آیا کودکان برای ژوئن ترجمه شده اند؟ کمک هزینه مراقبت از کودک. حداکثر اندازه زایمان

مزایای فرزند در چه اعدادی ذکر شده است؟ این و سؤالات دیگر در مورد زمان و برنامه نقل و انتقالات، رویه ها و تفاوت های ظریف پرداخت ها نه تنها برای والدین، بلکه برای کارمندان بخش حسابداری، مقامات تأمین اجتماعی نیز مورد توجه است. پاسخ دقیق به آنها در مقاله پیشنهادی موجود است.

چه مزایایی در سال 2016 به صورت ماهانه پرداخت می شود؟

سیستم مزایا موجود در فدراسیون روسیه امروز بسیار پیچیده است، توسط اسناد نظارتی مختلف تنظیم می شود و بنابراین سردرگمی در روش و زمان پرداخت یک چیز رایج است. بنابراین، قبل از در نظر گرفتن این سوال که چه تعداد مزایای فرزند در سال 2016 تعلق می گیرد، به طور مختصر در مورد خود سیستم مزایا صحبت خواهیم کرد.

ماده 3 قانون "درباره مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند" مورخ 1995/05/19 شماره 81-FZ 8 نوع مزایای مختلف را ارائه می دهد که از لحظه بارداری تا رسیدن کودک به سن 16 سالگی پرداخت می شود:

هنگام ثبت نام در مراحل اولیه بارداری (یک بار)؛
در ارتباط با مادر شدن (یک بار)؛
هنگام تولد یک کودک (یک بار)؛
تا رسیدن به 1.5 سال (ماهانه)؛
قبل از رسیدن به سن 16 سالگی (معمولا ماهانه)؛
هنگام انتقال کودک به خانواده (یک بار)؛
همسر باردار یک سرباز وظیفه (یک بار)؛
به ازای هر فرزند سرباز وظیفه (ماهانه).

پرداخت های ذکر شده یکبار است، زمانی که کل مبلغ سود یک بار بدون توجه به زمان و نحوه تعهد و همچنین ماهانه پرداخت می شود. اگر کمک هزینه توسط سازمان محل کار والدین پرداخت شود، با حقوق بعدی صادر می شود. اگر کمک هزینه توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود، پرداخت ماه قبل باید حداکثر تا بیست و ششمین روز ماه جاری انجام شود.

ما ویژگی های هر پرداخت هدفمند را جداگانه در نظر خواهیم گرفت.

مزایای زایمان و زایمان در چه تاریخی است؟

به زنان شاغل، در خدمت یا مدرسه، مزایای زایمان در محل کار یا در یک موسسه آموزشی پرداخت می شود. 10 روز از تاریخ ارائه درخواست و مدارک پشتیبان برای واریز وجوه به اداره اختصاص داده شده است.

اگر یک زن به مدت 12 ماه به دلیل انحلال سازمان تا زمانی که بیکار شناخته شود کار نکند، سازمان تامین اجتماعی طبق دستور وزارت بهداشت فدراسیون روسیه "در مورد" مزایا را پرداخت می کند. تصویب طرزالعمل و شرایط انتصاب و پرداخت مزایای دولتی...» مورخ 1388/12/23 شماره 1012ن. وجوه تا بیست و ششمین روز از ماه بعد از ثبت درخواست پرداخت خواهد شد.

کمک هزینه بارداری تا 12 هفتگی به طور همزمان با کمک هزینه زایمان به روش مشابه پرداخت می شود. بر اساس بند 19 دستور فوق الذکر، اضافه پرداختی به کمک زایمان است، بنابراین هر دو مزایا با هم پرداخت می شود.

آیا حقوق خود را نمی دانید؟

برنامه پرداخت برای صدور مزایای مراقبت از کودک

این کمک هزینه نه تنها برای مادران، بلکه پدران، سرپرستان یا سایر افرادی که واقعاً از کودک مراقبت می کنند تا زمانی که او به 1.5 سالگی برسد، نیز برخوردار است. با این حال، تنها یک نفر می تواند مزایای دریافت کند. این کمک هزینه ماهانه به مدت 1.5 سال از تاریخ تولد کودک پرداخت می شود. از آنجایی که مهلت پرداخت بر مزایای زایمان اضافه شده است، والدین می توانند تنها یک کمک را پس از زایمان انتخاب کنند. بر این اساس، پس از انقضای مهلت پرداخت مزایای زایمان (در صورت انتخاب به نفع او) مزایای نگهداری نوزاد تا 1.5 سال تعلق می گیرد.

در صورتی که والدین سرپرستی کودک مشمول بیمه اجتماعی یا کارمند نیروی انتظامی یا وزارت دفاع باشند، کمک هزینه هر ماه با حقوق بعدی صادر می شود.

پس از ثبت درخواست، به سایر شهروندان هر ماه پرداخت می شود، در حالی که پرداخت ماه گذشته تا 26 روز جاری انجام می شود. پرداخت کننده سازمان تامین اجتماعی محلی خواهد بود.

10 روز برای محاسبه اولین پرداخت از تاریخ دریافت مدارک در نظر گرفته شده است، اما ضوابط فوق در خصوص حقوق و جدول پرداخت در تامین اجتماعی به قوت خود باقی است.

مهم! هنگام تصمیم گیری در مورد تعداد مزایایی که برای کودکان 1.5 تا 3 ساله تعلق می گیرد، لازم به یادآوری است که به این ترتیب، مزایا به آنها متکی نیست. اما حق مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به 3 سالگی باقی می ماند.

در این مدت، والدین حق دریافت غرامت به مبلغ 50 روبل را دارند. (از سال 2016)، روش پرداخت آن مانند مزایا است. با توجه به کمبود ظاهری این پول، اکثر والدین همچنان مجبور به کار هستند و در چنین شرایطی از غرامت محروم می شوند.

کمک هزینه به فرزند شهروند مشمول خدمت سربازی چه زمانی پرداخت می شود؟

نفقه کودک سرباز وظیفه بر اساس برنامه حمایت اجتماعی پرداخت می شود، یعنی تا بیست و ششمین روز ماه بعد، دریافت کننده در صورت فوت، بازداشت یا محرومیت کودک، همسر سرباز وظیفه یا قیم او است. حقوق والدین این کمک هزینه از لحظه تولد تا 3 سالگی کودک پرداخت می شود، صرف نظر از وجود سایر مزایا یا غرامت. بر این اساس، دوره 3 ساله مشخص شده محدود به دوره سربازی اجباری، یعنی اغلب یک سال است.

تعداد مزایای فرزند برای کودک زیر 16 سال چقدر است؟

میزان و نحوه پرداخت این مزایا در هر منطقه به طور جداگانه تعیین می شود، سند واحدی برای تنظیم این موضوعات وجود ندارد. با این حال، عمل بر اساس روش‌های ثابت و اثبات شده پرداخت است.

در صورتی که والدین کودک در سازمان های انتظامی کار یا خدمت کنند، اداره سازمان باید کمک هزینه را پرداخت کند. بر این اساس، همین قاعده در مورد دفعات تسویه حقوق و دستمزد جاری است.

اگر والدین کار نمی کنند، تمام پرداخت ها توسط همان مراجع تامین اجتماعی انجام می شود. در اینجا نیز رویکرد معمولاً یکنواخت است.

معمولاً مادر کودک کمک هزینه دریافت می کند، مگر در موارد غیبت، بازداشت یا محرومیت او از حقوق والدین.

شایان ذکر است که برای کودکان زیر 18 سال نیز در صورت ادامه تحصیل در مدرسه، مزایا پرداخت می شود.

در صورت تاخیر در پرداخت ها چطور؟

برنامه پرداخت کمک هزینه کودک توسط دستور قبلی وزارت بهداشت فدراسیون روسیه در 23 دسامبر 2009 شماره 1012n تعیین شده است و هم برای مؤسسات دولتی و هم برای هر سازمان دیگری اجباری است. اما در عمل تاخیر در پرداخت کمک هزینه کودک بسیار رایج است. اگر ما در مورد سازمان های تامین اجتماعی صحبت می کنیم، پس چنین شرایطی ناشی از انتقال نابهنگام بودجه از بودجه منطقه است. در تعدادی از موضوعات فدراسیون روسیه، تاخیر به یک ماه و نیم می رسد. این به ویژه برای سال 2016 صادق است. با این وجود، هیچ دلیلی برای نگرانی وجود ندارد، زیرا پول همچنان به حساب گیرنده خواهد رفت.

از اول جولای 2017 حداقل دستمزد از 7500 روبل به 7800 روبل افزایش یافته است. آیا چنین افزایشی در اندازه مزایای فرزند منعکس خواهد شد؟ به طور کلی حداقل دستمزد مربوط به کمک هزینه فرزند توسط کارفرما چگونه پرداخت می شود؟ آیا نیاز به تجدید نظر در اندازه مزایای مراقبت از کودک و مزایای زایمان از 1 جولای دارید؟ ما جدولی را با مبالغ جدید کمک هزینه فرزند از اول جولای 2017 ارائه می کنیم و به شما می گوییم که دقیقاً از تاریخ ذکر شده چه تغییری می کند.

"مزایای کودک" چیست؟

بیایید بلافاصله بگوییم که مفهومی به عنوان "مزایای کودک" به طور مستقیم در قانون فاش نشده است. با این حال، در عمل، تحت کمک هزینه فرزند، حسابداران معمولاً به معنای پرداخت هایی هستند که با تولد و تربیت فرزندان مرتبط است. معمولاً کارفرما موظف به پرداخت چنین مزایایی است. مزایای "کودکان" عبارتند از:

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری؛
مبلغ مقطوع برای تولد فرزند؛
کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
کمک هزینه زایمان ("زایمان").

با این حال، در سال 2017، اندازه مزایای کودک چندین بار تغییر کرد. در این راستا مناسب می دانیم این موضوع را به خوانندگان خود بازگو کنیم. به طور خاص، ما به شما خواهیم گفت که چگونه اندازه مزایای کودک از اول جولای 2017 تغییر کرده است.

میزان مزایای از 1 ژانویه 2017

از 1 ژانویه 2017، کارفرمایان باید به کارمندان مزایای "فرزند" را به همان میزان در سال 2016 پرداخت می کردند، زیرا نمایه سازی مزایا از ابتدای سال در سطح قانونگذاری برنامه ریزی نشده بود. اجازه دهید در جدول مقادیر مزایایی را که توسط قانون در مقادیر ثابت تعیین می شود و مشمول فهرست بندی می شوند ارائه دهیم:

میزان کمک هزینه کودک در ژانویه 2017
کتابچه راهنمای	سایز ژانویه 2017
	581.73 روبل
	15 512.65 روبل
	مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل. مراقبت از فرزند دوم - 5817.24 روبل

در عین حال، حداکثر مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک مشمول فهرست بندی دولتی نیست. همچنین کمک هزینه زایمان نیز نمایه نمی شود. اما اندازه آنها به دلیل تغییر در اندازه پایه محاسبه حق بیمه در دوره صورتحساب تغییر می کند. مبالغ این مزایا از اول ژانویه 2017 به شرح زیر بود:

شاخص در فوریه بود

مزایای "کودکان" ذکر شده در جدول بالا مشمول فهرست بندی سالانه است. در سال 2017، نمایه سازی 1.54٪ از 1 فوریه 2017 برنامه ریزی شد (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 ژانویه 2017 شماره 88). در این راستا، اندازه برخی از مزایای "کودک" از فوریه افزایش یافته است.

اندازه مزایای کودک از 1 فوریه 2017
کتابچه راهنمای	سایز ژانویه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری	613، 14 ص. ($581.73 x 1.054)
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند	16 350، 33 ص. (15512.65 × 1.054 روبل)
حداقل اندازه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند اول - 3065.69 روبل (2908.62 x 1.054) مراقبت از فرزند دوم - 6131، 37 روبل. (5817.24 × 1.054 روبل)

ضرایب ناحیه ای

در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای نسبت به دستمزد تعیین شده است، مزایای "کودکان" (هم در ژانویه 2017 و هم از 1 فوریه 2017) بیشتر خواهد بود - آنها باید به میزان ضریب افزایشی افزایش یابد (ماده 5 قانون). شماره 81 -FZ).

نحوه تغییر مزایای کودکان از 1 ژوئیه 2017

از اول جولای 2017 حداقل دستمزد به 7800 روبل افزایش یافته است. اما چرا این موضوع بر میزان مزایای کودک از اول جولای 2017 تأثیر می گذارد؟ اجازه دهید با مثال توضیح دهیم و اندازه های جدید مزایا را ارائه کنیم.

کمک هزینه زایمان ("زایمان")

حداقل دستمزد جدید (7800 روبل) برای مزایای زایمان از 1 ژوئیه 2017 در موارد زیر اعمال می شود:

اگر در دوره صورتحساب پرداختی وجود نداشته باشد یا مبلغ آنها کم باشد.
در صورتی که سابقه بیمه کارمند در زمان اعطای مزایا شش ماه بوده است.

دوره صورتحساب چقدر است

دوره صورتحساب دو سال تقویمی قبل از آغاز فرمان (از 1 ژانویه تا 31 دسامبر) است. اگر زنی مثلاً در ژوئیه 2017 به مرخصی زایمان برود، دوره صورتحساب 2015-2016 خواهد بود. در این مدت درآمد فرد متقاضی دریافت مزایا در نظر گرفته می شود.

حداقل کمک هزینه زایمان تغییر کرده است

ما معتقدیم که توجه به این نکته ضروری است که کارمندی که به او کمک هزینه زایمان اختصاص داده شده است این حق را دارد که برای جایگزینی یک یا دو سال از دوره صورتحساب با سال‌های دیگر (در صورتی که در دوره صورتحساب درآمد نداشته باشد یا باشد) به بخش حسابداری مراجعه کند. کم اهمیت). حسابدار باید با رعایت 3 شرط سنوات را تغییر دهد:

زن می خواهد سال هایی را که در مرخصی زایمان یا مرخصی والدین بوده تغییر دهد.
سالهای انتخاب شده برای جایگزینی قبل از دوره صورتحساب (نامه وزارت کار روسیه مورخ 03.08.2015 شماره 17-1 / OOG-1105) است.
بر اساس نتایج سالهای جایگزینی، میزان سود افزایش می یابد.

اما اگر حق جایگزینی سال ها وجود نداشته باشد، کمک هزینه زایمان باید از حداقل دستمزد - در حداقل مقدار - محاسبه شود. در چنین شرایطی لازم است حداقل میانگین درآمد روزانه با استفاده از فرمول زیر تعیین شود:

حداقل متوسط درآمد روزانه = حداقل دستمزد در ابتدای فرمان x 24/730

از 1 ژوئیه 2017، حداقل دستمزد 7800 روبل است. بنابراین، از اول ژوئیه، حداقل میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایا 256.438356 روبل است. (7800 روبل × 24 ماه) / 730. در اینجا نمونه ای از محاسبه حداقل کمک هزینه بارداری و زایمان از 1 ژوئیه با استفاده از ارزش جدید میانگین درآمد روزانه آورده شده است:

نمونه ای از محاسبه مزایای زایمان از جولای 2017

A.V. نیکولایوا مایل است از 28 ژوئیه 2017 به مرخصی زایمان برود. دوره تسویه حساب از 1 ژانویه 2015 تا 31 دسامبر 2016 می باشد. هیچ درآمدی در دوره صورتحساب وجود نداشت. سابقه بیمه - 7 ماه. ضریب منطقه ای اعمال نمی شود. حداقل متوسط دستمزد روزانه 256.438356 روبل است. (7800 روبل × 24 ماه) / 730. کمک هزینه روزانه - 256.438356 روبل. (256.438356 ص × 100%). در نتیجه مقدار A.V. نیکولایوا برای 140 روز تقویمی این فرمان، محاسبه شده از حداقل دستمزد در حداقل مقدار مجاز، 35901.37 روبل خواهد بود. (256.438356 روبل × 140 روز).

مرخصی زایمان یک دوره قانونی 140، 156 یا 194 روزه است که هر زنی حق دارد بچه دار شود و سلامتی خود را حفظ کند.

حداقل دستمزد تا 1 ژوئیه 2016 7500 روبل است. و اگر مرخصی زایمان در سال 2017 (از 1 فوریه تا 30 ژوئن) آغاز شد، حداقل میانگین درآمد روزانه برای محاسبه مزایای زایمان برابر با 246.575342 روبل در نظر گرفته شد. (7500 روبل × 24 ماه / 730). این مقدار برای محاسبه بیشتر سود در صورتی که بیشتر از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند باشد، استفاده شد. حداقل مبالغ مزایای زایمان تا 30 ژوئن 2017 به شرح زیر بود:

34,520.55 روبل (246.575342 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
47835.62 روبل (246.575342 روبل x 194 روز) - با حاملگی های متعدد؛
38465.75 روبل (246.575342 روبل x 156 روز) - با زایمان پیچیده.

از 1 ژوئیه 2017، حداقل مبلغ پرداختی زایمان باید از حداقل میانگین درآمد روزانه جدید 256.438356 روبل محاسبه شود. مقادیر جدید حداقل مزایای زایمان از اول تیرماه 1396 با مدت مرخصی متفاوت به شرح زیر است:

35901.37 روبل (256.438356 × 140 روز) - در حالت کلی؛
49749.04 روبل (256.438356 x 194 روز) - با حاملگی چند قلو.
40004.38 روبل (256.438356 x 156 روز) - با زایمان پیچیده.

بیایید حداقل مقادیر مزایای زایمان را از آخرین حداقل دستمزد در جدول مقایسه کنیم:

همانطور که از جدول مشخص است، از اول جولای 2017، حداقل کمک هزینه زایمان افزایش یافته است.

اگر سابقه کمتر از 6 ماه باشد

در زمان شروع مرخصی زایمان، تجربه یک زن ممکن است کمتر از شش ماه باشد. این اتفاق می افتد، به عنوان مثال، اگر این اولین محل کار است. سپس دستمزد زایمان برای کل ماه تقویم نباید از حداقل دستمزد تجاوز کند (بخش 3 ماده 11 قانون فدرال 29 دسامبر 2006 شماره 255-FZ). در مناطق با ضرایب منطقه ای - در مقداری که از حداقل دستمزد تجاوز نمی کند، با در نظر گرفتن چنین ضرایبی.

هنگام محاسبه مزایای زایمان برای کمتر از شش ماه سابقه، باید از حداقل دستمزد موجود در ماه شروع مرخصی زایمان استفاده کنید. یعنی اگر تعطیلات به عنوان مثال در ژوئن 2017 شروع شد و در اکتبر به پایان رسید ، برای محدود کردن میزان مزایا در ژوئن ، باید به حداقل دستمزد در مبلغ 7500 روبل و در ژوئیه تکیه کنید. ، اوت، سپتامبر و اکتبر - 7800 روبل.

حداکثر اندازه زایمان

در مورد حداکثر اندازه مزایای زایمان، از اول جولای 2017 تغییری نکرده است، زیرا بر حداکثر اندازه حداقل دستمزد تأثیری ندارد. برای محاسبه حداکثر میزان مرخصی زایمان از سال 2017، باید حداکثر میزان متوسط درآمد روزانه را در نظر بگیرید. طبق فرمولی محاسبه می شود که حداقل دستمزد را در نظر نمی گیرد، بلکه حداکثر مقادیر پایه محاسبه حق بیمه در صندوق بیمه اجتماعی برای دوره صورتحساب را در نظر می گیرد.

در سال 2015، حداکثر اندازه پایه 670000 روبل بود. (فرمان دولت فدراسیون روسیه 4 دسامبر 2014 شماره 1316)، و در سال 2016 - 718000 روبل. (فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

یعنی در سال 2017 حداکثر میانگین درآمد 1901.37 روبل در نظر گرفته می شود. (670,000 روبل + 718,000 روبل) / 730. بر این اساس، همانطور که در جدول زیر مشاهده می کنید، حداکثر محدودیت ها از 1 ژوئیه 2017 ثابت مانده است.

کمک هزینه مراقبت از کودک از 1 ژوئیه 2017

کارفرما باید کمک هزینه مراقبت از کودک را به طور ماهانه به میزان 40٪ از میانگین درآمد، اما نه کمتر از حداقل مبلغ به کارمند پرداخت کند (بند 1 ماده 11.2 قانون فدرال شماره 255-FZ مورخ 29 دسامبر. ، 2006).

حداقل کمک هزینه مراقبت افزایش یافت

حداقل مبلغ پایه کمک هزینه مراقبت از کودک توسط قسمت 1 ماده 15 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ تعیین شده است و عبارت است از:

هنگام مراقبت از فرزند اول - 1500 روبل. هر ماه؛
هنگام مراقبت از فرزندان دوم و بعدی - 3000 روبل. هر ماه.

این مقادیر سالانه با یک ضریب مناسب نمایه می شوند. با در نظر گرفتن کلیه عوامل نمایه سازی تا تاریخ 1 فوریه 2017، حداقل مزایای مراقبت از کودک به شرح زیر بود:

3065.69 روبل - برای فرزند اول؛
6131، 37 ص. - برای فرزندان دوم و بعدی.

با توجه به افزایش حداقل دستمزد، حداقل مقرری فرزند از اول تیرماه 1396 افزایش می یابد. از این گذشته ، میزان حداقل کمک هزینه (برای فرزند اول) از 1 ژوئیه 2017 نمی تواند کمتر از مقدار محاسبه شده از حداقل دستمزد جدید ، یعنی 3120 روبل (7800 روبل در 40٪) باشد. با این حال، فقط در صورتی باید از مقدار جدید استفاده کنید که مرخصی والدین در تاریخ 1 ژوئیه 2017 یا پس از آن شروع شده باشد. در عین حال، حداقل دستمزد برای مراقبت از فرزندان دوم و بعدی تغییر نمی کند. برای 1 ژوئیه و بعد از آن به مبلغ 6131 روبل باقی می ماند.

حداکثر کمک هزینه مراقبت ثابت می ماند

حداکثر مقدار کمک هزینه مراقبت از کودک محدود نیست. با این حال، مقدار محدودی از میانگین درآمد روزانه وجود دارد که بر اساس آن این سود محاسبه می شود.

مشخص شده است که اندازه متوسط درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند بیشتر از مجموع مقادیر حدی پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال قبل از سال شروع مرخصی والدین تقسیم بر 730 باشد. (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین، برای محاسبه حداکثر اندازه متوسط درآمد روزانه، از فرمول استفاده می شود:

حداکثر مقدار متوسط درآمد روزانه = مجموع مقادیر حدی پایه برای محاسبه سهم FSS برای دو سال قبل / 730

در نتیجه، اگر تعطیلات یک زن در سال 2017 آغاز شود، محاسبات باید مقادیر مقادیر حدی پایه محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی برای سال های 1394 و 1395 را در نظر بگیرد.

با در نظر گرفتن مقادیر مشخص شده برای پایه حاشیه ای، در سال 2017 حداکثر مقدار متوسط درآمد روزانه برای محاسبه کمک هزینه مراقبت ماهانه 1901.37 روبل است. (670000 روبل + 718000 روبل) / 730. یعنی محاسبات دقیقاً همان اصل را اعمال می کنند که هنگام تعیین حداکثر مزایای زایمان.

حالا بیایید حداکثر میانگین درآمد را برای کل ماه محاسبه کنیم. برای این منظور، ما میانگین درآمد روزانه را در تعداد متوسط ماهانه روزهای تقویم ضرب می کنیم - 30.4 (قسمت 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). در سال 2017، حداکثر میانگین درآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 ص × 30.4).

اندازه کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال به طور کلی معادل 40٪ از درآمد ماهانه متوسط است (قسمت 1 ماده 15 قانون شماره 81-FZ). بنابراین، در سال 2017، حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای هر فرزند 23120.66 روبل خواهد بود. (57801.64 روبل × 40%). این حداکثر مقدار کمک هزینه والدین در سراسر سال 2017 اعمال می شود. و همانطور که می بینید، افزایش حداقل دستمزد از اول جولای 2017 به سادگی نمی تواند بر آن تأثیر بگذارد.

زمانی که اندازه ها نیاز به تجدید نظر دارند

اگر حق مرخصی والدین برای فرزند اول قبل از 1 ژوئیه بوجود آمده باشد و حسابدار حداقل کمک هزینه (3065.69 روبل) را محاسبه کند، پس محاسبه مجدد نباید انجام شود. با این حال، اگر تعطیلات از 1 ژوئیه 2017 یا بعد از آن شروع شود، زن حق دریافت 3120 روبل برای هر ماه را دارد. بر این اساس، اگر به زن پول کمتری پرداخت کرده اید، باید دوباره محاسبه و پرداخت کنید.
همچنین در صورتی که پس از 1 ژوئیه 2017 بدون در نظر گرفتن حداقل دستمزد افزایش یافته در مواردی که در بالا ذکر شد (در دوره صورتحساب هیچ درآمدی وجود ندارد یا تجربه کمتر از شش ماه داشته باشید) آنها را پس از 1 ژوئیه 2017 اختصاص داده اید، همچنین باید مزایای اضافی زایمان را بررسی و پرداخت کنید. ).

جدول جمع بندی

برای سهولت در پیمایش یک حسابدار در میزان مزایا در سال 2017، مجموع مقادیر مزایای "کودکان" را در یک جدول خلاصه کردیم.

مزایای کودکان از اول جولای
کتابچه راهنمای	از 1 ژانویه 2017	از 1 فوریه 2017	از 1 جولای 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری	581.73 روبل	613، 14 ص.	613، 14 ص.
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند	15 512.65 روبل	16 350، 33 ص.	16 350، 33 ص.
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل؛ مراقبت از فرزندان دوم و بعدی 5 817.24 روبل.	مراقبت از فرزند اول - 3065.69 روبل؛	مراقبت از فرزند اول - 3120 روبل؛ مراقبت از فرزندان دوم و بعدی - 6131.37 روبل.
حداکثر اندازه مراقبت از کودک	23 120.66 روبل
حداقل کمک هزینه زایمان		34 520.55 روبل - در حالت کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 38465.75 روبل - با زایمان پیچیده	35 901.37 روبل - در حالت کلی؛ 49749.04 روبل - برای حاملگی چند قلو. 40004.38 روبل - با زایمان پیچیده
حداکثر مقدار کمک هزینه زایمان	266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛ 368865.78 روبل (1901.37 ص × 194 روز) - با حاملگی چند قلو. 296613.72 روبل (1901.37 ص × 156 روز) - با زایمان پیچیده.

از اول فوریه، مقدار کمک هزینه "کودک" با در نظر گرفتن ضریب 1.054 شاخص شده است. اندازه های جدید مزایای کودک برای سال 2017 از فوریه چیست؟ آیا کارفرمایان نیاز به محاسبه مجدد مزایای فرزند اختصاص داده شده به کارمندان دارند؟ نمایه سازی چه مزایایی را تحت تأثیر قرار نداده است؟ این مقاله جدولی با اندازه‌های جدید مزایای «کودکان» ارائه می‌کند و نمونه‌هایی از محاسبه مزایا در موقعیت‌های مبهمی را که ممکن است یک حسابدار در سال ۲۰۱۷ با آن مواجه شود، ارائه می‌کند.

چه مزایای "کودکی" توسط کارفرمایان در سال 2017 پرداخت می شود

مرسوم است که پرداخت های مربوط به تولد فرزندان را به مزایای "کودک" شامل شود. فهرست چنین پرداخت هایی در قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند" (از این پس - قانون شماره 81-FZ) آمده است. اغلب، کارفرمایان باید با محاسبه و پرداخت انواع مزایای "کودک" زیر سر و کار داشته باشند:

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری؛
مبلغ مقطوع برای تولد فرزند؛
کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
کمک هزینه زایمان

انواع مزایای ذکر شده توسط کارفرما به کارکنان آنها پرداخت می شود. در عین حال، برای مزایای اجتماعی پرداخت شده، می توانید سهم بیمه را به FSS کاهش دهید یا غرامت لازم را از صندوق دریافت کنید. سانتی متر. " ".

شایان ذکر است که در برخی مناطق یک طرح آزمایشی وجود دارد که براساس آن مزایای نه توسط کارفرمایان، بلکه مستقیماً از صندوق بیمه اجتماعی پرداخت می شود. نهادهای سرزمینی FSS در مناطق "پایلوت" خود مزایای "کودک" را محاسبه و پرداخت می کنند. به خاطر داشته باشید که از اول جولای 2017، 13 نهاد جدید به پروژه "آزمایشی" ملحق خواهند شد، یعنی:

منطقه آلتای؛
استان آمورسکایا؛
استان ولوگودسکایا؛
منطقه خودمختار یهودی؛
منطقه ماگادان;
جمهوری آدیگه؛
جمهوری آلتای؛
جمهوری بوریاتیا؛
جمهوری کالمیکیا؛
منطقه اومسک؛
منطقه اوریول؛
منطقه پریمورسکی؛
منطقه تومسک

نمایه سازی مزایای کودکان در سال 2017

از 1 ژانویه 2017، هیچ نمایه سازی مزایای "کودکان" وجود ندارد. بنابراین، در ژانویه 2017، کارفرمایان باید "مزایای فرزند" را به همان میزان در سال 2016 به کارکنان پرداخت می کردند.

میزان کمک هزینه کودک در ژانویه 2017
نوع سود	سایز ژانویه 2017
	581.73 روبل
	15 512.65 روبل
	مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل.
	مراقبت از فرزند دوم - 5817.24 روبل

با این حال، از 1 فوریه 2017، مزایای "کودک" باید با ضریب رشد واقعی قیمت های مصرف کننده برای سال 2016 نمایه شود. این توسط ماده 4.2 قانون فدرال مورخ 06.04.2015 شماره 68-FZ ارائه شده است. این ضریب نمایه سازی توسط دولت فدراسیون روسیه به میزان 1.054 تصویب شد. این نسبت در اسناد زیر ثبت شده است:

فرمان دولت فدراسیون روسیه 19 ژانویه 2017 شماره 36 "در مورد تصویب ضریب نمایه سازی از 1 فوریه 2017، مبلغ پرداخت ثابت به مستمری بیمه"؛
فرمان شماره 35 دولت فدراسیون روسیه 19 ژانویه 2017 "در مورد تصویب شاخص رشد قیمت مصرف کننده برای سال 2016 برای تعیین هزینه یک ضریب بازنشستگی از 1 فوریه 2017"؛
قطعنامه دولت فدراسیون روسیه در تاریخ 26 ژانویه 2017 شماره 88 "در مورد تصویب میزان نمایه سازی پرداخت ها، مزایا و غرامت در سال 2017".

با احتساب ضریب جدید، از 10 بهمن 1396، مزایای «فرزند» به مبالغ مندرج در جدول زیر پرداخت می شود.

اندازه های کمک هزینه "کودکان" از 1 فوریه 2017
نوع سود	سایز فوریه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند اول - 3065.69 روبل (2908.62 x 1.054)
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند دوم - 6131، 37 روبل. (5817.24 × 1.054 روبل)

در مناطق و مناطقی که ضرایب منطقه ای نسبت به دستمزد تعیین شده است، مزایای "کودکان" (هم در ژانویه 2017 و هم از 1 فوریه 2017) بیشتر خواهد بود، زیرا آنها باید به میزان ضریب افزایشی اضافه شوند (ماده 5). قانون شماره 81-FZ).

ویژگی نمایه سازی مزایای مراقبت از کودک

حداقل مبلغ پایه کمک هزینه مراقبت از کودک توسط قسمت 1 ماده 15 قانون 19 مه 1995 شماره 81-FZ تعیین شده است و عبارت است از:

هنگام مراقبت از فرزند اول - 1500 روبل. هر ماه؛
هنگام مراقبت از فرزندان دوم و بعدی - 3000 روبل. هر ماه.

این مقادیر هر ساله با ضریب مناسب نمایه می شوند. با در نظر گرفتن کلیه ضرایب نمایه سازی از تاریخ 1 فوریه 2016، حداقل مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک عبارت بود از:

2908.62 روبل - برای مراقبت از فرزند اول؛
5817، 24 ص. - برای مراقبت از فرزندان دوم و بعدی.

با این حال، از 1 ژوئیه 2016، حداقل دستمزد به 7500 روبل افزایش یافته است. و معلوم شد که اگر کمک هزینه مراقبت از یک کودک را از حداقل دستمزد محاسبه کنید، مقدار کمک هزینه بیش از 2902.62 روبل خواهد بود. یعنی - 3000 r. (7500 ص X 40%). در این راستا، از اول ژوئیه 2016، پرداخت کمتر از 3000 روبل برای هر کودک غیرممکن بود. ولی از 1 فوریه 2017، شما باید نه 3000 روبل، بلکه 2902.62 روبل را فهرست کنید.... بنابراین در جدول کمک هزینه نگهداری از 10 بهمن 1396 3065.69 ارائه شده است. اگر 3000 روبل نمایه کنیم، مقدار سود 3162 (3000 روبل x 1.054) خواهد بود. اما این مقدار اشتباه خواهد بود!

ممکن است برخی از حسابداران در محاسبه مزایای دوره گذار (اواخر 2016 - اوایل 2017) با مشکل مواجه شوند. بنابراین، ما چند نمونه از محاسبات مزایای "کودکان" را که ممکن است ایجاد شود، بیان می کنیم. در عین حال، ما نه تنها مزایایی را که از 1 فوریه 2017 نمایه شده اند، بلکه به تمام مزایای "کودکان" اختصاص داده شده در سال 2017 خواهیم پرداخت.

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری

قرار است این سود یک بار پرداخت شود. باید توسط زنانی دریافت شود که:

ثبت نام در موسسات پزشکی تا هفته 12 بارداری؛
حق برخورداری از مزایای زایمان را دارند (ماده 9 قانون شماره 81-FZ).

این مزایا از 1 فوریه 2017 قرار است با مبلغ جدیدی - 613.14 روبل پرداخت شود. با این حال، یک وضعیت بحث برانگیز امکان پذیر است. بیایید یک مثال بزنیم.

کمک هزینه ثبت نام در سال 2017

کارمند از 2 فوریه 2017 به مرخصی زایمان می رود. در 26 ژانویه 2017، زنی گواهی از کلینیک دوران بارداری مبنی بر اینکه در سال 2016 در مراحل اولیه بارداری (تا 12 هفته) ثبت نام کرده بود، به بخش حسابداری تحویل داد. چقدر کمک هزینه ثبت نام زود هنگام پرداخت کنیم؟

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری باید علاوه بر کمک هزینه بارداری و زایمان پرداخت شود (ماده 9 قانون شماره 81-FZ). بنابراین کمک هزینه ثبت نام در مراحل اولیه بارداری باید به میزانی که در تاریخ شروع مرخصی زایمان تعیین شده است، منتقل شود. در مورد ما، این زن در 2 فوریه 2017 به مرخصی زایمان رفت. بنابراین، کمک هزینه ثبت نام باید به مبلغ 613.14 روبل (با در نظر گرفتن نمایه سازی با ضریب 1.054) پرداخت شود. اگر شروع مرخصی زایمان در ژانویه 2017 سقوط کرد، پس قرار بود کمک هزینه کمتری باشد - 581.73 روبل.

مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند

یکی از والدین در هنگام تولد فرزند مستحق دریافت مبلغ مقطوع است. اگر دو یا چند فرزند متولد شوند، کمک هزینه برای هر یک از آنها پرداخت می شود (ماده 11 قانون شماره 81-FZ). در صورتی که کارمند اسناد لازم برای تعیین کمک هزینه را ارائه کرده باشد، کارفرما باید ظرف شش ماه پس از تولد فرزند کمک هزینه را بپردازد (ماده 17.2 قانون شماره 81-FZ). در رابطه با نمایه سازی سود از 1 فوریه 2017، ممکن است وضعیت مبهم در انتصاب ایجاد شود.

وضعیت

این کودک در سال 2016 به دنیا آمد و این زن در فوریه 2017 برای تعیین مبلغ یکجا برای تولد فرزند به بخش حسابداری مراجعه کرد. چقدر باید پرداخت کنم؟

مقدار سود یک بار برای تولد کودک باید در تاریخ تولد محاسبه شود و نه در درخواست مزایا (نامه FSS مورخ 17.01.06 شماره 02-18 / 07-337). در مورد ما، کودک در سال 2016 متولد شد، بنابراین میزان سود 15 512.65 روبل خواهد بود. آر. (به استثنای نمایه سازی با ضریب 1.054). اگر کودک در دوره از 1 فوریه 2016 متولد شده باشد، در هنگام تولد یک کودک به مبلغ شاخص (16 350، 33 روبل) یک مبلغ پرداخت کنید.

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1، 5 سال

ما حداقل کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک را در فوریه 2017 در بالا شرح دادیم. اندازه های جدید:

3065.69 روبل - هنگام مراقبت از فرزند اول؛
6131، 37 ص. - هنگام مراقبت از فرزند دوم

این مزایا با حداکثر مقدار محدود نمی شود. با این حال، اندازه متوسط درآمد روزانه محدود است، که بر اساس آن کمک هزینه مراقبت از کودک محاسبه می شود.

مشخص شده است که اندازه متوسط درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند بیشتر از مجموع مقادیر حدی پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال قبل از سال شروع مرخصی والدین تقسیم بر 730 باشد. (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین برای محاسبه حداکثر میزان متوسط درآمد روزانه از فرمول زیر استفاده می شود:

حداکثر مقدار متوسط درآمد روزانه = مجموع مقادیر حدی پایه برای محاسبه سهم FSS برای دو سال قبل / 730

در نتیجه، اگر تعطیلات یک زن در سال 2017 آغاز شود، محاسبات باید مقادیر مقادیر حدی پایه محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی برای سال‌های 2015 و 2016 را در نظر بگیرند.

اندازه کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال به طور کلی معادل 40٪ از درآمد ماهانه متوسط است (قسمت 1 ماده 15 قانون شماره 81-FZ). بنابراین، در سال 2017، حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای هر فرزند 23120.66 روبل خواهد بود. (57801.64 روبل × 40%). علاوه بر این، این اندازه در ژانویه و فوریه 2017 معتبر است. نمایه سازی سود بهمن ماه با ضریب 1.054 به هیچ وجه بر آن تأثیری نداشت.

در اینجا نمونه ای از محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک در صورتی که در فوریه 2017 اختصاص داده شده باشد، آورده شده است.

محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک در سال 2017

از 7 فوریه 2017، این زن به مرخصی والدین می رود. حسابدار برای اهداف مزایا، شاخص های زیر را در نظر می گیرد:

دوره تسویه حساب برای محاسبه 2015 و 2016 است.
در سال 2016، این زن به مدت 9 روز تقویمی در مرخصی استعلاجی و 116 روز در مرخصی زایمان بود.
حقوق یک زن برای سال 2015 - 335000 روبل، برای سال 2016 - 310000 روبل.
تعداد روز در دوره صورتحساب - 606 روز. (365 + 366 - 9 - 116).
متوسط درآمد روزانه - 1064.356435 روبل. ((335000 روبل + 310000 روبل) / 606 روز).

تحت این شرایط، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک در فوریه 2017 بالغ بر 12942.58 روبل خواهد بود. (1064.356435 p. × 40% × 30.4 روز). ظاهراً نمایه سازی سود از 1 فوریه 2017 با ضریب 1.054 تأثیری در این محاسبه نداشته است.

هنگامی که مبلغ کمک هزینه مراقبت از کودک زیر 1.5 سال محاسبه می شود

به طور کلی، کمک هزینه مراقبت از کودک برای کودک زیر 1.5 سال یک بار محاسبه می شود - در زمان شروع مرخصی والدین. بنابراین، اگر کمک هزینه در سال 2016 تعیین شده است، دیگر نیازی به محاسبه مجدد کمک هزینه برای آن ماه های مرخصی که مربوط به دوره 1 فوریه 2017 است وجود ندارد. بر این اساس در سال 1396 مبلغ سودی که در سال 1395 محاسبه شده است باید ماهانه پرداخت شود. با این حال، استثناهایی از قاعده کلی وجود دارد. بیایید آنها را فهرست کنیم.

اگر حداقل مزایا تعلق گرفته باشد

اگر کارمند حداقل مبلغ را دریافت کرده باشد، حسابدار باید در میزان کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سالگی تجدید نظر کند. این به این دلیل است که از اول فوریه 2017 میزان حداقل مزایا افزایش یافته است و نمی توان کمتر از حداقل مزایا به کارمند پرداخت کرد. اجازه دهید با یک مثال توضیح دهیم.

در سال 2016، به این زن حداقل کمک هزینه برای مراقبت از اولین فرزندش به مبلغ 3000 روبل در ماه اختصاص داده شد. این زن به ویژه در ژانویه 2017 این مبلغ را دریافت کرد. با این حال، از 1 فوریه 2017، حداقل سود با ضریب 1.054 شاخص شد و به 3162 روبل (3000 روبل در 1.054) رسید. این بدان معنی است که از 1 فوریه 2017، کارمند حق دریافت کمک هزینه حداقل 3162 روبل در ماه را دارد. کمک هزینه باید افزایش یابد.

اگر اندازه کمتر از حداقل باشد

وضعیت دیگری نیز ممکن است. ممکن است معلوم شود که در سال 2016 کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال به میزان 40٪ از میانگین درآمد اعطا شده است. در آن زمان پرداخت ماهانه بالاتر از حداقل مبلغ سود بود. اگر میزان سود پرداختی کمتر از حداقل سود شاخص شده از اول فوریه 2017 باشد، از این ماه سود باید به مقدار جدید پرداخت شود.

زمان پرداخت اضافی به حداقل

کمک هزینه مراقبت از کودک در دسامبر 2016 بر اساس میانگین درآمد او 3007 روبل به یک زن اختصاص یافت. در زمان انتصاب، میزان سود بیشتر از حداقل بود (3007 روبل بیش از 3000 روبل). با این حال، از 1 فوریه 2017، "حداقل دستمزد" برای این نوع مزایا به 3065.69 روبل افزایش یافته است. بنابراین از اول فوریه 2017 کمک هزینه زنان باید به سمت بالا بازنگری شود. لطفاً توجه داشته باشید که برای محاسبه مجدد مزایای نمایه سازی از 1 فوریه 2017، هیچ ادعای کارمند مورد نیاز نیست.

قرار جدید

مورد احتمالی دیگری را در نظر بگیرید که در آن بازنگری در میزان سود اختصاص یافته در سال 2016 ضروری است. فرض کنید کارمندی مرخصی والدین را تا 1.5 سالگی قطع می کند و در سال 2017 تصمیم می گیرد دوباره از چنین مرخصی استفاده کند. در این صورت، میزان مزایای مرخصی تازه صادر شده نیاز به تجدید نظر دارد. این به دلیل این واقعیت است که کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک بر اساس میانگین درآمد برای دو سال تقویمی قبل از سال شروع مرخصی والدین محاسبه می شود (بخش 1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). بنابراین، اگر یک مرخصی جدید برای سال آینده صادر شود، باید دوره صورتحساب جدید را در نظر گرفت. در شرایطی که در بالا توضیح داده شد، سال های 2016 و 2017 در دوره صورتحساب تعیین مزایای مرخصی تازه صادر شده لحاظ می شود. در این راستا، میزان سود ممکن است با آنچه قبلا پرداخت شده است متفاوت باشد.

کمک هزینه زایمان از 1 فوریه

کمک هزینه زایمان توسط کارفرمایان به صورت سالانه شاخص نمی شود. یعنی از اول فوریه 2017 کمک هزینه زایمان افزایش نیافته است. با این حال، به خاطر داشته باشید که حداکثر کمک هزینه از اول ژانویه 2017 افزایش یافته است، زیرا حداکثر میانگین درآمد روزانه جدید باید هنگام محاسبه کمک هزینه از ابتدای سال 2017 در نظر گرفته شود. بگذارید توضیح دهیم.

کمک هزینه زایمان به صورت یکجا و در مجموع برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود که (قسمت 1 ماده 10 قانون شماره 255-FZ):

140 روز (به طور کلی)؛
194 روز (با حاملگی چند قلو)؛
156 روز (با درد زایمان).

حداکثر کمک هزینه زایمان

برای محاسبه حداکثر کمک هزینه زایمان از ژانویه 2017، حداکثر میانگین درآمد روزانه باید در نظر گرفته شود. طبق همان فرمول در هنگام محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) در نظر گرفته می شود. یعنی در سال 2017 به 1901.37 روبل نیز خواهد رسید. (670000 روبل + 718000 روبل) / 730. بنابراین، از سال 2017، حداکثر مزایای زایمان بازپرداخت شده از FSS عبارتند از:

266191.8 روبل (1901.37 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
368865.78 روبل (1901.37 ص × 194 روز) - با حاملگی چند قلو.
296613.72 روبل (1901.37 ص × 156 روز) - با زایمان پیچیده.

از اول فوریه 2017، حداکثر میزان مزایای زایمان تغییر نکرده است. عامل نمایه سازی بر این مقادیر تأثیری نداشت.

حداقل کمک هزینه زایمان

هنگام محاسبه مزایای زایمان، متوسط درآمد روزانه نمی تواند کمتر از مقدار تعیین شده توسط فرمول زیر باشد (بخش 1.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ):

حداقل میانگین درآمد روزانه = حداقل دستمزد در ابتدای تعطیلات x 24/730

از اول ژانویه 2017 حداقل دستمزد فدرال 7500 روبل است. سانتی متر. " ". بنابراین، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 (از 1 فوریه تا 30 ژوئن) آغاز شود، حداقل درآمد متوسط روزانه برای محاسبه مزایای زایمان باید برابر با 246.58 روبل باشد. (7500 ص × 24/730). این مقدار در صورتی که بیش از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند باشد برای محاسبه بیشتر استفاده می شود. حداقل مبالغ مزایای زایمان در ژانویه 2017 به شرح زیر است:

34521.20 روبل (246.58 روبل × 140 روز) - در حالت کلی؛
47 835.62 روبل (246.58 روبل x 194 روز) - با حاملگی های متعدد.
38465.75 روبل (246.58 روبل x 156 روز) - با زایمان پیچیده.

شاخص های حداقل اندازه مزایای زایمان نیز از اول فوریه 2017 بدون تغییر باقی مانده است. آنها به همان اندازه باقی مانده اند.

از 1 ژوئیه 2017، حداقل دستمزد فدرال افزایش می یابد و به 7800 روبل می رسد (قانون فدرال شماره 460-FZ مورخ 19 دسامبر 2016) بنابراین، برای رویدادهای بیمه شده پس از 30 ژوئن 2017، درآمد را برای مزایا با جدید مقایسه کنید. حداقل دستمزد». حداقل دستمزد برای دوره صورتحساب 187200 روبل است. (7800 روبل × 24 ماه). و حداقل دستمزد روزانه 256.44 روبل است. (187 200 روبل / 730). اگر درآمد واقعی کمتر از حداقل باشد، از حداقل دستمزد کمک هزینه تعیین کنید.

مزایای 1 فوریه: جدول

جدول میزان مزایا را از 1 ژانویه 2017 و 1 فوریه 2017 نشان می دهد. با کمک این جدول، درک اینکه دقیقاً چه چیزی در ارتباط با نمایه سازی فوریه تغییر کرده است، برای حسابدار راحت تر خواهد بود.

جدول مقایسه ای مزایا
نوع سود	از 1 ژانویه 2017	از 1 فوریه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری	581.73 روبل	613، 14 ص. ($581.73 x 1.054)
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند	15 512.65 روبل	16 350، 33 ص. (15512.65 × 1.054 روبل)
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال	مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل؛ مراقبت از فرزند دوم RUB 5,817.24	مراقبت از فرزند اول - 3065.69 روبل. (2908.62 x 1.054) مراقبت از فرزند دوم - 6131.37 روبل. (5817.24 × 1.054 روبل)
حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای نگهداری از کودک زیر 1.5 سال	23 120.66 روبل	23 120.66 روبل
حداقل کمک هزینه زایمان		34 521.20 روبل - در حالت کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 38465.75 روبل - با زایمان پیچیده
حداکثر مقدار کمک هزینه زایمان		266191.8 روبل - به طور کلی؛ 368865.78 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 296613.72 روبل - با زایمان پیچیده

در رابطه با نمایه سازی مزایا با ضریب 1.054 برای ژانویه 2017، کارکنان نیازی به پرداخت اضافی ندارند. اگر نیاز به محاسبه مجدد و پرداخت اضافی دارید، فقط از 1 فوریه 2017.

شرایط پرداخت مزایا

هنگام تولد
زایمان (BIR)
نگهداری از کودک تا 1.5 سال
پوتین اولین نفر است

5. حداکثر کمک هزینه فرزند کارگران در سال 2019.

تعیین شده بسته به، یا آنها را حداکثر ارزش، حد پایه برای محاسبه سهم بیمه به وجوه خارج از بودجه دولت نامیده می شود. بیایید محاسبه حداکثر کمک هزینه را نشان دهیم

2017 - 23089.04 روبل. ((670000 روبل + 717000 روبل): 731 روز x 40% x 30.4).
حداکثر درآمد برای دوره صورتحساب (365 + 366)، نه 730. و همه به این دلیل است که سال 2016 یک سال کبیسه است.
2016 - 21 554.85 روبل.
2015 - 19 855.82 روبل.

توجه: میانگین درآمد روزانه برای محاسبه کمک هزینه زایمان و کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک نمی تواند بیشتر از مقدار حاصل از تقسیم مجموع مقادیر حدی پایه کمکی دو سال گذشته بر 730 باشد.

6. حداکثر کمک هزینه زایمان 2019 = 301 095,89 مالیدن

2018 = 282،493.15 روبل.

2017 = 266191.78 روبل

2016 = 248164.0 روبل.

2015 = 228602.74 روبل.

اگر سابقه بیمه یک زن کمتر از شش ماه باشد، کمک هزینه ای بیش از یک ماه کامل تقویمی به او پرداخت می شود.

جدول کمک هزینه فرزند 2019

ضریب شاخص اندازه کمک هزینه کودک برای جدول 2019

1.07

غرامت مراقبت از کودک 1.5 تا 3 ساله

کلیه کارکنانی که زیر سه سال در مرخصی والدین به سر می برند، موظفند ماهانه مبلغی به میزان ماهانه به کارفرمایان غرامت پرداخت کنند. 50 مالیدن

روش تعیین و پرداخت غرامت توسط فرمان دولت RF در 3 نوامبر 1994 شماره 1206 تصویب شد. می گوید که غرامت در همه مکان های کاری تعلق می گیرد. و با در نظر گرفتن ضرایب منطقه ای.

کمک هزینه 50 روبلی از ابتدای مرخصی والدین تا سن 3 سالگی پرداخت می شود، یعنی از همان ابتدا باید آن را پرداخت کنید. فقط به درخواست کارمند پرداخت می شود، در صورت عدم وجود درخواست، ممکن است پرداخت نکنید. و برای یک ماه به نسبت روزهای مرخصی پرداخت می شود.

تبصره : این نوع پرداختهای نقدی به لحاظ ماهیت حقوقی خود در واقع یک مزیت دولتی است که بر اساس بند 1 جزء 1 برای بیمه اجتماعی اجباری در صورت ازکارافتادگی موقت و در رابطه با زایمان می باشد.

چه زمانی، از چه هفته ای به مرخصی زایمان در سال 2019 می روند، نحوه پرداخت و محاسبه مزایا. مرخصی زایمان از چه هفته ای شروع می شود؟ اگر یک مادر جوان هستید و می خواهید از کار مرخصی زایمان بگیرید، چه انتظاری می توانید داشته باشید؟ در این مقاله به تفصیل نحوه محاسبه مزایای زایمان در سال 2019 و همچنین نحوه محاسبه و پرداخت مزایای زایمان برای همه زنان توضیح داده شده است.

از اول ژانویه 2017 حداقل دستمزد 7500 روبل باقی ماند. با این حال، با وجود این، از اول ژانویه، تغییراتی در محاسبه برخی از مزایای "فرزند" ایجاد شده است. چگونه می توان مزایای "کودکان" از اول ژانویه 2017 را محاسبه کرد؟ میزان سود از اول ژانویه 2017 چقدر است؟ آیا میزان کمک هزینه مراقبت از کودک تغییر کرده است؟ FSS مزایای "کودکان" را از اول ژانویه به چه میزان بازپرداخت می کند؟ پاسخ این سوالات و سوالات دیگر مربوط به مزایای فرزند و همچنین جدولی با اندازه های جدید را در این مقاله خواهید یافت.

انواع مزایای «کودکان».

مرسوم است که پرداخت های مربوط به تولد فرزندان را به مزایای "کودک" شامل شود. لیست مزایای "کودکان" در قانون فدرال 19 مه 1995 شماره 81-FZ "در مورد مزایای دولتی به شهروندان دارای فرزند" آمده است بیایید در نظر بگیریم که چگونه اندازه مزایای "کودک" که اغلب پرداخت می شود از ژانویه تغییر می کند. 1، 2017، یعنی:

کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری؛
کمک هزینه یکجا هنگام تولد فرزند؛
کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال؛
مزایای زایمان

این مزایا توسط کارفرما پرداخت می شود. با این حال، ما متذکر می شویم که در برخی از مناطق فدراسیون روسیه، یک آزمایش آزمایشی برای پرداخت مستقیم مزایا از بودجه FSS در حال انجام است. زیرمجموعه های FSS در مناطق آزمایشی مزایای "کودک" را به خود کارکنان محاسبه و پرداخت می کنند. سانتی متر. " ".

اگر سازمان یا کارآفرین انفرادی کارکنانی دارد که موظف به پرداخت کمک هزینه فرزند به آنهاست، کارفرما باید از اول ژانویه 2017 میزان کمک هزینه فرزند را بداند.

نمایه سازی مزایای از 1 ژانویه 2017

فهرست بندی مزایای "کودکان" از اول ژانویه 2017 انجام نمی شود، زیرا قانونگذار چنین ضریب نمایه سازی را پیش بینی نکرده است. با این حال، پرداخت ها برای کودکان از اول فوریه 2017 با در نظر گرفتن شاخص قیمت مصرف کننده برای سال 2016 نمایه می شود. در این راستا، از اول ژانویه تا اول فوریه 2017، مزایای "کودکان" باید به همان میزان سال 2016 پرداخت شود. بیایید اندازه کمک هزینه "کودکان" را در جدول از ژانویه 2017 خلاصه کنیم. این ابعاد به هیچ وجه تغییر نکرده است.

با این حال، برخی تغییرات در میزان مزایای از اول ژانویه 2017 همچنان رخ خواهد داد. در ادامه در مورد آنها صحبت خواهیم کرد.

کمک هزینه ماهیانه برای مراقبت از کودک تا 1، 5 سال

بنابراین، ما در بالا در مورد حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال گفتیم (جدول را ببینید). حداقل اندازه از اول ژانویه 2017 به هیچ وجه تغییر نکرده است. این مزیت به حداکثر مقدار محدود نمی شود. با این حال، محدودیتی برای میانگین درآمد روزانه وجود دارد که از آن مزایای والدین محاسبه می شود.

این قانون پیش بینی می کند که اندازه متوسط درآمد روزانه برای محاسبه مزایا نمی تواند از مجموع مقادیر حدی پایه محاسبه حق بیمه برای دو سال قبل از سال شروع مرخصی والدین تقسیم بر 730 تجاوز کند. 3.3 از ماده 14 قانون فدرال 29.12. 2006 شماره 255-FZ). بنابراین برای تعیین حداکثر میزان متوسط درآمد روزانه از فرمول زیر استفاده می شود:

بنابراین، در صورت شروع مرخصی زایمان در سال 1396، لازم است مقادیر مقادیر حدی پایه محاسبه سهم به صندوق بیمه اجتماعی برای سال های 1394 و 1395 در محاسبات در نظر گرفته شود. به یاد بیاورید که در سال 2015، حداکثر اندازه پایه 670000 روبل بود. (قطعنامه دولت فدراسیون روسیه 4 دسامبر 2014 شماره 1316) و در سال 2016 - 718000 روبل. (فرمان دولت فدراسیون روسیه 26 نوامبر 2015 شماره 1265).

با در نظر گرفتن مقادیر جدید برای پایه حاشیه، در سال 2017 حداکثر مقدار متوسط درآمد روزانه برای محاسبه کمک هزینه 1901.37 روبل (670000 روبل + 718000 روبل) / 730 است. توجه داشته باشید که مقدار دقیق 13966130 روبل است. در محاسبات بعدی، از 1901.37 روبل استفاده خواهیم کرد.

در مرحله بعد، ما حداکثر میانگین درآمد را برای کل ماه محاسبه خواهیم کرد. برای این منظور، لازم است میانگین درآمد روزانه ضرب شود در تعداد متوسط ماهانه روزهای تقویم، برابر با 30.4 (قسمت 5.1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ). در مجموع، در سال 2017، حداکثر میانگین درآمد ماهانه برای محاسبه مزایا 57801.64 روبل خواهد بود. (1901.37 روبل × 30.4).

مثال. از 16 ژانویه 2017، کارمند LLC Zoologiya A.S. Odinokov. به مرخصی والدین می رود دوره تسویه حساب 2015 و 2016 می باشد. در سال 2016، این زن به مدت 25 روز تقویمی در مرخصی استعلاجی و 124 روز در مرخصی زایمان بود.

حقوق برای سال 2015 - 350000 روبل، برای سال 2016 - 240000 روبل. تعداد روزهای دوره صورتحساب 582 روز است. (365 + 366 - 25 - 124). میانگین درآمد روزانه - 1013.745704 روبل. ((350000 روبل + 240000 روبل) / 582 روز).

بنابراین، کمک هزینه ماهانه مراقبت از کودک 12327.15 روبل است. (RUB 1,013.745704 × 40٪ × 30.4 روز).

زمانی که کمک هزینه مراقبت از کودک برای کودک زیر 1.5 سال نیاز به محاسبه مجدد دارد

برخی از حسابداران ممکن است این سؤال را داشته باشند که آیا از اول ژانویه 2017 نیاز به محاسبه مجدد مزایای مراقبت از کودک از قبل تعیین شده برای یک کودک تا 1.5 سال است یا خیر. پاسخ منفی است. شما نیازی به اصلاح چیزی ندارید. واقعیت این است که به عنوان یک قاعده کلی، کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال یک بار - در تاریخ شروع مرخصی والدین - محاسبه می شود. بنابراین، اگر این مزایا در سال 2016 تخصیص داده شده باشد، نباید مزایای آن ماه های مرخصی را که در سال 2017 قرار دارند، تجدید نظر کنید. یعنی در سال 1396 مبلغ سودی که در سال 1395 محاسبه شده باید ماهانه پرداخت شود.

با این حال، به خاطر داشته باشید که ممکن است شرایطی وجود داشته باشد که ممکن است نیاز به تغییر میزان سود تعریف شده در سال 2016 باشد. اگر فردی مرخصی والدین را تا 1.5 سالگی قطع کند، این اتفاق می افتد و در سال 2017 دوباره همان مرخصی را می گیرد. و سپس اندازه کمک هزینه مراقبت از کودک باید بر اساس مقادیر جدید محاسبه شود. واقعیت این است که کمک هزینه مراقبت از کودک نیز از میانگین درآمد محاسبه شده برای دو سال تقویمی قبل از سال شروع مرخصی والدین (قسمت 1 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) محاسبه می شود. بنابراین، اگر مرخصی جدیدی در سال 2017 صادر شود، دوره صورتحساب جدید باید در نظر گرفته شود: 2015 و 2016 (در صورتی که کارمند از حق انتقال دوره صورتحساب استفاده نکند). در نتیجه، میزان سود ممکن است با آنچه قبلا پرداخت شده است متفاوت باشد. بیایید یک مثال بزنیم.

کمک هزینه زایمان از 1 ژانویه 2017

کمک هزینه زایمان توسط کارفرمایان به صورت سالانه شاخص نمی شود. با این حال، حداکثر کمک هزینه از 1 ژانویه 2017 افزایش می یابد زیرا حسابدار باید حداکثر میانگین درآمد روزانه جدید را هنگام محاسبه کمک هزینه در نظر بگیرد.

به یاد بیاورید که کمک هزینه زایمان به صورت یکجا و در مجموع برای کل دوره مرخصی زایمان پرداخت می شود که (قسمت 1 ماده 10 قانون شماره 255-FZ):

140 روز (به طور کلی)؛
194 روز (با حاملگی چند قلو)؛
156 روز (با درد زایمان).

حداکثر کمک هزینه

برای محاسبه حداکثر کمک هزینه زایمان از ژانویه 2017، حداکثر میانگین درآمد روزانه باید در نظر گرفته شود. طبق همان فرمول در هنگام محاسبه کمک هزینه مراقبت از کودک تا 1.5 سال (قسمت 3.3 ماده 14 قانون شماره 255-FZ) در نظر گرفته می شود. یعنی در سال 2017 مبلغ 1901.37 روبل (670000 روبل + 718000 روبل) / 730 خواهد بود.

به این ترتیب در سال 1396 حداکثر مزایای زایمان بازپرداخت شده از صندوق بیمه اجتماعی تغییر می کند و به میزان:

266191.8 روبل (1901.37 × 140 روز) - در حالت کلی.
368865.78 روبل (1901.37 × 194 روز) - برای حاملگی های چند قلو.
296613.72 روبل (1901.37 × 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

حداقل میزان سود

از اول ژانویه 2017، حداقل دستمزد فدرال تغییر نکرده است و در 7500 روبل باقی مانده است. سانتی متر. " ". بنابراین، اگر مرخصی زایمان در سال 2017 آغاز شود، حداقل درآمد متوسط روزانه برای محاسبه مزایای زایمان 246.58 روبل (7500 × 24/730 روبل) خواهد بود. این مقدار در صورتی که بیش از میانگین درآمد روزانه واقعی کارمند باشد برای محاسبه بیشتر استفاده می شود. حداقل مبالغ مزایای زایمان در ژانویه 2017 به شرح زیر است:

34521.20 روبل (246.58 × 140 روز) - در حالت کلی؛
47835.62 روبل (246.58 × 194 روز) - برای حاملگی های چند قلو.
38465.75 روبل (246.58 روبل x 156 روز) - برای زایمان پیچیده.

مزایای از 1 ژانویه 2017: جدول

در جدول زیر مقادیر جدید مزایا از اول ژانویه 2017 را ارائه می کنیم و مقادیر تغییر یافته را با سال 2016 مقایسه می کنیم. مقادیر جدید در جدول برجسته شده است.

کتابچه راهنمای	سال 2016	از 1 ژانویه 2017
کمک هزینه ثبت نام اولیه بارداری	581.73 روبل	581، 73 روبل.
مبلغ مقطوع هنگام تولد فرزند	15512.65 روبل	15512.65 روبل
حداقل کمک هزینه ماهانه برای مراقبت از کودک تا 1.5 سال		مراقبت از فرزند اول - 3000 روبل؛ مراقبت از فرزند دوم 5817.24 روبل.
حداکثر مبلغ کمک هزینه ماهانه برای نگهداری از کودک زیر 1.5 سال	21554.82 روبل	23120.66 روبل
حداقل کمک هزینه زایمان	34521.20 روبل - به طور کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛	34 521.20 روبل - در حالت کلی؛ 47835.62 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 38465.75 روبل - با زایمان پیچیده
حداکثر مقدار کمک هزینه زایمان	248 164 روبل - به طور کلی؛ 343884.4 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 276525.6 روبل - با زایمان پیچیده	266191.8 روبل - در حالت کلی؛ 368865.78 روبل - با حاملگی چند قلو؛ 296613.72 روبل - با زایمان پیچیده