vaikui, tai darbdavys turėtų žinoti išmokų vaikui dydį nuo 2017 m. sausio 1 d.

Išmokų indeksavimas nuo 2017 metų sausio 1 d

Išmokų „vaikams“ indeksavimas nuo 2017 metų sausio 1 dienos nevyks, nes įstatymų leidėjai tokio indeksavimo koeficiento nenumatė. Tačiau išmokos už vaikus bus indeksuojamos nuo 2017 metų vasario 1 dienos, atsižvelgiant į vartotojų kainų indeksą 2016 m. Atsižvelgiant į tai, nuo 2017 metų sausio 1 iki vasario 1 dienos „vaikų“ išmokos turėtų būti mokamos tokiomis pat dydžiais kaip ir 2016 m. Išmokų „vaikams“ dydį apibendrinkime lentelėje nuo 2017 m. sausio mėn. Šie matmenys niekaip nepasikeitė.

Tačiau kai kurie išmokų dydžio pakeitimai nuo 2017 metų sausio 1 dienos vis tiek įvyks. Apie juos kalbėsime toliau.

Mėnesio pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą

Taigi, aukščiau kalbėjome apie minimalią mėnesinę pašalpą už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą (žr. lentelę). Minimalus dydis niekaip nepasikeitė nuo 2017 metų sausio 1 dienos. Ši išmoka neapsiriboja maksimalia suma. Tačiau yra ribojamas vidutinis dienos uždarbis, nuo kurio skaičiuojama tėvystės pašalpa.

Teisės aktai numato, kad vidutinio darbo užmokesčio dydis išmokoms skaičiuoti negali viršyti draudimo įmokų apskaičiavimo bazės ribinių dydžių už dvejus metus, einančius prieš vaiko priežiūros atostogų pradžios metus, sumos, padalytos iš 730 (dalis). 2006 m. gruodžio 29 d. federalinio įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 3.3 punktas). Todėl, norint nustatyti didžiausią vidutinį dienos uždarbį, naudojama ši formulė:

Todėl, jei motinystės atostogos prasideda 2017 m., skaičiuojant reikia atsižvelgti į 2015 ir 2016 metų įmokų į socialinio draudimo fondą apskaičiavimo bazės ribines vertes. Prisiminkite, kad 2015 m. didžiausias bazinis dydis buvo 670 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. gruodžio 4 d. nutarimas Nr. 1316), o 2016 m. - 718 000 rublių. (Rusijos Federacijos Vyriausybės 2015 m. lapkričio 26 d. dekretas Nr. 1265).

Atsižvelgiant į naujas ribinės bazės reikšmes, 2017 m. maksimali vidutinės dienos uždarbio vertė pašalpai apskaičiuoti yra 1 901,37 rubliai (670 000 rublių + 718 000 rublių) / 730. Atkreipkite dėmesį, kad tiksli vertė yra 1 901 369 663 rubliai. tolesniuose skaičiavimuose naudosime 1901,37 rublio.

Toliau skaičiuosime didžiausią viso mėnesio vidutinį uždarbį. Šiems tikslams reikia padauginti vidutinį dienos uždarbį iš vidutinio mėnesio kalendorinių dienų skaičiaus, lygaus 30,4 (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 5.1 dalis). Iš viso 2017 m. maksimalus vidutinis mėnesinis uždarbis pašalpoms skaičiuoti bus 57 801,64 rubliai. (1901,37 rubliai × 30,4).

Pavyzdys. Nuo 2017 m. sausio 16 d. UAB „Zoologiya“ darbuotojas A.S. Odinokovas. išeina vaiko priežiūros atostogų. Atsiskaitymo laikotarpis – 2015 ir 2016 m. 2016 metais moteris nedarbingumo atostogose buvo 25 kalendorines dienas, nėštumo ir gimdymo atostogose – 124 dienas.

Atlyginimas už 2015 metus - 350 000 rublių, už 2016 metus - 240 000 rublių. Atsiskaitymo laikotarpio dienų skaičius yra 582 dienos. (365 + 366 - 25 - 124). Vidutinis dienos uždarbis - 1 013,745704 rubliai. ((350 000 rublių + 240 000 rublių) / 582 dienos).

Todėl mėnesinė vaiko priežiūros pašalpa yra 12 327,15 rublių. (1 013,745704 RUB × 40 % × 30,4 dienos).

Kai reikia perskaičiuoti vaiko iki 1,5 metų vaiko priežiūros pašalpą

Kai kuriems buhalteriams gali kilti klausimas, ar nuo 2017 metų sausio 1 dienos būtina perskaičiuoti jau paskirtas vaiko priežiūros išmokas vaikui iki 1,5 metų. Atsakymas yra ne. Jums nereikia nieko taisyti. Faktas yra tas, kad paprastai pašalpa už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą skaičiuojama vieną kartą - vaiko priežiūros atostogų pradžios dieną. Todėl, jei pašalpa skiriama 2016 m., tai nereikėtų patikslinti išmokos už tuos atostogų mėnesius, kurie patenka į 2017 m. Tai yra, 2017 metais kas mėnesį turi būti mokama tokia pašalpos suma, kuri buvo apskaičiuota 2016 m.

Tačiau atminkite, kad gali susiklostyti situacija, kai gali tekti keisti išmokos dydį, apibrėžtą 2016 m. Taip gali nutikti, jei asmuo nutraukia vaiko priežiūros atostogas iki 1,5 metų, o 2017 metais vėl išeis tomis pačiomis atostogomis. Ir tada vaiko priežiūros pašalpos dydį reikės skaičiuoti pagal naujus dydžius. Faktas yra tai, kad vaiko priežiūros pašalpa taip pat apskaičiuojama nuo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto už dvejus kalendorinius metus iki vaiko priežiūros atostogų pradžios (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1 dalis). Todėl jei naujos atostogos išduodamos 2017 m., reikėtų atsižvelgti į naują atsiskaitymo laikotarpį: 2015 ir 2016 m. (jei darbuotojas nepasinaudoja teise pervesti atsiskaitymo laikotarpį). Dėl to išmokos dydis gali skirtis nuo anksčiau mokėtos. Pateikime pavyzdį.

Motinystės pašalpa nuo 2017 m. sausio 1 d

Darbdavių mokama motinystės pašalpa kasmet neindeksuojama. Tačiau maksimali pašalpa didės nuo 2017 m. sausio 1 d., nes apskaičiuodama pašalpą buhalterė turės atsižvelgti į naują maksimalų vidutinį dienos uždarbį.

Prisiminkite, kad motinystės pašalpa mokama vienu metu ir iš viso už visą motinystės atostogų laikotarpį, tai yra (Įstatymo Nr. 255-FZ 10 straipsnio 1 dalis):

140 dienų (paprastai);
194 dienos (esant daugiavaisiui nėštumui);
156 dienos (su sudėtingu gimdymu).

Didžiausia pašalpa

Taigi 2017 metais iš Sodrai kompensuojamų motinystės pašalpų maksimalus dydis keisis ir sieks:

266 191,8 RUB (1901,37 RUB × 140 dienų) - bendruoju atveju;
368 865,78 RUB (1901,37 RUB × 194 dienos) - daugiavaisio nėštumo atveju;
296 613,72 RUB (1901,37 RUB × 156 dienos) - komplikuotam gimdymui.

Minimali išmokos suma

Apskaičiuojant motinystės pašalpas, vidutinis dienos uždarbis negali būti mažesnis už vertę, nustatytą pagal šią formulę (Įstatymo Nr. 255-FZ 14 straipsnio 1.1 dalis):

Nuo 2017 m. sausio 1 d. federalinis minimalus atlyginimas nepasikeitė ir išliko 7500 rublių. Cm. " ". Todėl, jei motinystės atostogos prasidės 2017 m., minimalus vidutinis dienos uždarbis apskaičiuojant motinystės pašalpą bus 246,58 RUB (7500 RUB × 24/730). Ši vertė naudojama tolesniam skaičiavimui, jei paaiškėjo, kad ji yra didesnė už faktinį darbuotojo vidutinį dienos uždarbį. Minimalūs motinystės pašalpų dydžiai 2017 m. sausio mėn. yra tokie:

34 521,20 RUB (246,58 RUB × 140 dienų) - bendruoju atveju;
47 835,62 RUB (246,58 RUB x 194 dienos) - daugiavaisio nėštumo atveju;
38 465,75 RUB (246,58 rubliai x 156 dienos) - komplikuotam gimdymui.

Privalumai nuo 2017-01-01: lentelė

Žemiau esančioje lentelėje pateikiame naujus išmokų dydžius nuo 2017 m. sausio 1 d., o pasikeitusius dydžius lyginame su 2016 m. Lentelėje paryškintos naujos reikšmės.

vadovas	2016 metai	nuo 2017 metų sausio 1 d
Ankstyvos nėštumo registracijos pašalpa	581,73 RUB	581, 73 rub.
Vienkartinė išmoka gimus vaikui	15 512,65 RUB	15 512,65 RUB
Minimali mėnesinė išmoka už vaiko iki 1,5 metų priežiūrą		Pirmojo vaiko priežiūra - 3000 rublių; antrojo vaiko priežiūra 5817,24 rub.
Maksimalus mėnesinės pašalpos už vaiko iki 1,5 metų slaugą dydis	21 554,82 RUB	23 120,66 RUB
Minimalus motinystės pašalpos dydis	34 521,20 RUB - apskritai; 47 835,62 RUB - su daugiavaisiais nėštumais;	34 521,20 rubliai - bendruoju atveju; 47 835,62 RUB - su daugiavaisiais nėštumais; 38 465,75 RUB - su sudėtingu gimdymu.
Didžiausias motinystės pašalpos dydis	248 164 RUB - apskritai; 343 884,4 RUB - su daugiavaisiais nėštumais; 276 525,6 RUB - su sudėtingu gimdymu.	266 191,8 rubliai - bendruoju atveju; 368 865,78 RUB - su daugiavaisiais nėštumais; 296 613,72 RUB - su sudėtingu gimdymu.