Длъжностна характеристика на производителя на работите (бригадир). Длъжностна характеристика за производителя на работите (бригадир)

Длъжностната характеристика на производителя на работата е пример и извадка.

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ.

1.1. Производителят на работите съгласно инструкциите се назначава и освобождава със заповед на директора на предприятието.

1.2. Основната цел на дейността му е организиране на производството на пътно-строителни работи на обекта.

1.3. Преди да започне да изпълнява задълженията си, производителят на работа трябва да премине обучение и проверка на знанията по охрана на труда, безопасна експлоатация на подемни машини и механизми и други нормативни и технически въпроси, свързани с неговата дейност.

1.4. Изпълнителят е пряко подчинен на главния инженер на предприятието.

1.5. На негово подчинение са бригадирите и всички работници, които извършват работа на обекта му.

2. ЦЕЛИ И ОТГОВОРНОСТИ.

2.1. Контролира работата на обекта.

2.2. Участва в разработването на производствени режими и графици.

2.3. Осигурява изпълнението на производствените задания в определените срокове в съответствие с графика и проекта за производство на пътно-строителни работи, въвеждането на обекта в експлоатация в срок.

2.4. Осигурява спазването на технологичната последователност при извършване на пътно-строителни работи.

2.5. Проверява качеството на продуктите (входящ контрол), взема мерки за предотвратяване на брак.

2.6. Организира производството на пътно-строителни работи в съответствие с проектно-техническата документация, строителните норми и наредби, спецификации и други нормативни документи.

2.7. Установява и навременно съобщава производствените задачи на екипите и отделните работници в съответствие с одобрените производствени планове и графици.

2.8. Въвежда усъвършенствани методи и техники на работа, съчетаващи професии.

2.9. Изготвя приложения за строителни машини, превозни средства, средства за механизация, материали, части, инструменти, инвентар и осигурява ефективното им използване.

2.10. Гарантира, че работниците изпълняват производствените стандарти, ритмичната работа на обекта, ефективното използване на оборудването, оборудването и инструментите.

2.11. Води трудово-производствен дневник, документация по отчитане на трудовото производство и работно време, изпълнително-техническа документация.

2.12. Утвърждава работни заповеди и друга документация за възнагражденията на работниците.

2.13. Участва в представянето на селекционната комисия на обекти, етапи и определени видове работи, чието изграждане е завършено.

2.14. Подготвя фронта на работа за подизпълнители, участва в приемането на завършена работа от тях.

2.15. Изготвя разрешения за право на извършване на пътно-строителни работи в охранителни зони.

2.16. Съставя актове за скрита работа, актове за извършена работа и ги предава на клиента.

2.17. Организира складови съоръжения на място и опазване на материалните ценности.

2.18. Определя производствени задачи на бригадирите и контролира изпълнението им.

2.19. Участва в работата на комисията за атестиране на работни места.

2.20. Внася предложения за присвояване на категории на работниците, участва в тарифирането на работата и присвояването на квалификационни категории на работниците от обекта.

2.21. Внася предложение за награждаване на отличилите се работници или за привличането им под дисциплинарна отговорност за нарушаване на производствената и трудовата дисциплина.

2.22. Осигурява ефективно използване на технологично оборудване, строителни машини, електроцентрали, превозни средства и защитни средства за работниците.

2.23. Създава безопасни условия на труд на всяко работно място.

2.24. Провежда първични, повторни, извънпланови и целеви инструктажи, за които прави вписване в специален Регистър на инструктажите по охрана на труда.

2.25. Следи за спазването от служителите на нормите за товарно тегло, правилата и разпоредбите за охрана на труда, производствената и трудовата дисциплина, техническата експлоатация на оборудването и инструментите, вътрешните трудови разпоредби.

2.26. Участва в разглеждането на причините за произшествията, разработва мерки за тяхното отстраняване и предотвратяване.

2.27. Организира планиране, счетоводство, съставяне и своевременно подаване на отчети за производствената дейност на обекта в срок.

2.28. Осигурява коректно и навременно изпълнение на строителна документация за съоръжения, първични документи за отчитане на работното време, продукцията, заплатите, престои.

2.29. Насърчава разпространението на напреднал опит, развитието на творческа инициатива, изпълнението на лични производствени планове, въвеждането на предложения за рационализиране и изобретения.

2.30. Насърчава създаването в екипа на среда на взаимопомощ и взискателност, развитието на чувството за отговорност сред работниците за изпълнение на производствените задачи.

2.31. Води възпитателна работа в екип.

3. ПРАВА.

Изпълнителят има право да:

3.1. Отстранява от работа служители, които не са преминали обучение по охрана на труда, предварителен и периодичен медицински преглед, които са в нетрезво състояние или нетрезво, които не отговарят на технологията на работа.

3.2. Кандидатствайте за стимули или наказания за работниците на сайта.

3.3. Участвайте в производствени срещи относно производството на работа на нейния обект.

3.4. Спрете производството на работа, ако не спазват мерките за безопасност.

4. ОТГОВОРНОСТ.

4.1. За нарушаване на законодателството на Украйна, нормативни документи, действащи в предприятието, в зависимост от негова вина, производителят на произведението носи дисциплинарна, административна, материална и наказателна отговорност.

4.2. Ненавременно и некачествено изпълнение на възложените му с тази инструкция служебни задължения.

4.3. Неточност и ненавременна доставка на отчети, неправилно поддържане на първична документация за обекта.

5. ТРЯБВА ДА ЗНАЕ.

5.1. Решения, заповеди, заповеди, методически, нормативни и други ръководни материали, свързани с производствено-стопанската дейност, изисквания за производство на пътно-строителни работи, организация и технология на производство.

5.2. Проектно-сметна документация за обекти, които се строят.

5.3. Пътностроителни норми и правила.

5.4. Производствени норми и ставки.

5.5. Технически условия за производство и приемане на пътно-строителни работи.

5.6. Форми и системи на заплащане на работниците. Приложими разпоредби относно възнагражденията.

5.7. Редът на взаимоотношенията с клиенти и подизпълнители.

5.8. Процедурата за сключване на договори.

5.9. Оборудване, машини и механизми на обекта и правилата за техническата им експлоатация.

5.10. Тарифи и цени за работа, процедурата за тяхното преразглеждане.

5.11. Основи на икономиката, организация на труда и управление на строителството.

5.12. Наличен вътрешен и чужд опит в организацията на пътното строителство.

5.13. Вътрешен трудов правилник.

5.14. Основи на трудовото право.

5.15. Правила и норми за охрана на труда, производствена санитария, противопожарна защита и опазване на околната среда.

6. КВАЛИФИКАЦИОННИ ИЗИСКВАНИЯ.

Пълно или основно висше образование в съответната област на обучение (специалист, бакалавър). Следдипломно образование по мениджмънт. Трудов стаж като бригадир - минимум 2 години.

Разработено в съответствие с Справочник на квалификационните характеристики на работническите професии (DK 003-95).

РАЗРАБОТЕНА:

Главен инженер _____________________

СЪГЛАСНО:

Упълномощен трудов колектив _____________________

Инспектор по човешките ресурси _____________________

Прочетох длъжностната характеристика и получих едно копие в ръцете си ______________________

„____“ __________ 20_г

Длъжностната характеристика на производителя на произведението е одобрена и съгласувана.

Той подписа длъжностната характеристика на производителя.

На всяка строителна площадка трябва да има лидер. Той е този, който се занимава с изпълнението на задачата за въвеждане в експлоатация на съоръженията, определя сроковете, организира производствения процес и води отчети за извършената работа. Такъв човек е много отговорен пост. За тази специалност се съставят длъжностни характеристики на строителен началник. Те обикновено посочват задълженията, правата и отговорностите на това лице.

Длъжностна характеристика на бригадира

Обикновено на длъжността бригадир се назначава лице с висше професионално образование. Това може да бъде лице, завършило технически или строителен институт. Освен това трудовият му стаж като строителен инженер трябва да бъде най-малко три години.

Общи положения

Професията на бригадир или ръководител на работа трябва да се класифицира като мениджър. За тази длъжност се приема лице с висше техническо или строително образование. Трябва да се има предвид, че е възможно да заведете производител на работа във фирмата или да го уволните само по указание на директора на организацията. Длъжностната характеристика на бригадир на строителна площадка гласи:

Бригадирът трябва да знае как да съставя административни документи, да може да изготвя наредби за висши организации, които се отнасят пряко до производствените дейности на строителната площадка.
Той е длъжен да разбере как да организира изграждането на обект, технологичните процеси като цяло. Той трябва да има представа за проектните оценки, които се извършват за това.

Освен това производственият работник трябва да знае:

Строителни норми и разпоредби.
Подреждане на етапи на приемане на пуск, пускане в експлоатация, монтажни работи.
Методология, както и формирането на икономически дейности в съоръжението.
Ставки и цени за видовете извършени работи, съотношения на заплащане.
Процедурата за извършване на стопанска, финансова дейност с фирми възложители и подизпълнители.

Такъв човек е длъжен да анализира цялата ситуация, да отбележи какви успехи имат подчинените, да систематизира знанията, придобити от организацията в строителния бранш. Той контролира производствената работа, коригира правилата на работния график. Длъжностната характеристика на бригадира на строителна организация предполага познаване на стандартите за защита на труда, мерките за безопасност и правилата за пожарна безопасност. Производителят на произведението трябва да се ръководи в своята дейност от законодателството и устава на организацията. Освен това спазва заповеди, заповеди, подписани от директора на фирмата, длъжностна характеристика.

На кого е подчинен?

Такъв специалист като ръководител на работата е подчинен на директора на организацията. Това означава, че той координира всички промени, поправки в работата с ръководителя.

Кой може да замени бригадира?

По време на отсъствие на бригадира поради ваканция, командировка или болест, задълженията му трябва да се изпълняват от лице, определено от директора на дружеството. Всичко се прави по предписания начин. В резултат на това служителят има същите права и отговорности.

Длъжностни задължения на бригадир

Изпълнителят извършва производствена дейност на обекта. Занимава се с контрола и изпълнението на задачите при въвеждане на обекта в експлоатация. Следи сроковете, които са определени според плана. Предоставя индикатори за качество за строителен проект. Извършва организация на производството. Той следи за спазването на проектната програма на строителството, както и монтажните дейности, техническите условия, регистрацията на нормативни документи.

Длъжностната характеристика на бригадира предполага, че неговите задължения включват наблюдение на техническата последователност на производството в съоръжението. Такова лице е ангажирано с изпълнението на мерките за механизация и тяхното съответствие с установеното ниво. Подобрява организационния процес, намалява разходите за изграждане и е важно да има способността за икономично изразходване на материалните ценности. Специалист от този профил е длъжен да работи по усъвършенстване на техниките и методите на работа. Да може да осигури своевременно строителен обект с техническа документация. Предоставете информация на ръководството, изнесете я за обсъждане с подчинените.

В длъжностната характеристика на бригадира са включени и отговорностите за съставяне на заявления за материали, инструменти, машини. Освен това той трябва да може да прилага знанията на практика с максимална ефективност. Важно е да се вземе предвид наличието на извършена работа навреме и да се изготви необходимия пакет от техническа документация. Извършете в срок доставката на строителния обект при завършване на обекта или отделна част от етапа.

Бригадирът решава въпроса с регистрацията на допускане до производствения процес. Организира планирания план за строителни работи и ги следи. Той инструктира подчинените си на място. Задълженията на бригадира включват прилагането и използването му в работата. Това могат да бъдат защитни устройства, строителни машини, превозни средства. Този специалист трябва да следи нормите за прехвърляне на тежести, безопасността на работните места, реда и чистотата в изграждащото се съоръжение. Такъв човек се занимава с организиране на защитата на материалните ценности. Той следи дали работниците спазват производството, както и мерките за безопасност. С една дума, всеки детайл трябва да се следи от бригадир по електромонтаж. Длъжностната характеристика го задължава да следи производственото оборудване и добре организираната му работа. В негова отговорност е провеждането на образователни дейности по темата за пожарна опасност, безопасност, норми за охрана на труда.

Права на продуцента на работа

Длъжностната характеристика на бригадира съдържа определени права, които този специалист има. Те включват разрешение за извършване на промени в производствения процес. Да направи подобрението му, да насърчи изтъкнат специалист. Освен това да се привличат към дисциплинарна, както и материална отговорност служители, които са забелязани в нарушение на дисциплината. Специалистът има право да изисква информация от структурните звена, необходима му за изпълнение на задълженията си, които са предвидени в длъжностната характеристика на бригадира (RB не се различава в други изисквания към служителите). Навременно изисквайте дизайнерски решения от мениджърите, организирайте процеси, пряко свързани с неговата работа. Този специалист има право да поиска съдействие от директора за изпълнение на организационните и документални задачи.

Отговорност на изпълнителя на работа

Длъжностната характеристика на бригадир на строителна площадка поема отговорност. Този специалист трябва да бъде последователен, компетентен, образован, кратък и строг. Неспазването на задълженията, предвидени в длъжностната характеристика и установени от закона, ще му осигури възстановяване или уволнение. Този специалист носи отговорност за нарушения, извършени в хода на дейността му, както и за материални щети на организацията, повреда на производствено оборудване, оборудване. Те са установени от административния, гражданския и наказателния кодекс на Руската федерация.

Оценка на работата

Длъжностната характеристика на бригадира предполага оценка на работата му от ръководителя на организацията. Освен това дейността на специалист се анализира в зависимост от познанията му за нормите, правилата, мерките за безопасност, изпълнението на производствения процес в рамките на сроковете, определени от проектните документи. Спазването на тези условия е показател за добрата работа на специалиста.

Типична проба

ОДОБРЕН

___________________________________ (Фамилия, инициали)
(име на компания, ________________________
предприятие и др., негово (директор или др
организационна и правна форма) длъжностно лице,
упълномощен
одобрява длъжностното лице
инструкция)
"" ____________ 20__ г.
м.

Описание на работата
бригадир
______________________________________________
(име на организация, предприятие и др.)

"" ____________ 20__ г. Н__________

Тази длъжностна характеристика е разработена и одобрена за
въз основа на трудов договор с _______________________________________
(име на длъжността на лицето, за което
_______________________________________________________ и в съответствие с
е съставена настоящата длъжностна характеристика)
разпоредбите на Кодекса на труда на Руската федерация и други нормативни актове
актове, регулиращи трудовите отношения в Руската федерация.

1. Общи положения

1.1. Бригадирът принадлежи към категорията на мениджърите.
1.2. Човек, който има висше

на инженерно-технически длъжности най-малко 3 години или средно
професионално (техническо) образование и трудов стаж в строителството
на инженерно-технически длъжности минимум 5 години.
1.3. Бригадирът се назначава на длъжността и се освобождава със заповед
директор на предприятието по препоръка на ________________________________
и се отчита директно на __________________________________________.
1.4. Бригадирът трябва да знае:
- организационни и административни документи и нормативни материали
висши и други органи по производствено-стопански
дейности на сайта (обекта);
- технология и организация на строителното производство;
- проектно разчети за строящи се съоръжения;
- строителни норми и наредби, технически спецификации за производство
и приемане на СМР;
- форми и методи на производствена и стопанска дейност по
сайт (обект);
- норми и цени за извършената работа;
- законодателни и подзаконови нормативни актове относно заплатите;
- реда на икономическите и финансовите взаимоотношения на изпълнителя
организации с клиенти и подизпълнители;
- система от производствено и технологично оборудване и
изпращане на строителна организация;
- научно-технически постижения и опит в организирането на строителството
производство;
- основи на икономиката, организация на производството и управление на труда;
- основи на трудовото законодателство на Руската федерация;
- вътрешни трудови разпоредби;
- правила и разпоредби за охрана на труда, безопасност, защита
защита на околната среда и пожар;
- _________________________________________________________________.
1.5. В дейността си бригадирът се ръководи от устава
предприятие, заповеди и заповеди на неговия ръководител и това
описание на работата.
1.6. По време на отсъствието на бригадира (болест, ваканция, командировка и
и др.) задълженията му се изпълняват от назначено по установения ред лице.

2. Длъжностни задължения

Форман:
2.1. Управлява производствено-стопански
дейности на сайта.
2.2. Осигурява изпълнението на производствените задания за вход
съоръжения в експлоатация навреме и завършени
СМР за всички количествени и
качествени показатели в съответствие с работни производствени проекти.
2.3. Организира производството на СМР в
в съответствие с проектната документация, строителните норми и
правила, спецификации и други нормативни документи.
2.4. Осигурява спазване на технологичната последователност
производство на СМР на обекта.
2.5. Извършва мерки за повишаване нивото на механизация на труда,
въвеждане на нова техника, подобряване на организацията на труда, намаляване на
разходите за строителство, монтаж и въвеждане в експлоатация, икономичен
разход на материали.
2.6. Извършва работа по разпространение на съвременни техники и методи
труд.
2.7. Осигурява получаване на техническа документация за
изграждане на съоръжения.
2.8. Изготвя заявки за строителни машини, превозни средства, средства
механизация, материали, конструкции, части, инструменти, инвентар и
гарантира ефективното им използване.
2.9. Води отчет за извършената работа, изготвя тех
документация.
2.10. Участва в доставката на завършен строеж от клиенти
съоръжения, отделни етапи и комплекси от работа по въведени в експлоатация
обекти.
2.11. Подготвя работния фронт за подизпълнители
(специализирани) организации и участва в приемането на завършени
върши работа.
2.12. Издава допуска за право на работа в охрана
зони.
2.13. Задава производствени задания на бригадири по обем
строително-монтажни и пусконаладни работи, контролира ги
производителност.
2.14. Инструктира работниците директно на работното място на
безопасни методи на работа.
2.15. Осигурява използването на технологично оборудване (скелета,
скелета, защитни устройства, крепежни елементи за стените на ями и
окопи, подпори, проводници и други устройства), строителни машини,
електроцентрали, превозни средства и защитно оборудване
работещ.
2.16. Следи за спазването на нормите за пренасяне на тежести, чистота и
ред на работните места, по пътеките и по пътищата за достъп, правилен
поддръжка и експлоатация на кранови писти, осигуряване на работни места
знаци за безопасност.
2.17. Организира съхранение и охрана на място
материални ценности.
2.18. Следи състоянието на мерките за безопасност и взема мерки за
отстраняване на установени недостатъци, нарушения на правилата за производство
санитария, спазване на трудовите инструкции по охрана на труда.
2.19. Гарантира, че служителите спазват производството и
трудова дисциплина, прави предложения за налагане на дисциплинарни
наказания за нарушители.
2.20. Оказва помощ на иноваторите.
2.21. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и извършва
възпитателна работа в екип.
2.22. _____________________________________________________________.

3. Права

Бригадирът има право:
3.1. Предайте на ръководството на предприятието
предложения по производствено-икономически въпроси.
3.2. Получавайте от ръководители и специалисти на структурните
подразделения на предприятието информация, необходима за осъществяването на техните
дейности.
3.2. Подписвайте и заверявайте документи в рамките на своите
компетентност.
3.3. Изисквайте ръководството на предприятието да окаже съдействие при
изпълнение на служебните си задължения и права.

4. Отговорност

Бригадирът отговаря за:
4.1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на длъжностното им лице
задълженията, предвидени в тази длъжностна характеристика, в
ограниченията, определени от трудовото законодателство на Руската федерация.
4.2. За престъпления, извършени в процеса на упражняване на тех
дейности - в границите, определени от административните, наказателни и
гражданското законодателство на Руската федерация.
4.3. За причиняване на материални щети - в определените граници
действащото законодателство на Руската федерация.

Длъжностната характеристика е разработена в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)

Ръководител на структурно звено (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)
"" _____________ 20__ г.

СЪГЛАСНО:
Ръководител на правния отдел
(инициали, фамилия)
_____________________________
(подпис)
"" ________________ 20__ г.

Прочетох инструкциите: (инициали, фамилия)
_________________________
(подпис)
"" _____________ 20__ г.

АЗ ОДОБРЯВАМ:

[Позиция на заеманата длъжност]

_______________________________

[Име на компания]

_______________________________

_______________________/[ПЪЛНО ИМЕ.]/

"______" _______________ 20___ г.

ОПИСАНИЕ НА РАБОТАТА

Работен ръководител (бригадир)

1. Общи положения

1.1. Тази длъжностна характеристика определя и регламентира правомощията, функционалните и длъжностните отговорности, правата и отговорностите на производителя на работата (бригадира) [Име на организацията в родов падеж] (наричана по-нататък - Дружеството).

1.2. Производителят на работата (бригадир) принадлежи към категорията на ръководителите, назначава се и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на дружеството.

1.3. Производителят на работата (бригадир) се отчита директно на [име на длъжността на непосредствения ръководител в датив] на Компанията.

1.4. Изпълнителят (бригадирът) трябва да знае:

организационни и административни документи и нормативни материали на висши и други органи относно производствено-стопанската дейност на обекта (обекта);
организация и технология на строителното производство;
проектно-сметна документация за строящи се съоръжения;
строителни норми и правила, технически условия за производство и приемане на СМР;
форми и методи на производствена и стопанска дейност в обекта (съоръжението);
норми и цени за извършената работа;
законодателни и подзаконови нормативни актове относно възнагражденията;
реда за икономически и финансови взаимоотношения на изпълнителя с клиенти и подизпълнители;
система за производствено-технологично комплектуване и експедиция на строителна организация;
научно-технически постижения и опит в организирането на строително производство;
основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;
трудово законодателство;
вътрешни трудови разпоредби;
правила и разпоредби за охрана на труда.

1.5. Лице, което има:

висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в строителството на инженерно-технически длъжности най-малко 3 години;
средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в строителството на инженерно-технически длъжности минимум 5 години.

1.6. По време на временното отсъствие на производителя на работата (бригадира) неговите задължения се възлагат на [име на длъжността на заместника].

2. Длъжностни задължения

Производителят на работата (бригадир) е длъжен да изпълнява следните трудови функции:

2.1. Управлява производствената и стопанската дейност на обекта.

2.2. Осигурява изпълнението на производствените задания за своевременно въвеждане в експлоатация на съоръжения и изпълнение на СМР по всички количествени и качествени показатели в съответствие с работните производствени проекти.

2.3. Организира производството на СМР в съответствие с проектната документация, строителните норми и наредби, спецификации и други нормативни документи.

2.4. Осигурява спазване на технологичната последователност на строително-монтажните работи на обекта.

2.5. Извършва мерки за повишаване нивото на механизация на работата, въвеждане на нови технологии, подобряване на организацията на труда, намаляване на разходите за строителство, монтаж и въвеждане в експлоатация, икономично използване на материалите.

2.6. Извършва работа по разпространение на съвременни техники и методи на работа.

2.7. Осигурява получаване на техническа документация за изграждане на съоръжения.

2.8. Изготвя приложения за строителни машини, превозни средства, средства за механизация, материали, конструкции, части, инструменти, инвентар и осигурява ефективното им използване.

2.9. Води отчет за извършената работа, изготвя техническа документация.

2.10. Участва в доставката на завършени строителни обекти на клиенти, отделни етапи и комплекси от работа по въвежданите в експлоатация съоръжения.

2.11. Подготвя обема на работа за подизпълнители (специализирани) организации и участва в приемането на извършената от тях работа.

2.12. Изготвя разрешения за право на работа в охранителни зони.

2.13. Определя производствени задачи на бригадири по обем на СМР и контролира изпълнението им.

2.14. Инструктира работниците директно на работното място за безопасни работни практики.

2.15. Осигурява използването на технологично оборудване (скелета, скелета, защитни устройства, крепежни елементи за стени на изкопи и траншеи, подпори, проводници и други устройства), строителни машини, електроцентрали, транспортни средства и защитни средства за работниците.

2.16. Следи за спазването на нормите за пренасяне на тежести, чистота и ред на работните места, в пътеките и по пътищата за достъп, правилната поддръжка и експлоатация на крановите писти и осигуряване на работните места със знаци за безопасност.

2.17. Организира складови съоръжения на място и опазване на материалните ценности.

2.18. Наблюдава състоянието на мерките за безопасност и взема мерки за отстраняване на установените недостатъци, нарушения на правилата за производствена санитария, спазване на инструкциите за работа по охрана на труда.

2.19. Осигурява спазване на трудовата и трудовата дисциплина от служителите, прави предложения за налагане на дисциплинарни наказания на нарушителите.

2.20. Оказва помощ на иноваторите.

2.21. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и провежда възпитателна работа в екипа.

При необходимост изпълнителят (бригадирът) може да бъде привлечен към изпълнението на служебните си задължения извънреден труд по решение на ръководителя на дружеството по реда, предвиден в трудовото законодателство.

3. Права

Изпълнителят (бригадирът) има право да:

3.1. Да дава на подчинени служители и служби задачи, задачи по редица въпроси, включени в неговите функционални задължения.

3.2. Контролира работата, изпълнението на планираните задачи, навременното изпълнение на индивидуални поръчки и задачи на подчинените му служби.

3.3. Изисквайте и получавате необходимите материали и документи, свързани с дейността на ръководителя на работата (бригадира), подчинените служби и поделения.

3.4. Влезте във взаимоотношения с подразделения на институции и организации на трети страни за решаване на оперативни въпроси на производствените дейности, които попадат в компетенциите на ръководителя на работата (бригадира).

3.5. Представлява интересите на предприятието в организации на трети страни по въпроси, свързани с производствената дейност на предприятието.

4. Отговорност и оценка на работата

4.1. Производителят на работата (бригадир) носи административна, дисциплинарна и материална (и в някои случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация - и наказателна) отговорност за:

4.1.1. Неизпълнение или неправилно изпълнение на официалните указания на прекия ръководител.

4.1.2. Неизпълнение или неправилно изпълнение на трудовите си функции и възложените му задачи.

4.1.3. Злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и използването им за лични цели.

4.1.4. Неточна информация за състоянието на поверената му работа.

4.1.5. Непредприемане на мерки за потискане на установените нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на предприятието и неговите служители.

4.1.6. Неспазване на трудовата дисциплина.

4.1.7. Престъпленията, извършени в хода на тяхната дейност, са в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.

4.1.8. Причиняване на материални щети и/или загуби на дружеството или трети лица, свързани с действие или бездействие при изпълнение на служебни задължения.

4.2. Оценката на работата на ръководителя на работата (бригадир) се извършва:

4.2.1. Непосредствен ръководител - редовно, в процеса на ежедневното изпълнение на трудовите му функции от служителя.

4.2.2. Атестационната комисия на предприятието - периодично, но най-малко веднъж на две години, въз основа на документираните резултати от работата за периода на оценяване.

4.3. Основният критерий за оценка на работата на изпълнителя (бригадира) е качеството, пълнотата и навременността на изпълнението на задачите, предвидени в тази инструкция.

5. Условия на труд

5.1. Режимът на работа на производителя (бригадира) се определя в съответствие с вътрешния трудов правилник, установен в предприятието.

6. Право на подписване

6.1. Производителят на работите (бригадир), за да осигури дейността си, има право да подписва организационни и административни документи по въпроси, които са част от неговите функционални задължения.

Запознат с инструкциите ___________ / ____________ / "__" _______ 20__ г.

Аз одобрявам

Ръководител

_____________________

„__“ ___________ 20 __.

Длъжностна характеристика на бригадира

ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ

1.1. Тази длъжностна характеристика определя функционалните задължения, права и отговорности на производителя (бригадира).

1.2. Производителят на работата (бригадир) се назначава и освобождава по реда на действащото трудово законодателство със заповед на ръководителя на организацията.

1.3. Производителят на работата (бригадирът) се отчита директно на _______________.

1.4. Изпълнителят (бригадирът) трябва да знае:

- организационни и административни документи и нормативни материали на висши и други органи относно производствено-стопанската дейност на обекта (обекта);

- организация и технология на строителното производство;

- проектно-сметна документация за строящи се съоръжения;

- строителни норми и наредби, технически условия за производство и приемане на СМР;

- форми и методи на производствена и стопанска дейност на обекта (обекта);

- норми и цени за извършената работа;

- законодателни и подзаконови нормативни актове относно заплатите;

- реда за икономически и финансови взаимоотношения на изпълнителя с клиенти и подизпълнители;

- система за производствено-технологично комплектуване и експедиция на строителна организация;

- научно-технически постижения и опит в организирането на строително производство;

- основи на икономиката, организацията на производството, труда и управлението;

- трудово законодателство;

- Вътрешен трудов правилник;

- правила и норми за охрана на труда.

1.5. Квалификационни изисквания: висше професионално (техническо) образование и трудов стаж в строителството на инженерно-технически длъжности минимум 3 години или средно професионално (техническо) образование и трудов стаж в строителството на инженерно-технически длъжности най-малко 5 години.

ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

Работен ръководител (бригадир):

2.1. Управлява производствената и стопанската дейност на обекта.

Организира производството на СМР в съответствие с проектната документация, строителните норми и наредби, спецификации и други нормативни документи.

2.3. Осигурява спазване на технологичната последователност на строително-монтажните работи на обекта.

2.4. Извършва мерки за повишаване нивото на механизация на работата, въвеждане на нови технологии, подобряване на организацията на труда, намаляване на разходите за строителство, монтаж и въвеждане в експлоатация, икономично използване на материалите.

2.5. Извършва работа по разпространение на съвременни техники и методи на работа.

2.6. Осигурява получаване на техническа документация за изграждане на съоръжения.

2.7. Изготвя приложения за строителни машини, превозни средства, средства за механизация, материали, конструкции, части, инструменти, инвентар и осигурява ефективното им използване.

2.8. Води отчет за извършената работа, изготвя техническа документация.

2.9. Участва в доставката на завършени строителни обекти на клиенти, отделни етапи и комплекси от работа по въвежданите в експлоатация съоръжения.

2.10. Подготвя обема на работа за подизпълнители (специализирани) организации и участва в приемането на извършената от тях работа.

2.11. Изготвя разрешения за право на работа в охранителни зони.

2.12. Определя производствени задачи на бригадири по обем на СМР и контролира изпълнението им.

2.13. Инструктира работниците директно на работното място за безопасни работни практики.

2.14. Осигурява използването на технологично оборудване (скелета, скелета, защитни устройства, крепежни елементи за стени на изкопи и траншеи, подпори, проводници и други устройства), строителни машини, електроцентрали, транспортни средства и защитни средства за работниците.

2.15. Следи за спазването на нормите за пренасяне на тежести, чистота и ред на работните места, в пътеките и по пътищата за достъп, правилната поддръжка и експлоатация на крановите писти и осигуряване на работните места със знаци за безопасност.

2.16. Организира складови съоръжения на място и опазване на материалните ценности.

2.17. Наблюдава състоянието на мерките за безопасност и взема мерки за отстраняване на установените недостатъци, нарушения на правилата за производствена санитария, спазване на инструкциите за работа по охрана на труда. Осигурява спазване на трудовата и трудовата дисциплина от служителите, прави предложения за налагане на дисциплинарни наказания на нарушителите.

2.18. Оказва помощ на иноваторите.

2.19. Организира работа по повишаване на квалификацията на работниците и провежда възпитателна работа в екипа.

ПРАВА

Изпълнителят (бригадирът) има право да:

3.1. Да се запознае с проектите за решения на ръководителя на Организацията относно дейността на ръководеното отделение.

3.2. Участва в обсъждането на въпроси, свързани с изпълняваните от него задължения.

3.3. Внася на ръководителя на Организацията предложения за подобряване на дейността на ръководеното отделение.

3.4. Да взаимодейства с ръководителите на други структурни подразделения на Организацията.

3.5. Подписват (одобряват) документи в рамките на тяхната компетентност.

3.6. Внасяйте на ръководството на организацията предложения за насърчаване на изявени работници, налагане на санкции на нарушители на производствената и трудовата дисциплина.

3.7. Изискват ръководителя на Организацията да съдейства при изпълнението на техните задължения и права.

ОТГОВОРНОСТ

Производителят на работата (бригадирът) отговаря за:

4.1. За неизпълнение или неправилно изпълнение на задълженията си, предвидени в тази длъжностна характеристика - в съответствие с действащото трудово законодателство.

4.2. За престъпления, извършени през периода на извършване на дейността им - в съответствие с действащото гражданско, административно и наказателно законодателство на Руската федерация.

4.3. За причиняване на материални щети - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

4.4. За нарушаване на Правилника за вътрешния труд, правилата за пожарна безопасност и безопасност, установени в Организацията - в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ

5.1. Тази длъжностна характеристика определя основните трудови функции на служителя, които могат да бъдат допълнени, разширени или уточнени чрез допълнителни споразумения между страните.

5.2. Длъжностната характеристика не трябва да противоречи на трудовия договор, сключен между работника или служителя и работодателя. В случай на конфликт, предимство има трудовият договор.

5.3. Длъжностната характеристика се изготвя в два еднакви екземпляра и се утвърждава от ръководителя на предприятието.

5.4. Освен това такава инструкция може да бъде съгласувана с непосредствения ръководител на служителя.

5.5. Всяко копие от този документ се подписва от всички заинтересовани страни и трябва да бъде донесено на служителя срещу подпис.

5.6. Едно от напълно попълнените копия подлежи на задължително предаване на служителя за използване в работата.

Прочетох длъжностната характеристика _____________________________________.

Копие от тази длъжностна характеристика е получено от __________________________.

„___“ ________________ 20 __.