Квалификацията на лекар се определя по време на процедурите за сертифициране и ви позволява да идентифицирате нивото на съответствие на теоретичните знания и практическите умения с квалификационните характеристики на съответната специалност. Сертифицирането за присвояване на категория се извършва по инициатива на самия медицински работник, това е добър стимул за неговото професионално израстване. Впоследствие установената категория дава на лекаря право да предоставя медицински услуги, определени за тази специалност, влияе върху размера на заплатите, повишава престижа на лекаря и допринася за по-нататъшното му издигане в професията.

Квалификационни категории и редът за получаването им

Квалификацията на лекар може да бъде възложена на основна или комбинирана длъжност и се определя в съответствие с изискванията за втора, първа и най-висока категория.

По време на процедурите по сертифициране служителят трябва да премине професионална преквалификация (обучение в курсове и стажове във водещи лечебни заведения), след което лично да присъства на заседание на сертификационната комисия, където се извършва оценката на сертификационния доклад за извършената работа, тестване и интервюта навън. При определяне на категория се вземат предвид и образованието и опитът на лекар на атестирана длъжност, който трябва да отговаря на изискванията:

Втора категория - опит 3 години, висше и средно професионално образование;
- първа категория - опитът от 7 години при наличие на висше и 5 години при наличие на средно професионално образование;
- най-висока категория - опитът от 10 години при наличие на висше и 7 години при наличие на средно професионално образование.

Срок на годност на категорията

Срокът на валидност на присвоената квалификационна категория е 5 години от датата на подписване на заповедта. При невъзможност за сертифициране след 5 години (отпуск по майчинство, временна неработоспособност), валидността му може да бъде удължена само ако комисията по сертифициране се съгласи със заявлението за удължаване на категорията, подписано от главния лекар на институцията, където лекарят върши работа.

Лекар, който лекува зъби, има не само специализация (терапевт, хирург, ортодонт и др.), но и категория. С какво се различават един от друг категории зъболекари,С коя категория започва кариерата на зъболекаря и как може да се подобри?

Категории зъболекари и изисквания за получаването им

За всички лекари, включително зъболекарите, надграждането е естествена част от професионалното израстване. Въпреки това, на първо място, трябва да станете зъболекар, а придобиването на тази професия не е толкова лесно. Първо, вчерашният ученик трябва да влезе в медицинско училище, а след това да овладее образователната програма в продължение на няколко години, за да я завърши успешно. Медицинското образование с право се счита за едно от най-трудните: за да получите медицинска степен, ще трябва да работите дълго и упорито. Междувременно професията зъболекар е доста популярна. Това е не само много интересна специалност, но и една от най-високо платените.

Така че кариерата на зъболекар започва с подходящо образование. По време на обучението си в университета студентите избират специалност, в рамките на която ще могат да надграждат своята категория в бъдеще: терапевт, ортодонт, пародонтолог и др.

Завършването е последвано от нов етап – стаж. Едва след като го завърши, зъболекарят може да започне работа. По време на практиката лекарят ще придобие професионален опит и ще усъвършенства своите умения. И за да се определи нивото на квалификация на лекар и да се определи, се определят категории зъболекари.

Подобно на други лекари, зъболекарите могат да подобрят своите умения. Списъкът с изискванията, съответстващи на всяка категория лекари по дентална медицина, както и редът за тяхното назначаване се определят със закон.

Всяка професия има свои собствени категории, чийто брой може да достигне шест. Що се отнася до професията зъболекар, има само три категории: първа, втора и най-висока. Правилата за получаването им са залегнали във федералните закони и заповеди на Министерството на здравеопазването на Руската федерация.

За да получите по-висока квалификационна категория, лекарят или фармацевтът трябва да премине сертифициране. Утвърден е редът и сроковете за преминаване на сертифициране на медицински работници и фармацевтични работници за придобиване на квалификационна категория

В клауза 5 от Правилника е посочено, че категорията лекар е валидна пет години след присвояването й. Параграф 6 също така пояснява, че лекар може да се опита да премине сертифициране за по-висока категория само три години след получаване на настоящата категория.

Клауза 11 гласи, че ако специалист е получил категория преди 04.08.2013 г., тя ще бъде валидна за периода, за който е назначена.

Съгласно първа алинея от Процедурата основанието за получаване на лекар от всяка категория е атестацията.

Първоначално лекарят има основна - втора категория. След това, при определени условия, той може да получи първата, а след нея - най-високата категория.

	Остарели изисквания	Актуални изисквания
	Пет или повече години опит по специалността си	Най-малко три години опит по специалността си, независимо дали зъболекарят има висше или средно професионално образование
	Лекарят е представил доклад за професионална дейност, въз основа на който е присвоена категорията задочно
	Работете като началник на отдел или началник на здравно заведение на градско или областно ниво	Седем или повече години трудов стаж по специалността си, ако зъболекарят има висше образование, и от пет години, ако специалистът има средно професионално образование
	Работете като ръководител на лечебно заведение на ниво област, територия или република	Зъболекарят от най-висока категория трябва да има най-малко десет години трудов стаж по специалността си, ако има висше образование, и от седем години, ако има средно образование.
	Присвояване и потвърждаване на категорията лично	Зъболекарят потвърждава правото си да получи категория пред комисия, която не само оценява доклада, но и провежда интервю

И така, основният фактор при определянето на нова категория зъболекари е опитът. Но една диплома и няколко години работа като зъболекар няма да са достатъчни.

За да премине успешно сертифицирането, лекарят трябва постоянно да увеличава базата от теоретични знания и практически умения, да подобрява квалификацията си по различни начини.

Въпреки че дори това не дава никаква гаранция, тъй като решението за съответствието на лекаря с професионалните изисквания се взема лично от атестационната комисия.

l>

Подготовка за присвояване на категория зъболекари

Етап 1. Създаване на комисия, която взема решение за присвояване на квалификационна категория на лекар.

За да потвърди знанията си един лекар по дентална медицина, за да получи нова категория зъболекар, той трябва да премине атестация. Лекарят се оценява от атестационна комисия, процедурата за създаване на която е посочена в клауза 12 от Процедурата, одобрена със заповед на Министерството на здравеопазването на Русия от 23 април 2013 г. N 240n. В рамките на комисията се обособяват координационен комитет и експертни групи.

За всяка специалност, за която ще се оценяват кандидатите, се сформира отделна експертна група.

Съгласно клауза 14 от Процедурата, атестационната комисия следва да включва:

• главни специалисти на медицински и фармацевтични организации;
• специалисти от професионални медицински организации с нестопанска цел;
• представители на държавния орган или организация, която събира комисията;
• представители на организацията, в която работи кандидатът;
• други лица.

В клауза 14 от Процедурата се отбелязва също, че със заповед на държавния орган или организацията, която образува тази комисия, трябва да се утвърди конкретен списък на членовете на комисията.

Етап 2. Прехвърляне на пакет документи за разглеждане от комисията.

Документите се подават в организацията или държавния орган, който свиква комисията, не по-късно от четири месеца преди изтичането на категорията, с която разполага зъболекарят. Възможно е изпращане на документи както лично, така и по пощата. В клаузи 20, 21 от Процедурата е изброен списъкът на необходимите документи:

1. Заявление, адресирано до председателя на комисията, подписано от самия лекар. Той трябва да съдържа следните данни:

• Име на кандидата;
• каква категория би искал да получи;
• информация за съществуващата категория зъболекар, включително датата на нейното получаване;
• съгласие за получаване и обработка на лични данни на лекар;
• дата на издаване на документа.

2. Атестационен лист на лекар по дентална медицина, чийто формуляр се вижда в първо приложение към Заповедта. Отпечатаният лист трябва да бъде заверен от специалист по персонал.

3. Информация за извършената работа за определен период. За лекари с висше образование е три години, със средно образование - една година. Докладът се състои от две основни части:

• описание на извършената работа от зъболекаря;
• обобщаване на резултатите от професионалната дейност и разработване на варианти за нейното подобряване.

Документът трябва да бъде подписан от самия зъболекар, както и от неговия работодател; изисква се и печатът на организацията.

Ако по някаква причина ръководителят не е съгласен с доклада за присвояване на категорията зъболекар, специалистът може да изиска писмено обяснение на причините. Той включва получената хартия в пакета си от документи.

5. Заверено копие от трудова книжка и диплома за висше или средно специализирано образование, както и други документи (свидетелства, удостоверения и др.).

7. Ако лекарят промени фамилното си име, собствено име или отчество, се изисква документ, потвърждаващ този факт.

В клауза 21 от Процедурата е посочено, че ако зъболекарят е подал пакет документи със закъснение, интервю за определяне на нова категория може да се проведе след изтичане на текущата.

Етап 3. Приемане на документи от комисията.

Процедурата за получаване на документи от лекарите също е регламентирана от Процедурата:

• при подаване на документите от зъболекаря в комисията те се вписват в регистрационния дневник на същия ден;
• след това проверяват правилността на попълване на заявлението, спазването на изискванията за издаване на атестационен лист, както и наличието на всички необходими документи.

Ако бъдат установени грешки в изпълнението или непълнота на пакета документи, комисията ще откаже да приеме заявлението за лекар. Писмо за отказ, посочващо причините, трябва да бъде изпратено в рамките на една седмица. След като го получи, зъболекарят ще може да коригира допуснатите грешки и отново да предаде документите си за разглеждане от комисията.

Каква е процедурата за атестиране на стоматолози за категорията

Етап 1. Проверка на професионалните умения.

Зъболекарят може да получи по-висока категория само ако успешно издържи изпит, състоящ се от три части (клауза 7 от Заповедта):

• оценка от специалисти на доклада за извършената работа, изготвен от лекаря;
• преминаване на теста;
• интервю лице в лице.

Целта на тези тестове е да се провери нивото на знания и умения на зъболекаря и да се увери, че те наистина отговарят на по-висока категория. Оценяват се именно онези умения, които са пряко свързани с работата по специалността на този лекар.

Съгласно клауза 18 от Процедурата комисията има право да оценява работата за категория лекар по дентална медицина само ако на заседанието присъстват най-малко половината от всички нейни членове.

Член 19 урежда воденето на протокола от събранието. За попълването на протокола отговаря секретарят, а след заседанието председателят и другите членове на комисията също трябва да го подпишат. Формата на този документ е дадена във второто приложение към заповедта.

1. Разглеждане от комисията на получения пакет документи. Съгласно параграф 17 и параграф 24 от Процедурата за това са предвидени 30 дни.
2. Също така в рамките на 30 дни трябва да се разгледа доклад за работата на лекаря. Въз основа на резултатите от проучването си комисията издава официално заключение.
3. В рамките на тридесет дни след подаване на документите трябва да се определи датата и мястото на прегледа на зъболекаря. Специалистът трябва да научи къде и кога ще се проведе изпитът най-малко 30 дни преди определената дата. Тази информация трябва да бъде докладвана лично на лекаря и може да бъде допълнително публикувана в Интернет на официалния уебсайт на организацията и на информационните щандове. С клауза 16 от Правилника се разрешава дистанционно провеждане на изпита, както и формата на изнесеното заседание на атестационната комисия.
4. Интервю и тестване. В клауза 24 от Правилника е установено, че интервюто и изследването трябва да се извършат не по-късно от 70 дни след подаване на документи от лекаря по дентална медицина в комисията. Що се отнася до тестването, клауза 25 от Процедурата установява, че резултатът се счита за успешен, ако лекарят е решил правилно 70% от тестовите задачи.P. 26 от Заповедта е посочено, че преминаването към събеседване е възможно само след като лекарят по дентална медицина е завършил успешно тестовата част от изпита. Експертите трябва да установят дали нивото на знания и подготовка на кандидата отговаря на категорията зъболекар, за която кандидатства. За целта членовете на комисията ще задават въпроси, свързани с теоретичните и практическите аспекти на работата по удостоверяваната специалност.
5. Решението за присвояване или отказ за присвояване на нова категория на лекар, което се взема въз основа на резултатите от проверка на знанията му (клаузи 19, 27 от Процедурата).

В гласуването участват всички присъстващи членове на атестационната комисия. Изисква се обикновено мнозинство, за да се реши дали да се присвои нова категория на зъболекар или не. Ако гласовете са разделени поравно, решението се взема от председателя на комисията.

Съгласно параграф 19 от Процедурата, ако кандидатът е член на комисията, той не може да участва в гласуването за определяне на категория за себе си.

Член 27 от Процедурата съдържа списък с причини, които позволяват на членовете на комисията да решат да откажат присвояване на категория:

• отрицателна оценка на доклада за напредъка, който зъболекарят е представил на комисията;
• неуспешно полагане от кандидата на тестовата част на изпита (по-малко от 70% верни отговори);
• неявяване на лекаря в организацията в деня на изследването или интервюто.

Съгласно параграфи 28, 29 от Процедурата решението на комисията (ако е решено да не се присвоява категория, отказът трябва да бъде обоснован) се вписва в протокола от заседанието и в атестационния лист на зъболекаря.

Член 19 от Процедурата предвижда, че член на комисията има право да не се съгласи с окончателното решение. В този случай той може да изрази мнението си писмено и да приложи хартия към протокола.

Етап 2. Издаване на заповед за присвояване на нови категории на лекари по дентална медицина и предаване на съответните документи към тях.

Член 32 от Процедурата предвижда, че въз основа на резултатите от заседанията на атестационните комисии се издава административен акт на държавен орган или организация за присвояване на квалификационни категории на лекарите.

Членове 33, 34 уреждат реда за информиране на зъболекаря за решението. За да направи това, секретарят на атестационната комисия трябва:

• направи извлечение от съответната заповед, която отразява резултатите от сертифицирането и присвояването на категории зъболекари на специалисти;
• прехвърлете извлечението на всеки зъболекар лично или организирайте доставка по пощата. Законоустановен е и срокът за доставка на извлечението – не по-късно от 120 дни след като лекарят е подал документите за регистрация;
• въведете информация за доставката или изпращането на извлечението в дневника за регистрация на документи.

Етап 3. Обжалване от лекаря на взетото от комисията решение.

Ако лекар по дентална медицина смята, че атестационният му труд за категорията зъболекар е оценен несправедливо, той може да подаде жалба до държавния орган или организация, към която е образувано. В клаузи 16, 35 от Процедурата се установява, че лекарят има право да оспори решението в едногодишен срок от постановяването му.

Как трябва да изглежда докладът на зъболекаря по категория?

Раздел 1. Въведение.

Информация за репортерката. Обемът на тази част е около една страница. Зъболекарят трябва накратко да опише работата си и основните си постижения. Струва си да се отбележи преминаването на курсове за напреднало обучение, да се спомене наличието на професионални награди.

Информация за мястото на работа на зъболекаря. Тук трябва да предоставите основни данни за лечебното заведение, като брой посещения, видове извършени процедури и др. Особено внимание трябва да се обърне на отличителните черти на заведението.

Информация за отделението, в което работи лекарят. Необходимо е накратко, но в същото време информативно да се опише дейността на отдела, установените принципи на организация на труда, показателите за изпълнение за отчетния период. Дайте информация за техническото оборудване (наличност на оборудване за изследвания, процедури и др.), както и за работната сила и какво място заема зъболекарят в нея.

Раздел 2. Основната част - информация за работата на зъболекаря през последните три години.

Всички посочени показатели следва да се съпоставят с годишния анализ на данните за последните три години. Кандидат за категория зъболекар може също да сравнява подобни показатели по месторабота, град, регион и държава. Ако се използва инфографика, е задължително да се даде обяснение за нея, включително:

Описание на контингента. Статистика, свързана с възрастовите и полови характеристики на пациентите, най-често срещаните заболявания, характеристиките на хода на заболяването и т.н. Можете да сравните характеристиките на контингента с предходни години.

Диагностична система. Лекарят може да идентифицира най-често срещаните заболявания и да опише системата за тяхното диагностициране с помощта на таблици, алгоритми и т.н. Ще бъде плюс, ако зъболекарят демонстрира осведоменост за съвременните диагностични методи, техните възможности, показания и противопоказания.

Раздел 3. Списък на законите и официалните документи, от които зъболекарят се ръководи в работата си.

1. Вид на документа (заповед, резолюция, писмо, насоки).

2. Държавният орган, приел документа (Министерство на здравеопазването, градско или регионално здравно управление, правителство).

3.Дата на приемане.

4.Номер на документа.

5. Пълно име.

Раздел 4. Списък на източниците.

Авторски статии, включително и написани с участието на други лекари. Необходимо е да се предостави фотокопие на страниците на списанието, ако статията е публикувана, списък с монографии, заглавия на доклади и други материали, написани през последните пет години.

Списък на специализираните книги, прочетени от зъболекаря през последните пет години, както и литературата, която е използвал за изготвянето на доклада.

Доплащане за категория зъболекари

В зависимост от нивото на професионализъм на лекаря и набора от умения, които притежава, заплатата му също се променя. След като получи категорията зъболекар, специалист може да разчита на увеличение.

Допълнителни плащания за категорията могат да получават както служители, така и ръководители на лечебни заведения.

Размерът на доплащането ще зависи от основната заплата на зъболекаря.

Законодателно правото на получаването му е залегнало в приложението към Указ № 6 на Министерството на труда на Русия.

Бонусът се изчислява като процент от заплатата.

Размерът на увеличението на заплатата на зъболекар зависи от два фактора:

• квалификационна категория, която притежава;
• длъжност, заемана от лекар в лечебно заведение.

Въпреки това, при определяне на размера на надбавката не се взема предвид такъв фактор като периодът на работа на лекаря на неговата длъжност.

Помощите се изплащат на лекаря ежемесечно от фонд работна заплата.

	% бонус спрямо заплатата

Работете за повишаване на квалификацията на лекарпредвижда някои раздели, един от тях е присвояването на квалификационна категория на лекар. Лекарите могат да бъдат поетапно сертифицирани за втора, първа и най-висока категории. Правото за получаване на втора атестационна категория възниква при лекаря след навършване на 5 години трудов стаж по съответната специалност. За да получи възможност за атестиране, лекарят трябва да представи подробен отчет за дейността си за последните 3 години работа.

За отчитаненяма единна форма. Такъв доклад е индивидуален творчески документ на сертифицираното лице. Въпреки това, наличието на програма за ориентация значително улеснява задачата на лекаря, не изключва инициативата му.

Въз основа на вашия опит, препоръчваме следната схема за атестационна работа на лекар. Предложената схема не е твърд шаблон, тя е предназначена само да помогне на лекаря да систематизира натрупания материал, да го анализира, да направи заключения и въз основа на анализа да постави задачи, насочени към по-нататъшно подобряване на работата в неговата област.
Атестационна работасе състои от три части: въведение, основна част и заключение. Във въведението са посочени основните насоки на работата на лекаря за опазване здравето на прикрепения контингент пациенти.

Следва кратко описание лечебно заведениес неговата структура и организация на работа и връзката на отделите с отдела, в който работи освидетелстваното лице.
Основната част от своя страна е разделена на няколко секции.

IN първи разделВ основната част е препоръчително да се характеризира отделът, неговата структура, персонал, организация на работа, оборудване, организация на приемни и превантивни дейности.
След това следва детайлхарактеризира лечебно-диагностичната и превантивна работа за 3 години и дава нейната сравнителна оценка.

В описание на медицинските дейностина първо място е необходимо да се отрази и анализира работата по амбулаторен прием, като се покаже броят на пациентите, приети в клиниката и обслужени у дома, дела на приетите пациенти и извършените профилактични медицински прегледи, натоварването за 1 час от допускане. Необходимо е да се анализира заболеваемостта с временна нетрудоспособност според нозологичните форми. Домашните грижи осигуряват броя и дела на активните и повтарящи се обаждания.

Оценяване на работата по хоспитализация на пациенти, е необходимо да се посочи броят на хоспитализираните и техният състав по нозологични форми, индикаторът за несъответствия в клиничните и поликлиничните диагнози. Трябва да се предостави подробен анализ на тези несъответствия и техните причини.

Анализирам лечебно-диагностична работа, да се даде списък и брой процедури, амбулаторни операции, манипулации, консултации и да се даде оценка на този участък от дейност. След това е необходимо да се покаже как в поликлиника се извършва диагностика и лечение на заболявания, за които пациентите търсят помощ от този специалист. Целесъобразно е разделът да се илюстрира с описание на най-интересните случаи от практиката с данни от преглед и лечение.

В раздел превантивна работаподчертават участието на лекаря в годишните медицински профилактични прегледи, посочват броя, дела и структурата на новодиагностицираните пациенти, навременността и пълнотата на приема им за динамично диспансерно наблюдение.

Динамично диспансерно наблюдениепациенти с хронични заболявания се характеризира с броя на пациентите на диспансерна регистрация, техния състав по нозологични форми, движение в групи на диспансерна регистрация, показатели за инвалидност.

Обемът и естеството на медицинските и развлекателните дейности трябва да бъдат представени. дейности(амбулаторно и стационарно профилактично лечение, санитарно-курортно лечение и др.) и показват своята ефективност при група пациенти, които са под динамично диспансерно наблюдение в продължение на 3 и повече години.

IN четвърти разделнеобходимо е да се характеризира здравно-възпитателната работа, извършвана от лекаря в продължение на 3 години, и да се покаже нейната ефективност.
Пета секциянеобходимо е да се посвети на работата по научната организация на труда, да се посочи кои предложения са внесени и какъв ефект е получен.

шести разделдоклад, препоръчително е да се възложи работата на лекар за подобряване на професионалните умения. Трябва да се посочи дали лекарят е преминал усъвършенствано обучение на различни цикли и работни места, кога, за какво време и по какви теми е необходимо да се опише научната и практическа работа, извършена от лекаря през отчетния период, нейните резултати (публикувани статии, изказвания с доклади и съобщения на различни конференции и др.).
Необходимо е да се посочи коя начин докторучаства в обществения живот.

В заключение накратко обосновани заключения за извършената работа за 3 годинии се очертават начини за по-нататъшно подобряване на дейността на сертифициращото се лице.

За да обобщя накратко гореизложеното, получаваме следната диаграма.
1. Въведение.
2. Кратко описание на поликлиниката и УНГ отделението.
3. Характеристика на персонала на катедрата.

4. Характеристика на приемане:
а) броя на хората, приети в отделението и лично освидетелствани;
б) броя на обслужените вкъщи и лично атестираните;
в) натоварване за 1 час;
г) данни за насочване по нозологични форми (в %);
д) данни за трафика на повиквания (в %);
е) брой активни повиквания (в %);

ж) броя на плановите и спешните хоспитализации, където според нозологичните форми колко време се изчакват преди хоспитализацията;
з) процент на несъответствие между диагнози и болница и анализ на несъответствията;
и) средната продължителност на неработоспособността на пациентите в отделението и на освидетелстваното лице;
к) същото според нозологичните форми;
к) броят на пациентите, които са под динамично наблюдение по е. 30 и принципите на тяхното наблюдение и лечение. Резултати (ефективност);
л) движение на диспансерни пациенти и анализ на инвалидността им;

м) средната продължителност на инвалидността по време на обостряния на заболяването при пациенти, които са на ф. тридесет;
о) среден брой дни, колко време продължава обострянето (ако вземем предвид, че лицето е пенсионер и не работи);
н) броят на медицинските прегледи и откриването на заболявания в този случай (в % и по нозология);
п) своевременност на поемане на диспансерна регистрация;
в) процент на динамично наблюдение;
с) броя на амбулаторните операции и кои;
s) броя на процедурите и кои.

5. Организация на повишаване на знанията.
6. Повишаване на познанията по гражданска защита.
7. Броят на оплакванията, порицанията, коментарите, благодарностите и др.
8. Участие в обществения живот на поликлиниката - къде, в какво качество.
9. Лечебно-диагностична работа.
10. Цели и задачи за бъдещето.
11. Заключение.

Докладът се подписва от завереното лице, поставя се датата. Подписът му се заверява от главния лекар на поликлиниката и се подпечатва с официалния печат на институцията.

Стоматолозите получават квалификационни категории по същия начин като лекарите от други специалности.

Разпределете втората, първата и най-високата категории. В тази статия ще научите за новата процедура за придобиване на квалификационни категории, съгласно Заповед № 274 „За реда за получаване на квалификационни категории за служители с висше медицинско образование, с висше и средно фармацевтично образование на държавни здравни заведения“.

1. Федерален закон № 323-FZ от 21 ноември 2011 г. „За основите на опазването на здравето на гражданите в Руската федерация,
2. Заповеди на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация от 23 юли 2010 г. № 541n „За утвърждаване на Единния квалификационен справочник за длъжностите на ръководители, специалисти и служители,
3. раздел „Квалификационни характеристики на длъжностите на работниците в областта на здравеопазването“, от 07.07.2009 г. № 415н „За утвърждаване на квалификационни изисквания за специалисти с висше и следдипломно медицинско и фармацевтично образование в областта на здравеопазването“
4. и от 25 юли 2011 г. № 808н „За реда за получаване на квалификационни категории от медицинските и фармацевтичните работници“.
5. Заповед No274

Изисквания към зъболекарите при присъждане на категория:

Втора категория	минимум 3 години трудов стаж по сертифицирана специалност	Добра практическа и теоретична подготовка	Работни умения: съвременни методи за профилактика, диагностика и лечение на пациенти
Първа категория	поне седем години	Необходим практически опит и добра теоретична и практическа подготовка в областта на специалността си, добре запознат със сродни дисциплини	съвременни методи за профилактика, диагностика и лечение на пациенти, активно участие в научната и практическа дейност на лечебното заведение
Топ категория	най-малко десет години професионален опит	висока теоретична и практическа професионална подготовка	владеене на съвременни методи за профилактика, диагностика и лечение на пациенти в областта на тяхната специалност, които са добре запознати със сродните дисциплини, имат добри показатели за професионална дейност, участват активно в научната и практическата дейност на лечебното заведение и се усъвършенстват уменията на специалисти с висше медицинско образование.

Какви документи трябва да предостави зъболекарят, за да получи категория?

1. заявление на специалист, адресирано до председателя на атестационната комисия, в което се посочва квалификационната категория, за която кандидатства, наличието или отсъствието на предварително определена квалификационна категория, датата на присвояването й, личният подпис на специалиста и датата (Приложение No 2);
2. разпечатан квалификационен лист, заверен от отдел кадри (приложение № 3);
3. доклад за професионалната дейност на специалист, съгласуван с ръководителя на организацията и заверен с неин печат, включващ анализ на професионалните дейности през последните три години с личен подпис (Приложение № 4).

Изисквания към доклада на специалист (работа за категория лекар):

Можете да намерите по-подробна документация, като изтеглите документацията за .

Какво трябва да се съдържа в работата за категорията зъболекар (в доклада за сертифициране)

1. Първа глава съдържа информация за здравното заведение, в което работи зъболекарят, денталното отделение, оборудването на кабинета и работното място на зъболекаря,
2. Втората глава е отчет за работата през последните три години. Анализира динамиката на качеството на медицинската работа. Въвеждането на съвременни технологии, разработването на нови методи на лечение от лекаря. Тук са и основните показатели за работата на специалист под формата на таблици и графики, а именно качествени и количествени показатели (процент и абсолютен брой дезинфекцирани, брой уплътнения, UET в пряка връзка с броя на работните дни на годината). Не забравяйте да посочите броя на санирането на залог, броя на санирането, броя на пломбите на ден и съотношението на неусложнен към усложнен кариес, % на едносеансово лечение на усложнен кариес. Всяка таблица и графика трябва да завършват с кратко резюме (1-2 изречения). Напишете какви методи на лечение използвате в работата си. Показатели за профилактична работа и клиничен преглед.
3. Третият раздел включва анализ на новите методи за лечение и профилактика.

В интернет има доклади на зъболекари за категория в свободен достъп, можете да ги прочетете на нашия уебсайт. Направих селекция от отчети, направих първоначалното редактиране във форматиране в Microsoft Office Word. Всички те обаче оставят много да се желае и не отговарят напълно на изискванията. Те могат да се използват само като основа, пример.

Схема и съдържание на лекарската атестация

Атестационният доклад на лекар за извършената работа всъщност е научно-практическа работа, в която лекарят анализира резултатите от своята професионална практика и представяне през последните три години по всички въпроси от своята специалност.

По-долу са дадени разделите, които трябва да съставят нормален атестационен доклад на лекар.

Въведение

Предоставете кратко и сдържано информация за вашето лечебно заведение: брой легла, брой посещения, видове диагностични и лечебни процедури и др. Фокусирайте се върху характеристиките на заведението.

3. Характеристики на вашата структурна единица (например клонове)

Отново в лапидарен стил представяйте характеристиките на отдела: основните задачи и принципи на организационна работа. Оборудването на отделението (за функционално, лабораторно, физиотерапевтично и др.) Редовната структура на медицинския персонал и мястото, което заема лекарят в описаната структура. Показатели за работата на отдела за отчетния период по години.

II. Основната част от атестационния доклад е личната работа на лекаря през последните три години

Всички показатели се сравняват с годишен анализ на данните за последните три години. Ще бъде подходящо да сравните данните си с тези на институцията, региона или държавата. Всеки дигитален материал (таблица, графика, диаграма) трябва да бъде последван от аналитично обяснение, което разкрива същността на динамиката на числата (или липсата на такава), което ще демонстрира способността ви за критичен анализ.

1. Характеристика на контингента	Структурата на лекуваните пациенти по възраст, пол, по групи с разпределяне на най-честите нозологични форми, сложни случаи. Характеристики на клиниката, патология, свързана с възрастта. Анализ на контингента (в сравнение с предходни години).
2. Диагностична система	Показване на диагностичната система (таблици, алгоритми и заключения) за профилни (най-често срещани) нозологични форми. Демонстрирайте познанията си за съвременните диагностични методи: възможности, ограничения, показания, интерпретация. Дайте примери за най-трудните диагностични случаи от практиката.
3. Медицинска работа	Показва медицинска работа (таблици, алгоритми и заключения) за профилни (най-често срещани) нозологични форми. Анализ на резултатите от лечението с оценка на света, собствен опит в използването на определени методи. Опишете клинично интересни случаи от практиката.
4. Анализ на смъртността	Анализ на летални случаи по нозологични единици.
5. Иновации	Работи по рационализиране или разработване и внедряване на нови методи за диагностика и лечение, профилактика и рехабилитация. Особено важно е да се опише терапевтичният и диагностичен ефект, постигнат в резултат на въвеждането на нови методи.
6. Консултантска работа	Вижте анализ на лечебната работа
7. Организационно-методическа работа	По правило този раздел от атестационния доклад е предназначен за ръководители на отдели. Разработване на насоки, инструкции, внедряване на система за наблюдение и анализ на качеството на работа и др.

III. Раздели от атестационния доклад, които може да са необходими

Различните региони могат да установят свои собствени правила на играта и да изискват допълнително разкриване на определени въпроси в техния атестационен доклад.

IV. Заключение

V. Литература

Изисквания за изготвяне на лекарска атестация

Информацията по-долу е в съответствие с GOST 7.32–91 и международния стандарт ISO 5966–82. За повече информация, моля, вижте съответните документи.

На първия етап от написването на сертифициращ доклад за извършената работа е удобно да поставите отпечатаните листове в папка с мултифорс („прозрачни фолиа“). На последния етап (в зависимост от изискванията на регионалната атестационна комисия) атестационният протокол, заедно с всички събрани документи (с изключение на атестационния лист), ще трябва да бъдат подвързани, подвързани или оставени в папка.

Общи изисквания

• Атестационният протокол трябва да бъде отпечатан на пишеща машина или принтер. Текстът трябва да бъде черен и поставен от едната страна на стандартна бяла хартия А4 (210 x 297 mm).
• Откритите грешки и печатни грешки трябва да бъдат коригирани чрез засенчване с бяла боя (коректор) и след това изписване на корекциите с черно мастило.
• Страниците на атестационния протокол трябва да имат следните полета: отляво - най-малко 30 мм, отдясно - най-малко 10 мм, отгоре - най-малко 15 мм, отдолу - най-малко 20 мм.
• Отстъп на абзаца - 1-1,5 см.
• Междуредово разстояние - 1,5.
• Основният текст на произведението трябва да бъде обоснован.
• Трябва да използвате стандартния шрифт в "обикновен" стил. Например Times New Roman. Размерът на шрифта (размерът) е най-малко 12 точки (височината на малките букви е 1,8 мм).
• Висящи линии (единични редове в началото и в края на страницата) трябва да се избягват.

Заглавна страница на лекарската атестация

• Горе вдясно е извлечение с подпис на главния лекар, заверено с кръгъл печат на лечебното заведение, в което работи (или е работил) лекарят.
• В центъра е заглавието: „Отчет за работата на такъв и такъв лекар специалист или ръководител на отделението на такова и това лечебно заведение (име на заведението), пълно име. лекар (напишете изцяло), за такива и такива години (посочете отчетния период).
• В долната част на листа - името на населеното място, годината на работата.

Втората страница на атестационния доклад на лекаря

Втората страница на атестационния доклад трябва да съдържа съдържание, посочващо номерата на страниците на основните раздели на атестационната работа.

Трябва да има строг стил на съдържанието. Номерата на страниците се изписват без точка в края, а на заглавната страница никога не се поставя цифра „1“, но се взема предвид, че следващата страница има номер „2“.

Заглавия

• Заглавията в отчета са подчертани с по-богат и по-голям шрифт, никога не се подчертават или завършват с точка. Не се допускат тирета. Между заглавието и текста трябва да има интервал от поне 6-12 точки.
• Заглавията от по-високо ниво са центрирани, заглавията от ниско ниво са подравнени вляво. Възможно е да се подчертават заглавия от високо ниво с главни букви или специални ефекти (сянка, изпъкналост).
• Препоръчително е да номерирате заглавията и да започнете главата на нова страница. Заглавията са номерирани с арабски цифри, вложените подзаглавия са номерирани с точка („1“, „1.1“, „2.3.1“ и т.н.).

Оформяне на таблици, фигури, графики

Атестационният доклад на лекар трябва да включва такива елементи на нетекстова информация като чертежи, графики, таблици.

За всички тези видове допълнителна информация се използва непрекъснато номериране в цялата работа. Например, ако има две диаграми в първата глава, тогава първата диаграма в следващата глава ще има третото число, а не първото число. Всички тези елементи на нетекстова информация се номерират, ако съответният елемент се среща повече от веднъж в произведението. Например, ако в работата има една таблица, тогава тя не е номерирана и обозначението "Таблица 1" не е изписано над нея.

Дизайн на маса

Таблицата е обозначена с думата "Таблица" и число, изписано с арабски цифри в горния десен ъгъл (знакът "Не" не е посочен). Това трябва да бъде последвано от центрирана заглавка на таблицата. Таблиците в зависимост от размера им се поставят след текста, в който са споменати, или на следващата страница.

Позоваването на таблицата в текста се прави, както следва: виж табл. 1. Ако в работата има само една таблица, тогава думата „таблица“ не се съкращава: виж таблицата. Обикновено при първата връзка думата „виж“. не е написано: От масата. 1 показва, че... За допълнителни препратки те са маркирани в скоби: вижте таблицата. един.

Когато използвате таблици, имайте предвид следните насоки:

• Ако е възможно, не трябва да използвате колоната „номер по ред“ („No. p / n“), тъй като в повечето случаи не е необходима.
• Числата са подравнени вдясно (за по-лесно сравнение), текстът е подравнен вляво, текстът на заглавието е подравнен вляво или центриран.
• Всички клетки на таблицата са вертикално подравнени в средата.
• Повтарящи се елементи, например обозначението на проценти, ("%"), се поставят в заглавието на колона или ред.
• Една повтаряща се дума в таблицата се съкращава с кавички, две или повече - с израза "същото".
• Таблицата не трябва да съдържа празни клетки. Ако нямате необходимите данни на ваше разположение, тогава е написано така - „няма информация“.
• Ако таблицата не се побира на една страница и трябва да бъде преместена на следващата, тогава думите „продължение на таблицата“ се изписват на новата страница и се посочва нейният пореден номер, след което клетките, съдържащи заглавията на колоните, се повтарят и след това масата продължава.
• Бележките под линия към текста или фигурите в таблицата се очертават само със звездички (за да няма объркване с степента) и се отпечатват непосредствено под таблицата.

Дизайн на чертежи

Под фигурата напишете името, което се предхожда от съкращението „Фиг. " и серийният номер като число, изписано с арабски цифри (знакът "Не" не е посочен). Цялото това обозначение е центрирано под фигурата.

Дизайн на приложението

Приложенията, за разлика от други видове допълнителна информация, се намират извън текста на доклада за сертифициране. Приложенията могат да включват текст, таблици, снимки, снимки, чертежи. Всички видове допълнителна информация в приложенията са номерирани по същия начин, както в основната част на работата.

• Всяко приложение трябва да започва от нова страница.
• Приложенията се идентифицират с думата „ПРИЛОЖЕНИЕ“, въведена с главни букви и сериен номер (арабски цифри) в горния десен ъгъл (без знака „Не“). Това е последвано от центрирано заглавие на приложението.
• Препратките към приложенията в основния текст на работата се извършват, както следва: виж Приложение 5.

Късмет!

Списък с документи за медицинско удостоверение

В различни региони списъкът с документи, които лекарят трябва да представи на сертификационната комисия, може да бъде допълнен или леко променен.

Списъкът на документите, представени на комисията по сертифициране за присвояване (потвърждаване) на квалификационната категория на лекар специалист

1. Лично изявление до председателя на атестационната комисия.

Ами например: Моля ви да ме освидетелствате (или преосвидетелствате) по специалност "Терапия" за втора (или например най-висока) категория. Предишно несертифициран (или имам първа/най-висока квалификационна категория общопрактикуващ лекар, потвърдена през такава и такава година). Запознат съм с наредбата за сертифицирането. Дата на. Подпис на лекар.

В правоприлагащите органи те пишат доклад (заявление), адресиран до ръководителя на отдела (институцията), който сам съставя сезиране до комисията за сертифициране.

2. Сертификационен лист на установения образец.

Коректността на посочената информация в сертификационния лист се удостоверява от специалист в отдела за персонал и печата на институцията. Между другото, за точността на информацията в сертификационния лист и отчета лично отговорен е лицето, което се сертифицира, и неговият ръководител.

Атестационен лист може да се получи от секретаря на атестационната комисия.

3. Фотокопия на следните документи, които трябва да бъдат заверени от специалист в отдел персонал и печат на институцията:

• диплома за завършване на медицински университет;

• свидетелство за брак (ако фамилното име е променено след получаване на различни видове дипломи, удостоверения и др.);

• удостоверение за специализация/стаж по атестирана специалност;

• удостоверение за усъвършенстване по атестирана специалност за последните 5 години;

• сертификат за специалист;

• История на заетостта;

• идентификация на категорията.

4. Оригинал на сертификата за съществуваща категория.

5. Атестационен отчет за работа за последните 3 години.

Атестационният доклад трябва да представлява анализ на показателите за професионализъм и представяне на лекар по всички въпроси от неговата специалност. Атестационният протокол се утвърждава от ръководителя на институцията и се заверява с печат. Обем за най-висока категория - 30-35 листа, за първа и втора категория - 20-25 листа машинописен текст формат А4 на 1,5 интервала. Относно надеждността на информацията - вижте по-горе.

6. Преглед (преглед) на атестационния протокол.

Преглед (преглед) на лекарска атестация се извършва от висококвалифициран специалист от съответния профил, който не е непосредствен ръководител на лицето, което се освидетелства, за предпочитане член на комисията по сертифициране.

7. Сервизна характеристика.

Отчетът за работата трябва да отразява работата на лекаря специалист, неговите бизнес и професионални качества (отговорност, взискателност, обем и ниво на знания, практически умения и др.) и заверен с печата на институцията.

8. Допълнителни материали.

Някои региони може да изискват сертификати за тест през предходните 12 месеца за:

• ХИВ инфекция;
• организацията и тактиката на медицинската служба за гражданска защита, организацията на спешната медицинска помощ и оказването на спешна медицинска помощ;
• дезинфекция и стерилизация.

При сертифициране (пресертифициране) на частно практикуващи или работещи в институции с частна собственост, те могат да изискват копие от лиценза за право да упражняват медицинска дейност на физически или юридически лица

Късмет!

ДОКУМЕНТИ ПО ИЗПЪЛНЕНИЕ

характеристика на услугата

дума " Характеристика" идва от думата "характер" [< лат. charactër отпечаток, особенность, своеобразие < греч. charaktër печать, клеймо; особенность, своеобразие]

(от обяснителни речници)

характеристика на услугата- това е официален документ, съдържащ преглед на служебните, научни и други дейности на служител, който включва оценка на неговите бизнес, психологически и морални качества.

Характеристиките на услугата се записват във всякаква форма от третото лице. По правило ръководителят на структурното звено съставя служебно описание и одобрява - ръководителя на институцията, като полага подписа си с печата на институцията.

В текста на характеристиката на услугата могат да се разграничат три блока:

1. Лични данни, където се посочват името, отчеството и фамилията на служителя, дата на раждане; заемана длъжност и дата на назначаване на тази длъжност, научна степен и звание (ако има такова). Освен това можете да предоставите информация за полученото образование (кои образователни институции, къде и кога е завършил), продължителността на работата в тази институция, кариерното израстване (какви длъжности е заемал).

2. Оценканиво на професионални умения, бизнес и лични качества. Индикаторите, за които се извършва такава оценка, са дадени по-долу.

3. Заключителна частСлужебната характеристика съдържа изход, който указва целта на характеристиката.

Индикатори за изпълнение

Обикновено оценката се извършва по следните показатели.

Трудов опит и практически умения, професионални познания по специалността си, ерудиция по други служебни въпроси, самообразование, интерес към добрите практики, познаване на необходимите нормативни и законодателни документи, познаване на правата и задълженията си.

производителност. Степента на активност в работата, качеството на работата, навременността на изпълнение на служебните задължения, организацията на личното работно време, мярката за отговорност за резултатите от работата, ефективността на решаването на задачите, способността за адаптиране към иновациите , поведение в трудни ситуации.

Бизнес качества(за мениджърски екип). Способността за организиране на екип за изпълнение на официални задачи, упражняване на контрол върху подчинените, способност за разрешаване на конфликти в екипа, установяване на бизнес отношения с ръководителите на свързани отдели, способност за анализиране на ефективността на тяхното структурно звено и участие в планирането .

Нивото на обща култура, взаимоотношения с колеги и клиенти, общителност, дружелюбност, отзивчивост, скромност, психологическа стабилност, способност за самочувствие.

Сервизна характеристика-2 или това, което официалният документ крие (внимателно!)

Сервизна характеристика - 2

Най-интересното нещо в нотните записи се крие между редовете.
Густав Малер, австрийски композитор.

Как да четете спецификациите на услугата

Следващият текст е съставен от различни източници в Интернет.

Професионална компетентност

• Има изключително висока квалификация: не прави големи глупости
• Използва всяка възможност за своето развитие: подхалим, знае как да служи на началниците си
• Не винаги следва точно инструкциите на ръководството: разбира по-добре от властите
• Точен, задълбава във всички детайли: скука
• Изразява мислите ясно: може да свърже две фрази заедно
• Благоприятно различен от другите: 200 пъти по-умен от едноклетъчен организъм
• Притежава алтернативни знания: глупав невежа

производителност

• Ревностен и усърден работник: упорит като магаре
• Проявява усърдие в работата: самоуверен тип
• Има неограничен потенциал: изглежда, че ще остане при нас до пенсиониране
• Работи усилено: няма представа за ергономичността
• Находчив: винаги намира обяснения за грешките си
• Използва ресурсите ефективно: прехвърля работата на други
• Оригинален мислител: глупак
• Независим мислител: луд
• Той подхожда творчески към решаването на проблеми: винаги ще намери някой, който да му свърши работата
• Готов за работа след края на работния ден: съпругата е кучка, семейни проблеми
• Проявява усърдие: може да работи само под контрол

Бизнес качества

• Има качествата на лидер: хам със висок глас
• Изтънчен анализатор: способен да обърка всичко
• Страхотни организационни умения: лесно разсейва другите служители за „почивки за дим“
• Той знае как да вдъхновява другите и да го води: подчинените му го следват в тълпа, но само от чисто любопитство
• Често се консултира с колеги и ръководство: на всички вече им е писнало
• Обещаващо, ще стигне далече: има "космата лапа" сред по-високите

Психологически качества и работна етика

• Горд с работата си: самодоволен егоист
• Социален характер: често пие с колеги
• Тактичен: знае кога да млъкне
• Остроумен, със страхотно чувство за хумор: постоянно стърчи в сайтовете за шеги
• Очарователен: хитро копеле
• Неинхибиран, динамичен: психопат
• Внимателен, учтив: срамежлив страхливец
• Строг, дисциплиниран, верен на принципите си: просто задник
• Визуално ориентиран: глух като глухар
• Впечатляващо атлетичен: дебел или дистрофичен
• Млади по сърце: млади стар пердец
• Следва развитието на компанията: главен местен клюкар
• Изключително лоялен: не мога да си намеря работа никъде другаде

Заключение

• Заслужава повишение: махнете този идиот от нас!

впечатление за изпълнение

При писане на длъжностна характеристика е много важно да изберете правилните думи, защото цялостното впечатление от езика, на който е написана длъжностната характеристика, може да направи положително или отрицателно впечатление.

Топ 10 думи: дейност, индивид, доказателства, постижение, умения, опит, планиране, развитие, участие, ефект.

10 най-лоши думи: винаги, мразя, никога, нищо, грешка, паника, лошо, проблем, провал, ужасно.

Благодаря - http://kzpo.io.ua/