Bendrovė „Pixel Plus“ sukūrė ortopedinius čiužinius ir miego priedus gaminančiai ir prekiaujančiai „Askona“ personalo mokymo ir kvalifikacijos kėlimo portalą.
Svetainėje įdiegta darbuotojų sertifikavimo sistema, pardavėjų vertinimo sistema, mokymų grafikas, internetinės komunikacijos sistema bei pranešimai apie renginius ir konkursus.

Sėkmės istorijos

	Nevalstybinis elektros energijos pramonės pensijų fondas buvo įkurtas 1994 m. ir yra vienas iš 10 geriausių nevalstybinių pensijų fondų Rusijoje. 2010 m., siekdama dirbti su verslo klientais, Elektros energetikos pramonės nevalstybinio pensijų fondo užsakymu AREALIDEA sukūrė raktų CRM sistemą. Po ketverių metų to nepakako.
	Tiumenės TSUM – 35 600 kv.m ploto prekybos kompleksas miesto centre. m (GBA), kurio klientų srautas siekia 5 mln. žmonių per metus. Nuoma ir nuosavas verslas. Prekių asortimentas: 250 000 SKU.
	„Totalinis diktantas“ – edukacinis projektas, padedantis pasitikrinti rusų kalbos žinias.
	Naujasis tinklalapis turėjo tapti patogiu šaltiniu, kuriame galima lengvai ir greitai gauti informaciją apie Jungtinės metalurgijos įmonės projektus. Projektui įgyvendinti buvo pasirinktas aljansas AIC+QSOFT. Kūrėjai patarė sukurti svetainę 1C-Bitrix CMS - savo portfelyje jau turėjo projektų didelėms įmonėms, sukurtų šioje platformoje.
	Kaip ant konvejerio uždėti automatinę individualaus dizaino balionų gamybą ir išvengti žmogiškųjų klaidų? Parduotuvių tinklo „Veselaya Zateya“ vadovai šį pagrindinį verslo procesą patikėjo svetainių valdymo sistemai „1C-Bitrix“ ir ANIART kūrėjams. Po pilnos rekonstrukcijos naujoji internetinė parduotuvė per dieną pradėjo pritraukti daugiau nei 100 užsakymų, o tai viršijo visus lūkesčius.
	Pastaraisiais metais sveikos gyvensenos tema vis dažniau keliama žiniasklaidoje ir aktyviai palaikoma įmonių sektoriuje. Žmonės pradeda teikti pirmenybę natūraliam maistui, sportuoti ir gerti išgrynintą vandenį. Svarbų vaidmenį jame suvaidino Ukrainos bendrovė „Ecosoft“, kuri sukūrė dešimtis alternatyvių vandens valymo sistemų sprendimų ir tiekia juos 46 pasaulio šalims. Jiems pavyko vienoje internetinėje platformoje patalpinti visą produktų katalogą, vandens kokybės žemėlapį, išsamią visų sprendimų dokumentaciją, unikalias produktų korteles su klientų dėklais, palaikymą internetu ir pradėti visavertį B2B pardavimą.
	2015 m. gruodį „Ivashka“ vadovybė nusprendė sukurti vieną svetainę visiems filialams su bendra apskaitos ir analizės sistema bei vieningu dizainu ir sujungti su įmonės valdymo sistema. Naujos svetainės kūrimo ėmėsi Uberweb.ru studija. Jie taip pat sukūrė ankstesnes įmonės svetainės versijas. Dėl TVS pasirinkimo abejonių nekilo. Kūrėjai jau anksčiau naudojo „1C-Bitrix“, tačiau šį kartą pasirinko „Enterprise“ versiją – ji turėjo daugiau stambiam verslui svarbių funkcijų.
	Pastaruosius aštuonerius metus mūsų svetainė veikė pasenusioje TVS be palaikymo. Lėtas svetainės puslapių įkėlimas, mobiliosios versijos nebuvimas, linijos darbuotojų (ne kūrėjų) sąveikos su TVS problemos - visa tai apribojo mūsų įmonės potencialą. Nusprendėme, kad rinkos lyderio svetainė turi atitikti visus šiuolaikinius reikalavimus, kuriuos jai kelia tiek paieškos sistemos, tiek vartotojai  darbuotojai ir klientai .
	Ištekliui buvo pavesta efektyviai transliuoti įmonės ir produktų informaciją. Reikėjo įtikinamai ir emocingai kalbėti apie kūrėją. Parodykite prekės ženklo istoriją, patirtį, verslo reputaciją. Taip pat buvo svarbu efektyviai pristatyti kuriamus projektus: suteikti visapusišką informaciją ir išsklaidyti pirkėjų rūpesčius.
	Viena iš „Apple“ produktų pardavimo internetu pradininkų Rusijoje buvo specializuota parduotuvė „re:Store“. Bėgant metams bendrovė sujungė keletą šių svetainių, o jos pajamos iš pardavimo internetu auga astronominiu greičiu. Jų sėkmės priežastis – technologinė platforma, sugebėjusi labai skirtingo pobūdžio internetines parduotuves sujungti į vieną visumą.
	Kijevo universalinė parduotuvė „Detsky Mir“ išaugo iki didžiausios vaikų parduotuvių prekybos platformos Ukrainoje ir nesiruošia sustoti. Tačiau per 6 metus planuojamas internetinis projektas iš funkcionalios svetainės virto senamadišku ištekliu, kuris nebetraukė klientų. Persvarsčiusi internetinio verslo galimybes, bendrovė internetinę parduotuvę atnaujino naujoje platformoje ir jos lankomumą padidino 11 kartų.
	Sparčiai besikeičiančiame pasaulyje kiekviena minutė yra brangi. Bet kaip ją užpildyti teigiamomis emocijomis? Internetinės parduotuvės KAANNI savininkai atsakymą rado kurdami ir parduodant rankų darbo dekoratyvines pagalves. Jie perteikia juos kuriančių meistrų rankų ir sielos šilumą. Tokia dovana įgauna ypatingą vertę ir sukelia šiltus prisiminimus kaskart palietus ranką ar nukritus žvilgsniui.
	Land Rover yra legendinis automobilių prekės ženklas, su kuriuo Landstore dirba jau daug metų. Jie ne tik daug išmano apie šių automobilių remontą ir aptarnavimą, bet ir aktyviai prekiauja originaliomis automobilių dalimis visiems modeliams nuo 1995 m. „Land Rover“ savininkai žino, kaip vertinti produktų ir paslaugų kokybę. Todėl įmonė visada stengiasi pasirūpinti savo klientais ir nori pasiūlyti kuo patogesnę ir kokybiškesnę internetinę paslaugą tiek individualiems vartotojams, tiek didmeninės prekybos partnerių įmonėms.
	„Praleiskite savaitgalį atokiau nuo miesto ir civilizacijos šurmulio, ekologiškai švarioje vietoje, apsuptoje Karpatų kalnų, ir mėgaukitės gamta. Būtent taip skamba vienas populiariausių kas antro miesto gyventojo norų. Ir labai noriu, kad kas nors pasirūpintų visais užsakymo rūpesčiais, palikdamas tik geros šventės jausmą. Naujos interneto svetainės pagalba kalnų viešbutis „Karpatski Polonyny“ įgyvendino šią svajonę ir pradėjo pardavinėti ją savo klientams. Perėjus prie naujos platformos mobiliojo ryšio srautas išaugo 48%.
	Norint gauti didelį pelną, visai nebūtina leisti pinigų iškaboms, vitrinoms ir aptarnaujančio personalo minioms. Internetinė vaikiškų prekių parduotuvė Esky platformoje 1C-Bitrix gali konkuruoti su neprisijungusiais tinklais. Tai tapo įmanoma optimizavus sandėlio veiklą ir pristatymo paslaugą. Per septynerius metus projektas pasiekė federalinį lygį. Jis paėmė didelę dalį klientų iš daugiakanalio verslo ir neišleido nė rublio savo fiziniam tinklui organizuoti.
	Vienas iš sėkmingiausių internetinės prekybos segmentų yra batai. Įmonių grupė „Obuv Rossii“ apgalvojo išsamią interneto verslo plėtros koncepciją ir vieną po kitos į internetą paleido kelis savo prekės ženklus. Pastangos nenuėjo veltui, internetinės parduotuvės svetainėje 1C-Bitrix platformoje kas mėnesį apsilanko daugiau nei 100 tūkst.

Pavelas Grekovas
Vykdomasis direktorius
„Ascona“ įmonė

Per pastaruosius septynerius metus „Askona“ sukaupė didžiulę patirtį įmonių valdymo srityje ir savo portfelyje turi įspūdingą sėkmingų mažmeninės prekybos atvejų kolekciją. Dar visai neseniai mūsų ryšiai, kad ir kokie platūs jie būtų, dažniausiai apsiribojo baldų bendruomene. Tuo pačiu metu Askona visada norėjo dalytis žiniomis su išoriniu ratu. Norime į savo orbitą įtraukti kuo daugiau verslininkų iš įvairių pramonės šakų. Ir, mūsų nuomone, geriausia tai daryti įmonės mokymo centro pagrindu. Per pastaruosius dvejus metus aktyviai jį reformavome ir paverčiame savotišku klubu norintiems tobulėti ir augti profesionaliai.

Nuotoliniu būdu ir nuolat

Kaip ir bet kuri įmonė, užsiimanti didmenine prekyba ir franšizavimu, „Askona“ rimtą dėmesį skiria darbuotojų ir partnerių mokymo sistemai. Mokymo centras ir elektroninis švietimo paslaugų koordinavimo portalas veikia gana seniai. 2015 metų pabaigoje nusprendėme išplėsti „mokymų“ galias ir padarėme šią struktūrą atviresnę – taip atsirado „Įmonių personalo ir verslo plėtros centras“. Įmonės viduje angliškai vadiname – mokymosi centras. Tačiau „Facebook“ galite rasti mus kaip „Askonos mokymo centrą“, kuriame taip pat galite gauti informacijos apie artėjančius renginius.

Atnaujintas centras veikė kiek daugiau nei metus. Šios struktūros kertinis akmuo yra elektroninis švietimo portalas, prie kurio šiandien gali naudotis visi mūsų partneriai. Iki oficialaus mokymo centro atidarymo portalo medžiaga buvo skirta mokyti linijos personalą – mūsų franšizės gavėjų parduotuvių darbuotojus ir didmeninės prekybos partnerius. Šiandien Askonos mokymo centrą atstovauja dvi internetinės kryptys. Pirmasis apima daugybę praktikų ir savarankiško mokymosi modulių. Antrasis yra patentuoti kursai ir internetiniai seminarai, kuriuos veda Askona treneriai. Tarp jų yra tikrų meistrų.

Elektroniniai praktiniai kursai ir programos yra atskirti pardavimo kanalais, taip pat konkrečiomis užduotimis ir specializacijomis. „Ascona“ prekybos partneriai, „Hilding Anders“ franšizės gavėjai ir didmeninės prekybos partneriai turi savo svetaines. Prieiga prie medžiagos gali naudotis visi mažmeninės prekybos įmonių darbuotojai, kuriems vadovauja Askonos vadovas, atsakingas už vietinį mokymo procesą. Jis užtikrina, kad kursai ir atestacijos būtų vykdomi pagal standartą ne rečiau kaip kartą per ketvirtį, o pageidaujant – ne rečiau kaip kasdien.

Pagrindinė informacija skelbiama metodiniame kabinete. Vartotojams pateikiamas išsamus įrankių rinkinys: mokymo vadovai (pristatymai) apie konkrečius produktus, vaizdo įrašai, konkrečių produktų pardavimo technikos scenarijai, informaciniai laiškai, gaminių atitikties deklaracijos, sertifikatai, mažmeninės prekybos įrangos surinkimo schemos, efektyvios parduotuvės pagrindų seminaras. valdymas, naujausia Vartotojo teisių įstatymo redakcija.

Dabartinė mažmeninės prekybos specialistų mokymo programa apima tris praktinius etapus, kurių kiekviename nustatomas reikiamas pamokų skaičius ir kriterijai sertifikavimui internetu. Darbuotoją galima apžiūrėti tiesiog parduotuvėje. Pati sistema jam duos galutinį pažymį, priklausomai nuo surinktų taškų. Skaičiavimas atliekamas 100 balų skalėje, atsižvelgiant į baigtų internetinių seminarų skaičių. Specialistas, įveikęs visus etapus (o mokymo programa skirta 9-12 mėn.), turi galimybę dalyvauti asmeninėse treniruotėse pas Askonos įmonės TOP vadovus. Tai, turiu pasakyti, yra puikus motyvatorius. Patikėkite, aukščiausi Askonos pareigūnai žino, kaip motyvuoti sėkmę. Pavyzdžiui, balandį vadovams skirtus asmeninius mokymus „Verslas su prasme“ vedė „Askona“ įkūrėjas Vladimiras Sedovas. Žiūrovų atsiliepimai ir reakcija pranoko visus lūkesčius.

Portalų darbas absoliučiai skaidrus. Jei paskyra nebuvo aktyvi mėnesį, sistema ją blokuoja. Kad galėtų tęsti mokymą, partneris turi atkurti slaptažodį. Šis algoritmas leidžia stebėti švietimo paslaugų paklausą ir pačių mokymų intensyvumą. Mano džiaugsmui, per pastaruosius pusantrų metų atkurtų sąskaitų skaičius sumažėjo iki 5 vnt. per mėnesį, o „Askona“ dabar turi daugiau nei 2500 partnerių, o kiekviename – nuo ​​10 iki 100 darbuotojų. Plius partnerių mažmeninės prekybos tinklai su solidžiu kolektyvu – mažiausiai po tūkstantį žmonių.

Partneriai, kurių vadovai yra užsiregistravę portale, pageidaujant, gali atlikti planinį arba neplaninį darbuotojų atestavimą. Mes savo ruožtu reguliariai kuriame apibendrinančias mokymo lenteles pagal regionus. Taigi prekiautojai turi informacijos apie tai, kur jų darbuotojai yra reitinge pagal kvalifikaciją ir žinias. Tarkime, šių metų birželį lyderiu tapo Riazanės franšizės salonas „Hilding Anders“. O salonas iš Mičurinsko pirmauja Askonov franšizės tinkle.

Mūsų e-akademija veikia tinkamai, o nuotolinio mokymosi sistema linijiniam personalui yra gerai išvystyta. Tačiau mes ir toliau formuojame visą mokymo kursų bazę. Šiuo metu norime siekti gilesnio pačių verslo savininkų įtraukimo į ugdymo procesą. Šiuo metu kuriama patobulinta ciklinė programa, skirta direktoriams, vadovams ir parduotuvių savininkams. Kartu svarstoma galimybė į šį išteklį pritraukti giminingų pramonės šakų verslininkus.

Uždarykite kontaktus lauke

Be mokymosi internetu, yra ir kita, ne mažiau svarbi mokymo centro veiklos sritis – švietimas neprisijungus. „Askona“ instruktoriai reguliariai lankosi pas regioninius partnerius, kad atliktų pilno masto savo komandų mokymus vietoje, nustatytų sritis, kuriose reikia tobulinti darbuotojų veiklą, ir ištaisytų sistemos klaidas. Turime standartinę mokymo programą, apimančią visus mažmeninės prekybos įmonės veiklos aspektus, ir yra vadinamųjų „out-box“ programų, kurias verslo savininkas gali užsisakyti iš mūsų specialistų savo asmeniniams poreikiams. Mokymai rengiami partnerio nurodyta tema ir vedami treneriui patogiu laiku. Beje, prie ypač talentingų ir efektyvių įmonių trenerių programų nusidriekia eilė – jų mokymai užsakomi beveik prieš pusmetį. Noriu atkreipti dėmesį, kad individualiai treneriai gali patarti mūsų partneriams ne tik čiužinių srityje. Daugeliu atvejų šie seminarai apima visus mažmeninės prekybos verslo aspektus.

Vykdydami Askonos mokymo centro verslo programas, originalius mokymus vedė Maksimas Batyrevas, Igoris Mannas, Dmitrijus Norka, Jevgenijus Žigilijus, Igoris Ryzovas. Iki metų pabaigos planuojame surengti Radislavo Gandapo ir Glebo Archangelskio pasirodymus.

„Žvaigždžių“ mokymai reiškia ne tik platesnį požiūrį į verslą kaip į profesinę veiklos sritį. Taip pat jie formuoja bendraminčių ratą, supažindina ir suvienija norinčius bendrauti ta pačia kalba ir, galbūt, įgyvendinti bendrus projektus. Todėl esame suinteresuoti, kad mūsų renginiai būtų kuo prieinamesni visiems suinteresuotiems verslininkams ir verslininkams.

Šiais metais „Ascona“ „žvaigždžių“ seminaruose dalyvavo apie du šimtai partnerių ir kolegų. Mokymų dalyvių laukia daug įdomių dalykų. Askonos mokymo centras palaiko ryšius su visais pranešėjais ir verslo treneriais, įtrauktais į Rusijos TOP-20. Galbūt laikui bėgant pradėsime kviesti užsienio konsultantų žvaigždes.

Noriu pažymėti, kad „Ascona“ iš šių įvykių nieko neuždirba. Į bilieto kainą įskaičiuotas pranešėjos mokestis ir eksploatacinės išlaidos: salės nuoma, dvi kavos pertraukėlės ir pietūs. Tuo pačiu metu dalyvavimo kaina yra kelis kartus mažesnė nei, tarkime, Maskvoje ar dideliuose regionų centruose.

Visus užsiėmimus ir mokymus vedame Dobrograde. Birželį čia pradėjo veikti jaukus keturių žvaigždučių viešbutis. Šiandien esame pasirengę dirbti su auditorija nuo 10 iki 700 žmonių. Esant poreikiui galime sutalpinti iki pusantro tūkstančio klausytojų – Dobrogrado vietos tai leidžia.

Žmonės ateina pas mus dėl žinių, įspūdžių, emocijų. Be to, daugeliui įdomu savo akimis pamatyti pirmąjį privatų miestą Rusijoje, kurį išrado Vladimiras Sedovas. Dabar Dobrogradas aktyviai kuria naujus objektus. Čia atsiveria gražūs vaizdai, grynas oras ir nuostabi draugiška atmosfera. Svečius taip pat skaniai pavaišiname – geriausio Dobrogrado restorano „Gandro lizdas“ šefas kuria tikrus gastronominius stebuklus, todėl mūsų niekas nepaliko alkanų. Daugelis mokymų dalyvių renkasi keletą savaitgalių pasilikti Dobrograde. Ir, patikėkite, čia yra ką linksmintis.

Kiekvieno renginio pabaigoje renkame klausytojų atsiliepimus ir stengiamės, kad kita programa būtų dar įdomesnė ir įdomesnė. Norintys gauti informaciją apie Asconos edukacinius renginius kviečiame susisiekti el. Iš karto pastebėsiu, kad mes nesiunčiame šiukšlių, tik apklausas mokymų temomis ir pranešimus apie artimiausius susitikimus.

Internetinis išteklius, padėsiantis žymiai sutaupyti laiko mokantis KOMPAS-3D Home sistemos ir kitų ASCON produktų.

Prenumeruokite ASCON naujienas

Išsilavinimas

ASCON programinės įrangos produktų mokymus organizuoja visi ASCON regioniniai biurai ir partneriai, turintys sertifikuotus mokytojus. Taip pat mokymo įstaigose galima išklausyti sertifikuotus ASCON metodų kursus. Visiems sėkmingai kursus baigusiems studentams išduodami nustatytos formos pažymėjimai.

Galite mokytis šiose srityse:

Kurso pavadinimas	Akademinių skaičius valandų	Treniravimosi programa
KOMPAS-3D - trimatė modeliavimo sistema
Naujos KOMPAS-3D V16 funkcijos	4
Projektinės dokumentacijos projektavimas ir kūrimas sistemoje KOMPAS-Graphic	32
Dalių ir surinkimo mazgų trimatis modeliavimas KOMPAS-3D sistemoje	32
KOMPAS-3D administravimas	16
Projektavimo metodai KOMPAS-3D	24
Diržų projektavimo metodika KOMPAS-3D sistemoje	3
Vamzdynų projektavimo technologijos	24
Savybės ir ataskaitos KOMPAS-3D	8
Metalinių konstrukcijų projektavimas KOMPAS-3D sistemoje. Priedas "Įranga: metalinės konstrukcijos"	16
Mechaninių transmisijos elementų projektavimas naudojant komplektą „KOMPAS-3D: Mechanics“.	16
Statybos projektavimas KOMPAS-Graphic	32
Statybos projektavimas KOMPAS-3D	32
Pastatų ir statinių planų projektavimas	4
Gelžbetoninių ir metalinių konstrukcijų projektavimas	4
Elektros apšvietimo ir maitinimo sistemų projektavimas	4
VERTICAL – automatizuota procesų projektavimo sistema
CAD TP VERTIKALAS. Vartotojo kursas	32
CAD TP VERTIKALAS. Administratoriaus kursas	40
LOTSMAN:KB - automatizuota projektavimo valdymo sistema ir elektroninis projektinės dokumentacijos archyvas
LOTSMAN:KB. Vartotojo kursas	8
LOTSMAN:PLM – automatizuota inžinerinių duomenų ir produkto gyvavimo ciklo valdymo sistema
PILOTAI: PLM. Vartotojo kursai apie inžinerinių duomenų valdymo sistemą ir gaminio gyvavimo ciklą projektuojant iki gamybos	24
PILOTAI: PLM. Inžinerinių duomenų valdymo sistemos ir gaminio gyvavimo ciklo technologinio paruošimo gamybai vartotojų kursas	16
Inžinerinių duomenų ir produkto gyvavimo ciklo valdymo sistemos administratoriaus kursai LOTSMAN:PLM	48
Pilot-ICE – projektų organizavimo valdymo sistema
Pilotas-ICE. Vartotojo kursas	8