Իմացեք, թե ինչպես ստանալ կրկնօրինակ, եթե կորցրել եք ձեր հիվանդության արձակուրդը. մենք կպարզենք, թե ինչ անել նման իրավիճակում: Աշխատակիցը հիվանդ արձակուրդի կասկածելի տեղեկանք է բերել. Հաշվապահի գործողություններ Աշխատանքային անաշխատունակության վկայականի կրկնօրինակ լրացման նմուշ

• հրդեհի դեպքում պետք է լինի տեղեկանք հրդեհային անվտանգության մարմիններից.
• բնական աղետի դեպքում ստանալ գրավոր հաստատում արտակարգ իրավիճակների ծառայություններից.
• ձեռնարկության արխիվի վթարային հեղեղման դեպքում պետք է կցվի կոմունալ ծառայության վթարային հաշվետվություն.
• գողությունը պետք է հաստատվի ներքին գործերի մարմինների տեղեկանքով։

Տարերային աղետների դեպքում հատուկ հանձնաժողովում պետք է ընդգրկվեն համապատասխան մարմինների և ծառայությունների ներկայացուցիչներ։ Հետաքննությունն ավարտելուց հետո հանձնաժողովը կազմում է ձեռնարկության ղեկավարի կողմից հաստատված հատուկ ակտ։ Սույն ակտի հիման վրա բուժհաստատությունը տալիս է անաշխատունակության կրկնօրինակ վկայական: Սխալ լրացում Բժշկական հաստատությունում գրանցվելու համար նախատեսված հատվածում սխալներով և ուղղումներով անաշխատունակության լրացված վկայականը համարվում է անվավեր:

Անաշխատունակության վկայականի կրկնօրինակի գրանցում և նմուշ

Մոսկվա 4000 ռուբից: Նմանատիպ հարցեր

• Արդյո՞ք հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակը ներառում է բնօրինակ թերթիկի թողարկման ամսաթիվը կամ կրկնօրինակի թողարկման ամսաթիվը: 18 Նոյեմբեր 2017, 13:33 հարց թիվ 1816608 1 պատասխան.
• Կրկնօրինակ հիվանդության արձակուրդ 16.12.2014, 21:36 հարց թիվ 657113 1 պատասխան.
• Սխալ է եղել կազմակերպության անվանման մեջ հիվանդության արձակուրդում, կրկնակի հիվանդության արձակուրդ չի տրվում 12.05.2016, 10:28 Հարց թիվ 1248815 2 պատասխան.
• Կրկնօրինակ հիվանդության արձակուրդ, գրանցում 19.05.2014, 05:44, հարց թիվ 453367 2 պատասխան.
• Երկու աշխատանքի վայրի համար տրված մեկ հիվանդության արձակուրդ 31.10.2017, 11:38 հարց թիվ 1797174 2 պատասխան.

տես նաեւ

• Տուն գնելը 1 պատասխան
• Ձեր հեռախոսազրույցի հրապարակումը կայքում՝ առանց զրուցակցի իմացության 1 պատասխան
• Այստեղ հայցի հիմքի և առարկայի փոփոխություն կա՞։ 2 պատասխան
• Անհատ ձեռնարկատերը ՍՊԸ-ի մաս է:

Ինչպե՞ս ստանալ հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական:

Դա կարող է անել հենց հաշվապահությունը կամ այն ​​աշխատողը, ում համար տրվել է անաշխատունակության վկայական: Գրանցման կարգը 2017 թվականին հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակի գրանցումն իրականացվում է նույն կանոնների հիման վրա, որոնք կիրառվում են բնօրինակի նկատմամբ.

• ձևաթղթերը պետք է լրացվեն սև գրիչով, տառերը պետք է լինեն տպագիր և ընթեռնելի, և դրանցից յուրաքանչյուրը պետք է լինի առանձին դաշտում.
• անհրաժեշտության դեպքում փաստաթուղթը կարող է լրացվել համակարգչով, սակայն տպելուց հետո անհրաժեշտ է բոլոր ազատ դաշտերում գծիկներ դնել.
• Փաստաթղթի սկզբնական տարբերակից միակ տարբերությունը կրկնօրինակ տուփի կողքին դրված նշանն է, և ոչ թե «բնօրինակ» բառը:

Վերջնաժամկետների գրանցումը նույնպես փոքր-ինչ տարբերվում է, քանի որ այս դեպքում բացման և փակման ժամկետները պարզապես գրանցվում են՝ չնշելով հիվանդության ընթացքում հիվանդության արձակուրդի երկարաձգման պահերը:

Մենյու

Ուշադրություն

Հիվանդ արձակուրդի վկայականի նմուշը ներկայացված է այստեղ: Մերժման պատճառները Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիները պետք է հասկանան, որ հիվանդության արձակուրդի վկայականը շատ կարևոր փաստաթուղթ է, հետևաբար անհրաժեշտ է հատկապես զգույշ լինել այն տեղեկատվության նկատմամբ, որը դուք տրամադրում եք բժշկական անձնակազմին, որպեսզի նրանք չսխալվեն: Դուք նաև պետք է ուշադիր մշակեք ձևաթուղթը, որպեսզի չփչացնեք այն նախքան գործատուին հանձնելը:

Կարևոր

Թեև Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը թույլ է տալիս կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայականներ տրամադրել, այնուամենայնիվ կան իրավիճակներ, երբ դա անհնար է անել, քանի որ բժշկական հաստատությունը կարող է հրաժարվել այս ծառայությունից: Հաճախ դա տեղի է ունենում, երբ կազմակերպությունը փաստաթուղթ է կորցրել կարևոր փաստաթղթերի պահպանման համար պատասխանատու աշխատողի մեղքով, քանի որ այս դեպքում նպաստների վճարումը փոխհատուցվում է մեղավոր քաղաքացու կողմից:

Ինչպե՞ս ստանալ կրկնակի հիվանդության արձակուրդ:

Կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայականը ճիշտ նույն տեսքն ունի, ինչ բնօրինակը: Այն պետք է պարունակի նույն տողերն ու տեղեկությունները, ինչ կորցրած կամ վնասված բնօրինակը:

Տարբերությունները կլինեն հետևյալը.

• վերին աջ անկյունում ներկա բժիշկը պետք է իր ձեռքով նշի «Կրկնօրինակ».
• Այստեղ նշված կլինի կրկնօրինակի թողարկման ամսաթիվը, ոչ թե բնօրինակը.
• հիվանդության ողջ ժամանակահատվածը մուտքագրվելու է մեկ տողով՝ առանց ամսաթվի բաշխման:

Այնուամենայնիվ, կա մեկ նախազգուշացում՝ դուք կարող եք վերականգնել հիվանդ արձակուրդը, որը կորցրել է ինքը աշխատողը կամ վնասվել է ներկա բժշկի կողմից: Եթե ​​հիվանդ արձակուրդը կորցնում է գործատուն, ապա փաստաթուղթը չի կարող վերականգնվել:

Ըստ այդմ՝ վճարումներ չեն լինի։ Նույնը վերաբերում է հղիության և ծննդաբերության համար նախատեսված հիվանդության արձակուրդին: Այս դրույթը նշված է Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի 2013 թվականի հուլիսի 17-ի թիվ 15-03-11/12-7761 նամակում:
Միայն աշխատողն ինքը կարող է կրկնակի հիվանդության արձակուրդ ստանալ:

Իքս. անաշխատունակության վկայականի լրացում

Կարևոր առաջնային փաստաթուղթ, բայց, տարօրինակ կերպով, երբեմն անհրաժեշտություն է առաջանում ձեռք բերել կրկնօրինակ ձև: Ո՞ր դեպքերում է դա անհրաժեշտ: Ի՞նչ անել, եթե ձեր հիվանդության արձակուրդի վկայականը կորել է: Տրամաբանական եզրակացությունն ինքնին հուշում է՝ անհրաժեշտ է ձեռք բերել անաշխատունակության նոր վկայական։

Հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական տրվում է հետևյալ դեպքերում.

• կորուստ;
• սխալ լրացում.

Աշխատողի կամ գործատուի կորուստը Անաշխատունակության վկայականի կորուստը կարող է առաջանալ երկու դեպքում.

• աշխատողը կորցրել է փաստաթուղթը, նախքան այն փոխանցվել է ընկերության հաշվապահական հաշվառման բաժին.
• Ձևաթուղթը կորել կամ վնասվել է ընկերության ղեկավարությանը հանձնվելուց հետո:

Եթե ​​կազմակերպության աշխատակիցը կորցրել է իր հիվանդության արձակուրդը, նախքան այն ներկայացնելը իր աշխատանքի վայրի հաշվապահական հաշվառման բաժին, նա կարող է դիմել բժշկական հաստատություն՝ կրկնօրինակ ստանալու համար:

Հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակ վկայականի լրացում

Դիմում Փաստաթղթի կորստի կամ դրա վնասման հետ կապված քաղաքացին կամ կազմակերպությունը պետք է դիմում գրի բժշկական հաստատություն: Այն կվերանայվի հատուկ հանձնաժողովի կամ կլինիկայի գլխավոր բժշկի կողմից, որից հետո որոշում կկայացվի ժամանակավոր անաշխատունակության կրկնօրինակ վկայական տալու մասին։

Կրկնօրինակ հիվանդության արձակուրդի վկայականի տրամադրման դիմումի օրինակն այստեղ է: Նմուշ Ժամանակավոր անաշխատունակության վկայականի կրկնօրինակը լրացվում է նույն ձևաթղթերում, ինչ բնօրինակը:

Այս դեպքում բուժհաստատությունը պետք է լրացնի նաև իր, հիվանդի, նրա աշխատավայրի և փաստաթուղթը ստանալու պատճառի մասին տեղեկատվություն։ Բնօրինակից միակ տարբերությունը կլինի «Բնօրինակ/կրկնօրինակ» սյունակում նշվող նշանը, որը պետք է լինի երկրորդ տարբերակի կողքին:
Բացի այդ, հիվանդության արձակուրդի պայմանների ձևավորումը տարբեր է, և «Տրման ամսաթիվ» սյունակում կլինի նոր ամսաթիվ, այլ ոչ թե առաջին օրինակի թողարկման ամսաթիվը:

• Կատեգորիաներ
• Քաղաքացիական օրենք
Հիվանդ արձակուրդում երեխայի անվան մեջ սխալ է եղել, ուստի տրվել է կրկնօրինակ՝ «առաջնային» սյունակում ստուգման նշանով, գործատուն կրկնօրինակը վերադարձրել է ուղղման, սակայն կլինիկայից ասել են, որ ամեն ինչ ճիշտ է լրացված։Հարց Արդյո՞ք անհրաժեշտ է լրացնել կրկնակի հիվանդության արձակուրդը «առաջնային» սյունակում: Հիվանդ արձակուրդ Փլուզում Վիկտորիա Դիմովայի Աջակցության աշխատակից Pravoved.ru Փորձեք նայել այստեղ.

• Արդյո՞ք հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակը ներառում է բնօրինակ թերթիկի թողարկման ամսաթիվը կամ կրկնօրինակի թողարկման ամսաթիվը:
• Կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայական

Դուք կարող եք ավելի արագ պատասխան ստանալ, եթե զանգահարեք անվճար թեժ գիծ Մոսկվայի և Մոսկվայի տարածաշրջանի համար՝ 8 499 705-84-25 Անվճար իրավաբաններ գծում. 7 պատասխան փաստաբաններից (1)

• Բոլոր իրավաբանական ծառայությունները Մոսկվայի ներկայացուցչությունում Մոսկվայի ընդհանուր իրավասության դատարաններում 25000 ռուբլիից:

Հնարավո՞ր է հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական տալ:

Ո՞ր դեպքերում է տրվում կրկնօրինակ թերթիկ Հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական տալու անհրաժեշտությունը ծագում է երկու պատճառով.

• կորուստ. կարող է առաջանալ ինչպես աշխատողի, այնպես էլ գործատուի մեղքով.
• սխալ դիզայն.

Միևնույն ժամանակ, թե՛ իրենք՝ ժամանակավոր անաշխատունակ քաղաքացիները, թե՛ գործատուն կարող են կորցնել ձևը։ Հիվանդ արձակուրդի ձևի բացակայության դեպքում հաշվապահությունը չի կարող գումար հավաքել, և աշխատողը, համապատասխանաբար, չի կարող պահանջել վճարում: Ինչպես առաջին, այնպես էլ երկրորդ դեպքում քաղաքացին ունի կրկնօրինակ ձեռք բերելու հիմքեր։ Ձևաթղթերի ձևը, տրամադրման պատճառները և լրացման կանոնները կարգավորվում են Առողջապահության նախարարության կանոնակարգով: Կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայականն ունի նույն վավերականությունը, ինչ բնօրինակը, և, հետևաբար, տրվում է սահմանափակ դեպքերում, քանի որ միայն վերը նշված երկու հանգամանքներն են համարվում դրանց տրամադրման էական պատճառ:

Կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայական

Հիվանդ արձակուրդի վկայականի կրկնօրինակի գրանցում Հիվանդ արձակուրդի վկայականը, ինչպես նաև դրա կրկնօրինակը, պետք է կազմվեն սահմանված ձևով և Առողջապահության նախարարության իրավական ակտերով կարգավորվող բոլոր պահանջներին համապատասխան. նշանակումները, դեղերի նշանակումը, ձևերի ձևը և դրանց կատարման կարգը.

• լրացման լեզուն՝ ռուսերեն;
• տպագիր տառատեսակ, տառերը պարզ են և ընթեռնելի.
• յուրաքանչյուր տառ ունի իր սեփական բջիջը.
• գրիչ սև թանաքով;
• դուք չեք կարող դուրս գալ բջիջներից;
• տվյալների լրացումը սկսվում է առաջին բջիջից.
• կնիքը չի ընկնում դրա համար չնախատեսված բջիջների վրա.
• լարվածությունը տեղադրվում է խիստ նշանակված տեղում.
• Տպագրության վրա պետք է հստակ տեսանելի լինի բուժհաստատության անվանումը։

Անհրաժեշտության դեպքում կամ հնարավորության դեպքում կարող եք կրկնօրինակ լրացնել համակարգչում:

• «առաջնային» (այսինքն, բնօրինակը);
• «Հիվանդության արձակուրդի շարունակություն».

Կրկնօրինակը չի նշում հիվանդի բժշկին այցելելու ամսաթվերը, հիվանդության ամբողջ ժամանակահատվածը գրանցվում է մեկ տողով: Կրկնօրինակում նշվում է իրական թողարկման ամսաթիվը և ոչ բնօրինակում նշվածը:
Բնօրինակից այլևս տարբերություններ չկան: Տրվում է հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական.

• անձամբ հիվանդի խնդրանքով.
• ընկերության ներկայացուցչի պահանջով.

Ինչպես ստանալ կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայական՝ վնասվածը փոխարինելու համար Առողջապահության նախարարության 624 հրամանի կանոնների համաձայն՝ հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայականը տրվում է, եթե բնօրինակը լրացված է.

• սխալներով;
• ոչ ըստ հրահանգների (հրաման թիվ 624n);
• գործավարական սխալներով և ուղղումներով։

Վերոհիշյալ կարգի 1-ին և 4-րդ հոդվածներում նշվում է, որ անձամբ ապահովագրվածին, այսինքն՝ հիվանդությունից ապաքինված աշխատողին տրվում է կրկնօրինակ՝ նրա անձնագրի հիման վրա։
Ֆորս մաժոր Թերթը, որպես խիստ հաշվետվության ձև, պետք է պահվի պատասխանատու մասնագետի պահարանում: Այնուամենայնիվ, կարող են առաջանալ հանգամանքներ, երբ հիվանդ արձակուրդի վնասը որևէ մեկի մեղքը չի լինի:
Հանգամանքների առաջացման դեպքում անհրաժեշտ է ստեղծել հանձնաժողով, որը կուսումնասիրի արտակարգ դեպքը, կկազմի կորցրած փաստաթղթերի գույքագրում, կպարզի կորստի պատճառը և կկազմի արձանագրություն։ Այս դեպքում հանձնաժողովի փաստաթղթերին պետք է կցվեն հետևյալ նյութերը.

• հրդեհի մասին հաշվետվություն;
• Արտակարգ իրավիճակների նախարարության տեղեկանք (եթե եղել է աղետի ազդեցություն).
• վկայագիր կոմունալ ծառայություններից (եթե ջրհեղեղը տեղի է ունեցել վթարի ժամանակ).
• Ներքին գործերի նախարարության վկայական (եթե փաստաթղթերը գողացված են):

Հանձնաժողովի ակտի՝ կից նյութերով և ընկերության ղեկավարի անունից դիմումի հիման վրա հիվանդանոցը պարտավոր է տրամադրել կրկնօրինակ։ Դիմումի նմուշ Հիվանդ արձակուրդի վկայականի կրկնօրինակը տրվում է անվճար ձևով գրված դիմումի հիման վրա՝ կից անհրաժեշտ փաստաթղթերով:

Եթե ​​աշխատողը կորցրել է իրեն տրված անաշխատունակության վկայականը, ապա նա չի կարող հաստատել աշխատավայրից իր բացակայության հիմնավորվածությունը, իսկ գործատուն, իր հերթին, չի կարող նրան նշանակել և վճարել նպաստ։ Նպաստների նշանակման հետ կապված խնդիրներ կարող են առաջանալ նույնիսկ եթե տրված անաշխատունակության վկայականը սխալներ է պարունակում։ Նման իրավիճակներում կօգնի գործատուին հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական տրամադրելը: Հիշեցնենք, որ կրկնօրինակը գրավոր փաստաթղթի երկրորդ կամ հաջորդ պատճենն է, որն ունի նույն իրավական ուժը, ինչ բնօրինակը: Համապատասխանաբար, անաշխատունակության վկայականի կրկնօրինակը պետք է պարունակի անաշխատունակության վնասված (կորցրած) վկայականում պարունակվող բոլոր տեղեկությունները` հաշվի առնելով անհրաժեշտ ուղղումները (FSS նամակ 08/09/2011 No. 15-03-11/ 12-8887): Ինչպե՞ս կարող եմ ստանալ հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական՝ վնասված կամ կորցրած ձևաթուղթը փոխարինելու համար:

Ե՞րբ է տրվում հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայականը:

Հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակ վկայականը տրվում է, երբ բժշկական կազմակերպությունը ուղղում է իր թույլ տված սխալները, ինչպես նաև, երբ աշխատողը կորցնում է հիվանդության արձակուրդի վկայականը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ անաշխատունակության վկայականը լրացնելու դեպքում սխալներ կան, այն համարվում է վնասված և դրա փոխարեն միշտ տրվում է կրկնօրինակ (Կարգի 56-րդ կետ: Սա նշանակում է, որ բուժհաստատությունը չի կարող պարզապես հատել սխալ գրառումը. , կատարել ճիշտը և ուղղումները վավերացնել ստորագրությամբ և կնիքով։

Միևնույն ժամանակ, պետք է նկատի ունենալ, որ հիվանդության արձակուրդի վկայականում ոչ մի սխալ չի խոչընդոտում նպաստների նշանակմանը: Օրինակ, աշխատող կազմակերպության թերի կամ սխալ անունը, որը գրանցված է աշխատողի խոսքերից, սխալ չէ, եթե հնարավոր է բացահայտել կազմակերպությունը և հաստատել, որ աշխատողն իրականում աշխատում է այնտեղ:

Պետք է նաև հաշվի առնել, որ «Լրացվում է գործատուի կողմից» բաժնում թույլ տրված սխալները գործատուի կողմից ուղղվում են ինքնուրույն, և այդ դեպքում կրկնօրինակ չի տրվելու: Գրանցման մեջ գործատուի թույլ տված սխալները շտկելու համար սխալ գրառումը զգուշորեն խաչվում է, սխալի փոխարեն ճիշտ մուտքագրվում է անաշխատունակության վկայականի ձևի հետևի մասում, որը հաստատվում է «ուղղված է» գրառումով. հավատալ», գործատուի ստորագրությունը և կնիքը (Կարգի 65-րդ կետ, հաստատված Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի հունիսի 29-ի թիվ 624n հրամանով):

Կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի թերթիկի համար 2018 թվականին գրանցումը չի տարբերվում առաջնային թերթիկի գրանցումից, բացառությամբ, որ «կրկնօրինակ» տողում դրվում է «V» նշանը:

Ինչպե՞ս ստանալ հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական, եթե կորել կամ վնասվել է:

Աշխատակիցը, կորցնելով, վնասելով կամ հայտնաբերելով հիվանդության արձակուրդի վկայականում սխալներ, կապվում է նման հիվանդության արձակուրդ տված բժշկական կազմակերպության հետ և դիմում է ներկայացնում: Պարտադիր դիմումի ձև չկա, ուստի այն կազմվում է ցանկացած ձևով: Բուժհաստատության ղեկավարին (գլխավոր բժիշկ, մասնաճյուղի վարիչ) ուղղված նման հայտարարության մեջ անհրաժեշտ է նշել.

• նախնական հիվանդության արձակուրդի տրամադրման ամսաթիվը և թիվը (եթե այդպիսի տեղեկատվությունը առկա է).
• անաշխատունակության շրջան;
• ԱՄԲՈՂՋ ԱՆՈՒՆԸ. և բուժող բժշկի մասնագիտությունը, որը տվել է հիվանդության արձակուրդը.
• պատճառը, թե ինչու է պահանջվում կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայական:

Որքան ավելի ամբողջական լինի դիմումում ի սկզբանե տրված հիվանդության արձակուրդի մասին տեղեկատվությունը, այնքան ավելի արագ բուժհաստատությունը կկարողանա վերականգնել հիվանդության արձակուրդը և տրամադրել դրա կրկնօրինակը:

Ապահովագրված անձին անաշխատունակության վկայականի կրկնօրինակը տրվում է բուժող բժշկի և բժշկական հանձնաժողովի նախագահի կողմից (Կարգի 57-րդ կետ, որը հաստատվել է Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի հունիսի 29-ի հ. 624n):

Ահա հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայականի դիմումը լրացնելու օրինակ, եթե աշխատողը կորցնում է այն:

Պատճեն ստանալու համար անհրաժեշտ է նախ լրացնել դիմում բժշկական հաստատության ձևի վրա: Պարտադիր պայմանները ներառում են նաև անձնագիր ունենալը։

624n հրամանի համաձայն՝ քվեաթերթիկի պատճենը, ինչպես նաև քվեաթերթիկի բնօրինակը տրվում է անմիջապես ապահովագրված անձին: Այս դեպքում քաղաքացին պարտավոր չէ որևէ հատուկ տեղեկանք ներկայացնել սույն փաստաթղթի կորստի կամ ոչ պիտանիության մասին (դա խստորեն կարգավորվում է 1-ին և 4-րդ կարգի հոդվածներով):

Պատճեն տալու օրինականորեն հիմնավորված հիմք է հանդիսանում նաև կազմակերպության տնօրենի հայտարարությունը կորստի մասին նյութերի պարտադիր լրացուցիչ կցմամբ:

Կրկնօրինակ հիվանդության արձակուրդի վկայականի գրանցում 2018թ

Հիվանդ արձակուրդի վկայականի կրկնօրինակը տրվում է անմիջապես ներկա բժշկի կողմից: Ձևաթղթի վերևի աջ անկյունում դրվում է «Կրկնօրինակ» նշանը, իսկ «Աշխատանքից ազատում» աղյուսակի «Ո՞ր ամսաթվից» և «Մինչև որ ամսաթվին» տողերում անհրաժեշտ է նշել անաշխատունակության ամբողջ ժամանակահատվածը. այն է՝ բուժման մեկնարկի և ավարտի ամսաթիվը (շատ կարևոր է , եթե հիվանդը պետք է ալիմենտի վճարումներ կատարի. նվազեցման մանրամասները - ).

Ժամանակավոր երկարաձգման գրանցումը պարտադիր չէ, նույնիսկ եթե այն տեղի է ունեցել:
Նպաստների վճարման իրավունքը մնում է աշխատողին հաշմանդամության վերականգնման կամ ճանաչման պահից վեց ամիս հետո: Նմանատիպ ժամանակային ընդմիջում է սահմանվում այն ​​աշխատողների համար, ովքեր ավարտել են իրենց մայրության արձակուրդը:

Եթե ​​նպաստների վճարման դիմումը գերազանցել է վեցամսյա ժամկետը, ապա դրա նշանակման մասին որոշումը կկայացնեն Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տարածաշրջանային մարմինները: Նշենք, որ դրական որոշում կկայացվի միայն հիմնավոր պատճառների առկայության դեպքում։

Ինչպե՞ս վավերացնել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի հիվանդության արձակուրդի վկայականի պատճենը:

Տեղեկագրի պատճենը պետք է վավերացվի ներկա բժիշկի, այնուհետև կլինիկական փորձագիտական ​​աշխատանքների գծով բժշկական հաստատության ղեկավարի տեղակալի կողմից:

Կատարվում է դիմումի հիման վրա՝ կից պահանջվող փաստաթղթերով: Հայտը պետք է գրված լինի կա՛մ կազմակերպության բլանկի վրա, կա՛մ պետք է ունենա ընկերության տվյալները նշող անկյունային կնիք:

Օգնեք կրկնօրինակ հիվանդ արձակուրդի վկայականի համար

Կցվում է նոր փաստաթղթի ստացումը հաստատելու համար: Դա ազատ գրված հայտարարություն է, որը ցույց է տալիս նախորդ փաստաթղթի կորստի փաստը։ Պահանջվում է հաշվետվության նպատակների և պատճենի թողարկման օրինական վավերականության համար:

Ինչպե՞ս ստանալ հղիության և ծննդաբերության համար հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական:

Դուք պետք է կապվեք թերապևտի հետ, ով ուղղակիորեն հետևել է ձեզ, ով պահպանել է բոլոր հաշվետվական փաստաթղթերը: Բարդ ծննդաբերության (վաղ կամ պաթոլոգիական) կամ բազմակի հղիության դեպքում տրվում է անաշխատունակության վկայական այն բժշկական կազմակերպության կողմից, որտեղ ծնվել է ծնունդը։ Համապատասխանաբար, այնտեղ պետք է պատճենը ձեռք բերել:

Ինչու՞ է ծննդատանն անհրաժեշտ հիվանդ արձակուրդի վկայականի պատճենը:

Քվեաթերթիկի վերջնաժամկետը ճիշտ հաշվարկելու համար ապագա մայրիկից պահանջվում է իր մոտ ունենալ քվեաթերթիկի պատճենը։ Դա հիմնավորվում է նրանով, որ ծննդաբերությունը կարող է պաթոլոգիական դառնալ, ինչը կպահանջի վերականգնման շրջանի ավելացում։

Ինչպե՞ս կորցնելու դեպքում ստանալ հիվանդության արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական:

Եթե ​​անաշխատունակության վկայականը կորցրել է, ապա դրա կրկնօրինակը պետք է ձեռք բերել ներկա բժիշկից՝ նախապես ներկայացնելով անաշխատունակության այս վկայագրի համար կազմակերպությանը վճարումների բացակայությունը հաստատող փաստաթուղթ:

Ձևաթղթի վերևի աջ անկյունում պետք է մուտքագրվի «կրկնօրինակ» նշումը, իսկ «աշխատանքից ազատում» պարբերությունում մեկ տողով նշվում է անաշխատունակության շրջանի ամբողջ ժամանակային միջակայքը: Ձևաթուղթը համարվում է վավերացված, եթե այն ստորագրված է անմիջապես բուժող բժշկի, ինչպես նաև ԿԸՀ աշխատանքի գծով բուժհաստատության պետի տեղակալի կողմից:

Միաժամանակ, բժշկական ամսագրում կատարվում է նշում, որտեղ գրանցվում են հիվանդ արձակուրդի տրված բոլոր համարները։

Ի դեպ, կայքում կա հոդված կամավոր աշխատանքից ազատվելուց հետո հիվանդության արձակուրդ վճարելու մասին, նմուշ 2018թ.

Ինչպե՞ս ստանալ հիվանդ արձակուրդի կրկնօրինակ վկայական՝ վնասվածը փոխարինելու համար:

Եթե ​​սխալներ են հայտնաբերվում «ԼՐԱՆՑՎՈՒՄ Է ԲԺՇԿԱԿԱՆ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊՈՒԹՅԱՆ ԲԺՇԿԻ ԿՈՂՄԻՑ» տողում, հիվանդության արձակուրդի վկայականն ինքնաբերաբար համարվում է վնասված: Այս իրավիճակում բժշկական կազմակերպությունը պարտավոր է տալ անաշխատունակության վկայականի նոր ձև։

Անաշխատունակության վկայականները գրանցելիս կարգուկանոն պահպանելու համար վնասվածին փոխարինելու համար տրված ձևում պետք է լինի «V» նշանը, իսկ «Տրման ամսաթիվ» տողում պետք է նշվի տրման անմիջական ամսաթիվը. նոր տրված անաշխատունակության վկայական.

Միևնույն ժամանակ նշում է կատարվում բժշկական հաստատության մատյանում. Բազմաստիճան գրանցման և խիստ հաշվետվության նման համակարգը օգնում է կանխել հիվանդության արձակուրդի ձևաթղթերի չարաշահումը:

Խնդրում ենք հաշվի առնել:Դուք պետք է վերադարձնեք անօգտագործելի ձևաթուղթը թողարկող հիվանդանոց:

Կրկնօրինակ հիվանդության արձակուրդի վկայականի տրամադրման օրինակելի դիմում

Կրկնօրինակ քվեաթերթիկի հարցումը կատարվում է անմիջապես այն անձի կողմից, ում տրվել է այն: Սա կարող է տրվել նաև այն կազմակերպության կողմից, որտեղ աշխատում է աշխատողը:

Հիվանդ արձակուրդի ձևը լրացվում է անմիջապես ներկա բժշկի կողմից, որից հետո այն տրվում է աշխատողին աշխատանքի վայրում ներկայացնելու համար:

Նմուշը կարող եք ներբեռնել այստեղից

Հիվանդության արձակուրդի ընթացքում նպաստներ վճարելու պարտավորությունը ընկնում է հիվանդ քաղաքացու գործատուի վրա: Կազմակերպությունն իր հերթին այդ գումարը վերադարձնում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամից։

Եթե ​​ինքնին հիվանդության արձակուրդի վկայականը, ինչ-ինչ պատճառներով, դարձել է անօգտագործելի, և դրա հետագա օգտագործումն անհնար է, գործող կանոնակարգով նախատեսվում է կրկնօրինակ ստանալու օրինական իրավունք: Հարկ է հիշել, որ հիվանդության արձակուրդի վավերականության բացակայության դեպքում քաղաքացին չի կարողանա փոխհատուցում ստանալ, ավելին, որոշակի վարչական պատասխանատվություն է նախատեսված պետական ​​ձևի հաճախակի կամ դիտավորյալ կորստի համար։

Օրենսդրական տեսակետ

Գործող կանոնակարգերի համաձայն՝ հիվանդության նպաստները կարող են վճարվել միայն այն դեպքում, եթե կա հիմնական փաստաթուղթ՝ անաշխատունակության վկայական: Վճարումը պետք է կատարվի յուրաքանչյուր առանձին կազմակերպությունում սահմանված աշխատավարձի վճարման օրը:

Լրացված հիվանդության արձակուրդի վկայականը կարող է ներկայացվել կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժին աշխատողի առողջանալուց և աշխատանքի վերադառնալուց հետո վեց ամսվա ընթացքում: Գործող ստանդարտները նաև բավականին խիստ պահանջներ են դնում այս փաստաթղթի կատարման հետ կապված: Արգելվում է սխալներ կամ ուղղումներ կատարել։ Այն դեպքում, երբ թերթիկի վրա որևէ տեղեկություն գրվել է սխալմամբ, այս փաստը պատճառ է հանդիսանում կրկնօրինակի տրամադրման և այն հետագայում հիվանդին հանձնելու համար:

Կա՞ն տարբերություններ բնօրինակի և կրկնօրինակի միջև:

Ինչպես նշվեց վերևում, հիվանդն ինքը կարող է նախաձեռնել կրկնօրինակի թողարկում՝ դիմելով նախկինում բնօրինակը թողարկած բժշկական հաստատությանը: Կրկնօրինակը պահանջում է լրացնել նույն ձևը, ինչ բնօրինակը: Միակ տարբերությունը կրկնօրինակի վրա հատուկ նշան դնելն է լինելու:

Նման նշանների երեք տեսակ կա.

• «առաջնային». Այս նշանը տեղադրվում է, եթե փաստաթուղթը տրվում է առաջին անգամ և բնօրինակ է.
• «կրկնօրինակ» - փաստաթուղթ վերարտադրելիս.
• «Հիվանդության արձակուրդի շարունակություն»՝ անաշխատունակության ժամկետի երկարաձգման դեպքում.

Նաև որոշ տարբերություններ վերաբերում են փաստաթղթի լրացման առանձնահատկություններին: Կրկնօրինակը չի նկարագրում բժշկին այցելությունների քանակի մանրամասները: Այստեղ հիվանդության շրջանը պարզապես նշվում է մեկ տողով։ Հատուկ ուշադրություն պետք է դարձնել նաև մուտքագրման ամսաթվին: Կրկնօրինակում պետք է նշվի ընթացիկ ամսաթիվը, այլ ոչ թե բնօրինակի թողարկման անցյալ ամսաթիվը: Այս երկու փաստաթղթերն այլ տարբերություններ չեն պարունակում։

Ի՞նչ պատասխանատվություն կարող է սահմանվել հիվանդության արձակուրդը կորցնելու համար:

Յուրաքանչյուր քաղաքացի ապահովագրված չէ հիվանդության արձակուրդի վկայականի հնարավոր կորստից կամ դրա վնասումից։ Այս դեպքում բուժհաստատությունն իր գրավոր պահանջով պարտավոր կլինի լրացնել և տալ կրկնօրինակ։

Պետք է հիշել, որ հիվանդ արձակուրդի վկայականը կորցրած կամ վնասած քաղաքացու նկատմամբ բացարձակ պատասխանատվություն չի կարող սահմանվել։ Բացասական ազդեցություն կարող է ունենալ միայն այն իրավիճակը, երբ նախկինում հիվանդ աշխատողը պետության կողմից սահմանված ժամկետներում հիվանդ արձակուրդի լրացված ձևը չի ներկայացնում հաշվապահական հաշվառման բաժին: Այս դեպքում նա կարող է ոչ միայն գումար կորցնել բացակայության ընթացքում, այլեւ շատ ավելի լուրջ խնդիրներ ունենալ՝ կապված այն բանի հետ, որ այժմ նրա որոշակի ժամանակահատվածում աշխատանքից բացակայությունը կճանաչվի անհիմն։

Պետք է նաև հիշել, որ բնօրինակի վնասման պատճառով կրկնօրինակ ձև ստանալու հիմնական պայմանը այս բնօրինակի պարտադիր տրամադրումն է բժշկական հաստատություն:

Կազմակերպությունը պատասխանատվության կենթարկվի՞։

Հենց որ աշխատողը կատարի իր պարտավորությունները՝ ժամանակին գործատուին հիվանդության արձակուրդ ներկայացնելու վերաբերյալ, կազմակերպության կողմից կիրականացվեն հետագա աշխատանքներ։ Այս դեպքում աշխատողն ինքն ազատվում է փաստաթղթի անվտանգության ապահովման միջոցների ապահովման ողջ պատասխանատվությունից: Նման դեպքերում նոր հիվանդության արձակուրդ տրամադրելը կարող է անհրաժեշտ լինել միայն բացառիկ հանգամանքներում, օրինակ.

• փաստաթղթի կորուստ անսպասելի իրադարձությունների և ֆորսմաժորային իրավիճակների պատճառով, ներառյալ տարբեր բնական աղետներ կամ աղետներ.
• փաստաթղթի կորուստ անփութության և դրա նկատմամբ անլուրջ վերաբերմունքի պատճառով.
• փաստաթուղթը լրացնելիս որոշակի սխալներ թույլ տալով. Միշտ պետք է հիշել, որ նույնիսկ չպետք է փորձեք շտկել հիվանդության արձակուրդը, այն դեռ չի ընդունվի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից:

Կրկնօրինակի պատրաստման և թողարկման հետագա ընթացակարգը կախված կլինի կորստի կոնկրետ պատճառներից, ինչպես նաև միջադեպի լրացուցիչ հանգամանքներից:

Ֆորսմաժորային դեպքեր

Այն դեպքում, երբ հիվանդության արձակուրդի կորուստը որոշակի ֆորսմաժորային հանգամանքների հետևանք է եղել, կազմակերպությունը պետք է ստեղծի հատուկ հանձնաժողով, որը կուսումնասիրի միջադեպի պատճառները։ Բացի այդ, հանձնաժողովի անդամները պատասխանատվություն են կրելու վնասված կամ կորած փաստաթղթերի մանրամասն գույքագրման համար:

Հանձնաժողովի աշխատանքը պետք է ուղեկցվի հետևյալ փաստաթղթերից մեկի պատրաստմամբ.

• կազմակերպությունում հրդեհի բռնկման դեպքում հրդեհային անվտանգության ծառայության կողմից կազմված գրավոր ակտ.
• տեղեկանք Արտակարգ իրավիճակների նախարարությունից՝ եթե տեղի է ունեցել բնական դեպք.
• Ներքին գործերի նախարարության վկայական - եթե փաստաթղթերի անհետացումը և կորուստը կապված է դրանց գողության հետ:

Հանձնաժողովի աշխատանքներն ամբողջությամբ ավարտվելուց հետո նրա անդամները կազմում և ստորագրում են ամփոփիչ ակտ, որի հիման վրա հետագայում տրվում է կրկնօրինակ։

Անփութություն

Հիվանդ արձակուրդի վկայականը խիստ հաշվետու փաստաթուղթ է, ինչը նշանակում է, որ այն պետք է պահվի բոլոր գործող կանոններին համապատասխան՝ հատուկ պահարանում, պատասխանատու անձի մոտ:

Առանց որևէ ակնհայտ պատճառի հիվանդության արձակուրդի անհիմն կորուստը միշտ կճանաչվի որպես կազմակերպության ներքին կարգապահության լուրջ խախտում: Բացի այդ, նման փաստաթղթի նկատմամբ անփութությունը չի կարող հիմք հանդիսանալ կրկնօրինակի տրամադրման համար։ Սա նշանակում է, որ բժշկական կազմակերպության ներկայացուցիչն իրավունք ունի պաշտոնապես հրաժարվել փաստաթղթի վերարտադրման պահանջները բավարարելուց:

Այս դեպքում մեղավորը կարող է ենթարկվել պատասխանատվության, որը բաղկացած է կազմակերպությանը պատճառված վնասների հատուցումից։ Ամենից հաճախ այդ անձը հաշվապահ է կամ մարդկային ռեսուրսների բաժնի աշխատակից։

Սխալներ լրացնելիս

Հիվանդ արձակուրդի վկայականը լրացնելիս առնվազն մեկ սխալ կամ տառասխալ թույլ տալն անմիջապես ենթադրում է դրա անվավեր ճանաչումը:

Այս դեպքում միակ ելքը կրկնօրինակելն է։

Փաստաթղթի վերստին ստանալու առանձնահատկությունները

Կրկնօրինակը կարող է տրվել միայն այն դեպքում, եթե դրա համար կան փաստաթղթային հիմքեր՝ գրավոր դիմում աշխատակցից, ինչպես նաև նրա անձնագիրը: Փաստաթուղթը տրվում է բացառապես անձամբ՝ դիմողի ձեռքում:

Եթե ​​փաստաթղթի կորուստը եղել է կազմակերպության մեղքով, նրա ներկայացուցիչները չեն կարող ստիպել աշխատողին կրկնօրինակ ստանալ: Նա պարտավոր չէ այցելել բժշկական հաստատություն և հայտարարություն գրել, եթե դա իր մեղքը չէ: Այս դեպքում բոլոր խնդիրները պետք է լուծի հենց գործատուն:

Միևնույն ժամանակ, կազմակերպության ղեկավարը պետք է հիշի, որ կրկնօրինակ ստանալու ժամկետը կարող է հետաձգվել, բայց աշխատողին նպաստը դեռ պետք է ժամանակին վճարվի: Այս դեպքում գործատուն պետք է փոխհատուցում կատարի, իսկ կրկնօրինակ փաստաթուղթ ստանալուց հետո միայն վերադարձնի գումարը։

Հիվանդ արձակուրդի վկայականը մեծ արժեք ունի, քանի որ այն հիմնական և միակ հիմքն է անաշխատունակության ժամանակահատվածի համար աշխատողին միջոցների հետագա փոխանցման համար: Այդ իսկ պատճառով գործատուն պետք է առավելագույն պատասխանատվությամբ վերաբերվի դրա գրանցմանը և հետագա պահպանմանը:

Չնայած այն հանգամանքին, որ դուք միշտ կարող եք կրկնօրինակ ստանալ, երբեմն հիվանդության արձակուրդի վկայականի կորուստը գործատուի համար անհարկի խնդիրներ է առաջացնում, հատկապես, եթե դա պայմանավորված է նրա աշխատողներից մեկի, օրինակ՝ մարդկային ռեսուրսների մասնագետի մեղքով: Այս դեպքում գործատուն իրավասու կլինի համապատասխան պատժել աշխատողին իր անփութության համար։