Кой съд разглежда пенсионни дела? Решението на съда относно задължението на пенсионния фонд да преизчисли трудовата пенсия. Подаване на жалба

Гражданите, навършили възрастта, определена от закона, често трябва да се сблъскват с отказ за преференциално ранно пенсиониране. В същото време могат да възникнат въпроси за броя на отработените години и за несъответствието между името на професията и действително извършената работа. В този случай бъдещият пенсионер има право да защити пенсията си в съда. Съдебната практика при назначаването на пенсия е доста разпространена в Русия.

Трудова пенсия: как да защитим в съда?

Съдебната практика по назначаването на предсрочна или преференциална пенсия показа, че съвременното законодателство може да бъде трудно за разбиране недвусмислено не само за обикновените пенсионери, но дори и за съдебната система. Така например съвсем наскоро (19 ноември 2015 г.) Конституционният съд постанови, че член 10, първа алинея от Закона „За трудовите пенсии“ не съответства на нормите.

Посочва, че трудовият стаж в местата за лишаване от свобода не може да се включва в общия. Сега Решението определя, че ако лице е арестувано и задържано неоснователно (и впоследствие е реабилитирано), тогава този трудов стаж се включва в общата пенсия.

На 11 септември тази година излезе поредното решение на Конституционния съд. Той разглежда съдебната практика относно ранните осигурителни пенсии. Обмислена е легитимността на изчисляване на периоди на работа, които дават право на преференциална пенсия на учителите. И така, искът на гражданин, който е работил като обучител-учител в допълнителни институции, е удовлетворен за възможността да се използва такъв стаж като стаж за получаване на ранна пенсия.

Не винаги е законно да се откаже отпускане на пенсии на военнослужещи (военна пенсия), съдебната практика е богата и на случаи на възстановяване на конституционните права на бивши военни. Така например през 2014 г. беше разгледано дело за отказ за отпускане на пенсия за осигурителен стаж на военен прокурор, който беше уволнен и се присъедини към гражданската прокуратура. Върховният съд постанови, че ищецът е постъпил след уволнението си на друга (гражданска) длъжност и нищо не му пречи да му отпусне военна пенсия за осигурителен стаж.

При назначаването на трудова пенсия съдебната практика се основава основно на изясняване на законосъобразността на включване (или невключване) на конкретни периоди на работа в трудовия стаж. Така че може да възникнат несъответствия между органите на PFR и бъдещия пенсионер във връзка с:

• време, отработено в местата за лишаване от свобода;
• опит в районите на Далечния север;
• периоди на грижи за деца, обслужване, обучение или скрининг на възрастни роднини;
• при невключване на горещ опит в общия;
• ако се загубят трудови записи, наименованието на длъжността не съвпада с това в списъка с опасни професии и т.н.

Съдебната практика относно преференциалните пенсии най-често се основава на искове за отказа на органите на PFR да назначат плащане на гражданин, който е работил определен брой години при опасни и вредни условия на труд, както и върху педагогическа и друга специална работа .

Проблемът с отчитането на специална преференциална услуга днес е доста остър. Съдебната практика по отношение на пенсиите за старост или стаж показва, че специалният стаж може да бъде труден за изчисляване, особено ако трудовата книжка е загубена и е невъзможно да се намерят архивни документи.

Възникват трудности при получаването на наследствена пенсия. Необходимо е да се докаже документално, че само граждани с увреждания кандидатстват за пенсия и имат законово право на това. Съдебната практика по отношение на наследствените пенсии също е често срещана.

В близко бъдеще се очаква увеличаване на броя на съдебните дела относно регистрацията на общински пенсии, като съдебната практика в тази област не е толкова обширна. От 2016 г. държавата планира да увеличи възрастта и трудовия стаж за тази категория граждани.

Съдебните дела в съдилищата често се завеждат не само за спорове при регистрацията на пенсия, но и за нейното изплащане на граждани. Съдебната практика по изплащането на пенсии показва, че ищците често не са пенсионери, а държавни органи, които плащат и назначават тези плащания. Така са образувани много дела срещу граждани, които са плащали по фалшиви и фиктивни документи и получават плащания в по-голям размер или са се пенсионирали предсрочно.

Как да защитите правата си в съда?

Пенсионер, който смята (и не безоснователно), че правата му във връзка с назначаването на пенсия са нарушени, има законното право да заведе дело в съда. Теоретично можете сами да съставите документ, но само квалифициран адвокат ще ви помогне да определите стратегията за правене на бизнес и да постигнете резултати.

Така че, ако гражданин е изправен пред такива проблеми при извършване на плащане, можете безопасно да защитите правата си в съда:

• служителите на PRF не са зачитали времето за обучение, преминаване на курсове за повишаване на квалификацията и др. в трудовия стаж;
• трудовият стаж не отчита времето, прекарано в грижи за деца или хора с увреждания;
• професията на кандидата не е в списъка на професиите, които попадат в назначаването на ранно пенсиониране, въпреки че всъщност отговаря на опасни или вредни;
• времето, прекарано за получаване на пенсия, не се взема предвид и плащането започва да се получава от гражданина от датата на назначаване, а не от кандидатстване в ЗФР;
• не се взема предвид специален опит, например педагогически или "северен" и т.н.

Обжалването пред съда дава възможност на пенсионера да получи пенсията, изисквана от закона. Освен това, ако районният съд отхвърли иска, неговото решение може да бъде обжалвано пред най-високата инстанция.

ПЛЕНУМ НА ВЪРХОВНИЯ СЪД НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

РЕЗОЛЮЦИЯ

ПО НЯКОИ ВЪПРОСИ, ИЗТЪКНАЛИ ОТ СЪДИЛИЩАТА
ПРИ РАЗГЛЕЖДАНЕ НА СЛУЧАИ, СВЪРЗАНИ С ИЗПЪЛНЕНИЕТО
ПРАВО НА ГРАЖДАНИТЕ НА ТРУДОВИ ПЕНСИИ

Във връзка с въпросите, възникнали от съдилищата при прилагане на Федералния закон от 17 декември 2001 г. N 173-FZ "За трудовите пенсии в Руската федерация", който влезе в сила на 1 януари 2002 г. и установи основанията за възникването и реда за упражняване на правото на граждани на Руската федерация на трудови пенсии, Пленумът на Върховния съд на Руската федерация, за да осигури правилното прилагане на разпоредбите на посочения закон при решаване на спорове, свързани с упражняването на гражданите. за правото на трудови пенсии, решава да даде на съда следните обяснения:
1. По силата на член 22, параграф 1 на част 1 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация (наричан по-долу Граждански процесуален кодекс на Руската федерация) и параграф 7 на член 18 от Федералния закон „За труда Пенсии в Руската федерация" (наричан по-долу Федерален закон N 173-FZ), случаи на спорове между граждани и органа, предоставящ пенсии, относно установяване или отказ за установяване на трудова пенсия, за изплащане на тази пенсия, за удръжки от тази пенсия и за възстановяване на надплатени суми на такава пенсия, както и по други спорове, свързани с назначаването и изплащането на трудови пенсии, подсъдни на съдилищата с обща юрисдикция.
В същото време, в случай на несъгласие с решението на пенсионния орган, гражданинът има право да го обжалва пред по-висш пенсионен орган (по отношение на органа, който е взел съответното решение) и (или) да го оспори в съда (член 18, параграф 7 от Федерален закон N 173-FZ).
2. Като се има предвид, че Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация не съдържа разпоредба за определяне на родовата юрисдикция на дела по спорове, произтичащи от пенсионни правоотношения, при решаване на въпроса за компетентността на спор, свързан с упражняването от гражданин за правото на трудова пенсия трябва да се ръководи от общите правила, установени в членове 23 - 24 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация:
а) случаи на имуществени спорове със стойността на вземането, която не надвишава петстотин минимални заплати, установени от федералния закон към деня на подаване на заявлението (например в случай на иск за възстановяване на назначена, но неизплатена трудова пенсия, за възстановяване на надплатени пенсионни суми), в съответствие с клауза 5 от част 1 на член 23 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация са под юрисдикцията на мировия съдия;
б) дела по искове, които не подлежат на преценка (например дела по спорове, възникнали във връзка с отказа за установяване на трудова пенсия), по силата на член 24 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, са в рамките на юрисдикция на районен съд;
в) при съчетание на свързани искове, които не подлежат на оценка и искове от имуществен характер, които подлежат на оценка (например искове за признаване на правото на пенсия преди навършване на пенсионна възраст (60 години за мъже или 55 години за жени) и за събиране на неполучена пенсия във връзка с необоснования отказ за назначаването й), делото е подсъдно на районния съд.
3. По силата на член 28 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, молбата на гражданин по спор, свързан с упражняването на правото му на трудова пенсия, се подава в съда по местонахождението на съответния пенсионен орган (който отказва да отпуска пенсия или изплаща пенсия).
Ищците по дела за защита на правата и законните интереси на дете, в съответствие с алинея 15 на параграф 1 на член 333.36 от част втора от Данъчния кодекс на Руската федерация, са освободени от плащане на държавни такси.
В съответствие с алинеи 2 и 5 на параграф 2 на член 333.36 от част втора от Данъчния кодекс на Руската федерация, ищците, които са лица с увреждания от групи I и II, също са освободени от заплащане на държавна такса по дела, разглеждани в общински съдилища. юрисдикция и мирови съдии, като се вземат предвид разпоредбите на параграф 3 от този член, както и за искове от имуществен характер срещу Пенсионния фонд на Руската федерация, недържавните пенсионни фондове или срещу федералните органи на изпълнителната власт, предоставящи пенсии за лица които са служили в армията, кандидати за пенсиониране, получаващи пенсии, назначени по начина, установен от пенсионното законодателство на Руската федерация.
Като се има предвид това, молбите на граждани, които не са получатели на пенсии (с изключение на лицата с увреждания от I и II група и кандидатите, кандидатстващи за защита на правата и законните интереси на детето), в случаи на спорове между тях и орган, предоставящ пенсии, подлежат на заплащане на държавна такса в размер и по начина, предвидени в членове 333.19 и 333.20 от втора част от Данъчния кодекс на Руската федерация.
По силата на параграф 2 на член 333.20 от втората част от Данъчния кодекс на Руската федерация, мировият съд, като вземе предвид имущественото състояние на гражданин, има право да намали размера на държавното мито дължимо, или да отложи (разпредели) плащането му по начина, предвиден в член 333.41 от този кодекс, но няма право да го освобождава от плащането на тази такса.
Ако исковете на гражданина бъдат удовлетворени, направените от него съдебни разноски по делото (включително платената държавна такса) подлежат на възстановяване от ответника по правилата, предвидени в членове 98 и 100 от Гражданския процесуален кодекс на Руска федерация.
Ако ищецът е бил освободен от заплащане на държавна такса, тя се възстановява от ответника във федералния бюджет пропорционално на удовлетворената част от исковете, въз основа на сумата, която ищецът е трябвало да заплати, ако не е бил освободен от плащането на държавна такса (част 1 на член 103 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, алинея 8 на параграф 1 на член 333.20 на част втора от Данъчния кодекс на Руската федерация).
4. Като се има предвид, че Пенсионният фонд на Руската федерация е държавна институция (член 5 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. N 167-FZ „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“), във връзка с което не попадат в списъка на лицата, посочени в алинея 19 на параграф 1 на член 333.36 от част втора от Данъчния кодекс на Руската федерация, които в случай на сезиране на съд в защита на държавни и обществени интереси, са освободени от плащане на държавна такса, искови молби на териториалните органи на Пенсионния фонд на Руската федерация (например за възстановяване на надплатени пенсионни суми) се заплащат държавно мито на общо основание в размера и по начина, предвидени в членове 333.19 и 333.20 от втората част от Данъчния кодекс на Руската федерация.
5. В съответствие с параграф 1 на член 15 от Федералния закон „За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ осигурените лица имат право свободно да получават информация от работодателя относно изчисляването на застрахователните премии и да упражняват контрол върху прехвърлянето им към бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация.
С оглед на това, ако осигуреният не изпълни задължението, предвидено в член 14, клауза 2 от посочения Федерален закон, да плаща застрахователни премии в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация навреме и в пълен размер, осигуреното лице е не е лишен от възможността да заведе дело до съда за възстановяване на застрахователни премии от застрахования за минал период.
По силата на член 43 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, органите на Пенсионния фонд на Руската федерация трябва да бъдат привлечени от съда в такива случаи като трети лица, които не подават самостоятелни искове относно предмета на спора , от страна на ищеца.
Ако вземането на ищеца бъде удовлетворено, възстановените суми се кредитират по индивидуалната му лична сметка в Пенсионния фонд на Руската федерация.
6. Като се има предвид социалната значимост на делата от тази категория, обърнете внимание на съдиите върху необходимостта от спазване на сроковете, установени в част 1 на член 154 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация за разглеждане на тези случаи.
За тази цел съдията трябва внимателно да подготви тези дела за разглеждане (глава 14 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация), включително, ако е необходимо, да проведе предварително изслушване (член 152 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация ).
7. Тъй като, в съответствие с член 5 от Федералния закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация", Пенсионният фонд на Руската федерация е държавна институция и следователно не се прилага за онези субекти, чиито решения, действия ( бездействие) гражданин има право да оспорва в съда по начина, установен в глава 25 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация („Производство по оспорване на решения, действия (бездействие) на държавни органи, местни власти, длъжностни лица, държавни и общински служители"), дела по спорове между граждани и Пенсионния фонд на Руската федерация, свързани с назначаването и изплащането на трудови пенсии, не могат да се разглеждат в производството по дела, произтичащи от обществени правоотношения, съгласно предвидените правила. по глава 25 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, но подлежат на разглеждане в съдебното производство.
8. При решаване на спорове, свързани с възстановяване на начислените суми на трудовата пенсия, дължими на пенсионера през текущия месец (включително за минало време) и останали неполучени поради смъртта му, е необходимо да се ръководите от разпоредбите залегнал в параграф 3 на член 23 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", тъй като посоченият закон е специален и е приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 30 ноември 2001 г., т.е. по-късно от част трета от Гражданския кодекс на Руската федерация, която беше приета на 1 ноември 2001 г. (член 2 от Федералния конституционен закон от 14 юни 1994 г. N 5-FZ „За процедурата за публикуване и влизане в сила на федералния Конституционни закони, федерални закони, актове на камарите на федералните събрания").
При отсъствие на лица, изброени в параграф 3 на член 23 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", правото на получаване на горните размери на трудовите пенсии може да бъде признато за други лица, посочени в член 1183 от Гражданския кодекс. на Руската федерация.
9. Ако гражданинът не е съгласен с отказа на пенсионния орган да включи в специалния стаж, като се има предвид, че трудовата пенсия за старост може да бъде назначена преди навършване на възрастта, установена с член 7 от Федералния закон „За труда Пенсии в Руската федерация" (член 27, параграф 1 и член 28, параграф 7 - 13 на параграф 1 от посочения закон), периодът на неговата работа, подлежащ, по мнение на ищеца, да бъде зачислен към специалния трудов стаж, трябва да се има предвид, че въпросът за вида (вида) на институцията (организацията), идентичността на функциите, изпълнявани от ищеца, условията и характера на дейностите на тези работни места (должности, професии), които дават правото на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, следва да бъде решено от съда въз основа на конкретните обстоятелства по всяко дело, установени в съдебното заседание (естеството и спецификата, условията на полагания от ищеца труд, изпълнявани от него функционални задължения за длъжностите и професиите, натовареност, като се вземат предвид целите и задачите, както и прояви на дейността на институции, организации, в които е работил и др.).
10. При решаване на спорове, възникнали между пенсионните органи и граждани относно включването в специалния стаж (опит от преподавателска, медицинска и друга дейност за опазване на общественото здраве, както и творческа дейност) периоди на работа в институции, които са били не е държавна или общинска (подпараграфи 10 - 12 на параграф 1 на член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация"), трябва да се има предвид, че действащият преди това Закон на Руската федерация от 29 ноември 1990 г. N 340-I „За държавните пенсии в Руската федерация“ не съдържа изискване, че за да се извършват педагогически, медицински, творчески дейности само в държавни или общински институции, назначаването на такава пенсия се гарантира на равна основа на служители, заети в здравни заведения (организации), общообразователни училища и други институции за деца, на сцена в театри и театрално-развлекателни организации и екипи, независимо от ведомствено подчинение и форма на собственост. По смисъла на членове 8 (Част 2), 19 (Части 1 и 2), 35 (Част 1), 37 (Части 1 и 3), 39 (Части 1 и 2) и 55 (Част 3) от Конституцията на Руската федерация, формата на собственост като такава не може да служи като достатъчна основа за разграничаване на условията за отпускане на трудови пенсии за старост на лица, работещи в детски институции, здравни заведения, театри или театрални и развлекателни организации в една и съща длъжности по отношение на техните функционални задължения и в същите професии .
Освен това финансирането на ранни трудови пенсии за старост, назначени в съответствие с алинеи 10 - 12 на параграф 1 на член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", се извършва на обща основа. Съгласно Федералния закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" (клауза 3 от член 9 и клауза 2 от член 10), изплащането на основната част от трудовата пенсия се финансира за сметка на единния социален данък ( вноски), кредитирани във федералния бюджет, а финансирането на осигурителни и финансирани части от трудовата пенсия - за сметка на бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация (осигурителни вноски за задължително пенсионно осигуряване, които се събират в съответствие с наречен Федерален закон и се кредитира директно в бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация). Същевременно действащото законодателство не предвижда разлики в ставките на застрахователните премии за работодатели - детски заведения, здравни заведения, театри, театрални и развлекателни организации, в зависимост от това дали са държавни, общински или частни.
Като се има предвид това, а също и като се има предвид, че при запазване на благоприятни условия за назначаване на трудова пенсия за старост за лица, извършващи педагогическа, медицинска, творческа дейност на сцена в държавни или общински институции, законодателят не е предвидил за подходящ правен механизъм, който гарантира на гражданите, наети в такива съобразно техните условия и естество на професионална дейност, но в недържавни заведения за деца, здравни заведения, театри и театрално-развлекателни организации, защита от риска от загуба на професионална способност да работи преди навършване на общата пенсионна възраст по подобен начин или да използва други законови средства, подходящи за ранно пенсиониране, до създаването на подходящ правен механизъм, педагогическата, медицинската и творческата дейност подлежат на включване в специалния стаж, като право на предсрочно назначаване на пенсия за старост въз основа на алинеи 10 - 12 на параграф 1 на член 28 от Федералния закон от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", независимо кой е отговарял за институциите, в които е работил ищецът, и кой е собственик на имуществото, което им е възложено - държавата, общината, акционерното дружество и др., тъй като това само по себе си не предопределя различия в условията и характера на професионалните дейности на тези работници и не показва наличието на такива различия. Решаването на този въпрос по друг начин би могло да създаде такова неравенство в областта на пенсиите, което да доведе до непропорционално ограничаване на конституционното право на тези лица на социално осигуряване и по този начин да наруши разпоредбите на членове 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2) и 55 (части 2 и 3) от Конституцията на Руската федерация.
11. При определяне на правото на пенсия за медицински работници, съдилищата трябва да вземат предвид, че в съответствие с алинея 11 на параграф 1 на член 28 от Федерален закон N 173-FZ, лицата, които извършват медицински и други дейности за защита на обществеността здравеопазването в селските райони и населените места от градски тип придобиват право пенсионери, ако имат най-малко 25 години стаж в съответните видове работа, а лицата, извършвали такава дейност в градове, селски райони и селища от градски тип - ако имат имат поне 30 години опит.
В същото време, в съответствие с алинея "а" на параграф 5 от Правилата за изчисляване на периодите на работа, даващи право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, които са извършвали медицински и други дейности за опазване на общественото здраве в държавни и общински здравни заведения, в съответствие с алинея 11 на параграф 1, член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781, ако работата е извършена в града, в провинцията и в населено място от градски тип (работно селище), периодът на работа в провинцията се изчислява на преференциална основа (1 година работа за 1 година и 3 месеца). Ако работата е извършена само в селските райони и в селище от градски тип, тогава горните правила не предвиждат право на преференциална процедура за изчисляване на такива периоди на работа.
Междувременно, според волята и в интерес на осигуреното лице, което кандидатства за установяване на ранна трудова пенсия за старост в съответствие с нормите на Федералния закон N 173-FZ, периодите на работа преди 1 януари 2002 г. могат да бъдат изчислени. въз основа на съществуващи регулаторни правни актове.
От 31 декември 2001 г. предоставянето на пенсии за медицински работници е регламентирано, по-специално с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 септември 1999 г. N 1066 „За одобряване на Списъка на длъжностите, в които работата се счита за осигурителен стаж, даващ право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицински и друг труд за опазване здравето на населението, и Правилата за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа за опазване здравето на населението "(по-нататък - Резолюция N 1066).
Клауза 1 от Указ № 1066, влязъл в сила на 1 ноември 1999 г., утвърди Списъка на длъжностите, на които работата се зачита за осигурителен стаж, давайки право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа на опазване здравето на населението и Правилата за изчисляване на сроковете за осигурителен стаж за назначаване на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицински и други дейности за опазване здравето на населението.
В съответствие с параграф 3 от Указ № 1066 за осигурителния стаж, даващ право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицински и друг труд за опазване здравето на населението, периодите на работа преди 1 ноември 1999 г. преброява се в съответствие със Списъка на професиите и длъжностите на здравните работници и санитарно-епидемиологичните институции, чиято медицинска и друга работа за опазване на общественото здраве дава право на пенсия за дългогодишен стаж, одобрен с Постановление на Министерския съвет на РСФСР от 6 септември 1991 г. N 464.
Като се има предвид, че параграф 2 от Постановление на Министерския съвет на РСФСР от 6 септември 1991 г. N 464, 1 година работа в селски район или селище от градски тип (работно селище) се зачита като трудов стаж на преференциална основа (за 1 година и 3 месеца), независимо дали работата е само на село или и в града, трудовият стаж в провинцията преди 01.11.1999 г. може да се изчисли по посочения преференциален ред.
12. При разглеждане на спорове, възникнали във връзка с отказа за отпускане на трудова пенсия за старост въз основа на член 28, параграф 1, алинея 10 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", тя трябва да се понесе в имайте предвид, че по силата на алинея "в" на параграф 8 Правила за изчисляване на периодите на работа, даващи право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, които са извършвали педагогически дейности в институции за деца, в съответствие с алинея 10 от параграф 1 на член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781, работи като директор (ръководител, ръководител), заместник-директор (ръководител, ръководител) на институциите, посочени в точки 1.8, 1.12 и 2 от раздела „Име на институциите“ на списъка на длъжностите и институциите, в които работата се зачита в трудовия стаж, което дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, които са били педагогическа дейност в институции за деца в съответствие с алинея 10 на параграф 1 на член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781 ( по-нататък - списъкът на длъжностите и институциите, списъкът), се зачита в трудовия стаж само за периода до 1 ноември 1999 г. Работата на тези длъжности в институциите, посочени в параграфи 1.8, 1.12 и 2 от раздела "Имена на институции" от горния списък с длъжности и институции, осъществена след 1 ноември 1999 г., не подлежи на компенсиране в преподавателския стаж. , даващ право на предсрочно назначаване на трудова пенсия според възрастта.
Подобно правило важи за случаите на работа на посочените длъжности в институциите, изброени в параграфи 1.8, 1.12 и 2 от раздела „Име на институциите“, които са структурни подразделения на организацията.
При прилагане на параграф 12 от посочените Правила, според който работите на длъжностите, посочени в параграф 2 от раздела "Имена на длъжностите" на списъка, в институциите, посочени в параграф 2 от раздела "Имена на институции" на списъка , за периоди, започващи от 1 януари 2001 г., се зачита за трудов стаж при наличието на условията, изброени в този параграф, съдилищата следва да вземат предвид ограниченията, установени с алинея "в" на параграф 8 от Правилника.
13. При проверка на правилността на оценката от пенсионните органи на пенсионните права на гражданите към 1 януари 2002 г. чрез преобразуването (преобразуването) им в прогнозен пенсионен капитал е необходимо да се ръководи от правилата, посочени в чл. Федерален закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", като в същото време има предвид следното:
а) оценката на пенсионните права на осигурените лица към 1 януари 2002 г. се извършва от органите, предоставящи пенсии, едновременно с назначаването им на трудова пенсия в съответствие с посочения федерален закон, но не по-късно от 1 януари , 2013;
б) прогнозен пенсионен капитал, т.е. взети под внимание по начина, определен от правителството на Руската федерация, общият размер на застрахователните премии и други постъпления в Пенсионния фонд на Руската федерация за осигуреното лице и пенсионни права в парично изражение, придобити преди влизането в сила на посоченият федерален закон е основата за определяне на размера на осигурителната част на трудовата пенсия (параграф четвърта от член 2 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация"). Прогнозният пенсионен капитал за целите на оценката на пенсионните права на осигурените лица към 1 януари 2002 г. се определя по формулата, посочена в параграф 1 на член 30 от Федерален закон № 173-FZ.
В същото време очакваният период за изплащане на трудова пенсия за старост, предвиден в параграф 5 на член 14 от Федерален закон N 173-FZ, считано от 1 януари 2002 г., се определя за срок от 12 години. (144 месеца) и подлежи на годишно увеличение с 6 месеца (от 1 януари на съответната година) до достигане на 16 години (192 месеца), а след това годишно се увеличава с една година (от 1 януари на съответната година) до достигане на 19 години (228 месеца) (параграф 1 от член 32 от Федерален закон № 173-FZ).
По същия начин, по силата на параграф 2 на член 32 от Федерален закон N 173-FZ, очакваният период за изплащане на трудова пенсия за старост на лицата, посочени в параграф 1 на член 27 и параграф 1 на член 28 от се определя този федерален закон. Считано от 1 януари 2013 г., този период ежегодно (от 1 януари на съответната година) се увеличава с една година, като общият брой години на такова увеличение не може да надвишава броя на годините, липсващи при ранното назначаване на трудова пенсия на възрастта за пенсиониране, установена от член 7 Федерален закон N 173-FZ (съответно за мъже и жени) (параграф 3 от параграф 5 на член 30, параграф 2 от член 32 от Федерален закон N 173-FZ);
в) съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) се взема предвид в размер не повече от 1,2 за всички лица, с изключение на лицата, живеещи в Далечния север и еквивалентни на тях райони и лица, които са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в райони, еквивалентни на тях (параграф 2 от член 30 от Федерален закон N 173- FZ);
г) тъй като оценката на пенсионните права на гражданите въз основа на член 30 от Федерален закон N 173-FZ се извършва от 1 януари 2002 г., въз основа на смисъла на параграф 2 на член 30 от Федерален закон N 173-FZ , съотношението на печалбата в увеличен размер (не повече от 1,4 ; 1,7; 1,9) може да се вземе предвид:
лица, пребиваващи към 1 януари 2002 г. в районите на Далечния север и в райони, еквивалентни на тях. В същото време в този случай законът не поставя възможността за отчитане на доходите в увеличен размер в зависимост от това дали са придобили право на трудова пенсия на тази дата или не и дали са напуснали посочените райони след 1 януари , 2002 г. или останал там да живее;
мъже и жени, ако към 1 януари 2002 г. са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни на тях райони и имат към 1 януари 2002 г. осигурителен стаж съответно минимум 25 и 20 години (независимо от датата на навършване на необходимата пенсионна възраст).
При определяне на съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация, трябва да се има предвид, че средните месечни доходи на осигуреното лице се изчисляват, като се вземат предвид действително начислените заплати, т.е. включително като се вземе предвид районният коефициент, установен въз основа на регулаторния правен акт на съставното образувание на Руската федерация, и увеличеното съотношение на доходите (ZR / ZP - не повече от 1,4; 1,7; 1,9) - като се вземе предвид областен коефициент към заплатите, установен централизирано (от държавните органи на СССР, федералните държавни органи), тъй като по силата на параграф 3 на член 9 от Федералния закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация" плащането на осигурителната част на трудовата пенсия се финансира за сметка на бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация, средствата от които, по силата на параграф 1 на член 16 от същия федерален закон, са федерална собственост, не са включени в други бюджети и не подлежат на теглене. Съгласно член 71 от Конституцията на Руската федерация федералната държавна собственост и нейното управление са в изключителната юрисдикция на Руската федерация;
д) ако лицата преди 1 януари 2002 г. са работили по изграждането на обекти с голямо национално икономическо значение и държавните органи на СССР за периода на строителство са установили регионален коефициент за заплати и разшириха обезщетенията, установени за лицата, работещи в регионите от Далечния север и приравнените към тях райони, следователно, тъй като установяването на такъв коефициент имаше временен характер (той беше установен само за определен период, като се отчита важното национално икономическо значение на съоръжението и сложността на производствени условия за неговото изграждане и е използван за увеличаване на заплатите, за да се осигури изграждането на съоръжението), не може да се припише на онези регионални коефициенти, които се установяват централизирано (от държавните органи на СССР, федералните държавни органи) към заплатите на лицата, работещи в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, за да се компенсират допълнителни материали ни и физиологични разходи за гражданите, т.е. отчитат особеностите на природно-климатичните условия и по-високата цена на живот в тези райони. Въз основа на гореизложеното лицата, участвали в изграждането на тези съоръжения, трябва да се вземе предвид съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) съгласно общо правило: в размер не повече от 1,2 или в размер не повече от 1,4 ; 1,7; 1.9 (увеличено съотношение на доходите), ако има основания за това (параграф 2 от член 28, параграф 2 от член 30 от Федерален закон N 173-FZ);
е) по силата на параграф 4 на член 30 от Федералния закон N 173-FZ, за да се оценят пенсионните права на осигурените лица, общият трудов стаж се разбира като общата продължителност на труда и други обществено полезни дейности до 1 януари , 2002 г.
В същото време трябва да се има предвид, че продължителността на труда и други обществено полезни дейности се изчислява на календарна основа, независимо от факта, че предишното законодателство предвиждаше преференциално изчисляване за подобни периоди, които се отчитат в общия трудов стаж (например периодите на работа в Далечния север и в районите, приравнени към регионите на Далечния север, са изчислени на един и половина пъти) и включва само онези периоди, които са изброени в горния параграф.
Това правило обаче не възпрепятства оценката на пенсионните права на гражданите (по тяхно искане) към 1 януари 2002 г., независимо дали имат общ или специален стаж към 1 януари 2002 г. изцяло или частично въз основа на размера на пенсията, изчислена съгласно условията и нормите на Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“, което следва от клаузи 6 и 9 на член 30 от Федерален закон N 173 -FZ, които предвиждат възможността за оценка на пенсионните права въз основа на прогнозния размер на пенсията, изчислен в съответствие с нормите на Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“ (клауза 6), а също така предвижда че при оценка на пенсионните права на осигурените лица се прилага процедурата за изчисляване и потвърждаване на трудовия стаж, включително стажа по съответните видове работа (и, ако е необходимо, доходите на осигуреното лице), която е установена за назначаване и преизчисляване на държавни пенсии и е в сила до г влизането в сила на Федерален закон N 173-FZ (параграф 9). В същото време трябва да се има предвид, че ако размерът на пенсията, изчислен въз основа на Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“, се приема като прогнозен размер на трудовата пенсия без вземане на отчита индивидуалния коефициент на пенсионера, то при изчисляване на трудовия стаж не само нормите на този Закон, уреждащ реда и условията за включване на периоди на работа (служене), други периоди в трудовия стаж, както и като възможността за включване на определен брой периоди на преференциална основа, но и разпоредбите на чл. 16 и 17, както и на чл. 18 от този закон, който установява ограничение на максималния размер на пенсия три (или три и половината) минимални пенсии. Изчисленият по този начин размер на пенсията се използва за последващо определяне на прогнозния пенсионен капитал (ПК) на пенсионера.
14. Въз основа на разпоредбите на член 10 от Закона на РСФСР "За реабилитацията на репресираните народи" времето, прекарано в специални селища (места на изгнание) на граждани от измежду репресираните народи и впоследствие реабилитирани, се включва в общия трудов стаж. В същото време трябва да се има предвид, че, тъй като по силата на параграф 4 на член 30 от Федералния закон N 173-FZ, за да се преценят правата на осигурените лица, общият трудов стаж се разбира като обща продължителност само на труда и други обществено полезни дейности, взети под внимание в календарен ред, времето, прекарано на тези лица в специални селища (места на изгнание), подлежат на регистрация в календарен ред от деня на навършване на шестнадесетгодишна възраст, тъй като според предишното трудово законодателство точно от тази възраст можеше да се наемат такива лица. Ако се представят доказателства, че лицето е било ангажирано на по-ранна възраст, целият трудов стаж подлежи на включване в общия трудов стаж, независимо от възрастта на това лице.
По искане на лицето размерът на пенсията, изчислен в съответствие с нормите на Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“, без да се прилага индивидуалният коефициент на пенсионера, може да се приеме като прогнозен размер на трудовата пенсия. В този случай, въз основа на разпоредбите на член 10 от Закона на РСФСР "За реабилитацията на репресираните народи", времето, прекарано от лица в специални селища (места на изгнание), се отчита в трудовия стаж в троен размер , независимо от възрастта на тези лица. Въпреки това, при изчисляване на пенсия по посочения начин се прилагат правилата, установени в членове 16-18 от Закона на Руската федерация "За държавните пенсии в Руската федерация".
15. При решаване на спорове, възникнали във връзка с невключване на жените в трудовия стаж по специалността от периода на пребиваване в отпуск за отглеждане на дете при предсрочно назначаване на пенсия за старост (чл. 27 и 28 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“), трябва да се изхожда от факта, че ако посоченият период е настъпил преди 6 октомври 1992 г. (момента на влизане в сила на Закона на Руската федерация от 25 септември, 1992 N 3543-I "За изменения и допълнения в Кодекса на трудовото законодателство на Руската федерация", с приемането на който посоченият период престава да се включва в специалния трудов стаж в случай на отпускане на пенсия при преференциални условия ), то подлежи на включване в трудовия стаж по специалността, независимо от времето, когато жената е подала молба за пенсия и времето, когато е възникнало правото на ранна пенсия за старост.
16. Съдилищата трябва да имат предвид, че, тъй като по силата на параграф 3 на член 31 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", условията и нормите за установяване на пенсии за персонала за летателни изпитания на гражданското въздухоплаване, които са били в сила преди датата на влизане в сила на този федерален закон, предвидени за нормативни правни актове, приети преди влизането в сила на посочения федерален закон, за служителите на персонала за летателни изпитания, пряко участващи в летателни изпитания (изследвания) на експериментални и серийни авиационна, космическа, авиационна и парашутиста техника, независимо от ведомствената принадлежност на предприятията, организациите и институциите, в които работят, пенсия за осигурителен стаж може да се отпуска въз основа на Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за осигурителен стаж на служители на полети изпитателен персонал, одобрен с Постановление на Министерския съвет на РСФСР от 5 юли 1991 г. N 384, изменено с Постановление на правителството на Рос на Федерацията Yi от 12 август 1992 г. N 577 (наричана по-долу - Правилникът).
При прилагането на горния регламент трябва да се има предвид, че трудовият стаж, който дава право на пенсия (най-малко 25 години за мъжете и най-малко 20 години за жените, а при напускане на работа по здравословни причини - най-малко 20 години). и съответно 15 години), се изчислява при работа на длъжностите, изброени в параграф 3 от Правилника, и по реда, предвиден в параграф 4 от Правилника.
При прилагане на втория параграф на клауза 5 от Правилника, според който трудовият стаж на служителите на персонала за летателни изпитания включва времето на служба на длъжностите на летателния персонал на въоръжените сили на СССР и работата на длъжностите на полетния персонал на гражданското въздухоплаване по начина, установен за отпускане на пенсии, съответно на военния персонал и летателния персонал на гражданското въздухоплаване, трябва да се има предвид, че въз основа на правилата, предвидени в параграфи 1, 3 и 4 от Правилника , посоченото време подлежи на прихващане не в осигурителния стаж, който дава право на пенсия за дългогодишен стаж, а в друг стаж, който се включва в трудовия стаж над 25 (20) години летателен изпит работа и се отразява на размера на назначената пенсия.
По същия начин периодите на служба на длъжностите на персонала за летателни изпитания във Въоръжените сили на Руската федерация (Въоръжените сили на СССР) подлежат на приспадане на трудов стаж (над 25 (20) години работа на летателни изпитания) , тъй като в наредбата не е предвидена възможност за включване на тези периоди в осигурителен стаж.даващи право на пенсия на основание на тази наредба.
Ако целият стаж се състои от служба във Въоръжените сили на Руската федерация (Въоръжените сили на СССР), включително на длъжностите на персонала за летателни изпитания на въоръжените сили на Руската федерация, както и ако лицата, които са военнослужещи , сключени гражданскоправни договори или трудови договори с организации на гражданското въздухоплаване за извършване на летателна изпитателна работа, на такива лица не може да се отпуска пенсия въз основа на Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за дългогодишен стаж на персонала за летателни изпитания, тъй като той се отнася за пилоти-изпитатели на гражданската авиация, а не за военния персонал (клауза 1 от Правилника, клауза 3 от член 31 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“).
Като се има предвид, че по силата на параграф 3 на член 31 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация", персоналът за полетни изпитания в гражданското въздухоплаване подлежи на Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за дълъг стаж на служители на полета тестов персонал без никакви изключения, както и като се има предвид, че този вид пенсия не се класифицира от този закон като трудова пенсия за старост, назначена преди навършване на възрастта, установена в член 7 от този закон (членове 27 и 28 от Федералния закон N 173-FZ), чието изплащане, включително на работещи пенсионери, се извършва в предписания размер без никакви ограничения (клауза 4 от член 18 от Федералния закон N 173-FZ), лица, на които е назначена пенсия за продължителен стаж на на основата на посочения правилник се прилага ограничението, установено с клауза 8 от настоящия регламент, според което такава пенсия може да им се изплаща при условие, че продължават да работят на длъжности, които не им дават право на тази пенсия. В същото време действащото пенсионно законодателство не изключва правото на тези лица, ако съществуват необходимите условия, да кандидатстват за трудова пенсия въз основа на член 27, параграф 13 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Русия“. Федерация" (пенсия, назначена на пилотите на гражданската авиация) и я получават в пълен размер, като продължават да работят на длъжности, които дават право на пенсия въз основа на Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за дълъг стаж в полета тестов персонал.
17. Въз основа на съдържанието на параграф 3 на член 31 от Федералния закон N 173-FZ, условията и нормите за установяване на пенсии за персонала за летателни изпитания на гражданската авиация, предвидени в Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за дългогодишен стаж за служители на персонала за летателни изпитания, се прилагат и при оценка на пенсионните права на тези лица. Тъй като оценката на пенсионните права се извършва в съответствие с нормите на Федералния закон N 173-FZ (параграф 3 от член 31 от този закон) за тестови пилоти, които са имали пенсия към 31 декември 2001 г., при оценка на техните пенсионни права от 1 януари 2002 г. се прилагат правилата, предвидени в ал. 6 на чл. 30 от този закон. Като се има предвид това, по избор на посочените лица, оценката на техните пенсионни права може да се направи на обща основа, т.е. в съответствие с правилата, установени в параграфи 1 - 5 на член 30 от Федерален закон N 173-FZ (включително правилото за отчитане на съотношението на средните доходи на човек към средната месечна заплата в Руската федерация не повече от 1,2), или съгласно правилата, установени с първа алинея на параграф 6 на член 30 от този закон, според които размерът на установената пенсия, като се вземат предвид съответните увеличения и компенсации, може да се приеме като прогнозен размер на пенсията .
18. В съответствие с клауза 2 на член 28.1 от Федералния закон N 173-FZ, лица, които са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в райони, еквивалентни на тях и които имат трудова пенсия за старост, необходима за ранно назначаване на пенсия за старост, предвидена в параграфи 1 - 10 на параграф 1 на член 27 и алинеи 7 - 9 на параграф 1 на член 28 от този федерален закон, осигурителен период и трудов стаж при съответните видове работа възрастта, установена за предсрочно назначаване на посочената пенсия, се намалява с пет години.
Като се има предвид, че горепосочената норма не предвижда възможност за намаляване на възрастта в случай на предсрочно назначаване на пенсия на служители на инженерно-техническия персонал, заети в пряката поддръжка на въздухоплавателни средства за гражданска авиация и извършващи тази дейност в районите на Далечния север и еквивалентни райони, такава пенсия може да бъде назначена на мъже при навършване на 55-годишна възраст и на жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили в инженерно-техническия персонал в работата по пряката поддръжка на гражданското въздухоплавателни средства съответно най-малко 20 и 15 години (независимо от областта, в която е извършена тази работа) и съответно най-малко 25 и 20 години осигурителен стаж в гражданското въздухоплаване (алинея 15 на параграф 1 на член 27 от Федерален закон № 173-FZ). Това правило важи и за случаите, когато такава работа е извършена преди 1 януари 2005 г. (когато влезе в сила Федералният закон от 22 август 2004 г. N 122-FZ, който допълни Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" с Член 28.1), тъй като съгласно предишното законодателство (Закон на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. N 340-I „За държавните пенсии в Руската федерация“), инженерно-техническият персонал, зает в работата по пряката поддръжка на граждански въздухоплавателните средства нямат право да намаляват с 5 години възрастта, установена за ранно пенсиониране, ако са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни райони. Такова право, в съответствие с член 29 от Закона на Руската федерация от 19 февруари 1993 г. „За държавните гаранции и компенсации за лицата, работещи и живеещи в Далечния север и еквивалентни райони“, се разпростира само на лица, на които е предоставена пенсия. назначен във връзка със специални условия на труд (член 12 от Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация“). Служителите на инженерно-техническия персонал, зает в пряката поддръжка на самолети за гражданска авиация, получават пенсии по-рано от възрастта за пенсиониране (ако има основания за това) в съответствие с член 79 от Закона на Руската федерация „За държавните пенсии в Руската федерация”, т.е. за години трудов стаж.
19. При вземане на решение относно правото на лице на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост въз основа на алинеи 2 и 6 на параграф 1 на член 28 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“, той трябва да се има предвид, че в съответствие с параграф 1 на член 28.1 от Федерален закон № 173-FZ, при определяне на трудовия стаж в районите на Далечния север и приравнените към тях райони за ранно назначаване на старост трудова пенсия във връзка с работа в посочените райони и населени места, работата, която дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, се приравнява на посочения труд в съответствие с алинеи 1 - 10 на параграф 1 на член 27 и алинеи 7 - 9 от параграф 1 на член 28 от този федерален закон по начина, определен от правителството на Руската федерация. В същото време периодът на военна служба, както и друга приравнена на нея служба, не подлежи на компенсиране в стажа в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, което дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, тъй като действащото законодателство не предвижда такава възможност.
20. В съответствие с алинея 5 на параграф 1 на член 27 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" трудова пенсия за старост се назначава на мъжете при навършване на 55-годишна възраст, а на жените - при навършване на на възраст 50 години, ако са работили съответно най-малко 12 години 6 месеца и 10 години като работещи локомотивни бригади и служители от определени категории, които пряко организират превоза и осигуряват безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото, както и машинисти на товарни автомобили директно в технологичния процес в мини, разрези, мини или рудни кариери при износ на въглища, шисти, руда, скали и имат осигурителен стаж съответно минимум 25 и 20 години.
В случай на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на служители, наети като работници на локомотивни бригади, и служители от определени категории, които пряко организират транспорта и осигуряват безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото, Списъкът на професиите на работниците на локомотивните бригади , както и професии и длъжности на служители от определени категории, които пряко осъществяват организацията на транспорта и осигуряват безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото, одобрени с Постановление на правителството на Руската федерация от 24 април 1992 г. N 272 ( алинея "d" на параграф 1 от Постановление на правителството на Руската федерация от 18 юли 2002 г. N 537 "За списъците на отрасли, произведения, професии и длъжности, като се има предвид, че трудовата пенсия за старост се назначава предсрочно в съответствие с член 27 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" и относно утвърждаването на Правилата за изчисляване на периодите на работа Вие, давайки право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на полетния персонал на гражданската авиация в съответствие с член 27 от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“).
При решаване на въпроса за ранно назначаване на трудова пенсия за старост на служители, наети като работници на локомотивни бригади, и служители от определени категории, които пряко организират транспорта и осигуряват безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото, съдилищата се нуждаят по-специално от да се има предвид дали ищецът е навършил възрастта, установена с алинея 5 на параграф 1 на член 27 от Федералния закон N 173-FZ, дали има необходимия осигурителен стаж, както и опит в съответните видове работа ( специален опит). При изчисляване на специалния трудов стаж следва да се има предвид дали ищецът е работил по професията (заемал е длъжността), посочена (посочена) в горния Списък, както и дали извършената от него работа е свързана с неблагоприятни последици от различни видове фактори, посочени в този списък (например заетост на релсови монтьори, бригадири в участъци от главни железници с интензивен влаков трафик).
21. Тъй като нарушенията на пенсионните права засягат правата на собственост на гражданите, съдът, въз основа на разпоредбите на параграф 2 на член 1099 от Гражданския кодекс на Руската федерация, отказва да удовлетвори иска на гражданина за обезщетение за морални вреди, тъй като специален закон, който позволява в този случай възможността за привличане на пенсионните органи към такава отговорност, не е налице.
22. Като се има предвид, че правото на социално осигуряване по възраст е едно от основните права на човек и гражданин, гарантирано от Конституцията на Руската федерация (част 1 на член 39), и основната цел на пенсионното осигуряване е да осигури лице със средства за издръжка, да насочат вниманието на съдилищата към разпоредбата, предоставена им от член 226 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация, правото да взема частни решения в случаи на нарушения на закона при назначаването и изплащането на трудови пенсии на гражданите се разкрива при разглеждане на пенсионни дела.
23. Обръща внимание на съдилищата към необходимостта от ясно и кратко изложение на диспозитива на решението, за да не се поставят въпроси при неговото изпълнение. За целта в диспозитива на решението, с който се удовлетворяват исковете на ищеца, следва по-специално да се посочи кои изисквания следва да бъдат изпълнени и какво задължение е вменено на ответника за възстановяване на нарушеното право на . ищец (например налагане на задължението на ответника да включи определен период от работа на ищеца към специален трудов стаж, даване на право на предсрочно назначаване на пенсия за старост на ищеца, за възстановяване на недоплатената сума на пенсията от ответника), а също така се посочва от кой момент ответникът е длъжен да отпусне пенсия на ищеца, ако съдът заключи, че пенсионният орган неоснователно е отказал да назначи пенсиите на ищеца.
В същото време трябва да се има предвид, че ако ищецът, по установения от закона ред, се е обърнал към пенсионния орган за назначаване на пенсия, но това му е неоснователно отказано, съдът има право да задължи пенсионния орган да присъди на ищеца пенсия от датата на подаване на заявление до пенсионния орган или по-ранен срок, ако това е установено от Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ (член 19 от Федералната федерация). Закон N 173-FZ).
24. Тъй като, в съответствие с член 1109 от Гражданския кодекс на Руската федерация, надплатените суми на пенсия не подлежат на връщане като неоснователно обогатяване, освен в случаи на недобросъвестност от страна на гражданин и грешка при преброяването, когато съдът Решение по дело за възстановяване на трудова пенсия се отменя в апелативен съд, касационна или надзорна инстанция, не се допуска отмяна на изпълнението на съдебното решение при липса на тези обстоятелства.

По административни въпроси

Цената на адвокатските услуги се определя за всеки отделен случай, в зависимост от сложността на делото, мястото на производство, квалификацията на адвоката и може да се различава от декларираната нагоре или надолу.

Изпратете вашата добра работа в базата от знания е лесно. Използвайте формуляра по-долу

Студенти, специализанти, млади учени, които използват базата от знания в своето обучение и работа, ще Ви бъдат много благодарни.

публикувано на http://www.allbest.ru/

Въведение

1. Общи положения

2. Съдебна практика по назначаване на пенсии за осигурителен стаж

2.1 Особености при изчисляване на стажа на категории служители

2.2 Отговорност за служители, които отново постъпват на държавна служба и не информират властите

3. Сравнителна характеристика на пенсионните системи на Руската федерация и други страни от ОНД

Заключение

Въведение

Социалното осигуряване е една от основните насоки на развитие на всяка демократична, правова държава. Това е институцията за социално осигуряване, която гарантира пенсии и обезщетения на гражданин и лице, включително при навършване на определена възраст.

Основният закон на Руската федерация - Конституцията Конституцията на Руската федерация от 12 декември 1993 г. // Российская газета. - 25 декември 2003 г. установява гарантираното от държавата право на всеки на социално осигуряване по отношение на възраст, увреждане, загуба на хранител (чл. 39, част 1).

Възможно ли е да се каже, че в Руската федерация е разработено пенсионно законодателство и подходяща пенсионна система и разпоредби?

Повече от десет години и в момента у нас продължава процесът на формиране на две основни форми на упражняване на правото на лице на пенсия: задължително пенсионно осигуряване и държавно пенсионно осигуряване.

От една страна, реформата трябва да има положителни черти, т.к съществуващите досега норми се усъвършенстват, но от друга страна има някои негативни аспекти: както теоретиците, така и практиците често не са в крак с промяната в законодателството и оттам възникват грешки в практиката.

Съвсем наскоро се появиха спорове за необходимостта да се изостави пенсията за осигурителен стаж, да се въведе друго понятие - надбавката за осигурителен стаж. Междувременно законодателят не е изоставил тази формула, а действащото законодателство оперира точно с категорията „пенсия за дългогодишен стаж“.

И така, какви иновации ни доведоха до следващия кръг от пенсионна реформа? Какви са правилата за определяне на назначаването на пенсия за старост, залегнали в действащото законодателство? Тези и други въпроси повдигат множество проблеми на практика.

В тази връзка, според мен, става актуално изследването на въпроса за реда и условията за отпускане на пенсия за осигурителен стаж, нейните правни основи. Първо, важно е да се разгледа пенсията за осигурителен стаж и осигурителен стаж в пенсионната система, и второ, важно е да се анализират особеностите на процедурата за назначаване и изплащане на пенсия за осигурителен стаж и възраст. И накрая, такова изследване ще има новост.

И така, целта на тази дипломна работа е да проучи съвременната правна рамка за назначаване и изплащане на пенсии за осигурителен стаж. Това е „модерното“, т.к пенсионното законодателство се развива бързо, изследователите не са в крак с него, съдебната практика става остаряла.

Въз основа на целта се поставят следните задачи:

Разгледайте общите разпоредби относно трудовите пенсии в Руската федерация, дайте ключови правни понятия;

Проучете особеностите на правната уредба на назначаването на пенсии за осигурителен стаж;

Да се ​​идентифицира позицията на пенсията за дълъг стаж в пенсионната система в Руската федерация: понятие, значение, специфика;

Анализирайте особеностите на отпускането на пенсия за осигурителен стаж, включително условията и реда за назначаване и изплащане на пенсии за осигурителен стаж.

В края на работата обобщете резултатите от проучването, очертайте иновациите и тяхното значение в съвременната пенсионна реформа.

В работата ще се използват всички най-нови законови, подзаконови и ведомствени актове. В проучването ще има натиск върху коментарите по пенсионното законодателство. Между другото, до момента на написване на тази работа, разбира се, има статии, посветени на разглеждания въпрос, в които се вземат предвид иновациите, което още веднъж потвърждава уместността на тази работа, нейната новост, както и практическото значение .

1. Общи положения

1.1 Правна уредба на назначаването на пенсии за осигурителен стаж

В момента съществуват десетки различни нива на правни актове, регламентиращи условията и реда за назначаване и изплащане на пенсия (в случая на тази работа) за осигурителен стаж. Това осигурява по-детайлна регламентация на процедурата за дейности в тази област, но затруднява работата със самата нормативна уредба. За да избегнем грешки, нека разгледаме разпоредбите на основните правни актове, уреждащи пенсиите за дълъг стаж.

Изграждането на регулация на многостепенни правни актове предполага наличието на йерархия.

Най-важният документ, утвърждаващ основите на държавната структура на Руската федерация и определящ основните принципи, включително тези, свързани с пенсиите, е Конституцията на Руската федерация. Изкуство. 39 от този закон гарантира на всеки социално осигуряване при настъпване на необходимите случаи.

Вторият в йерархията и ключов по важност закон е Федералният закон № 166-FZ, често споменаван по-горе. Той отразява основните понятия, притежателите на авторски права, условията за назначаване и размерите на плащанията. По отношение на темата на тази работа ще разгледаме разпоредбите на този закон, като използваме допълнителни разпоредби за всяка категория граждани, разгледани по-рано, които имат право да получават пенсия за дългогодишен стаж, съгласно следния план:

Наличието на опит;

Функции за плащане;

Размерът на пенсията;

Държавни гаранции.

Предпоставка за изплащане на пенсия за осигурителен стаж на федерален държавен служител е наличието на най-малко 15 години стаж в държавната служба и най-малко 12 пълни месеца заемане на длъжност във федералната държавна служба. Ако има определени основания, пенсия за осигурителен стаж се назначава на лица, които са имали право да получават трудова пенсия (инвалидност) с длъжност, заета непосредствено преди уволнението за най-малко 12 пълни месеца.

За изчисляване на трудовия стаж за тази категория граждани се използва „Списък на периодите на държавна служба и други периоди на заемане на длъжности, включени (отчитани) в трудовия стаж на държавната държавна служба на Руската федерация за установяване на месечен надбавка за държавни служители на Руската федерация към служебната заплата за трудов стаж в държавната държавна служба на Руската федерация, определяща продължителността на допълнителния годишен платен отпуск за стаж и размера на стимулите за безупречното и ефективно обществено гражданско служба на Руската федерация”, одобрена с президентски указ от 19 ноември 2007 г. № 1532 Виж: стр. 2, чл. 54 от Федералния закон от 27 юли 2004 г. № 79-FZ „За държавната държавна служба на Руската федерация“. .

В допълнение към този списък има специализиран федерален закон от 30 ноември 2011 г. № 342-FZ „За службата в органите на вътрешните работи на Руската федерация и изменения в някои законодателни актове на Руската федерация“, чл. 38 от който е регламентирано изчисляването на трудовия стаж в органите на вътрешните работи.

Продължителността на службата (продължителността на службата) в органите на вътрешните работи се изчислява по начина, установен с този федерален закон, нормативните правни актове на президента на Руската федерация и нормативните правни актове на правителството на Руската федерация, за целта на назначаване на пенсия за осигурителен стаж, месечна надбавка за осигурителен стаж (прослужен стаж), изплащане на еднократна помощ при уволнение на служител на органите на вътрешните работи, предоставяне на допълнителен отпуск за продължителността на работа служба в органите на вътрешните работи, предоставяне на други социални гаранции, поощрение, представяне за награждаване на държавни награди на Руската федерация и ведомствени отличителни знаци.

Периодът на замяна от служител на органите на вътрешните работи на длъжности в органите на вътрешните работи;

Периодът, през който служител на органите на вътрешните работи е на разположение на федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи, неговия териториален орган или подразделение в случаите, предвидени от този федерален закон;

Периодът на командироване на служител от органите на вътрешните работи

Периодът на отстраняване от служител на органите на вътрешните работи на служба в органите на вътрешните работи в съответствие с част 1 на член 37 от този федерален закон;

Периодът на военна служба на гражданите, служба във федералната противопожарна служба, органи за контрол на движението на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система;

Периодът на замяна от гражданин на публични длъжности в Руската федерация;

Периодът на заемане от гражданин на длъжности в органите и институциите на прокуратурата на Руската федерация, за които се предвижда присвояване на класни звания;

Периодът на заемане от гражданин на длъжности в митническите органи на Руската федерация, следствените органи и институции на Следствения комитет на Руската федерация, за които е предвидено присвояване на специални звания;

Период на работа като съдия;

Времето (не повече от пет години) за обучение на служител преди постъпване на служба в органите на вътрешните работи на пълен работен ден в образователни институции по основните образователни програми на средното професионално или висше професионално образование, при условие че е завършил разработване на тези образователни програми, преминаване на окончателна държавна атестация и получаване на държавен документ за съответното ниво на образование, изчислено в размер на два месеца обучение за един месец стаж;

Срокът на изпитване при приемане на гражданин на служба в органите на вътрешните работи.

Трудовият стаж (прослужен стаж) в органите на вътрешните работи при преференциално изчисление включва периодите на служба на служител на органите на вътрешните работи:

В районите на Далечния север, приравнените към тях райони и други райони с неблагоприятни климатични или екологични условия, включително отдалечени, в съответствие със списъците на тези райони и области, одобрени от правителството на Руската федерация;

При вредни условия на длъжности в органите на вътрешните работи - според списъка на длъжностите, одобрен от правителството на Руската федерация;

При специални условия, предвидени от законодателството на Руската федерация;

В други случаи, предвидени от законодателството на Руската федерация.

Трудовият стаж (прослужен стаж) в органите на вътрешните работи включва:

За назначаване на пенсия за дългогодишен стаж - периодите, посочени в части 2 и 3 на този член (в календарно или преференциално изчисление);

За определяне на месечна надбавка за трудов стаж (прослужен стаж) - периоди, определени от правителството на Руската федерация (в календарно или преференциално изчисление);

За изплащане на еднократна сума при уволнение на служител от органите на вътрешните работи - периодите, посочени в част 2 на този член (в календарно изражение);

За предоставяне на допълнителен отпуск за трудов стаж в органите на вътрешните работи - периодите, посочени в параграфи 1 - 8 на част 2 на този член (в календарно изражение);

За предоставяне на други социални гаранции - периоди, определени от правителството на Руската федерация (в календарно или преференциално отношение);

За представяне за присъждане на държавни награди на Руската федерация - периодите, определени в съответствие със законодателството на Руската федерация;

За представяне за награждаване на ведомствени отличителни знаци - периоди, определени от федералния изпълнителен орган в областта на вътрешните работи (в календарно изражение).

Редът за изчисляване на трудовия стаж (прослужен стаж) в органите на вътрешните работи за назначаване на пенсия за осигурителен стаж и месечна надбавка за осигурителен стаж (прослужен стаж), за изплащане на еднократна Размерът на надбавката при уволнение на служител на органите на вътрешните работи, предоставянето на други социални гаранции и компенсирането на трудовия стаж в органите на вътрешните работи за периодите, посочени в този член, и други периоди се определят от правителството на Русия. Федерация.

Периодите на служба в органите на вътрешните работи на календарна основа се отчитат в общия трудов стаж, стаж по специалността, както и по начина, установен от законодателството на Руската федерация, в осигурителен стаж, трудов стаж в органите и институциите на прокуратурата на Руската федерация, продължителност на военната служба, служба в митническите органи на Руската федерация, следствени органи и институции на Следствения комитет на Руската федерация, федералната противопожарна служба, органи за контрол на движението на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система и стаж (работа) в други държавни органи и организации.

Пенсията за прослужено време на федералните държавни държавни служители се установява в допълнение към трудовата пенсия за старост (инвалидност) и се изплаща едновременно с нея, при уволнение от длъжността, за която е назначена тази пенсия, тъй като пенсията за прослужено време не се изплаща, когато продължаваща трудова дейност в тази служба.

При изчисляване на размера на пенсията стажът (прослужебен стаж) на гражданин в тази служба отново играе роля, тъй като при стаж най-малко 15 години, 45 процента от средната месечна заплата на федералния държавният служител се изплаща минус осигурителната част от трудовата пенсия за старост или минус пенсията за инвалидност +3 процента за всяка пълна година над 15 години трудов стаж = но не повече от 75 процента от средната месечна заплата на федерален държавен държавен служител Виж: клауза 1, чл. 14 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване“. .

Ако служителят е работил в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, тогава размерът на пенсията се увеличава с районния коефициент, съответстващ на дадената област. Виж: клауза 2, чл. 14 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване“. .

Както беше отбелязано по-рано, държавната гражданска служба включва няколко вида услуги: държавни граждански, военни и правоприлагащи служби. По отношение на последните две услуги, лицата, освободени от тези видове услуги, без да са получили право на пенсия за дългогодишен стаж, държавата е установила законово гаранция за материално обезщетение чрез предоставяне на държавна подкрепа. На 17 юни 2011 г. влезе в сила Федералният закон от 4 юни 2011 г. № 126-FZ „За гаранциите за пенсионно осигуряване за определени категории граждани“. Целта на този закон е да възстанови справедливостта на значителен брой граждани, които по различни причини са били освободени от военна служба след 1 януари 2002 г. и към момента на уволнението не са имали необходимия стаж за получаване на пенсия за трудовия стаж, предвиден в Закона от 12.02.1993 г. № 4468 -един. Необходимостта от приемане на този федерален закон се дължи на факта, че след въвеждането на задължително пенсионно осигуряване за всички граждани, ангажирани с трудова дейност от 1 януари 2002 г., в Пенсионния фонд на Руската федерация са открити индивидуални лични сметки, към които работодателите месечно превеждат застрахователни премии, чийто размер зависи от заплатата на служителя. Военните и служителите на правоприлагащите органи не са включени в системата на задължителното пенсионно осигуряване, тъй като техните пенсии след уволнение от служба се финансират от федералния бюджет, а не от Пенсионния фонд на Руската федерация, както други граждани. В тази връзка през периода на военна служба не се правят удръжки за военнослужещи в Пенсионния фонд на Руската федерация.

В резултат на тази процедура военнослужещи, които по някаква причина са били освободени от военна служба и в същото време не са имали необходимия стаж за назначаване на пенсия за продължителен стаж, се оказаха в умишлено неравностойно положение в сравнение с други категории граждани. Натрупванията по лични сметки в Пенсионния фонд на Руската федерация на тези лица, които започват трудовата си дейност в зряла възраст след уволнение от военна служба, започват, както се казва, „от нулата“, докато техните връстници, чиято трудова дейност не е свързани с военната и правоохранителната служба, по това време вече има определени спестявания по лични сметки. В резултат на това при достигане на общата пенсионна възраст (55 години за жените, 60 години за мъжете), при равни други условия, размерът на трудовите пенсии за старост, назначени на тези граждани, се различава значително. Оказа се, че годините, отдадени на военна служба, се оказаха заличени от живота в прекия и преносен смисъл и се отразиха негативно върху размера на трудовите пенсии. Има много такива граждани: според "Российская газета" в началото на 2010 г. в страната е имало около 60 000 граждани, които са били уволнени от военна служба, без да придобият право на пенсия за дълъг стаж.

С приемането и влизането в сила на коментирания Федерален закон от 4 юни 2011 г. № 126-FZ тази очевидна социална несправедливост е премахната.

Механизмът, установен от посочения федерален закон, който гарантира правото на трудова пенсия за граждани, които са служили в армията и нямат право на пенсия за дългогодишен стаж, е следният.

В съответствие с Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" от 17 декември 2001 г. № 173-FZ, трудовата пенсия (осигурителната част на трудовата пенсия за старост) се определя, като се вземе предвид размера на прогнозирания пенсионен капитал на осигуреното лице, една от частите на който за периода от 1 януари 2002 г. се формира от размера на внесените осигурителни премии за задължително пенсионно осигуряване. Както бе посочено по-горе, гражданите, които са преминали военна и друга еквивалентна на нея служба, не подлежат на задължително пенсионно осигуряване по време на тази служба. Следователно коментираният федерален закон предвижда трансформирането на пенсионните права на тези граждани, придобити по време на трудов стаж, в прогнозен пенсионен капитал.

Размерът на осигурителната част от трудовата пенсия за старост за посочените лица ще бъде определен, като се вземе предвид сумата на средствата от федералния бюджет, отпуснати на Пенсионния фонд на Руската федерация за периоди на трудов стаж, които са настъпили не по-рано от 1 януари , 2002 г., да бъдат включени в прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице и отразени в общата част на индивидуалната му партида.

Размерът на средствата от федералния бюджет, отпуснати на Пенсионния фонд на Руската федерация, който трябва да бъде включен в прогнозния пенсионен капитал на осигуреното лице и отразен в общата част на неговата индивидуална лична сметка, се изчислява чрез умножаване на стойността на осигурителна година в сила от датата на установяване на осигурителната част от трудовата пенсия за старост до продължителността на служебните периоди. В същото време за една дванадесета част от годината се счита служебният период (работата) с продължителност един месец, а периодът на служба (работа) с продължителност един ден се счита за една тридесета от месеца.

Цената на застрахователната година за 2011 г. е 13 509,6 рубли. (4330 рубли х 26% х 12 месеца).

Нека обясним това със следния пример.

Прапорщик А.А. Лихачева е освободена от военна служба на 23 юни 2003 г. поради достигане на пределната възраст за военна служба с 10 години стаж към момента на уволнението. След уволнението си тя работи като телефонист в регионален комуникационен център. На 1 септември 2011 г. тя навърши 55 години и подаде молба до клона на фонд „Пенсии“ по местоживеене за отписване на трудова пенсия за старост.

За определяне на размера на средствата от федералния бюджет, които трябва да бъдат прехвърлени към Пенсионния фонд и включени в прогнозния пенсионен капитал на A.A. Лихачева, е необходимо да се умножи цената на осигурителната година (13 509,6 рубли) по продължителността на нейната военна служба. В резултат на това получаваме:

13 509,6 руб х 10 години = 135 096 рубли.

Така по индивидуалния личен акаунт на А.А. Лихачева, в допълнение към съществуващите спестявания, ще бъдат отразени 135 096 рубли, които ще бъдат взети предвид при определяне на размера на нейната трудова пенсия за старост.

Броят на месеците от очаквания период на изплащане на трудовата пенсия за старост, използван през 2011 г. за изчисляване на трудовата пенсия, е 204 месеца.

За нашия случай размерът на месечното увеличение на пенсията на А.А. Лихачов ще бъде:

135 096 рубли : 204 месеца = 662,2 рубли.

Според изчисленията, извършени от съставителите на законопроекта при изготвянето на неговата финансова и икономическа обосновка, средното увеличение на пенсията за инвалидност, изчислено в съответствие с коментирания федерален закон от момента на влизането му в сила през 2011 г., ще бъде 596 рубли. . на месец, а увеличението на осигурителната част на трудовата пенсия за старост е средно 199 рубли. на месец.

Според разработчиците, към момента на изпълнение на задълженията за по-голямата част от пенсионерите през 2030 г., като се вземат предвид разходите за осигурителната година за съответния период (65 181 рубли), размерът на увеличението на пенсията за инвалидност ще бъде средно 2573 рубли. на месец, размерът на увеличението на осигурителната част на трудовата пенсия за старост - 858 рубли. на месец.

Несъмнено посочените размери на увеличения на трудовите пенсии на бивши военнослужещи, които нямат право на пенсия за осигурителен стаж, изглеждат повече от скромни. Трябва обаче да се има предвид, че при изчисленията за основа беше взета средната продължителност на военната служба от три години. Ако продължителността на службата е 10 години или повече, тогава тези средни стойности трябва да се увеличат с 3-5 пъти.

Във всеки случай, Федералният закон „За гаранциите за пенсионно осигуряване за определени категории граждани“ от 4 юни 2011 г. № 126-FZ има положителен фокус и е предназначен поне в малка степен морално и финансово през годините на спад да подкрепят онези, които имат определен брой години от живота си, посветени на каузата за защита на Отечеството. Виж: Корякин В.М. Статия: Гражданите, освободени от военна служба, които не са придобили право на пенсия за дългогодишен стаж, ще получат държавна подкрепа (коментар към Федералния закон от 4 юни 2011 г. № 126-FZ) - S. 16-18.

За да проучи регулирането на изплащането на пенсии за дълга служба на военнослужещи, Федералният закон № 166-FZ препраща към Закона от 12 февруари 1993 г. № 4468-1 „За пенсиите за лица, които са преминали военна служба, служба в органите на вътрешните работи, държавната противопожарна служба, органите за контрол върху движението на наркотични и психотропни вещества, институциите и органите на пенитенциарната система и техните семейства.

Условия за отпускане на пенсия на военнослужещи, на основание чл. 13 от горния закон се разделя на две точки:

Лица, които в деня на уволнението са служили на военна служба и (или) в службата в органите на вътрешните работи и (или) в службата в Държавната противопожарна служба и (или) в службата в органите за контрол на движението на наркотични и психотропни вещества и (или) в служба в институции и органи на пенитенциарната система за 20 и повече години;

Лица, освободени от служба при навършване на служебна пределна възраст, по здравословни причини или във връзка с организационни и щатни мерки и които са навършили 45 години към деня на уволнението, с общ трудов стаж 25 или повече календарни години, от които най-малко 12 години от шест месеца е военна служба и (или) служба в органите на вътрешните работи и (или) служба в Държавната противопожарна служба и (или) служба в органите за контрол на движението на наркотични вещества и психотропни вещества и (или) служба в институции и органи на пенитенциарната система.

Общият трудов стаж, посочен в параграф "б)" включва:

Трудовият стаж, изчислен и потвърден по начина, установен за назначаване и преизчисляване на държавни пенсии преди датата на влизане в сила на Федералния закон „За трудовите пенсии в Руската федерация“ Виж: клауза 2, чл. 13 от Закона от 12 февруари 1993 г. No 4468-1. ;

Осигурителен стаж, изчислен и потвърден по начина, установен за назначаване и преизчисляване на трудови пенсии от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация".

Размерът на пенсията за осигурителен стаж се определя с чл. четиринадесет:

Лица със стаж 20 и повече години: за стаж 20 години - 50 на сто от съответните размери на паричната помощ; за всяка година трудов стаж над 20 години - 3 на сто от определените размери на паричната помощ, но не повече от 85 на сто от тези суми общо;

Пример. На подполковника се отпуска пенсия за осигурителен стаж. Той служи 30 години. Размерът на пенсията ще се изчислява, както следва. За 20 години трудов стаж има право на 50% от надбавката, а за останалите години - 30% (10 години 3%). Така размерът на пенсията му е 80% от надбавката.

Лица с общ трудов стаж 25 или повече календарни години, от които най-малко 12 години и шест месеца е военна служба и (или) служба в органите на вътрешните работи и (или) служба в Държавната противопожарна служба, и ( или) служба в органи за контрол върху движението на наркотични и психотропни вещества и (или) служба в институции и органи на пенитенциарната система: за общ трудов стаж 25 години - 50 на сто от съответните размери на паричната помощ ; за всяка година трудов стаж над 25 години - 1 на сто от посочените размери на паричната помощ.

Подобно условие, както при назначаването на пенсия за осигурителен стаж на федералните държавни държавни служители, е прекратяването на служебната дейност. При повторно назначаване на лица, получавали пенсия, при последващото им уволнение от службата, изплащането на пенсията им се възобновява въз основа на трудовия стаж и общия трудов стаж към деня на последното уволнение.

Друга особеност е независимият характер на пенсията за дългогодишен стаж по отношение на военнослужещите и липсата на нейното установяване заедно с трудова пенсия за старост (инвалидност). Като доказателство за неговата независимост може да се даде пример за възможността за получаване на надбавки за него, установена с чл. 17:

Пенсионери, които са инвалиди от I група или са навършили 80 години - да се грижат за тях в размер на 100 процента от предвидената пенсия;

Неработещи пенсионери, които са на издръжка на членове на семейството с увреждания: при наличие на един такъв член на семейството - в размер на 32 на сто от изчислената пенсия; при двама такива членове на семейството - в размер на 64 на сто от изчислената пенсия; ако има трима или повече такива членове на семейството, - в размер на 100 процента от изчислената пенсия. Посочената помощ се начислява само на онези членове на семейството, които не получават трудова или социална пенсия;

За пенсионери - участници във Великата отечествена война от лицата без инвалидност - в размер на 32 на сто, а за лица от тях, навършили 80 години - в размер на 64 на сто от изчислената пенсия.

Налице са и основания, които увеличават размера на самата пенсия, при което установяване на надбавката, посочена в буква „в)“ на чл. 17:

Лица, станали инвалиди поради военна травма:

хора с увреждания от I група - с 300 на сто от предвидената пенсия;

инвалиди от II група - с 250 на сто от изчислената пенсия;

инвалиди от III група - със 175 на сто от изчислената пенсия;

Лица, станали инвалиди поради общо заболяване, трудова травма и други причини (с изключение на лица, чиято инвалидност е настъпила в резултат на техните незаконни действия) и които са участници във Великата отечествена война:

хора с увреждания от I група - с 250 на сто от предвидената пенсия;

инвалиди от II група - с 200 на сто от изчислената пенсия;

инвалиди от III група - със 150 на сто от начислената пенсия;

Лица, наградени със значка "Жител на обсадения Ленинград", които са станали инвалиди поради общо заболяване, трудова травма и други причини (с изключение на лица, чието увреждане е настъпило в резултат на техните незаконни действия):

инвалиди от I група - с 200 на сто от начислената пенсия;

инвалиди от II група - със 150 на сто от начислената пенсия;

инвалиди от III група - със 100 на сто от изчислената пенсия Виж: чл. 16 от Закона от 12 февруари 1993 г. No 4468-1. .

Ако военнослужещ живее в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, всички горепосочени надбавки, увеличения и самата пенсия се изчисляват с помощта на съответния коефициент, установен в дадения район.

Гаранцията е идентична с предишната - спазване на закона при извършване на пенсионни плащания.

П. 1, чл. 71 от Закон № 166-FZ регламентира, че гражданите на Руската федерация измежду космонавтите имат право на пенсия за осигурителен стаж, независимо от възрастта, ако имат най-малко 25 години трудов стаж за мъжете и най-малко 20 години за жените, от които трябва да работят най-малко 10 календарни години за мъжете и най-малко 7,5 календарни години за жените в звено за летателни изпитания, а при напускане на работа по здравословни причини (заболяване) с трудов стаж най-малко 20 години за мъжете и най-малко 15 години за жени.

Условието, както и за други категории граждани, е напускане на работа, като причината за напускане (пълен трудов стаж или по здравословни причини) е ясно отразена в трудовия стаж - намаление на трудовия стаж с 5 години, както за мъже и жени.

На граждани от редиците на космонавтите с 25 години трудов стаж за мъже и 20 години за жени се назначава пенсия за прослужено време в размер на 55 на сто от паричното им обезщетение (доход). За всяка пълна година трудов стаж над посочените срокове (съответно за мъже и жени) пенсията се увеличава с 3 процента, но не повече от 85 процента от паричната помощ (доход). За мъжете от 20 до 25 години трудов стаж и за жените от 15 до 20 години размерът на пенсията за осигурителен стаж се намалява с 2 процента от паричната помощ (дохода) за всяка година (включително ненавършена), която липсва до пълен стаж .

Граждани с увреждания от I група или навършили 80 години, или които се нуждаят от постоянна външна грижа (помощ, надзор) в съответствие със заключението на медицинска организация, за грижа за гражданин - в размер на 200 процента на социалната пенсия;

За неработещи граждани, навършили 55 години или инвалиди, които имат неработоспособни членове на семейството на издръжка: при един такъв член на семейството - в размер на 32 на сто от социалната пенсия; при двама членове на семейството - в размер на 64 на сто от социалната пенсия; при трима или повече членове на семейството - в размер на 100 на сто от социалната пенсия.

Посочената надбавка се начислява само на онези членове на семейството с увреждания, които не получават трудова или държавна пенсия.

Регулирането на правоотношенията относно пенсиите за последната категория граждани се осъществява от два закона: Федерален закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ и Резолюция на Министерския съвет от 5 юли 1991 г. № 384 „За ред за назначаване и изплащане на пенсии за дългогодишен стаж на летателния изпитателен персонал”. Поради предписанието на последното голяма част от членовете станаха невалидни, а трудната формулировка на условията за определяне на вида на изследваната пенсия принуди автора да прибегне до съдържанието на чл. 7.2 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ.

Трудовият стаж се изчислява по същия начин, както за предишната категория лица: пълният стаж за мъжете е 25 години, за жените - 20, при напускане по здравословни причини трудовият стаж се намалява с 5 години ( 20 за мъже и 15 за жени). Условието за получаване на пенсия е вече познато – напускане на работа на длъжности, даващи право на тази пенсия.

Пенсията за осигурителен стаж на тази категория граждани от служителите на летателния изпитателен персонал се определя в допълнение към трудовата пенсия за старост (инвалидност) и се изплаща едновременно с нея. Размерът на държавната пенсия за осигурителен стаж за служителите на персонала за летателни изпитания е най-добре показан под формата на таблица

Продължителност на услуга	Размер на пенсията
от 25 години за мъже (20 години за жени), които имат най-малко две трети от посочения трудов стаж за директно изпълнение на изпитателни полети на редовни работни места на членове на летателния екипаж на самолети и парашутисти	1000% от размера на социалната пенсия (SPP), предвидена в алинея 1 на параграф 1 на член 18 от Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ (от 1 януари 2010 г. - 2562 рубли) минус осигурителна част от трудовата пенсия за старост (инвалидност). За всяка пълна година трудов стаж над 25 (20) години размерът на пенсията се увеличава с 25% от RSP, но не повече от 1500% от RSP
от 25 години за мъже (20 години за жени), чиято работа по директно изпълнение на тестови полети на редовни работни места на самолети е по-малко от две трети от посочения стаж	800% от размера на социалната пенсия (SPP), предвидена в алинея 1 на параграф 1 на член 18 от Федералния закон № 166-FZ от 15 декември 2001 г. (от 1 януари 2010 г. - 2562 рубли), минус осигурителната част на трудовата пенсия за старост (инвалидност). За всяка пълна година трудов стаж над 25 (20) години размерът на пенсията се увеличава с 25% от RSP, но не повече от 1300% от RSP

По този начин бяха разгледани основните моменти относно изплащането на пенсии за дълъг стаж: условията за назначаване, процедурата и размера на плащането. Сравнявайки показателите за размера на плащанията на различни категории длъжности, той установи справедливо съответствие между размера на пенсията и тежестта на длъжността, за която се изчислява.

Като последен етап от работата си той смята за необходимо да разгледа последния нерешен въпрос - за справедливостта на вида пенсия, изследван в тази работа. В края на краищата, привидно големи числа на пръв поглед, с математически изчисления, в крайна сметка, те могат да дадат малък резултат.

За проверка изчисляваме пенсията за трудовия стаж за служител от персонала за летателни изпитания, който директно е извършил тестови полети за повече от две трети от трудовия стаж на 25 години и се сравнява със средното ниво на доходи и стари - пенсия за възраст.

1000% * 2562 рубли - 2562 рубли

Средната работна заплата към 1 април 2010 г. е 20 383 рубли (номинална 15 393,1 рубли).

Средният размер на трудовата пенсия за старост към 1 април 2010 г. е 7126 рубли

Сравнението на размера на материалните надбавки на различни нива показа, че пенсията за осигурителен стаж гарантира поддържането на подходящо материално богатство, което е компенсация за години работа в особено трудни условия, което е особено забележимо на фона на обикновените граждани.

1.2 Позицията на пенсията за дълъг стаж в пенсионната система в Руската федерация: понятие, значение, специфика

До 1 януари 2002 г., в съответствие с Указ на президента на Руската федерация от 15 август 1995 г. № 854, месечни добавки към държавната пенсия, назначена въз основа на Закона на Руската федерация „За държавните пенсии на руски език федерация".

Във връзка с приемането и влизането в сила на 1 януари 2002 г. на Федералния закон от 15 декември 2001 г. № 166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ се установява пенсия за дългогодишен стаж за федералните държавни служители в допълнение към трудовата пенсия за старост (инвалидност), предвидена от Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“.

В същото време, в съответствие с Постановление на правителството на Руската федерация от 4 март 2002 г. № 141 „За някои въпроси от прилагането на Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“, гражданите на Руската федерация Федерация измежду лицата, заемащи държавни длъжности и държавни длъжности на федерални държавни служители, които получават от 31 декември 2001 г. месечна добавка към държавната пенсия в съответствие с Указ на президента на Руската федерация от 16 август 1995 г. 854, от 1 януари 2002 г. е установена пенсия за осигурителен стаж.

Както вече беше подчертано по-горе, от 1 януари 2002 г. на федералните държавни служители вместо предварително установените допълнителни плащания (установени с Указ на президента на Руската федерация) се назначават пенсии за дългогодишен стаж. Правното основание за пенсиите за осигурителен стаж на федералните държавни служители е залегнало в Закона за държавните пенсии.

Съгласно нормите на този закон този вид пенсия не е самостоятелна.

Освен това, както правилно подчертават експертите, всъщност тя е допълнение към трудовата пенсия за старост (инвалидност) и не се установява отделно от трудовата пенсия за старост (инвалидност). Следователно, предпоставка за назначаване на пенсия за дългогодишен стаж от федералните държавни служители е и установяването на трудова пенсия за старост (инвалидност) Коментар на Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ / Изд. Е. Н. Сидоренко. - М.: Юрайт-Издат, 2003.- 157 с. .

Нека дефинираме пенсия за осигурителен стаж. Действащото законодателство не съдържа правно понятие за този вид пенсия, но систематичният анализ на нормите на пенсионното законодателство дава възможност да се формулира такова понятие.

Пенсията за осигурителен стаж и възраст се признава не само като месечно парично плащане, установено в допълнение към трудовата пенсия за старост, назначена в съответствие със Закона за трудовите пенсии (клауза 2, член 7 от Федералния закон „За държавните пенсии в Русия). Федерация”, но и обезщетение за пропуснати печалби (доходи) във връзка с прекратяване на държавна служба, обезщетение за вреди, причинени на здравето по време на военна служба.

Още веднъж подчертавам, че пенсия за осигурителен стаж може да се учредява само при навършване на възрастта, необходима за назначаване на трудова пенсия за старост, включително и назначената.

Въпреки това, пенсия за прослужено време може да бъде назначена предсрочно.

* невъзможност за наемане на работа на безработни, уволнени във връзка с ликвидация на организацията или намаляване на числеността или персонала, но не по-рано от 2 години преди пенсионния период, установен със закон. При установяване на посочената пенсия за старост, въпросът за

· Назначаване на пенсия за осигурителен стаж. В този случай за назначаване на пенсия;

· за трудов стаж е необходимо да има статут на безработен, т.е. изисква се длъжностно лице;

* регистрация на гражданин в държавната служба по заетостта с цел намиране на подходяща работа;

* при установяване на инвалидност.

В съответствие с член 5 от Закона държавните служители и военните имат право на пенсия за дългогодишен стаж (член 19 от Федералния закон „За основите на държавната служба на Руската федерация“ и член 13 от Закона за пенсиите). за лица, които са служили на военна служба). Пенсия за прослужено време на военнослужещите и приравнените към тях лица, отслужили военна служба по договор, се назначава по реда, предвиден в Закона за пенсиите на лицата, прослужили военна служба.

Обхватът на субектите, които имат право на пенсия за осигурителен стаж, е доста широк. Включва: работници, заети на работни места със специални условия на труд; работници в гражданската авиация; лица, заети с медицински и други дейности за опазване здравето на населението; художници и други категории творчески работници; военен персонал; държавни служители.

Държавната пенсия може да се назначава и изплаща само в съответствие с Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. В същото време този закон предвижда съществуването на други федерални закони за лица, чието пенсионно осигуряване не е предвидено в този закон за държавното пенсионно осигуряване.

1.3 Условия и ред за назначаване и изплащане на пенсии за осигурителен стаж

Законодателят свързва възникването на правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст с наличието на необходимия трудов стаж (прослужен стаж) за служител (служител).

По правило на практика основната трудност се крие в изчисляването на трудовия стаж за назначаване на пенсия за дълъг стаж. Така че, ако за държавните служители такъв стаж е определен за период от най-малко 15 години, то за персонала за летателни изпитания той е най-малко 25 години. Митническите служители трябва да имат опит от 20 години или повече; митнически служители, освободени от служба при навършване на пределна възраст, поради здравословно състояние или заболяване или във връзка с организационна и щатна дейност и които са навършили 45 години към деня на уволнението, с общ трудов стаж 25 календарни години или повече, от които най-малко 12 години 6 месеца е службата в митническите органи.

В съответствие със Закона на Руската федерация от 12 февруари 1993 г. № 4468-I „За пенсионното осигуряване на лицата, които са служили в армията, служили в органите на вътрешните работи, Държавната противопожарна служба, органите за контрол на движението на наркотици и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система и техните семейства" право на пенсия за осигурителен стаж имат служители, които към деня на уволнението са служили в армията и (или) в службата. в органите на вътрешните работи и (или) в службата в Държавната противопожарна служба и (или) в службата в органите за контрол на движението на наркотични и психотропни вещества и (или) в службата в институции и органи на пенитенциарната система за 20 и повече години; тези лица, освободени от служба при навършване на служебна пределна възраст, по здравословни причини или във връзка с организационни и щатни мерки и които са навършили 45 години към деня на уволнението, с общ трудов стаж 25 или повече календарни години, от които най-малко 12 години и шест месеца е военна служба и (или) служба в органите на вътрешните работи и (или) служба в Държавната противопожарна служба и (или) служба в органите за контрол на разпространението на наркотични и психотропни вещества вещества и (или) служба в институции и органи на пенитенциарната система.

Характеристиките на изчисляване на трудовия стаж за определени категории служители и служители се определят със специални разпоредби. По-специално е необходимо

подчертайте:

* Постановление на правителството на Руската федерация от 20 февруари 1995 г. № 155 „За реда за изчисляване на трудовия стаж, назначаване и изплащане на пенсии и обезщетения на лица, служили във федералните органи на данъчната полиция, и техните семейства“ Постановление на Правителството на Руската федерация от 20 февруари 1995 г. 155 „За реда за изчисляване на трудовия стаж, назначаването и изплащането на пенсии и обезщетения на лица, които са служили във федералните данъчни органи

полицията и техните семейства" // Сборник от законодателството на Русия

1995 г - № 9. - С. 752. ;

* Указ на президента на Руската федерация от 15 март 1999 г. № 350 "Въпроси на Службата за специални съоръжения при президента на Руската федерация" (изменен и допълнен от 22 януари, 25 февруари 2003 г.);

* списък на длъжностите и институциите, работата в които се зачита в трудовия стаж, даващи право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, които са преподавали в държавни и общински институции за деца, в съответствие с т. 10 от параграф 1 на член 28 от Федералния закон "За трудовите пенсии в Руската федерация" (одобрен с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. № 781);

* Заповед на Министерството на отбраната на Руската федерация от 17 август 2002 г. № 315 „За мерките за осигуряване на социална защита на военнослужещите, цивилните служители на въоръжените сили на Руската федерация, които служат в армията или работят в космодрума Байконур и в град Ленинск, и членовете на техните семейства" (изменен и допълнен на 14 октомври 2003 г.) и др.

Трябва също да се отбележи, че отделни законодателни актове установяват преференциално изчисляване на трудовия стаж. Например, Законът „За борбата с тероризма“ установява преференциално изчисляване на трудовия стаж (член 22 от Закона): военнослужещи и служители на федералните органи на изпълнителната власт, които се (служат) в подразделения, които пряко изпълняват (извършват ) борбата с тероризма, в трудов стаж за назначаване на пенсии се зачита като един ден служба за един ден и половина, а по време на участие в провеждането на антитерористична операция - един трудов стаж за три дни ( освен ако законодателството на Руската федерация не предвижда по-преференциално изчисляване на трудовия стаж).

По този начин, при изчисляване на трудовия стаж за конкретен служител, е необходимо да се вземат предвид характеристиките на изчисляване на трудовия стаж за тази категория служители.

За да проучим по-подробно процедурата и условията за назначаване на пенсия за пенсия, ще разгледаме тази процедура, използвайки примера на държавни служители (уредени от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“ и редица други разпоредби ).

В съответствие с член 7 от гореспоменатия закон условията, които определят правото на федералните държавни служители да се пенсионират за продължителен стаж включват:

1) най-малко 15 години стаж в държавната служба;

2) уволнение от федералната държавна служба на едно от следните основания:

* ликвидация на федерални държавни органи, други държавни органи, образувани в съответствие с Конституцията и федералните закони, както и съкращаване на персонал във федералните държавни органи, техните апарати, други държавни органи, образувани в съответствие с Конституцията и федералните закони;

* освобождаване от длъжности, одобрени в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация за пряко изпълнение на правомощия

* лица, заемащи публични длъжности в Руската федерация,

във връзка с прекратяване на правомощията им от тези лица;

* достигане на възрастовата граница за заемане на длъжност във федералната държавна служба. Съгласно разпоредбите на параграф 3 на чл. 25 от Федералния закон "За основите на държавната служба на Руската федерация" възрастовата граница за заемане на публична длъжност в държавната служба е 60 години. По решение на ръководителя на съответния държавен орган се допуска еднократно удължаване на срока на държавна служба, но не повече от до навършване на 65-годишна възраст на федералния държавен служител, за лица, заемащи най-висока, основна и ръководни публични длъжности в държавната служба и които са навършили пределната възраст за пребиваване на държавна служба;

* несъответствие на заменената длъжност на федералната държавна служба поради здравословно състояние;

* доброволно уволнение във връзка с пенсиониране.

3) заемане на длъжност на федерална държавна служба в продължение на най-малко 12 пълни месеца непосредствено преди уволнението.

Законодателят не обвързва правото на държавния служител на посочения вид пенсионно осигуряване с достигането на определена възраст от лице. В същото време пенсия за старост може да се учреди само при навършване на възрастта, необходима за назначаване на трудова пенсия за старост, включително предсрочно начислените.

Освен трудова пенсия за инвалидност може да се учреди и пенсия за осигурителен стаж, условията за която са определени в чл. 8 от Закона за трудовите пенсии.

Приемането на документи за назначаване на пенсия за дълъг стаж от федералните органи се извършва от Пенсионния фонд на Руската федерация.

При разглеждане на документи, представени за назначаване на пенсия за осигурителен стаж на федералните държавни служители, Пенсионният фонд на Руската федерация:

* проверява коректността на подадените документи;

* предприема мерки по фактите по представяне на документи, съдържащи невярна информация;

* изисква, ако е необходимо, от федерални органи и федерални служители липсващите документи, потвърждаващи стажа на държавна служба (работа);

* взема решение за назначаване на пенсия за осигурителен стаж или за отказ за назначаването й въз основа на съвкупността от представените документи.

В съответствие с правилата за кандидатстване, които уреждат процедурата за кандидатстване за пенсия за осигурителен стаж на федерални държавни служители, процедурата за разглеждане на заявления за назначаване (спиране, подновяване) на пенсия за възраст, определя процедурата за назначаване, преизчисляване и изплащане пенсия за пенсия на федералните държавни служители, за пенсия за осигурителен стаж на федералните държавни служители, нейното назначаване и изплащане, одобрени с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 30 юни 2003 г. № 44, федерален служител трябва подайте писмено заявление, формата на което е предвидено в Приложение № 1 към настоящите правила (виж Приложение А) за назначаване на пенсии за дългогодишен стаж на името на председателя на Управителния съвет на Пенсионния фонд на Руската федерация с необходимите документи до кадровата служба на федералния държавен орган или неговия апарат, друг държавен орган, създаден в съответствие с Конституцията на Руската федерация или федералния закон (г наричан по-долу федерален орган), в който той е заемал длъжността на федералната служба преди уволнението си. Федералният служител може да кандидатства за пенсия за пенсия по всяко време, след като е изпълнил право за нея, за неопределено време, като подаде заявление.

В случай на реорганизация или ликвидация на федерален орган, заявление за отпускане на пенсия се подава до отдела за персонал на федералния орган, на който функциите на реорганизирания или ликвидиран федерален орган са прехвърлени от законодателството на Руска федерация.

Денят на кандидатстване за пенсия за пенсия се счита за деня на регистриране на заявлението с всички необходими документи от федералната агенция, в която федералният служител е заемал длъжността на федералната служба преди уволнението (раздел II от Указа на министерството на труда от 30.06.2003 г. бр.44).

При получаване на заявление за пенсия за осигурителен стаж за федерален служител, който има право на тази пенсия, и ако са налични всички необходими документи за назначаването й, кадровата служба на федералния орган, в който федералният служител е заемал длъжността на федералния служба преди уволнение:

1) проверява правилността на изпълнението на заявлението и съответствието на съдържащата се в него информация с документа за самоличност при приемане на заявление за пенсия за трудовия стаж на федерален служител, който има право на тази пенсия, и ако всички необходими налични са документи за назначаването му, кадровата служба на федералния орган, в който федералният служител е заемал длъжността на федералната служба преди уволнението и други представени документи;

...

Подобни документи

Характеристика на пенсиите за осигурителен стаж, условия и ред за тяхното назначаване. Назначаване на пенсия за прослужено време на военнослужещи. Пенсии за осигурителен стаж във връзка с работа в гражданската авиация. Пенсии за години трудов стаж в образованието, здравеопазването, културата.

тест, добавен на 14.04.2014


Условия, определящи правото на пенсия за осигурителен стаж. Основните разпоредби на законодателството относно пенсиите за години служба на военнослужещите. Изчисляване на трудов стаж за назначаване на пенсия. Характеристики на определяне на размера на пенсиите за военнослужещи и членове на техните семейства.

тест, добавен на 17.10.2015


Концепцията за пенсия за осигурителен стаж. Правна уредба на назначаването на пенсии за осигурителен стаж. Позицията на пенсията за дълъг стаж в системата за пенсионно осигуряване в Руската федерация: понятие, значение, специфика. Ред за назначаване и изплащане на пенсии.

курсова работа, добавена на 18.06.2016


Основните етапи на формирането на системите за социално осигуряване, концепцията за трудовите пенсии в Руската федерация и правното регулиране на назначаването на пенсия за осигурителен стаж на настоящия етап. Кръгът от граждани, които имат право на това и условията за назначаването му, размер.

курсова работа, добавена на 23.06.2008


Основните видове военни пенсии и техните характеристики. Организационни и правни основи на пенсионната система на военнослужещите в Русия. Условия, норми и ред за отпускане на пенсия за инвалидност. Размерът на пенсията за дългогодишен стаж и условията за назначаването й.

курсова работа, добавена на 12/09/2016


Понятието, видовете, условията за отпускане на пенсия за пенсия, определяне на нейния размер. Характеристики на назначаването на пенсии на военнослужещи, служители на следствения апарат на прокуратурата, държавни служители за специални заслуги към Република Беларус.

реферат, добавен на 04.12.2010г


Правото на пенсионно осигуряване като елемент от правния статут на федерален държавен служител. Условия за отпускане на пенсия за осигурителен стаж на държавни служители. Характеристики на изчисляване на размера на пенсията, условия за кандидатстване и разглеждане на заявление.

курсова работа, добавена на 08.10.2014


Правната концепция за пенсия за осигурителен стаж и възраст. Общи основания и ред за изчисляването му. Редът за определяне на трудовия стаж за отпускане на пенсия на граждани, изложени на радиация и за назначаване на пенсии на граждани, освободени от военна служба.

курсова работа, добавена на 04.04.2009 г


Условия за назначаване на военна пенсия за осигурителен стаж. Правото на военните пенсионери на трудова пенсия в допълнение към военната. Промяна в заплащането. Примери за изчисляване на военната пенсия за прослужено време. Истинският стандарт на живот на военнослужещите в Русия.

курсова работа, добавена на 17.01.2014


Правото на гражданите на социално осигуряване. Социална справедливост на предоставената пенсия. Съдържанието на пенсиите за осигурителен стаж. Категории лица, имащи право на пенсия за осигурителен стаж, нейната правна уредба.

Съдилищата трябва да вземат предвид, че посочването на клиничния профил и ведомствената или териториалната принадлежност на институциите, изброени в Списъка, не е основание за изключване на периода на работа в такава институция от трудовия стаж, който дава право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост (ал. 3 от посочените правила).

19. Периодите на работа на длъжности в институциите, посочени в Списъка, по правило се зачитат в трудовия стаж, даващ право на ранно пенсиониране на лица, извършвали медицински и други дейности за опазване на общественото здраве, в календарен ред (параграф 5 от посочените по-горе правила).

В същото време, в съответствие с алинея "а" на параграф 5 от тези правила, ако работата е извършена както в града, така и в провинцията и в населено място от градски тип (работно селище), периодът на работа в провинцията се изчислява на преференциална база (1 година работа за 1 година и 3 месеца). В този случай пенсия за старост за ранно пенсиониране се назначава, ако има най-малко 30 години стаж. Ако работата е извършена само в селски район и (или) в населено място от градски тип, тогава горните правила не предвиждат възможност за прилагане на преференциална процедура за изчисляване на такива периоди на работа, тъй като в този случай правото на ранната пенсия за старост е свързана с по-малък трудов стаж - минимум 25 години.

Междувременно, според волята и в интерес на осигуреното лице, което кандидатства за установяване на ранна трудова пенсия за старост в съответствие с нормите на Федералния закон N 173-FZ, периодите на работа преди 1 януари 2002 г. могат да бъдат изчислени. въз основа на съществуващи регулаторни правни актове.

От 31 декември 2001 г. пенсионното осигуряване на медицинските работници беше регламентирано, по-специално с Постановление на правителството на Руската федерация от 22 септември 1999 г. N 1066 „За одобряване на Списъка на длъжностите, в които работата се счита за продължителност на трудов стаж, даващи право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицински и друг труд за опазване здравето на населението, и Правилника за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсия за осигурителен стаж във връзка с. медицинска и друга работа за опазване здравето на населението "(наричано по-долу Резолюция N 1066).

Клауза 1 от Указ № 1066, влязъл в сила на 1 ноември 1999 г., утвърди Списъка на длъжностите, на които работата се зачита за осигурителен стаж, давайки право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа на опазване на здравето на населението и Правилата за изчисляване на сроковете за осигурителен стаж за назначаване на пенсия за дългогодишен стаж във връзка с медицински и друг труд за опазване на общественото здраве, които се прилагат за периоди на работа след 1 ноември 1999 г. .

В съответствие с параграф 3 от Указ № 1066 за осигурителен стаж, който дава право на пенсия за осигурителен стаж във връзка с медицинска и друга работа за опазване здравето на населението, се отчитат периодите на работа преди 1 ноември 1999 г. в съответствие със Списъка на професиите и длъжностите на здравните работници и санитарно-епидемиологичните институции, чиято медицинска и друга работа за опазване на общественото здраве дава право на пенсия за дългогодишен стаж, одобрен с Постановление на Министерския съвет на РСФСР от 6 септември 1991 г. N 464.

Като се има предвид, че алинея 2 от тази резолюция, една година работа в селски район или в населено място от градски тип (работно селище) се зачита за трудов стаж на преференциална основа (за 1 година и 3 месеца), независимо дали работата се провежда само в селските райони или също и в града, трудов стаж в селските райони преди 1 ноември 1999 г. може да се изчисли по посочения преференциален ред.

Предвидена е и преференциална процедура за изчисляване (1 година работа за 1 година и 6 месеца) за лица, работили в структурни поделения на здравните заведения на длъжности съгласно списъка, който е приложение към Правилника за изчисляване на периодите на работа, даващ правото на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, упражняващи медицински и други дейности за опазване на общественото здраве в здравни заведения, одобрено с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781. Подобно процедурата се прилага при изчисляване на периодите на работа в структурните подразделения на организациите, чийто списък е даден в параграф 6 от Правилата.

20. Разрешаване на спорове, възникнали в случай на отказ за отпускане на ранна трудова пенсия за старост във връзка с изпълнението на педагогически дейности в институции за деца въз основа на алинея 19 на параграф 1 на член 27 от Федерален закон № 173-FZ (въведен с Федерален закон от 30 декември 2008 г. № 319-FZ), трябва да се има предвид, че периодите на работа на длъжности в институции, посочени в Списъка на длъжностите и институциите, работата в които се отчита в трудовия стаж, даващ право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост на лица, извършвали педагогическа дейност в детски заведения, се зачитат в трудовия стаж по реда, предписан от Правилата за изчисляване на периодите на работа дава право на посочената пенсия, одобрена с Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. N 781.

В същото време работата на длъжностите, посочени в параграф 1 от раздела "Имена на институции" на Списъка, се зачита за трудов стаж, при условие че се извършва в институциите, посочени в параграфи 1.1 - 1.14 от "Имена на институции" раздел на Списъка и работи на длъжностите, посочени в параграф 2, раздел "Имена на длъжности" от Списъка, - в институциите, посочени в параграф 2 от раздел "Имена на институции" на Списъка.

Периодите на работа, извършени преди 1 септември 2000 г. на длъжности в институциите, посочени в Списъка, се зачитат в трудовия стаж, независимо от условията за изпълнение на норматива на работното време през тези периоди (педагогическа или преподавателска натовареност) и начална от 1 септември 2000 г. - при спазване на (общо за основното и други места на работа) норми на работно време (педагогическа или учебна натовареност), установени за размера на работната заплата (служебната заплата), с изключение на случаите, посочени в параграф 4 от правилата.

При това съдилищата трябва да вземат предвид следното:

а) въз основа на разпоредбите на член 10 от Закона на РСФСР "За реабилитацията на репресираните народи", времето, прекарано в специални селища (места на изгнание) на граждани от измежду репресираните народи и впоследствие реабилитирани, се включва в общия трудов стаж. Времето, прекарано от тези лица в специални селища (места на изгнание), подлежи на отчитане по календарен ред от деня на навършване на шестнадесетгодишна възраст, тъй като според предишното трудово законодателство от тази възраст могат да бъдат ангажирани такива лица при раждане. При представяне на доказателства, че лицето е било ангажирано на по-ранна възраст, целият трудов стаж подлежи на включване в общия трудов стаж, независимо от възрастта на това лице;

б) продължителността на периодите на труд и други обществено полезни дейности се изчислява по календарен ред според действителната им продължителност, независимо от факта, че предишното законодателство предвиждаше преференциално изчисляване за подобни периоди, които се отчитат в общия трудов стаж за определяне на право на пенсия (например периодите на работа в районите на Далечния север и районите, приравнени към регионите на Далечния север, се изчисляват в размер на един и половина). Независимо от действителната продължителност, периодите на работа се изчисляват през пълния навигационен период на водния транспорт и през целия сезон в организации на сезонни производства, които се включват в общия трудов стаж като пълна година на работа;

в) съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR/ZP), като общо правило, се взема предвид в размер на не повече от 1,2.

Съдилищата трябва да имат предвид, че тъй като оценката на пенсионните права на гражданите въз основа на член 30 от Федерален закон N 173-FZ се извършва от 1 януари 2002 г., въз основа на параграф 3 на член 30 от Федералния закон N 173-FZ, съотношението на приходите в увеличен размер (не повече от 1,4; 1,7; 1,9) може да се вземе предвид:

лица, пребиваващи към 1 януари 2002 г. в районите на Далечния север и приравнените към тях райони. В същото време в този случай законът не поставя възможността за отчитане на доходите в увеличен размер в зависимост от това дали са придобили право на трудова пенсия на тази дата или не и дали са напуснали посочените райони след 1 януари , 2002 г. или останал там да живее;

мъже и жени, ако към 1 януари 2002 г. са работили най-малко 15 календарни години в районите на Далечния север или най-малко 20 календарни години в еквивалентни на тях райони и имат към 1 януари 2002 г. осигурителен стаж съответно минимум 25 и 20 години (независимо от датата на навършване на необходимата пенсионна възраст – съответно 55 и 50 години за мъже и жени). В същото време съотношението на средните месечни доходи на пенсионер към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) се взема предвид в горните суми, независимо от местоживеенето на тези лица извън регионите на Далечния север и приравнените към тях области.

При определяне на съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация, трябва да се има предвид, че средните месечни доходи на осигуреното лице се изчисляват, като се вземат предвид действително начислените заплати, т.е. включително като се вземе предвид регионалния коефициент, установен въз основа на регулаторния правен акт на съставното образувание на Руската федерация, и увеличеното съотношение на доходите (SR / RFP не повече от 1,4; 1,7; 1,9) - като се вземе предвид регионалното коефициент към заплатите, установен централизирано (от държавните органи на СССР, федералните държавни органи), тъй като по силата на параграф 3 на член 9 от Федерален закон N 167-FZ финансова подкрепа за задължително пенсионно осигуряване, включително трудови пенсии , се извършва за сметка на бюджета на Пенсионния фонд на Руската федерация, чийто средства по силата на параграф 1 на член 16 от същия федерален закон са федерална собственост, не са включени в други бюджети и са не подлежи на оттегляне. Съгласно член 71 от Конституцията на Руската федерация федералната държавна собственост и нейното управление са в изключителната юрисдикция на Руската федерация;

г) ако лицата преди 1 януари 2002 г. са работили по строителството на обекти с голямо национално икономическо значение и държавните органи на СССР за периода на строителство са установили регионален коефициент за заплати и допълнителни обезщетения, установен за лицата, работещи в районите на Далечния север и се приравнява на райони, след това, тъй като установяването на такъв коефициент е от временен характер (той е установен само за определен период, като се вземе предвид важното национално икономическо значение на обекта и сложността на производствените условия за неговото изграждане и е използван за увеличаване на заплатите, за да се осигури строителството на обекта), не може да се припише на онези областни коефициенти, които се установяват централизирано (от държавните органи на СССР, федералните държавни органи) към заплати на лицата, работещи в районите на Далечния север и еквивалентни на тях райони, за да се компенсират гражданите за допълнителни m материални и физиологични разходи, т.е. отчитат особеностите на природно-климатичните условия и по-високата цена на живот в тези райони. Въз основа на гореизложеното, лицата, участвали в изграждането на тези съоръжения, съотношението на средните месечни доходи на осигуреното лице към средната месечна заплата в Руската федерация (ZR / ZP) трябва да се вземе предвид в размера не повече от 1,2 или ако има основания за това (параграф 2 на член 28, параграф 2, изчислен на преференциална основа, предвидена в предишното законодателство (периоди на работа в град Ленинград по време на блокадата, които са включени в общия трудов стаж в троен размер; периоди на работа по време на Великата отечествена война, с изключение на работа в райони, временно окупирани от врага, които се включват в общия стаж в двоен размер и в други случаи ).

Съдилищата трябва да обърнат внимание на факта, че при изчисляване на прогнозния размер на трудовата пенсия за тази опция, нейното ограничение се определя равно на 555 рубли 96 копейки - ако има общ трудов стаж, равен на 25 години за мъжете и 20 години за жени и за лица с опит в съответните видове работа и стаж, необходим за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост (член 27 и Федерален закон N 173-FZ), ако има общ стаж стаж, равен по продължителност на осигурителния период, необходим за ранно назначаване на трудова пенсия за старост, а също и равен на 648 рубли 62 копейки - за лица с опит в съответните видове работа и осигурителен стаж, необходим за ранното назначаване на трудова пенсия за старост, предвидена в алинеи 1 и 13 на параграф 1 на член 27 от Федерален закон N 173-FZ. Освен това за всяка пълна година, надвишаваща 25 години за мъже и 20 години за жени, и за лица с опит в съответните видове работа и осигурителен стаж, необходими за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, продължителността на осигуряването период, необходим за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост, посочените размери се увеличават с 1 на сто, но не повече от 20 на сто;

6) когато гражданин избере опция за изчисляване на прогнозния размер на трудова пенсия в съответствие с параграф 6 от член 30 от Федерален закон N 173-FZ, обърнете внимание на съдилищата върху факта, че тя е приложима за тези лица, които , към 31 декември 2001 г., да имат трудова пенсия, установена според възрастта, трудова пенсия за инвалидност, наследствена трудова пенсия или трудова пенсия за дългогодишен стаж в съответствие със Закона на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. N 340-1. По техен избор размерът на една пенсия, установен от него, се приема като прогнозен размер на пенсията, като се вземат предвид увеличенията и компенсационните плащания във връзка с увеличаването на разходите за живот в Руската федерация, като се използва съответния регионален коефициент, с с изключение на надбавките за грижи и за лица на издръжка с увреждания;

средната месечна заплата (СД) на осигуреното лице, необходима за изчисляване на прогнозния размер на трудовата пенсия по формулите, посочени в ал.3 и 4 на чл.30, се определя за 2000-2001 г. по данни на физическо лице ) отчитане в системата на задължителното пенсионно осигуряване или за 60 поредни месеца работа въз основа на документи, издадени по предписания начин от съответните работодатели или държавни (общински) органи. Такива документи могат да бъдат лични сметки, ведомости за заплати и други първични счетоводни документи, както и други документи, въз основа на които е възможно да се направи заключение за индивидуалния характер на доходите. Същевременно свидетелски показания въз основа на посочените алинеи на чл.30 за индексиране на самите пенсии, считано от 01.01.2002 г. до деня, от който се назначава посочената част от трудовата пенсия. б) валоризацията на прогнозния пенсионен капитал се извършва от 1 януари 2010 г. от органите, предоставящи пенсии, въз основа на материалите по пенсионното дело, както и въз основа на заявление на пенсионер с представяне на допълнителни документи;

в) размерът на валоризацията е 10 процента от изчисления пенсионен капитал и в допълнение 1 процент от изчисления пенсионен капитал за всяка пълна година общ трудов стаж, придобит преди 1 януари 1991 г. (параграф втора от клауза 1 на член 30.1 от Федерален закон N 173-FZ). Предвид, че оценката на пенсионните права на осигурените лица се извършва към 01.01.2002 г., валоризацията на прогнозния пенсионен капитал с 10 на сто се извършва към посочената дата, а за допълнително увеличение на изчислената пенсия капитал с 1 на сто, трудовият стаж се зачита към 1 януари 1991 г.

За да се оцени стойността на прогнозния пенсионен капитал, периодите на труд и други обществено полезни дейности, включени в определения стаж при оценка на пенсионните права в съответствие с член 30 от Федералния закон N 173-FZ, се отчитат в общата продължителност. на служба по същия начин, който е използван при определяне на прогнозния размер на трудовата пенсия (параграф 2 от член 30.1 от Федерален закон N 173-FZ). Съдилищата трябва да имат предвид, че при увеличение на пенсията поради валоризация, целият общ трудов стаж към 1 януари 1991 г. без ограничения подлежи на отчитане, докато при определяне на коефициента за осигурителен стаж в процеса на оценка на възникналите преди това пенсионните права (тяхното преобразуване) трудов стаж, надвишаващ необходимия за назначаване на пенсия, се взема предвид в рамките на не повече от 20 години;

г) при определяне на размера на трудовата пенсия, като се вземе предвид валоризацията, съдилищата трябва да имат предвид, че гражданите, които първи са подали заявление за трудова пенсия, считано от 1 януари 2010 г., определят размера на пенсията, като вземат предвид размера на валоризация (Федерален закон N 213-FZ). При подаване на допълнителни документи след изтичане на посочения период, тоест след 1 януари 2011 г., изискването за преизчисляване на размера на трудовата пенсия, като се вземе предвид размера на валоризацията, трябва да бъде изпълнено от първия ден на месеца след месеца, през който са приети допълнителните документи и заявлението за преизчисляване на размера на трудовата пенсия (клауза 2 от член 30.3 от Федерален закон № 173-FZ).

Съдът, като установи, че органите, предоставящи пенсии, необосновано не са взели предвид при извършване на валоризация допълнителни документи, представени от гражданин в периода от 1 януари 2010 г. до 31 декември 2010 г. (например представените документи са налични в пенсионното досие, но не са взети предвид от органа, предоставящ пенсии, при преизчисляване на размера на трудовата пенсия (осигурителната част на трудовата пенсия за старост)), има право да наложи на органа, предоставящ пенсии задължението за преизчисляване на трудовата пенсия, като се вземе предвид размера на валоризацията от 01.01.2010г.чл.23, ал.3

Федерален закон № 173-FZ, тъй като този закон е специален и е приет от Държавната дума на Федералното събрание на Руската федерация на 30 ноември 2001 г., т.е. по-късно от част трета от Гражданския кодекс на Руската федерация (наричан по-долу Гражданския кодекс на Руската федерация), който е приет на 1 ноември 2001 г. (Федерален конституционен закон от 14 юни 1994 г. N 5-FZ „За Процедура за публикуване и влизане в сила на федерални конституционни закони, федерални закони, актове на камарите на Федералното събрание").

При отсъствие на лицата, изброени в параграф 3 на член 23 от Федералния закон N 173-FZ, правото на получаване на горните размери на трудова пенсия може да бъде признато за други лица, посочени в член 1183 от Гражданския кодекс на Руската федерация.

31. Тъй като нарушенията на пенсионните права засягат имуществените права на гражданите, искове за обезщетение за морални вреди, въз основа на разпоредбите на параграф 2 на член 1099 от Гражданския кодекс на Руската федерация, не подлежат на удовлетворяване, тъй като специален закон което позволява в този случай възможността за привличане на пенсионните органи към такава отговорност, липсва.

32. Обръща внимание на съдилищата върху необходимостта от ясно и кратко изложение на диспозитива на решението, за да не се поставят въпроси при неговото изпълнение. За тази цел в диспозитива на решението, с който се удовлетворяват исковете на ищеца, следва по-специално да се посочи кои изисквания следва да бъдат изпълнени и какво задължение е възложено на ответника за възстановяване на нарушеното право на ищец (например налагане на задължението на ответника да включи определен период от работа на ищеца в специален трудов стаж, даване на право на предсрочно назначаване на пенсия за старост на ищеца, за възстановяване на недостатъчно изплатената сума на пенсия от ответника), а също така посочва от кой момент ответникът е длъжен да отпусне пенсия на ищеца, ако съдът заключи, че органът, осигуряващ пенсионно осигуряване, неоснователно е отказал на ищеца за пенсия.член 1109

Всички граждани на Руската федерация, независимо от наличието или липсата на стаж, са длъжни да получават пенсия. Стойността му зависи от различни фактори.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за решаване на правни въпроси, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБЗАВЕДЕНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и Е СВОБОДЕН!

Процесът на формиране е фиксиран на законодателно ниво. Важно е да се отбележи, че днес пенсионните начисления могат да бъдат получени по различни начини.

Струва си да се отбележи, че ЗФР често нарушава закона по различни начини.

За да разрешите такава ситуация, ще трябва да се свържете с ръководителя на отдела PFR в конкретен регион.

Но си струва да запомните, че не винаги е възможно да се реши проблемът мирно. В този случай решението може да бъде да се обърнете към съда.

Но трябва да се помни, че съдебните спорове доста често отнемат много време и пари.

Особено ако става дума за спор с пенсионен фонд. Най-доброто решение е да получите предварителен правен съвет.

Основни моменти

Днес на територията на Руската федерация функционира специална система за пенсионни спестявания - тя позволява на работещите граждани, когато навършат определена възраст, да получават специални плащания от държавата.

В същото време самите пенсии са няколко различни вида:

• по увреждане;
• старост;
• назначен в случай на загуба на хранител.

Процесът на формиране на всяка отделна пенсия е значително различен от останалите. Подобна е ситуацията и с размера му.

Пенсионните плащания могат да се извършват по различни начини:

• наведнъж - с едно плащане (възможно само в някои специални случаи);
• месечно.

При изчисляване на размера на пенсията той се изчислява в специални пенсионни точки. Цената на всеки се индексира ежегодно.

Това е един от начините за поддържане на размера на пенсионните вноски на същото ниво като инфлацията.

За гражданите, чиято пенсия започна да се формира преди въвеждането на точковата система, цялата сума беше преобразувана в точки без загуба.

Какво е

Правото на получаване на подходяща пенсия възниква, когато са изпълнени следните условия:

Най-значимият фактор, който оказва максимално влияние върху размера на начисленията, е броят на такива точки.

Зависи от два най-важни фактора:

• общият брой на всички начислени вноски от работодателя на конкретен пенсионер;
• продължителност на официалната заетост.

В същото време сумата, необходима за изчисляване на пенсия, ще се увеличава все повече и повече всяка година:

2016 г	Най-малко 7.8
2021 г	Най-малко 10

Гражданин, който планира да получава пенсия, трябва предварително да се запознае с необходимия брой такива точки, за да получи пенсия.

Това ще ви позволи самостоятелно и предварително да изчислите размера на бъдещата си пенсия. Избраният вид играе значителна роля при формирането на пенсионното осигуряване.

Например, ако се формира само осигурителната част, тогава максималният брой точки в рамките на една година ще бъде само 10. Всички вноски ще бъдат използвани от ЗФР за формиране на застрахователната част.

За какво да внимавате

Ако обаче официално зает гражданин независимо избере образуването на два вида пенсионно осигуряване едновременно (осигурителни, финансирани), тогава максималният брой точки на година ще бъде 6,25.

Причината за това е приспадането на 27,5% от размера на осигурителните вноски в полза на пенсионните спестявания.

Важен фактор при формирането на пенсия е годината на раждане на бъдещия пенсионер. Ако гражданин е роден през 1967 г. или по-късно, тогава той може да избере опцията за пенсия по всяко време.

Например, да се откаже образуването на натрупване. В същото време 6% от вноските от осигурителен характер ще се изпращат в полза на пенсия от осигурителен тип.

На гражданите на посочената по-горе година на раждане ще се начисляват пенсионноосигурителни вноски от 01.01.15г.

От момента на първото начисляване, в рамките на следващите 5 години, ще бъде възможно да се избере подходящото пенсионно осигуряване.

Ако по някаква причина гражданинът не е навършил 23 години до този момент, тогава този период ще бъде увеличен с времето до достигане на тази възраст.

Когато правите избор в полза на конкретен вариант за пенсионно осигуряване, трябва да се има предвид, че осигурителната част постоянно ще се увеличава поради годишни индексации.

Освен това този процес е гарантиран от политиката на държавата. Финансовата част се управлява от специални дружества - недържавни пенсионни фондове.

Размерът на този компонент на пенсията зависи преди всичко от успеха на избрания инвестиционен портфейл. Но в същото време бъдещият пенсионер не трябва да се притеснява.

Тази част от пенсията трябва да бъде осигурена. Получаването му по-малко от стойността, установена в законодателството, ще бъде просто невъзможно.

За лицата, които са родени над 1967 г., просто няма възможност за избор на опция за пенсия.

Сумата на начисляване може да се изчисли, както следва: общ брой пенсионни точки × стойност на 1-ви пенсионен пункт за текущия период + фиксирана сума;

SP=IPK×SIPK+FV, където

За 2016 г. следните променливи са установили парични еквиваленти:

Трябва да се има предвид, че при формиране на плащането непременно се взема предвид цената на точка за всяка отделна година.

Например през 2016 г. формулата за начисляване ще изглежда така:

IPK×74,2+4 558

• хора с увреждания от 1-ва група;
• лица над 80 години;
• имащи определен стаж или постоянно пребиваващи в условията на Далечния север, райони, приравнени към него.

Прилага се всяко фиксирано плащане или специален множител. Нарича се още "Северен".

Действащи разпоредби

Днес можете да разберете как се формира вашата собствена пенсия по различни начини:

Можете да разберете възможно най-подробно с обяснения как се формира определена пенсия в най-близкия клон на PFR.

Служителите на тази институция са длъжни да предоставят най-подробна информация по този въпрос на всички граждани на Руската федерация, които са кандидатствали. При самоизчисление има голяма вероятност от грешки.

Процедурата за решаване на спорове по пенсионни въпроси

Съдебните решения по пенсионни спорове са доста сложни и не винаги еднозначни. Ето защо първо трябва да изработите всички основни нюанси.

Съставянето на иск е един от основните етапи на производството. Обжалването също трябва да се извършва в рамките на законодателните норми.

Също така е важно да се уверите, че всички необходими документи са налични в този случай. Съдебните спорове, свързани с пенсиите, са толкова сложни, колкото и споровете за земята.

Подаване на жалба

Процедурата за подаване на жалба срещу съдебно решение е стандартна. Включва стъпки:

• подготовка на необходимите документи;
• плащане на държавно мито;
• съставяне на самата жалба;
• представяне на документи в съда и назначаване на съдебно заседание.

Давностен срок

Струва си да се припомни, че в съдебните дела има определена давност. Стандартният срок за такива случаи е 3 години.

Този момент е регламентиран от член № 196 от Гражданския кодекс на Руската федерация. Също така, предварително относно времето, трябва да се запознаете със следните регулаторни документи:

• член № 245-250 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация;
• Член № 254-258 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация.

Размерът на държавното мито

Размерът на държавната такса в случай, че се разглежда делото по решението на Пенсионния фонд на Руската федерация, ще зависи от размера на иска.

Арбитражна практика