Хэрэв та өвчний чөлөөгөө алдсан бол хэрхэн хуулбарлахаа олж мэдээрэй: ийм нөхцөлд юу хийхээ бид олж мэдэх болно. Ажилтан нь эргэлзээтэй өвчний чөлөө авсан гэрчилгээ авчирсан. Нягтлан бодогчийн үйлдэл Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний хуулбарын дээжийг бөглөх

гал гарсан тохиолдолд галын аюулгүй байдлын албаны гэрчилгээ байх ёстой;
байгалийн гамшиг тохиолдсон тохиолдолд онцгой байдлын албанаас бичгээр баталгаажуулах;
аж ахуйн нэгжийн архивыг яаралтай үерт автсан тохиолдолд нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний яаралтай тайланг хавсаргасан байх ёстой;
хулгай нь дотоод хэргийн байгууллагын гэрчилгээгээр баталгаажсан байх ёстой.

Байгалийн гамшиг тохиолдоход холбогдох байгууллага, албаны төлөөллийг тусгай комисст оруулах ёстой. Мөрдөн байцаалтын ажиллагаа дууссаны дараа комисс нь аж ахуйн нэгжийн даргын баталсан тусгай актыг боловсруулдаг. Энэ актыг үндэслэн эмнэлгийн байгууллага хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг давхардуулж өгдөг. Буруу бөглөх Эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлэхэд зориулагдсан хэсэгт алдаа, засвар хийсэн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг хүчингүйд тооцно.

Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний хуулбарын бүртгэл, дээж

Москва 4000 рубльээс. Үүнтэй төстэй асуултууд

Давхардсан өвчний чөлөөний дэвтэрт анхны хуудас олгосон огноо эсвэл давхардсан огноо орсон уу? 2017 оны 11-р сарын 18, 13:33, асуулт No1816608 1 хариулт
Давхардсан өвчний чөлөө 2014.12.16, 21:36, асуулт No657113 1 хариулт
2016 оны 05 дугаар сарын 12-ны өдрийн 10 цаг 28 минут, 1248815 тоот асуулт 2 хариулт өвчний чөлөө авсан байгууллагын нэр дээр алдаа гарсан;
Давхардсан өвчний чөлөө, бүртгэл 2014.05.19, 05:44, асуулт No453367 2 хариулт
Хоёр ажлын байранд 1 өвчний чөлөө олгосон 2017.10.31, 11:38, асуулт No1797174 2 хариулт

бас үзнэ үү

Байшин худалдаж авах 1 хариулт
Ярилцагчийг мэдэлгүйгээр утасны яриагаа вэбсайтад нийтлэх 1 хариулт
Энд нэхэмжлэлийн үндэслэл, сэдэвт өөрчлөлт орсон уу? 2 хариулт
Хувиараа бизнес эрхлэгч нь ХХК-ийн нэг хэсэг юм.

Өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг хэрхэн авах вэ?

Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс өөрөө эсвэл хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ олгосон ажилтан хийж болно. Бүртгэлийн журам 2017 онд давхардсан өвчний гэрчилгээг эх хувьтай адил дүрмийн дагуу бүртгэнэ.

маягтыг хар үзэгээр бөглөж, үсэг нь хэвлэсэн, гаргацтай байх ёстой бөгөөд тус бүр нь тусдаа талбарт байх ёстой;
шаардлагатай бол баримт бичгийг компьютер дээр бөглөж болно, гэхдээ хэвлэсний дараа бүх чөлөөт талбарт зураас тавих шаардлагатай;
Баримт бичгийн анхны хувилбараас цорын ганц ялгаа нь "эх" гэсэн үг биш, давхардсан хайрцагны хажууд байгаа тэмдэг юм.

Эцсийн хугацааг бүртгэх нь бас арай өөр байдаг, учир нь энэ тохиолдолд өвчний үед өвчний чөлөө сунгах мөчийг заахгүйгээр нээх, хаах огноог зүгээр л тэмдэглэдэг.

Цэс

Анхаар

Өвчний чөлөө олгох гэрчилгээний дээжийг энд үзүүлэв. Татгалзах шалтгаан ОХУ-ын иргэд өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ нь маш чухал баримт бичиг гэдгийг ойлгох ёстой тул эмнэлгийн ажилтнуудад ямар нэгэн алдаа гаргахгүйн тулд өгсөн мэдээлэлдээ онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Та мөн маягтыг ажил олгогчид хүлээлгэж өгөхөөс өмнө эвдэхгүйн тулд өөрөө анхааралтай ажиллах хэрэгтэй.

Чухал

ОХУ-ын хууль тогтоомж нь өвчний чөлөөний гэрчилгээний давхардлыг олгохыг зөвшөөрдөг боловч эмнэлгийн байгууллага энэ үйлчилгээнээс татгалзаж болзошгүй тул үүнийг хийх боломжгүй нөхцөл байдал байсаар байна. Энэ нь ихэвчлэн чухал баримт бичгийг хадгалах үүрэгтэй ажилтны буруугаас байгууллага баримтаа алдсан тохиолдолд тохиолддог, учир нь энэ тохиолдолд тэтгэмжийн төлбөрийг гэм буруутай иргэн нөхөн төлдөг.

Давхардсан өвчний чөлөөг хэрхэн авах вэ?

Давхардсан өвчний чөлөөний гэрчилгээ нь анхныхтай яг адилхан харагдаж байна. Энэ нь алдагдсан эсвэл гэмтсэн эхтэй ижил мөр, мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Ялгаанууд дараах байдалтай байх болно.

баруун дээд буланд эмчлэгч эмч өөрийн гараар "Давхардсан" гэж тэмдэглэх ёстой;
эх хувийг бус, хуулбарыг олгосон огноог энд заана;
өвчний бүх хугацааг огноогоор нь задлахгүйгээр нэг мөрөнд оруулна.

Гэсэн хэдий ч нэг анхааруулга байдаг - та ажилтны өөрөө алдсан эсвэл эмчлэгч эмчийн зүгээс гэмтээсэн өвчний чөлөөг сэргээж болно. Хэрэв ажил олгогч өвчний чөлөө алдсан бол баримт бичгийг сэргээх боломжгүй.

Үүний дагуу төлбөр төлөхгүй. Жирэмсний болон хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө олгоход мөн адил хамаарна. Энэ заалтыг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн 2013 оны 7-р сарын 17-ны өдрийн 15-03-11 / 12-7761 тоот захидалд заасан болно.
Зөвхөн ажилтан өөрөө давхардсан өвчний чөлөө авах боломжтой.

Ix. хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг бөглөх

Анхдагч чухал баримт бичиг боловч хачирхалтай нь заримдаа давхардсан маягт авах шаардлагатай байдаг. Ямар тохиолдолд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай вэ? Өвчний гэрчилгээгээ алдсан тохиолдолд яах вэ? Логик дүгнэлт нь өөрийгөө харуулж байна: хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын шинэ гэрчилгээ авах шаардлагатай.

Дараах тохиолдолд өвчний чөлөөний гэрчилгээг давхар олгоно.

алдагдал;
буруу дүүргэлт.

Ажилтан эсвэл ажил олгогчийн алдагдал Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээгээ алдах нь хоёр тохиолдолд тохиолдож болно.

ажилтан баримт бичгийг компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлэхээс өмнө алдсан;
маягтыг компанийн захиргаанд хүлээлгэн өгсний дараа алдагдсан, гэмтсэн.

Байгууллагын ажилтан ажлын байрны нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөхөөс өмнө өвчний чөлөөгөө алдсан бол эмнэлгийн байгууллагатай холбоо барьж, хуулбарыг авах боломжтой.

Давхардсан өвчний чөлөөний гэрчилгээг бөглөх

Өргөдөл Баримт бичгээ үрэгдүүлсэн, гэмтсэн иргэн, байгууллага эмнэлгийн байгууллагад өргөдөл бичих ёстой. Үүнийг тусгай комисс эсвэл клиникийн ерөнхий эмч хянаж, дараа нь түр зуурын тахир дутуугийн гэрчилгээг давхардуулан олгох шийдвэр гаргана.

Давхардсан өвчний гэрчилгээ олгох өргөдлийн жишээ энд байна. Жишээ Түр зуурын тахир дутуугийн гэрчилгээний хуулбарыг эх хувьтай ижил маягт дээр бөглөнө.

Энэ тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага нь өөрөө, өвчтөн, түүний ажлын газар, баримт бичгийг хүлээн авсан шалтгааны талаархи мэдээллийг бөглөх ёстой. Эх хувилбараас цорын ганц ялгаа нь хоёр дахь сонголтын хажууд байх ёстой "Эх/давхардсан" баганын тэмдэглэгээ байх болно.
Нэмж дурдахад, өвчний чөлөө олгох нөхцлийн загвар нь өөр бөгөөд "олгогдсон огноо" баганад анхны хуулбарыг олгосон огноо биш харин шинэ он сар өдөр байх болно.

Ангилал
Иргэний хууль

Давхардсан өвчний чөлөөний дэвтэрт анхны хуудас олгосон огноо эсвэл давхардсан огноо орсон уу?
Өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбар

Хэрэв та Москва болон Москва мужид зориулсан үнэгүй утас руу залгавал хариултыг хурдан авах боломжтой: 8 499 705-84-25 Шугаман дээрх үнэгүй хуульчид: 7 хуульчийн хариулт (1)

Москва дахь бүх хууль зүйн үйлчилгээ Москвагийн ерөнхий харьяаллын шүүх дэх төлөөлөгчийн газар 25,000 рубльээс.

Өвчний чөлөөний гэрчилгээг давхардуулж өгөх боломжтой юу?

Ямар тохиолдолд давхардсан хуудас олгох шаардлага хоёр шалтгааны улмаас үүсдэг вэ?

алдагдал: ажилтан болон ажил олгогчийн буруугаас болж үүсч болно;
буруу дизайн.

Үүний зэрэгцээ түр хугацаагаар тахир дутуу болсон иргэд өөрсдөө болон ажил олгогч хоёулаа маягтыг алдаж болно. Өвчний чөлөө олгох хуудас байхгүй тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс мөнгө хуримтлуулах боломжгүй бөгөөд ажилтан төлбөр төлөхийг шаардах боломжгүй. Эхний болон хоёр дахь тохиолдолд иргэн давхар хуулбар авах үндэслэлтэй байна. Загвар, гаргасан шалтгаан, маягтыг бөглөх журмыг Эрүүл мэндийн яамны журмаар зохицуулдаг. Давхардсан өвчний чөлөөний гэрчилгээ нь эх хувьтай ижил хүчинтэй тул зөвхөн дээр дурдсан хоёр нөхцөл байдал нь тэдгээрийг олгох чухал шалтгаан гэж тооцогддог тул хязгаарлагдмал тохиолдолд олгодог.

Өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбар

Өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг бүртгэх Өвчний чөлөөний гэрчилгээ, түүнчлэн түүний хуулбарыг тогтоосон маягтын дагуу, Эрүүл мэндийн яамны хууль тогтоомжоор зохицуулсан бүх шаардлагын дагуу томилох тухай тушаалаар олгоно. , эмийн жор, маягтын хэлбэр, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх журам:

дүүргэх хэл - Орос;
хэвлэсэн фонт, үсэг нь ойлгомжтой, гаргацтай;
үсэг бүр өөрийн гэсэн нүдтэй;
хар бэхтэй үзэг;
та эсийн гадна гарах боломжгүй;
өгөгдлийг бөглөх нь эхний нүднээс эхэлдэг;
лац нь зориулаагүй эсүүд дээр унахгүй;
омог нь хатуу зориулалтын газарт байрлуулсан;
Эмнэлгийн байгууллагын нэр хэвлэмэл дээр тодорхой харагдах ёстой.

Шаардлагатай эсвэл боломжтой бол та компьютер дээр хуулбарыг бөглөж болно.

"анхдагч" (энэ нь эх);
"Өвчний чөлөөг үргэлжлүүлэх."

Давхардсан нь өвчтөний эмчид очсон огноог заагаагүй бөгөөд өвчний бүх үеийг нэг мөрөнд бичсэн болно. Давхардсан хувь дээр гарсан бодит огноог зааж өгсөн бөгөөд эх хувь дээр заагаагүй.
Анхны хувилбараас ямар ч ялгаа байхгүй. Өвчний чөлөөний гэрчилгээг давхардсан:

өвчтэй хүний биечлэн хүсэлтээр;
компанийн төлөөлөгчийн хүсэлтээр.

Гэмтсэнийг солихын тулд давхардсан өвчний гэрчилгээг хэрхэн яаж авах вэ Эрүүл мэндийн яамны 624-р тушаалын журмын дагуу эх хувийг бөглөсөн тохиолдолд өвчний чөлөөний гэрчилгээний давхардсан тоогоор олгоно.

алдаатай;
зааврын дагуу биш (Захиалга No624n);
бичиг хэргийн алдаа, залруулгатай.

Дээрх тушаалын 1, 4-р зүйлд хувийн даатгуулагчид, өөрөөр хэлбэл өвчнөөсөө эдгэрсэн ажилтанд паспортын үндсэн дээр давхардсан тоогоор олгоно гэж заасан.
Давагдашгүй хүчин зүйл Хуудсыг хатуу тайлагнах маягтын хувьд хариуцлагатай мэргэжилтний сейфэнд хадгалах ёстой. Гэсэн хэдий ч өвчний чөлөөнд учирсан хохирол нь хэний ч буруу биш байх нөхцөл байдал үүсч болно.
Нөхцөл байдал үүсвэл онцгой байдлын комисс байгуулж, алдагдсан баримт бичгийн тооллого, алдагдлын шалтгааныг олж тогтоох, дүгнэлт гаргах шаардлагатай. Энэ тохиолдолд комиссын баримт бичигт дараахь материалыг хавсаргана.

галын тайлан;
Онцгой байдлын яамны гэрчилгээ (гамшгийн нөлөөлөл байсан бол);
нийтийн аж ахуйн үйлчилгээний гэрчилгээ (хэрэв ослын үед үер болсон бол);
Дотоод хэргийн яамны гэрчилгээ (баримт бичгийг хулгайлсан бол).

Комиссын актыг хавсаргасан материал, компанийн даргын нэрийн өмнөөс гаргасан өргөдлийг үндэслэн эмнэлэг давхардсан тоогоор гаргах үүрэгтэй. Өргөдлийн жишээ Өвчний чөлөө олгох гэрчилгээний хуулбарыг шаардлагатай бичиг баримтыг хавсаргасан чөлөөт хэлбэрээр бичсэн өргөдлийн үндсэн дээр олгоно.

Хэрэв ажилтан өөрт нь олгосон хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээгээ алдсан бол тэрээр ажлын байран дээрээ байхгүй байсан эсэхээ баталгаажуулах боломжгүй бөгөөд ажил олгогч нь эргээд түүнд тэтгэмж томилж, төлөх боломжгүй болно. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээнд алдаа гарсан байсан ч тэтгэмж олгоход асуудал үүсч болно. Ийм нөхцөлд ажил олгогчдод өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ олгох нь туслах болно. Давхардсан хуулбар гэдэг нь эх хувьтай адил хуулийн хүчинтэй аливаа бичмэл баримт бичгийн хоёр дахь буюу дараагийн хуулбар гэдгийг санацгаая. Үүний дагуу хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний хуулбар нь шаардлагатай засваруудыг харгалзан хөдөлмөрийн чадвараа алдсан (алдагдсан) гэрчилгээнд агуулагдах бүх мэдээллийг агуулсан байх ёстой (FSS Letter 08/09/2011 No 15-03-11/). 12-8887). Гэмтсэн, алдагдсан маягтыг солихын тулд өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг яаж авах вэ?

Давхардсан өвчний гэрчилгээг хэзээ олгох вэ?

Эмнэлгийн байгууллага гаргасан алдаагаа засч залруулах, түүнчлэн ажилтан өвчний чөлөө олгох гэрчилгээгээ алдсан тохиолдолд давхардсан өвчний гэрчилгээ олгоно. Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг бөглөхдөө алдаа гарсан тохиолдолд түүнийг гэмтсэнд тооцож, оронд нь хуулбарыг байнга гаргадаг болохыг анхаарна уу (Журмын 56-р зүйл. Энэ нь эмнэлгийн байгууллага буруу бичилтийг зүгээр л зурж болохгүй гэсэн үг юм. , зөв хийж, засварыг гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулна.

Үүний зэрэгцээ өвчний чөлөө олгох гэрчилгээнд ямар ч алдаа гарах нь тэтгэмж олгоход саад болохгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Жишээлбэл, ажилтны үг хэллэгээр бичигдсэн ажил олгогч байгууллагын бүрэн бус эсвэл буруу нэр нь тухайн байгууллагыг тодорхойлж, тухайн ажилтан тэнд ажиллаж байгаа эсэхийг тогтоох боломжтой бол алдаа болохгүй.

Мөн "Ажил олгогч бөглөх" хэсэгт гарсан алдааг ажил олгогч бие даан засч залруулж, энэ тохиолдолд хуулбарыг олгохгүй гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Ажил олгогчийн бүртгэлд гаргасан алдааг засахын тулд алдаатай бичилтийг сайтар зурж, алдааны оронд зөв бичилтийг хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний маягтын ар талд оруулж, "зассан" гэсэн бичээсээр баталгаажуулна. итгэж байна”, ажил олгогчийн гарын үсэг, тамга (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн 624н тоот тушаалаар батлагдсан журмын 65-р зүйл).

Давхардсан хуудасны хувьд 2018 оны бүртгэл нь үндсэн хуудасны бүртгэлээс ялгаатай биш, зөвхөн "давхардсан" мөрөнд "V" тэмдэг тавьсан байна.

Алдагдсан, гэмтсэн тохиолдолд өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг хэрхэн авах вэ?

Өвчний чөлөөний гэрчилгээгээ алдсан, гэмтээсэн, алдаа илрүүлсэн тохиолдолд ажилтан өвчний чөлөө олгосон эмнэлгийн байгууллагатай холбоо барьж, өргөдөл гаргана. Заавал өргөдлийн маягт байхгүй тул ямар ч хэлбэрээр боловсруулдаг. Эмнэлгийн байгууллагын даргад (ерөнхий эмч, салбарын дарга) хаягласан ийм мэдэгдэлд дараахь зүйлийг зааж өгөх шаардлагатай.

анхны өвчний чөлөө олгосон огноо, дугаар (хэрэв ийм мэдээлэл байгаа бол);
хөдөлмөрийн чадваргүй байх хугацаа;
БҮТЭН НЭР. өвчний чөлөө олгосон эмчийн мэргэжил;
давхардсан өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ авахыг хүссэн шалтгаан.

Өргөдөлд анх олгосон өвчний чөлөөний талаархи мэдээллийг илүү бүрэн гүйцэд зааж өгөх тусам эмнэлгийн байгууллага өвчний чөлөөг сэргээж, хуулбарыг хурдан гаргах боломжтой болно.

Даатгуулагчид хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны гэрчилгээний хуулбарыг эмчлэгч эмч, эмнэлгийн комиссын дарга олгоно (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2011 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн № 201-р тушаалаар батлагдсан журмын 57-р зүйл). 624n).

Ажилтан гээсэн тохиолдолд давхардсан өвчний чөлөө авах өргөдөл бөглөх жишээ энд байна.

Хуулбарыг хүлээн авахын тулд эхлээд эмнэлгийн байгууллагын маягт дээр өргөдөл бөглөх шаардлагатай. Зайлшгүй байх нөхцөл бол паспорттой байх явдал юм.

624н тушаалын дагуу саналын хуудасны хуулбар, мөн саналын хуудасны эх хувийг даатгуулагчид шууд олгоно. Энэ тохиолдолд иргэн энэ баримт бичиг алдагдсан, тохиромжгүй байдлын талаар тусгай гэрчилгээ өгөх үүрэг хүлээхгүй (энэ нь тушаалын 1, 4-р зүйлд хатуу зохицуулагддаг).

Хуулбарыг олгох хууль ёсны үндэслэл нь байгууллагын захирлын алдагдлын талаархи нэмэлт материалыг заавал хавсаргасан мэдэгдэл юм.

2018 онд давхардсан өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг бүртгэх

Өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг эмчлэгч эмч шууд гаргадаг. Маягтын баруун дээд буланд "Давхардсан" тэмдгийг байрлуулсан бөгөөд "Ажлаас чөлөөлөгдөх" хүснэгтийн "Ямар өдрөөс эхлэн", "Ямар өдөр" гэсэн мөрөнд хөдөлмөрийн чадвараа алдсан бүх хугацааг зааж өгөх шаардлагатай. өөрөөр хэлбэл, эмчилгээ эхлэх ба дуусах огноо (хэрэв өвчтөн тэтгэлэг төлөх ёстой бол: суутгалын дэлгэрэнгүй мэдээлэл - тохиолдолд маш их хамааралтай).

Хэдийгээр завсрын сунгалт хийгдсэн байсан ч гэсэн бүртгэл хийх шаардлагагүй.
Тэтгэмж төлөх эрх нь хөдөлмөрийн чадвараа сэргээсэн эсвэл хүлээн зөвшөөрснөөс хойш зургаан сарын хугацаанд ажилтанд үлдэнэ. Жирэмсний амралтаа дуусгасан ажилчдын хувьд ижил төстэй хугацааны интервалыг тогтоодог.

Хэрэв тэтгэмж олгох өргөдөл зургаан сарын хугацаанаас хэтэрсэн бол түүнийг томилох шийдвэрийг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн бүс нутгийн байгууллагууд гаргана. Хүндэтгэн үзэх шалтгаан байгаа тохиолдолд л эерэг шийдвэр гарна гэдгийг хэлэх хэрэгтэй.

Нийгмийн даатгалын санд өвчний чөлөө олгох гэрчилгээний хуулбарыг хэрхэн баталгаажуулах вэ?

Мэдээллийн хуулбарыг ирж буй эмч, дараа нь эмнэлгийн байгууллагын клиникийн шинжээчийн орлогч дарга баталгаажуулсан байх ёстой.

Өргөдөл гаргасны дагуу шаардлагатай бичиг баримтыг хавсаргаж гүйцэтгэнэ. Өргөдөл нь байгууллагын хэвлэмэл хуудсан дээр бичигдсэн байх ёстой, эсвэл компанийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг харуулсан булангийн тамгатай байх ёстой.

Давхардсан өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ авахад туслах

Шинэ баримт бичгийг хүлээн авснаа баталгаажуулахын тулд хавсаргав. Энэ нь өмнөх баримтаа алдсан баримтыг харуулсан чөлөөтэй бичсэн мэдэгдэл юм. Мэдээллийн зорилгоор болон хуулбарыг гаргах хууль ёсны хүчинтэй байх шаардлагатай.

Жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой өвчний чөлөөний гэрчилгээг хэрхэн яаж авах вэ?

Таныг шууд ажигласан, бүх тайлангийн баримт бичгийг хадгалсан эмчтэй холбоо барих хэрэгтэй. Хүнд төрөлт (эрт буюу эмгэг), эсвэл олон жирэмслэлтийн тохиолдолд хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг төрөлт болсон эмнэлгийн байгууллагаас олгодог. Үүний дагуу хуулбарыг тэндээс авах ёстой.

Төрөх эмнэлэгт яагаад өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбар хэрэгтэй байна вэ?

Санал өгөх эцсийн хугацааг зөв тооцоолохын тулд жирэмсэн эх нь саналын хуудасны хуулбарыг биедээ авч явах ёстой. Энэ нь төрөлт нь эмгэг болж болзошгүй тул нөхөн сэргээх хугацааг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгаатай холбоотой юм.

Алдагдсан тохиолдолд өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг хэрхэн авах вэ?

Хэрэв хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ алдагдсан бол энэ хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг байгууллагад төлбөр хийгээгүй болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг өмнө нь үзүүлж байсан эмчээс хуулбарыг авах ёстой.

Маягтын баруун дээд буланд "давхардсан" гэсэн тэмдэглэгээг оруулах ёстой бөгөөд "ажлаас чөлөөлөх" гэсэн хэсэгт хөдөлмөрийн чадваргүй болсон бүх хугацааны интервалыг нэг мөрөнд тэмдэглэнэ. Маягтыг ирж буй эмч, мөн эмнэлгийн байгууллагын СЭТ-ийн ажил хариуцсан орлогч дарга шууд гарын үсэг зурсан бол баталгаажуулсан гэж үзнэ.

Үүний зэрэгцээ эрүүл мэндийн дэвтэрт тэмдэглэл хийж, өвчний чөлөө авсан гэрчилгээний бүх тоог бүртгэдэг.

Дашрамд дурдахад, вэбсайт нь сайн дураараа ажлаас халагдсаны дараа өвчний чөлөө олгох тухай нийтлэл, 2018 оны жишээ юм.

Гэмтсэнийг солихын тулд давхардсан өвчний гэрчилгээг хэрхэн авах вэ?

"ЭМНЭЛГИЙН БАЙГУУЛЛАГЫН ЭМЧЭЭР БӨГҮҮЛЭХ" гэсэн мөрөнд алдаа олдвол өвчний чөлөөний гэрчилгээ автоматаар гэмтсэн гэж тооцогдоно. Ийм нөхцөлд эмнэлгийн байгууллага хөдөлмөрийн чадвараа алдсан гэрчилгээний шинэ маягт гаргах үүрэгтэй.

Хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг бүртгэхдээ эмх цэгцтэй байхын тулд гэмтсэн гэрчилгээг солих маягт дээр "V" тэмдэг байх ёстой бөгөөд "Одоо олгосон огноо" гэсэн мөрөнд хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нэн даруй гарсан огноог зааж өгөх ёстой. шинээр олгосон хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээ.

Үүний зэрэгцээ эмнэлгийн байгууллагын сэтгүүлд тэмдэглэл хийдэг. Олон түвшний бүртгэл, хатуу тайлагнах ийм систем нь өвчний чөлөөний маягтыг буруугаар ашиглахаас урьдчилан сэргийлэхэд тусалдаг.

Тэмдэглэнэ үү:Та ашиглах боломжгүй маягтыг олгосон эмнэлэгт буцааж өгөх ёстой.

Өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг олгох өргөдлийн жишээ

Давхардсан саналын хуудасны хүсэлтийг түүнийг олгосон хүн шууд гаргадаг. Үүнийг тухайн ажилтны ажиллаж байгаа байгууллагаас ч гаргаж болно.

Өвчний чөлөөний маягтыг эмчлэгч эмч шууд бөглөж, дараа нь ажилтанд ажлын байранд танилцуулахаар өгнө.

Та дээжийг эндээс татаж авах боломжтой

Өвчний чөлөө авах хугацаанд тэтгэмж төлөх үүрэг нь өвчтэй иргэний ажил олгогчийн үүрэг юм. Тухайн байгууллага эргээд нийгмийн даатгалын сангаас энэ мөнгийг буцаан авдаг.

Хэрэв өвчний чөлөөний гэрчилгээ өөрөө ямар нэг шалтгааны улмаас ашиглах боломжгүй болсон бөгөөд цаашид ашиглах боломжгүй бол одоогийн зохицуулалт нь хуулбарыг авах хууль ёсны эрхийг олгодог. Өвчний чөлөөний гэрчилгээ байхгүй тохиолдолд иргэн нөхөн олговор авах боломжгүй бөгөөд улсын маягтыг байнга эсвэл санаатайгаар алдсан тохиолдолд тодорхой захиргааны хариуцлага хүлээлгэдэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Хууль тогтоох үзэл

Одоогийн журмын дагуу өвчний тэтгэмжийг зөвхөн үндсэн баримт бичиг - хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ байгаа тохиолдолд л олгоно. Төлбөрийг байгууллага бүрт тогтоосон цалингийн өдөр төлөх ёстой.

Ажилтан эдгэрч, ажилдаа буцаж ирснээс хойш зургаан сарын дотор өвчний чөлөө авсан гэрчилгээг байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гаргаж болно. Одоо байгаа стандартууд нь энэхүү баримт бичгийг хэрэгжүүлэхтэй холбоотой нэлээд хатуу шаардлагыг тавьдаг. Алдаа гаргах, залруулахыг хориглоно. Хуудас дээрх аливаа мэдээллийг алдаатай бичсэн тохиолдолд энэ баримт нь хуулбарыг гаргаж, дараа нь өвчтөнд хүргэх шалтгаан болдог.

Эх хувь болон хуулбар хоёрын хооронд ялгаа бий юу?

Дээр дурьдсанчлан, өвчтөн өөрөө өмнө нь эх хувийг гаргасан эмнэлгийн байгууллагатай холбоо барьж, хуулбар олгох ажлыг эхлүүлж болно. Давхардсан хуулбар нь эх хувьтай ижил маягтыг бөглөх шаардлагатай. Цорын ганц ялгаа нь хуулбар дээр тусгай тэмдэг тавих явдал юм.

Ийм тэмдэг гурван төрөл байдаг:

"анхдагч". Баримт бичгийг анх удаа гаргаж байгаа бөгөөд эх хувь бол энэ тэмдгийг байрлуулна;
"давхардсан" - баримт бичгийг дахин гаргах үед;
"Өвчний чөлөөг үргэлжлүүлэх" - хөдөлмөрийн чадваргүй байх хугацааг сунгах үед.

Түүнчлэн зарим ялгаа нь баримт бичгийг бөглөх онцлогтой холбоотой юм. Давхардсан тоогоор эмчийн үзлэгийн тоог нарийвчлан заагаагүй болно. Энд өвчний үеийг зүгээр л нэг мөрөнд зааж өгсөн болно. Мөн оруулсан огноонд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Давхардсан хуулбар нь эх хувийг олгосон өнгөрсөн огноог биш харин одоогийн огноог зааж өгөх ёстой. Эдгээр хоёр баримт бичигт өөр ямар ч ялгаа байхгүй.

Өвчний чөлөө алдсан тохиолдолд ямар хариуцлага тооцох вэ?

Иргэн бүр өвчний гэрчилгээгээ алдах, гэмтээхээс даатгуулдаггүй. Энэ тохиолдолд эмнэлгийн байгууллага бичгээр гаргасан хүсэлтийн дагуу хуулбарыг бөглөж, гаргах үүрэгтэй.

Өвчний чөлөөний гэрчилгээгээ алдсан, гэмтээсэн иргэнд ямар ч хариуцлага хүлээхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Сөрөг нөлөөлөл нь зөвхөн өмнө нь өвчтэй байсан ажилтан төрөөс тогтоосон хугацаанд бөглөсөн өвчний чөлөөний хуудсыг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлээгүй тохиолдолд л үүсч болно. Энэ тохиолдолд тэрээр ажилгүй байх хугацаандаа мөнгө алдаж зогсохгүй тодорхой хугацаанд ажилгүй байсан нь үндэслэлгүй гэж хүлээн зөвшөөрөгдөхтэй холбоотой илүү ноцтой асуудалд орж болзошгүй юм.

Эх хувь нь гэмтсэний улмаас хуулбарыг авах гол нөхцөл бол энэ эх хувийг эмнэлгийн байгууллагад заавал өгөх явдал гэдгийг санах нь зүйтэй.

Тухайн байгууллагад хариуцлага тооцох уу?

Ажилтан ажил олгогчид өвчний чөлөө олгох үүргээ биелүүлсний дараа тухайн байгууллага цаашдын ажлыг гүйцэтгэнэ. Энэ тохиолдолд ажилтан өөрөө баримт бичгийн аюулгүй байдлыг хангах арга хэмжээг хангах бүх хариуцлагаас чөлөөлөгдөнө. Ийм тохиолдолд өвчний шинэ чөлөө олгох нь зөвхөн онцгой тохиолдолд шаардлагатай байж болно, жишээлбэл:

гэнэтийн үйл явдал, давагдашгүй хүчин зүйлийн улмаас, түүний дотор янз бүрийн байгалийн гамшиг, сүйрлийн улмаас баримт бичиг алдагдсан;
түүнд хайхрамжгүй хандсан, хайхрамжгүй хандсаны улмаас баримт бичиг алдагдсан;
баримт бичгийг бөглөхдөө тодорхой алдаа гаргах. Өвчний чөлөөг засах гэж оролдох хэрэггүй гэдгийг үргэлж санаж байх хэрэгтэй - үүнийг нийгмийн даатгалын сангаас хүлээн авахгүй хэвээр байх болно.

Цаашдын хуулбарыг гаргах, олгох журам нь алдагдлын тодорхой шалтгаан, түүнчлэн ослын нэмэлт нөхцөл байдлаас хамаарна.

Давагдашгүй хүчин зүйлийн тохиолдлууд

Өвчний чөлөө алдсан нь тодорхой давагдашгүй хүчин зүйлийн үр дагавар болсон тохиолдолд тухайн байгууллага ослын шалтгааныг судлах тусгай комисс байгуулах ёстой. Түүнчлэн эвдэрсэн, үрэгдүүлсэн баримт бичгийн нарийвчилсан тооллогыг гаргах ажлыг комиссын гишүүд хариуцна.

Комиссын ажлыг дараахь төрлийн баримт бичгийн аль нэгийг бэлтгэх шаардлагатай.

байгууллагад гал гарсан тохиолдолд галын аюулгүй байдлын албанаас гаргасан бичгээр акт;
Онцгой байдлын яамны гэрчилгээ - хэрэв байгалийн үйл явдал болсон бол;
Дотоод хэргийн яамны гэрчилгээ - хэрэв баримт бичиг алга болсон, алдагдсан нь тэдний хулгайтай холбоотой бол.

Комиссын ажил бүрэн дууссаны дараа түүний гишүүд эцсийн актыг боловсруулж, гарын үсэг зурж, үүний үндсэн дээр ирээдүйд давхардлыг гаргана.

хайхрамжгүй байдал

Өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ нь хатуу хариуцлагатай баримт бичиг бөгөөд энэ нь холбогдох бүх дүрмийн дагуу тусгай сейфэнд, хариуцлагатай хүнтэй хадгалагдах ёстой гэсэн үг юм.

Өвчний чөлөөг тодорхой шалтгаангүйгээр үндэслэлгүйгээр алдах нь байгууллагын дотоод сахилга батыг ноцтой зөрчсөн гэж үргэлж хүлээн зөвшөөрдөг. Нэмж дурдахад, ийм баримт бичигт хайхрамжгүй хандсан нь хуулбарыг гаргах үндэслэл болохгүй. Энэ нь эмнэлгийн байгууллагын төлөөлөгч баримт бичгийг дахин үйлдвэрлэх шаардлагыг хангахаас албан ёсоор татгалзах эрхтэй гэсэн үг юм.

Энэ тохиолдолд буруутай этгээдэд хариуцлага хүлээлгэж болох бөгөөд энэ нь байгууллагад учирсан хохирлыг нөхөн төлөхөөс бүрдэнэ. Ихэнхдээ энэ хүн нягтлан бодогч эсвэл хүний нөөцийн хэлтсийн ажилтан байдаг.

Бөглөх явцад гарсан алдаа

Өвчний чөлөөний гэрчилгээг бөглөхдөө дор хаяж нэг алдаа, үсгийн алдаа гаргавал түүнийг хүчингүй гэж шууд хүлээн зөвшөөрнө.

Энэ тохиолдолд цорын ганц гарц бол хуулбар хийх явдал юм.

Баримт бичгийг дахин хүлээн авах онцлог

Зөвхөн баримт бичгийн үндэслэл байгаа тохиолдолд давхар хуулбарыг гаргаж болно - ажилтны бичгээр өргөдөл, түүнчлэн түүний паспорт. Баримт бичгийг зөвхөн биечлэн гаргана - өргөдөл гаргагчийн гарт.

Хэрэв баримт бичиг алдагдсан нь тухайн байгууллагын буруугаас болсон бол түүний төлөөлөгчид ажилтныг давхар хуулбар авахыг албадах боломжгүй. Хэрэв энэ нь түүний буруу биш бол эмнэлгийн байгууллагад очиж, мэдэгдэл бичих үүрэг хүлээхгүй. Энэ тохиолдолд бүх асуудлыг ажил олгогч өөрөө шийдэх ёстой.

Үүний зэрэгцээ, байгууллагын дарга нь хуулбарыг хүлээн авах хугацаа хойшлогдож магадгүй гэдгийг санах ёстой, гэхдээ ажилтанд олгох тэтгэмжийг цаг тухайд нь төлөх ёстой. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нөхөн төлбөр хийх ёстой бөгөөд зөвхөн баримт бичгийн хуулбарыг хүлээн авсны дараа мөнгөө буцааж өгнө.

Өвчний амралтын гэрчилгээ нь өндөр үнэ цэнэтэй, учир нь энэ нь хөдөлмөрийн чадвараа алдсан хугацаанд ажилтанд дараа нь мөнгө шилжүүлэх гол бөгөөд цорын ганц үндэс суурь юм. Ийм учраас ажил олгогч түүнийг бүртгэх, дараа нь хадгалахад хамгийн хариуцлагатай хандах ёстой.

Хэдийгээр та үргэлж хуулбар авах боломжтой боловч заримдаа өвчний чөлөө олгох гэрчилгээгээ алдах нь ажил олгогчийн хувьд шаардлагагүй асуудал үүсгэдэг, ялангуяа энэ нь түүний ажилтны нэг, жишээлбэл, хүний нөөцийн мэргэжилтний буруугаас болсон бол. Энэ тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтныг хайхрамжгүй хандсаных нь төлөө зохих шийтгэл ногдуулах бүрэн эрхтэй.